Strategische KI-Tooling-Roadmap: Entwicklung und Implementierung einer KI-Tool-Strategie für den Tech-Cluster; Entscheidung, wann GitHub, Copilot, Cursor, Cloud-Services oder On-Premise-Lösungen eingesetzt werden, basierend auf den Bedürfnissen der Entwicklern Effizienz- und Workflow-Optimierung: Konzeption von Architekturen und Best-Practices, um überflüssige KI-Aufrufe zu vermeiden und das exponentielle Wachstum der API-Kosten zu steuern Business-to-Central-Liaison: Hauptansprechpartner zwischen den Fachbereichen und den zentralen Funktionen; Ermittlung von KI-bezogenen Anforderungen und Übersetzung dieser in konkrete KI-Lösungen Enablement und Change Management – Kontinuierliche Bedarfsanalyse, Abstimmung mit der Trainingsabteilung und Sicherstellung, dass passgenaue KI-Schulungen gemäß den Geschäftsanforderungen bereitgestellt werden Fundierte Erfahrung in der Software-Entwicklung Hands on Kompetenz mit modernen AI-Entwicklungsumgebungen (z.B.
Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Sie strukturieren und steuern die organisatorischen Prozesse innerhalb des IT-Bereichs Sie übernehmen die Planung, Koordination und Nachverfolgung von Terminen, Abstimmungen und kalenderbezogenen Aufgaben der Bereichsleitung Sie erstellen, überarbeiten und pflegen Unterlagen wie Verträge, Präsentationen, Protokolle, Berichte und Dokumentationen – stets präzise und gut nachvollziehbar abgelegt Sie unterstützen das Berichtswesen und stellen sicher, dass offene Maßnahmen, Fristen und Verantwortlichkeiten transparent nachvollziehbar bleiben Sie organisieren Meetings, Workshops und Besprechungen, inklusive Vor- und Nachbereitung, Protokollführung und Informationsaufbereitung Sie koordinieren interne und externe Ansprechpartner im IT-Umfeld und unterstützen dabei, den Informationsfluss zwischen Teams und Schnittstellen sicherzustellen Sie begleiten laufende IT-Projekte, unterstützen neue Initiativen und tragen zu einer effizienten Umsetzung bei Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und behalten auch bei mehreren parallelen Aufgabenstellungen stets den Überblick Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (z.?
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie bedienen unsere Leistungsstarken Aggregate wie Shredder und Schrottschere sowie Umschlag- und Produktionsgeräte wie Bagger, Radlader und Gabelstapler Sie steuern unsere Produktionsanlagen effizient und sicher - für eine optimale Auslastung Sie übernehmen die Annahme, Verwiegung, Sortierung und Trennung von Stahlschott und hochwertigem Aluminium Sie kümmern sich um die Instandhaltung und Pflege der Umschlaggeräte und Anlagen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer / Baugeräteführer oder vergleichbare technische oder handwerkliche Qualifikation PKW Führerschein Erfahrung im Führen von Baggern und Radladern Erste Materialkenntnisse in den Bereichen Stahlschrott und Aluminium sind wünschenswert Sicherer Umgang mit Maschinen und Anlagen sowie eine zuverlässige, detailgenaue Arbeitsweise Persönlich überzeugen Sie durch Flexibilität, Teamgeist und ein freundliches Auftreten Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Ein kleiner Arbeitseinblick: Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der geltenden sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen VorgabenBetreuung, Pflege und Überwachung der Zeiterfassung gemäß gesetzlicher RegelungenErstellung von Reports, Auswertungen und personalrelevanten KennzahlenMitwirkung bei JahresabschlussarbeitenAnsprechperson für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere zu Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und SozialversicherungAbwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und weiteren InstitutionenAdministrative Tätigkeiten innerhalb der PersonalsachbearbeitungMitarbeit an Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Aufgaben- und Verantwortungsbereiche Unser Wunsch: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im PersonalwesenFundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in der Lohn- und GehaltsabrechnungSicherer Umgang mit MS Office sowie einer gängigen Lohnabrechnungssoftware (z.
