Das sind Ihre Aufgaben: Unterstützung des Buchhaltungsteams bei allen anfallenden Aufgaben im Bereich RechnungswesenErstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGBIntercompany-Verrechnung sowie Betreuung und Verwaltung unserer internationalen TochtergesellschaftenStetige Optimierung und Digitalisierung bestehender Prozesse im Bereich Rechnungswesen Aktive Mitarbeit bei der Konsolidierung der Gesellschaften und Erstellung von KonzernberichtenBerichterstattung und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder Bilanzbuchhalter, Studium mit Schwerpunkt Steuern und Finanzen oder eine vergleichbare QualifikationMindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei oder Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem internationalen UmfeldFundierte Kenntnisse im deutschen Steuer- und Bilanzrecht sowie in der Anwendung der Buchaltungssoftware DATEVSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere ExcelGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftEigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit ist für Sie selbstverständlich Das dürfen Sie erwarten: Arbeiten in einem krisensicheren, technologisch führenden UnternehmenSpannende Aufgaben mit breitem Gestaltungsspielraum und langfristigen PerspektivenErfahrungs- und leistungsgerechte Vergütung mit BoniFlexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)Flache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeVertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in einem familiären, dynamischen Betriebsklima So geht es weiter Haben Sie unser Interesse geweckt, freuen wir uns darauf, Sie in einem ersten Gespräch kennenzulernen und gemeinsam die nächsten Schritte zu besprechen.
Dein Fokus liegt auf Teststrategie, Testautomatisierung und der engen Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams. Qualität sichern: Plane, steuere und verantworte die Qualität unserer Softwareprodukte über den gesamten Entwicklungsprozess.Tests gestalten: Entwickle Teststrategien sowie manuelle und automatisierte Tests für UI-, API- und Performance-Szenarien.Automatisierung ausbauen: Etabliere und pflege automatisierte Testlösungen mit gängigen Frameworks und Tools.Anforderungen prüfen: Bewerte Anforderungen frühzeitig auf Testbarkeit, Risiken und Qualität.Zusammenarbeit stärken: Arbeite eng mit Entwicklungsteams und Stakeholdern zusammen, um Fehler effizient zu identifizieren und zu beheben.Tests integrieren: Binde Testprozesse in bestehende Entwicklungs- und CI/CD-Umgebungen wie Azure DevOps ein.Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium der Informatik, des Ingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation.Erfahrung: Mehrjährige Praxis im Softwaretest und in der Software-Qualitätssicherung.Testkompetenz: Fundierte Kenntnisse in Testmethoden, Testkonzepten und automatisierten Testverfahren.Automatisierung: Erfahrung mit Testframeworks wie Appium, Playwright, Ranorex oder vergleichbaren Tools.Technik: Sehr gute Kenntnisse in C# sowie im Umgang mit Visual Studio (Code).Arbeitsweise: Analytisch, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch.Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind.
Darauf hast Du Lust: In Deiner Rolle als „Specialist Group Accounting“ (m/w/d)“ übernimmst Du u.a. die Verantwortung für das Global Lease Center sowie stellvertretend für das Global Tax Center im Konzern (Accounting-Tools für die Leasingbilanzierung und die Berechnung latenter Steuern) und bist Ansprechpartner für die Konzerngesellschaften. Du übernimmst auch die Verantwortung für die Erstellung der Aufsichtsrats- und Konzernlageberichterstattung.
Sie wirken bei der Zieldefinition der Projekte mit und definieren Projektmeilensteine sowie Projektphasen.Nach Erstellung und Abstimmung des Projektplans identifizieren Sie Risiken, bewerten diese und leiten geeignete Maßnahmen zur Minimierung ab.Sie steuern regulatorische Anforderungen an unsere Produkte gemeinsam mit externen Dienstleistern.Sie managen interdisziplinäre Projektteams und verantworten die interne sowie externe Projektkommunikation.Sie führen kontinuierliche Soll-/Ist-Vergleiche hinsichtlich Projektzielen durch und bringen Projekte bei Abweichungen strukturiert zurück auf Kurs.Den aktuellen Projektstatus berichten Sie regelmäßig an das Management.Zusätzlich übernehmen Sie perspektivisch auch firmenweite strategische Projekte außerhalb der reinen Produktentwicklung.Sie arbeiten eng mit Entwicklung, Fertigung sowie weiteren Fachabteilungen in Deutschland, China und Vietnam zusammen.Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie verwalten und pflegen unsere HPE/Aruba & Mellanox Netzwerkinfrastrukturen sowie die PaloAlto Firewalls.Dabei übernehmen Sie den Aufbau, die fachliche Führung und Verantwortung für das Team IT-Security & Compliance sowie deren Weiterentwicklung.Sie priorisieren und steuern die Aufgaben im Team und koordinieren den Einsatz externer Dienstleister.Die eigenständige Planung und Optimierung der Netzwerksicherheit liegt genauso in Ihrer Verantwortung, wie die stetige Weiterentwicklung unseres Sicherheitszonenkonzeptes.Sie führen Tests durch, erstellen entsprechende Dokumentationen und sind verantwortlich für die Betreuung und Verwaltung des Monitoringsystems.Sie berichten direkt an das IT-Management und fungieren als Ausbildungsbeauftragter für den Bereich Netzwerke.
