im Gesundheitswesen)Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Arbeits-, Steuer-, und SozialversicherungsrechtEigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseFreundliche und mitarbeiterzugewandte
mit Arbeits-, Steuer-, und Sozialversicherungsrecht Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Freundliche und mitarbeiterzugewandte Persönlichkeit, die gerne mit und für Menschen arbeitet Sehr gute
mit Arbeits-, Steuer-, und Sozialversicherungsrecht Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Freundliche und mitarbeiterzugewandte Persönlichkeit, die gerne mit und für Menschen arbeitet Sehr gute
im Gesundheitswesen)Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Arbeits-, Steuer-, und SozialversicherungsrechtEigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseFreundliche und mitarbeiterzugewandte
FragestellungenVerbindungsstelle zu externen Dienstleistern für die GehaltsabrechnungSicherstellung aller tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen TätigkeitenStammdatenpflege Das bringen Sie mit: Abgeschlossene
) oder ein Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement)Sie bringen bereits Berufserfahrung in der Lohn- oder Gehaltsabrechnung sowie dem deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht mitSie
) für Büromanagement) oder ein Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement)Sie bringen bereits Berufserfahrung in der Lohn- oder Gehaltsabrechnung sowie dem deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Entgeltmind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Entgelt gute Fachkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und TarifrechtausgeprägtesDienstleistungsverständnis, Diskretion
Personalakte - Beratung der Beschäftigten in gehaltsrelevanten Fragestellungen hinsichtlich der Anwendung und Auslegung des Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie tarifvertragliche Regelungen
der Mitarbeitenden in steuer-, sozial- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen Mitgestaltung der Prozesse und Übernahme der Verantwortung beim Betreuen von Oursourcing Leistungen Ihr Profil: abgeschlossene
mit fachlicher Weiterbildung fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse zielorientierte, selbstständige
auf Steuer- und Sozialversicherungspflicht Erstellung von Meldungen an die Sozialversicherungsträger Bearbeitung von Ein- und Austritten, Anlage von Personalstammdaten Zusammenarbeit mit externen Stellen
/w/d). Sie steuern zusammen mit Ihrem mehrköpfigen Team den gesamten Prozess der Entgeltabrechnung Sie sind erste Ansprechperson und Sparringpartner für die Personalleitung für Entwicklungsthemen
in der Entgeltabrechnung sammeln und kennst die rechtlichen Grundlagen (Steuer- und SV-Recht).Du bildest dich stetig weiter und setzt dein neues Wissen gerne für deine Kund*innen um. Ein harmonisches Team
in der Entgeltabrechnung sammeln und kennst die rechtlichen Grundlagen (Steuer- und SV-Recht).Du bildest dich stetig weiter und setzt dein neues Wissen gerne für deine Kund*innen um. Ein harmonisches Team
/w/d). Sie steuern zusammen mit Ihrem mehrköpfigen Team den gesamten Prozess der Entgeltabrechnung Sie sind erste Ansprechperson und Sparringpartner für die Personalleitung für Entwicklungsthemen
Ausbildung oder Studium im Finanz- und Rechnungswesen Einschlägige Berufserfahrung im relevanten Aufgabengebiet Umfassende Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie dem Steuer- und Sozialversicherungsrecht
, gerne auch mit ADP TPO sind hilfreichAktuelle Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtZuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Kommunikationskompetenz und Dienstleistungsmentalität
und Anlage von Personalstammdaten in SAP Erstellen von Bescheinigungen für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden Selbstständige Klärung übergeordneter steuer- und sozialversicherungsrechtlicher
sind hilfreichAktuelle Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtZuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Kommunikationskompetenz und Dienstleistungsmentalität Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten
Ausbildung oder Studium im Finanz- und Rechnungswesen Einschlägige Berufserfahrung im relevanten Aufgabengebiet Umfassende Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie dem Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Ihr Profil: Ausbildung im kaufmännischen Bereich Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kenntnisse in gängigen
Stellen wie z. B. Krankenkassen und BehördenSie übernehmen Jahreswechsel- und JahresabschlussarbeitenSie sind für die richtige steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung verantwortlichBei
die Gehaltsabrechnungen eigenverantwortlich für den Abrechnungsdienstleister vor Sie übernehmen die laufende Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) und Schnittstelle