Für etablierte Unternehmen in ganz Deutschland suchen wir ab sofort: Finanzbuchhalter (m/w/d) – Etablierte Unternehmen deutschlandweit Das erwartet Sie Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen – von mittelständischen Betrieben bis zu internationalen Konzernen Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit oder Teilzeit, die sich an Ihre persönliche Lebenssituation anpassen lassen Attraktive Vergütung und soziale Leistungen entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung Persönliche Betreuung durch BS Wutow während des gesamten Bewerbungsprozesses – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung Zugang zu Positionen in deutschen Großstädten und Regionen wie Frankfurt, Mannheim, Darmstadt, Berlin, Stuttgart, Bad Nauheim, Friedrichsdorf und weiteren Standorten Ihre Aufgaben Finanzbuchhaltung eigenverantwortlich führen: Sie buchen laufende Geschäftsvorfälle, führen Kontenabstimmungen durch und sorgen für eine saubere, prüfungssichere Datenbasis Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung bearbeiten, Zahlungsläufe vorbereiten und das Mahnwesen steuern Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse vorbereiten und unterstützen, Abgrenzungen und Rückstellungen buchen Umsatzsteuervoranmeldungen, Meldungen und Statistiken erstellen und fristgerecht an Behörden übermitteln Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und internen Fachabteilungen sowie Unterstützung bei Audits und Betriebsprüfungen Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Industriekauffrau (m/w/d), Steuerfachangestellte (m/w/d), Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Weiterbildung zur Finanzbuchhalterin (m/w/d) oder Bilanzbuchhalterin (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und fundierte Kenntnisse im HGB sowie in der Anwendung von DATEV, SAP, Microsoft Dynamics oder vergleichbaren ERP-Systemen Analytisches Denken, Genauigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Zahlen und Fristen Selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und die Fähigkeit, auch in dynamischen Phasen wie Monats- oder Jahresabschlüssen den Überblick zu behalten Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, sich in neue Systeme und Prozesse einzuarbeiten Ihr nächster Schritt Senden Sie uns Ihren Lebenslauf – unverbindlich und ohne Anschreiben.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie bedienen unsere Leistungsstarken Aggregate wie Shredder und Schrottschere sowie Umschlag- und Produktionsgeräte wie Bagger, Radlader und Gabelstapler Sie steuern unsere Produktionsanlagen effizient und sicher - für eine optimale Auslastung Sie übernehmen die Annahme, Verwiegung, Sortierung und Trennung von Stahlschott und hochwertigem Aluminium Sie kümmern sich um die Instandhaltung und Pflege der Umschlaggeräte und Anlagen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer / Baugeräteführer oder vergleichbare technische oder handwerkliche Qualifikation PKW Führerschein Erfahrung im Führen von Baggern und Radladern Erste Materialkenntnisse in den Bereichen Stahlschrott und Aluminium sind wünschenswert Sicherer Umgang mit Maschinen und Anlagen sowie eine zuverlässige, detailgenaue Arbeitsweise Persönlich überzeugen Sie durch Flexibilität, Teamgeist und ein freundliches Auftreten Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Mein Arbeitgeber Ein international führender Hidden Champion mit guter Verkehrsanbindung im Herzen von NRWSinnstiftendes Geschäftsmodell mit positivem Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit Sie übernehmen die technologische Führung und treiben die digitale Transformation im Salesforce-Ökosystem voranVerantwortung für die Entwicklung von End-to-End-Lösungen – von der Analyse bis zur Markteinführung – in enger Abstimmung mit den strategischen UnternehmenszielenSie stellen die Qualität der Lösungen sicher, indem Sie Code-Reviews durchführen, Build- und Deployment-Aktivitäten vorbereiten und Empfehlungen für technologische Verbesserungen gebenErstellung und Pflege der umfassenden technischen Dokumentation, einschließlich Architektur- und Konfigurationsrichtlinien, um maximale Nachvollziehbarkeit und Wartbarkeit zu gewährleistenDarüber hinaus steuern Sie die technische Implementierung über Azure DevOps und optimieren Salesforce für eine einheitliche europäische und APAC-Template-StrategieSie setzen agile Methoden konsequent ein und nutzen die erweiterten Plattform-Funktionen von Salesforce für innovative Lösungsansätze Abgeschlossenes Studium in Informatik oder einem vergleichbaren BereichPraktische Erfahrung mit Salesforce, inkl.
Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Sie strukturieren und steuern die organisatorischen Prozesse innerhalb des IT-BereichsSie übernehmen die Planung, Koordination und Nachverfolgung von Terminen, Abstimmungen und kalenderbezogenen Aufgaben der BereichsleitungSie erstellen, überarbeiten und pflegen Unterlagen wie Verträge, Präsentationen, Protokolle, Berichte und Dokumentationen – stets präzise und gut nachvollziehbar abgelegtSie unterstützen das Berichtswesen und stellen sicher, dass offene Maßnahmen, Fristen und Verantwortlichkeiten transparent nachvollziehbar bleibenSie organisieren Meetings, Workshops und Besprechungen, inklusive Vor- und Nachbereitung, Protokollführung und InformationsaufbereitungSie koordinieren interne und externe Ansprechpartner im IT-Umfeld und unterstützen dabei, den Informationsfluss zwischen Teams und Schnittstellen sicherzustellenSie begleiten laufende IT-Projekte, unterstützen neue Initiativen und tragen zu einer effizienten Umsetzung bei Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und behalten auch bei mehreren parallelen Aufgabenstellungen stets den ÜberblickEine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (z.?
B. als Steuerfachangestellte:r Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtIdealerweise Erfahrung mit SAP HCM Erfahrung in der Erstellung von Auswertungen und Reports sowie idealerweise in der Bildung von RückstellungenSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägter Teamspirit Wir bieten Attraktives Gehalt: + anteiliges 13.
Dies sind Ihre Aufgaben als Buchhalter (m/w/d): In Ihrer Rolle als Buchhalter übernehmen Sie eine zentrale Position in der Buchhaltung, wobei Sie insbesondere für die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung verantwortlich sindAls fester Bestandteil des Teams erfassen und stimmen Sie Kontoauszüge sowie Rechnungen abZu Ihren Aufgaben zählt außerdem die Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und die Vorbereitung von Monats- und JahresabschlüssenEin weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Pflege und Verwaltung von Stammdaten, wie Kostenarten und KostenstellenZudem sind Sie für die Erfassung und korrekten Zuordnung von Geschäftsvorfällen zuständig Das bringen Sie als Buchhalter (m/w/d) mit: Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Steuer- und Rechnungswesen oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten erfolgreich abgeschlossenIdealerweise konnten Sie bereits erste praktische Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung sammeln und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen und Finanzthemen ausAls Buchhalter bringen Sie nicht nur Fachwissen mit, sondern auch die Fähigkeit, Aufgaben im Rechnungswesen selbstständig, strukturiert und zuverlässig zu erledigen.Ihre Hands-On-Mentalität und Ihr Verantwortungsbewusstsein unterstützen Sie dabei, effizient und zielgerichtet zu arbeitenSehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen Ihnen eine souveräne Kommunikation Wir garantieren Ihnen als Buchhalter (m/w/d): Sie erwartet eine direkte Festanstellung bei unserem wertschätzenden Kunden.Um Sie bestmöglich bei unserem Kunden zu präsentieren, optimieren wir gemeinsam Ihre Bewerbungsunterlagen und bereiten Sie gründlich auf das Vorstellungsgespräch im Unternehmen vor.Damit Sie zu den besten Konditionen eingestellt werden, stehen wir Ihnen im Voraus zur Verhandlung Ihres Arbeitsvertrags beratend zur Seite.Darüber hinaus beraten wir Sie auch gern kostenfrei zu weiteren passenden Karrieremöglichkeiten.
