Disziplinarische Führung sowie fachliche Weiterentwicklung des Payroll-Teams Steuerung sämtlicher Payroll-Abläufe (Entgeltabrechnung für Aktive und Rentner, betriebliche Altersversorgung, Firmenfahrzeuge und Mitarbeitermobilitätsprogramme) Gewährleistung einer termingerechten und korrekten Abrechnung in SAP HR inklusive aller zyklischen Aktivitäten Zuständigkeit für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen deutschlandweit Zentrale Ansprechperson für interne und externe Audits Kontinuierliche Optimierung und Harmonisierung der payrollrelevanten Prozesse Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Bereich Entgeltabrechnung Fachliche Betreuung von SAP HR im Themenfeld Payroll Ansprechperson für die Buchhaltung im Rahmen der Sachkontenabstimmung Leitung des Dienstwagenleasings für Führungskräfte sowie der unternehmensweiten Mobilitäts- und Fahrzeugprogramme Übernahme von Projektleitungen und aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer leitenden Position Profunde Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung im Umgang mit gängigen Payroll-Systemen, idealerweise SAP Sicherer Umgang mit MS Office Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten Hohe Detailgenauigkeit und analytisches Denkvermögen Teamorientierte und proaktive Arbeitsweise Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen Mitarbeiteraktienprogramme und betriebliche Altersvorsorge EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Bruttojahresgehalt zwischen 100.000 und 115.000 EUR.
Garmin, PHILIPS, flaconi, Apple und vielen mehr Persönliche und wertschätzende Betreuung Ihre Aufgaben: Erstellung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung von Zuschlägen, Prämien, Sonderzahlungen und Sachbezügen Verwaltung von Fehlzeiten (Urlaub, Krankheit, Elternzeit usw.)Durchführung von An- und Abmeldungen bei Krankenkassen Erstellung von Beitragsnachweisen und Meldungen zur SozialversicherungKommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen und BehördenErstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen sowie BescheinigungenBearbeitung von Ein- und Austritten sowie VertragsänderungenPflege von Personalakten und digitalen PersonaldatenSicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher VorschriftenAnsprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen Unsere Erwartungen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und LohnsteuerrechtSehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Excel, Word und Outlook Gute Kenntnisse der gängigsten Entgeltabrechnungssystemen wie DATEV, SAP HCM, Personio Payroll oder P&I LOGA Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Kommen Sie zur support Personallogistik GmbH und werden ein Teil von uns.
Ihre Tätigkeiten als Finanz- und Lohnbuchhalter (m/w/d) in Bielefeld: Eigenständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Pflege von Personalstammdaten sowie Kommunikation mit Behörden Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen Aufbereitung von Auswertungen, Reports und Kennzahlen Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und Kostenanalysen Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Prüfern und der Geschäftsleitung Optimierung bestehender Buchhaltungs- und Controllingprozesse Ihr Profil als Finanz- und Lohnbuchhalter (m/w/d) in Bielefeld: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wie z.B. als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Interesse an Controlling- und Auswertungsthemen Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Excel Strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97.
Wir suchen im Rahmen der Personalvermittlung Deine Aufgaben Du bist die erste Ansprechperson für Bewerbende, Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten FragestellungenIm Recruiting unterstützt du bei der Durchführung erster Bewerbungsgespräche und begleitest den Auswahlprozess Die administrative Personalverwaltung übernimmst du eigenverantwortlich von der Pflege der Personalakten bis zur Erstellung von Bescheinigungen und ArbeitszeugnissenArbeitszeiten, Urlaubs- und Krankheitszeiten sowie Überstunden prüfst und verwaltest du zuverlässigBei Bedarf unterstützt du die Kolleginnen und Kollegen in der Entgeltabrechnung sowie der PersonalbuchhaltungDu wirkst bei der Planung und Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen und internen Events mitDarüber hinaus bringst du eigene Ideen zur Optimierung von HR-Prozessen ein und unterstützt das Team bei vielfältigen Projekten Deine Fähigkeiten Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Berufserfahrung im Personalwesen oder einer vergleichbaren PositionKenntnisse im Arbeits-, Personal-, Steuer- und idealerweise Sozialversicherungsrecht bringst du bereits mitErste Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil, jedoch keine VoraussetzungMit den gängigen MS-Office-Anwendungen insbesondere Excel arbeitest du sicher und routiniertDu zeichnest dich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise ausKommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Serviceorientierung runden dein Profil ab Das wird dir geboten Einfach bewerben ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & entspannte AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannstFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Ihre Tätigkeiten als Finanz- und Lohnbuchhalter (m/w/d) in Bielefeld: Eigenständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Pflege von Personalstammdaten sowie Kommunikation mit Behörden Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen Aufbereitung von Auswertungen, Reports und Kennzahlen Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und Kostenanalysen Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Prüfern und der Geschäftsleitung Optimierung bestehender Buchhaltungs- und Controllingprozesse Ihr Profil als Finanz- und Lohnbuchhalter (m/w/d) in Bielefeld: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wie z.B. als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Interesse an Controlling- und Auswertungsthemen Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Excel Strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise Stellendetails Einsatzort 33602 Bielefeld Nordrhein-Westfalen Deutschland Branche Sonstige Branchen Beruf Finanzbuchhalter / Finanzbuchhalterin Tätigkeitsbereich Controlling/Finanz- und Rechnungswesen Vergütung nach Vereinbarung Befristung unbefristet Referenznummer Kaufmännisch KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Frau Tina Schmitz +49 521 23831012 job.bi@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
Referenznummer: 75/68404 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: Steuerfachangestellte/n (m/w/d) ------ Wochenstunden: 35 ------ Arbeitszeit: Keine Angabe ------ verfügbar ab: ab sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Steuerfachangestellte/r (m/w/d) – Zahlen, Steuern, Spaß! Dein Ding bei uns: Du hast ein Talent für Zahlen, liebst Struktur? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns übernimmst du Verantwortung, unterstützt Mandanten und sorgst dafür, dass alles rund läuft. ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: So überzeugst du uns: Du hast deine Ausbildung als Steuerfachangestellte/r in der Tasche und schon erste Praxiserfahrung gesammelt.
