Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Als Leiter Konstruktion m·w·d führen Sie den Fachbereich fachlich und disziplinarisch, mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Coaching und Nachwuchsförderung. Sie steuern und koordinieren Kundenprojekte für Feuerwehr- und Sonderfahrzeuge und dazugehöriges Equipment, koordinieren und bewerten Prototypenaufbauten inklusive der Tests, Prüfungen und Abnahmen und sind für die Budget- und Ressourcenplanung der gesamten Abteilung verantwortlich.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Als Leiter m·w·d Ausrüstungsgeschäft Lager führen, koordinieren und organisieren den Fachbereich. Sie steuern die gesamten Logistikprozesse (Planung, Steuerung, Optimierung der Abläufe). Außerdem überwachen Sie die Bestände, führen die Inventur durch und arbeiten eng mit den Bereichen Einkauf, Vertrieb und Produktion zur Vermeidung von Engpässen oder Überbeständen zusammen.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Als Leiter m·w·d Ausrüstungsgeschäft Lager führen, koordinieren und organisieren den Fachbereich. Sie steuern die gesamten Logistikprozesse (Planung, Steuerung, Optimierung der Abläufe). Außerdem überwachen Sie die Bestände, führen die Inventur durch und arbeiten eng mit den Bereichen Einkauf, Vertrieb und Produktion zur Vermeidung von Engpässen oder Überbeständen zusammen.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Als Leiter Konstruktion m·w·d führen Sie den Fachbereich fachlich und disziplinarisch, mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Coaching und Nachwuchsförderung. Sie steuern und koordinieren Kundenprojekte für Feuerwehr- und Sonderfahrzeuge und dazugehöriges Equipment, koordinieren und bewerten Prototypenaufbauten inklusive der Tests, Prüfungen und Abnahmen und sind für die Budget- und Ressourcenplanung der gesamten Abteilung verantwortlich.
SWE Service GmbH sucht in eine/n Leiter Rechnungswesen und Steuern (m/w/d) (ID-Nummer: 14566170)
.: 171941 Unternehmen:BUCHEN UmweltService GmbH Bereich:Gerüstbau & Industrieservice Einsatzort:Karlsruhe Arbeitszeit:Vollzeit Startdatum:ab sofort BewerbenMit WhatsApp bewerben Es erwartet Sie eine systematische Einarbeitung in verschiedene Geschäfts- und Aufgabenbereiche mit aktiver Einbindung in das Tagesgeschäft von der Baustellenbegutachtung, Kalkulation, über die Angebotserstellung und Bearbeitung bis zur abgenommenen Leistung Sie arbeiten bei der Planung und Steuerung von anspruchsvollen und komplexen Projekten im Kanalbereich mit und bilden ihr Team auch weiter Sie planen und steuern Ihre Sanierungskolonne in den von Ihnen bepreisten Kanalsanierungsbaustellen Sie haben einen Blick für die Umsetzung und Überwachung von gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherheitsrichtlinien in einem besonders sensiblen Bereich Sie sind zentraler Ansprechpartner für alle am Projekt beteiligten Behörden, Gutachter und Kunden Sie haben Umsatz, Ergebnis, Budget- und Personalverantwortung Sie haben Erfahrung im Kanalsanierungsbereich, kennen verschiedene Sanierungsverfahren, kennen die Marktsituation und trauen sich zu, auf Grund Ihres Wissenstandes und Erfahrung, Baustellen zu leiten Sie verfügen über eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise kombiniert mit unternehmerischem Denken Sie haben Kenntnisse in der Kalkulation von Kanalsanierungs-Baustellen Sie haben ein technisches- sowie kaufmännisches Fundament an Prozessen und Abläufen Ein hohes berufliches Engagement, Flexibilität, Einsatzfreude und Leistungsbereitschaft sowie ein sicheres Auftreten mit Hand-on-Mentalität runden Ihr Profil ab Attraktive Vergütung nach Haustarif: Profitieren Sie von einer fairen und transparenten Bezahlung nach Haustarif – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfangreichen Zuschlägen.
.: 171941 Unternehmen: BUCHEN UmweltService GmbH Bereich: Gerüstbau & Industrieservice Einsatzort: Karlsruhe Arbeitszeit: Vollzeit Startdatum: ab sofort Bewerben Mit WhatsApp bewerben Es erwartet Sie eine systematische Einarbeitung in verschiedene Geschäfts- und Aufgabenbereiche mit aktiver Einbindung in das Tagesgeschäft von der Baustellenbegutachtung, Kalkulation, über die Angebotserstellung und Bearbeitung bis zur abgenommenen Leistung Sie arbeiten bei der Planung und Steuerung von anspruchsvollen und komplexen Projekten im Kanalbereich mit und bilden ihr Team auch weiter Sie planen und steuern Ihre Sanierungskolonne in den von Ihnen bepreisten Kanalsanierungsbaustellen Sie haben einen Blick für die Umsetzung und Überwachung von gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherheitsrichtlinien in einem besonders sensiblen Bereich Sie sind zentraler Ansprechpartner für alle am Projekt beteiligten Behörden, Gutachter und Kunden Sie haben Umsatz, Ergebnis, Budget- und Personalverantwortung Sie haben Erfahrung im Kanalsanierungsbereich, kennen verschiedene Sanierungsverfahren, kennen die Marktsituation und trauen sich zu, auf Grund Ihres Wissenstandes und Erfahrung, Baustellen zu leiten Sie verfügen über eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise kombiniert mit unternehmerischem Denken Sie haben Kenntnisse in der Kalkulation von Kanalsanierungs-Baustellen Sie haben ein technisches- sowie kaufmännisches Fundament an Prozessen und Abläufen Ein hohes berufliches Engagement, Flexibilität, Einsatzfreude und Leistungsbereitschaft sowie ein sicheres Auftreten mit Hand-on-Mentalität runden Ihr Profil ab Attraktive Vergütung nach Haustarif: Profitieren Sie von einer fairen und transparenten Bezahlung nach Haustarif – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfangreichen Zuschlägen.