Ihre Aufgaben Sie sind für die laufende technische und infrastrukturelle Bewirtschaftung der Immobilien und Außenanlagen zuständig und übernehmen die entsprechenden Betreiberpflichten Sie stellen eine höchstmögliche Funktionsfähigkeit und Sicherheit aller technischen Anlagen in unseren Gebäuden sicher – von der Elektrik und USV über Klima und Heizung bis hin zu den Zutrittssystemen, Aufzugsanlagen und dem Brandschutz Darüber hinaus planen, koordinieren und überwachen Sie Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen Sie bilden die Schnittstelle zu Behörden und Bauämtern für allgemeine Fragen, Bauanträge und Nutzungsänderungen und unterstützen unseren Einkauf bei Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen Das bringen Sie mit Sie haben ein abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium, idealerweise in den Bereichen Facility Management, Versorgungs- und Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen oder Architektur oder verfügen über vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen Sie haben erste Berufserfahrung im technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement Sie arbeiten eigenverantwortlich, steuern Projekte effizient und wirken als Treiber für die Themen Energiemanagement, autonome und vernetzte Gebäude sowie Smart City Lösungen Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse in Grundbuch- und Katasterangelegenheiten Das bieten wir Ihnen Eigenverantwortliche, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem wachstumsorientierten Umfeld Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz in einem leistungsfähigen, regional verbundenen Unternehmen der Energiewirtschaft Eine kollegiale Zusammenarbeit in einem fachlich versierten und professionellen Team Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine digitale Lernplattform Eine Bezahlung nach Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge Zu unseren attraktiven Benefits zählen flexible Arbeitszeiten und Regelungen für mobiles Arbeiten, moderne Büroräume mit ergonomischer Arbeitsplatzausstattung, kostenlose Parkplätze sowie Ladestationen für Elektrofahrzeuge und eine Vielzahl weiterer Mitarbeitervergünstigungen Sie sind interessiert?
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie unterstützen bei der Überprüfung von Steuerbescheiden/Steuererklärungen und bringen sich aktiv bei der Erstellung von Steuerbilanzen ein Sie übernehmen vorbereitende Tätigkeiten für Betriebsprüfungen und fungieren als Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Die Berechnung und Planung latenter Steuern für alle Gesellschaften gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet Zudem betreuen Sie eine oder mehrere Gesellschaften im Bereich Bilanzen Die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, einschließlich der Sachkontenabstimmung, rundet Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter, ein Studium zum Steuerberater oder bringen eine Weiterbildung zum Steuerfachwirt/Bilanzbuchhalter mit Sie haben bereits Berufserfahrung in der Buchhaltung und Bilanzierung gesammelt Die steuerliche Behandlung von Personengesellschaften ist Ihnen ein Begriff Ihre Kenntnisse im nationalen Unternehmenssteuerrecht sind gut ausgeprägt Kommunikationsstärke, eine Affinität für Zahlen und die Initiative, selbständig Lösungen zu finden, machen Ihr Profil komplett Zusätzlich zu Ihrem Zahlenverständnis bringen Sie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Gesamtverantwortung für die Bereiche Lohn- und GehaltsabrechnungSicherstellung einer ordnungsgemäßen, termingerechten und rechtssicheren Abrechnung unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner VorgabenPersonalführung und Weiterentwicklung der Teams Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Förderung einer konstruktiven und ergebnisorientierten TeamkulturAnsprechpartner*in für komplexe Fragestellungen in Arbeitsrecht, Steuer- und SozialversicherungsrechtVorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Umsetzung gesetzlicher ÄnderungenEnge Zusammenarbeit mit der Personalleitung bei strategischen HR-Projekten, vertraulichen Personalthemen und arbeitsrechtlichen FragestellungenRegelmäßige Durchführung und Moderation von monatlichen Lohn- und Gehaltsdurchsprachen sowie enge Abstimmung mit relevanten Fachbereichen Warum Sie bei uns glänzen - unsere Anforderungen an Sie!
Dein Profil: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaft / Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Steuern oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung. Mit DATEV Unternehmen online und DMS hast Du bereits gearbeitet und kannst diese sicher anwenden.
Dann kommen Sie zu SEHLHOFF und werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur / Projektleiter (m/w/d) Siedlungswasserwirtschaft Das erwartet Sie bei uns: Projektleitung Wasserwirtschaft: Sie übernehmen die Planung und Bearbeitung abwechslungsreicher Projekte in der Wasserversorgung, Abwasserentsorgung, Kanalsanierung und im Kläranlagenbau – innerhalb der Leistungsphasen 1–5 der HOAI und steuern Projekte eigenverantwortlich Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen anderer Fachbereiche zusammen und gestalten schnittstellenübergreifende Großprojekte aktiv mit.
Dann kommen Sie zu SEHLHOFF und werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur / Projektleiter (m/w/d) Siedlungswasserwirtschaft Das erwartet Sie bei uns: Projektleitung Wasserwirtschaft: Sie übernehmen die Planung und Bearbeitung abwechslungsreicher Projekte in der Wasserversorgung, Abwasserentsorgung, Kanalsanierung und im Kläranlagenbau – innerhalb der Leistungsphasen 1–5 der HOAI und steuern Projekte eigenverantwortlich Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen anderer Fachbereiche zusammen und gestalten schnittstellenübergreifende Großprojekte aktiv mit.
Transport beinhaltet produktionskritische IT-Systeme, um über 15.000 Fahrer und Transporte täglich zu planen und zu steuern. Ihr Profil Erfolgreicher Bachelor-/Masterabschluss vor dem 1. Oktober 2020 Erste Praxiserfahrung im Bereich IT oder der Logistikbranche, bspw. durch PraktikaFließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere PowerPoint- und Excel-Add-In-Produkte z.B.
Gesamtverantwortung für den Standort mit Ergebnis-, Budget- und Personalverantwortung Strategische Weiterentwicklung und Positionierung der Niederlassung im regionalen Markt Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams Akquisition neuer Projekte sowie Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Steuerung und Controlling laufender Projekte hinsichtlich Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit Ressourcen- und Kapazitätsplanung in Abstimmung mit anderen Standorten Weiterentwicklung effizienter Strukturen, Prozesse und Standards Repräsentation des Unternehmens gegenüber Auftraggebern, Partnern und Netzwerken IHRE QUALIFIKATION: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Projektsteuerung, Organisation oder Bauleitung – idealerweise im Bereich Ingenieurbau oder Infrastruktur Organisationsstärke und die Fähigkeit, Strukturen zu entwickeln und zu optimieren Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, interne Abläufe sowie standortübergreifende Zusammenarbeit konstruktiv zu steuern Freude daran, einen wachsenden Standort aktiv zu gestalten und langfristig Verantwortung zu übernehmen IHRE BERATER: Thorsten Augusti Tel: +49 228 25 90 4 - 0 Mail: t.augusti@fmsgmbh.de Thorsten Hartmann Tel: +49 228 25 90 4 -18 Mail: t.hartmann@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20387 an!