Referenznummer: 75/66131 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: Steuerfachangestellte/n (m/w/d) ------ Wochenstunden: 35 ------ Arbeitszeit: Keine Angabe ------ verfügbar ab: ab sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Steuerfachangestellte/r (m/w/d) – Zahlen, Steuern, Spaß! Dein Ding bei uns: Du hast ein Talent für Zahlen, liebst Struktur? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns übernimmst du Verantwortung, unterstützt Mandanten und sorgst dafür, dass alles rund läuft. ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: So überzeugst du uns: Du hast deine Ausbildung als Steuerfachangestellte/r in der Tasche und schon erste Praxiserfahrung gesammelt.
Referenznummer: 75/67088 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: Steuerfachangestellte/n (m/w/d) ------ Wochenstunden: 35 ------ Arbeitszeit: Keine Angabe ------ verfügbar ab: ab sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Steuerfachangestellte/r (m/w/d) – Zahlen, Steuern, Spaß! Dein Ding bei uns: Du hast ein Talent für Zahlen, liebst Struktur? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns übernimmst du Verantwortung, unterstützt Mandanten und sorgst dafür, dass alles rund läuft. ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: So überzeugst du uns: Du hast deine Ausbildung als Steuerfachangestellte/r in der Tasche und schon erste Praxiserfahrung gesammelt.
Mein Arbeitgeber Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Payroll-Teams mit ca. 15 Mitarbeitenden Sie stellen die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung für über 3.000 Mitarbeitende sicher Sie rechnen zu Beginn auch operativ mit, um Prozesse und Abläufe vollständig zu verstehen Sie verantworten die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben Sie steuern und entwickeln den Fachbereich Payroll strategisch weiter Sie optimieren Abrechnungsprozesse sowie SAP-basierte Systeme und digitale Tools Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen, externen Partnern und Behörden zusammen Sie bereiten interne und externe Prüfungen sowie Audits vor und begleiten diese Sie monitoren relevante KPIs und erstellen Reports zur Qualitätssicherung Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Sie haben fundierte Praxis insbesondere in der Stundenlohnabrechnung Sie besitzen erste bis mehrjährige Führungserfahrung in einem Payroll-Umfeld Sie arbeiten sicher mit SAP, Erfahrung mit ATOSS ist von Vorteil Sie haben sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sie arbeiten strukturiert, diskret und übernehmen Verantwortung Sie kommunizieren klar und teamorientiert Sie benötigen keine Englischkenntnisse für diese Position Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive Sie arbeiten in einer vollumfänglichen Inhouse-Position ohne Reisetätigkeit Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten Sie können 1–2 Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten Sie erhalten 30 Tage Urlaub Sie nutzen Angebote wie Wellpass, JobRad und Corporate Benefits Sie erhalten ein subventioniertes Mittagessen (bis 5,50 € Zuschuss) sowie freie Getränke Sie bekommen monatlich 40 € netto über eine Prepaid-Einkaufskarte Sie arbeiten in einer kollegialen Atmosphäre mit regelmäßigen Mitarbeiterevents Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung von 65.000 Euro bis 70.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Reinhardt Referenznummer 872573/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lukas.reinhardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dieser Mix aus fachlicher Kompetenz, persönlicher Nähe und digitaler Ausrichtung macht LEYPOLDT Steuerberatungsgesellschaft in Filderstadt zu einer zukunftsweisenden Adresse für Steuer- und Wirtschaftsberatung – und zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen erfahrenen Steuerberater (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Filderstadt.
Dieser Mix aus fachlicher Kompetenz, persönlicher Nähe und digitaler Ausrichtung macht LEYPOLDT Steuerberatungsgesellschaft in Filderstadt zu einer zukunftsweisenden Adresse für Steuer- und Wirtschaftsberatung – und zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen erfahrenen Steuerberater (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Filderstadt.