Zeitwirtschaft Mitarbeit in Projekten und Sonderthemen Allgemeiner administrativer Support Das bringen Sie mit: Kaufmännische Ausbildung Mind. über 3 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. im Rechtswesen Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung ist wünschenswert Gute Kenntnisse im Steuer und SV-Recht (als Grundlage zur Durchführung der Entgeltabrechnung) sind erforderlich Gute MS-Office und SAP Kenntnisse Erfahrung mit Payroll-System ist wünschenswert Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Teamfähigkeit, Lernbereitsschaft und Kommunikationsstärke Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.03.2026 mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Customs Operations Manager (m/w/d) Prozesse steuern. Verantwortung tragen. Zoll strategisch weiterdenken. Sie verstehen Zoll nicht nur als operative Pflicht, sondern als strategischen Bestandteil moderner Lieferketten?
Attraktive BezahlungWir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).WeihnachtsgeldNeben einem attraktiven Gehalt zahlen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.BonussystemÜber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.MitarbeiterangeboteDurch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.Unbefristeter ArbeitsvertragWir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Strukturierte Arbeitsweise: Sie sind in der Lage, den Recruiting-Prozess effizient und zielgerichtet zu steuern und die verschiedenen Projekte und Aufgaben gleichzeitig zu managen. Teamorientierung: Sie arbeiten gerne im Team, aber auch eigenverantwortlich, und bringen Ihr Know-how in die Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien ein.
Operations Manager (m/w/d) Logistik Logistik steuern. Teams führen. Prozesse weiterentwickeln. Sie übernehmen gerne Verantwortung für operative Abläufe, behalten auch in komplexen Strukturen den Überblick und verstehen es, Menschen und Prozesse gleichermaßen erfolgreich zu führen?
Projektleiter Hoch- und Ingenieurbau (m/w/d) Als Projektleiter Hoch- und Ingenieurbau (m/w/d) sind Sie für die Leitung von Projekten innerhalb des Hoch- und Ingenieurbaus verantwortlich und steuern anspruchsvolle Bauprojekte von der Projektvorbereitung bis hin zum Abschluss. Jobdetails Arbeitsort: Heilbronn / Vertragsart: unbefristet / Jobtyp: Festangestellt / Direktvermittlung / Branche: Bau Ihre Aufgaben Verantwortung für die eigenständige Leitung und Realisierung komplexer Bauprojekte im Hoch- und Ingenieurbau unter Berücksichtigung von Budget-, Termin- und Qualitätsvorgaben Führung von Vertragsverhandlungen mit Auftraggebern, Planern, Lieferanten und Subunternehmern Organisation und Planung der Baustellen sowie Sicherstellung einer effizienten Arbeitsvorbereitung Zuständigkeit für die Erstellung von Abrechnungen der Bauvorhaben sowie die Prüfung und Bearbeitung von Nachtragsforderungen Vergabe, Koordination und Überwachung von Subunternehmern, sowie Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards Enge Zusammenarbeit mit den Bauherren, Architekten und Planern, um einen reibungslosen Projektverlauf zu gewährleisten Kontrolle der Projektbudgets und Sicherstellung der fristgerechten Umsetzung der Bauvorhaben Qualitätssicherung der Arbeiten des Projektteams und regelmäßige Abstimmung mit der Unternehmensführung in wichtigen technischen und personellen Fragen Perspektive: Übergreifende Organisation und Leitung mehrerer Bauprojekte sowie Führung von Projektteams Ihr Qualifikationsprofil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine qualifizierte Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder in einem ähnlichen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Hoch- und Ingenieurbau Hohe Selbstständigkeit, ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, verschiedene Projektbeteiligte erfolgreich zu koordinieren Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Auftraggebern, Projektpartnern und Subunternehmern Teamorientierung in Verbindung mit einer strukturierten Arbeitsweise und der Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten Sicherer Umgang mit gängigen IT-Programmen Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein wirtschaftlich kerngesundes und modernes Bauunternehmen mit individuellen, qualitativ hochwertigen Bauprojekten – Expertise und Effizienz für perfekte Bauwerke.