Sie führen psychologische Gespräche zum Umgang mit Erkrankungen und zum Aufbau von Bewältigungsstrategien. Neben eignungsdiagnostischen Feststellungen steuern Sie die Anbindung an weitere externe Unterstützungsangebote. Sie knüpfen Kontakte zu Unternehmen in der Region und begleiten Klienten in betrieblichen Erprobungsphasen.
Sie führen psychologische Gespräche zum Umgang mit Erkrankungen und zum Aufbau von Bewältigungsstrategien. Neben eignungsdiagnostischen Feststellungen steuern Sie die Anbindung an weitere externe Unterstützungsangebote. Sie knüpfen Kontakte zu Unternehmen in der Region und begleiten Klienten in betrieblichen Erprobungsphasen.
Sie führen psychologische Gespräche zum Umgang mit Erkrankungen und zum Aufbau von Bewältigungsstrategien. Neben eignungsdiagnostischen Feststellungen steuern Sie die Anbindung an weitere externe Unterstützungsangebote. Sie knüpfen Kontakte zu Unternehmen in der Region und begleiten Klient*innen in betrieblichen Erprobungsphasen.
Dann werden Sie ein Teil unseres Teams! Hierbei ist dein Können gefragt: Steuern von betriebswirtschaftlichen Abläufen in den Bereichen Einkauf, Rechnungswesen, Finanzwirtschaft und Personal Einkauf: Erarbeiten von Preislisten, Einholen von Vergleichen von Angeboten, Erstellen von Kalkulationen, Verhandeln mit Lieferanten Finanz und Rechnungswesen: Buchen von Rechnungen, Nachhalten von Fristen, Kontrollieren von Rechnungsläufen Personal: Erstellen von Arbeitsverträgen, Anlegen und Pflegen von Personalstammdaten im Abrechnungssystem, Anlegen von Personalakten, Schalten von Stellenanzeigen, Mitwirken bei der Personaleinsatzplanung, Erfassen von Urlaubs- und Krankmeldungen, Kontrolle der Stundeneingabe im Zeiterfassungssystem, Ansprechpartner für Berufsgenossenschaft, Sozialversicherungsträger, Finanzamt, Bundesagentur für Arbeit, Berufsausbildungszentren, Lohnsteuerprüfer u.v.a.
Optimieren der operativen Gesamtabwicklung von mehreren Projekten oder einem Großprojekt unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen (übergeordnete Organisation von Baustellen) Erstellen und Fortschreiben von Vergabeplänen im Zuge der Nachunternehmerbeschaffung Verantwortliche Überwachung von Arbeitsvorbereitung, Angeboten und Bauabläufen sowie Kontrolle der Baustellenergebnisse Führen und Steuern der Ausführungsplanung sowie der Ausschreibungen und Vergaben Mitwirken bei der Akquise von neuen Projekten oder Folgemaßnahmen Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau (FH/TU) Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von (komplexen) Hoch-/SF-Bau-Projekten Fundierte Kenntnisse der für den Hoch-/SF-Bau relevanten Normen, Vorschriften und Richtlinien Sehr gute Kenntnisse in den Themen Arbeitskalkulation, Leistungsmeldung und Berichtswesen Unternehmerisches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie Führungskompetenz mit internen sowie externen Partnern Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung Systematische Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Tarifliche Leistungen gemäß BRTV Offene Unternehmenkultur mit aktivem Betriebsrat Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm Job-Rad-Programm und interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Vergünstigte Sportprogramme über Urban Sports Club und Hansefit Sehr gut ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung und Parkplatz Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Optimieren der operativen Gesamtabwicklung von mehreren Projekten oder einem Großprojekt unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen (übergeordnete Organisation von Baustellen) Erstellen und Fortschreiben von Vergabeplänen im Zuge der Nachunternehmerbeschaffung Verantwortliche Überwachung von Arbeitsvorbereitung, Angeboten und Bauabläufen sowie Kontrolle der Baustellenergebnisse Führen und Steuern der Ausführungsplanung sowie der Ausschreibungen und Vergaben Mitwirken bei der Akquise von neuen Projekten oder Folgemaßnahmen Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau (FH/TU) Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von (komplexen) Hoch-/SF-Bau-Projekten Fundierte Kenntnisse der für den Hoch-/SF-Bau relevanten Normen, Vorschriften und Richtlinien Sehr gute Kenntnisse in den Themen Arbeitskalkulation, Leistungsmeldung und Berichtswesen Unternehmerisches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie Führungskompetenz mit internen sowie externen Partnern Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung Systematische Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Tarifliche Leistungen gemäß BRTV Offene Unternehmenkultur mit aktivem Betriebsrat Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm Job-Rad-Programm und interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Vergünstigte Sportprogramme über Urban Sports Club und Hansefit Sehr gut ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung und Parkplatz Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Sie versorgt Universität und Öffentlichkeit mit gedruckten und elektronischen Informationen; Universitätsverlag und Universitätsarchiv sind der Bibliothek angeschlossen.Als Direktor der Universitätsbibliothek (m/w/d) steuern Sie die Bibliothek strategisch und operativ: Service- und Bestandsentwicklung (Print/E-Medien), Budget- und Ressourcenverantwortung, Personalführung sowie die Weiterentwicklung digitaler Systeme und Prozesse.
Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Gebäude-/Versorgungstechnik, Facility Management oder vergleichbar Mehrjährige Praxis im Bau- und Gebäudemanagement, idealerweise mit Verantwortung für mehrere Liegenschaften/Standorte Führungserfahrung (disziplinarisch oder fachlich) und Routine in Steuerung, Priorisierung, Entscheidungsvorbereitung Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Vergabe-/Vertragsumfeld (je nach Aufgabenmix) – sicher im Umgang mit Dienstleistern und externen Partnern Strukturierte Arbeitsweise, Verhandlungssicherheit, Stakeholder-Management, klare Kommunikation German languag required: C1 Level minimumUnbefristete Festanstellung Öffentlicher Dienst auf Basis Tarifvertrag DRV Bund Vollzeit Arbeitsvertrag mit Home Office Tagen Laptop, Handy und Bahncard Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselabteilung: Standards setzen, Projekte steuern, Betrieb sichern Professionelles Projektmanagement-Umfeld mit klarer Ergebnis- und UmsetzungsorientierungAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Dienstsitz: Erfurt, Halle oder LeipzigAbgeschlossenes Master-Studium Architektur, Bauingenieurwesen, Bau, Gebäude-/Versorgungstechnik, Facility Management oder vergleichbar Mehrjährige Praxis im Bau- und Gebäudemanagement, idealerweise mit Verantwortung für mehrere Liegenschaften/Standorte Führungserfahrung (disziplinarisch oder fachlich) und Routine in Steuerung, Priorisierung, Entscheidungsvorbereitung Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Vergabe-/Vertragsumfeld (je nach Aufgabenmix) – sicher im Umgang mit Dienstleistern und externen Partnern Strukturierte Arbeitsweise, Verhandlungssicherheit, Stakeholder-Management, klare Kommunikation German languag required: C1 Level minimumUnbefristete Festanstellung Öffentlicher Dienst auf Basis Tarifvertrag DRV Bund Vollzeit Arbeitsvertrag mit Home Office Tagen Laptop, Handy und Bahncard Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselabteilung: Standards setzen, Projekte steuern, Betrieb sichern Professionelles Projektmanagement-Umfeld mit klarer Ergebnis- und UmsetzungsorientierungAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Als Teil einer US-amerikanischen Unternehmensgruppe arbeitet Prentke Romich international vernetzt mit wachsenden EU-Aktivitäten und klaren Anforderungen an Reporting, Konsolidierung und US-GAAP-Kompatibilität im Finanzbereich.Als CFO / Kaufmännische Leitung (m/w/d) verantworten Sie Finance, Controlling, Accounting, Reporting und IT – als Erstbesetzung mit Gestaltungsauftrag. Sie sichern Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, steuern Budget/Forecast, Liquidität und KPIs und etablieren klare Prozesse und Kontrollen – inkl. Konzernreporting, Konsolidierung und US-GAAP-Standards.
In Ihrer Position tragen Sie direkt zum Unternehmenserfolg bei Als Bilanzbuchhalter sind Sie verantwortlich für die sachliche Ordnung aller Geschäftsvorfälle im Hauptbuch und führen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse durch, wobei Sie handels-, steuer- und bilanzrechtliche Vorschriften berücksichtigenSie fungieren als Sparringspartner in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und arbeiten dabei eng mit der Abteilungsleitung zusammen - Hierbei stellen Sie sich Nachfragen und bieten detaillierte Erläuterungen und LösungsansätzeAls Ansprechpartner für Banken, Behörden, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer beweisen Sie Expertise und ein souveränes AuftretenKenntnisse in den UST-Voranmeldungen, Intercompany-Verrechnungen sowie in der monatlichen Bilanzierung sind vorhanden und anwendungssicher Für diese Position bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Bezug, oder eine vergleichbare Ausbildung - Schwerpunkt Buchhaltung mitSie bringen idealerweise fundierte Berufserfahrung in der Industrie mit, vorzugsweise im mittelständischen Umfeld und können diese erfolgreich einbringenEine Weiterbildung als Bilanzbuchhalter sowie Erfahrung in Navision oder SAP (FI) sind von VorteilFundierte fachliche Kenntnisse in HGB und IFRS-Bilanzierungsrichtlinien ergänzen Ihre QualifikationenEine ausgeprägte Hands-On-Mentalität sowie ein sicheres Auftreten und eine eloquente Kommunikationsfähigkeit sind Schlagwörter, die auf Sie zutreffen Ein attraktives Gehaltspaket inklusive 30 Tagen Urlaub erwartet SieVon betrieblicher Altersvorsorge über vermögenswirksame Leistungen bis zu einer Firmenkantine gibt es diverse weitere BenefitsProfitieren Sie von einer flachen Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen, regelmäßigen Events und einer offenen ArbeitsatmosphäreFreuen Sie sich auf umfassende Angebote für die individuelle fachliche und persönliche Entwicklung Gehaltsinformationen 70.000 - 85.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Niklas Schmitt Referenznummer 856683/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: niklas.schmitt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
B. bei der Einführung neuer Software oder beim Optimieren von Schnittstellen zu bestehenden HR-SystemenSie beraten Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen FragestellungenSie führen und entwickeln Ihr Team fachlich und persönlich weiterSie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit den örtlichen Betriebsräten zusammenSie analysieren komplexe Entgeltdaten und erstellen aussagekräftige Auswertungen für das ManagementSie wirken in internationalen HR-Projekten mit und arbeiten standortübergreifend mit internen sowie externen Partnern zusammen Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium sowie fundierter Erfahrung in der Entgeltabrechnung eines IndustrieunternehmensSie besitzen Führungserfahrung und bringen fundiertes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personalwirtschaft mitSie arbeiten sicher mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM) und MS Office; idealerweise haben Sie Erfahrung mit WorkdaySie zeichnen sich durch eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und agieren serviceorientiert gegenüber internen StakeholdernSie verfügen über gute bis sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld Attraktive Vergütung auf Basis eines modernen TarifvertragsVielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen EntwicklungEin umfassendes Vergütungsmodell mit zusätzlichen LeistungenAngebote zur betrieblichen GesundheitsförderungArbeiten in einem internationalen, dynamischen UmfeldZukunftssichere betriebliche AltersvorsorgeHomeoffice-Möglichkeit Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Berufserfahrung bei bis zu 95.000 € bei einer 35-Stunden-Woche.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten. Sie leiten Projekte in der Gebäudeautomation und steuern die Auftragsabwicklung über alle Projektphasen eigenverantwortlichSie vertreten die Projektbelange gegenüber internen Abteilungen, Kunden und LieferantenSie verantworten die Personaleinsatzplanung für Eigen- und Fremdpersonal auf der BaustelleSie erstellen gemeinsam mit der Planungsabteilung Werk- und MontagepläneSie sind dabei stets im engen Austausch mit der Abteilung Vertrieb und haben das Projektbudget und die Auftragskalkulation stets im BlickSie bereiten Abschlags- und Schlussrechnungen vor und führen das Projekt technisch und kaufmännisch zum erfolgreichen AbschlussSie überwachen Kosten und Leistungen, koordinieren Inbetriebnahme und Abnahme der erbrachten Leistungen Sie haben eine abgeschlossenen und in Deutschland anerkannte elektrotechnische Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik, Technische Gebäudeausstattung oder MSR-TechnikSie haben Erfahrung in der technischen und organisatorischen Projektabwicklung und verfügen über Kenntnisse im Werksvertragsrecht (VOB, BGB)Sie sind vertraut mit dem Aufbau und der Funktion gebäudetechnischer AnlagenSie haben fundierte Erfahrung in der Projektleitung von gebäudetechnischen Automationssystemen (z.B.