Mein Arbeitgeber Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Payroll-Teams mit ca. 15 MitarbeitendenSie stellen die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung für über 3.000 Mitarbeitende sicherSie rechnen zu Beginn auch operativ mit, um Prozesse und Abläufe vollständig zu verstehenSie verantworten die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner VorgabenSie steuern und entwickeln den Fachbereich Payroll strategisch weiterSie optimieren Abrechnungsprozesse sowie SAP-basierte Systeme und digitale ToolsSie arbeiten eng mit internen Schnittstellen, externen Partnern und Behörden zusammenSie bereiten interne und externe Prüfungen sowie Audits vor und begleiten dieseSie monitoren relevante KPIs und erstellen Reports zur Qualitätssicherung Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares StudiumSie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mitSie haben fundierte Praxis insbesondere in der StundenlohnabrechnungSie besitzen erste bis mehrjährige Führungserfahrung in einem Payroll-UmfeldSie arbeiten sicher mit SAP, Erfahrung mit ATOSS ist von VorteilSie haben sehr gute Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtSie arbeiten strukturiert, diskret und übernehmen VerantwortungSie kommunizieren klar und teamorientiertSie benötigen keine Englischkenntnisse für diese Position Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger PerspektiveSie arbeiten in einer vollumfänglichen Inhouse-Position ohne ReisetätigkeitSie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten Sie können 1–2 Tage pro Woche im Homeoffice arbeitenSie erhalten 30 Tage UrlaubSie nutzen Angebote wie Wellpass, JobRad und Corporate BenefitsSie erhalten ein subventioniertes Mittagessen (bis 5,50 € Zuschuss) sowie freie GetränkeSie bekommen monatlich 40 € netto über eine Prepaid-EinkaufskarteSie arbeiten in einer kollegialen Atmosphäre mit regelmäßigen Mitarbeiterevents Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung von 65.000 Euro bis 70.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Reinhardt Referenznummer 872573/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lukas.reinhardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen den passenden nächsten Schritt zu gestalten. Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 16.07.2026 Branche: Steuern Tätigkeitsbereich: Steuerfachangestellter (m/w/d) Einsatzort: Deutschlandweit Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 406863A47610
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen den passenden nächsten Schritt zu gestalten. Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 16.07.2026 Branche: Steuern Tätigkeitsbereich: Steuerfachangestellter (m/w/d) Einsatzort: Deutschlandweit Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 406863A47610
Kenntnisse in Personio sind dabei ein Plus Sie denken in klaren Strukturen, standardisierten Prozessen und skalierbaren Lösungen und entwickeln auch für individuelle Fragestellungen pragmatische und effiziente Ansätze Komplexe Sachverhalte analysieren Sie schnell, priorisieren diese zielgerichtet und kommunizieren Ihre Ergebnisse adressatengerecht Bei Bedarf übernehmen Sie die fachliche Führung und steuern Themen sicher bis zur erfolgreichen Umsetzung Eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau SIe werden Teil eines wachstumsstarken Umfelds, in dem Sie Themen aktiv vorantreiben und nachhaltig mitgestalten können – verbunden mit attraktiven Entwicklungsperspektiven für Ihre Karriere Anstelle klassischer Präsenzpflicht erwartet Sie ein hohes Maß an Flexibilität: Unser Arbeitsmodell ermöglicht hybrides bzw. ortsunabhängiges Arbeiten, ergänzt durch eine etablierte Workation-Option Wir legen großen Wert auf eine offene Feedbackkultur, direkten Austausch und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Über ein Benefit-Portal haben Sie Zugriff auf vielfältige Zusatzleistungen, beispielsweise steuerfreie Zuschüsse in Form von Gutscheinen Neben attraktiven Konditionen für Ihre betriebliche Altersvorsorge profitieren Sie zudem von vermögenswirksamen Leistungen Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs über den Arbeitgeber zu leasen Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven verstehen wir als klare Bereicherung.
Kenntnisse in Personio sind dabei ein PlusSie denken in klaren Strukturen, standardisierten Prozessen und skalierbaren Lösungen und entwickeln auch für individuelle Fragestellungen pragmatische und effiziente AnsätzeKomplexe Sachverhalte analysieren Sie schnell, priorisieren diese zielgerichtet und kommunizieren Ihre Ergebnisse adressatengerechtBei Bedarf übernehmen Sie die fachliche Führung und steuern Themen sicher bis zur erfolgreichen UmsetzungEine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie ein hohes Maß an VerantwortungsbewusstseinSie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau SIe werden Teil eines wachstumsstarken Umfelds, in dem Sie Themen aktiv vorantreiben und nachhaltig mitgestalten können – verbunden mit attraktiven Entwicklungsperspektiven für Ihre KarriereAnstelle klassischer Präsenzpflicht erwartet Sie ein hohes Maß an Flexibilität: Unser Arbeitsmodell ermöglicht hybrides bzw. ortsunabhängiges Arbeiten, ergänzt durch eine etablierte Workation-OptionWir legen großen Wert auf eine offene Feedbackkultur, direkten Austausch und Zusammenarbeit auf AugenhöheÜber ein Benefit-Portal haben Sie Zugriff auf vielfältige Zusatzleistungen, beispielsweise steuerfreie Zuschüsse in Form von GutscheinenNeben attraktiven Konditionen für Ihre betriebliche Altersvorsorge profitieren Sie zudem von vermögenswirksamen LeistungenDarüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs über den Arbeitgeber zu leasenVielfalt und unterschiedliche Perspektiven verstehen wir als klare Bereicherung.
Dokumentation Ihr Profil: Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Entgeltabrechnung, Steuer- und SozialversicherungsrechtMehrjährige Berufserfahrung z.B. als Steuerfachangestellter oder Lohn- und GehaltsbuchhalterGutes Zahlenverständnis sowie analytische und konzeptionelle FähigkeitenUmfassende Kenntnisse in SAP HCM (oder alternativ in einem anderem Abrechnungsprogramm) sowie den MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel)Kunden- und serviceorientiert mit einer hohen Problemlösungskompetenz und sehr gute kommunikative Fähigkeiten Unser Kunde bietet: Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenEine faire Vergütung sowie Mitarbeitervorteile, wie z.B.
