Sie sind bereit für Ihren nächsten Karriereschritt? Wir nehmen Sie mit! Egal, ob Sie hinter dem Steuer sitzen, ein Werkzeug in der Hand halten oder die Prozesse lenken: Mit uns gestalten Sie die Zukunft der Mobilität. Qualität, Richtlinien & Erreichbarkeit Entwicklung und Pflege verbindlicher Standards für die Antwortqualität (E-Mail, Telefon, Schriftverkehr) Weiterentwicklung von Leitfäden und Textbausteinen für den professionellen Umgang mit Anfragen und Beschwerden Konzeption und Durchführung von Trainings zur Sicherstellung einer einheitlichen Kommunikationsqualität Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der telefonischen Erreichbarkeit über die zentrale Rufnummer Definition, Monitoring und Analyse relevanter KPIs inklusive Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen Second-Level-Support Bearbeitung komplexer oder eskalierter Fälle über alle Kontaktkanäle Fachliche Beratung des operativen Teams bei anspruchsvollen Anliegen Schnittstelle zu internen Fachbereichen bei bereichsübergreifenden Fragestellungen Einführung & Betreuung KI-gestützter Tools Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Automatisierungspotenzialen Auswahl, schrittweise Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung geeigneter KI-Lösungen (z.
Als Spartenleiter verantwor-ten Sie das Erreichen der definierten Umsatz- und Ertragsziele. Sie steuern das Umsatz-wachstum in bestehenden und neuen Märkten mit vorhandenen und neuen, innovativen Dienstleistungen und Produkten, die den jeweiligen Kundenwünschen entsprechen.
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „ Lokalerie “ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) wünschenswert ist ein abgeschlossenes Studium Pflegemanagement bzw. eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft diese zu absolvieren idealerweise Fachweiterbildung in der Anästhesie- und Intensivpflege Interesse an Führungsarbeit die Fähigkeit, Kollegen (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) zu motivieren prozessorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken die Fähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit Kreativität und Belastbarkeit, verbunden mit einer ausgeprägten Organisations- und Planungskompetenz das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben den Stationsalltag gestalten, planen, steuern und organisieren Entwicklung und Prüfung der Pflegequalität die Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit eine enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst dynamisches Schnittstellenmanagement mit beteiligten Diensten und Abteilungen (Fachabteilung, Sekretariate, usw.)
Projektleitung und TGA: Sie leiten Projekte, darunter auch solche im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (TGA), und steuern sie erfolgreich zum Ziel. Bereit für den nächsten Schritt?: Sie haben ein Studium im Bauingenieurwesen (oder einer vergleichbaren Fachrichtung) mit gutem bis sehr gutem Erfolg abgeschlossen.
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) wünschenswert ist ein abgeschlossenes Studium Pflegemanagement bzw. eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft diese zu absolvieren idealerweise Fachweiterbildung in der Anästhesie- und Intensivpflege Interesse an Führungsarbeit die Fähigkeit, Kollegen (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) zu motivieren prozessorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken die Fähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit Kreativität und Belastbarkeit, verbunden mit einer ausgeprägten Organisations- und Planungskompetenz das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben den Stationsalltag gestalten, planen, steuern und organisieren Entwicklung und Prüfung der Pflegequalität die Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit eine enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst dynamisches Schnittstellenmanagement mit beteiligten Diensten und Abteilungen (Fachabteilung, Sekretariate, usw.)
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Sie leiten das Sachgebiet Raumlufttechnische Anlagen mit derzeit 10 Mitarbeitern Im Vertretungsfall obliegt Ihnen die Abteilungsleitung mit derzeit 86 Mitarbeitern Sie sorgen für die Durchführung des technischen Gebäudemanagements an raumlufttechnischen Anlagen mittels CAFM und Gebäudeleittechnik Sie gewährleisten den sicheren und rechtskonformen Betrieb inkl. der Arbeits- und Umweltschutzvorschriften Sie planen und steuern Betrieb, Inspektionen, Wartungen, Instandsetzungen sowie Verbesserungen und setzen diese fristgerecht und wirtschaftlich mit Eigenpersonal und Fremddienstleistern um Sie analysieren und optimieren die raumlufttechnischen Anlagen dauerhaft, insbesondere hinsichtlich Sicherheit, Verfügbarkeit und Energieverbrauch Sie bereiten Beschaffungen von Dienstleistungen und Material wirtschaftlich und vergabereif entlang des öffentlichen Vergaberechts (HOAI, VOB, VOL) vor Sie koordinieren alle Betriebs- und Instandhaltungsmaßnahmen mit den Universitätsinstituten sowie internen und externen Stellen Sie arbeiten mit dem Gebäudeeigentümer BLB-NRW, Fachplanern, Architekten und Fremdfirmen zu betriebsspezifischen Themen zielorientiert zusammen Sie übernehmen alle 8 Wochen die Rufbereitschaft IHRE QUALIFIKATION: Sie verfügen über ein einschlägiges Ingenieurstudium oder nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen Sie haben Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement sowie Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Position Sie sind eine Persönlichkeit mit situativem Leitungsverständnis und Sozialkompetenz.