Sie sind der Kopf hinter der erfolgreichen Planung und Umsetzung komplexer Bauprojekte - von der technischen Klärung bis hin zur Finalen ÜbergabeSie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung Ihres Teams und fördern die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter durch gezielte MaßnahmenArbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind bei Ihnen nicht nur Pflicht, sondern Leidenschaft - Sie sorgen für einen reibungslosen und sicheren Baustellenbetrieb.Sie planen und steuern den effizienten Einsatz von Personal und Material - immer mit Blick auf das große GanzeQualitäts- und Kostenheld: Technisches und wirtschaftliches Controlling sind für Sie der Schlüssel zum Erfolg - Sie überwachen Kosten, Termine und Qualität und behalten dabei stets die Kundenanforderungen im FokusSie bringen Ihre Expertise bereits in der Angebotsphase ein und sorgen dafür, dass Projekte von Anfang an auf Erfolgskurs liegenBei Herausforderungen - seien es technische Fragen oder rechtliche Auseinandersetzungen - finden Sie in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Lösungen, die überzeugenWenn es brennt, stehen Sie bereit und übernehmen selbst das Ruder, um das Projekt sicher ins Ziel zu führen Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder in der Architektur und bringen fundierte Berufserfahrung in der schlüsselfertigen Bau- und Projektleitung mitSie wissen, wie man ein Team erfolgreich führt und zu Höchstleistungen motiviertSie sind ein Meister darin, komplexe Sachverhalte klar zu kommunizieren und verschiedene Interessen zusammenzubringenFundierte Kenntnisse in der Kalkulation, den Regelungen der VOB und der Bauausführung sind für Sie selbstverständlichSie sind strukturiert, entscheidungsstark und haben stets den Überblick – auch in hektischen PhasenSie denken und handeln unternehmerisch, immer mit dem Ziel, Innovationen voranzutreiben und den Projekten den entscheidenden Mehrwert zu verleihen Eine unbefristete Festanstellung in leitender Funktion bei einem führenden GeneralunternehmenAttraktive Vergütung mit 13 Monatsgehälter und Inflationsausgleichsprämie30 Urlaubstage pro JahrVertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit auf mobiles ArbeitenDienstwagen, kostenlose Parkplätze sowie vermögenswirksame LeistungenWeiterentwicklungschancen innerhalb des Unternehmens Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandlbar.
Ihre Aufgaben: Sie führen die Gruppe Personenschaden im Rahmen der WWK-Führungsgrundsätze fachlich und disziplinarisch, d.h. Sie steuern und koordinieren die Aufgaben zur Erreichung der Gruppenziele. Dies beinhaltet im Einzelnen: Sie sind verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäftes bei der Regulierung von Personenschäden in den Sparten Allgemeine Haftpflicht und Krafthaftflicht sowie von Schäden in der privaten Unfallversicherung.
Lean MaintenanceSie bauen ein KPI-gestütztes Performance-System auf, entwickeln dieses weiter und steuern es verantwortungsvollAls Führungspersönlichkeit leiten, motivieren und entwickeln Sie Ihr TeamZusätzlich übernehmen Sie die Funktion der stellvertretenden Betriebsleitung gemäß BOStrab Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium, z.B. im Maschinenbau, der Elektrotechnik oder im WirtschaftsingenieurwesenSie bringen ein fundiertes technisches Verständnis im Bereich Instandhaltung, Schienenfahrzeugtechnik sowie Werkstattorganisation mitZudem besitzen Sie mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise mindestens fünf JahreSie denken strategisch und analytisch und zeichnen sich durch ausgeprägtes unternehmerisches Handeln ausEin Führerschein der Klasse CE bzw. die Bereitschaft, diesen nachzuholen, wird erwartetEbenso bringen Sie eine Fahrerlaubnis für Werkstattzüge mit oder sind offen für eine entsprechende QualifizierungIdealerweise verfügen Sie über SAP-Kenntnisse oder eine ausgeprägte IT-AffinitätErfahrung im Change Management rundet Ihr Profil ab Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei unserem MandantenSie genießen 30 Urlaubstage im Jahr sowie weitere zusätzliche FreistellungsoptionenDarüber hinaus erhalten Sie Weihnachts- und UrlaubsgeldSie profitieren von einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen AltersvorsorgeZudem wird Ihnen das Deutschlandticket kostenfrei zur Verfügung gestelltZusätzlich stehen Ihnen ein umfassendes Firmenfitness-Programm sowie die Option zum Fahrradleasing zur VerfügungFür Ihr leibliches Wohl sorgt unser Betriebsrestaurant Ihr Kontakt Ansprechpartner Ellen Jaeger Referenznummer 865382/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jaeger.ellen@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das machen Sie bei uns Sie übernehmen die Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte im Sondermaschinenbau und prägen deren technische Ausrichtung durch innovative Lösungen.Anforderungen definieren und präzise Lastenhefte erstellen - dabei steuern Sie die Abstimmung zwischen Vertrieb, Kunden und internen Fachbereichen.Die Kundenspezifikationen werden von Ihnen analysiert, kommentiert und in Form einer Supplier Response Matrix mit den Fachabteilungen zu tragfähigen Konzepten weiterentwickelt.Sie treiben die Identifikation neuer Technologien voran und leisten wertvolle Unterstützung bei der Erstellung anspruchsvoller Angebote.Projekte steuern Sie bis zur erfolgreichen Abnahme beim Kunden, verantworten Termine und Budgets und berichten transparent an die relevanten Stakeholdergruppen.