Der Kunde freut sich, wenn du folgendes übernimmst: Du übernimmst die Erstellung von monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Dazu gehört ebenso die regelmäßig anfallenden und anlassbezogenen Meldungen im Personalbereich Außerdem bist du für die Begleitung von Prüfungen durch Finanzamt und Rentenversicherung zuständig Wir freuen uns, wenn du folgendes mitbringst: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie gute Steuer- und Sozialversicherungsrechtskenntnisse Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen und idealerweise einer Lohnbuchhaltungssoftware (DATEV) Du hast eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie ein verbindliches Auftreten Jetzt ist der richtige Moment für Veränderung.
Der Kunde freut sich, wenn du folgendes übernimmst: Du übernimmst die Erstellung von monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Dazu gehört ebenso die regelmäßig anfallenden und anlassbezogenen Meldungen im Personalbereich Außerdem bist du für die Begleitung von Prüfungen durch Finanzamt und Rentenversicherung zuständig Wir freuen uns, wenn du folgendes mitbringst: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie gute Steuer- und Sozialversicherungsrechtskenntnisse Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen und idealerweise einer Lohnbuchhaltungssoftware (DATEV) Du hast eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie ein verbindliches Auftreten Jetzt ist der richtige Moment für Veränderung.
Eigenverantwortliche Durchführung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten MitarbeiterkreisSicherstellung der Einhaltung aller relevanten steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen VorgabenSteuerung und Betreuung externer Payroll-Dienstleister sowie weiterer externer Partner (z.
B. als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in, Steuerfachangestellte/r oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im industriellen UmfeldFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office und SAP, idealerweise auch mit P&I LOGA (SmartPay)Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSelbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie ein hohes VerantwortungsbewusstseinAttraktive Vergütung nach ERA EG 7A (ca. 4.000 € / Monat bei 152 Stunden), zusätzlich dazu noch 70% Urlaubsgeld, 60% Weihnachtsgeld und einmalige Jahressonderzahlung35h-Woche mit Gleitzeit2 Tage die Woche Homeoffice-Möglichkeit nach der Einarbeitung30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage für besondere AnlässeFlache Hierarchien, kollegiales Arbeitsumfeld und kurze EntscheidungswegeMöglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung und Mitgestaltung von ProzessenModerne Büroräume, ergonomische Arbeitsplätze und digitale Systeme
Mein Arbeitgeber Unser Mandant beschäftigt mehr als 200 Mitarbeitende und erwirtschaftet einen Umsatz von etwa 30 Millionen Euro Durch seine Einbindung in ein internationales Unternehmen profitiert es stark von dieser Konstellation Aufgrund des nachhaltigen Auf- und Ausbaus des Standortes und der standardmäßig hohen qualitativen Anforderungen an seine Produkte, ist unser Mandant sehr gut für die Zukunft aufgestellt Aktuell suchen wir für dieses Unternehmen einen engagierten und motivierten Kandidaten (m/w/d) zur Verstärkung des Teams Sie erstellen die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten im System P&I Loga und bearbeiten die Zeitwirtschaftsdaten Sie fungieren als erfahrener Business Partner und beraten Führungskräfte in strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie steuern den gesamten Employee Life Cycle vom Onboarding bis zum Offboarding Sie führen das Melde- und Bescheinigungswesen durch und sind Ansprechpartner für Behörden Sie begleiten Veränderungsprozesse und beraten Führungskräfte verlässlich Sie gestalten Personalstrategien aktiv mit und setzen diese operativ um Sie führen Mitarbeitergespräche, Konfliktgespräche und unterstützen bei Personalentwicklungsmaßnahmen Sie unterstützen die Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher Sie gestalten HR-Projekte aktiv mit, begleiten diese oder übernehmen die Projektleitung Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat in mitbestimmungsrelevanten Themen zusammen Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Sie bringen fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise aus einem produzierenden Unternehmen Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung Sie wenden Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sicher an Sie arbeiten flexibel, belastbar und teamorientiert Sie besitzen sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel; P&I Loga Kenntnisse sind wünschenswert Sie arbeiten proaktiv, zügig, lösungsorientiert und qualitätsbewusst Sie treten souverän und professionell auf und haben eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Sie bringen Offenheit für Veränderungen mit und treiben neue Themen aktiv voran Sie erhalten eine attraktive Vergütung.
Eigenverantwortliche Durchführung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben Steuerung und Betreuung externer Payroll-Dienstleister sowie weiterer externer Partner (z.
Dabei beraten wir gleichermaßen Unternehmen und Privatpersonen von Gründungsfragen über betriebswirtschaftliche Beratung und Steueroptimierung bis hin zu Nachfolgeplanung oder Vertretung in steuer- und finanzgerichtlichen Verfahren. Unsere Kanzlei ist mehr als ein Arbeitsplatz – wir sind ein Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.
Dabei beraten wir gleichermaßen Unternehmen und Privatpersonen von Gründungsfragen über betriebswirtschaftliche Beratung und Steueroptimierung bis hin zu Nachfolgeplanung oder Vertretung in steuer- und finanzgerichtlichen Verfahren. Unsere Kanzlei ist mehr als ein Arbeitsplatz – wir sind ein Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.
