. Tariferhöhungen, Einmalzahlungen und Verdienstsicherungen Sie prüfen Steuer- und Sozialversicherungspflicht von Ausgleichszahlungen, Zuschüssen und Sachbezügen Sie dokumentieren alle Entgeltkontenbelege gemäß
Betreuung der Zeiterfassung Erstellung von Statistiken und Unterstützung beim Personalcontrolling Das bringen Sie mit: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sehr gute Kenntnisse im Steuer
den Überblick über verschiedene Beschäftigungsmodelle und die dazugehörigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten. Beratungskompetenz: Als Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte
den Überblick über verschiedene Beschäftigungsmodelle und die dazugehörigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten. Beratungskompetenz: Als Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte
durch unser Kundenunternehmen Ihre Aufgaben Vor- und Nachbearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung Zuständigkeit für die Ermittlung abrechnungsrelevanter Daten Ansprechpartner in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen
durch unser Kundenunternehmen Ihre Aufgaben Vor- und Nachbearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung Zuständigkeit für die Ermittlung abrechnungsrelevanter Daten Ansprechpartner in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen
Einarbeitung durch unser Kundenunternehmen Ihre Aufgaben Vor- und Nachbearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung Zuständigkeit für die Ermittlung abrechnungsrelevanter Daten Ansprechpartner in steuer
durch unser Kundenunternehmen Ihre Aufgaben Vor- und Nachbearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung Zuständigkeit für die Ermittlung abrechnungsrelevanter Daten Ansprechpartner in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen
durch unser Kundenunternehmen Ihre Aufgaben Vor- und Nachbearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung Zuständigkeit für die Ermittlung abrechnungsrelevanter Daten Ansprechpartner in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen
-Leasing und kostenloses Aufladen Ihres E-Autos Ihre Aufgaben Erstellung der Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in steuer
/-frau (IHK) Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Kenntnisse der MS-Office Programme und idealerweise gute Paisy-Kenntnisse Anwenderkenntnisse
in den Themengebieten Gehaltsabrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsrecht aktuell zu halten, wird vorausgesetzt. Ihr Profil abgeschlossene kfm. Ausbildung oder Bankausbildung weiterführenden Qualifikationen
- und Bescheinigungswesen Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren Institutionen. Anwendung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Regeln Mitwirkung bei Projekten
Beschäftigungsmodelle und die dazugehörigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten. Beratungskompetenz: Als Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte in den Filialen unterstützen Sie kompetent
Vorsorgeuntersuchung Ihre täglichen Aufgaben: Rechnungswesen Buchführung Gehaltsabrechnung Führen von Personalakten Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Kaufmännische oder Steuer- fachliche Ausbildung Erfahrung in Lohn
Reports und Statistiken Das bringen Sie mit: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie verfügen bereits über Fachwissen und Erfahrung in der Personalarbeit Sie bringen Kenntnisse im Steuer
zum Personalfachwirt/ Personalfachkaufmann oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der betrieblichen Altersvorsorge Gute
Ihr zukünftiger Verantwortungsbereich: Unterstützung der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen von ca. 8000 Mitarbeitern (mit externem Dienstleister) unter Berücksichtigung des aktuellen Steuer
Ihr zukünftiger Verantwortungsbereich: Unterstützung der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen von ca. 8000 Mitarbeitern (mit externem Dienstleister) unter Berücksichtigung des aktuellen Steuer
, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. Erfassung von Mitarbeiterdaten in SAP-HR und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben. Korrespondenz
, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. Erfassung von Mitarbeiterdaten in SAP-HR und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben. Korrespondenz
/d) mittels SAP Ihre Aufgaben umfassen die sorgfältige Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten sowie die Überwachung von Fristen Sie bewerten und sichern die Einhaltung der steuer
und Personalsachbearbeitern Sie tragen die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung von ca. 13.000 Mitarbeitenden und stellen die Einhaltung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sicher
in der EntgeltabrechnungUmfangreiche Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtEin kleines Maß an ReisebereitschaftKommunikationstalent Das bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag30 Tage Urlaub
Buscheinigungswesen (Zeugniserstellung, Bescheinigungen für Behörden etc.) Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten Ansprechpartner für interne Führungskräfte Unsere Anforderungen
: Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder gleichwertige Ausbildung Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang in Excel, SAP HR
Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtIdealerweise Erfahrung im Umgang mit dem TVöDSie sind ein Organisationstalent und gehen diskret mit sensiblen Daten um Das wird Ihnen von unserem Kunden
. Steuerung des Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. Erfassung von Mitarbeiterdaten in SAP-HR und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung steuer
Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit Excel; Erfahrung mit SAP HR und/oder Workday ist von VorteilGute Englischkenntnisse wünschenswert Unsere Benefits
. Steuerung des Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. Erfassung von Mitarbeiterdaten in SAP-HR und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung steuer
Ausbildung z.B. zum Personalkaufmann (m/w/d) Gute Kenntnisse in Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise Paisy-Kenntnisse Erfahrung
kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Weiterbildung speziell im Personalwesen wäre von Vorteil Kenntnisse des TVöD sind von Vorteil Praxisorientierte Kenntnisse im Tarif-, Steuer
. Tariferhöhungen, Einmalzahlungen und Verdienstsicherungen Sie prüfen Steuer- und Sozialversicherungspflicht von Ausgleichszahlungen, Zuschüssen und Sachbezügen Sie dokumentieren alle Entgeltkontenbelege gemäß