Wunschlachen GbR sucht in eine/n Kaufmännischer Leiter - Finanzen / Steuern / DATEV (m/w/d) (ID-Nummer: 14333081)
.: 185511 Unternehmen:XERVON GmbH Bereich:Leitung & Management Einsatzort:Bottrop Arbeitszeit:Vollzeit Startdatum:ab sofort BewerbenMit WhatsApp bewerben In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Verantwortung für die Ausschreibung, Verhandlung sowie Vergabe von Nachunternehmerleistungen Sie sind Ansprechpartner für alle NU-Themen der Region und haben die fachliche und disziplinarische Führung des NUM-Teams Sie steuern die Zusammenarbeit und stellen die Kommunikation sowohl im Innen- wie im Außenverhältnis (z. B. Gespräche mit Nachunternehmern, Abstimmung mit der Rechtsabteilung) sicher Darüber hinaus verantworten Sie die Akquise und Zulassung der Nachunternehmer sowie die Prüfung der Nachunternehmerdokumente Sie begleiten externe und interne Audits, Lieferanten-/Nachunternehmeraudits durch Vertragserstellung von Werk- und Arbeitnehmerüberlassungen, Identitätsprüfung von Fremdmitarbeiter sowie das Fristencontrolling der AÜ-Kräfte runden Ihr Aufgabengebiet ab Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung mit Führungserfahrung Sie haben gute Kenntnisse im Bereich Fremdpersonaleinsatz, Werkvertragsrecht und der Arbeitnehmerüberlassung Darüber hinaus haben Sie idealerweise Kenntnisse im Projektmanagement Routiniert gehen Sie mit MS Office und SAP um Sie bringen sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, eine konzeptionelle Denkweise mit Umsetzungsstärke und hohem Verantwortungsbewusstsein mit Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
.: 185511 Unternehmen: XERVON GmbH Bereich: Leitung & Management Einsatzort: Bottrop Arbeitszeit: Vollzeit Startdatum: ab sofort Bewerben Mit WhatsApp bewerben In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Verantwortung für die Ausschreibung, Verhandlung sowie Vergabe von Nachunternehmerleistungen Sie sind Ansprechpartner für alle NU-Themen der Region und haben die fachliche und disziplinarische Führung des NUM-Teams Sie steuern die Zusammenarbeit und stellen die Kommunikation sowohl im Innen- wie im Außenverhältnis (z. B. Gespräche mit Nachunternehmern, Abstimmung mit der Rechtsabteilung) sicher Darüber hinaus verantworten Sie die Akquise und Zulassung der Nachunternehmer sowie die Prüfung der Nachunternehmerdokumente Sie begleiten externe und interne Audits, Lieferanten-/Nachunternehmeraudits durch Vertragserstellung von Werk- und Arbeitnehmerüberlassungen, Identitätsprüfung von Fremdmitarbeiter sowie das Fristencontrolling der AÜ-Kräfte runden Ihr Aufgabengebiet ab Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung mit Führungserfahrung Sie haben gute Kenntnisse im Bereich Fremdpersonaleinsatz, Werkvertragsrecht und der Arbeitnehmerüberlassung Darüber hinaus haben Sie idealerweise Kenntnisse im Projektmanagement Routiniert gehen Sie mit MS Office und SAP um Sie bringen sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, eine konzeptionelle Denkweise mit Umsetzungsstärke und hohem Verantwortungsbewusstsein mit Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen, Controlling, Personal und Einkauf Steuerung und Weiterentwicklung des kaufmännischen Bereichs als Sparringspartner der Geschäftsführung Verantwortung für das Projektcontrolling einschließlich Kalkulation, Forecasting, Deckungsbeitragsanalysen sowie Nachtrags- und Ergebnisbewertung Sicherstellung einer vorausschauenden Liquiditätsplanung und Liquiditätssteuerung bei langfristigen Projektlaufzeiten Steuerung des Aval- und Bürgschaftsmanagements sowie Führung von Bankengesprächen und Begleitung von Projektfinanzierungen Verantwortung für versicherungsrelevante Themen und die Absicherung von Großprojekten Kaufmännische Prüfung und Bewertung von Verträgen in enger Zusammenarbeit mit den Projektverantwortlichen Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie Sicherstellung eines aussagekräftigen Reportings gegenüber Geschäftsführung und Gesellschaftern Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Profunde Erfahrung in einer leitenden kaufmännischen Funktion, beispielsweise als CFO, Kaufmännischer Leiter oder Leiter Finanzen Fundierte Kenntnisse im projektorientierten Geschäftsumfeld mit Großprojekten, idealerweise in den Bereichen Energie, Anlagenbau, Schiffbau oder Bauwesen Branchenkenntnisse in der Energiewirtschaft und/oder im maritimen Umfeld Fundierte disziplinarische Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, kaufmännische Teams erfolgreich zu entwickeln und zu steuern Umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Finanzierung und Treasury, insbesondere in der Liquiditätsplanung, im Management von Avalrahmen und Bürgschaften sowie in der Zusammenarbeit mit Banken Sehr gute Kenntnisse im Projektcontrolling, insbesondere in der Kalkulation und kaufmännischen Steuerung komplexer Projekte Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB sowie in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Erfahrung im Versicherungsmanagement und in der Absicherung von Großprojekten Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, als Sparringspartner der Geschäftsführung strategische Entscheidungen mitzugestalten Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, kaufmännische Interessen gegenüber Projektleitungen, Geschäftspartnern und weiteren Stakeholdern überzeugend zu vertreten Souveränes Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Banken, Versicherern und Gesellschaftern Verhandlungssichere Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere im Vertrags- und Finanzierungskontext Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Einflussnahme auf die Unternehmensentwicklung Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und relevanten Stakeholdern auf Konzernebene Kollegiales Arbeitsumfeld mit hoher Wertschätzung und Teamgeist Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung beläuft sich das Bruttojahresgehalt im Paket (Fixum + Bonus 20%) auf bis zu 145.000 Euro + Firmenwagen.
Ihre Aufgaben Was Sie bei uns bewegen können Weiterentwicklung: Sie gestalten und verantworten die strategische sowie operative Weiterentwicklung unseres Kunststofftechnologie-Zentrums und positionieren es als Innovationstreiber im Unternehmen.Innovationsmanagement: Sie initiieren, steuern und realisieren zukunftsweisende Projekte zur Ressourcenoptimierung, Automatisierung und nachhaltigen Weiterentwicklung unserer Produktionsprozesse.Führung: Sie führen und inspirieren crossfunktionale Teams und schaffen ein Umfeld für technologische Spitzenleistung und Innovation.Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit der Bereichsleitung sowie den Schnittstellen Entwicklung, Vertrieb, Einkauf und Materialmanagement treiben Sie integrierte Lösungen voran.Trendmonitoring: Sie beobachten aktiv Technologie- und Markttrends, bewerten deren Potenzial und leiten gezielte Innovationsmaßnahmen ab.