Steuerfreie Auslösung Wir übernehmen die Pauschalbesteuerung in Höhe von 25% für dich. Somit ist die Auslöse steuer- und sozialabgabenfrei und landet ohne Abzüge auf deinem Konto. Umfangreiche Einführungswoche Wir nehmen uns in der ersten Woche Zeit für dich und stellen dir unser Unternehmen vor.
Steuerfreie Auslösung Wir übernehmen die Pauschalbesteuerung in Höhe von 25% für dich. Somit ist die Auslöse steuer- und sozialabgabenfrei und landet ohne Abzüge auf deinem Konto. Umfangreiche Einführungswoche Wir nehmen uns in der ersten Woche Zeit für dich und stellen dir unser Unternehmen vor.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant beschäftigt mehr als 200 Mitarbeitende und erwirtschaftet einen Umsatz von etwa 30 Millionen EuroDurch seine Einbindung in ein internationales Unternehmen profitiert es stark von dieser KonstellationAufgrund des nachhaltigen Auf- und Ausbaus des Standortes und der standardmäßig hohen qualitativen Anforderungen an seine Produkte, ist unser Mandant sehr gut für die Zukunft aufgestellt Aktuell suchen wir für dieses Unternehmen einen engagierten und motivierten Kandidaten (m/w/d) zur Verstärkung des Teams Sie erstellen die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten im System P&I Loga und bearbeiten die ZeitwirtschaftsdatenSie fungieren als erfahrener Business Partner und beraten Führungskräfte in strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen FragestellungenSie steuern den gesamten Employee Life Cycle vom Onboarding bis zum OffboardingSie führen das Melde- und Bescheinigungswesen durch und sind Ansprechpartner für BehördenSie begleiten Veränderungsprozesse und beraten Führungskräfte verlässlichSie gestalten Personalstrategien aktiv mit und setzen diese operativ umSie führen Mitarbeitergespräche, Konfliktgespräche und unterstützen bei PersonalentwicklungsmaßnahmenSie unterstützen die Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicherSie gestalten HR-Projekte aktiv mit, begleiten diese oder übernehmen die ProjektleitungSie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat in mitbestimmungsrelevanten Themen zusammen Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare AusbildungSie bringen fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise aus einem produzierenden UnternehmenSie besitzen sehr gute Kenntnisse in der EntgeltabrechnungSie wenden Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sicher anSie arbeiten flexibel, belastbar und teamorientiertSie besitzen sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel; P&I Loga Kenntnisse sind wünschenswertSie arbeiten proaktiv, zügig, lösungsorientiert und qualitätsbewusstSie treten souverän und professionell auf und haben eine ausgeprägte Hands-on-MentalitätSie bringen Offenheit für Veränderungen mit und treiben neue Themen aktiv voran Sie erhalten eine attraktive Vergütung.Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten.Sie nutzen Fort- und Weiterbildungsangebote.Sie arbeiten in flachen Hierarchien mit offener Kommunikation.Sie erleben ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld.
Home Office-Möglichkeit inkl. kompletter technischer Ausstattung unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am Geburtstag Weiterentwicklung durch Fortbildungstage Zuschüsse für betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, JobRad Deine Aufgaben eigenverantwortliche Übernahme der anspruchsvollen Finanz- und Lohnbuchhaltungen für „Deine“ Zentren du sorgst für den reibungslosen Zahlungsverkehr Forderungsmanagement sowie Mahnwesen liegen in deinen Händen zuverlässig erstellst du den Monatsabschluss und wertest ihn für das Berichtswesen aus Das bringst du mit du überzeugst als menschliche, teamfähige und kommunikative Persönlichkeit Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf mit Schwerpunkt Steuern oder Finanzbuchhaltung und Gehaltsabrechnung du willst als Einsteiger*in erste Erfahrungen sammeln oder als Profi deinen Horizont erweitern du bist zuverlässig, flexibel und arbeitest organisiert und strukturiert vertraut mit DATEV und den MS-Office Produkten Diskretion ist für dich eine Selbstverständlichkeit Über uns Du findest uns in hellen, ansprechenden Räumen einer ehemaligen Bank mitten im idyllischen Vinningen in der Nähe von Pirmasens.
Dieser Mix aus fachlicher Kompetenz, persönlicher Nähe und digitaler Ausrichtung macht LEYPOLDT Steuerberatungsgesellschaft in Filderstadt zu einer zukunftsweisenden Adresse für Steuer- und Wirtschaftsberatung – und zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen erfahrenen Steuerfachwirt (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Filderstadt.