Beratung der Führungskräfte durch Sie stellen den Support für die Bewerbermanagementsoftware sicher Sie steuern externe Dienstleister und Agenturen Sie gestalten und pflegen proaktive standortübergreifende die Schnittstellen zu allen HR Fachabteilungen und den relevanten Stakeholdern zur Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Arbeitnehmervertretungen Sie generieren, dokumentieren und optimieren Prozesse und Wissenstransfer IHRE QUALIFIKATION Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium zum Betriebswirt (w/m/d), Wirtschaftswissenschaften (w/m/d), Rechtswissenschaften (w/m/d), Sozialwissenschaften (w/m/d), Sozialpsychologie (w/m/d), Internationales Management (w/m/d), Personalmanagement (w/m/d), Personalwirtschaft (w/m/d), eine abgeschlossenen kaufmännische Berufsausbildung zum Personalsachbearbeiter (w/m/d), Fachkaufmann Personal (w/m/d), Personalentwickler (w/m/d), Personalreferent (w/m/d), eine Weiterbildung zum Fachwirt (w/m/d), Betriebswirt (w/m/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung aus dem HR, HRBP, Human Resource Business Partner, Recruiting, Recruitment, Recruiter, Interview, Personalsachbearbeitung, Personalauswahl, Personalverwaltung, Interviewführung, Projektmanagement, Personalbetreuung oder dem Personalwesen vorzugsweise aus der Luft- und Raumfahrtindustrie, Automotive, Industrie oder der Logistik mit Sie besitzen gute MS-Office Kenntnisse Sie besitzen vorzugsweise SAP Kenntnisse Sie haben sehr gute Englisch Kenntnisse Sie haben eine strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sie sind team- und kommunikationsfähig UNSER ANGEBOT Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag Sie erhalten übertarifliche Löhne sowie Leistungsprämien Sie erhalten Branchenzuschläge nach BAP Sie erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld nach BAP Sie haben die Übernahmechance im Kundenunternehmen Sie erhalten kompetente Ansprechpartner Sie erhalten eine individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz IHRE BEWERBUNG Bewerben Sie sich vorzugsweise online oder senden uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per email zu.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen den passenden nächsten Schritt zu gestalten. Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 12.03.2026 Branche: Steuern Tätigkeitsbereich: Steuerfachwirt (m/w/d) Einsatzort: Frankfurt, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Hannover, Darmstadt und weiteren Standorten Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 406864A47609
Für ein etabliertes Steuerbüro in Frankfurt suchen wir ab sofort: Bilanzbuchhalter (m/w/d) – Steuerbüro Frankfurt Das erwartet Sie Sie erhalten eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen Steuerbüro mit verlässlichem Mandantenstamm und professionellen Arbeitsabläufen, die Ihnen Planungssicherheit bieten Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es Ihnen, zwischen Vollzeit und Teilzeit zu wählen – wir besprechen gemeinsam, welche Lösung am besten zu Ihrer aktuellen Lebenssituation passt Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitalisierten Prozessen und aktuellen Systemen erleichtert Ihnen die tägliche Arbeit und sorgt für effiziente Abläufe BS Wutow begleitet Sie persönlich und diskret durch den gesamten Bewerbungsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können Fachliche Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt, sodass Sie Ihre Bilanzierungs-Expertise kontinuierlich ausbauen und sich neue Kompetenzfelder erschließen können Ihre Aufgaben – Verantwortung, die zählt Sie verantworten die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und stellen sicher, dass alle Fristen eingehalten werden und die Zahlen jederzeit prüfungssicher sind Die Finanzbuchhaltung steuern Sie eigenverantwortlich auf hohem fachlichen Niveau: Sie buchen komplexe Geschäftsvorfälle, führen Kontenabstimmungen durch und sorgen für eine belastbare Datenbasis, auf die sich die Geschäftsführung verlassen kann Steuerliche Meldungen wie Umsatzsteuervoranmeldungen liegen in Ihrer Hand, Sie wirken aktiv an Steuererklärungen mit und agieren als kompetente fachliche Schnittstelle zu Behörden und Steuerberatern Mit fundierten Reports, Auswertungen und Forecasts liefern Sie der Geschäftsführung wichtige Entscheidungsgrundlagen und machen Zahlen greifbar und verständlich Sie identifizieren Optimierungspotenziale in bestehenden Arbeitsabläufen, treiben die Digitalisierung voran und unterstützen bei Systemumstellungen oder Audits mit Ihrem Know-how Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch mehrjährige Praxiserfahrung in der Bilanzierung Fundierte Kenntnisse im HGB und Routine in der Erstellung von Abschlüssen zeichnen Sie aus – Sie wissen, worauf es ankommt, und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick Im Umgang mit ERP-Systemen wie DATEV , SAP oder Microsoft Dynamics sind Sie sicher und arbeiten sich schnell in neue Software-Umgebungen ein Ihre analytische Arbeitsweise kombinieren Sie mit höchster Genauigkeit und einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein – Zahlen sind für Sie nicht nur Daten, sondern Steuerungsinstrumente Kommunikationsstärke und Teamorientierung ermöglichen es Ihnen, bereichsübergreifend professionell und lösungsorientiert zu arbeiten Ihr nächster Schritt Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf – unverbindlich und ohne Anschreiben.
