Woran Du mit uns arbeitest: Entgeltabrechnung • Du erstellst eigenverantwortlich die Entgeltabrechnungen für unsere Mitarbeitenden und stellst die Einhaltung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben sicher Jahresabschluss & Prüfungen • Du unterstützt bei Jahresabschlusstätigkeiten und begleitest interne sowie externe Prüfungen zuverlässig und kompetent Korrekturen & Rückrechnungen • Notwendige Korrekturen und Rückrechnungen bearbeitest Du sorgfältig und termingerecht Prüfroutinen & Qualitätssicherung • Du führst Prüfroutinen im Rahmen von Abschlussarbeiten durch und sorgst für eine hohe Datenqualität in den Abrechnungsprozessen Behördenkommunikation • Die Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern liegt in Deinen Händen Projekte & Weiterentwicklung • Du bringst Dich aktiv in personalwirtschaftliche Projekte ein und unterstützt die Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Prüfroutinen Womit Du uns überzeugst: Qualifikation • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung • Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und kennst idealerweise auch die Anforderungen der Zeitwirtschaft sowie von Schichtmodellen Fachkenntnisse • Im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht bewegst Du Dich sicher und hältst Dein Wissen aktuell IT-Kenntnisse • Der sichere Umgang mit MS Excel ist für Dich selbstverständlich • Erfahrungen mit SAP HR oder einer vergleichbaren Personalmanagementsoftware sind von Vorteil Arbeitsweise • Sorgfalt, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus Was wir Dir bieten: Vergütung: Tarifliches Gehalt (TV-V) mit betrieblicher AltersvorsorgeUrlaub: 30 Tage pro Jahr, plus Heiligabend und Silvester freiFlexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen ArbeitenMobilität: DeutschlandTicket (100 % arbeitgeberfinanziert), Bikeleasing, ÖPNV-Anbindung, Parkplätze mit E-LadepunktenWeiterbildung: E-Learnings, Seminare und Workshops, online und in PräsenzGesundheit: EGYM Wellpass, Gesundheitstage und weitere AngeboteVerpflegung: Bistro und Kantine am StandortVergünstigungen: Mitarbeitenden-Tarife für Strom und Gas sowie weitere Vorteile bei Partnerunternehmen Bewirb dich jetzt als Payroll Speacialist (w|m|d) Elternzeitvertretung direkt über den Bewerben-Button in dieser Anzeige.
Payroll Specialist (m/w/d) – Abrechnung nach TV‑L & Personalservice Ihre Vorteile: Unbefristete oder langfristig gesicherte Anstellung Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Überstundenausgleich 30 Urlaubstage pro Jahr Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung zuzüglich weitere Sozialleistungen Betriebliche Gesundheitsförderung Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis Pflege und Aktualisierung von Stammdaten und Personalakten sowie Verwaltung von Zeit- und Abwesenheitsdaten im System Bearbeitung von Vertragsänderungen, Ein- und Austritten, inklusive aller abrechnungsrelevanten Anpassungen Ansprechpartner (m/w/d) für Fach‑ und Führungskräfte zu steuer‑ und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Betreuung des Bescheinigungswesens sowie Erstellung von Reports und Statistiken Prüfung und Freigabe von digitalen Reise- und Spesenabrechnungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) Erfahrung in der Entgeltabrechnung und sicherer Umgang mit Steuer- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse im Tarifrecht (TV‑L) und der Zusatzversorgung wünschenswert Praktische Erfahrung mit LOGA oder vergleichbaren Abrechnungssystemen Zuverlässige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Payroll Specialist (m/w/d) in Düsseldorf und Umgebung!
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in München, Ingolstadt, Stuttgart oder Magdeburg in Teilzeit für die Position als Payroll Specialist (m/w/d) Das erwartet dich bei uns Durchführung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege, Aktualisierung und Anlage von Personal- und Abrechnungsdaten in DATEV LODAS Umsetzung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Änderungen inkl. DEÜV- und Lohnsteueranmeldungen Bearbeitung besonderer abrechnungsrelevanter Sachverhalte (z.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in München, Ingolstadt, Stuttgart oder Magdeburg in Teilzeit für die Position als Payroll Specialist (m/w/d) Das erwartet dich bei uns Durchführung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege, Aktualisierung und Anlage von Personal- und Abrechnungsdaten in DATEV LODAS Umsetzung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Änderungen inkl. DEÜV- und Lohnsteueranmeldungen Bearbeitung besonderer abrechnungsrelevanter Sachverhalte (z.
Option auf E-Firmenwagen Ihre Aufgaben: Vorbereitung, Durchführung und Verantwortung der termingerechten Entgeltabrechnung Stammdatenpflege sowie die Umsetzung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften Verantwortung für die Korrespondenz und Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Leistungsträgern und anderen Behörden sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Erstellung und Bearbeitung von Verträgen, Bescheinigungen und anderen personalwirtschaftlichen Unterlagen Erstellung und Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten Ihr Profil: Ausbildung : Abgeschlossene Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung : langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert Hard Skills : MS-Office-Kenntnisse, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnisse in DATEV LODAS wünschenswert Soft Skills : Teambewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Sachbearbeitung Gehaltsabrechnung / HR Payroll (m/w/d) in der Region! Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 16.07.2026 Branche: Steuern Tätigkeitsbereich: Steuerfachangestellter (m/w/d) Einsatzort: Großraum Offenburg Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 401025A33561
Eigenverantwortliche Betreuung eines fest definierten Abrechnungskreises inklusive frist- und termingerechter EntgeltabrechnungKompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um die Lohn- und GehaltsabrechnungMitwirkung an Projekten zur Prozessoptimierung, Digitalisierung sowie Weiterentwicklung von Abrechnungs- und HR-SystemenUnterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei internen und externen PrüfungenErstellung und Bearbeitung gesetzlich relevanter Meldungen in enger Zusammenarbeit mit angrenzenden FachabteilungenAktive Weitergabe von Fachwissen und Unterstützung des Teams durch die eigene Expertise Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt PersonalwesenFundierte Praxiserfahrung in der Lohn- und GehaltsabrechnungSehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtStrukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseBelastbarkeit sowie ein sicherer Umgang mit anspruchsvollen Situationen im TagesgeschäftTeamorientierte Persönlichkeit mit Freude an Zusammenarbeit und gemeinsamer Lösungsfindung Moderne Arbeitsplätze und kostenfreie ParkmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge und attraktive Corporate BenefitsVielfältige Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenMöglichkeit zum teilweisen Arbeiten im HomeofficeFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeFamiliäres Arbeitsumfeld in einem inhabergeführten UnternehmenRegelmäßige Team- und Firmenevents Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 55.000 und 60.000 EUR.