Dieser Mix aus fachlicher Kompetenz, persönlicher Nähe und digitaler Ausrichtung macht LEYPOLDT Steuerberatungsgesellschaft in Filderstadt zu einer zukunftsweisenden Adresse für Steuer- und Wirtschaftsberatung – und zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen erfahrenen Steuerfachwirt (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Filderstadt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie sind verantwortlich für die Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Beschäftigten bei allen personalrelevanten Angelegenheiten (ca. 140 Beschäftigte) Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und stimmen sich zu strategischen und operativen Personalthemen ab Als Führungskraft unterstützen Sie unser erfahrenes Personalteam in Angelegenheiten der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung Die aktive Steuerung des Recruiting- und Einstellungsprozesses bis hin zur Vertragsgestaltung und dem Onboarding liegt in Ihren Händen Sie sind verantwortlich für die Durchführung und Dokumentation des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) und stellen die ordnungsgemäße Beteiligung des Betriebsrates nach BetrVG oder Betriebsvereinbarungen sicher Sie bereiten die jährliche Personalplanung vor, erstellen Auswertungen, Kennzahlen und Analysen für die Geschäftsführung Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal und fundierte Berufserfahrung im Personalwesen Sie verfügen über aktuelle Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen (Betriebsverfassungsrecht, Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht) Ihr Know-how im Umgang mit MS Office und HR-Systemen, vorzugsweise SAP und ATOSS entspricht einem gehobenen Business Niveau Sorgfältiges, selbständiges, strukturiertes Arbeiten sowie ziel- und lösungsorientiertes Denken zeichnen Ihre Arbeitsweise aus Sie sind es gewohnt, zielgruppengerecht zu kommunizieren Als Teamplayer haben Sie Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln und Optimierungen mitzugestalten und voranzutreiben Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Vertiefung Entgaltabrechnung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal/HR/Finanzen mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im öffentlichen Dienst oder bei einem kirchlich-diakonischen Arbeitgeber bzw. der Caritas oder einem tarifgebundenen Unternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse des TVöD/AVR und der Abrechnungssoftware KIDICAP sind von Vorteil; Kennnisse im Beamtenrecht sollten sukzessive im Laufe der Tätigkeit erworben werden strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Sie kommunizieren mit unseren pädagogischen und pflegerischen Fachkräften klar und verständlich Sie sind flexibel und termintreu Ihre christlich-diakonische Motivation gibt Ihnen Zuversicht und Vertrauen stets den Überblick zu behalten Interessiert?
Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann/-frau.Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung und -abrechnung mit.Sie besitzen Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht.Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Beratungskompetenz.
Ihre neue Herausforderung Strategische und operative Verantwortung für alle personalrelevanten Themen inklusive der Lohn- und Gehaltsabrechnung Entwicklung, Umsetzung und Überwachung der Personalstrategie in Abstimmung mit der Unternehmensleitung Führung und Weiterentwicklung sämtlicher dem Verantwortungsbereich unterstellter Mitarbeiter Steuerung der Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung und -bindung Verantwortung für das Bewerbermanagement sowie den gesamten Recruiting-Prozess Gestaltung und Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefits-Systemen Zentraler Ansprechpartner in allen personalpolitischen, steuer-, sozialversicherungs- sowie arbeitsrechtlichen Fragen Was Sie dafür mitbringen Wünschenswert wäre ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation bzw. alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Personalwesen Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Hohes Maß an strategischem Denken sowie unternehmerisches Verständnis Diskretion, Integrität und Verantwortungsbewusstsein Erfahrung im mittelständischen Umfeld und/oder Bauwesen von Vorteil Was Sie erwarten dürfen Sie suchen nach einer langfristigen Zusammenarbeit?
Lohnsteuer oder Sozialversicherung) Administrative Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge Mitwirkung bei personaladministrativen Vorgängen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. im Industrie- oder Steuerumfeld Fundierte Erfahrung in der vorbereitenden Payroll oder Personalabrechnung Sicheres Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Gute MS-Office-Skills Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine unbefristete Anstellung Flexible Arbeitszeiten Flache Hierarchien Zentrale Lage des Unternehmensstandorts Gute Verkehrsanbindung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Parkmöglichkeiten vor Ort Kantine Teilzeit ab 30 Stunden möglich Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Demet Egeli Referenznummer 865355/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: demet.egeli@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
-Finanzwirt Dieter Schneider Steuerberatungsgesellschaft mbH in Bochum, sind seit 1985 ein kleines Steuerbüro mit einem insgesamt siebenköpfigen Team, welches sich durch hervorragende Qualifikationen auszeichnet. Wir verstehen uns als Ihr kompetenter Partner für Steuer- und Finanzfragen. Hierzu gehören Vertrauen, Integrität, persönliche Bindung, fachliche Kompetenz und ein kritischer Blick für das rechte Maß - denn Mittelmäßigkeit wollen wir uns nicht leisten.
