Gemeinsam mit unseren Kunden findest du Ideen und Ansätze, um individuelle Anforderungen erfolgreich umzusetzen – von der Programmierung der Steuer- und Regelungstechnik bis hin zur Realisierung komplexer Automatisierungsprojekte. Du arbeitest in einem hochqualifizierten Team und entwickelst Projekte in höchster Qualität für verschiedene Branchen.
Ihre Aufgaben: Überwachung der am Bau beteiligten Unternehmen sowie Koordination der Gewerke 50Hz und MSR-Technik (Mess-, Steuer- und Regeltechnik) Sicherstellung der vertragskonformen Leistungserbringung, inkl. Maßnahmen zur Nachtragsvermeidung, Prüfung und Bewertung von Nachträgen Kontrolle der Bauausführung hinsichtlich Einhaltung fachtechnisch geprüfter und bauaufsichtlich freigegebener Pläne sowie aller relevanten Vorschriften und Regelwerke Koordination und Begleitung von Abnahmen, Prüfleistungen sowie ggf.
Ersatzweise können Sie bereits Berufserfahrung im IT-Umfeld nachweisen. Sie persönlich steuern das Gelingen unserer Projekte mit Ihrer integeren, zielstrebigen und kooperativen Arbeitsweise. Sie sind kommunikativ und agieren gerne als Schnittstelle zwischen verschiedenen Bereichen.
Selbstständige Planung, Steuerung und Kontrolle von Fachthemen Planung von Arbeitspaketen und Terminplänen sowie Sicherstellung der Einhaltung Gestaltung, Planung und Testing von E2E Prozessen, insbesondere mit Fokus auf Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung Erarbeitung von Lösungen für zeit- und entgeltabrechnungsrelevante Prozesse Überprüfung der Ergebnisqualität im Aufgabenbereich Zeit und Geld durch Prozessanalysen Konzeption und Gestaltung von Prozessen und Standards Unterstützung bei der Ausarbeitung von Lastenheften Erstellung von Kommunikations- und Präsentationsunterlagen für Führungsgremien Enge Abstimmung mit Stakeholdern zur Sicherstellung der Berücksichtigung aller entgeltrelevanten Themen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder Vergleichbares Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Expertise im Thema Entgeltabrechnung in Deutschland Gute Kenntnisse in Zeit- und Entgeltprozessen in Unternehmen mit großem Volumen Kompetenz in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern zur Implementierung technologischer LösungenSehr gute Kenntnisse im Prozess- und Schnittstellenmanagement Kenntnisse in der Einführung von IT-Systemen insb.
Prüfung, Bewertung und Bearbeitung von Eingangsrechnungen unter umsatzsteuerlichen GesichtspunktenAufbereitung von Daten für die Umsatzsteuervoranmeldung (UStVA)Analyse und Bewertung steuerlicher Sachverhalte im Bereich Umsatzsteuer (Inland und Ausland)Kommunikation mit internen Fachbereichen sowie externen SchnittstellenUnterstützung bei der Erstellung von SteuererklärungenMitwirkung bei der Weiterentwicklung steuerlicher Prozesse und interner Compliance-StrukturenSicherstellung und Erläuterung korrekter Rechnungsanforderungen gegenüber Fachbereichen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Steuern oder RechnungswesenBerufserfahrung im Steuer- oder Finanzbereich zwingend erforderlichGute Kenntnisse im UmsatzsteuerrechtIdealerweise erste Berührungspunkte mit der Besteuerung in Hochschulen, im öffentlichen Dienst oder die Motivation, sich in dieses Spezialthema einzuarbeitenStrukturierte, eigenständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, sich in komplexe Themengebiete einzuarbeitenDurchsetzungsstärke und ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen StakeholdernSicherer Umgang mit SAP und MS Office Strukturierte Aufgaben mit klarem Fokus – ideal für Personen, die gerne eigenständig und konzentriert arbeitenFlexible Arbeitsmodelle innerhalb einer 39,5-Stunden-WocheLangfristige Perspektive mit Übernahmeoption nach spätestens 18 MonatenAbwechslungsreiche Tätigkeit mit Spezialisierung in einem gefragten steuerlichen NischenbereichGut strukturierte Einarbeitung gegeben Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Schmidt Referenznummer 882850/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)621-1788280 E-Mail: dennis.schmidt@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