Als Teil der international vernetzten REMONDIS-Gruppe bietet M&R nachhaltige und effiziente Lösungen zur Rückführung wertvoller Rohstoffe in den Wertstoffkreislauf – mit hoher Expertise und moderner Technologie. So sieht Ihr Tag bei uns aus Als Schichtführer / Gruppenleiter steuern und überwachen Sie die Recyclingprozesse Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung Ihres Teams im Schichtbetrieb Darüber hinaus führen und bedienen Sie Umschlaggeräte wie Bagger, Radlader und Stapler und übernehmen die Qualitätskontrolle der bearbeiteten Materialien Sie stellen den reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher und koordinieren Lagerbestellungen Die Planung von Urlauben und Schichten koordinieren Sie effizient und verantwortungsbewusst Nicht zuletzt dokumentieren Sie Arbeitsabläufe und Ergebnisse digital mit MS Office Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben Ihre Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer erfolgreich abgeschlossen – alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Metall und Recycling Sie bringen erste Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld mit Das Arbeiten im 3-Schichtsystem ist für Sie kein Problem Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung als Radladerfahrer, Baggerfahrer oder Staplerfahrer mit Sicherer Umgang mit MS Office Persönlich punkten Sie durch Ihre flexible Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen den passenden nächsten Schritt zu gestalten. Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 12.03.2026 Branche: Steuern Tätigkeitsbereich: Steuerfachwirt (m/w/d) Einsatzort: Frankfurt, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Hannover, Darmstadt und weiteren Standorten Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 406864A47609
Für ein etabliertes Steuerbüro in Frankfurt suchen wir ab sofort: Bilanzbuchhalter (m/w/d) – Steuerbüro Frankfurt Das erwartet Sie Sie erhalten eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen Steuerbüro mit verlässlichem Mandantenstamm und professionellen Arbeitsabläufen, die Ihnen Planungssicherheit bieten Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es Ihnen, zwischen Vollzeit und Teilzeit zu wählen – wir besprechen gemeinsam, welche Lösung am besten zu Ihrer aktuellen Lebenssituation passt Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitalisierten Prozessen und aktuellen Systemen erleichtert Ihnen die tägliche Arbeit und sorgt für effiziente Abläufe BS Wutow begleitet Sie persönlich und diskret durch den gesamten Bewerbungsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können Fachliche Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt, sodass Sie Ihre Bilanzierungs-Expertise kontinuierlich ausbauen und sich neue Kompetenzfelder erschließen können Ihre Aufgaben – Verantwortung, die zählt Sie verantworten die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und stellen sicher, dass alle Fristen eingehalten werden und die Zahlen jederzeit prüfungssicher sind Die Finanzbuchhaltung steuern Sie eigenverantwortlich auf hohem fachlichen Niveau: Sie buchen komplexe Geschäftsvorfälle, führen Kontenabstimmungen durch und sorgen für eine belastbare Datenbasis, auf die sich die Geschäftsführung verlassen kann Steuerliche Meldungen wie Umsatzsteuervoranmeldungen liegen in Ihrer Hand, Sie wirken aktiv an Steuererklärungen mit und agieren als kompetente fachliche Schnittstelle zu Behörden und Steuerberatern Mit fundierten Reports, Auswertungen und Forecasts liefern Sie der Geschäftsführung wichtige Entscheidungsgrundlagen und machen Zahlen greifbar und verständlich Sie identifizieren Optimierungspotenziale in bestehenden Arbeitsabläufen, treiben die Digitalisierung voran und unterstützen bei Systemumstellungen oder Audits mit Ihrem Know-how Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch mehrjährige Praxiserfahrung in der Bilanzierung Fundierte Kenntnisse im HGB und Routine in der Erstellung von Abschlüssen zeichnen Sie aus – Sie wissen, worauf es ankommt, und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick Im Umgang mit ERP-Systemen wie DATEV, SAP oder Microsoft Dynamics sind Sie sicher und arbeiten sich schnell in neue Software-Umgebungen ein Ihre analytische Arbeitsweise kombinieren Sie mit höchster Genauigkeit und einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein – Zahlen sind für Sie nicht nur Daten, sondern Steuerungsinstrumente Kommunikationsstärke und Teamorientierung ermöglichen es Ihnen, bereichsübergreifend professionell und lösungsorientiert zu arbeiten Ihr nächster Schritt Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf – unverbindlich und ohne Anschreiben.