der Stamm- und BewegungsdatenAnsprechpartner für sämtliche Fragen zur Entgeltabrechnung, zu Steuern und zur Sozialversicherung sowie der Altersvorsorge Erstellung von Statistiken, Auswertungen
Sie sind für die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialrechtlichen sowie betrieblichen Bestimmungen verantwortlichSie kommunizieren
und Anlage von Personalstammdaten in SAP Erstellen von Bescheinigungen für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden Selbstständige Klärung übergeordneter steuer- und sozialversicherungsrechtlicher
Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare QualifikationenFundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, sowie im Sozial-, Steuer- und ArbeitsrechtPraxiserprobte Kenntnisse in MS Office
zu sämtlichen abrechnungsrelevanten FragestellungenEigenverantwortliche Vorbereitung und Erstellung der Entgeltabrechnung in SAP unter Berücksichtigung betrieblicher, arbeitsrechtlicher, steuer
zu sämtlichen abrechnungsrelevanten FragestellungenEigenverantwortliche Vorbereitung und Erstellung der Entgeltabrechnung in SAP unter Berücksichtigung betrieblicher, arbeitsrechtlicher, steuer
und StatistikenFortlaufende Optimierung von Prozessen und Dokumentationen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder StudiumBerufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung Fundierte Steuer
der Zeitwirtschaftssysteme Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare QualifikationenFundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, sowie im Sozial-, Steuer- und ArbeitsrechtPraxiserprobte
und StatistikenFortlaufende Optimierung von Prozessen und Dokumentationen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder StudiumBerufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung Fundierte Steuer
von Eintritt bis AustrittPflege und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen KriterienMitarbeit bei der vollständigen Abwicklung der Lohn
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen einschließlich der administrativen Bearbeitung von PersonalangelegenheitenErstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP-HR sowie Verwaltung
von Eintritt bis AustrittPflege und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen KriterienMitarbeit bei der vollständigen Abwicklung der Lohn
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Bürokaufmann oder vergleichbar Erfahrung mit dem Entgeltabrechnungssystem SAP HR PAY Kenntnisse in der Entgeltabrechnung Erfahrung im Steuer
zur Nutzung vermögenswirksamer Leistungen Das sind Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der aktuellen steuer- und sozialrechtlichen sowie
. als Bürokaufmann Praktische Erfahrungen in der Entgeltabrechnung Kenntnisse über rechtliche Grundlagen (Steuer- und SV-Recht) Strukturierte Arbeitsweise Hohe Lernbereitschaft Kommunikation auf Augenhöhe mit Kunden
unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben und aller steuer- und sozial-versicherungsrechtlicher Tatbestände Berücksichtigung aller Bewegungsdaten in der Entgeltabrechnung wie etwa Eintritts-, Versetzungs
: Verantwortung für die Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften für die von Ihnen betreuten Standorte (Vorbereitung, Durchführung und Folgeaktivitäten
unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben und aller steuer- und sozial-versicherungsrechtlicher Tatbestände Berücksichtigung aller Bewegungsdaten in der Entgeltabrechnung wie etwa Eintritts-, Versetzungs
und Entgeltabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und der verschiedenen Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge Sicherer Umgang mit SAP HCM Erfahrung
in Ihren Verantwortungsbereich. - Bei der Prüfung von Externen (Steuer, RV, Wirtschaftsprüfer) wirken Sie begleitend mit. - Abgerundet wird Ihr Aufgabenprofil durch die Durchführung von Sonderaufgaben konzeptioneller
abgeschlossenen Ausbildung im kaufmännischen Bereich konnten Sie erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sammeln. - Ihre Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind gefestigt. - Im Umgang
Sie überzeugen uns mit: einer erfolgreich abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration verbunden mit arbeits-, steuer
unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Umsetzung von systemseitigen Anpassungen im Entgeltabrechnungssystem (SAP HCM) zusammen mit dem Softwareanbieter Selbstständige
) Report für HR-Rückstellungen für die Quartals- und Jahresabschlüsse Erstellen von Standard- und Ad-Hoc-Reports Vorbereiten und Begleiten von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen Ansprechpartner
oder Studium der BetriebswirtschaftAusgeprägte Kenntnisse der Entgeltabrechnung und des relevanten Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie des ArbeitsrechtsFundierte Anwenderkenntnisse in SAP
) Report für HR-Rückstellungen für die Quartals- und Jahresabschlüsse Erstellen von Standard- und Ad-Hoc-Reports Vorbereiten und Begleiten von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen Ansprechpartner