SAP Solution Architect (m/w/d) Das erwartet Dich bei uns: Werde zur zentralen Ansprechperson für Anwendungsarchitekturen und entwickle individuelle Lösungen für On-Premise-Systeme sowie moderne Plattformen wie die SAP Private Cloud und die SAP BTP (Business Technology Platform) – immer in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden Führe innovative Technologien ein: Nutze SAP-Services wie SAP HANA Cloud, CAP (Cloud Application Programming Model) und SAP Integration Suite, um passgenaue Lösungen zu schaffen Du entwickelst benutzerzentrierte Anwendungen mit Fiori/UI5 und unterstützt mit maßgeschneidertem Custom Development (z. B. mit ABAP, CAP, Java oder Node.js) Steuere die Integration von Datenquellen aus SAP- und Nicht-SAP-Systemen, entwickle leistungsstarke APIs und orchestriere hybride Systemlandschaften Sorge für sichere und performante Schnittstellenkommunikation und setze moderne Sicherheitslösungen wie OAuth oder SAML2 um Bringe Deine Expertise in die Implementierung von SAP IoT, Machine Learning und anderen intelligenten Technologien innerhalb der BTP-Umgebung ein Du ermöglichst Innovationen, indem Du Unternehmen bei der Digitalisierung berätst und die neuesten Technologien einführst – von Machine Learning über IoT bis hin zu Big Data Das zeichnet Dich aus: Du bringst umfassendes Know-how in der SAP ECC und SAP BTP-Welt mit, einschließlich Cloud Foundry, Kyma oder Neo Environment Du verfügst über Programmierkenntnisse in ABAP, JavaScript, Java, Node.js oder Python und bist routiniert im Einsatz von Frameworks wie CAP und RAP Du bist erfahren in der Entwicklung und Konfiguration moderner APIs (z.
DIESE SPANNENDEN HERAUSFORDERUNGEN ERWARTEN DICH Durchgängiges Steuern der Marktpreise und Sicherstellung von Marktanteilen in Zusammenarbeit mit den MPCs (Market Performance Center) im Hinblick auf die Marktgegebenheiten (Wettbewerbssituation, Entwicklung Fuhrpark etc.)Product Owner auf der Business Seite für das globale IT-Pricing-System (cloud basiert)Notwendige Weiterentwicklung und Änderungen des Pricing Systems beschreiben, testen und mit der IT implementieren.
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen ist ein globaler Anbieter von Antriebs- und Motorlösungen und entwickelt Technologien für Anwendungen von kleinen Präzisionsantrieben bis hin zu industriellen und automobilen Motorensystemen Kurz-, mittel- und langfristige Umsatzpotenziale für Produkte und Schlüsselkunden identifizieren, bewerten und den Kundenmehrwert aus der Nutzung der Produktlösungen beschreiben Bedarfslagen analysieren, neue Geschäfts- und Produktentwicklungen begleiten sowie Maßnahmen zur Zielerreichung ausarbeiten Neukunden auf nationaler und internationaler Ebene akquirieren und durch regelmäßige Kontaktpflege langfristige Kundenbeziehungen zu strategisch relevanten Partnern aufbauen und festigen Key-Account-Strategien entwickeln, implementieren und fortlaufend nachverfolgen; Markt- und Wettbewerbsanalysen im relevanten Branchenumfeld durchführen Umsatzverantwortung für zugewiesene nationale und internationale Key-Accounts übernehmen Angebotsprozesse steuern, Verhandlungen führen und globale Vereinbarungen oder Verträge abschließen Produkte und Dienstleistungsangebote überzeugend gegenüber Bestands- und Neukunden präsentieren Abgeschlossenes technisches Studium, z.B. in Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in technologieorientierten Branchen sowie Kenntnisse in Produktentwicklung, Projektmanagement und im Umgang mit Großkunden oder Konzernstrukturen Technische Expertise mit Aktuatoren im Automotive-Umfeld oder vergleichbaren Produkten wünschenswert Praxis im Umgang mit ERP-Systemen (z.B.
Selbstständige Planung, Steuerung und Kontrolle von Fachthemen Planung von Arbeitspaketen und Terminplänen sowie Sicherstellung der Einhaltung Gestaltung, Planung und Testing von E2E Prozessen, insbesondere mit Fokus auf Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung Erarbeitung von Lösungen für zeit- und entgeltabrechnungsrelevante Prozesse Überprüfung der Ergebnisqualität im Aufgabenbereich Zeit und Geld durch Prozessanalysen Konzeption und Gestaltung von Prozessen und Standards Unterstützung bei der Ausarbeitung von Lastenheften Erstellung von Kommunikations- und Präsentationsunterlagen für Führungsgremien Enge Abstimmung mit Stakeholdern zur Sicherstellung der Berücksichtigung aller entgeltrelevanten Themen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder Vergleichbares Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Expertise im Thema Entgeltabrechnung in Deutschland Gute Kenntnisse in Zeit- und Entgeltprozessen in Unternehmen mit großem Volumen Kompetenz in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern zur Implementierung technologischer Lösungen Sehr gute Kenntnisse im Prozess- und Schnittstellenmanagement Kenntnisse in der Einführung von IT-Systemen insb.
