Zum Grundlagenstudium zählen unter anderem Betriebs und Volkswirtschaftslehre, Finanzmanagement, Statistik, Steuer und Rechnungswesen sowie Wirtschaftsrecht. Ab dem zweiten Semester beginnt die Spezialisierung mit den Vertiefungsmodulen Personal und Handel.
Zum Grundlagenstudium zählen unter anderem Betriebs und Volkswirtschaftslehre, Finanzmanagement, Statistik, Steuer und Rechnungswesen sowie Wirtschaftsrecht. Ab dem zweiten Semester beginnt die Spezialisierung mit den Vertiefungsmodulen Personal und Handel.
Sie betreuen und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Sie erstellen eigenverantwortlich alle arbeitsvertraglichen Dokumente (Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse, Abmahnungen) inklusive Fristenüberwachung Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess von der Ausschreibung bis zum Onboarding Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und erstellen Anhörungen Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie an fachbezogenen Projekten mit Sie steuern und koordinieren die enge Zusammenarbeit mit dem Onsite-Management im Bereich Arbeitnehmerüberlassung Sie übernehmen Sonderaufgaben im Personalbereich Sie unterstützen die Personalleitung im operativen und konzeptionellen Tagesgeschäft Sie arbeiten eng mit den HR-Kollegen im Konzern, insbesondere bei globalen HR-Projekten, zusammen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder über eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalkaufmann Sie bringen relevante und generalistische Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent mit Sie besitzen sehr gute und aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Sie verfügen über Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sie haben Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung, in der Zusammenarbeit mit einem Onsite-Management sowie in der Personalbeschaffung Sie beherrschen MS Office sicher, insbesondere Excel; Kenntnisse in SAP (HR) und Workday sind von Vorteil Sie bringen eine klare Hands-on-Mentalität, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen mit Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Bikeleasing Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto Gesundheitsmaßnahmen Kostenloser Wasserspender Parkplatz Subventionierte Kantine Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung zwischen 60k - 85k Brutto Jahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Reinhardt Referenznummer 869546/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lukas.reinhardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie betreuen und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten FragestellungenSie erstellen eigenverantwortlich alle arbeitsvertraglichen Dokumente (Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse, Abmahnungen) inklusive FristenüberwachungSie steuern den gesamten Bewerbungsprozess von der Ausschreibung bis zum OnboardingSie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und erstellen AnhörungenSie wirken aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie an fachbezogenen Projekten mitSie steuern und koordinieren die enge Zusammenarbeit mit dem Onsite-Management im Bereich ArbeitnehmerüberlassungSie übernehmen Sonderaufgaben im PersonalbereichSie unterstützen die Personalleitung im operativen und konzeptionellen TagesgeschäftSie arbeiten eng mit den HR-Kollegen im Konzern, insbesondere bei globalen HR-Projekten, zusammen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder über eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation als PersonalkaufmannSie bringen relevante und generalistische Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent mitSie besitzen sehr gute und aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenSie verfügen über Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSie haben Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung, in der Zusammenarbeit mit einem Onsite-Management sowie in der PersonalbeschaffungSie beherrschen MS Office sicher, insbesondere Excel; Kenntnisse in SAP (HR) und Workday sind von VorteilSie bringen eine klare Hands-on-Mentalität, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen mitSie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Betriebliche AltersvorsorgeBetriebsarzt BikeleasingFlexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto GesundheitsmaßnahmenKostenloser WasserspenderParkplatzSubventionierte Kantine Urlaubs- und WeihnachtsgeldVermögenswirksame Leistungen Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung zwischen 60k - 85k Brutto Jahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Reinhardt Referenznummer 869546/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lukas.reinhardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Zum Grundlagenstudium zählen unter anderem Betriebs und Volkswirtschaftslehre, Finanzmanagement, Statistik, Steuer und Rechnungswesen sowie Wirtschaftsrecht. Ab dem zweiten Semester beginnt die Spezialisierung mit den Vertiefungsmodulen Personal und Handel.
Sie übernehmen die Analyse, Strukturierung und Modellierung qualitätsrelevanter Daten sowie die Entwicklung präziser Analysen, KPI‑Modelle und Dashboards für interne und externe StakeholderDurch das kontinuierliche Nachhalten der operativen Prozessqualität inkl. proaktiver Identifikation und Kommunikation von Handlungsfeldern, tragen Sie zur Basis für kontinuierliche Verbesserung bei Sie steuern die End‑to‑End‑Prozessoptimierung und begleiten und bewerten deren Umsetzung anhand definierter KPIs mit dem Ziel einer ganzheitlichen Prozess ExcellenceGegenüber Airlines, externen Partnern, operativen Einheiten und internen Schnittstellen fungieren Sie als Sparringpartner bezogen auf das QualitätsmanagementSie entwickeln das Qualitätsmanagement hin zu einem datengetriebenen, automatisierten System inkl.