Ihre Leidenschaft in dieser Position, die Sie mit Ihrem Team bestmöglich umsetzen. Sie steuern den idealen Mix von vertrieblichen und betrieblichen Leistungen. Sie vertreten die Sanacorp auf Messen und Veranstaltungen, entwickeln ein umfassendes Netzwerk in Branchengremien, Verbänden und auf Veranstaltungen zur Sicherung und zum Ausbau unserer Position am Markt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als Schichtführer / Gruppenleiter steuern und überwachen Sie die Recyclingprozesse Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung Ihres Teams im Schichtbetrieb Darüber hinaus führen und bedienen Sie Umschlaggeräte wie Bagger, Radlader und Stapler und übernehmen die Qualitätskontrolle der bearbeiteten Materialien Sie stellen den reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher und koordinieren Lagerbestellungen Die Planung von Urlauben und Schichten koordinieren Sie effizient und verantwortungsbewusst Nicht zuletzt dokumentieren Sie Arbeitsabläufe und Ergebnisse digital mit MS Office Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben Ihre Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer erfolgreich abgeschlossen – alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Metall und Recycling Sie bringen erste Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld mit Das Arbeiten im 3-Schichtsystem ist für Sie kein Problem Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung als Radladerfahrer, Baggerfahrer oder Staplerfahrer mit Sicherer Umgang mit MS Office Persönlich punkten Sie durch Ihre flexible Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Stakeholder-Management mit sicherem Umgang gängiger Methoden und Tools (z. B. SAFe, Polarion); eigenständiges PM-Handwerk (Planen, Steuern, Tracken) und hohe Verlässlichkeit in der UmsetzungStark in Moderation, Kommunikation und Struktur - von der Vorbereitung bis zum wirksamen Follow-up - sowie versiert im Anforderungsmanagement (von Use Cases zu umsetzbaren Work-Items) und in der Prozessmodellierung (z.
Leiter Fleet Management (m/w/d) Fuhrpark strategisch steuern. Strukturen entwickeln. Verantwortung tragen. Ein moderner Fuhrpark ist mehr als Fahrzeuge und Zahlen er ist ein zentraler Erfolgsfaktor im Transportgeschäft.
Zeitwirtschaft Mitarbeit in Projekten und Sonderthemen Allgemeiner administrativer Support Das bringen Sie mit: Kaufmännische Ausbildung Mind. über 3 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. im Rechtswesen Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung ist wünschenswert Gute Kenntnisse im Steuer und SV-Recht (als Grundlage zur Durchführung der Entgeltabrechnung) sind erforderlich Gute MS-Office und SAP Kenntnisse Erfahrung mit Payroll-System ist wünschenswert Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Teamfähigkeit, Lernbereitsschaft und Kommunikationsstärke Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.03.2026 mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Telefoninterviews) und setzen Impulse für eine qualifizierte und professionelle Auswahl mit dem Fachbereich.Sie steuern die zuständigen Fachbereiche als auch die Kandidaten durch den reibungslosen Recruitingprozess und stellen somit eine sehr gute Customer & Candidate Experience sicher.Sie agieren als Ansprechpartner (intern und extern) für alle Themen rund um den Recruitingprozess.