Prüfung, Bewertung und Bearbeitung von Eingangsrechnungen unter umsatzsteuerlichen Gesichtspunkten Aufbereitung von Daten für die Umsatzsteuervoranmeldung (UStVA) Analyse und Bewertung steuerlicher Sachverhalte im Bereich Umsatzsteuer (Inland und Ausland) Kommunikation mit internen Fachbereichen sowie externen Schnittstellen Unterstützung bei der Erstellung von Steuererklärungen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung steuerlicher Prozesse und interner Compliance-Strukturen Sicherstellung und Erläuterung korrekter Rechnungsanforderungen gegenüber Fachbereichen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Steuern oder Rechnungswesen Berufserfahrung im Steuer- oder Finanzbereich zwingend erforderlich Gute Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht Idealerweise erste Berührungspunkte mit der Besteuerung in Hochschulen, im öffentlichen Dienst oder die Motivation, sich in dieses Spezialthema einzuarbeiten Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, sich in komplexe Themengebiete einzuarbeiten Durchsetzungsstärke und ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern Sicherer Umgang mit SAP und MS Office Strukturierte Aufgaben mit klarem Fokus – ideal für Personen, die gerne eigenständig und konzentriert arbeiten Flexible Arbeitsmodelle innerhalb einer 39,5-Stunden-Woche Langfristige Perspektive mit Übernahmeoption nach spätestens 18 Monaten Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Spezialisierung in einem gefragten steuerlichen Nischenbereich Gut strukturierte Einarbeitung gegeben Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Schmidt Referenznummer 882850/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)621-1788280 E-Mail: dennis.schmidt@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie: Jahresgehalt von 60.000 bis 70.000 EUR 28 Tage Urlaub Gleitzeit und flexibles Homeoffice mit entsprechender Ausstattung Zuschüsse zu Kindergartenbeiträgen und betrieblicher Altersvorsorge JobRad und Events Gezielte Personalentwicklung durch die eigene Akademie Regelmäßige Weiterbildungen und Zugang zur Akademie Das sind Ihre Aufgaben: Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGBErstellung von Steuererklärungen für Unternehmen und PrivatpersonenUnterstützen bei Jahres- und KonzernabschlussprüfungenErstellung von Prüfberichten und Dokumentationen Das bringen Sie mit: Studium im Bereich Steuern, Rechnungswesen oder Wirtschaftsprüfung oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Steuerfachwirt:in)Gute Kenntnisse im Steuer- und RechnungswesenGute Kenntnisse in DATEV und MS-Office, insbesondere ExcelVerstehen von wirtschaftlichen Zusammenhängen und analytisches Denken Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Steuerfachangestellte Jahresabschluss und Steuern (m/w/d) Für unseren Kunden, eine kontinuierlich wachsende und digital arbeitende Steuerberatungsgesellschaft mit mehreren Standorten in Baden-Württemberg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Steuerfachangestellte (m/w/d) in Voll-/Teilzeit für den Raum Stuttgart im Rahmen der Direktvermittlung.
Marketingimpulse: In enger Zusammenarbeit mit dem Marketing initiieren und steuern Sie verkaufsfördernde Maßnahmen und Kampagnen zur Stärkung unserer Marktpräsenz. Beziehungsmanagement: Sie pflegen den Kontakt zu Schlüsselkunden und repräsentieren unser Haus auf Branchenevents und Messen.
Flick Gocke Schaumburg sucht in Stuttgart eine/n Duales Studium (m/w/d) Rechnungswesen / Steuern / Wirtschaftsrecht (B.A.) (ID-Nummer: 14278163)
RSM Ebner Stolz sucht in eine/n (Senior) Consultant Steuern - Nachfolgeberatung, Erbschafts- u. Schenkungssteuer (m/w/d) (ID-Nummer: 14205211)
WirtschaftsTreuhand GmbH sucht in eine/n Steuer- und Prüfungsassistent (m/w/d) (ID-Nummer: 14069189)
Aktuell suchen wir zur Verstärkung des Unternehmensbereichs Handwerk zum nächstmöglichen Termin nach neuen Mitarbeitern mit folgender Qualifikation TÄTIGKEIT: Heizungs-, und Sanitärinstallationen ( Alt- und Neubau ) Wartung und Instandhaltung Montage von Steuer- und Regeleinrichtungen Rohrinstallationen VORAUSSETZUNGEN: abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Ausbildung gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift DAS BIETEN WIR IHNEN: Einen attraktiven Arbeitsplatz Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Eine persönliche Betreuung durch Ihren Ansprechpartner Fahrtkostenzuschuss durch den Arbeitgeber nach Vereinbarung Alle tariflichen Vorteile des GVP/DGB Tarifvertrags Herr Michel freut sich über Ihre Kontaktaufnahme und steht Ihnen vorab für konkrete telefonische Auskünfte unter 0711/6153610 sehr gern zur Verfügung.
Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d), Hotelfachfrau (m/w/d) oder vergleichbar Erste Berufserfahrung aus dem Assistenzbereich zwingend erforderlich Kenntnisse im Bereich Steuern oder Steuerrecht Versierter Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Ihre Aufgaben: Übernehmen des Office-Managements, administratives Unterstützen des Teams Eigenverantwortliches Korrespondieren Koordinieren von Terminen Erstellen von Protokollen und Präsentationen Übernahme von Digitalisierungsprojekten Mitwirken im Recruiting Pflegen von Stammdaten und Dokumenten Unterstützen bei der Zeiterfassung sowie Fakturierung IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“.
Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit! Wir suchen ab sofort eine Steuer- und Prüfungsassistenz (m/w/d) in Festanstellung. Ihre Aufgaben: Mitarbeit bei Jahres-/Konzernabschlüssen nach HGB (ggf. IFRS) Vorbereitung/Erstellung von Steuererklärungen (Unternehmen & Privat) Mitwirkung an Prüfungen inkl.
Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit! Wir suchen ab sofort eine Steuer- und Prüfungsassistenz (m/w/d) in Festanstellung. Ihre Aufgaben: Mitarbeit bei Jahres-/Konzernabschlüssen nach HGB (ggf. IFRS) Vorbereitung/Erstellung von Steuererklärungen (Unternehmen & Privat) Mitwirkung an Prüfungen inkl.
Stellenbeschreibung Raum Stuttgart Vollzeit | unbefristet Job ID 4100645 Logistik steuern. Teams führen. Projekte erfolgreich umsetzen. Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Logistikunternehmen mit Spezialisierung auf anspruchsvolle Transport- und Servicelösungen für hochwertige und sensible Produkte.
Ihre Tätigkeiten: Steuerung und Bedienung von Containerstaplern zur Be- und Entladung von Containern Arbeiten mit Überblick – auch in 35 Metern Höhe – Sie steuern eine Portalkrananlage Meldung technischer Betriebsstörungen zur Servicebeauftragung Durchführung einfacher Instandhaltungs- und Pflegearbeiten an Maschinen und Geräten Unterstützung bei Wartungs- und Reparaturmaßnahmen Reinigung und Pflege von Containern Sicheres Arbeiten im Containerumschlag unter Beachtung aller geltenden Sicherheitsrichtlinien und Vorgaben Ihre Qualifikation – Ihre Stärken: Sie verfügen über einen gültigen Gabelstaplerschein.
Wir suchen ab sofort einen SAP ECP Pay Roll (m/w/d) Personalabrechnung in Festanstellung Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für SAP ECP innerhalb der Personalabteilung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis in Deutschland unter Berücksichtigung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Sicherstellung der Aktualität und Korrektheit der Personalstammdaten Betreuung eines festen Mitarbeitendenkreises bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Kommunikation und Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie Behörden Mitarbeit an Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Bereich der Entgeltabrechnung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie mindestens ein Jahr praktische Erfahrung mit SAP ECP und SAP SuccessFactors Employee Central Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägte Serviceorientierung sowie hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Ein übertarifliches Gehalt, zzgl.
Wir suchen ab sofort einen SAP Key User (m/w/d) ECP in Festanstellung Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für SAP ECP innerhalb der Personalabteilung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis in Deutschland unter Berücksichtigung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Sicherstellung der Aktualität und Korrektheit der Personalstammdaten Betreuung eines festen Mitarbeitendenkreises bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Kommunikation und Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie Behörden Mitarbeit an Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Bereich der Entgeltabrechnung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie mindestens ein Jahr praktische Erfahrung mit SAP ECP und SAP SuccessFactors Employee Central Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägte Serviceorientierung sowie hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Ein übertarifliches Gehalt, zzgl.