Dein tiefgehendes Verständnis für Geschäftsprozesse sowie Dein unternehmerisches Denken helfen dir, Projekte effizient zu steuern und Dein Team gezielt weiterzuentwickeln. Dabei überzeugst du durch eine hohe soziale Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, mit denen Du sowohl intern als auch extern eine vertrauensvolle und effektive Zusammenarbeit förderst.
Behörden, Krankenkassen) & arbeitsrechtliche Vertretung Ihr Profil: Ausbildung / Studium / HR-Weiterbildung oder vergleichbare Erfahrung Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- & Sozialversicherungsrecht + Tarifumfeld Kommunikations-, Präsentations- & Coachingstärke IT-Kenntnisse (SAP HR, MS Office) & sehr gutes Englisch Was Sie erwartet: Flexible Arbeitszeiten & attraktive Zusatzleistungen Hohe Eigenverantwortung in abwechslungsreichen Aufgaben Betriebliche Altersvorsorge & Entwicklungsmöglichkeiten Der beste Weg zur Bewerbung: Wählen Sie den Weg zur Bewerbung, der Ihnen am besten entspricht.
Von der ersten Bedarfsklärung über die Konzeption überzeugender Business Cases bis hin zur Vertragsverhandlung steuern Sie den gesamten Sales-Prozess eigenverantwortlich. Komplexe KI- und Automatisierungslösungen für Contact-Center übersetzen Sie in klare Mehrwerte für das Management – verständlich, wirtschaftlich fundiert und strategisch durchdacht.
Von der ersten Bedarfsklärung über die Konzeption überzeugender Business Cases bis hin zur Vertragsverhandlung steuern Sie den gesamten Sales-Prozess eigenverantwortlich. Komplexe KI- und Automatisierungslösungen für Contact-Center übersetzen Sie in klare Mehrwerte für das Management – verständlich, wirtschaftlich fundiert und strategisch durchdacht.
Vertragswesen, Zeugnisse, Betriebsratsanhörungen) Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (Eintritt bis Austritt) und Prozessoptimierung Betreuung der Mitarbeitenden des Vertriebs als zentraler Ansprechpartner Eigenverantwortliche Projektarbeit und Möglichkeit zur Erweiterung des Aufgabenbereichs Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann sowie Praxiserfahrung in operativer Personalarbeit Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und mindestens einem HR-Informationssystem Strukturierte, proaktive Arbeitsweise sowie kundenorientiertes Auftreten Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage + freie Tage an Weihnachten/Silvester Flexible Arbeitsmöglichkeiten (teilweise Homeoffice) Modernes Arbeitsumfeld, zentrale Lage, hauseigenes Restaurant Zusätzliche Extras wie Deutschlandticket, JobRad, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen 65.000 € - 73.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 852554/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Vertragswesen, Zeugnisse, Betriebsratsanhörungen)Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (Eintritt bis Austritt) und ProzessoptimierungBetreuung der Mitarbeitenden des Vertriebs als zentraler AnsprechpartnerEigenverantwortliche Projektarbeit und Möglichkeit zur Erweiterung des Aufgabenbereichs Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann sowie Praxiserfahrung in operativer PersonalarbeitKenntnisse in Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und mindestens einem HR-InformationssystemStrukturierte, proaktive Arbeitsweise sowie kundenorientiertes Auftreten Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage + freie Tage an Weihnachten/SilvesterFlexible Arbeitsmöglichkeiten (teilweise Homeoffice)Modernes Arbeitsumfeld, zentrale Lage, hauseigenes RestaurantZusätzliche Extras wie Deutschlandticket, JobRad, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen 65.000 € - 73.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 852554/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Großküchen, Kliniken, HoReCa) Sie verantworten die komplette Vertriebsstrategie: Marktanalyse, Zielkundenidentifikation, Netzwerkaufbau sowie aktive Neukundenakquise Sie übernehmen die operative Verkaufsarbeit im ersten Jahr selbst und schaffen eine stabile Umsatzbasis Nach erfolgreicher Etablierung bauen Sie schrittweise eine eigene Vertriebsorganisation auf und übernehmen die fachliche sowie strategische Leitung des deutschen Teams Sie repräsentieren das Unternehmen auf relevanten Fachmessen und Veranstaltungen in Deutschland sowie gelegentlich in Österreich und dem Baltikum Sie arbeiten eng mit den Gründern im Baltikum zusammen, steuern regelmäßige Online-Meetings und gestalten aktiv die Expansion des Unternehmens Fundierte Vertriebserfahrung im AFH-Umfeld, idealerweise im Bereich Hygiene-, Reinigungs- oder Verbrauchsprodukte Ein bestehendes Netzwerk zu Großverbrauchern (Facility Management, Krankenhäuser, Großküchen, HoReCa etc.)