Profitieren Sie von einem wachstumsstarken Unternehmen mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten Payroll Specialist (m/w/d) – 58.000 € - 65.000 € p.a. möglich & Home Office Möglichkeit Ihre Vorteile: Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Umfangreiche Einarbeitung Flexible Arbeitszeitmodelle Individuelle Weiterbildungsangebote Betriebliche Altersvorsorge Home Office Möglichkeit (bis zu 3 Tage möglich) Mitgliedschaft im Fitnessstudio Ihre Aufgaben: Monatliche Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter Melde- und Bescheinigungswesen für Behörden und Sozialversicherungsträgern Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei allen Fragestellungen in Bezug auf die Gehaltsabrechnung Pflege der personenbezogenen Stammdaten und der Personalstatistiken im Entgeltabrechnungssystem Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Payroll Specialist (m/w/d) in Düsseldorf und Umgebung!
B. als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in, Steuerfachangestellte/r oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im industriellen UmfeldFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office und SAP, idealerweise auch mit P&I LOGA (SmartPay)Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSelbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie ein hohes VerantwortungsbewusstseinAttraktive Vergütung nach ERA EG 7A (ca. 4.000 € / Monat bei 152 Stunden), zusätzlich dazu noch 70% Urlaubsgeld, 60% Weihnachtsgeld und einmalige Jahressonderzahlung35h-Woche mit Gleitzeit2 Tage die Woche Homeoffice-Möglichkeit nach der Einarbeitung30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage für besondere AnlässeFlache Hierarchien, kollegiales Arbeitsumfeld und kurze EntscheidungswegeMöglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung und Mitgestaltung von ProzessenModerne Büroräume, ergonomische Arbeitsplätze und digitale Systeme
Ihre Aufgaben Die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung führen Sie eigenverantwortlich, termingerecht und unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben durchAussagekräftige HR-Reports, Statistiken und Auswertungen erstellen Sie als Grundlage für fundierte Personal- und FinanzentscheidungenPersonalstammdaten pflegen und verwalten Sie zuverlässig im Abrechnungssystem und stellen eine hohe Datenqualität sicherMitarbeitende und Führungskräfte beraten Sie kompetent bei allen Fragen rund um Entgeltabrechnung, Steuern und SozialversicherungMit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern kommunizieren Sie professionell und sorgen für einen reibungslosen InformationsaustauschInterne sowie externe Prüfungen begleiten Sie, bereiten die erforderlichen Unterlagen vor und stehen als fachliche Ansprechperson zur VerfügungDie Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben stellen Sie jederzeit sicherDarüber hinaus unterstützen Sie das operative Personalwesen und bringen sich aktiv in administrative HR-Prozesse ein Ihre Fähigkeiten Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder als Steuerfachangestellte/rEine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Payroll setzen wir bei einer kaufmännischen Ausbildung vorausIdealerweise bringen Sie drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen mit SchichtmodellIm Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht verfügen Sie über fundierte FachkenntnisseMit HR-Systemen, Zeiterfassungslösungen und den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeiten Sie sicher und routiniertEine strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung runden Ihr Profil ab Das wird Ihnen geboten Einfach bewerben - ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & angenehme AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältechte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die Sie tatsächlich nutzen könnenFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos PS Direkt GmbH & Co.
Eigenverantwortliche Betreuung eines fest definierten Abrechnungskreises inklusive frist- und termingerechter Entgeltabrechnung Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung Mitwirkung an Projekten zur Prozessoptimierung, Digitalisierung sowie Weiterentwicklung von Abrechnungs- und HR-Systemen Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei internen und externen Prüfungen Erstellung und Bearbeitung gesetzlich relevanter Meldungen in enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen Aktive Weitergabe von Fachwissen und Unterstützung des Teams durch die eigene Expertise Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen Fundierte Praxiserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Belastbarkeit sowie ein sicherer Umgang mit anspruchsvollen Situationen im Tagesgeschäft Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an Zusammenarbeit und gemeinsamer Lösungsfindung Moderne Arbeitsplätze und kostenfreie Parkmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Corporate Benefits Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Möglichkeit zum teilweisen Arbeiten im Homeoffice Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Familiäres Arbeitsumfeld in einem inhabergeführten Unternehmen Regelmäßige Team- und Firmenevents Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 55.000 und 60.000 EUR.
Generation mit weltweit rund 1900 Mitarbeitern aus dem Bereich der Edelstahl-Produktion Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für 200 - 300 Mitarbeitende Ansprechpartner für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragen Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in personaladministrativen Themen Kommunikation mit Mitarbeitern, Sozialversicherungsträgern, Finanzverwaltung und Ämtern Durchführung des gesetzlichen Bescheinigungs- und Meldewesens Steuer-und sozialversicherungsrechtliche Kontrolle und Bewertung abrechnungsrelevanter Sachverhalte Enge Zusammenarbeit im Team und mit angrenzenden Fachbereichen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung Sehr gute Kenntnisse mit Abrechnungsprogrammen, idealerweise mit SAP Hohe Leistungsbereitschaft und Teamorientierung Freude an der Mitarbeiterbetreuung und Kommunikation Unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten 30 Urlaubstage Gleitzeitregelung und eine 36 Std.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international führender Automobilzulieferer mit Fokus auf Just-in-Time- und Just-in-Sequence-ProduktionMit mehreren Produktionsstandorten in Deutschland und weltweit übernimmt das Unternehmen komplexe Prozesse entlang der Lieferkette und steht für effiziente industrielle Fertigung auf höchstem Niveau Vorbereitung und Qualitätssicherung abrechnungsrelevanter DatenSicherstellung (keine Buchung) der Entgeltabrechnung für mehrere StandorteSchnittstelle zur Finanzbuchhaltung und relevanten FachbereichenPflege und Verwaltung der PersonalstammdatenAnsprechpartner für abrechnungsrelevante sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche ThemenUnterstützung bei internen und externen AuditsErstellung von Auswertungen und Reports (Excel)Mitarbeit an der Optimierung von Payroll-ProzessenEnge Zusammenarbeit im HR-Team Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung in der EntgeltabrechnungGute Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie gute Excel-Kenntnisse sind von VorteilIdealerweise Kenntnisse in LOGAFließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend erforderlich)Hohe Belastbarkeit, Resilienz und strukturierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke in einem internationalen Umfeld Start: 01.08.2026 (gewünscht)Laufzeit: ca. 3–6 Monate, mit Option der Übernahme im KundenunternehmenVertrag: Unbefristeter Arbeitsvertrag über Hays Arbeitszeit: 37 Stunden/WocheEinsatzort: 100% vor Ort im Werk in MeeraneVergütung: nach TV GVP mit einer übertariflichen Entlohnung (abhängig von Erfahrung)Mitarbeiter BenefitsWeiterbildungsakademy Ihr Kontakt Ansprechpartner Mathias Schuster Referenznummer 881595/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456383 E-Mail: mathias.schuster@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihr Aufgaben: Ansprechpartner für alle Mitarbeitergruppen und Betriebsrentner/innen zu allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Eigenverantwortliche, fachliche und systemtechnische Abrechnung der Gehälter für eine Mitarbeitergruppe unter Anwendung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen Termingerechte Bearbeitung aller Vorgänge aus der Entgeltabrechnung sowie eigenverantwortliche Durchführung sämtlicher anfallender Serviceleistungen Fachliche Betreuung und Umsetzung der erforderlichen Systemanpassungen in SAP R/3 HR in Zusammenarbeit mit dem IT-Support Unterstützung bei aufgabenbezogenen Projekten Ihr Qualifikationsprofil: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sehr gute Kenntnisse der Entgeltabrechnung gute Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung sehr gute Kenntnisse in SAP R/3 HR sowie MS Office gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil Unsere Benefits: Übertarifliche Bezahlung, VWL, Sonderzahlungen (z.B.