Ihre Aufgaben Was Sie bei uns bewegen können Weiterentwicklung: Sie gestalten und verantworten die strategische sowie operative Weiterentwicklung unseres Kunststofftechnologie-Zentrums und positionieren es als Innovationstreiber im Unternehmen. Innovationsmanagement: Sie initiieren, steuern und realisieren zukunftsweisende Projekte zur Ressourcenoptimierung, Automatisierung und nachhaltigen Weiterentwicklung unserer Produktionsprozesse.
Leiter Rechnungswesen & Finanzprozesse (gn) PS Direkt - Job perfekt Du möchtest Verantwortung übernehmen, buchhalterische Prozesse aktiv steuern und als kompetente Ansprechperson für Management und Fachbereiche agieren? Dann erwartet dich eine verantwortungsvolle Position mit operativer Nähe zur Buchhaltung und viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung bestehender Strukturen.
Führung: Sie leiten und entwickeln die Ausführungsorganisation, coachen Projekt- und Bauleitung und bauen eine leistungsstarke Teamkultur auf – inklusive Beurteilung und Nachfolgeplanung Projektabwicklung: Sie verantworten alle Kundenprojekte hinsichtlich Termintreue, Budget und Qualität Kaufmännische Steuerung: Sie steuern Projektmargen und Cashflow und sorgen für eine pünktliche Rechnungsstellung Operative Exzellenz: Sie verbessern Prozesse und etablieren Standards nach Lean-Prinzipien Kunde & Beschaffung: Sie pflegen zentrale Kundenbeziehungen, lösen eskalierte Themen und steuern Lieferanten und Nachunternehmer Risiko & Compliance: Sie erkennen Risiken- und Vertragsfragen frühzeitig und stellen die Einhaltung von Arbeitssicherheit und Vorschriften sicher IHRE QUALIFIKATION: Voraussetzungen: Abgeschlossenes technisches Studium Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der HVAC-Branche Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung Sicher in Projektmanagement, Kostenkontrolle, Risiko- und Vertragsmanagement sowie im Umgang mit ERP-Systemen Von Vorteil: Erfahrung mit Heiz-/Kühldeckensystemen, TABS oder vergleichbaren gebäudetechnischen Systemen Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Projektteam Persönliche Stärken: Strategisch & entscheidungsstark: Sie denken vom Ergebnis her und treffen Entscheidungen auch dann, wenn sie unbequem sind Unternehmerisch: Sie steuern Ihren Bereich wie ein eigenes Geschäft – margen- und cashflow-bewusst Belastbar & analytisch: Sie behalten auch bei mehreren parallelen Projekten Struktur und Überblick Projektmarge und EBIT, Cashflow und Forecast-Genauigkeit, Termintreue und Budgeteinhaltung, Qualität, Kundenzufriedenheit und Arbeitssicherheit.
Abwesenheitsvertretung) bei gleichzeitiger Begleitung des operativen Tagesgeschäftes Verantwortung für die Steuerung der Personalgewinnung Koordination der Ausbildung Unterstützung bei der Implementierung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen unter Einbringung fundierter Expertise im Arbeitsrecht sowie in der Personalverwaltung Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bei den Jahresabschlussarbeiten Ihr Profil: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender anerkannter Zusatz- oder Weiterbildungsqualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung mit generalistischem Schwerpunkt im Mittelstand z.B. als Personalreferent Fundierte Kenntnisse im Bereich HR sowie Arbeits-, Steuer- und SV-Recht setzen wir voraus Begeisterung für die Arbeit in einem leistungsorientierten Arbeitsumfeld in Verbindung mit Interesse an den neuesten Trends im Personalbereich Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und sehr guter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und gängigen HR-Softwarelösungen Zu Ihrer Persönlichkeit zählt unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Sorgfalt, Ziel- und Qualitätsorientierung Hohe Affinität für IT-Themen sowie gute Excel-Kenntnisse Ausbildereignung wünschenswert Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab Unser Angebot: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Leistungsgerechte Vergütung Abwechslungsreiche Aufgaben Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein offenes und freundliches Betriebsklima 30 Tage Urlaub / Jahr Interessante Mitarbeiterbenefits
Dieses Knowhow macht Sie aus: Sie tragen die Gesamtverantwortung für einen reibungslosen Ablauf in der Werkstatt – von der Kapazitäts- und Budgetplanung bis zur Prozessoptimierung Sie leiten das Werkstattpersonal fachlich wie disziplinarisch, fördern Ihr Team gezielt und sorgen für ein motivierendes Arbeitsklima Sie garantieren die Fristgerechtigkeit und Qualität aller Service-, Diagnose- und Reparaturarbeiten an Lkw, Tank-, Kühl- sowie Silofahrzeugen Die Einhaltung gesetzlicher Normen (HU/AU, UVV) sowie Sicherheits- und Umweltstandards liegt verlässlich in Ihren Händen Sie steuern die Ersatzteillogistik, kontrollieren die Kosten und arbeiten eng mit der Disposition, den Fahrern sowie Dienstleistern zusammen Damit überzeugen Sie: Erfolgreich absolvierte Meisterausbildung im Bereich Kfz- bzw.
Im Zuge einer dynamischen Wachstumsphase und steigender Prozesskomplexität wird die strategische Führungsposition des Bereichsleiters (m/w/d) Innovation & Prozesse neu besetzt. Ihre Aufgaben Sie steuern die Innovations- und Prozessstrategie des Unternehmens im Einklang mit Wachstums- und NachhaltigkeitszielenSie treiben R&D- und Nachhaltigkeitsprojekte voran und sichern die industrielle Skalierbarkeit von InnovationenSie entwickeln Produktionsstandards, Methoden und Prozessdokumentationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette (Spinning, Weaving, Dyeing, Finishing) konsequent weiterSie führen die Labororganisation, stellen Standards, Investitionen und Wirtschaftlichkeit sicher, optimieren Qualitäts- und PrüfsystemeSie verantworten Managementsysteme und Zertifizierungen und gewährleisten Audit-Sicherheit auf internationalem NiveauSie agieren als zentrale Schnittstelle und Anforderer zu IT und Digitalisierungsthemen Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Textiltechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Materialwissenschaften oder eine vergleichbare technische QualifikationSie bringen mehrjährige Führungserfahrung in der Textilindustrie mit – idealerweise in einem vertikal integrierten ProduktionsumfeldSie besitzen fundierte Expertise in Innovationsmanagement, Prozessoptimierung, R&D oder ManagementsystemenSie sind erfahren im Umgang mit Zertifizierungen und Audits in regulierten industriellen StrukturenSie denken strategisch und analytisch, verbinden technisches Verständnis mit wirtschaftlichem Weitblick und treiben Veränderungen mit natürlicher Autorität voran Wir bieten Eine strategische Schlüsselrolle in einem international wachsenden IndustrieunternehmenGestaltungsspielraum in direkter Zusammenarbeit mit der GeschäftsführungEin attraktives Vergütungspaket inklusive Zusatzleistungen und strukturierter Übergabephase Bewerben Sie sich jetzt!