Großküchen, Kliniken, HoReCa)Sie verantworten die komplette Vertriebsstrategie: Marktanalyse, Zielkundenidentifikation, Netzwerkaufbau sowie aktive NeukundenakquiseSie übernehmen die operative Verkaufsarbeit im ersten Jahr selbst und schaffen eine stabile UmsatzbasisNach erfolgreicher Etablierung bauen Sie schrittweise eine eigene Vertriebsorganisation auf und übernehmen die fachliche sowie strategische Leitung des deutschen TeamsSie repräsentieren das Unternehmen auf relevanten Fachmessen und Veranstaltungen in Deutschland sowie gelegentlich in Österreich und dem BaltikumSie arbeiten eng mit den Gründern im Baltikum zusammen, steuern regelmäßige Online-Meetings und gestalten aktiv die Expansion des Unternehmens Fundierte Vertriebserfahrung im AFH-Umfeld, idealerweise im Bereich Hygiene-, Reinigungs- oder VerbrauchsprodukteEin bestehendes Netzwerk zu Großverbrauchern (Facility Management, Krankenhäuser, Großküchen, HoReCa etc.)Unternehmerisches Mindset, Eigenverantwortung und die Fähigkeit, Strukturen von Grund auf aufzubauenHohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie punktuell im europäischen RaumSehr gute Englischkenntnisse (mind.
Dein Platz bei uns: Agiere als Finance Business Partner für das Retail Management zur Sicherstellung faktenbasierter Entscheidungsfindung Analysiere und Reporte finanzielle Ergebnisse der Retail-Performance (Ist-Zahlen, Prognosen und Budgets) Entwickle das Store-Performance-Monitorings weiter, welches die Definition relevanter KPIs sowie regelmäßige Ableitung von Handlungsempfehlungen für Stakeholder beinhaltet Erstelle Business Cases in Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams für neue Store-Investitionen, inklusive Nachverfolgung und Bewertung der Wirtschaftlichkeit Steuere die Planungszyklen auf Store-Ebene, einschließlich der Erstellung von Szenario- und Risikoanalysen Verantworte den Monatsabschluss und identifizier Optimierungspotenzialen Arbeite eng mit Store Managern und Operations Teams zur Performance-Optimierung zusammen und stelle finanzielle Zielerreichungen sicher Analysiere Umsatztrends und Produktperformance zur Unterstützung von Preis-, Promotions- und Platzierungsentscheidungen Stelle die Einhaltung von Richtlinien und internen Kontrollen im Finanzbereich sicher Dein Weg zu CYBEX: Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder im Finanzwesen, idealerweise im Retail-Umfeld Fundierte Erfahrung in Planung, Forecasting und Abweichungsanalysen sowie die Fähigkeit, Daten in konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen Hohe Eigenverantwortung, proaktive Arbeitsweise sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität und strukturierter Arbeitsstil Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Entscheidungsprozesse aktiv zu beeinflussen Erfahrung als Business Partner in der Zusammenarbeit mit Nicht-Finanzbereichen wie Retail oder Operations Gutes Verständnis von Retail-KPIs und Store-Performance-Treibern Erfahrung in der Erstellung von Business Cases und Investitionsanalysen Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit ERP-Systemen (z.
• Dazu zählt die Analyse der Marktsituation zur Steuerung und Optimierung der Marketing- und Vertriebsaktivitäten • Auch die Entwicklung und Pflege von Tools zur vereinfachten Preis- und Mengensteuerung sowie für Profitanalysen zählen zu Ihren Routineaufgaben • Sie bereiten Handelsaktionen und Monitoring der Sales Performance auf • Sie steuern die „4 Marketing P’s“ bei Produkten und erstellen Benchmarkings und Reportings • Koordination bereichsübergreifender regelmäßiger Kommunikation mit den relevanten Abteilungen Sales, Supply Chain Management und Marketing • Sie wirken bei der strategischen Planung in Zusammenarbeit mit den relevanten Business Units mit • Sie übernehmen die Erstellung von Entscheidungsvorlagen bei Produkteinführungen zum Beispiel Allokation von Erstmengen, Festlegung von Prioritäten, Sicherstellung der Verfügbarkeit Ihr Profil: • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder volkswirtschaftliches Studium • Idealerweise bringen Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, vorzugsweise für eine Premium-Marke mit • Ebenfalls verfügen Sie über spezifisches Fachwissen in der Vertriebsplanung, Commercial Operations, Produkt- und Preismanagement • Sehr stark ausgeprägte Kenntnisse in MS Office v.a.
Ihre Aufgaben: – Sie verantworten eigenständig eine unserer großen Produktkategorien im Online Shop und sorgen für ein optimales Zusammenspiel von Preis- und Sortimentsgestaltung sowie Kampagnenplanung – Sie planen, implementieren und steuern Kampagnen und gezielte Abverkaufsmaßnahmen – Sie führen eigenverantwortlich und selbstständig Markt-, Sortiments- sowie Umsatz- und Absatzanalysen durch und entwickeln unterschiedliche Preis- und Abverkaufsstrategien, um unser Wachstum und unsere Profitabilität zu steigern – Sie bewerten die Performance anhand von KPIs und identifizieren Kunden- und Kategorie-Potentialen vor dem Hintergrund von Marktet und Consumer Insights – In enger Zusammenarbeit mit dem Digital Marketing Team erarbeiten Sie Vermarktungskonzepte für die entsprechenden Produktkategorie – In Abstimmung mit dem Customer Experience Team koordinieren Sie die Platzierung der Produkte über alle Sales Channels – Sie koordinieren Partner, Agenturen und Plattformen Ihr Profil: • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkt Marketing / Vertrieb • Ausgeprägte Erfahrung im eCommerce Business zeichnen Sie aus • Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Category- oder Produktmanagement bzw.