Wir suchen ab sofort einen SAP ECP (m/w/d) Pay Roll in Festanstellung Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für SAP ECP innerhalb der Personalabteilung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis in Deutschland unter Berücksichtigung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Sicherstellung der Aktualität und Korrektheit der Personalstammdaten Betreuung eines festen Mitarbeitendenkreises bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Kommunikation und Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie Behörden Mitarbeit an Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Bereich der Entgeltabrechnung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie mindestens ein Jahr praktische Erfahrung mit SAP ECP und SAP SuccessFactors Employee Central Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägte Serviceorientierung sowie hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Ein übertarifliches Gehalt, zzgl.
Wir suchen ab sofort einen SAP ECP Pay Roll (m/w/d) Personalabrechnung in Festanstellung Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für SAP ECP innerhalb der Personalabteilung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis in Deutschland unter Berücksichtigung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Sicherstellung der Aktualität und Korrektheit der Personalstammdaten Betreuung eines festen Mitarbeitendenkreises bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Kommunikation und Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie Behörden Mitarbeit an Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Bereich der Entgeltabrechnung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie mindestens ein Jahr praktische Erfahrung mit SAP ECP und SAP SuccessFactors Employee Central Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägte Serviceorientierung sowie hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Ein übertarifliches Gehalt, zzgl.
Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung einen engagierten Projektleiter (w/m/d) Innenausbau. In dieser verantwortungsvollen Position steuern Sie anspruchsvolle Ausbauprojekte von der Planung bis zur erfolgreichen Übergabe und sind dabei zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Planung und Ausführung.
Mit SAP und ServiceNow als Kernkompetenzen sowie maßgeschneiderter Softwareentwicklung und DevOps helfen wir dabei, Prozesse zu vereinfachen, digitale Lösungen zu implementieren und komplexe Transformationsinitiativen erfolgreich zu steuern. Darüber hinaus ermöglichen wir flexibles Staffing, damit Teams je nach Anforderung schnell angepasst werden können. Rund 400 interne Mitarbeitende und insgesamt mehr als 750 Expert:innen verbinden bei teamative tiefe Inhouse‑Expertise mit bedarfsorientierter Staff Augmentation – sichtbar in langfristigen, vertrauensvollen Partnerschaften mit renommierten Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen.
Mit SAP und ServiceNow als Kernkompetenzen sowie maßgeschneiderter Softwareentwicklung und DevOps helfen wir dabei, Prozesse zu vereinfachen, digitale Lösungen zu implementieren und komplexe Transformationsinitiativen erfolgreich zu steuern. Darüber hinaus ermöglichen wir flexibles Staffing, damit Teams je nach Anforderung schnell angepasst werden können. Rund 400 interne Mitarbeitende und insgesamt mehr als 750 Expert:innen verbinden bei teamative tiefe Inhouse‑Expertise mit bedarfsorientierter Staff Augmentation – sichtbar in langfristigen, vertrauensvollen Partnerschaften mit renommierten Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen.
Qualitätssicherung Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit Ihrer Facility-Management-Aufträge Ertrags- und Kostenkontrolle sowie Verantwortung für das Einhalten des Budgets Erfüllen bestehender Vertragsverhältnisse Kommunizieren mit Auftraggebern und Behörden Koordinieren und Steuern aller Dienstleistungsbereiche bei Ihren FM-Kunden Zentrale Ansprechpartner für den Kunden und verantwortlich für das Betreibermanagement Verantwortlich für die Erstellung von Wartungs- und Inspektionsplänen sowie das Leistungs- und Qualitätscontrolling von Eigen- sowie Fremdleistungen Überwachung der gesetzlichen Prüffristen und Vorgaben sowie des Gewährleistungs-, Mängel- und Schadensmanagements Kalkulation, Angebotserstellung sowie Durchführung von Regel- sowie Projektleistungen Führen eines Technikerteams Dein Profil Technische Ausbildung + Weiterbildung zum Techniker, Meister im Bereich Anlagenmechanik (SHK), Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär (HKLS), Versorgungstechnik (TGA), Elektrotechnik oder eine Weiterbildung zum Fachwirt Facility Management Berufserfahrung im Facility Management/ Technischer Service Engagement und stark ausgeprägte Dienstleistungsmentalität Organisationstalent und Leidenschaft für Technik Spaß an Teamarbeit Gute Englischkenntnisse wünschenswert Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Führerschein Klasse B Wir bieten Geregelte Arbeitszeiten Leistungsgerechte Vergütung Hochwertige Arbeitskleidung Vielzahl an Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten So geht’s weiter Bewerbe dich bitte direkt online, indem du auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klickst.