Im Zuge einer dynamischen Wachstumsphase und steigender Prozesskomplexität wird die strategische Führungsposition des Bereichsleiters (m/w/d) Innovation & Prozesse neu besetzt. Ihre Aufgaben Sie steuern die Innovations- und Prozessstrategie des Unternehmens im Einklang mit Wachstums- und Nachhaltigkeitszielen Sie treiben R&D- und Nachhaltigkeitsprojekte voran und sichern die industrielle Skalierbarkeit von Innovationen Sie entwickeln Produktionsstandards, Methoden und Prozessdokumentationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette (Spinning, Weaving, Dyeing, Finishing) konsequent weiter Sie führen die Labororganisation, stellen Standards, Investitionen und Wirtschaftlichkeit sicher, optimieren Qualitäts- und Prüfsysteme Sie verantworten Managementsysteme und Zertifizierungen und gewährleisten Audit-Sicherheit auf internationalem Niveau Sie agieren als zentrale Schnittstelle und Anforderer zu IT und Digitalisierungsthemen Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Textiltechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Materialwissenschaften oder eine vergleichbare technische Qualifikation Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in der Textilindustrie mit – idealerweise in einem vertikal integrierten Produktionsumfeld Sie besitzen fundierte Expertise in Innovationsmanagement, Prozessoptimierung, R&D oder Managementsystemen Sie sind erfahren im Umgang mit Zertifizierungen und Audits in regulierten industriellen Strukturen Sie denken strategisch und analytisch, verbinden technisches Verständnis mit wirtschaftlichem Weitblick und treiben Veränderungen mit natürlicher Autorität voran Wir bieten Eine strategische Schlüsselrolle in einem international wachsenden Industrieunternehmen Gestaltungsspielraum in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Zusatzleistungen und strukturierter Übergabephase Bewerben Sie sich jetzt!
Dann erwartet Sie eine vielseitige Führungsposition, in der Sie zollrechtliche Prozesse steuern, die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen und Ihr Fachwissen aktiv in die Weiterentwicklung von Abläufen einbringen. Mit Ihrem Blick für effiziente Prozesse und Ihrer Kommunikationsstärke sind Sie eine wichtige Schnittstelle zwischen Behörden, Fachbereichen und Ihrem Team.
Spannende und vielseitige Führungsaufgabe bei einem etablierten mittelständischen Unternehmen Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie Organisation des Büros Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen der Gesellschaften in Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern und den Geschäftsführern sowie Zusammenführung der Jahresbudgets der Einzelgesellschaften und der Gesamtgruppe Sicherstellung der Gehaltsüberweisungen sowie ordnungsgemäßer Zahlungen für Steuern, Krankenkassen und Rentenkasse für alle Gesellschaften Ansprechpartner für sämtliche steuerlichen Belange im Personal- und Finanzbereich gegenüber Finanzämtern und Behörden sowie für Banken, Versicherungen und Wirtschaftsprüfer inklusive Vorbereitung entsprechender Rahmenverträge Erläuterung der finanziellen Inhalte der Jahresabschlüsse in den Gesellschafterversammlungen sowie Überblick über die finanzielle Stabilität aller Gesellschaften Zuarbeit zur Vorbereitung der Geschäftsführersitzungen sowie Unterstützung der Geschäftsführung bei gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, alternativ vergleichbare Qualifikation Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich, bestenfalls mit erster Führungserfahrung Erfahrung im Projektgeschäft, bestenfalls in der Branche unseres Mandanten Gutes Verständnis für Bilanzpolitik und Bilanzen sowie entsprechende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern bei der Bilanzerstellung Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführern und Gesellschaftern eines mittelständischen Unternehmens sind von Vorteil Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke Bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung in einem wirtschaftlich gesunden, partnerschaftlich geführten Unternehmen.