Bereichsleiter Controlling zur Direktvermittlung (m/w/d) Die Hauptaufgabe des Bereichsleiters Controlling (m/w/d) der Unternehmensgruppe (Industrieunternehmen) besteht darin, die Controlling Prozesse im Gesamtunternehmen zu steuern (Prozessuale Aufgabe) und sich selbst als Chefcontroller (m/w/d) in die wichtigsten und relevantesten Geschäftsvorfälle einzubringen sowie den Entscheidungsträgern die erforderlichen Informationen zur Verfügung zu stellen.
Ihre Aufgaben: Arbeiten in Projektteams an Entwicklung und Kalibrierung von Steuer- und Regelungsfunktionen für die nächsten Fahrzeuggenerationen – weltweit im Einsatz Aufgabenschwerpunkte liegen in den Bereichen Performance, Abgasnachbehandlung, OBD-Systeme und Fahrbarkeit Durchführen von Tests mit modernster Messtechnik an Prüfständen, Fahrzeugen und in Simulationen Teilnahme an Versuchsfahrten im In- und Ausland Auswerten von Testergebnissen, Dokumentieren der Arbeit und Präsentieren der Erkenntnisse im Team Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, z.B.
Fundierte Kenntnisse in modernen Vertriebsstrategien, Forecasting und CRM-Systemen Erfahrung mit digitalen Verkaufsprozessen und automatisierten Sales-Funnels Know-how im ERP-Markt und ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse des Mittelstands Fähigkeit, Wachstum zu steuern und gleichzeitig Sales Excellence sicherzustellen IHRE ERFAHRUNGEN Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im B2B-Softwarevertrieb, idealerweise im ERP- oder SaaS-Umfeld Erfolgreicher Aufbau und Skalierung von Sales-Organisationen mit mehreren Teams oder Regionen Erfahrung in der Steuerung von hybriden Vertriebsmodellen (Direktvertrieb & Partnergeschäft) Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik o. ä.
Sie sorgen dafür, dass die Kunden ihre Einheiten jederzeit effizient überwachen und steuern können. Gemeinsam mit dem Team konzipieren und implementieren Sie innovative digitale Services, die auf den bestehenden Datenstrukturen aufbauen – von der ersten Idee bis hin zum produktiven Einsatz.
Übernehmen Sie die Verantwortung für die strukturelle Integrität komplexer Systeme. In einem hochregulierten Umfeld steuern Sie sämtliche Konfigurationsprozesse über den gesamten Produktlebenszyklus und garantieren die lückenlose Konformität nach internationalen Standards.
Sie setzen Strategien zur Bestandsreduzierung um, steigern die Umschlagshäufigkeit und definieren wirtschaftliche Losgrößen sowie Sicherheitsbestände (S&OP-Abgleich). Sie steuern Bestellungen und Lieferpläne unter Berücksichtigung von Bedarfen und Wiederbeschaffungszeiten und klären Liefertermine direkt mit Partnern.
Verstärken Sie das Team vor Ort in Hamburg als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Werkstatt und Finanzen. In dieser Rolle steuern Sie eigenverantwortlich den gesamten Reparaturprozess im anspruchsvollen Luftfahrtumfeld (EASA Part 145) und sichern die wirtschaftliche sowie termingerechte Abwicklung der Serviceaufträge.
Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich bei uns im Team. Ihre Aufgaben: • Sie planen und steuern ATL- sowie BTL-Kampagnen und übernehmen die Überwachung und Analyse der Marketingmaßnahmen • Sie begleiten die Auswahl, Steuerung und Kontrolle von Agenturen und externen Dienstleistern • Sie erstellen & koordinieren von Werbemitteln und Unterstützung des Vertriebsteams • Die Planung der Inhalte für Social Media, inkl.
Deine Aufgaben Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Finanzabteilung (Tax) Vorbereitung von Excel-Übersichten Mitwirkung bei der Erstellung von Körperschaftsteuer- und Umsatzsteuerjahreserklärungen Prüfung von Steuerbescheiden Mitarbeit bei steuerlichen Projekten Dein Profil Student der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs Du interessierst Dich für Zahlen und verfügst möglicherweise bereits über erste Kenntnisse im Bereich Steuern Ausgeprägtes Zahlenverständnis und gute analytische Fähigkeiten Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise Hohes Maß an Eigeninitiative, Neugier und Engagement sowie Teamfähigkeit und Sozialkompetenz Was wir Dir bieten Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterrabatte Du-Kultur auf allen Ebenen Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy) Gesundheitsmanagement und Sportangebote Team- & Company-Events Über uns Du willst wirklich etwas bewegen?