Jahressonderzahlungen, je nach Berufserfahrung Direkte Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Industrieunternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektive Flexibles Gleitzeitmodell für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Möglichkeit, nach Absprache bis zu einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten Exklusive Rabatte über das Corporate-Benefits-Programm Job-Bike-Leasing für Dein Wunschfahrrad Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz Individuelle Einarbeitung sowie ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld Hier bringst Du Dein Know-how ein Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der termingerechten sowie ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung Abwicklung des gesamten Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Aktive Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme im Bereich Payroll Unterstützung bei der Pflege der Zeitwirtschaft sowie der Personalstammdaten Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen Mitwirkung bei Prüfungen der Deutschen Rentenversicherung sowie bei Lohnsteueraußenprüfungen HR-seitige Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Das zeichnet Dich aus Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, als Industriekaufmann oder Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung (z.
Sie verantworten eigenständig einen definierten Abrechnungskreis und sorgen für eine präzise sowie fristgerechte Durchführung der EntgeltabrechnungSie stehen Mitarbeitenden und Führungskräften als kompetente Kontaktperson für sämtliche abrechnungsbezogenen Themen zur VerfügungSie wirken aktiv an Projekten mit - etwa im Rahmen von Prozessverbesserungen, digitaler Weiterentwicklung oder SystemanpassungenSie begleiten Jahresabschlussarbeiten, interne und externe Prüfungen sowie erforderliche Meldungen und arbeiten dabei eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammenSie treiben Optimierungen voran, behalten Effizienz, Qualität und reibungslose Abläufe im Blick und gestalten praxisorientierte LösungenSie stärken das Team durch Ihre Expertise und geben Ihr Wissen offen weiter Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlichem SchwerpunktFundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung - sicher im Tagesgeschäft und belastbar in anspruchsvollen SituationenFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtStrukturierte, gewissenhafte und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseFreude an Zusammenarbeit, Austausch und gemeinsamer LösungsfindungSicherer Umgang mit HR-Software und MS-Office-Anwendungen Kostenloses Wasser und KaffeeKindergartenzuschussModerne ArbeitsplätzeFirmenhandy (privat und geschäftlich nutzbar)Parkplätze30 Tage UrlaubsanspruchAkademie / WeiterbildungsangeboteKurze Entscheidungswege Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung bis zu 65.000 Euro Jahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Reinhardt Referenznummer 861370/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lukas.reinhardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Steuerberater, Behörden, Sozialversicherungsträger)Unterstützung bei HR-Projekten und ProzessoptimierungenSicherstellung der Vertretung innerhalb des Teams bei Urlaub und Krankheit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt HRSolide Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Generalist Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und GehaltsabrechnungGute Kenntnisse in DATEV / LODAS, idealerweise erste Berührungspunkte mit SAGESicherer Umgang mit arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen ThemenStrukturierte, eigenständige und zuverlässige ArbeitsweiseTeamfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität Tätigkeit in einem stark wachsenden, international tätigen UnternehmenKollegiales Umfeld mit kurzen EntscheidungswegenMöglichkeit zu individuellen WeiterentwicklungsmöglichkeitenKostenlose Parkplätze Mitarbeiter-EventsMitarbeiterrabatte Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt zwischen 48.000 € - 55.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Ikemann Referenznummer 883475/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dennis.ikemann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international führender Automobilzulieferer mit Fokus auf Just-in-Time- und Just-in-Sequence-Produktion Mit mehreren Produktionsstandorten in Deutschland und weltweit übernimmt das Unternehmen komplexe Prozesse entlang der Lieferkette und steht für effiziente industrielle Fertigung auf höchstem Niveau Vorbereitung und Qualitätssicherung abrechnungsrelevanter Daten Sicherstellung (keine Buchung) der Entgeltabrechnung für mehrere Standorte Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung und relevanten Fachbereichen Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten Ansprechpartner für abrechnungsrelevante sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen Unterstützung bei internen und externen Audits Erstellung von Auswertungen und Reports (Excel) Mitarbeit an der Optimierung von Payroll-Prozessen Enge Zusammenarbeit im HR-Team Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie gute Excel-Kenntnisse sind von Vorteil Idealerweise Kenntnisse in LOGA Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend erforderlich) Hohe Belastbarkeit, Resilienz und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke in einem internationalen Umfeld Start: 01.08.2026 (gewünscht) Laufzeit: ca. 3–6 Monate, mit Option der Übernahme im Kundenunternehmen Vertrag: Unbefristeter Arbeitsvertrag über Hays Arbeitszeit: 37 Stunden/Woche Einsatzort: 100% vor Ort im Werk in Meerane Vergütung: nach TV GVP mit einer übertariflichen Entlohnung (abhängig von Erfahrung) Mitarbeiter Benefits Weiterbildungsakademy Ihr Kontakt Ansprechpartner Mathias Schuster Referenznummer 881595/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456383 E-Mail: mathias.schuster@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Sie verantworten eigenständig einen definierten Abrechnungskreis und sorgen für eine präzise sowie fristgerechte Durchführung der Entgeltabrechnung Sie stehen Mitarbeitenden und Führungskräften als kompetente Kontaktperson für sämtliche abrechnungsbezogenen Themen zur Verfügung Sie wirken aktiv an Projekten mit - etwa im Rahmen von Prozessverbesserungen, digitaler Weiterentwicklung oder Systemanpassungen Sie begleiten Jahresabschlussarbeiten, interne und externe Prüfungen sowie erforderliche Meldungen und arbeiten dabei eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen Sie treiben Optimierungen voran, behalten Effizienz, Qualität und reibungslose Abläufe im Blick und gestalten praxisorientierte Lösungen Sie stärken das Team durch Ihre Expertise und geben Ihr Wissen offen weiter Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung - sicher im Tagesgeschäft und belastbar in anspruchsvollen Situationen Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Strukturierte, gewissenhafte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Freude an Zusammenarbeit, Austausch und gemeinsamer Lösungsfindung Sicherer Umgang mit HR-Software und MS-Office-Anwendungen Kostenloses Wasser und Kaffee Kindergartenzuschuss Moderne Arbeitsplätze Firmenhandy (privat und geschäftlich nutzbar) Parkplätze 30 Tage Urlaubsanspruch Akademie / Weiterbildungsangebote Kurze Entscheidungswege Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung bis zu 65.000 Euro Jahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Reinhardt Referenznummer 861370/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lukas.reinhardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Steuerberater, Behörden, Sozialversicherungsträger) Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen Sicherstellung der Vertretung innerhalb des Teams bei Urlaub und Krankheit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt HR Solide Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Generalist Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse in DATEV / LODAS, idealerweise erste Berührungspunkte mit SAGE Sicherer Umgang mit arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität Tätigkeit in einem stark wachsenden, international tätigen Unternehmen Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Möglichkeit zu individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Kostenlose Parkplätze Mitarbeiter-Events Mitarbeiterrabatte Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt zwischen 48.000 € - 55.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Ikemann Referenznummer 883475/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dennis.ikemann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Tätigkeiten: Abwicklung der Entgeltabrechnung über SAP und alle damit verbundenen AufgabenPflege der Stamm- und Bewegungsdaten zur Durchführung der monatlichen EntgeltabrechnungBescheinigungswesen unter Berücksichtigung von Richtlinien, Zeugniserstellung und Durchführung von Anhörungsverfahren bei den BetriebsrätenErstellung von AuswertungenÜberprüfung von lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Sachverhalten und damit einhergehend die Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Sozialversicherungsträgern Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der EntgeltabrechnungSichere Kenntnisse im Bereich Steuer-, Arbeits- und SozialversicherungsrechtErste Erfahrungen im Umgang mit SAP sind hilfreich, aber kein MussZuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Anstelle eines ersten persönlichen Kennenlernens vor Ort bieten wir Ihnen auch gerne auf Wunsch ein Vorstellungsgespräch per Telefon / Video an.