Der Fokus liegt auf nachhaltigem Wachstum, operativer Exzellenz sowie einer zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Organisation Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die strategischen und operativen HR-Aktivitäten einer dezentralen Organisation mit mehreren Standorten Sie führen, entwickeln und coachen das bestehende HR-Team und stellen eine professionelle HR-Betreuung des Unternehmens sicher Sie beraten Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und agieren als vertrauensvoller Sparringspartner auf Managementebene Sie entwickeln und implementieren HR-Strategien, die die Unternehmensziele nachhaltig unterstützen / Sie verantworten die Rekrutierung und den gesamten Employee Lifecycle für Fach- und Führungskräfte Sie steuern Maßnahmen zur Verbesserung von Recruiting, Mitarbeiterbindung, Fehlzeitenmanagement und Fluktuationsreduzierung Sie begleiten Prozesse der Organisationsentwicklung sowie des Change Managements Sie verantworten die Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher Sie überwachen die Payroll-Prozesse sowie die Personaladministration und sorgen für eine rechtskonforme Umsetzung Sie analysieren relevante HR-Kennzahlen und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab / Sie treiben die Standardisierung, Digitalisierung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen voran Sie gewährleisten die Einhaltung interner Richtlinien, gesetzlicher Vorgaben sowie datenschutzrechtlicher Anforderungen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen solide Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Führungsverantwortung mit Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien Sie besitzen Erfahrung in der Steuerung von Recruiting-, Payroll- und Personalentwicklungsprozessen Sie konnten bereits nachweisbare Erfolge bei der Reduzierung von Fluktuation und Fehlzeiten erzielen Sie bringen Erfahrung in der Optimierung, Standardisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für operative und strategische HR-Themen innerhalb einer dezentralen Organisation Sie zeichnen sich durch hohe Beratungskompetenz, Durchsetzungsstärke und ein souveränes Auftreten auf Managementebene aus Sie arbeiten analytisch, strukturiert und lösungsorientiert Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Verantwortungsvolle Führungsposition mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Organisation Breites Aufgabenspektrum mit strategischen und operativen Gestaltungsmöglichkeiten Internationales Unternehmensumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und umzusetzen Attraktives Vergütungspaket Moderne Unternehmenskultur mit hoher Eigenverantwortung Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung zwischen 70.000 EUR und 95.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 896353/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Der Fokus liegt auf nachhaltigem Wachstum, operativer Exzellenz sowie einer zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Organisation Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die strategischen und operativen HR-Aktivitäten einer dezentralen Organisation mit mehreren StandortenSie führen, entwickeln und coachen das bestehende HR-Team und stellen eine professionelle HR-Betreuung des Unternehmens sicherSie beraten Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und agieren als vertrauensvoller Sparringspartner auf ManagementebeneSie entwickeln und implementieren HR-Strategien, die die Unternehmensziele nachhaltig unterstützen / Sie verantworten die Rekrutierung und den gesamten Employee Lifecycle für Fach- und FührungskräfteSie steuern Maßnahmen zur Verbesserung von Recruiting, Mitarbeiterbindung, Fehlzeitenmanagement und FluktuationsreduzierungSie begleiten Prozesse der Organisationsentwicklung sowie des Change ManagementsSie verantworten die Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicherSie überwachen die Payroll-Prozesse sowie die Personaladministration und sorgen für eine rechtskonforme UmsetzungSie analysieren relevante HR-Kennzahlen und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab / Sie treiben die Standardisierung, Digitalisierung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen voranSie gewährleisten die Einhaltung interner Richtlinien, gesetzlicher Vorgaben sowie datenschutzrechtlicher Anforderungen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen solide Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Führungsverantwortung mitSie verfügen über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit BetriebsratsgremienSie besitzen Erfahrung in der Steuerung von Recruiting-, Payroll- und PersonalentwicklungsprozessenSie konnten bereits nachweisbare Erfolge bei der Reduzierung von Fluktuation und Fehlzeiten erzielenSie bringen Erfahrung in der Optimierung, Standardisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitSie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für operative und strategische HR-Themen innerhalb einer dezentralen OrganisationSie zeichnen sich durch hohe Beratungskompetenz, Durchsetzungsstärke und ein souveränes Auftreten auf Managementebene ausSie arbeiten analytisch, strukturiert und lösungsorientiertSie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Verantwortungsvolle Führungsposition mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der OrganisationBreites Aufgabenspektrum mit strategischen und operativen GestaltungsmöglichkeitenInternationales Unternehmensumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und umzusetzenAttraktives Vergütungspaket Moderne Unternehmenskultur mit hoher Eigenverantwortung Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung zwischen 70.000 EUR und 95.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 896353/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dank Ihres Organisationstalents sind Sie in der Lage, mehrere Prioritäten in einem dynamischen und wachsenden Umfeld souverän zu steuern. Sie verfügen über Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen und treiben moderne Arbeitsweisen aktiv voran. Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint, Board sowie Power BI.
Dank Ihres Organisationstalents sind Sie in der Lage, mehrere Prioritäten in einem dynamischen und wachsenden Umfeld souverän zu steuern. Sie verfügen über Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen und treiben moderne Arbeitsweisen aktiv voran. Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint, Board sowie Power BI.
Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF/Wärmepumpentechnik, Klima- & Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- & Regelungstechnik. Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung.
Sie definieren und entwickeln interne IT-Prozesse und -Standards weiter und steuern aktiv die digitale Transformation des Unternehmens. Anforderungen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Energiewirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in den Bereichen Unternehmensentwicklung, Strategie, Corporate Development, M&A, Projektmanagement oder der Unternehmensberatung in der Energie- und Wasserwirtschaft Fundierte Kenntnisse der Energie- und Wasserwirtschaft sowie ein ausgeprägtes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen von Stadtwerken im Rahmen der Energie-, Wärme- und Nachhaltigkeitstransformation; nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Konzern- oder Geschäftsbereichsstrategien Umfassende Kenntnisse in der Akquise und der Projektentwicklung, insbesondere der Durchführung und Steuerung von M&A-, Beteiligungs- und Kooperationsprojekten Sicherer Umgang mit strategischen Analyse- und Steuerungsinstrumenten sowie hohe Kompetenz in der Erarbeitung belastbarer Business Cases und Entscheidungsvorlagen zusammen mit den technischen und kaufmännischen Fachbereichen Erfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Kenntnisse relevanter ESG-Anforderungen und regulatorischer Rahmenbedingungen Wertschätzender und partizipativer Führungsstil mit offener Feedbackkultur und hohe Kompetenz in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit unternehmerischem Denken sowie strategischem und wirtschaftlichem Urteilsvermögen Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sach-verhalte adressatengerecht auf Geschäftsführungs- und Gremienebene aufzubereiten Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Fähigkeit, bereichsübergreifende Projekte und Veränderungsprozesse erfolgreich zu steuern und unterschiedliche Interessen zusammenzuführen Wenn es passt... ...freuen wir uns über eine Bewerbung. Der Auswahlprozess wird im Auftrag unseres Unternehmens von dem Personaldienstleister Mercuri Urval durchgeführt.
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Energiewirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in den Bereichen Unternehmensentwicklung, Strategie, Corporate Development, M&A, Projektmanagement oder der Unternehmensberatung in der Energie- und Wasserwirtschaft Fundierte Kenntnisse der Energie- und Wasserwirtschaft sowie ein ausgeprägtes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen von Stadtwerken im Rahmen der Energie-, Wärme- und Nachhaltigkeitstransformation; nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Konzern- oder Geschäftsbereichsstrategien Umfassende Kenntnisse in der Akquise und der Projektentwicklung, insbesondere der Durchführung und Steuerung von M&A-, Beteiligungs- und Kooperationsprojekten Sicherer Umgang mit strategischen Analyse- und Steuerungsinstrumenten sowie hohe Kompetenz in der Erarbeitung belastbarer Business Cases und Entscheidungsvorlagen zusammen mit den technischen und kaufmännischen Fachbereichen Erfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Kenntnisse relevanter ESG-Anforderungen und regulatorischer Rahmenbedingungen Wertschätzender und partizipativer Führungsstil mit offener Feedbackkultur und hohe Kompetenz in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit unternehmerischem Denken sowie strategischem und wirtschaftlichem Urteilsvermögen Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sach-verhalte adressatengerecht auf Geschäftsführungs- und Gremienebene aufzubereiten Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Fähigkeit, bereichsübergreifende Projekte und Veränderungsprozesse erfolgreich zu steuern und unterschiedliche Interessen zusammenzuführen Wenn es passt... ...freuen wir uns über eine Bewerbung. Der Auswahlprozess wird im Auftrag unseres Unternehmens von dem Personaldienstleister Mercuri Urval durchgeführt.