Wir suchen aktuell: Meister / Techniker / Ingenieur als Objektleiter (m/w/d) in Stuttgart Arbeitsort: Stuttgart Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeiter in Ihrem Objekt (2 bis 10 Mitarbeiter) Verantworten der Erbringung der vertraglich vereinbarten Leistungen für das beauftragte Objekt und zentraler Ansprechpartner für den Kunden in allen Fragen des technischen Gebäudemanagements Steuern des Objektteams und Planen des Personaleinsatzes Sicherstellen der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung der zugeordneten Mitarbeiter Budgetverantwortung innerhalb der betreuten Liegenschaft Ihr Profil Studium im Bereich der Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Technisches Gebäudemanagement oder Meister / Techniker in den Gewerken Elektro oder Heizung / Klima / Lüftung / Sanitär Mehrjährige Berufserfahrung im FM/TGA Kenntnisse in MS Office und SAP sowie Planon Kenntnisse wünschenswert Berufserfahrung als eigenverantwortlicher Objektleiter wünschenswert, verbunden mit Mitarbeiterverantwortung Gutes Qualitäts- und Kostenbewusstsein und hohe Serviceorientierung Wir bieten Vergütung nach aktuell gültigem Tarif mit Zulage Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag Einstieg in eine verantwortungsvolle Position bei einem wachsenden und krisensicheren Unternehmen Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten So geht’s weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klicken.
Wir suchen aktuell: Entwicklungsingenieur Komponentenentwicklung Rückhaltesysteme (m/w/d) in Stuttgart Für unseren Kunden, ein namenhaftes Unternehmen der Automobilbranche, suchen wir im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung für den Standort Stuttgart einen Entwicklungsingenieur Komponentenentwicklung Rückhaltesysteme (m/w/d). Arbeitsort: Stuttgart Ihre Aufgaben Unterstützen beim Steuern der Komponenten-Entwicklung Rückhaltesysteme im Rahmen der Entwicklungszyklen Mitarbeit beim Erstellen von Lastenheften nach den neuesten internen Anforderungen, Gesetzen und Normen Selbständige Bearbeitung und Vorantreiben der Prozesse der Funktionalen Sicherheit Mitwirken bei der technischen Steuerung des Zulieferers Regelkommunikation im eigenen Aufgabengebiet gestalten und sicherstellen Erstellen, pflegen und abarbeiten der Prüfspezifikation, externe Ingenieurdienstleister koordinieren, z.B. bei der Abarbeitung und Erweiterung von Prüfspezifikationen und der Erprobung neuer Hardware-/ Softwarestände am Komponenten-HIL, im Fahrzeug und im Dauerlauf, Dokumentation der Ergebnisse Vorstellen von Änderungsanträgen im Änderungsmanagementsystem bei Konzeptänderungen Selbstständig die Belange der Fahrzeug-Elektronikfunktionen in internen Gremien vertreten Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium Elektro-/Informationstechnik, Fahrzeugtechnik, Informationstechnologie oder Vergleichbares Einschlägige Berufserfahrung Fachwissen bezüglich Komponenten Erfahrung bei der Prüfung, Inbetriebnahme und Absicherung von elektronischen Systemen und Komponenten im Fahrzeug Erfahrung im Umgang mit den Prozessen der Funktionalen Sicherheit Routinierter Umgang mit den Software-Programmen MS-Office und der relevanten Mess-, Analyse- und Dokumentationstools (CANoe, Monaco, STARC, EPDM, DOORS) Kenntnisse der Fahrzeugbussystemen CAN/Flexray Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Teamfähigkeit Überzeugungskraft, Eigeninitiative und Flexibilität Wir bieten Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Unbefristete Anstellung Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten So geht’s weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klicken.
Wir suchen aktuell: Kälteanlagenbauer / Mechatroniker für Kältetechnik als Servicetechniker (m/w/d) in Stuttgart Arbeitsort: Stuttgart Ihr Aufgabengebiet Gewährleisten eines ordnungsgemäßen Zustands für kältetechnische Anlagen Störungsbehebung und Optimierung der Betriebsabläufe Wartung, Inspektion und Instandsetzung von kälte- und klimatechnischen Anlagen Bereitschafts- und Notdienste Ihr Profil Ausbildung als Kälteanlagenbauer / Kälteanlagentechniker (m/w/d) oder Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) und idealerweise Berufserfahrung Deutschkenntnisse min. in Level B2 zwingend erforderlich Gute Kenntnisse in Kälte- sowie Mess-, Steuer- und Regelungstechnik und im Bereich der verbundenen technischen Gewerke Serviceorientiertes Auftreten und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Unser Angebot Nach einer Einarbeitungsphase die Förderung und Unterstützung bei geplanten Weiterbildungen an (Meister- oder Technikerausbildung) Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden und krisensicheren Unternehmen Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag So geht’s weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klicken.