Deine Rolle in unserem Team Du erlernst in deiner 3 ½-jährigen Ausbildung alles rund um das Planen und Steuern von Arbeitsabläufen in der Mechatronik Dabei unterstützt Du in der Inbetriebnahme, Prüfung und Wartung mechatronischer Systeme und Produktionsanlagen Du erlernst das Zusammenbauen von Bauteilen und Maschinenkomponenten, sowie das Programmieren von mechanischen Systemen Zudem bilden wir Dich in der Installation und Testen elektronischer Komponenten aus Unter Einbezug des Arbeitsschutzes planst und organisiert Du deine Arbeit, unter fachspezifischer Anleitung, selbstständig Das bringst Du mit Mindestens Mittlere Reife (Realschulabschluss) Du bringst technisches Interesse, logisches Denken und gute Mathematik-Kenntnisse mit Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise runden Dein Profil ab!
Sie sind bereit für Ihren nächsten Karriereschritt? Wir nehmen Sie mit! Egal, ob Sie hinter dem Steuer sitzen, ein Werkzeug in der Hand halten oder die Prozesse lenken: Mit uns gestalten Sie die Zukunft der Mobilität.Qualität sichern.
Führungserfahrung in einem dynamischen Arbeitsumfeld sowie die Fähigkeit, Teams zielgerichtet zu entwickeln und zu steuern, zeichnen Sie aus. Fundierte Kenntnisse in der Prozesssteuerung, im KPI-Management sowie in der Anwendung von Lean- oder KVP-Methoden bringen Sie mit.
Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Beratung und Betreuung von Kundenprojekten im Bereich konstruktiver Betonfertigteile Sie entwickeln wirtschaftliche und technische Lösungen gemeinsam mit Bauherren, Architekten und Planern (m/w/d) Sie sind zuständig für die Erstellung und Verhandlung von Angeboten, Kalkulationen und Leistungsverzeichnissen Sie steuern die Zusammenarbeit der internen Fachabteilung z.B.: Statik, Planung und Fertigung Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder Wirtschaftsingenieur (m/w/d), alternativ haben Sie einen Abschuss im Architektur Umfeld oder vergleichbarer Qualifikation Sie haben im Idealfall eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement-Bau, wünschenswert sind uns Kenntnisse im Fertigteilbau Sie bringen gute statische Kenntnisse zur Beurteilung von Tragwerkslösungen mit Sie verfügen über eine ausgeprägte Affinität für den Vertrieb und sind abschlussorientiert in Ihren Verhandlungen Sie zeichnen sich aus durch eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sie zeigen Reisebereitschaft im Rahmen von Kundenbesuchen und Baustellenbegehungen Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS Office und besitzen idealerweise Kenntnisse in CAD- und ERP-Systemen Wir bieten Spielraum und Eigenverantwortung: fachlich interessante Aufgaben, flache Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung Individuelle Förderung: fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Zuverlässigkeit und Kontinuität: wertebasierte Unternehmensführung, langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive Vergütung, spannende Industrieprojekte zum mitgestalten, familienfreundliches Klima, Mitarbeiterevents, EURORAD-Partner Rufen Sie Ihren zukünftigen Chef, Herrn Menne, doch einfach mal an: +49 (0) 172 353 146 4 Spielraum und Eigenverantwortung: fachlich interessante Aufgaben, flache Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung Individuelle Förderung: fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Zuverlässigkeit und Kontinuität: wertebasierte Unternehmensführung, langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive Vergütung, spannende Industrieprojekte zum mitgestalten, familienfreundliches Klima, Mitarbeiterevents, EURORAD-Partner
Ihre Aufgaben Sie entwickeln, analysieren und interpretieren strategische HR-Kennzahlen und beteiligen sich an der stetigen Weiterentwicklung der Reporting-Tools und -Prozesse. Sie steuern den konzernweiten Personalplanungsprozess und validieren die von den Konzerngesellschaften eingebrachten Budgetansätze sorgfältig.
Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Ihrem souveränen Auftreten sowie Ihrer pragmatischen und zielorientierten Arbeitsweise steuern Sie Beschaffungsprozesse effizient und partnerschaftlich mit unseren Lieferanten. Dabei bringen Sie unternehmerisches Denken, analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick ein.
Feldtestbetreuung, Prüfstandsbetreuung, Stücklistenerstellung) im Bereich der GleitringdichtungenSteuern von Auftragskonstruktionen verschiedener Geschäftstypen (u. a. Kalkulation, Konstruktion, Test, Freigabe) Identifizierung und Steuern von Aufgaben der Produktbetreuung (z. B. Redesign to Cost)Qualifizierung von LieferantenErstellung, Prüfung, Anmeldung und Bewertung von PatentenKooperations-Projekte (z.
Im regelmäßigen Dialog mit dem Business nehmen Sie wichtige Impulse für HR auf, andererseits steuern Sie mit Ihrem breiten HR-Know-How zielgerichtet die Umsetzung von personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten. Dabei sind Sie Teil des zentral organisierten HR Business Partner-Teams der Hauptverwaltung.
Telefoninterviews) und sichern eine qualifizierte Auswahl geeigneter Kandidaten.Sie steuern Fachbereiche und Bewerbende durch den gesamten Recruitingprozess und sorgen für eine exzellente Candidate Experience.Sie sind zentrale Ansprechperson für alle internen und externen Themen rund um Recruiting und Talent Acquisition.
Ihre Vorteile im Einsatz: Unterkunft und Transport werden bei Projekten vor Ort für Sie gestelltAttraktive Vergütung Monatlich übernehmen wir 80 % Ihrer Kosten für den öffentlichen Nahverkehr Für Ihre tägliche Verpflegung erhalten Sie 28 € steuerfrei pro Einsatztag (Ø 22 Tage/Monat) 30 Urlaubstage sorgen für ausreichend Erholung Arbeitgeberzuschuss von 30 % zur betrieblichen AltersvorsorgeAußerdem erwarten Sie weitere freiwillige Zusatzleistungen Ihr Aufgabenbereich: Sie übernehmen die Führung des Qualitätsteams auf der Baustelle und steuern die täglichen Abläufe Durchführung und Kontrolle von Audits, Endabnahmen und Qualitätsprüfungen Dokumentation und Nachverfolgung von Abweichungen während des Bauablaufs Sie prüfen Unterlagen von Subunternehmern und koordinieren mit internen sowie externen Projektbeteiligten Beteiligung an der Zulassung neuer Materialien, inkl.