Sie erstellen Spezifikationen für Unterauftragnehmer und stellen die Traceability sicher. Sie steuern und koordinieren Unterauftragnehmer im Bereich Software Engineering. Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik/Elektronik oder einem verwandten technischen Bereich.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie verantworten mit Ihrem Team alle Marketingaktivitäten im Segment Handelsmarken, planen die Strategie in Abstimmung mit der Leitung der Business Unit und stehen in engem Austausch mit dem Bereich Marke Mit Ihrer Abteilung fungieren Sie als Berater des Kunden im Lebensmitteleinzelhandel und steuern in Kooperation mit dem Kunden sowie gemeinsam mit dem Vertrieb kundenindividuelle Handelsmarkenprojekte Auf Basis von Trends sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen erarbeiten Sie kreative Produktkonzepte DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement oder aus der Marketingleitung für Handelsmarken innerhalb des FMCG-Segments oder kommen aus dem Category Management des LEH Sie besitzen gute Kenntnisse in der Konzepterstellung und Führung von Private Label Projekten mit dem LEH Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit mit professionellem Auftreten, Eigeninitiative, strukturiertem Arbeiten, Umsetzungsorientierung, Leistungsbereitschaft und der Kompetenz zur Führung eines kleinen Teams DAS ANGEBOT FÜR SIE Die Bauer Gruppe kombiniert Tradition mit Innovation und langfristigem, nachhaltigen Denken.
Bestandskunden sind unser Rückgrat, und Du wirst sie hervorragend betreuen. Von Mietvertragserneuerungen bis zur Vor-Ort-Betreuung. Steuer Mieterausbauwünsche und übernehme die Investitions- und Mietkalkulationen – Ein spannender Mix aus kreativen und finanziellen Aufgaben!
Black Friday • Neben Forecast – und Budgetplanung sind sie zuständig für Analysen und Benchmarks für den zugeordneten Vertriebskanal • Sie analysieren die Markt- und Wettbewerbssituation um Marketing- und Vertriebsaktivitäten zu steuern und zu optimieren, dabei sind Sie in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern wie Sales, Supply Chain Management, Marketing, Pricing und Retail.
Sie sind zuständig für die Bereitstellung und Auswertung externer Marktdaten in Zusammenarbeit mit Agenturen. Sie steuern das Vertriebsaußendienst-Team aus Marketingsicht und planen gezielte Sales-Aktionen und Events. Sie wählen, briefen, steuern und kontrollieren Agenturen und externe Dienstleister.
Bestandskunden sind unser Rückgrat, und Du wirst sie hervorragend betreuen. Von Mietvertragserneuerungen bis zur Vor-Ort-Betreuung. Steuer Mieterausbauwünsche und übernehme die Investitions- und Mietkalkulationen – Ein spannender Mix aus kreativen und finanziellen Aufgaben!
Dein Platz bei uns: Agiere als Finance Business Partner für den IT-Bereich und liefere fundierte finanzielle Analysen zur Unterstützung von Performance- und Effizienzsteigerungen Steuere und koordiniere Budget-, Forecast- und Abweichungsanalysen für den IT-Bereich Unterstütze bei der finanziellen Bewertung von IT- und Digitalisierungsprojekten und sorge für Transparenz hinsichtlich Kosten, Nutzen und relevanter KPIs Entwickle, überwache und analysiere KPIs sowie Kostentreiber und identifiziere Trends und Risiken Unterstütze aktiv bei Monats- und Jahresabschlüssen Identifiziere und treibe Optimierungspotenziale sowie Automatisierungsmöglichkeiten in Reporting- und Controlling-Prozessen voran Erstelle Dashboards, Management-Reports und Business Cases zur Unterstützung strategischer Entscheidungen Arbeite eng mit interdisziplinären Teams aus Finance, IT und Einkauf zusammen Dein Weg zu CYBEX: Studium oder Doppelabschluss mit den Schwerpunkten IT/Controlling/Wirtschaftswissenschaften oder relevante Berufserfahrung im Bereich Controlling/Finanzen, idealerweise mit Schwerpunkt auf IT/Digital Fundierte Erfahrung in Budgetierung, Forecasting und Abweichungsanalysen sowie die Fähigkeit, finanzielle Daten in konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen Gutes Verständnis von IT-Kostenstrukturen, digitalen Investitionen und Business Cases, inklusive Bewertung von Kosten, Nutzen und KPIs Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Trends, Risiken und Optimierungspotenziale zu erkennen – auch in komplexen Umfeldern Erfahrung in der Erstellung von Reports, Dashboards und Management-Präsentationen für unterschiedliche Stakeholder Proaktive und teamorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, effektiv mit Schnittstellen wie IT, Finance und Einkauf zusammenzuarbeiten Hohe Affinität für Prozessoptimierung und Automatisierung, idealerweise mit praktischer Erfahrung in der Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit ERP-Systemen (z.