-Finanzwirt Dieter Schneider Steuerberatungsgesellschaft mbH in Bochum, sind seit 1985 ein kleines Steuerbüro mit einem insgesamt siebenköpfigen Team, welches sich durch hervorragende Qualifikationen auszeichnet. Wir verstehen uns als Ihr kompetenter Partner für Steuer- und Finanzfragen. Hierzu gehören Vertrauen, Integrität, persönliche Bindung, fachliche Kompetenz und ein kritischer Blick für das rechte Maß - denn Mittelmäßigkeit wollen wir uns nicht leisten.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Bereiche: Selbständige Durchführung von Eintritts- und AustrittsprozessenAnsprechpartner für Mitarbeiter bei administrativen Themen im Rahmen der PersonalbetreuungErfassung und Pflege von Personalstammdaten und digitalen PersonalaktenSelbstständige Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung geltender steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen für einen definierten Mandantenstamm in SAGEProvisionsabrechnung für Techniker und Vertriebsmitarbeiter auf Basis der erbrachten Dienstleistungen und verkauften Ware, sowie Km-Abrechnung gemäß der DienstleistungsdatenbankErstattungsanträge der KrankenkassenPflege der Zeiterfassungsmodelle sowie Monatsberichte der Mitarbeiter zur Information und DokumentationMonatliche Lohnsteueranmeldung, sowie die Erstellung von Monats- und JahresabschlüssenEigenverantwortliche Vorbereitung der Prüfungsunterlagen für Prüfungen des Finanzamtes und der Deutschen Rentenversicherung.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als neues Teammitglied dreht sich für Sie alles um die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personalsachbearbeitung eines eigenen Verantwortungsbereiches Als kompetenter Ansprechpartner beantworten Sie alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Darüber hinaus pflegen Sie Stamm- und Bewegungsdaten, erstellen monatliche Auswertungen und sind Schnittstelle zu Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Erstellung u. a. von Verträgen und Zeugnissen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Personaladministration Gekonnt nutzen Sie Ihre sehr guten Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Tarifverträgen Idealerweise sind Sie vertraut im Umgang mit SAP HR im Bereich der Entgeltabrechnungen Sie sind ein Organisationstalent und schätzen eine selbstständige Arbeitsweise genauso sehr, wie das Arbeiten im Team Verschwiegenheit und Loyalität sind für Sie selbstverständlich Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als neues Teammitglied dreht sich für Sie alles um die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personalsachbearbeitung eines eigenen Verantwortungsbereiches Als kompetenter Ansprechpartner beantworten Sie alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Darüber hinaus pflegen Sie Stamm- und Bewegungsdaten, erstellen monatliche Auswertungen und sind Schnittstelle zu Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Erstellung u. a. von Verträgen und Zeugnissen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Personaladministration Gekonnt nutzen Sie Ihre sehr guten Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Tarifverträgen Idealerweise sind Sie vertraut im Umgang mit SAP HR im Bereich der Entgeltabrechnungen Sie sind ein Organisationstalent und schätzen eine selbstständige Arbeitsweise genauso sehr, wie das Arbeiten im Team Verschwiegenheit und Loyalität sind für Sie selbstverständlich Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Du hast Freude an der Technik, arbeitest gerne mit dem Computer und hast schon erste Erfahrungen mit KI und ChatGPT. Was erwartet Dich Industriekaufleute und -frauen steuern betriebswirtschaftliche Abläufe in unserem Unternehmen. Im Einkauf vergleichen sie Angebote und verhandeln mit Lieferanten. Im Projektgeschäft sind Industriekaufleute zuständig für Kalkulationen, für das Projektcontrolling und die Rechnungserstellung.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein deutschlandweit agierendes Dienstleistungsunternehmen mit stabiler Marktpräsenz Entgeltabrechnung für gewerbliche Mitarbeitende - Eigenständige Erstellung der monatlichen Abrechnung unter Berücksichtigung tariflicher, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben Die Abrechnung erfolgt über ein internes System / CRM Personalverwaltung über den gesamten Beschäftigungszyklus - Erstellung von Arbeitsverträgen bis hin zu Arbeitszeugnissen Beratung und Ansprechpartner - Unterstützung der gewerblichen Mitarbeitenden und Führungskräfte bei Fragen rund um Entgelt und Personalthemen, Regelmäßiger Kontakt und Austausch mit den bundesweiten Niederlassungen Sorgfältige Eingabe, Pflege und Kontrolle sämtlicher Personaldaten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Personalwesen Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise im gewerblichen Bereich Strukturierte, präzise Arbeitsweise sowie Belastbarkeit bei unterschiedlichen Anforderungen Hohe Motivation, Flexibilität und Bereitschaft, sich neuen Aufgaben zu stellen Diskretion und Integrität im Umgang mit sensiblen Daten sowie offene, respektvolle Kommunikation Sicherer Umgang mit MS Office und generelle IT-Affinität (papierloses Arbeiten) Gleitzeit, 30 Tage Urlaub Möglichkeit zu bis zu 3 Tagen pro Woche Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitungszeit.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein deutschlandweit agierendes Dienstleistungsunternehmen mit stabiler Marktpräsenz Entgeltabrechnung für gewerbliche Mitarbeitende - Eigenständige Erstellung der monatlichen Abrechnung unter Berücksichtigung tariflicher, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher VorgabenDie Abrechnung erfolgt über ein internes System / CRMPersonalverwaltung über den gesamten Beschäftigungszyklus - Erstellung von Arbeitsverträgen bis hin zu ArbeitszeugnissenBeratung und Ansprechpartner - Unterstützung der gewerblichen Mitarbeitenden und Führungskräfte bei Fragen rund um Entgelt und Personalthemen, Regelmäßiger Kontakt und Austausch mit den bundesweiten NiederlassungenSorgfältige Eingabe, Pflege und Kontrolle sämtlicher Personaldaten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im PersonalwesenFundierte Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtErfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise im gewerblichen BereichStrukturierte, präzise Arbeitsweise sowie Belastbarkeit bei unterschiedlichen AnforderungenHohe Motivation, Flexibilität und Bereitschaft, sich neuen Aufgaben zu stellenDiskretion und Integrität im Umgang mit sensiblen Daten sowie offene, respektvolle KommunikationSicherer Umgang mit MS Office und generelle IT-Affinität (papierloses Arbeiten) Gleitzeit, 30 Tage UrlaubMöglichkeit zu bis zu 3 Tagen pro Woche Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitungszeit.