Persönlichkeiten. Technische Leistung messen und Maritime Großprojekte steuern! Für unseren geschätzten Partner aus der maritimen Industrie suchen wir einen Technischen Controller (m/w/d) für den Standort Hamburg.
Forecast, Nachtrags- und Claim-Management Sie koordinieren die technische Ausführung von der Projektvorbereitung bis zur Inbetriebnahme inklusive Funktionstests, As-built-Dokumentation und Abnahmen - Dabei stellen Sie die Einhaltung von Normen-, Hersteller- und Kundenvorgaben sicher Sie führen interne Projektteams (Bauleiter, Techniker, Systemspezialisten und Inbetriebnahme-Ingenieure) fachlich und steuern externe Partner/ Nachunternehmer inkl. Leistungsbewertung, Unterweisung und Qualitätskontrolle gemeinsam mit dem Bauleiter Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für den Kunden-Projektleiter, den Generalunternehmer und Sicherheitsverantwortlichen im Projekt und moderieren technische Klärungen, Jour Fixes und Eskalationen Gemeinsam mit dem Bauleiter stellen Sie die Umsetzung gesetzlichen und kundenspezifischen Arbeitssicherheitsanforderungen sicher Abgeschlossenes technisches Studium oder Qualifikation als staatlich geprüfter Techniker oder Meister Fundierte Erfahrung in der Projektleitung - idealerweise Projektsteuerung von sicherheitstechnischen oder elektrotechnischen Projekten Fundierte Kenntnisse in VOB, Bau- und Vertragsrecht, sowie Routine in Reporting, Projektcontrolling und Nachtragsmanagement Erfahrung mit Sicherheitstechnik und Verständnis von Systemintegration/ IT-Infrastruktur Eine schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen und eine hohe Einsatzbereitschaft Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift.
Führung – Zielplanungen, Konzepte und Leitlinien mitentwickeln und umsetzen, das BeratungsCenter steuern, gemeinsame Ziele erreichen und den Marktbereichsleiter bei Abwesenheit vertreten. Team Spirit – Positives Arbeitsklima schaffen, unternehmerisches, eigenverantwortliches und eigeninitiatives Denken und Handeln fördern.
Deine Aufgaben: Du kümmerst dich um die monatliche Vorbereitung und Übergabe aller Payroll-Daten an unseren externen DienstleisterAbrechnungen prüfst du mit sicherem Blick von Gehalt über Sozialversicherung bis zur LohnsteuerIn Zusammenarbeit mit Kolleg/innen und externen Partnern hältst du alle Prozesse rund um die Abrechnung am LaufenDu sorgst für korrekte Meldungen an Behörden und setzt gesetzliche Änderungen zuverlässig umBei SAP-Abstimmungen, Stammdatenpflege und der Kommunikation mit Ämtern behältst du den ÜberblickDu bringst dich aktiv in Payroll-Projekte ein auch internationalBei Betriebsprüfungen unterstützt du souverän und lieferst zahlenbasierte Auswertungen für externe StellenDie Zeiterfassung in Workday liegt ebenfalls in deiner Hand inklusive Prüfung, Regelumsetzung und Datenaufbereitung für die AbrechnungAußerdem bist du offen für Sonderaufgaben und bereichsübergreifende Themen, wenns drauf ankommt Dein Profil: Du hast ein Studium im Bereich Finanzen oder Rechnungswesen abgeschlossen oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation in der Entgeltabrechnung absolviertIm deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht kennst du dich bestens aus und bleibst auch bei Gesetzesänderungen auf dem neuesten StandDu bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und weißt, worauf es in der Praxis ankommtMit Excel und SAP arbeitest du sicher und effizient Zahlen und Systeme sind genau dein DingIn Deutsch bist du verhandlungssicher unterwegs, und auch auf Englisch kannst du dich problemlos im beruflichen Kontext verständigen Unsere Benefits für dich: Einstellungsprämie: Sichern Sie sich eine Einstellungsprämie von 500 Euro.
Dann werden Sie ein Teil unseres Teams! Hierbei ist dein Können gefragt: Steuern von betriebswirtschaftlichen Abläufen in den Bereichen Einkauf, Rechnungswesen, Finanzwirtschaft und Personal Einkauf: Erarbeiten von Preislisten, Einholen von Vergleichen von Angeboten, Erstellen von Kalkulationen, Verhandeln mit Lieferanten Finanz und Rechnungswesen: Buchen von Rechnungen, Nachhalten von Fristen, Kontrollieren von Rechnungsläufen Personal: Erstellen von Arbeitsverträgen, Anlegen und Pflegen von Personalstammdaten im Abrechnungssystem, Anlegen von Personalakten, Schalten von Personalanzeigen, Mitwirken bei der Personaleinsatzplanung, Erfassen von Urlaubs und Krankmeldungen, Kontrolle der Stundeneingabe im Zeiterfassungssystem, Ansprechpartner für Berufsgenossenschaft, Sozialversicherungsträger, Finanzamt, Bundesagentur für Arbeit, Berufsausbildungszentren, Lohnsteuerprüfer u.v.a. sein.
B. bei der Einführung neuer Software oder beim Optimieren von Schnittstellen zu bestehenden HR-Systemen Sie beraten Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie führen und entwickeln Ihr Team fachlich und persönlich weiter Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit den örtlichen Betriebsräten zusammen Sie analysieren komplexe Entgeltdaten und erstellen aussagekräftige Auswertungen für das Management Sie wirken in internationalen HR-Projekten mit und arbeiten standortübergreifend mit internen sowie externen Partnern zusammen Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium sowie fundierter Erfahrung in der Entgeltabrechnung eines Industrieunternehmens Sie besitzen Führungserfahrung und bringen fundiertes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personalwirtschaft mit Sie arbeiten sicher mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM) und MS Office; idealerweise haben Sie Erfahrung mit Workday Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und agieren serviceorientiert gegenüber internen Stakeholdern Sie verfügen über gute bis sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld Attraktive Vergütung auf Basis eines modernen Tarifvertrags Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Ein umfassendes Vergütungsmodell mit zusätzlichen Leistungen Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Arbeiten in einem internationalen, dynamischen Umfeld Zukunftssichere betriebliche Altersvorsorge Homeoffice-Möglichkeit Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Berufserfahrung bei bis zu 95.000 € bei einer 35-Stunden-Woche.