Wir suchen aktuell: Entwicklungsingenieur/-in EE-Komponentenentwicklung Bremsregelsysteme (m/w/d) in Stuttgart Für unseren Kunden, ein namenhaftes Unternehmen der Automobilbranche, suchen wir für den Standort Stuttgart einen Entwickler für die EE-Komponentenentwicklung Bremsregelsysteme (m/w/d). Arbeitsort: Stuttgart Ihre Aufgaben Unterstützen beim Steuern der E/E Komponenten-Entwicklung Bremsregelsysteme im Rahmen der Entwicklungszyklen Mitarbeit beim Erstellen von Lastenheften nach den neuesten internen Anforderungen, Gesetzen und Normen Mitwirken bei der Ausschreibung Ihrer Komponente, technische Steuerung des Zulieferers sicherstellen und Regelkommunikation im eigenen Aufgabengebiet gestalten Erstellen, pflegen und abarbeiten der Prüfspezifikation, externe Ingenieurdienstleister koordinieren z.B. bei der Abarbeitung und Erweiterung von Prüfspezifikationen und der Erprobung neuer Hardware-/ Softwarestände am Komponenten-HIL, im Fahrzeug und im Dauerlauf, Dokumentation der Ergebnisse Vorstellen von Änderungsanträgen im Änderungsmanagementsystem bei Konzeptänderungen Selbstständig die Belange der Fahrzeug-Elektronikfunktionen in internen Gremien vertreten Teilnahme an weltweiten Versuchsfahrten Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium Elektro-/Informationstechnik, Fahrzeugtechnik, Informationstechnologie, Mechatronik oder Vergleichbares Einschlägige Berufserfahrung Fachwissen bezüglich E/E-Komponenten Erfahrung bei der Prüfung, Inbetriebnahme und Absicherung von elektronischen Systemen und Komponenten im Fahrzeug Routinierter Umgang mit den Software-Programmen MS-Office und der relevanten E/E-Mess-, Analyse- und Dokumentationstools (CANoe, CANape, Monaco, STARC, EPDM, DOORS) Kenntnisse der Fahrzeugbussystemen CAN/Flexray Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Teamfähigkeit Überzeugungskraft, Eigeninitiative und Flexibilität Wir bieten Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Unbefristete Anstellung Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten So geht’s weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klicken.
Wir suchen aktuell: Entwicklungsingenieur/-in EE-Komponentenentwicklung Rückhaltesysteme (m/w/d) in Stuttgart Für unseren Kunden, ein namenhaftes Unternehmen der Automobilbranche, suchen wir für den Standort Stuttgart einen Entwickler für die EE-Komponentenentwicklung Rückhaltesysteme (m/w/d). Arbeitsort: Stuttgart Ihre Aufgaben Unterstützen beim Steuern der Komponenten-Entwicklung Rückhaltesysteme im Rahmen der Entwicklungszyklen Mitarbeit beim Erstellen von Lastenheften nach den neuesten internen Anforderungen, Gesetzen und Normen Mitwirken bei der Ausschreibung Ihrer Komponente, technische Steuerung des Zulieferers sicherstellen und Regelkommunikation im eigenen Aufgabengebiet gestalten Erstellen, pflegen und abarbeiten der Prüfspezifikation, externe Ingenieurdienstleister koordinieren z.B. bei der Abarbeitung und Erweiterung von Prüfspezifikationen und der Erprobung neuer Hardware-/ Softwarestände am Komponenten-HIL, im Fahrzeug und im Dauerlauf, Dokumentation der Ergebnisse Vorstellen von Änderungsanträgen im Änderungsmanagementsystem bei Konzeptänderungen Selbstständig die Belange der Fahrzeug-Elektronikfunktionen in internen Gremien vertreten Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium Elektro-/Informationstechnik, Fahrzeugtechnik, Informationstechnologie, Mechatronik oder Vergleichbares Einschlägige Berufserfahrung Fachwissen bezüglich E/E-Komponenten Erfahrung bei der Prüfung, Inbetriebnahme und Absicherung von elektronischen Systemen und Komponenten im Fahrzeug Routinierter Umgang mit den Software-Programmen MS-Office und der relevanten E/E-Mess-, Analyse- und Dokumentationstools (CANoe, CANape, Monaco, STARC, EPDM, DOORS) Kenntnisse der Fahrzeugbussystemen CAN/Flexray Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Teamfähigkeit Überzeugungskraft, Eigeninitiative und Flexibilität Wir bieten Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Unbefristete Anstellung Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten So geht’s weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klicken.