In dieser Schlüsselposition garantieren Sie die Einhaltung aller gesetzlichen Normen, steuern komplexe Netzinfrastrukturprojekte und sichern als zentrale Schnittstelle zwischen Technik und Management die zukunftsfähige Energieversorgung unserer Region.
Unser erfahrenes Controlling-Team versteht sich als Business Partner des Managements und liefert die Grundlage für wirtschaftlich fundierte Entscheidungen. Als zentrale Controlling-Funktion steuern wir sieben Produktionswerke mit Mehrheitsbeteiligung – mit dem klaren Ziel, Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit über alle Standorte hinweg nachhaltig sicherzustellen.
Deine Aufgaben Übernimm die Gesamtverantwortung für die konzeptionelle und bauliche Entwicklung einer Teilregion unseres Immobilienportfolios Identifiziere Value-Add-Potenziale und setze nachhaltige Entwicklungskonzepte um Steuere und überwache die Projektplanung und -realisierung in terminlicher, technischer und kaufmännischer Hinsicht Sei der zentrale Ansprechpartner für Architekten, Ingenieure, Gutachter und Bauunternehmen Koordiniere mehrere Projekte gleichzeitig und entwickle kreative Nutzungskonzepte für Bestandsflächen Baue ein starkes Netzwerk zu lokalen Behörden, Instanzen und Projektpartnern auf Führe Vergabeverhandlungen eigenständig und professionell Profitiere von einem Dienstwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte Dein Profil Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement gewerblicher Bestandsimmobilien mit Fokus auf Bauausführung Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse in HOAI, VOB sowie sicherer Umgang mit MS Excel Fundierte Kenntnisse im Baurecht (Bauantrags- und Genehmigungsverfahren) sowie im baulichen Brandschutz Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Starke Verhandlungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke Was wir Dir bieten Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Betriebliche Krankenzusatzversicherung Dienstwagen mit Tankkarte zur privaten Nutzung Mitarbeiterrabatte Du-Kultur auf allen Ebenen Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy) Gesundheitsmanagement und Sportangebote Team- & Company-Events Über uns Du willst wirklich etwas bewegen?
Sie koordinieren Projekte, gestalten die ERP-Architektur mit und sorgen für die Integration neuer Funktionen und Schnittstellen. Dabei bleiben Sie operativ nah an der Technik, steuern Build- und Release-Prozesse und fördern aktiv den Wissensaustausch im Team. Ihre Aufgaben im Überblick: Führung und Weiterentwicklung des ERP-Entwicklerteams Konzeption und Umsetzung technischer Anforderungen in BC / NAV Integration externer Systeme via REST, SOAP, OData Nutzung moderner Tools wie AL, Visual Studio Code, Git, Azure DevOps Enge Zusammenarbeit mit IT, Fachbereichen und externen Partnern IHRE KENNTNISSE Sie verfügen über fundierte technische Kenntnisse im Microsoft-ERP-Umfeld und haben idealerweise bereits Softwareentwicklungsprojekte in Industrieunternehmen begleitet.
Damit wir IT-Investitionen und Projekte transparent darstellen und optimal steuern können, suchen wir dich als IT-Controller*in im zentralen Controlling der WALTER GROUP – als Bindeglied zwischen CIO, IT, Controlling und unseren Business Units.
Sie treiben die Digitalisierung der Geschäftsprozesse voran, etablieren moderne KI-Tools und erhöhen so Effizienz und Qualität. Sie steuern das Unternehmen datenbasiert , sichern nachhaltige Profitabilität und fördern die strukturelle Weiterentwicklung. Sie führen als Vorbild , fördern eine offene, transparente und vertrauensvolle Zusammenarbeit und stehen im engen Austausch mit Führungskräften, Gesellschaftern und dem Beirat.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Lützen OT Zorbau in Vollzeit (39,0 Std/ Woche) einen Controller (m/w/d) Ihre Aufgaben analysieren, steuern, weiterentwickeln Analyse und Steuerung von Umsatz-, Absatz-, Margen- und Deckungsbeitragskennzahlen Erstellung und Weiterentwicklung von Reports, Dashboards und Forecasts Mitarbeit bei Budgetplanung und Vertriebsanalysen Unterstützung bei Preisgestaltung, Konditionssystemen und Angebotskalkulationen Wirtschaftlichkeitsanalysen für Kunden, Sortimente und Vertriebsaktionen Identifikation von Potenzialen und Ableitung von Handlungsempfehlungen Weiterentwicklung von Controlling-Tools und -Prozessen Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Vertriebsinnendienst und Finance Je nach Erfahrungslevel übernimmst du eigenständig Verantwortung und entwickelst dich perspektivisch zum Business Partner für den Vertrieb.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Lützen OT Zorbau in Vollzeit (39,0 Std/ Woche) einen Controller (m/w/d) Ihre Aufgaben analysieren, steuern, weiterentwickeln Analyse und Steuerung von Umsatz-, Absatz-, Margen- und Deckungsbeitragskennzahlen Erstellung und Weiterentwicklung von Reports, Dashboards und Forecasts Mitarbeit bei Budgetplanung und Vertriebsanalysen Unterstützung bei Preisgestaltung, Konditionssystemen und Angebotskalkulationen Wirtschaftlichkeitsanalysen für Kunden, Sortimente und Vertriebsaktionen Identifikation von Potenzialen und Ableitung von Handlungsempfehlungen Weiterentwicklung von Controlling-Tools und -Prozessen Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Vertriebsinnendienst und Finance Je nach Erfahrungslevel übernimmst du eigenständig Verantwortung und entwickelst dich perspektivisch zum Business Partner für den Vertrieb.