Ihre Tätigkeiten: Abwicklung der Entgeltabrechnung über SAP und alle damit verbundenen Aufgaben Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten zur Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Bescheinigungswesen unter Berücksichtigung von Richtlinien, Zeugniserstellung und Durchführung von Anhörungsverfahren bei den Betriebsräten Erstellung von Auswertungen Überprüfung von lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Sachverhalten und damit einhergehend die Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Sozialversicherungsträgern Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung Sichere Kenntnisse im Bereich Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP sind hilfreich, aber kein Muss Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Anstelle eines ersten persönlichen Kennenlernens vor Ort bieten wir Ihnen auch gerne auf Wunsch ein Vorstellungsgespräch per Telefon / Video an.
B. bei der Einführung neuer Software oder beim Optimieren von Schnittstellen zu bestehenden HR-Systemen Sie beraten Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie führen und entwickeln Ihr Team fachlich und persönlich weiter Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit den örtlichen Betriebsräten zusammen Sie analysieren komplexe Entgeltdaten und erstellen aussagekräftige Auswertungen für das Management Sie wirken in internationalen HR-Projekten mit und arbeiten standortübergreifend mit internen sowie externen Partnern zusammen Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium sowie fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung eines Industrieunternehmens Sie besitzen Führungserfahrung und bringen fundiertes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personalwirtschaft mit Sie arbeiten sicher mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM) und MS Office; idealerweise haben Sie Erfahrung mit Workday Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und agieren serviceorientiert gegenüber internen Stakeholdern Sie verfügen über gute bis sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld Attraktive Vergütung auf Basis eines modernen Tarifvertrags Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Ein umfassendes Vergütungsmodell mit zusätzlichen Leistungen Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Arbeiten in einem internationalen, dynamischen Umfeld Zukunftssichere betriebliche Altersvorsorge Homeoffice-Möglichkeit Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Berufserfahrung bei bis zu 100.000 € bei einer 35-Stunden-Woche (Anpassung auf 38h möglich).
B. bei der Einführung neuer Software oder beim Optimieren von Schnittstellen zu bestehenden HR-SystemenSie beraten Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen FragestellungenSie führen und entwickeln Ihr Team fachlich und persönlich weiterSie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit den örtlichen Betriebsräten zusammenSie analysieren komplexe Entgeltdaten und erstellen aussagekräftige Auswertungen für das ManagementSie wirken in internationalen HR-Projekten mit und arbeiten standortübergreifend mit internen sowie externen Partnern zusammen Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium sowie fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung eines IndustrieunternehmensSie besitzen Führungserfahrung und bringen fundiertes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personalwirtschaft mitSie arbeiten sicher mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM) und MS Office; idealerweise haben Sie Erfahrung mit WorkdaySie zeichnen sich durch eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und agieren serviceorientiert gegenüber internen StakeholdernSie verfügen über gute bis sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld Attraktive Vergütung auf Basis eines modernen TarifvertragsVielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen EntwicklungEin umfassendes Vergütungsmodell mit zusätzlichen LeistungenAngebote zur betrieblichen GesundheitsförderungArbeiten in einem internationalen, dynamischen UmfeldZukunftssichere betriebliche AltersvorsorgeHomeoffice-Möglichkeit Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Berufserfahrung bei bis zu 100.000 € bei einer 35-Stunden-Woche (Anpassung auf 38h möglich).
Payroll Specialist (m/w/d) – Entgeltabrechnung & HR Administration Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung Möglichkeit auf Home Office Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30 Tage Jahresurlaub Langfristige Perspektive in einem mittelständischen Umfeld Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung und Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen Ansprechfunktion bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens Erstellung von Auswertungen und Statistiken Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Steuer‑ und Sozialversicherungsumfeld Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Lohnbuchhalter (m/w/d) in Köln und Umgebung!
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) – HR & Payroll Support Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung Möglichkeit auf Home Office Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30 Tage Jahresurlaub Langfristige Perspektive in einem mittelständischen Umfeld Ihre Aufgaben: Abwicklung und Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen Pflege und Kontrolle von abrechnungsrelevanten Daten sowie organisatorischen Personalstammdaten Ansprechpartnerfunktion für Mitarbeitende in abrechnungsnahen Fragen Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Abrechnungsprozessen sowie Qualitätssicherung der Daten Mitwirkung bei Jahresabschluss- bzw. abschlussnahen Themen nach internen Vorgaben Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Steuer‑ und Sozialversicherungsumfeld Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Köln und Umgebung!
Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Fundierte Fachkenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung Sichere Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsvermögen Gute SAP- und MS-Officekenntnisse Ihre Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.)
Mein Arbeitgeber Unser Mandant beschäftigt mehr als 200 Mitarbeitende und erwirtschaftet einen Umsatz von etwa 30 Millionen Euro Durch seine Einbindung in ein internationales Unternehmen profitiert es stark von dieser Konstellation Aufgrund des nachhaltigen Auf- und Ausbaus des Standortes und der standardmäßig hohen qualitativen Anforderungen an seine Produkte, ist unser Mandant sehr gut für die Zukunft aufgestellt Aktuell suchen wir für dieses Unternehmen einen engagierten und motivierten Kandidaten (m/w/d) zur Verstärkung des Teams Sie erstellen die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten im System P&I Loga und bearbeiten die Zeitwirtschaftsdaten Sie fungieren als erfahrener Business Partner und beraten Führungskräfte in strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie steuern den gesamten Employee Life Cycle vom Onboarding bis zum Offboarding Sie führen das Melde- und Bescheinigungswesen durch und sind Ansprechpartner für Behörden Sie begleiten Veränderungsprozesse und beraten Führungskräfte verlässlich Sie gestalten Personalstrategien aktiv mit und setzen diese operativ um Sie führen Mitarbeitergespräche, Konfliktgespräche und unterstützen bei Personalentwicklungsmaßnahmen Sie unterstützen die Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher Sie gestalten HR-Projekte aktiv mit, begleiten diese oder übernehmen die Projektleitung Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat in mitbestimmungsrelevanten Themen zusammen Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Sie bringen fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise aus einem produzierenden Unternehmen Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung Sie wenden Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sicher an Sie arbeiten flexibel, belastbar und teamorientiert Sie besitzen sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel; P&I Loga Kenntnisse sind wünschenswert Sie arbeiten proaktiv, zügig, lösungsorientiert und qualitätsbewusst Sie treten souverän und professionell auf und haben eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Sie bringen Offenheit für Veränderungen mit und treiben neue Themen aktiv voran Sie erhalten eine attraktive Vergütung.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant beschäftigt mehr als 200 Mitarbeitende und erwirtschaftet einen Umsatz von etwa 30 Millionen EuroDurch seine Einbindung in ein internationales Unternehmen profitiert es stark von dieser KonstellationAufgrund des nachhaltigen Auf- und Ausbaus des Standortes und der standardmäßig hohen qualitativen Anforderungen an seine Produkte, ist unser Mandant sehr gut für die Zukunft aufgestellt Aktuell suchen wir für dieses Unternehmen einen engagierten und motivierten Kandidaten (m/w/d) zur Verstärkung des Teams Sie erstellen die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten im System P&I Loga und bearbeiten die ZeitwirtschaftsdatenSie fungieren als erfahrener Business Partner und beraten Führungskräfte in strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen FragestellungenSie steuern den gesamten Employee Life Cycle vom Onboarding bis zum OffboardingSie führen das Melde- und Bescheinigungswesen durch und sind Ansprechpartner für BehördenSie begleiten Veränderungsprozesse und beraten Führungskräfte verlässlichSie gestalten Personalstrategien aktiv mit und setzen diese operativ umSie führen Mitarbeitergespräche, Konfliktgespräche und unterstützen bei PersonalentwicklungsmaßnahmenSie unterstützen die Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicherSie gestalten HR-Projekte aktiv mit, begleiten diese oder übernehmen die ProjektleitungSie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat in mitbestimmungsrelevanten Themen zusammen Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare AusbildungSie bringen fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise aus einem produzierenden UnternehmenSie besitzen sehr gute Kenntnisse in der EntgeltabrechnungSie wenden Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sicher anSie arbeiten flexibel, belastbar und teamorientiertSie besitzen sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel; P&I Loga Kenntnisse sind wünschenswertSie arbeiten proaktiv, zügig, lösungsorientiert und qualitätsbewusstSie treten souverän und professionell auf und haben eine ausgeprägte Hands-on-MentalitätSie bringen Offenheit für Veränderungen mit und treiben neue Themen aktiv voran Sie erhalten eine attraktive Vergütung.Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten.Sie nutzen Fort- und Weiterbildungsangebote.Sie arbeiten in flachen Hierarchien mit offener Kommunikation.Sie erleben ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld.
Payroll Specialist (m/w/d) – attraktive Sonderzahlungen & Entwicklungsperspektive Ihre Vorteile: Attraktive tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW – ergänzt durch Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Sonderzahlungen Eine unbefristete Festanstellung, die Ihnen von Anfang an langfristige Perspektiven bietet und in der Sie sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln können Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmodellen, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren – Ihre Work-Life-Balance steht bei uns im Mittelpunkt Moderne Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sodass Sie auch von Zuhause aus produktiv arbeiten können und gleichzeitig die Vorteile der Präsenz im Büro genießen 30 Tage Jahresurlaub, damit Sie ausreichend Zeit für Erholung, Familie und persönliche Interessen haben Ein umfangreiches und strukturiertes Onboarding-Programm, bei dem Sie von hilfsbereiten und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitet werden Einen Arbeitgeber, der Diversität lebt und die „Charta der Vielfalt" unterzeichnet hat – bei uns wird Wertschätzung großgeschrieben und Unterschiede als Bereicherung verstanden Zusätzliche Benefits wie ein Firmenfahrrad-Leasing, um umweltbewusst und gesund zur Arbeit zu kommen, sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Sie verantworten die termingerechte und korrekte Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis und stellen dabei sicher, dass alle gesetzlichen, tarifvertraglichen und internen Vorgaben eingehalten werden Eigenverantwortlich pflegen Sie die digitalen Personalakten und Stammdaten im System, prüfen Änderungen auf Plausibilität und sorgen dafür, dass alle relevanten Informationen stets aktuell und revisionssicher dokumentiert sind Sie erstellen rechtssichere Dokumente wie Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen, qualifizierte Arbeitszeugnisse und diverse Bescheinigungen – dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat zusammen und bereiten bei Bedarf Anhörungen vor Für das Controlling und die Geschäftsführung erstellen Sie aussagekräftige Auswertungen, Statistiken und Reportings auf monatlicher, quartalsweiser oder jährlicher Basis und liefern damit wertvolle Entscheidungsgrundlagen für strategische Personalthemen Im Rahmen der Jahresabschlussarbeiten unterstützen Sie die Buchhaltung bei der Vorbereitung und Nachbereitung relevanter Personaldaten und stellen alle notwendigen Unterlagen termingerecht zur Verfügung Als kompetente Ansprechperson stehen Sie in regelmäßigem Austausch mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und anderen Behörden – Sie klären Sachverhalte, beantworten Anfragen und vertreten die Interessen des Unternehmens professionell nach außen Ihre Mitarbeitenden schätzen Sie als verlässliche Ansprechperson bei allen Fragen rund um Gehalt, Sozialversicherung, Steuern oder Vertragsangelegenheiten – Sie beraten serviceorientiert, diskret und lösungsorientiert Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d) – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine Qualifikation als Personalkaufmann (m/w/d) Bestenfalls bringen Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder im Personalwesen mit und kennen die Herausforderungen und Anforderungen des Tagesgeschäfts in einer HR-Abteilung Im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (insbesondere Excel, Word und Outlook) sind Sie sicher und routiniert – idealerweise haben Sie zudem bereits Erfahrung mit SAP HCM oder einem vergleichbaren HR-System gesammelt und können sich schnell in neue Software einarbeiten Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht runden Ihr Profil ab – Sie behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick und setzen gesetzliche Vorgaben korrekt um Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit aus – gleichzeitig sind Sie ein echter Teamplayer, der sich gerne einbringt, Kolleginnen und Kollegen unterstützt und Freude an der Zusammenarbeit hat kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Payroll Specialist (m/w/d) in Ratingen und Umgebung!
Du bearbeitest sämtliche abrechnungsrelevanten Sachverhalte und stellst eine termingerechte sowie rechtskonforme Entgeltabrechnung sicher. Du bist Ansprechpartner für Kunden bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Du übernimmst die Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen.
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Vertiefung Entgaltabrechnung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal/HR/Finanzen mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im öffentlichen Dienst oder bei einem kirchlich-diakonischen Arbeitgeber bzw. der Caritas oder einem tarifgebundenen Unternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse des TVöD/AVR und der Abrechnungssoftware KIDICAP sind von Vorteil; Kennnisse im Beamtenrecht sollten sukzessive im Laufe der Tätigkeit erworben werden strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Sie kommunizieren mit unseren pädagogischen und pflegerischen Fachkräften klar und verständlich Sie sind flexibel und termintreu Ihre christlich-diakonische Motivation gibt Ihnen Zuversicht und Vertrauen stets den Überblick zu behalten Interessiert?
Verantwortung für die vorbereitende und nachbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Payroll-Abwicklung unter Einhaltung aller gesetzlichen und steuerlichen Vorgaben Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten entlang des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt, Wechsel, Austritt) Organisation und Umsetzung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen, inklusive Vertragsmanagement und Systempflege Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragestellungen zu Gehalt, Steuern und Sozialversicherung Sicherstellung von Datenqualität sowie Compliance im HR-Bereich Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Finanzen oder vergleichbar Fundierte Erfahrung im HR-Bereich mit fundierten Kenntnissen in der vorbereitenden und nachbereitenden Payroll Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office, insbesondere Excel Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit Diskretion, Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Planungssicherheit Flexible Arbeitszeiten sowie ein Gleitzeitkonto zur individuellen Gestaltung Ihres Arbeitstags Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für mehr Flexibilität im Alltag Zuschuss zum Jobticket für einen entspannten und nachhaltigen Arbeitsweg Ihr Kontakt Ansprechpartner Demet Egeli Referenznummer 879703/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821248 E-Mail: demet.egeli@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie betreuen eigenständig einen definierten Mitarbeiterbereich als HR Business Partner Sie beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Sie begleiten und steuern Gehaltsrunden und Vergütungsprozesse Sie arbeiten eng mit der Personalleitung (direkte Berichtslinie) zusammen Sie koordinieren HR-Themen mit internen Schnittstellen (Recruiting, Payroll, Personalentwicklung) Sie nutzen HR-Systeme wie GuideCom und Sage aktiv im Tagesgeschäft Sie unterstützen operative HR-Prozesse, ohne Payroll-Verantwortung Sie verfügen über fundierte Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit Sie haben bereits Gehaltsrunden eigenständig durchgeführt Sie sind sicher im Umgang mit gängigen HR-Systemen (idealerweise GuideCom, Sage) Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und mit hoher Beratungsstärke Sie profitieren von 30 Tagen Urlaub Sie arbeiten nach der Probezeit bis zu 2 Tage mobil / remote Sie nutzen flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit: Mo–Do: 09:30–15:30 Uhr / Fr: 09:00–13:00 Uhr Sie erhalten einen Kinderbetreuungszuschuss bis zu 400 € monatlich Sie profitieren von betrieblicher Altersvorsorge (30 € Arbeitgeberzuschuss) Sie nutzen E-Bike-Leasing und kostenfreies Fitnessstudio in Mosbach Sie erhalten Zugang zu Corporate Benefits Sie nutzen kostenlose Getränke (Kaffee, Softdrinks, Säfte) Sie profitieren von ausreichenden Parkmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung bis zu 80.000 Euro - 85.000 Euro Jahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Reinhardt Referenznummer 879887/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lukas.reinhardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie betreuen eigenständig einen definierten Mitarbeiterbereich als HR Business PartnerSie beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen mit Schwerpunkt ArbeitsrechtSie begleiten und steuern Gehaltsrunden und VergütungsprozesseSie arbeiten eng mit der Personalleitung (direkte Berichtslinie) zusammenSie koordinieren HR-Themen mit internen Schnittstellen (Recruiting, Payroll, Personalentwicklung)Sie nutzen HR-Systeme wie GuideCom und Sage aktiv im TagesgeschäftSie unterstützen operative HR-Prozesse, ohne Payroll-Verantwortung Sie verfügen über fundierte Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business PartnerSie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mitSie haben bereits Gehaltsrunden eigenständig durchgeführtSie sind sicher im Umgang mit gängigen HR-Systemen (idealerweise GuideCom, Sage)Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und mit hoher Beratungsstärke Sie profitieren von 30 Tagen UrlaubSie arbeiten nach der Probezeit bis zu 2 Tage mobil / remoteSie nutzen flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit: Mo–Do: 09:30–15:30 Uhr / Fr: 09:00–13:00 Uhr Sie erhalten einen Kinderbetreuungszuschuss bis zu 400 € monatlichSie profitieren von betrieblicher Altersvorsorge (30 € Arbeitgeberzuschuss)Sie nutzen E-Bike-Leasing und kostenfreies Fitnessstudio in MosbachSie erhalten Zugang zu Corporate BenefitsSie nutzen kostenlose Getränke (Kaffee, Softdrinks, Säfte)Sie profitieren von ausreichenden Parkmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung bis zu 80.000 Euro - 85.000 Euro Jahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Reinhardt Referenznummer 879887/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lukas.reinhardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortung für die vorbereitende und nachbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Payroll-Abwicklung unter Einhaltung aller gesetzlichen und steuerlichen Vorgaben Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten entlang des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt, Wechsel, Austritt) Organisation und Umsetzung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen, inklusive Vertragsmanagement und Systempflege Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragestellungen zu Gehalt, Steuern und Sozialversicherung Sicherstellung von Datenqualität sowie Compliance im HR-Bereich Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Finanzen oder vergleichbar Fundierte Erfahrung im HR-Bereich mit fundierten Kenntnissen in der vorbereitenden und nachbereitenden Payroll Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office, insbesondere Excel Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit Diskretion, Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Planungssicherheit Flexible Arbeitszeiten sowie ein Gleitzeitkonto zur individuellen Gestaltung Ihres Arbeitstags Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für mehr Flexibilität im Alltag Zuschuss zum Jobticket für einen entspannten und nachhaltigen Arbeitsweg Ihr Kontakt Ansprechpartner Demet Egeli Referenznummer 879703/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821248 E-Mail: demet.egeli@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben als Projektleiter Sage (m/w/d): Sie leiten die Sage-Systemeinführung für 13.000 Mitarbeitende und verantworten die Migration von der bestehenden Lösung und die Weiterentwicklung der SystemlandschaftSie sichern die Qualität und Zuverlässigket der Entgeltabrechnung für bereits umgestellte Mitarbeitende und gewährleisten fehlerfreie ProzesseSie steuern die Projektplanung, Budget und Ressourcen mit Fokus auf effiziente, standardisierte und zukunftsfähige Prozesse im Payroll, HR und FinanceSie berichten transparent über Kennzahlen und Projektfortschritte an die Geschäftsleitung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf bei dazugehörigen Audits Ihr Profil als Projektleiter Sage (m/w/d): Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleitung in Konzernstrukturne mit nachgewisener Sage-ExpertiseTiefes Verständnis von Entgeltabrechnung, HR-Administration, Finance-Prozessen und deren SchnittstellenSicherer Umgang mit HR-, Payroll- und Finanzsystemen sowie digitalen Projektmanagement-ToolsStarke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten mit Geschick im Change-Management und der Stakeholder-Kommunikation Ihre Pluspunkte als Projektleiter Sage (m/w/d): Gestaltungsfreiraum bei der Implementierung zukunftsfähiger Prozesse in einem etablierten, internationalen UmfeldVerantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf die digitale Transformation der Payroll-LandschaftZusammenarbeit mit modernen Systemen und Technologie in einem professionellen UmfeldIntensive Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und EntwicklungsmöglichkeitenSichere Anstellung in einem stabilen, international tätigen Unternehmen Ihr Kontakt zu Hofmann: Jetzt durchstarten!
Stellenbeschreibung Was wir Ihnen bieten: Vergütung nach GVP -Tarif (ab 3500 € brutto/Monat) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag Bis zu 30 Urlaubstage Renommierte Kunden Betreuung vom Bewerbungsgespräch bis zur Einstellung Förderung von Qualifikationen Ihre Aufgaben: Sie erstellen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Beachtung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Sie klären offene Fragen mit den Kunden, Behörden oder anderen Beteiligten SIE wirken aktiv bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung abrechnungsrelevanter Prozesse mit und erstellen Vorgaben für eine gesetzeskonforme Abwicklung.
Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV LODAS)Betreuung von Benefits und EntgeltbausteinenKlärung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher ThemenMeldewesen und Kommunikation mit BehördenAnsprechpartner für MitarbeitendeVertrags- und ZahlungsabwicklungUnterstützung Buchhaltung und AbschlüsseReisekosten-, Zeit- und Kontenprüfung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ÄhnlichesFundierte Praxis in der operativen Payroll Gute Steuer- und SozialversicherungskenntnisseErfahrung mit DATEV LODAS, weitere HR- oder ERP-Systeme von Vorteil Unbefristete FestanstellungVoll- oder Teilzeit möglich (ab 20 Std.
Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV LODAS) Betreuung von Benefits und Entgeltbausteinen Klärung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Themen Meldewesen und Kommunikation mit Behörden Ansprechpartner für Mitarbeitende Vertrags- und Zahlungsabwicklung Unterstützung Buchhaltung und Abschlüsse Reisekosten-, Zeit- und Kontenprüfung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ähnliches Fundierte Praxis in der operativen Payroll Gute Steuer- und Sozialversicherungskenntnisse Erfahrung mit DATEV LODAS, weitere HR- oder ERP-Systeme von Vorteil Unbefristete Festanstellung Voll- oder Teilzeit möglich (ab 20 Std.
Steuerfachangestellter, Industriekaufmann, Buchhalter (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll, Personalabrechnung oder Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung gute SAP-Kenntnisse Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
Vorbereitung und Durchführung der kompletten Entgeltabrechnung sowie dazugehörige administrative Aufgaben Mitarbeiterbetreuung und -beratung in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Betreuung von Dienstradleasing (Jobrad) inklusive Abwicklung und Beratung der Mitarbeiter Bescheinigungs-und Meldewesen, Zusammenarbeit mit Behörden und Krankenkassen Prüfung von u.a.
Übernahme aller Lohn- und Gehaltsabrechnungsaktivitäten zur Durchführung einer ordnungsgemäßen und korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) zu allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten Zusammenarbeit und Korrespondenz mit den Sozialversicherungsträgern Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens Abgeschlossenes Studium oder einer kaufmännische Ausbildung Profunde Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines mittelständischen Unternehmens Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungsrecht Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Belastbarkeit, Loyalität und Freude an der Optimierung von Prozessen Teamfähigkeit und ein sehr gutes Zahlenverständnis Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Offenheit für Weiterentwicklung der eigenen Arbeitsumgebung Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Attraktive Sozialleistungen Umfangreiches Benefit-Paket 100% Home-Office möglich Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 60.000 € - 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly Referenznummer 877717/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)761-38377212 E-Mail: lawrence.clesly@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
WIR BIETEN IHNEN Hervorragende Arbeitsbedingungen in einem großen internationalen Chemiekonzern Eine attraktive Entlohnung auf Basis des Chemietarifvertrages Hervorragende Kontakte zu renommierten Unternehmen mit langfristigen Karriereaussichten Persönliche Betreuung und umfassende Beratung, stets an Ihrer Seite Individuelle Weiterbildungsangebote und gezielte Betreuung zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung Urlaubs- und Weihnachtsgeld für eine finanzielle Anerkennung Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr, Urlaubsgewährung bereits während der Probezeit Attraktive Prämienzahlung für die erfolgreiche Empfehlung neuer Kollegen IHRE AUFGABEN Sie unterstützen die termingerechte Vorbereitung der Entgeltabrechnung und stellen die erforderlichen Abrechnungsinformationen bereit Sie bearbeiten Personal- und Zeitdaten und sorgen für deren korrekte Erfassung und Aktualisierung Sie wickeln abrechnungsbezogene Zahlungsprozesse zuverlässig und fristgerecht ab Sie bearbeiten personaladministrative Vorgänge während des gesamten Beschäftigungszyklus und unterstützen bei besonderen Einzelfällen Sie führen Kontrollen zur Sicherstellung einer hohen Daten- und Abrechnungsqualität durch Sie pflegen Mitarbeiterdaten in den relevanten HR-Systemen und verfolgen Änderungen IHR PROFIL Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter, Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann oder ähnlich Sie bringen Berufserfahrung im Personal- und/oder Abrechnungswesen mit Sie verfügen über Grundkenntnisse in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Sie bringen idealerweise Kenntnisse zu tariflichen Regelungen und Arbeitszeitmodellen mit Sie arbeiten sicher mit dem Office-Paket, insbesondere Excel, und sind mit digitalen HR-Systemen vertraut Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und serviceorientiert und überzeugen durch ein professionelles Auftreten IN NUR 2 MINUTEN ZU IHREM NEUEN JOB: Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (gerne inklusive aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, etc.) einfach hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.Was Sie mitbringen Sie befinden sich aktuell in einem Studium, idealerweise mit wirtschaftlichem oder juristischem Bezug.Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere für die Kommunikation mit Behörden.Zudem bringen Sie gute EDV-Kenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen mit.Sie besitzen Grundkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.Ihre Arbeitsweise ist sorgfältig, strukturiert und eigenverantwortlich.Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.