Servolenkung (m/w/d). Arbeitsort: Stuttgart Ihre Aufgaben Unterstützen beim Steuern der E/E Komponenten-Entwicklung Elektr. Servolenkung im Rahmender Entwicklungszyklen Mitarbeit beim Erstellen von Lastenheften nach den neuesten internen Anforderungen, Gesetzen und Normen Mitwirken bei der Ausschreibung Ihrer Komponente, technische Steuerung des Zulieferers sicherstellen und Regelkommunikation im eigenen Aufgabengebiet gestalten Erstellen, pflegen und abarbeiten der Prüfspezifikation, externe Ingenieurdienstleister koordinieren z.B. bei der Abarbeitung und Erweiterung von Prüfspezifikationen und der Erprobung neuer Hardware-/ Softwarestände am Komponenten-HIL, im Fahrzeug und im Dauerlauf, Dokumentation der Ergebnisse Vorstellen von Änderungsanträgen im Änderungsmanagementsystem bei Konzeptänderungen Selbstständig die Belange der Fahrzeug-Elektronikfunktionen in internen Gremien vertreten Teilnahme an weltweiten Versuchsfahrten Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium Elektro-/Informationstechnik, Fahrzeugtechnik, Informationstechnologie, Mechatronik oder Vergleichbares Einschlägige Berufserfahrung Fachwissen bezüglich E/E-Komponenten Erfahrung bei der Prüfung, Inbetriebnahme und Absicherung von elektronischen Systemen und Komponenten im Fahrzeug Routinierter Umgang mit den Software-Programmen MS-Office und der relevanten E/E-Mess-, Analyse- und Dokumentationstools (CANoe, CANape, Monaco, STARC, EPDM, DOORS) Kenntnisse der Fahrzeugbussystemen CAN/Flexray Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Teamfähigkeit Überzeugungskraft, Eigeninitiative und Flexibilität Wir bieten Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Unbefristete Anstellung Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten So geht’s weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klicken.
Techniker oder Meister im Bereich Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär (HKLS) oder Ingenieur der Versorgungstechnik Erfahrung in der Mitarbeiterführung Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen und Kalkulationssoftware Dienstleistungsorientierung, Vertriebsaffinität und Freude am Umgang mit Menschen Die nötige Bereitschaft, um mehrere Aufgaben parallel zu steuern Wir Bieten Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive, der Qualifikation entsprechende und übertarifliche Vergütung So geht’s weiter Bewerbe Dich bitte direkt online, indem Du auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klickst.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist eine Kanzlei, die in der Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung tätig ist. Mit über 120 Mitarbeitern wird eine Kombination aus steuerlicher und betriebswirtschaftlicher Beratung angeboten.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist eine Kanzlei, die in der Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung tätig ist. Mit über 120 Mitarbeitern wird eine Kombination aus steuerlicher und betriebswirtschaftlicher Beratung angeboten.
Mit SAP und ServiceNow als Kernkompetenzen sowie maßgeschneiderter Softwareentwicklung und DevOps helfen wir dabei, Prozesse zu vereinfachen, digitale Lösungen zu implementieren und komplexe Transformationsinitiativen erfolgreich zu steuern. Darüber hinaus ermöglichen wir flexibles Staffing, damit Teams je nach Anforderung schnell angepasst werden können. Rund 400 interne Mitarbeitende und insgesamt mehr als 750 Expert:innen verbinden bei teamative tiefe Inhouse‑Expertise mit bedarfsorientierter Staff Augmentation – sichtbar in langfristigen, vertrauensvollen Partnerschaften mit renommierten Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen.
Mit SAP und ServiceNow als Kernkompetenzen sowie maßgeschneiderter Softwareentwicklung und DevOps helfen wir dabei, Prozesse zu vereinfachen, digitale Lösungen zu implementieren und komplexe Transformationsinitiativen erfolgreich zu steuern. Darüber hinaus ermöglichen wir flexibles Staffing, damit Teams je nach Anforderung schnell angepasst werden können. Rund 400 interne Mitarbeitende und insgesamt mehr als 750 Expert:innen verbinden bei teamative tiefe Inhouse‑Expertise mit bedarfsorientierter Staff Augmentation – sichtbar in langfristigen, vertrauensvollen Partnerschaften mit renommierten Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen.
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Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in München, Ingolstadt, Stuttgart oder Magdeburg in Teilzeit für die Position als Payroll Specialist (m/w/d) Das erwartet dich bei uns Durchführung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege, Aktualisierung und Anlage von Personal- und Abrechnungsdaten in DATEV LODAS Umsetzung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Änderungen inkl. DEÜV- und Lohnsteueranmeldungen Bearbeitung besonderer abrechnungsrelevanter Sachverhalte (z.