Einer generalistisch geprägten Persönlichkeit mit strategischem Weitblick und ausgeprägter Hands-on-Mentalität bieten wir die Option als Alleingeschäftsführer den weiteren Kurs des Unternehmens aktiv zu prägen. Ihre Aufgaben Sie tragen die Gesamtverantwortung, steuern das Unternehmen strategisch wie operativ mit klarer Ziel– und Ergebnisorientierung.Sie entwickeln die Unternehmensstrategie aktiv weiter, agieren als Sparringspartner für alle Bereiche - mit klarem Fokus auf Marktpotenziale und Business Development, den Ausbau von Multi-Channel-Strukturen und die Stärkung des E-Commerce.Sie stärken die Markenpositionierung und gestalten die Marketing-strategie zur Erhöhung von Sichtbarkeit, Reichweite und Markenwert.Sie treiben die Digitalisierung der Geschäftsprozesse voran, etablieren moderne KI-Tools und erhöhen so Effizienz und Qualität.Sie steuern das Unternehmen datenbasiert, sichern nachhaltige Profitabilität und fördern die strukturelle Weiterentwicklung.Sie führen als Vorbild, fördern eine offene, transparente und vertrauensvolle Zusammenarbeit und stehen im engen Austausch mit Führungskräften, Gesellschaftern und dem Beirat.
Was wir Ihnen bieten: Ein Jahresgehalt von ca. 80.000 EUR, je nach Qualifikation Business Bike für umweltfreundliche und gesunde Mobilität Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung Ihrer Zukunft Kostenloses Getränkeangebot im Büro Vielfältige Weiterbildungsangebote für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung Attraktive Sonderzahlungen: Halbes Urlaubsgeld und ganzes Weihnachtsgeld Was Sie erwartet: Berichtslinie an den Finance Director CEE mit Definition der Ziele und Vorgaben Koordination des Monatsabschlussprozesses und Erstellung des Monatsberichts, wöchentlicher KPI-Berichte sowie der 12-Monats-Rollierenden Prognose Verantwortung für den Gehaltszahlungsprozess einschließlich Analyse und administrativer Abwicklung Vorbereitung und Überwachung der regelmäßigen Investitionsanträge in Abstimmung mit dem Finance Director CEE und dem Country Manager Unterstützung bei Budgetierung, Prognose und Cashflow-Erstellung für Investitionsprojekte Berichterstattung über Projektergebnisse an den Projektdirektor und CEO Koordination des Finanzierungsprozesses mit der Bank Verantwortung für die Mehrwertsteuererklärungen und Erstellung der Finanzabschlüsse der rumänischen Einheiten Enge Zusammenarbeit mit dem Financial Shared Services Center sowie Durchführung der Finanzberichterstattung und umfassende Bilanz- und Gewinn- und Verlustanalyse Erstellung von Steuererklärungen nach rumänischem Recht Koordination der Implementierung des Lokalisierungspakets in Oracle Netsuite Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Bachelor-Studium in Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder Finanzmanagement Erfahrung im Finanz- und Unternehmenscontrolling, idealerweise in einem internationalen Geschäftsumfeld oder in der Logistikbranche Fundierte IFRS-Kenntnisse Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch, Sprachkenntnisse in Rumänisch von Vorteil Professionelle Kommunikationsfähigkeiten Kenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze sowie der rumänischen Steuer- und MehrwertsteuervorschriftenErfahrung mit SAP oder DATEV von Vorteil Noch im Job? Kein Problem. Wir arbeiten auch mit Termineinstellungen!
Unsere Benefits 30 Tage Urlaub Leistungsgerechte Bezahlung 150,00€ pro Monat im regelmäßigen 3-Schichtsystem Weihnachtsgeld Sonderzuwendungen bei Jubiläen, Hochzeit und Geburt betriebliche Altersvorsorge Business Bike Leasing Zuschuss für Sehhilfen vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bonussystem für Verbesserungsvorschläge umfangreiche Ausstattung mit Arbeitsbekleidung Firmen Events Ihre Aufgaben Bedienen, Steuern und Überwachen von Maschinen und Produktionsanlagen Einrichten und Umrüsten der Maschinen und Anlagen Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten Überwachung des Produktionsprozesses hinsichtlich Qualität und Effizienz Fehleranalyse und -behebung bei Störungen an Maschinen und Anlagen Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards Dokumentation der Produktionsdaten und -ergebnisse Was wir uns wünschen Abgeschlossene Berufsausbildung als Maschinen- und Anlagenführer, Industriemechaniker oder in einem vergleichbaren Beruf Erfahrung im Bedienen von Maschinen und Anlagen Tech.
EntgeltabrechnungMehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, idealerweise in leitender PositionSehr gute Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtErfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen, insbesondere SAP HCMAusgeprägte Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an VerantwortungsbewusstseinHervorragende analytische Fähigkeiten, hohe Genauigkeit und eine strukturierte ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil Verantwortungsbereiche Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams in DeutschlandVerantwortung für die termingerechte und korrekte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Einhaltung gesetzlicher sowie tariflicher VorgabenÜberwachung und Sicherstellung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlich relevanten ProzesseWeiterentwicklung und Optimierung der Payroll-Prozesse – insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung und AutomatisierungEnge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Finance, IT sowie externen Partnern (z.
Power BI, Tableau) sowie Erfahrung mit HR Kennzahlen Verständnis in arbeits, steuer und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen Erfahrung in Compensation & Benefits (z. B. Mercer Methodologie, Grading, Bonus, KV) sowie Grundverständnis von Payroll Prozessen Strukturierte, analytische Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und hohe Integrität Sehr gute Deutschkenntnisse (mind.
IHRE AUFGABEN Relevante Umsetzung statt PowerPoint-Sport: Sie prüfen Projektaufträge auf Business Value, Budget-Impact und IT-Machbarkeit – und stoppen, was sich nicht rechnet End-to-End-Führung: Sie steuern IT-(Teil)Projekte über alle Phasen: Discovery/Anforderungen, Design, Build, Test, Cutover/Go-Live, Hypercare – mit klaren Meilensteinen sowie Risks/Issues/Dependencies Hybrid & agil, wo sinnvoll: Sie wählen das Vorgehen (agil, klassisch, hybrid) bewusst, liefern iterativ und halten Governance & Qualität hoch Ressourcen & Kapazitäten im Griff: Sie planen Skills, besetzen Teams, orchestrieren interne IT, Business, externe Partner sowie Near-/Offshore Stakeholder-Management: Sie moderieren Entscheidungen, führen Dailys/Reviews/SteerCos und berichten faktenbasiert an CIO oder CEO – transparent, knapp, belastbar Compliance by design: Sie stellen sicher, dass Security-/Privacy-Vorgaben (z.
IHRE AUFGABEN Relevante Umsetzung statt PowerPoint-Sport: Sie prüfen Projektaufträge auf Business Value, Budget-Impact und IT-Machbarkeit – und stoppen, was sich nicht rechnet End-to-End-Führung: Sie steuern IT-(Teil)Projekte über alle Phasen: Discovery/Anforderungen, Design, Build, Test, Cutover/Go-Live, Hypercare – mit klaren Meilensteinen sowie Risks/Issues/Dependencies Hybrid & agil, wo sinnvoll: Sie wählen das Vorgehen (agil, klassisch, hybrid) bewusst, liefern iterativ und halten Governance & Qualität hoch Ressourcen & Kapazitäten im Griff: Sie planen Skills, besetzen Teams, orchestrieren interne IT, Business, externe Partner sowie Near-/Offshore Stakeholder-Management: Sie moderieren Entscheidungen, führen Dailys/Reviews/SteerCos und berichten faktenbasiert an CIO oder CEO – transparent, knapp, belastbar Compliance by design: Sie stellen sicher, dass Security-/Privacy-Vorgaben (z.
Ihre Aufgaben Was Sie bei uns bewegen können ISMS-Verantwortung & Weiterentwicklung: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des nach ISO 27001:2022 zertifizierten Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) Richtlinien & Prozesse: Sie definieren, pflegen und überwachen Informationssicherheitsrichtlinien, Standards und Prozesse und stellen deren nachhaltige Umsetzung sicher Risiko- & Impact-Analysen: Sie führen Risiko-, Schutzbedarfs- und Business-Impact-Analysen durch, leiten geeignete Maßnahmen ab und steuern deren Umsetzung konsequent Regulatorische Compliance: Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen (z.
Bestandskunden sind unser Rückgrat und Du wirst sie hervorragend betreuen. Von Mietvertragserneuerungen bis zur Vor-Ort-Betreuung Steuer Mieterausbauwünsche und übernehme die Investitions- und Mietkalkulationen – Ein spannender Mix aus kreativen und finanziellen Aufgaben Verantwortung für die Vertriebsadministration, Berichterstattung und Pflege unserer internen CRM Datenbank (Sugar) Deine Detailgenauigkeit und Datenmanagementfähigkeiten sind unerlässlich Wenn Du dich mit Leidenschaft für Raumgestaltung und Kundenbetreuung einsetzt und in einem dynamischen und engagierten Team arbeiten willst, bewerbe dich noch heute!