Jetzt bewerben Die Aufgabe Sie verantworten die Umsatz- und Wachstumsziele in der DACH-Region und entwickeln wirkungsvolle Vertriebsstrategien, um diese nachhaltig zu erreichen und zu übertreffenSie führen die regionale Go-to-Market-Strategie für innovative Produkte und passen globale Strategien gezielt an die Anforderungen der lokalen Märkte anSie identifizieren neue Geschäftspotenziale, gewinnen strategische Kunden und bauen langfristige Beziehungen zu Key Accounts, Distributoren und Vertriebspartnern aufGemeinsam mit den Teams aus Marketing, Produktmanagement und Customer Success entwickeln Sie wirkungsvolle Initiativen zur Pipeline-Generierung, Marktdurchdringung und langfristigen KundenbindungSie erstellen belastbare Umsatzprognosen, analysieren Markt- und Vertriebskennzahlen und liefern der Geschäftsleitung fundierte EntscheidungsgrundlagenAls Repräsentant des Unternehmens vertreten Sie die Marke souverän auf Fachkongressen, Branchenveranstaltungen und im direkten Austausch mit Meinungsbildnern sowie EntscheidungsträgernSie arbeiten eng mit internationalen Teams zusammen und tragen aktiv zu einer leistungsorientierten, kollaborativen Unternehmenskultur bei Das Profil Sie sind eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken, hoher Eigeninitiative und der Fähigkeit, komplexe Verkaufsprozesse in einem anspruchsvollen medizinischen Umfeld erfolgreich zu steuern. Idealerweise bringen Sie mit: Mehrjährige (mindestens vier Jahre) erfolgreiche Erfahrung im B2B-Vertrieb der Medizintechnik mit nachweisbaren Erfolgen im Bereich Hydrozephalus (NPH), intrakranieller Druck (ICP) oder verwandter neurochirurgischer Lösungen, beispielsweise Shunt Systeme Nachweisbare Erfolge in einer verantwortungsvollen und leitenden Vertriebsfunktion innerhalb der DACH-Region sowie Erfahrung im Aufbau nachhaltiger Markt- und Kundenstrukturen Ein etabliertes Netzwerk zu Kliniken, Meinungsbildnern, Vertriebspartnern und Entscheidern im Gesundheitswesen sowie die Fähigkeit, Beziehungen auf C-Level- und Führungsebene aufzubauen und weiterzuentwickeln Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Französisch, sind ein Plus Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Abschlussstärke sowie Freude daran, in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld Verantwortung zu übernehmen Hohe Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region sowie die Flexibilität, Kunden und Partner persönlich zu begleiten Die Chance Die vollumfängliche Verantwortung für die DACH RegionEin wirklich einzigartiges Produkt mit starker MarktnachfrageEine kooperative, internationale TeamkulturEin attraktives Grundgehalt und ein leistungsabhängiger Bonus, welcher nach oben offen istMögliche Beteiligung am Eigenkapital eines wachstumsstarken UnternehmensDie Position beinhaltet einen Dienstwagen, welcher auch privat genutzt werden kann
Dabei sorgst Du für technische Konsistenz und entwickelst unsere Engineering-Prozesse unter Einhaltung der Qualitätsstandards, dem Datenschutz und den IT-Sicherheitsrichtlinien kontinuierlich weiter. Kapazitäten wirksam steuern: Gemeinsam mit den Fachteams stellst Du produkt- und standortübergreifend die erforderlichen Entwicklungskapazitäten für Entwicklungs-Roadmaps und Kundenprojekte sicher.
Steuerung und Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung Verantwortung für Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und bAV-Themen Sicherstellung von Payroll-Compliance, IKS und Prüfsicherheit Betreuung von Lohnsteuer- und SV-Betriebsprüfungen Beratung von HR, Führungskräften und Fachbereichen in komplexen Abrechnungsthemen Analyse von Vergütungsmodellen sowie Identifikation steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Risiken Beobachtung gesetzlicher Änderungen und Umsetzung in Prozesse und Systeme Schulung relevanter Stakeholder zu Payroll-, Steuer- und SV-Themen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Idealerweise Weiterbildung zum Steuerberater, alternativ umfangreiche Weiterbildungen Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines produzierenden Industrieunternehmens Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Betriebliche Altersvorsorge, Tarifthemen Expertise in der Bewertung komplexer Gehaltsstrukturen und Sonderfälle Hohe Beratungskompetenz und Freude an Wissensvermittlung Ausgeprägte Analyse- und Prüfungskompetenz Sehr attraktives Vergütungspaket und betriebliche Zusatzleistungen Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Verantwortungsvolle Expertenrolle mit Gestaltungsspielraum Modernes, industrielles Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung beläuft sich das Bruttojahresgehalt auf zwischen 120.000 und 140.000 EUR All in.
Zahlen verstehen. Entscheidungen steuern. Zukunft gestalten. 25 Gesellschaften. Unterschiedliche Geschäftsmodelle. Stetiges Wachstum. Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die den Finanzbereich unserer Unternehmensgruppe aktiv steuert, weiterentwickelt und als Sparringspartner der Geschäftsführung agiert.
Wenn Sie Freude haben Strukturen zu gestalten und zu optimieren, zu führen und zu steuern und auch bereit sind im täglichen Business anzupacken, sollten Sie weiterlesen. Jetzt bewerben Die Aufgabe Führung der Abteilungen Einkauf Medizinischer Sachbedarf und Lager Medizinischer Sachbedarf sowie MitarbeiterentwicklungBerichterstattung an die Geschäftsführung und an die BetriebsdirektionBeschaffung von Investitions- und Verbrauchsgütern, Verhandlungen und Vertragsmanagement, LieferantenmanagementSteuerung des Materialverbrauchs und der Lagerhaltung über geeignete KPIs Umsetzung der Einkaufsstrategie (z.B.