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal, Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Studienabschluss im Bereich WirtschaftMindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Entgeltabrechnung, Finanzbuchhaltung und PersonaladministrationAktuelle Kenntnisse in Steuer-, Sozial-, und ArbeitsrechtErfahrung mit Abrechnungssystemen (idealerweise DATEV) und BuchhaltungssoftwareSicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel und Word)Systematischer, präziser und dienstleistungsorientierter ArbeitsstilZuverlässig, teamfähig, loyal und diskretSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftFamilienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw.
Ihre Aufgaben: Durchführung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungKontaktperson in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen BelangenMeldung von steuer- und sozialversicherungsrelevanten Daten an die zuständigen StellenAnsprechpartner für Finanzämter, Krankenkassen und anderen relevanten Institutionen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Lohn- und GehaltsabrechnungBerufserfahrung im obengenannten AufgabengebietGute Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise Ihr Vorteil: Direktvermittlung: umfangreiche Betreuung und reduzierter Aufwand im Bewerbungsprozess Anerkennung und eine angenehme Unternehmenskultur sowie ein respektvolles TeamklimaVielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenEine anspruchsvolle Position mit der Freiheit, eigenständig und verantwortungsvoll zu handeln Attraktive Zusatzleistungen wie Teamevents, Zuschüsse, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterkarte, Rabatte und E-Bike-Angebote2 Tage pro Woche Home Office möglich Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Für diesen Kunden suchen wir in Vollzeit eine: Sachbearbeitung (m/w/d) Personal für den Bereich Lohn- und Gehalt Ihr Vorteil: Teilnahme an MitarbeitereventsKostenlose Parkmöglichkeiten Direkteinstieg bei unserem Kunden Familiengeführtes Unternehmen Mitarbeiterrabatt Ihre Aufgaben als Sachbearbeitung (m/w/d/): Erstellen der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungBerücksichtigung der Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechtlichen Bestimmungen Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei Fragestellungen zu Lohnthemen Pflege der Personalstammdaten sowie Erfassung von Änderungen Ansprechpartner für Behörden, Ämter und SozialversicherungsträgerMitarbeit im Melde- und Bescheinigungswesen und beim erstellen von Statistiken und Reports Das bringen Sie mit: Mehrjährige Berufserfahrung als Sachbearbeitung (m/w/d) im Personalbereich Aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Erfahrung in abrechnungsrelevanten Rechtsgrundlagen (Arbeitszeitgesetz, Entgeltfortzahlungsgesetz usw.)
Für diesen Kunden suchen wir in Vollzeit eine: Sachbearbeitung (m/w/d) Personal für den Bereich Lohn- und Gehalt Ihr Vorteil: Teilnahme an MitarbeitereventsKostenlose Parkmöglichkeiten Direkteinstieg bei unserem Kunden Familiengeführtes Unternehmen Mitarbeiterrabatt Ihre Aufgaben als Sachbearbeitung (m/w/d/): Erstellen der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungBerücksichtigung der Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechtlichen Bestimmungen Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei Fragestellungen zu Lohnthemen Pflege der Personalstammdaten sowie Erfassung von Änderungen Ansprechpartner für Behörden, Ämter und SozialversicherungsträgerMitarbeit im Melde- und Bescheinigungswesen und beim erstellen von Statistiken und Reports Das bringen Sie mit: Mehrjährige Berufserfahrung als Sachbearbeitung (m/w/d) im Personalbereich Aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Erfahrung in abrechnungsrelevanten Rechtsgrundlagen (Arbeitszeitgesetz, Entgeltfortzahlungsgesetz usw.)
Ihre Aufgaben: Durchführung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungKontaktperson in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen BelangenMeldung von steuer- und sozialversicherungsrelevanten Daten an die zuständigen StellenAnsprechpartner für Finanzämter, Krankenkassen und anderen relevanten Institutionen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Steuerfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Lohn- und GehaltsabrechnungBerufserfahrung im obengenannten AufgabengebietGute Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise Ihre Vorteile: Überdurchschnittliche VergütungUmfangreiche und systematische EinarbeitungFlexible Gestaltung der ArbeitszeitEntwicklungsperspektive und WeiterbildungsmöglichkeitenKollegiale Unternehmenskultur Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: direktvermittlung@hofmann.info Diese Vakanz spricht Sie nicht an und dennoch möchten Sie sich beruflich verändern?
Steuerberater, Behörden, Sozialversicherungsträger)Unterstützung bei HR-Projekten und ProzessoptimierungenSicherstellung der Vertretung innerhalb des Teams bei Urlaub und Krankheit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt HRSolide Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Generalist Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und GehaltsabrechnungGute Kenntnisse in DATEV / LODAS, idealerweise erste Berührungspunkte mit SAGESicherer Umgang mit arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen ThemenStrukturierte, eigenständige und zuverlässige ArbeitsweiseTeamfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität Tätigkeit in einem stark wachsenden, international tätigen UnternehmenKollegiales Umfeld mit kurzen EntscheidungswegenMöglichkeit zu individuellen WeiterentwicklungsmöglichkeitenKostenlose Parkplätze Mitarbeiter-EventsMitarbeiterrabatte Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt zwischen 48.000 € - 55.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Ikemann Referenznummer 883475/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dennis.ikemann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden