Ihre Aufgaben: Sie bereiten eigenverantwortlich die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und führen diese selbstständig durchIhr Aufgabengebiet umfasst die administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen wie beispielsweise Einstellung, Vertragsänderung und KündigungSie sind als Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen aktivSie erfassen und bearbeiten personenbezogene sowie abrechnungsrelevante Daten in den entsprechenden ProgrammenIhre Zuständigkeit umfasst zudem die Korrespondenz mit Behörden, Versicherungen und KrankenkassenSie verwalten und pflegen alle Personalakten Ihre Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungIhre Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung beträgt mindestens zwei JahreIhre Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung und Sozialversicherung sind fundiertSie haben eine Affinität im Umgang mit Zahlen und eine selbstständige sowie sorgfältige ArbeitsweiseIhr Umgang mit DATEV und den gängigen MS Office Programmen ist routiniertSie weisen gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift auf Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, England, der Tschechischen Republik und den USA.
Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung tariflicher, steuerlicher, arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben, vor allem im Kontext Baulohn Erstellung und Bearbeitung sämtlicher im Rahmen der Abrechnung notwendigen Buchungen und Zahlungsaufträge Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden Pflege und Verwaltung der Personalakten Administrative Personalarbeit wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Gehaltsanpassungen und Zeugnissen Erstellung statistischer Auswertungen und Reports Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und allgemeinen Personalsachbearbeitung Praxis im Umgang mit Tarifverträgen Kenntnisse im Bereich Baulohn wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Serviceorientierung Vertrauenswürdigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Sicherer Umgang mit MS Office Möglichkeit auf einen unbefristeten, langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen Eine attraktive und stets pünktliche Vergütung 30 Tage Jahresurlaub Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Möglichkeit zum Bike-Leasing – auch für Partnerinnen und Partner Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Vermögenswirksame Leistungen sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge Moderne Arbeitsausstattung wie Laptop und Office365 Kostenfreie Getränke und Kaffeespezialitäten Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt liegt entsprechend der Berufserfahrung bei bis zu 60.000,- Euro abhängig von Erfahrungsgrad und Qualifikation.
Generation mit weltweit rund 1900 Mitarbeitern aus dem Bereich der Edelstahl-Produktion Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für 200 - 300 Mitarbeitende Ansprechpartner für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragen Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in personaladministrativen Themen Kommunikation mit Mitarbeitern, Sozialversicherungsträgern, Finanzverwaltung und Ämtern Durchführung des gesetzlichen Bescheinigungs- und Meldewesens Steuer-und sozialversicherungsrechtliche Kontrolle und Bewertung abrechnungsrelevanter Sachverhalte Enge Zusammenarbeit im Team und mit angrenzenden Fachbereichen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung Sehr gute Kenntnisse mit Abrechnungsprogrammen, idealerweise mit SAP Hohe Leistungsbereitschaft und Teamorientierung Freude an der Mitarbeiterbetreuung und Kommunikation Unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten 30 Urlaubstage Gleitzeitregelung und eine 36 Std.
Diese spannenden Aufgaben kommen auf Dich zu: Durchführung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungPflege und Verwaltung von PersonalstammdatenErstellung von Bescheinigungen sowie Meldungen an Behörden und SozialversicherungsträgerAnsprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Abrechnung, Steuern und SozialversicherungKommunikation mit KrankenkassenBearbeitung von Ein- und Austritten sowie VertragsänderungenPrüfung und Verbuchung abrechnungsrelevanter DatenUnterstützung bei Jahresabschlüssen und PrüfungenErstellung von A1-Bescheinigungen für Monteure im Ausland sowie Koordination mit BehördenEntsendemanagement von Monteur-Einsätzen weltweit inklusive Erstellung aller Entsendedokumente und Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben Das wünschen wir uns von Dir: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
Eigenständige und fristgerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV LodasSorgfältige Pflege, Aktualisierung und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der digitalen PersonalaktenErstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und weiteren personalrelevanten DokumentenKorrespondenz und Abstimmung mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen DienstleisternVorbereitung und Ausstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und HR-ReportsEnge Zusammenarbeit und Austausch mit den HR Business Partnern im Tages- und Projektgeschäft Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen und/oder Lohn- und GehaltsbuchhaltungFundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration Gute bis sehr gute Kenntnisse in DATEV Lodas oder Lohn und Gehalt Sicheres Verständnis im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtErste Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen und Schichtzuschlägen sind von Vorteil Strukturierte, sorgfältige und eigenständige ArbeitsweiseTeamorientierte Persönlichkeit mit starkem Servicegedanken 29 UrlaubstageFlexible ArbeitszeitenMöglichkeit für Remote ArbeitenBetriebliche AltersvorsorgeDienstrad-LeasingQuartalsprämie und monatliche GuthabenkarteArbeitgeberfinanzierte Vermögenswirksame LeistungenKostenfreie Parkplätze und Ladesäulen am StandortModerne ArbeitsplätzeArbeiten in einem wertschätzenden, familiären HR-TeamHunde erlaubt Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 50.000 € brutto p. a.
Ihre Aufgaben: Sie bereiten eigenverantwortlich die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und führen diese selbstständig durchIhr Aufgabengebiet umfasst die administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen wie beispielsweise Einstellung, Vertragsänderung und KündigungSie sind als Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen aktivSie erfassen und bearbeiten personenbezogene sowie abrechnungsrelevante Daten in den entsprechenden ProgrammenIhre Zuständigkeit umfasst zudem die Korrespondenz mit Behörden, Versicherungen und KrankenkassenSie verwalten und pflegen alle Personalaktengute Kenntnisse für die Datenpflege in SD Worx Ihre Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungIhre Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung beträgt mindestens zwei JahreIhre Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung und Sozialversicherung sind fundiertSie haben eine Affinität im Umgang mit Zahlen und eine selbstständige sowie sorgfältige ArbeitsweiseIhr Umgang mit DATEV und den gängigen MS Office Programmen ist routiniertSie weisen gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift aufsicherer Umgang mit dem Arbeitsprogramm SD Worx Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, England, der Tschechischen Republik und den USA.
Ihre Aufgaben: Sie bereiten eigenverantwortlich die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und führen diese selbstständig durchIhr Aufgabengebiet umfasst die administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen wie beispielsweise Einstellung, Vertragsänderung und KündigungSie sind als Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen aktivSie erfassen und bearbeiten personenbezogene sowie abrechnungsrelevante Daten in den entsprechenden ProgrammenIhre Zuständigkeit umfasst zudem die Korrespondenz mit Behörden, Versicherungen und KrankenkassenSie verwalten und pflegen alle Personalaktengute Kenntnisse für die Datenpflege in SD Worx Ihre Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungIhre Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung beträgt mindestens zwei JahreIhre Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung und Sozialversicherung sind fundiertSie haben eine Affinität im Umgang mit Zahlen und eine selbstständige sowie sorgfältige ArbeitsweiseIhr Umgang mit DATEV und den gängigen MS Office Programmen ist routiniertSie weisen gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift aufsicherer Umgang mit dem Arbeitsprogramm SD Worx Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, England, der Tschechischen Republik und den USA.
Ihre Aufgaben: Sie bereiten eigenverantwortlich die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und führen diese selbstständig durchIhr Aufgabengebiet umfasst die administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen wie beispielsweise Einstellung, Vertragsänderung und KündigungSie sind als Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen aktivSie erfassen und bearbeiten personenbezogene sowie abrechnungsrelevante Daten in den entsprechenden ProgrammenIhre Zuständigkeit umfasst zudem die Korrespondenz mit Behörden, Versicherungen und KrankenkassenSie verwalten und pflegen alle Personalakten Ihre Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungIhre Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung beträgt mindestens zwei JahreIhre Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung und Sozialversicherung sind fundiertSie haben eine Affinität im Umgang mit Zahlen und eine selbstständige sowie sorgfältige ArbeitsweiseIhr Umgang mit DATEV/ SD Worxs und den gängigen MS Office Programmen ist routiniertSie weisen gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift auf Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, England, der Tschechischen Republik und den USA.
Ihre Aufgaben: Sie bereiten eigenverantwortlich die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und führen diese selbstständig durchIhr Aufgabengebiet umfasst die administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen wie beispielsweise Einstellung, Vertragsänderung und KündigungSie sind als Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen aktivSie erfassen und bearbeiten personenbezogene sowie abrechnungsrelevante Daten in den entsprechenden ProgrammenIhre Zuständigkeit umfasst zudem die Korrespondenz mit Behörden, Versicherungen und KrankenkassenSie verwalten und pflegen alle Personalakten Ihre Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungIhre Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung beträgt mindestens zwei JahreIhre Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung und Sozialversicherung sind fundiertSie haben eine Affinität im Umgang mit Zahlen und eine selbstständige sowie sorgfältige ArbeitsweiseIhr Umgang mit DATEV/ SD Worxs und den gängigen MS Office Programmen ist routiniertSie weisen gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift auf Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, England, der Tschechischen Republik und den USA.
Ihre Aufgaben: Sie bereiten eigenverantwortlich die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und führen diese selbstständig durchIhr Aufgabengebiet umfasst die administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen wie beispielsweise Einstellung, Vertragsänderung und KündigungSie sind als Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen aktivSie erfassen und bearbeiten personenbezogene sowie abrechnungsrelevante Daten in den entsprechenden ProgrammenIhre Zuständigkeit umfasst zudem die Korrespondenz mit Behörden, Versicherungen und KrankenkassenSie verwalten und pflegen alle Personalakten Ihre Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungIhre Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung beträgt mindestens zwei JahreIhre Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung und Sozialversicherung sind fundiertSie haben eine Affinität im Umgang mit Zahlen und eine selbstständige sowie sorgfältige ArbeitsweiseIhr Umgang mit DATEV/ SD Worxs und den gängigen MS Office Programmen ist routiniertSie weisen gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift auf Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, England, der Tschechischen Republik und den USA.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein global agierendes Unternehmen aus der Life Science Branche Steuerung des operativen Tagesgeschäfts in der Entgeltabrechnung, inklusive strukturierter Einteilung täglicher und kurzfristig anfallender Aufgaben Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragestellungen im Team und Koordination reibungsloser Abläufe Mitwirkung an der Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie Unterstützung bei der Einführung neuer Standards und Tools Übernahme von Teilprojekten im Payroll-Umfeld und aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Abteilung Pflege und Überwachung von Meldungen an Sozialversicherungsträger und Behörden, inklusive Abstimmung mit externen Dienstleistern Erstellung relevanter Reports und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten Vertretung der Teamleitung Payroll Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR, Payroll oder Finance Profunde Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie solides Verständnis arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung oder Koordination kleiner Teams ist von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen oder HR-Tools Hohe organisatorische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Arbeiten in einem forschungsgetriebenen Unternehmen mit klarer Mission und gesellschaftlicher Relevanz Attraktives Vergütungspaket inkl.
B. neue Lohnarten, Anpassungen in Reports)Erstellung, Prüfung und Freigabe von payrollbezogenen Auswertungen und Rückstellungen für das RechnungswesenVerantwortung für den Zahlungsverkehr inklusive termingerechter Bereitstellung der Zahlungsdateien unter Einhaltung des Vier‑Augen‑Prinzips Das bringen Sie mit: Mehrjährige Berufserfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung oder in der fachlichen Betreuung externer Payroll‑DienstleisterSehr gute Anwender‑ oder Key‑User‑Kenntnisse in SAP HCM (PA/PY), insbesondere in Stammdaten‑ und AbrechnungsprozessenErfahrung mit fachlicher Testvorbereitung, Durchführung und Abnahme von gesetzlichen Updates und SystemänderungenGutes Verständnis der Zusammenhänge zwischen Stammdaten, Abrechnung, Reporting und FinanzprozessenSehr gute Kenntnisse im deutschen Steuer‑ und SozialversicherungsrechtSorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, insbesondere bei Freigaben und ZahlungsprozessenHohe Termintreue, Priorisierungsfähigkeit und Dokumentationssicherheit Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: Ein unbefristeter ArbeitsvertragSicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-UnternehmenBezahlung mindestens nach GVP/DGB-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame LeistungenBis zu 30 Tage UrlaubExklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften MarkenSpannende Einblicke und verantwortungsvolle AufgabenIndividuelle Betreuung und aktive KarrierebegleitungPersönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche Haben Sie noch Fragen?
Payroll Specialist (m/w/d) Das Team von persoplan sucht Sie als wertvolle Verstärkung Wir suchen Sie für ein international tätiges Industrieunternehmen in Wetzlar für die Position als Payroll Specialist (m/w/d) Ihr Profil: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildungmehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung / PersonalbuchhaltungErfahrungen bei der Gehaltsabrechnung von tarifgebundenen Mitarbeitendengute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtErfahrung bei der Abwicklung von Mitarbeiteraktien von VorteilKenntnisse in MS Office Anwendungengute Kenntnisse in SAP SuccessFactorsgute Englischkenntnisse Teamfähigkeitschnelle Auffassungsgabe und gute Organisationsfähigkeit Ihre Aufgaben: Vorbereitung der Entgeltabrechnung Zusammenstellen der abrechnungsrelevanten InformationenTermingerechte Weiterleitung der Informationen an das externe Dienstleistungsunternehmen Durchführung der Meldepflichten sowie Korrespondenz mit Ämtern, Behörden und sonstigen externen Institutionen/Anbietern, wie Finanzamt, Sozialversicherungsträger, Bundesagentur für Arbeit, Regierungspräsidium, Berufsgenossenschaft, etc.Unterstützung bei deutschlandweiten Prüfungen, wie Lohnsteuer-Außenprüfung, Sozialversicherung, usw.Betriebliche AltersversorgungPersonalmaßnahmen administrativ unterstützen Unser Angebot: ein Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag (GVP/DGB)eine übertarifliche Vergütung unter Berücksichtigung der Branchenzuschläge Metall & Elektrotarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeldein tariflich geregeltes Arbeitszeitkontotariflich steigender Urlaubsanspruch nach zunehmender Dauer der Betriebszugehörigkeit (bis zu 30 Tage pro Jahr)eine persönliche Mitarbeiter-App bzw. ein persönliches digitales Mitarbeiterportalindividuelle Weiterbildungsmöglichkeiteninteressante und verantwortungsvolle Aufgaben in einem international tätigen Unternehmen, bei dem Sie durch Ihren Einsatz den Erfolg mitbestimmeneinen etablierten und leistungsstarken Arbeitgeber aus Ihrer RegionChance auf Übernahme beim Kundenunternehmeneine wertschätzende Unternehmenskultur mit Ziel einer langfristigen und vertrauensvollen Zusammenarbeitein faires und angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team, bei dem kooperatives Miteinander und offene Kommunikation die Basis für den gemeinsamen Erfolg bilden Die Position ist zunächst befristet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen - es besteht die Option der Verlängerung bzw.
Ihre Aufgaben: Operative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in personalrelevanten FragestellungenVorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV/AIDAUnterstützung bei personaladministrativen Prozessen: Eintritt, Austritt, BestandsverwaltungErstellung einfacher HR-Auswertungen, Statistiken und ReportsMitarbeit im operativen Tagesgeschäft und Unterstützung bei aktuellen HR-ThemenKommunikation mit internen und externen Schnittstellen (Führungskräfte, Betriebsarzt, Behörden Ihre Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im operativen Personalwesen inklusive EntgeltabrechnungGute Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtPraktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung und LohnbearbeitungSicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)DATEV-Kenntnisse wünschenswert oder schnell zu erlernenStrukturierte, zuverlässige und serviceorientierte ArbeitsweiseKommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit Ihr Vorteil: Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm.
Sie haben fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Entgeltabrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Zudem verfügen Sie bereits nachweislich über die für die Position erforderliche mehrjährige Berufserfahrung z.B. als Steuerfachangestellter oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter.
Sie haben fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Entgeltabrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Zudem verfügen Sie bereits nachweislich über die für die Position erforderliche mehrjährige Berufserfahrung z.B. als Steuerfachangestellter oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter.
Eigenständige und fristgerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV Lodas Sorgfältige Pflege, Aktualisierung und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten Korrespondenz und Abstimmung mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Dienstleistern Vorbereitung und Ausstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und HR-Reports Enge Zusammenarbeit und Austausch mit den HR Business Partnern im Tages- und Projektgeschäft Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen und/oder Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration Gute bis sehr gute Kenntnisse in DATEV Lodas oder Lohn und Gehalt Sicheres Verständnis im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erste Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen und Schichtzuschlägen sind von Vorteil Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Teamorientierte Persönlichkeit mit starkem Servicegedanken 29 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit für Remote Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Dienstrad-Leasing Quartalsprämie und monatliche Guthabenkarte Arbeitgeberfinanzierte Vermögenswirksame Leistungen Kostenfreie Parkplätze und Ladesäulen am Standort Moderne Arbeitsplätze Arbeiten in einem wertschätzenden, familiären HR-Team Hunde erlaubt Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 50.000 € brutto p. a.
B. bei der Einführung neuer Software oder beim Optimieren von Schnittstellen zu bestehenden HR-SystemenSie beraten Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen FragestellungenSie führen und entwickeln Ihr Team fachlich und persönlich weiterSie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit den örtlichen Betriebsräten zusammenSie analysieren komplexe Entgeltdaten und erstellen aussagekräftige Auswertungen für das ManagementSie wirken in internationalen HR-Projekten mit und arbeiten standortübergreifend mit internen sowie externen Partnern zusammen Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium sowie fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung eines IndustrieunternehmensSie besitzen Führungserfahrung und bringen fundiertes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personalwirtschaft mitSie arbeiten sicher mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM) und MS Office; idealerweise haben Sie Erfahrung mit WorkdaySie zeichnen sich durch eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und agieren serviceorientiert gegenüber internen StakeholdernSie verfügen über gute bis sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld Attraktive Vergütung auf Basis eines modernen TarifvertragsVielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen EntwicklungEin umfassendes Vergütungsmodell mit zusätzlichen LeistungenAngebote zur betrieblichen GesundheitsförderungArbeiten in einem internationalen, dynamischen UmfeldZukunftssichere betriebliche AltersvorsorgeHomeoffice-Möglichkeit Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Berufserfahrung bei bis zu 100.000 € bei einer 35-Stunden-Woche (Anpassung auf 38h möglich).
B. als Steuerfachangestellte:rMehrjährige Erfahrung in der EntgeltabrechnungGute Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtIdealerweise Erfahrung mit SAP HCMErfahrung in der Erstellung von Auswertungen und Reports sowie idealerweise in der Bildung von RückstellungenSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere ExcelStrukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägter Teamspirit Wir bieten Attraktives Gehalt: + anteiliges 13.
B. bei der Einführung neuer Software oder beim Optimieren von Schnittstellen zu bestehenden HR-Systemen Sie beraten Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie führen und entwickeln Ihr Team fachlich und persönlich weiter Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit den örtlichen Betriebsräten zusammen Sie analysieren komplexe Entgeltdaten und erstellen aussagekräftige Auswertungen für das Management Sie wirken in internationalen HR-Projekten mit und arbeiten standortübergreifend mit internen sowie externen Partnern zusammen Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium sowie fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung eines Industrieunternehmens Sie besitzen Führungserfahrung und bringen fundiertes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personalwirtschaft mit Sie arbeiten sicher mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM) und MS Office; idealerweise haben Sie Erfahrung mit Workday Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und agieren serviceorientiert gegenüber internen Stakeholdern Sie verfügen über gute bis sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld Attraktive Vergütung auf Basis eines modernen Tarifvertrags Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Ein umfassendes Vergütungsmodell mit zusätzlichen Leistungen Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Arbeiten in einem internationalen, dynamischen Umfeld Zukunftssichere betriebliche Altersvorsorge Homeoffice-Möglichkeit Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Berufserfahrung bei bis zu 100.000 € bei einer 35-Stunden-Woche (Anpassung auf 38h möglich).
IHRE AUFGABEN Sie begleiten Mitarbeiter im gesamten Beschäftigungszeitraum und übernehmen alle administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt Sie organisieren und steuern den Recruitingprozess, sichten Bewerbungen, koordinieren Termine und begleiten Auswahlverfahren Sie erstellen und pflegen personalrelevante Unterlagen wie beispielsweise Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen Sie unterstützen bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung und stellen die korrekte Datenbasis sicher Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeiter bei personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Themen Sie pflegen Personalstammdaten und sorgen für eine ordnungsgemäße Dokumentation Sie wirken an der Optimierung von HR-Prozessen sowie an internen Projekten mit IHR PROFIL Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Beispiel zum Industriekaufmann (m/w/d), zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen Berufserfahrung im Personalbereich mit und sind vertraut mit gängigen Personalprozessen Sie verfügen über Grundkenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeitsrecht Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und idealerweise mit HR-Systemen Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich Sie zeichnen sich durch Diskretion, Zuverlässigkeit sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise aus IN NUR 2 MINUTEN ZU IHREM NEUEN JOB: Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (gerne inklusive aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, etc.) einfach hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Dienstzeiten, eAU, Zuschlägen, Urlaub, Elternzeit; Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Verantwortung für die Klärung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen; KeyUser der Dienstplan-Software GeoCon sowie der HR-Software Rexx; Überwachung und statistische Aufarbeitung ausgewählter Kennzahlen im Personalbereich für die Klinikleitung; Beratung und Unterstützung der personalverantwortlichen Führungskräfte vor Ort.
Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung Erfahrungen mit der Abrechnungssoftware SAP HCM sind wünschenswert. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Vertrautheit mit Tarifverträgen Kenntnisse im TVöD oder AVR sind von Vorteil – eine intensive Einarbeitung erfolgt.
Systemumstellungen, Audits oder UnternehmensintegrationenWeiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und digitalen Systemen im Payroll-KontextErstellung von Auswertungen, Reports und statistischen AnalysenUnterstützung im BudgetplanungsprozessSicherstellung gesetzlicher Vorgaben rund um Steuer- und SozialversicherungsrechtEnge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Finance und dem internationalen Headquarter Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Weiterbildung in der Lohn- und GehaltsabrechnungFundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung – optimalerweise in einem internationalen Umfeld der Fashion, Beauty, FMCG oder Retail BrancheFundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit gängigen Abrechnungs- und HR-Systemen (z.B.
Ihre Aufgaben Eigenständige Durchführung der Lohn- & Gehaltsabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises inklusiver dazugehöriger Abschlussarbeiten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte sowie Behörden und Ämter in allen Fragen die Entgeltabrechnung betreffend Melde- und Bescheinigungswesen inkl. der Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Sozialversicherungsträgern Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge Bearbeiten von Rückstellungen Mitwirkung an Sonderprojekten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Bereich wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen und personalwirtschaftlicher EDV Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Teamgeist Der Kunde bietet Ihnen Flache Hierarchien Ein modernes Arbeitsumfeld Sehr gutes Betriebsklima Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühstmöglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Systemumstellungen, Audits oder Unternehmensintegrationen Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und digitalen Systemen im Payroll-Kontext Erstellung von Auswertungen, Reports und statistischen Analysen Unterstützung im Budgetplanungsprozess Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben rund um Steuer- und Sozialversicherungsrecht Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Finance und dem internationalen Headquarter Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Weiterbildung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung – optimalerweise in einem internationalen Umfeld der Fashion, Beauty, FMCG oder Retail Branche Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungs- und HR-Systemen (z.B.
Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Stammdaten und Bewegungsdaten Erfassung variabler Entgeltbestandteile Sicherstellung der korrekten Berechnung von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen Erstellung gesetzlicher Meldungen und Bescheinigungen Ansprechpartner*in für interne und externe Stellen zu allen Payroll-relevanten Fragen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung Mehrjährige Erfahrung Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware und MS Office Was wir Ihnen bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche Ein modernes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie verantworten und bearbeiten eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung unter Einhaltung aller gesetzlichen und tariflichen Vorgaben Auch die Verwaltung und Pflege sämtlicher Personalstammdaten in unserem HR-System (P&I Loga) liegen in Ihrem Verantwortungsbereich Mit Sorgfalt erstellen Sie Arbeitsverträge, bereiten Betriebsratsanhörungen vor und kümmern sich um die Anfertigung von Meldungen, Bescheinigungen und weitere arbeitsrechlich relevante Dokumente Darüber hinaus übernehmen Sie die Betreuung der elektronischen Zeiterfassung mit ATOSS und kontrollieren Fehlzeiten, Überstunden sowie Zuschläge unter Beachtung aller gesetzlichen Vorgaben Das Bewerbermanagementsystem Concludis betreuen Sie ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich Als kompetente Ansprechperson stehen Sie Mitarbeitenden und Führungskräften bei allen steuer-, sozialversicherungs-, arbeitsrechlich- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen beratend zur Seite Ihre Qualifikationen auf einen Blick Eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung im Personalwesen oder einschlägige Berufserfahrung bilden Ihre fachliche Basis Wünschenswert sind Erfahrungen in der Betreuung von Auslandsgesellschaften im europäischen Raum Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht runden Ihr Profil ab Auch in herausfordernden Situationen behalten Sie den Überblick und arbeiten strukturiert sowie lösungsorientiert Eigenverantwortlichkeit, Serviceorientierung und ein hohes Maß an Diskretion zeichnen Ihre Arbeitsweise aus In der Anwendung von HR-IT-Systemen (z.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie verantworten und bearbeiten eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung unter Einhaltung aller gesetzlichen und tariflichen Vorgaben Auch die Verwaltung und Pflege sämtlicher Personalstammdaten in unserem HR-System (P&I Loga) liegen in Ihrem Verantwortungsbereich Mit Sorgfalt erstellen Sie Arbeitsverträge, bereiten Betriebsratsanhörungen vor und kümmern sich um die Anfertigung von Meldungen, Bescheinigungen und weitere arbeitsrechlich relevante Dokumente Darüber hinaus übernehmen Sie die Betreuung der elektronischen Zeiterfassung mit ATOSS und kontrollieren Fehlzeiten, Überstunden sowie Zuschläge unter Beachtung aller gesetzlichen Vorgaben Das Bewerbermanagementsystem Concludis betreuen Sie ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich Als kompetente Ansprechperson stehen Sie Mitarbeitenden und Führungskräften bei allen steuer-, sozialversicherungs-, arbeitsrechlich- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen beratend zur Seite Ihre Qualifikationen auf einen Blick Eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung im Personalwesen oder einschlägige Berufserfahrung bilden Ihre fachliche Basis Wünschenswert sind Erfahrungen in der Betreuung von Auslandsgesellschaften im europäischen Raum Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht runden Ihr Profil ab Auch in herausfordernden Situationen behalten Sie den Überblick und arbeiten strukturiert sowie lösungsorientiert Eigenverantwortlichkeit, Serviceorientierung und ein hohes Maß an Diskretion zeichnen Ihre Arbeitsweise aus In der Anwendung von HR-IT-Systemen (z.
Ihre Aufgaben Verantwortlich für das Prüfen der Kontenabstimmung Reisekostenabrechnung der Mitarbeitenden Eigenständige Durchführung der monatliche Entgeltabrechnung Zeitdatenmanagement Ansprechpartner (m/w/d) in allen steuer-tarifrechtlichen und sozialversicherungsrelevanten Themen Adhoc-Auswertungen erstellen Zuständig für Personalmaßnahmen (z. B. Ein- und Austritte) Unterstützung bei Prozessverbesserungen Übernahme von Projekten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss 3-jährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung/-administration Gute Kenntnisse im deutschen Sozialversicherungs- und Steuerrecht Sehr gute SAP HR- und MS-Office Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Der Kunde bietet Ihnen Internationales Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernarbeitszeit) Betriebliche Altersvorsorge Weitere Mitarbeitervorteile (Kantine und Rabatt auf eigene Produkte) Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühstmöglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Bewegungsdaten Sicherstellung der Einhaltung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Mutationen im Abrechnungssystem Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei Prüfungen (z.
. ------ Ihre Aufgaben Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungPflege und Verwaltung von PersonalstammdatenBearbeitung von Ein- und Austritten sowie VertragsänderungenErstellung von Bescheinigungen und Meldungen an Behörden und SozialversicherungsträgerAnsprechpartner für Mitarbeitende in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragenKommunikation mit Krankenkassen, Behörden und externen Dienstleistern ------ Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich LohnbuchhaltungMehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswertGute Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit Abrechnungssoftware (z. B. DATEV, SAP)Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseDiskretion und Vertrauenswürdigkeit ------ Ihre Vorteile Attraktives Gehalt mit regelmäßigen AnpassungenKrisensichere Anstellung im öffentlichen DienstStrukturierte und intensive EinarbeitungWertschätzende Unternehmenskultur30 Tage Urlaub + 2 geschenkte TageDeutschlandticket u. v. m. ------ Jetzt bewerben – ganz einfach & schnell!
Benefits Langfristiger Einsatz im HR und Payroll Umfeld Strukturierte Prozesse im professionellen Abrechnungsumfeld Klare Aufgaben mit hoher fachlicher Spezialisierung Einarbeitung in etablierte Payroll Prozesse Persönliche Betreuung während des gesamten Einsatzes Aufgaben Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Bearbeitung von Payroll-Anfragen unter Berücksichtigung von Steuer- und Sozialversicherungsrecht Pflege von Abrechnungsdaten in SAP HR oder vergleichbaren Systemen Klärung komplexer Sachverhalte in der Entgeltabrechnung Kommunikation mit internen Schnittstellen, Behörden und Mitarbeitenden Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Payroll Kenntnisse in Brutto-Netto-Abrechnung sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise SAP HR Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Englisch Unsicher, ob die Stelle zu Ihnen passt?
Fashion, Reisen, Elektronik) Kostenloser Parkplatz Job - Rad Moderne Ausstattung im Büro, z.B. höhenverstellbarer Schreibtische Vielseitige Tätigkeit mit eigenem Aufgabenbereich und Gestaltungsspielraum Mitarbeit in einem fachlich qualifizierten und engagierten Team Strukturierte Einarbeitung Ihr Aufgabengebiet : Termingerechte Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für zugeordnetes Personal Monatliches Melde- und Bescheinigungswesen unter Beachtung der Vorgaben von Tarifen und arbeitsvertraglichen Richtlinien Erfassung und Pflege der Mitarbeiterdaten im Abrechnungssystem Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Krankenkassen und Behörden in sozialversicherungsrechtlichen und lohnsteuerrechtlichen Fragen Ihr Profil : Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zur Bürokauffrau / -mann oder vergleichbarer Studienabschluss Qualifikation zum Lohnbuchhalter / zur Lohnbuchhalterin von Vorteil Erfahrung als Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise mit dem Abrechnungssystem Microsoft Dynamics NAV Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Professioneller und diskreter Umgang mit sensiblen Daten Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung
Ihre Aufgaben Eigenständige Durchführung der Lohn- & Gehaltsabrechnung Ansprechpartner/-in für alle Fragen der Entgeltabrechnung Melde- und Bescheinigungswesen inkl. der Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Sozialversicherungsträgern Unterstützung bei Anpassung eines Entgeltabrechnungssystems Optimierung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse Unterstützung bei Sonderprojekten Bearbeitung von Meldesysteme und Abrechnungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene(s) kaufmännische Berufsausbildung/BWL-Studium oder vergleichbare Qualifikation 2-3 Jahre Berufserfahrung im oben genannten Bereich wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit SAP HCM wünschenswert Eine sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse erforderlich Der Kunde bietet Ihnen Ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten sowie das Arbeiten aus dem Ausland max. 3 Wochen (innerhalb Europas) 30 Tage Urlaub Internationales Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung inkl.
Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden Erstellung von Auswertungen und Reports Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung mit Abrechnungssystemen, idealerweise Sage Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise Diskretion und Teamfähigkeit Was wir Ihnen bieten: Eine herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeit mit glänzenden Perspektiven in einem sympathischen Team Einen Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterangebote bei Neu- und Gebrauchtwagen Mitarbeiterrabatte auf Wartungen, Reparaturen sowie auf Ersatzteile und Zubehör Fahrradleasing Angebot Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden Erstellung von Auswertungen und Reports Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung mit Abrechnungssystemen, idealerweise Sage Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise Diskretion und Teamfähigkeit Was wir Ihnen bieten: Eine herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeit mit glänzenden Perspektiven in einem sympathischen Team Einen Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterangebote bei Neu- und Gebrauchtwagen Mitarbeiterrabatte auf Wartungen, Reparaturen sowie auf Ersatzteile und Zubehör Fahrradleasing Angebot Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden Erstellung von Auswertungen und Reports Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung mit Abrechnungssystemen, idealerweise Sage Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise Diskretion und Teamfähigkeit Was wir Ihnen bieten: Eine herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeit mit glänzenden Perspektiven in einem sympathischen Team Einen Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterangebote bei Neu- und Gebrauchtwagen Mitarbeiterrabatte auf Wartungen, Reparaturen sowie auf Ersatzteile und Zubehör Fahrradleasing Angebot Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden Erstellung von Auswertungen und Reports Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung mit Abrechnungssystemen, idealerweise Sage Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise Diskretion und Teamfähigkeit Was wir Ihnen bieten: Eine herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeit mit glänzenden Perspektiven in einem sympathischen Team Einen Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterangebote bei Neu- und Gebrauchtwagen Mitarbeiterrabatte auf Wartungen, Reparaturen sowie auf Ersatzteile und Zubehör Fahrradleasing Angebot Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Profitieren Sie von einem wachstumsstarken Unternehmen mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten Payroll Specialist (m/w/d) – 58.000 € - 65.000 € p.a. möglich & Home Office Möglichkeit Ihre Vorteile: Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Umfangreiche Einarbeitung Flexible Arbeitszeitmodelle Individuelle Weiterbildungsangebote Betriebliche Altersvorsorge Home Office Möglichkeit (bis zu 3 Tage möglich) Mitgliedschaft im Fitnessstudio Ihre Aufgaben: Monatliche Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter Melde- und Bescheinigungswesen für Behörden und Sozialversicherungsträgern Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei allen Fragestellungen in Bezug auf die Gehaltsabrechnung Pflege der personenbezogenen Stammdaten und der Personalstatistiken im Entgeltabrechnungssystem Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Payroll Specialist (m/w/d) in Düsseldorf und Umgebung!
Sie verantworten eigenständig einen definierten Abrechnungskreis und sorgen für eine präzise sowie fristgerechte Durchführung der EntgeltabrechnungSie stehen Mitarbeitenden und Führungskräften als kompetente Kontaktperson für sämtliche abrechnungsbezogenen Themen zur VerfügungSie wirken aktiv an Projekten mit - etwa im Rahmen von Prozessverbesserungen, digitaler Weiterentwicklung oder SystemanpassungenSie begleiten Jahresabschlussarbeiten, interne und externe Prüfungen sowie erforderliche Meldungen und arbeiten dabei eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammenSie treiben Optimierungen voran, behalten Effizienz, Qualität und reibungslose Abläufe im Blick und gestalten praxisorientierte LösungenSie stärken das Team durch Ihre Expertise und geben Ihr Wissen offen weiter Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlichem SchwerpunktFundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung - sicher im Tagesgeschäft und belastbar in anspruchsvollen SituationenFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtStrukturierte, gewissenhafte und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseFreude an Zusammenarbeit, Austausch und gemeinsamer LösungsfindungSicherer Umgang mit HR-Software und MS-Office-Anwendungen Kostenloses Wasser und KaffeeKindergartenzuschussModerne ArbeitsplätzeFirmenhandy (privat und geschäftlich nutzbar)Parkplätze30 Tage UrlaubsanspruchAkademie / WeiterbildungsangeboteKurze Entscheidungswege Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung bis zu 65.000 Euro Jahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Reinhardt Referenznummer 861370/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lukas.reinhardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden Erstellung von Auswertungen und Reports Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung mit Abrechnungssystemen, idealerweise Sage Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise Diskretion und Teamfähigkeit Was wir Ihnen bieten: Eine herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeit mit glänzenden Perspektiven in einem sympathischen Team Einen Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterangebote bei Neu- und Gebrauchtwagen Mitarbeiterrabatte auf Wartungen, Reparaturen sowie auf Ersatzteile und Zubehör Fahrradleasing Angebot Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden Erstellung von Auswertungen und Reports Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung mit Abrechnungssystemen, idealerweise Sage Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise Diskretion und Teamfähigkeit Was wir Ihnen bieten: Eine herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeit mit glänzenden Perspektiven in einem sympathischen Team Einen Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterangebote bei Neu- und Gebrauchtwagen Mitarbeiterrabatte auf Wartungen, Reparaturen sowie auf Ersatzteile und Zubehör Fahrradleasing Angebot Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden Erstellung von Auswertungen und Reports Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung mit Abrechnungssystemen, idealerweise Sage Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise Diskretion und Teamfähigkeit Was wir Ihnen bieten: Eine herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeit mit glänzenden Perspektiven in einem sympathischen Team Einen Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterangebote bei Neu- und Gebrauchtwagen Mitarbeiterrabatte auf Wartungen, Reparaturen sowie auf Ersatzteile und Zubehör Fahrradleasing Angebot Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden Erstellung von Auswertungen und Reports Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung mit Abrechnungssystemen, idealerweise Sage Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise Diskretion und Teamfähigkeit Was wir Ihnen bieten: Eine herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeit mit glänzenden Perspektiven in einem sympathischen Team Einen Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterangebote bei Neu- und Gebrauchtwagen Mitarbeiterrabatte auf Wartungen, Reparaturen sowie auf Ersatzteile und Zubehör Fahrradleasing Angebot Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Disziplinarische Führung sowie fachliche Weiterentwicklung des Payroll-TeamsSteuerung sämtlicher Payroll-Abläufe (Entgeltabrechnung für Aktive und Rentner, betriebliche Altersversorgung, Firmenfahrzeuge und Mitarbeitermobilitätsprogramme)Gewährleistung einer termingerechten und korrekten Abrechnung in SAP HR inklusive aller zyklischen AktivitätenZuständigkeit für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen deutschlandweitZentrale Ansprechperson für interne und externe AuditsKontinuierliche Optimierung und Harmonisierung der payrollrelevanten ProzesseSicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Bereich EntgeltabrechnungFachliche Betreuung von SAP HR im Themenfeld PayrollAnsprechperson für die Buchhaltung im Rahmen der SachkontenabstimmungLeitung des Dienstwagenleasings für Führungskräfte sowie der unternehmensweiten Mobilitäts- und FahrzeugprogrammeÜbernahme von Projektleitungen und aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer leitenden PositionProfunde Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtErfahrung im Umgang mit gängigen Payroll-Systemen, idealerweise SAPSicherer Umgang mit MS OfficeAusgeprägte Führungs- und KommunikationsfähigkeitenHohe Detailgenauigkeit und analytisches DenkvermögenTeamorientierte und proaktive ArbeitsweiseVerhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch Flexible Arbeitszeitmodelle mit GleitzeitMöglichkeit zum mobilen ArbeitenUrlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere SonderzahlungenMitarbeiteraktienprogramme und betriebliche AltersvorsorgeEGYM Wellpass und BetriebssportgruppenMobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Bruttojahresgehalt zwischen 100.000 und 115.000 EUR.
Vorbereitung und Durchführung der kompletten Entgeltabrechnung sowie dazugehörige administrative AufgabenMitarbeiterbetreuung und -beratung in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenBetreuung von Dienstradleasing (Jobrad) inklusive Abwicklung und Beratung der MitarbeiterBescheinigungs-und Meldewesen, Zusammenarbeit mit Behörden und KrankenkassenPrüfung von u.a.
Sonderzahlungen1.000,- € Willkommensprämie bei Aufnahme der Tätigkeit30 Tage Urlaub Individuelle Fort- und WeiterbildungsangeboteTageweise mobiles ArbeitenSehr gutes Betriebsklima, familiäres Umfeld, Team-Events und weitere Benefits Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung eines festen MandantenkreisesFristgerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner bei steuer- und sozialversicherungsrelevanten FragestellungenTelefonische und schriftliche Korrespondenz mit Mandanten, Mitarbeitern und Führungskräften sowie Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich Payroll Unterstützung bei HR-Projekten Unsere Erwartungen an Sie: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte/r m/w/d, Fachassistent/in m/w/d Lohn und Gehalt, Payroll Spezialist oder vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtSehr gute DATEV- und MS-Office-Kenntnisse, insbesondere ExcelAusgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und ZuverlässigkeitKommen Sie zur support Personallogistik GmbH und werden ein Teil von uns.
Vorbereitung und Durchführung der kompletten Entgeltabrechnung sowie dazugehörige administrative Aufgaben Mitarbeiterbetreuung und -beratung in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Betreuung von Dienstradleasing (Jobrad) inklusive Abwicklung und Beratung der Mitarbeiter Bescheinigungs-und Meldewesen, Zusammenarbeit mit Behörden und Krankenkassen Prüfung von u.a.
Diese spannenden Aufgaben kommen auf Dich zu: Erfassung von Arbeits- und Fehlzeiten im internen System für die Lohn- und GehaltsabrechnungPflege und Verwaltung von PersonalstammdatenErstellung von Bescheinigungen sowie Meldungen an Behörden und SozialversicherungsträgerAnsprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Abrechnung, Steuern und SozialversicherungKommunikation mit KrankenkassenBearbeitung von Ein- und Austritten sowie VertragsänderungenUnterstützung bei Jahresabschlüssen und Prüfungen Das wünschen wir uns von Dir: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.