Sie übernehmen die gesamtverantwortliche Steuerung und Organisation Ihrer Projekte - von der Projektübernahme aus Vertrieb/Kalkulation bis zum geordneten Projektabschluss Sie führen, koordinieren und leiten die Projektteams, Bauleiter, Obermonteure und Nachunternehmer vor Ort Sie überwachen Projektfortschritt, Termine, Kosten, Qualitätsstandards und steuern bei Abweichungen frühzeitig korrigierende Maßnahmen Sie stellen die technische Richtigkeit, Montagequalität, Inbetriebnahme und Abnahme der Anlagen sicher Sie klären Auftragsinhalte, Chancen, Risiken, Bedenken, Mehrkosten und Zusatzaufträge mit Kunden, internen Stellen und Behörden Sie verantworten Materialorganisation, Beschaffung, Preisverhandlungen und die Einweisung der Bauleiter in die Materiallogistik Sie stellen die vollständige Projektdokumentation, Archivierung sowie die Bearbeitung von Gewährleistungsmängeln sicher Sie sorgen für die Einhaltung von Arbeitssicherheit, UVV-Vorgaben, Umweltschutz sowie Schulungen und Unterweisungen Ihrer Mitarbeiter und Nachunternehmer Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, eine Meister- oder Technikerqualifikation im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen fundierte Erfahrung in der Projektleitung elektrotechnischer Projekte, idealerweise von Großprojekten mit Sie verfügen über Erfahrung in der Führung von Teams und Nachunternehmern Sie besitzen ein breites technisches Verständnis der Elektrotechnik und sind mit relevanten Normen und Regelwerken (DIN VDE, VOB, DGUV) vertraut Sie sind sicher im Umgang mit Projektcontrolling, Kostenüberwachung, Terminsteuerung und Qualitätsmanagement Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und verantwortungsbewusst Sie kommunizieren professionell mit Kunden, Behörden, Lieferanten und internen Schnittstellen Sie erkennen frühzeitig Risiken, Bedenken und Mehrkosten und leiten geeignete Maßnahmen ein Attraktive Vergütung sowie arbeitgeberbezuschusste Versicherungen (z.B.
HR Manager / Personalreferent (m/w/d) – Recruiting & Payroll | Internationales Umfeld & Weiterentwicklung Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einem internationalen Unternehmen Flexible Arbeitsgestaltung mit Gleitzeit und bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche (nach der Einarbeitungsphase) Attraktive Vergütung mit leistungsgerechtem Gehalt und umfangreichen Sozialleistungen Internationales Umfeld mit interkulturellem Austausch und spannenden Projekten Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung Moderne Arbeitsumgebung, kollegiales Team und offene Unternehmenskultur Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Verantwortung für alle operativen und strategischen HR‑Prozesse – von Recruiting über Personaladministration bis hin zu Personalentwicklung Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen und Pflege der abrechnungsrelevanten Daten Einführung und Optimierung moderner HR‑Tools, digitaler Systeme und Prozessstandards Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Bewerbende in allen personalrelevanten Themen Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen, steuer‑ und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften Zusammenarbeit mit der internationalen Muttergesellschaft zur Gewährleistung der Compliance‑ und Datenschutzanforderungen Übernahme von Aufgaben im Office Management sowie im Versicherungswesen (betriebliche Altersvorsorge, Büro‑ und Sachversicherungen) Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement Berufserfahrung im Human Resources Management, idealerweise in einem internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP S/4 HANA oder vergleichbaren HR‑Systemen von Vorteil Konversationssichere Kenntnisse in Englisch Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als HR Manager (m/w/d) in Düsseldorf und Umgebung!
Forecast, Nachtrags- und Claim-Management Sie koordinieren die technische Ausführung von der Projektvorbereitung bis zur Inbetriebnahme inklusive Funktionstests, As-built-Dokumentation und Abnahmen - Dabei stellen Sie die Einhaltung von Normen-, Hersteller- und Kundenvorgaben sicher Sie führen interne Projektteams (Bauleiter, Techniker, Systemspezialisten und Inbetriebnahme-Ingenieure) fachlich und steuern externe Partner/ Nachunternehmer inkl. Leistungsbewertung, Unterweisung und Qualitätskontrolle gemeinsam mit dem Bauleiter Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für den Kunden-Projektleiter, den Generalunternehmer und Sicherheitsverantwortlichen im Projekt und moderieren technische Klärungen, Jour Fixes und Eskalationen Gemeinsam mit dem Bauleiter stellen Sie die Umsetzung gesetzlichen und kundenspezifischen Arbeitssicherheitsanforderungen sicher Abgeschlossenes technisches Studium oder Qualifikation als staatlich geprüfter Techniker oder Meister Fundierte Erfahrung in der Projektleitung - idealerweise Projektsteuerung von sicherheitstechnischen oder elektrotechnischen Projekten Fundierte Kenntnisse in VOB, Bau- und Vertragsrecht, sowie Routine in Reporting, Projektcontrolling und Nachtragsmanagement Erfahrung mit Sicherheitstechnik und Verständnis von Systemintegration/ IT-Infrastruktur Eine schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen und eine hohe Einsatzbereitschaft Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift.
Neubauprojekte) Kaufmännisches oder technisches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien Führungserfahrung in größeren Bereichen Idealerweise Erfahrung aus dem Handelsbereich Mittelständische Prägung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (Aktuell ABAS) Sichere MS-Office Kenntnisse, insbesondere MS-Excel In dieser Managementposition steuern Sie, in direkter Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern, das weitere Wachstum und die strategische Ausrichtung des Unternehmens.