Die Finanzabteilung ist dabei ein zentraler Partner für Institutsleitung, Wissenschaft, Administration und externe Fördergeber.Als Leiter:in Finanzen sind Sie zentrale:r wirtschaftliche:r Business-Partner:in der Institutsleitung und steuern die Finanzabteilung strategisch wie operativ – von Haushalts- und Jahresplanung über Controlling bis zum Drittmittel- und Zuwendungsmanagement.
Im Zuge einer strukturellen Weiterentwicklung suchen wir eine erfahrene kaufmännische Führungspersönlichkeit (m/w/d), die die finanzielle Gesamtsteuerung des Unternehmens sowie die Bereiche Steuern & Compliance, Holding- und Gesellschaftsbetreuung, Personal & HR, strategischer Investitionseinkauf und Immobilien verantwortet und der Geschäftsführung als verlässlicher Sparringspartner zur Seite steht.
Im Zuge einer strukturellen Weiterentwicklung suchen wir eine erfahrene kaufmännische Führungspersönlichkeit (m/w/d), die die finanzielle Gesamtsteuerung des Unternehmens sowie die Bereiche Steuern & Compliance, Holding- und Gesellschaftsbetreuung, Personal & HR, strategischer Investitionseinkauf und Immobilien verantwortet und der Geschäftsführung als verlässlicher Sparringspartner zur Seite steht.
Steuerung und Weiterentwicklung der EntgeltabrechnungVerantwortung für Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und bAV-ThemenSicherstellung von Payroll-Compliance, IKS und PrüfsicherheitBetreuung von Lohnsteuer- und SV-BetriebsprüfungenBeratung von HR, Führungskräften und Fachbereichen in komplexen AbrechnungsthemenAnalyse von Vergütungsmodellen sowie Identifikation steuer- und sozialversicherungsrechtlicher RisikenBeobachtung gesetzlicher Änderungen und Umsetzung in Prozesse und SystemeSchulung relevanter Stakeholder zu Payroll-, Steuer- und SV-Themen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches StudiumIdealerweise Weiterbildung zum Steuerberater, alternativ umfangreiche Weiterbildungen Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines produzierenden IndustrieunternehmensFundierte Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Betriebliche Altersvorsorge, TarifthemenExpertise in der Bewertung komplexer Gehaltsstrukturen und SonderfälleHohe Beratungskompetenz und Freude an WissensvermittlungAusgeprägte Analyse- und Prüfungskompetenz Sehr attraktives Vergütungspaket und betriebliche Zusatzleistungen Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Verantwortungsvolle Expertenrolle mit Gestaltungsspielraum Modernes, industrielles Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung beläuft sich das Bruttojahresgehalt auf zwischen 120.000 und 140.000 EUR All in.
Stellenbeschreibung Raum Stuttgart Vollzeit | unbefristet Job ID 4100645 Logistik steuern. Teams führen. Projekte erfolgreich umsetzen. Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Logistikunternehmen mit Spezialisierung auf anspruchsvolle Transport- und Servicelösungen für hochwertige und sensible Produkte.
Logistik erfolgreich steuern. Sie möchten Ihre Erfahrung in der Materialwirtschaft und Lagerlogistik in einem international erfolgreichen Maschinenbauunternehmen einbringen und Verantwortung für eine leistungsstarke Materialwirtschaft übernehmen?
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Entwicklung EinspritzsystemeIn Ihrer Verantwortung liegt die strategische Weiterentwicklung und der Ausbau der Abteilung, um zukünftigen Herausforderungen gewachsen zu seinSie steuern und koordinieren effizient Ressourcen und Kapazitäten in Entwicklungsprojekten, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellenDie kontinuierliche Evaluierung neuer und zukunftsweisender Potenziale gehört zu Ihren Aufgaben, um innovative Lösungen voranzutreibenSie unterstützen aktiv bei strategischen Entscheidungen der Entwicklungsleitung, indem Sie Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung einbringen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare QualifikationIhre profunde Berufserfahrung in der Entwicklung von mechatronischen Komponenten ermöglicht es Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffenSie beherrschen Deutsch und Englisch fließend in Wort und SchriftHohe Methodenkompetenz im Projektmanagement sowie ein sicherer Umgang mit CAD Systemen, idealerweise Kenntnisse in SolidWorks und EinspritzsystemenTeamfähigkeit, Ziel- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus Ein engagiertes Team, das Leidenschaft für Veränderungen und Verbesserungen teiltUrlaubsanspruch: 6 Wochen pro Jahr und GleitzeittageWork-Life-Balance durch flexible ArbeitszeitenGesundheitsförderung, u.a.
Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für das Controlling-Team und entwickeln Methoden, Prozesse sowie Systeme kontinuierlich weiter Sie steuern eigenständig die Liquidität einschließlich Cashflow-Prognosen, Working Capital Management und Forderungsmanagement Sie stellen einen effizienten Zahlungsverkehr sowie das konzernweite Cash-Pooling sicher Sie verantworten die Zusammenarbeit mit Banken und Versicherungen sowie die Verwaltung von Bürgschaften (Avalen) und Leasingverträgen Sie bauen Planungen, Forecasts und Reportings weiter aus und entwickeln diese nachhaltig weiter Sie stellen die Qualität und Aussagekraft der betriebswirtschaftlichen Auswertungen sicher Sie analysieren die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens und identifizieren finanzielle Risiken frühzeitig Sie wirken bei strategischen Projekten und Optimierungsinitiativen mit und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen Sie agieren als Sparringspartner für die Finanzbuchhaltung und vertreten den CFO in relevanten Fragestellungen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Bereich Finance & Accounting mit, idealerweise in einem Bauunternehmen oder projektorientierten Umfeld Sie konnten bereits Erfahrung im Konzernumfeld sowie im Reporting und Controlling sammeln Sie gehen sicher mit ERP-Systemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, um Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Führungsqualitäten und Umsetzungsstärke Sie haben Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv voranzutreiben und unterschiedliche Stakeholder mitzunehmen Attraktives Jahresgehalt zzgl.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder des Wirtschaftsingenieurwesens. Sie bringen fundierte Kenntnisse im Steuer-, Finanz- und Energierecht mit. Sie verfügen über Erfahrung in der Bilanzierung sowie der Erstellung von Gewinn- und Verlustrechnungen.
Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für das Controlling-Team und entwickeln Methoden, Prozesse sowie Systeme kontinuierlich weiterSie steuern eigenständig die Liquidität einschließlich Cashflow-Prognosen, Working Capital Management und ForderungsmanagementSie stellen einen effizienten Zahlungsverkehr sowie das konzernweite Cash-Pooling sicherSie verantworten die Zusammenarbeit mit Banken und Versicherungen sowie die Verwaltung von Bürgschaften (Avalen) und LeasingverträgenSie bauen Planungen, Forecasts und Reportings weiter aus und entwickeln diese nachhaltig weiterSie stellen die Qualität und Aussagekraft der betriebswirtschaftlichen Auswertungen sicherSie analysieren die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens und identifizieren finanzielle Risiken frühzeitigSie wirken bei strategischen Projekten und Optimierungsinitiativen mit und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammenSie agieren als Sparringspartner für die Finanzbuchhaltung und vertreten den CFO in relevanten Fragestellungen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen fundierte Berufserfahrung im Bereich Finance & Accounting mit, idealerweise in einem Bauunternehmen oder projektorientierten UmfeldSie konnten bereits Erfahrung im Konzernumfeld sowie im Reporting und Controlling sammelnSie gehen sicher mit ERP-Systemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, umSie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ausSie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Führungsqualitäten und UmsetzungsstärkeSie haben Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv voranzutreiben und unterschiedliche Stakeholder mitzunehmen Attraktives Jahresgehalt zzgl.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder des Wirtschaftsingenieurwesens.Sie bringen fundierte Kenntnisse im Steuer-, Finanz- und Energierecht mit.Sie verfügen über Erfahrung in der Bilanzierung sowie der Erstellung von Gewinn- und Verlustrechnungen.Sie arbeiten analytisch, strukturiert und bereichsübergreifend.Sie besitzen gute Kenntnisse in ERP-Systemen, idealerweise JDE, sowie in den gängigen MS-Office-Anwendungen.Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Entwicklung Einspritzsysteme In Ihrer Verantwortung liegt die strategische Weiterentwicklung und der Ausbau der Abteilung, um zukünftigen Herausforderungen gewachsen zu sein Sie steuern und koordinieren effizient Ressourcen und Kapazitäten in Entwicklungsprojekten, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen Die kontinuierliche Evaluierung neuer und zukunftsweisender Potenziale gehört zu Ihren Aufgaben, um innovative Lösungen voranzutreiben Sie unterstützen aktiv bei strategischen Entscheidungen der Entwicklungsleitung, indem Sie Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung einbringen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Ihre profunde Berufserfahrung in der Entwicklung von mechatronischen Komponenten ermöglicht es Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift Hohe Methodenkompetenz im Projektmanagement sowie ein sicherer Umgang mit CAD Systemen, idealerweise Kenntnisse in SolidWorks und Einspritzsystemen Teamfähigkeit, Ziel- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus Ein engagiertes Team, das Leidenschaft für Veränderungen und Verbesserungen teilt Urlaubsanspruch: 6 Wochen pro Jahr und Gleitzeittage Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten Gesundheitsförderung, u.a.
Das heisst, du kennst dich in wenigstens einem grösseren Spitalprozess aus und kannst auch Themenführerschaft in diesem Bereich übernehmen.Du hast Führungserfahrung oder bringst das Potenzial mit, ein Team zu leiten und ein strukturiertes Arbeitsumfeld zu schaffenDu arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und unterstützt andere aktiv bei der Lösungsfindung (Coaching-Ansatz)Du bist in der Lage, komplexe und anspruchsvolle Projektsituationen langfristig zu steuern und zu begleitenDu kommunizierst klar, arbeitest gerne im Team und bewegst dich sicher in einem interdisziplinären UmfeldDu bist belastbar, lösungsorientiert und kannst auch in dynamischen Projektphasen den Überblick behalten
Hier zählt das gute Wort, nicht nur die Anweisung. Volle Verantwortung Flexodruck: Sie optimieren und steuern den gesamten Fertigungsablauf an den modernen Flexodruckmaschinen. Sie wissen, wie man das Maximum aus der Technologie herausholt.
Werden Sie zum entscheidenden Faktor für Ihre Kunden und heben Sie Ihre eigene Expertise im Kreditwesen in einem sicheren, extrem flexiblen Umfeld auf das nächste Level! Ihre Mission: Steuern, Stabilisieren & Perspektiven schaffen Gezielte Steuerung: Sie übernehmen die umfassende Sanierungs- und Intensivbetreuung von anspruchsvollen Firmenkundenengagements.
Sie übernehmen die fachliche Führung des Bereichs RechnungswesenDabei verantworten Sie die Anlagen-, Debitoren-, Kreditoren- sowie Finanzbuchhaltung und den steuerlichen BereichSie erstellen Jahresabschlüsse nach HGB und stellen die korrekte Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle unter Einhaltung aller relevanten Vorschriften sicherSie agieren als zentrale Schnittstelle zu Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Behörden und begleiten BetriebsprüfungenSie entwickeln bestehende Compliance-Prozesse weiter und tragen zur Sicherstellung einer steuerlich risikofreien Tätigkeit beiSie erstellen betriebswirtschaftliche Auswertungen und Statistiken und stehen der Geschäftsleitung als kompetenter Ansprechpartner zur SeiteDarüber hinaus wirken Sie operativ im Tagesgeschäft der Buchhaltung mit Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder eine Weiterbildung zum/zur BilanzbuchhalterSie bringen fundierte Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet mitSie besitzen fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGBSie haben sehr gute Kenntnisse in Rechnungswesen, Steuer- und WirtschaftsrechtEine strukturierte, analytische sowie ergebnis-, team- und kundenorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie ausIdealerweise bringen Sie Branchenerfahrung mit Sie erwarten vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit großem GestaltungsspielraumSie arbeiten in einem innovativen und aufgeschlossenen Umfeld mit flachen HierarchienSie profitieren von einer attraktiven Vergütung sowie flexiblen ArbeitszeitenIhnen werden Entwicklungsperspektiven sowie Weiterbildungen über die interne Konzernakademie und externe Anbieter gebotenWeitere Benefits wie Dienstrad-Leasing runden das Angebot ab Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung im marktüblichen Rahmen, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.