WIR BIETEN IHNEN Hervorragende Arbeitsbedingungen in einem großen internationalen Chemiekonzern Eine attraktive Entlohnung auf Basis des Chemietarifvertrages Hervorragende Kontakte zu renommierten Unternehmen mit langfristigen Karriereaussichten Persönliche Betreuung und umfassende Beratung, stets an Ihrer Seite Individuelle Weiterbildungsangebote und gezielte Betreuung zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung Urlaubs- und Weihnachtsgeld für eine finanzielle Anerkennung Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr, Urlaubsgewährung bereits während der Probezeit Attraktive Prämienzahlung für die erfolgreiche Empfehlung neuer Kollegen IHRE AUFGABEN Durchführung vorbereitender Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung sowie Sicherstellung der termingerechten Datenbereitstellung Bearbeitung abrechnungsrelevanter Personal-, Zeit- und Bewegungsdaten Abwicklung von Zahlungs- und Abrechnungsprozessen Bearbeitung administrativer Personalprozesse einschließlich Meldeverfahren und Sonderfällen im Beschäftigungsverhältnis Durchführung von Prüf- und Qualitätssicherungsmaßnahmen zur Kontrolle von Abrechnungsergebnissen und Datenbeständen Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im HR-System sowie Nachverfolgung relevanter Änderungen IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter, Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation Erste relevante Berufserfahrung im Personal- oder Abrechnungswesen Grundlegendes Verständnis arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Zusammenhänge Kenntnisse von Tarifregelungen und Arbeitszeitmodellen von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit digitalen HR-Anwendungen Sorgfältige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise und ein verbindliches Auftreten IN NUR 2 MINUTEN ZU IHREM NEUEN JOB: Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (gerne inklusive aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, etc.) einfach hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
IHRE AUFGABEN Eigenständige Steuerung, Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung inkl. aller Folgeaktivitäten Koordinierung, Überwachung und Bearbeitung aller personalrelevanten Themenstellungen Bescheinigungen und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden Personalwirtschaftliche Analysen HR-Controlling (Standard-/Ad-hoc-Reporting) Abwicklung der Berufsgenossenschaften und der Schwerbehindertenabgabe Enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams und Mitarbeit bei Projekten IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Fundierte Berufserfahrung im Aufgabengebiet Sicher im Umgang mit Personalabrechnungssystemen (idealerweise Sage HR Suite) sowie Zeiterfassungssystemen (idealerweise Atoss Time Control) Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht Teamplayer mit Bereitschaft zur Übernahme zusätzlicher Aufgaben innerhalb des HR-Teams Eine hohe Service-/Kundenorientierung sowie ein offenes, freundliches Wesen und gewissenhafte Arbeitsweise IHRE VORTEILE Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv!
Vorbereitung und Durchführung der kompletten Entgeltabrechnung sowie dazugehörige administrative AufgabenMitarbeiterbetreuung und -beratung in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenBetreuung von Dienstradleasing (Jobrad) inklusive Abwicklung und Beratung der MitarbeiterBescheinigungs-und Meldewesen, Zusammenarbeit mit Behörden und KrankenkassenPrüfung von u.a.
Übernahme aller Lohn- und Gehaltsabrechnungsaktivitäten zur Durchführung einer ordnungsgemäßen und korrekten Lohn- und GehaltsabrechnungKompetenter Ansprechpartner (m/w/d) zu allen personalrelevanten Themen und FragestellungenPflege von Personalstamm- und BewegungsdatenZusammenarbeit und Korrespondenz mit den SozialversicherungsträgernBearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens Abgeschlossenes Studium oder einer kaufmännische AusbildungProfunde Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines mittelständischen UnternehmensSehr gute Kenntnisse im Steuer-, SozialversicherungsrechtStrukturierte und selbständige ArbeitsweiseBelastbarkeit, Loyalität und Freude an der Optimierung von ProzessenTeamfähigkeit und ein sehr gutes ZahlenverständnisSicherer Umgang mit den MS-Office-AnwendungenOffenheit für Weiterentwicklung der eigenen Arbeitsumgebung Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes ArbeitsklimaAttraktive SozialleistungenUmfangreiches Benefit-Paket100% Home-Office möglich Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 60.000 € - 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly Referenznummer 877717/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)761-38377212 E-Mail: lawrence.clesly@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sozialversicherungsträgern, Behörden)Du arbeitest an der Optimierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit und eng mit den Bereichen Personal, Finanzen und Controlling zusammen Was Du mitbringst Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fundiertes Fachwissen (insbesondere im BMTV)Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtSpaß an strukturiertem Arbeiten und ein Auge für DetailsLust auf digitale Prozesse, virtuelle Zusammenarbeit und moderne ToolsKommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit MitarbeitendenInteresse daran, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln Deine Vorteile Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub und fairer Vergütung plus SonderzahlungenAuf Wunsch hybride Tätigkeit für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und FreizeitUmfassende Benefits wie Gesundheits- und Altersvorsorge, Einkaufsvorteile, Zuschüsse, Sportkooperationen, Eventslndividuelle Förderung durch attraktive Weiterbildungsangebote u. a. von unserer internen VINCI Energies AkademieErwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres BeteiligungsprogrammesEin zukunftsorientierter Arbeitsplatz sowie die Sicherheit und Nachhaltigkeit eines großen KonzernsEine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität.
Jahressonderzahlungen, je nach BerufserfahrungDirekte Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren IndustrieunternehmenUnbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige PerspektiveFlexibles Gleitzeitmodell für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenMöglichkeit, nach Absprache bis zu einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten Exklusive Rabatte über das Corporate-Benefits-ProgrammJob-Bike-Leasing für Dein WunschfahrradBetriebliches GesundheitsmanagementKostenlose Getränke am ArbeitsplatzIndividuelle Einarbeitung sowie ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld Hier bringst Du Dein Know-how ein Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der termingerechten sowie ordnungsgemäßen Lohn- und GehaltsabrechnungAbwicklung des gesamten Melde-, Berichts- und BescheinigungswesensKorrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und BehördenKompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenAktive Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme im Bereich PayrollUnterstützung bei der Pflege der Zeitwirtschaft sowie der PersonalstammdatenErstellung von Reports, Statistiken und AuswertungenMitwirkung bei Prüfungen der Deutschen Rentenversicherung sowie bei LohnsteueraußenprüfungenHR-seitige Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Das zeichnet Dich aus Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, als Industriekaufmann oder Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung (z.