Du arbeitest gerne organisatorisch, koordinierend und unterstützend und möchtest Projektteams dabei helfen, insbesondere Transformations- und Digitalisierungsprojekte sauber zu planen, zu steuern und erfolgreich umzusetzen? Dann öffnet sich bei uns die Tür zu spannenden Möglichkeiten, zentrale Projekte im Umfeld von Digitalisierung und Prozessveränderungen aktiv zu unterstützen.
Aufbereitung entsprechender Unterlagen zur Entscheidungsfindung. Steuerung: Sie steuern die Vorprüfung, Auswahl und Vergabe von Mandaten an externe Rechtsberatende und koordinieren die Einbindung dieser Beratenden in die Prozesse von Projektentwicklungen, Joint Ventures, Transaktionen und Neubau.
Kaufmännische Betreuung und Mieterhöhung: Ihre Bestände in allen kaufmännischen Belangen betreuen und Mieterhöhungsmöglichkeiten überwachen und umsetzen, Interne Zusammenarbeit: Unterstützend mit anderen internen Abteilungen, insbesondere dem Betriebskosten- und Forderungsmanagement zusammenarbeiten, Dienstleister und Handwerker: den Einsatz von Dienstleistern und Handwerkern im Rahmen der laufenden Bewirtschaftung steuern und deren termin- und qualitätsgerechte Umsetzung überwachen, Rentabilitätsverbesserung: Vorschläge zu Instandhaltungs-, Investitions- und Quartiersentwicklungsmaßnahmen zur Verbesserung der Rentabilität erarbeiten, Kommunikation und Vernetzung: die Kommunikation mit anderen Fachabteilungen, Dienstleistern und ggf.
Brennwertkessel, Blockheizkraftwerke, Wärmepumpen) einschließlich Nebenanlagen bedienen, steuern, regeln und überwachen Anlagenwartungen eigenständig durchführen und digital protokollieren Inspektionen und Sicherheitsüberprüfungen an diesen Anlagen durchführen und dokumentieren, inkl. beproben und analysieren von Betriebs- und Hilfsstoffen alle untypischen Vorkommnisse von Störungen, Mängeln, Schäden oder Abweichungen vom Regelbetrieb erkennen und bewerten, sowie erforderliche Maßnahmen ableiten, umsetzen und ggf. melden kleinere Reparaturen selbstständig durchführen bzw. größere Instandsetzungsmaßnahmen begleiten und die fertig gestellten Leistungen abnehmen Deine Arbeit mitgestalten und an der Entwicklung neuer interner Prozesse und Arbeitsabläufe mitwirken – auch in Bezug auf die Digitalisierung im Wechsel mit deinen KollegInnen die Rufbereitschaft übernehmen Du verfügst über folgende Qualifikationen und Eigenschaften: Eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung als Anlagenmechaniker/in oder ggf. eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Heizung-, Lüftung- & Klimatechnik Zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Montage oder Betrieb von Wärmeerzeugungs- / Heizanlagen sind wünschenswert Erfahrung oder Grundkenntnisse im Umgang mit Gebäudeautomations-, Regelungs-, Gebäudeleittechnik sowie Kenntnisse über BHKW, Solarthermie und Wärmepumpen sind wünschenswert Mit Deiner Auffassungsgabe und deiner Fähigkeit Lösungen zu entwickeln, leistest Du einen wertvollen Beitrag für einen reibungslosen Betriebsablauf Persönlich überzeugst Du uns mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft, Initiative und Flexibilität.