Für den Hauptsitz unseres Kunden in der Region südliches Emsland / Grafschaft Bentheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das HR-Team eine/n kaufmännische Assistenz Entgeltabrechnung [m/w/d] Ihre Aufgaben: • Pflege und Überwachung der Mitarbeiterdatenbank • Vorbereitende Tätigkeiten zur Abwicklung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung • Pflege der Zeiterfassung • Kontinuierliche Beteiligung und aktive Vorbereitung der Digitalisierung der HR-Prozesse • Bescheinigungs- und Meldewesen • Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personal- und entgeltrelevanten Themen • Optimierung und Sicherstellung der operativen Personalprozesse • Büroorganisation und Unterstützung der Teammitglieder bei sämtlichen HR-Themen Ihre Qualifikation: • Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt Personal/Entgeltabrechnung • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Kenntnisse des Bautarifvertragsrecht sowie Erfahrung im Bereich Baulohn wären vorteilhaft • Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Erfahrung mit gängigen Entgeltabrechnungsprogrammen • Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, gute kommunikative Fähigkeiten • Teamfähigkeit • Führerschein Klasse B Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen neben der Mitarbeit in einem wirtschaftlich gut aufgestellten Unternehmen mit hervorragendem Arbeitsklima eine leistungsgerechte übertarifliche Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag Baugewerbe. (30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld).
Persönlich ♦ Partnerschaftlich ♦ Professionell ...so kümmern wir uns um IHREN nächsten Karriereschritt ! Ihre Aufgaben: Sie leiten und steuern komplexe Aufgaben intern sowie extern Sie unterstützen und koordinieren strukturelle Tests für die Analyseabteilung Sie definieren Spezifikationen sowie Means of Compliance für die Strukturanalyse Sie definieren und schlagen Programmcode-Routinen für Analyseprozesse, -methoden und -tools vor (FEM-Pre- und Postprocessing, automatische Berechnungen, digitale Datenverarbeitung) Sie planen Aktivitäten auf Basis klar definierter Deliverables Sie verbessern, definieren und passen Stress- sowie F&DT-Methoden, Annahmen, Daten und Verfahrenfür metallische und Faserverbundstrukturen an (Handrechnungen und FEM-Methoden) Sie führen die Erstellung von Spannungs-, Ermüdungs- und Damage-Tolerance-Analyseberichten sowievon Zulassungsunterlagen gemäß CS-25 und weiteren relevanten Vorschriften (CS/JAR/FAR Part 23/25/27/29) Sie bewerten und weisen Produktionsabweichungen (Concessions) nach Sie unterstützen Spannungs- und Ermüdungsanalysen zur Reparatur und Abnahme beschädigter Strukturen Sie etablieren Prüfprozesse sowie eine Fortschrittsüberwachung im Einklang mit dem Programmprozess, um termingerechte und qualitativ hochwertige Deliverables sicherzustellen Ihr Profil: Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom/Master, Dr.
Projektleiter Hoch- und Ingenieurbau (m/w/d) Als Projektleiter Hoch- und Ingenieurbau (m/w/d) sind Sie für die Leitung von Projekten innerhalb des Hoch- und Ingenieurbaus verantwortlich und steuern anspruchsvolle Bauprojekte von der Projektvorbereitung bis hin zum Abschluss. Jobdetails Arbeitsort: Heilbronn / Vertragsart: unbefristet / Jobtyp: Festangestellt / Direktvermittlung / Branche: Bau Ihre Aufgaben Verantwortung für die eigenständige Leitung und Realisierung komplexer Bauprojekte im Hoch- und Ingenieurbau unter Berücksichtigung von Budget-, Termin- und Qualitätsvorgaben Führung von Vertragsverhandlungen mit Auftraggebern, Planern, Lieferanten und Subunternehmern Organisation und Planung der Baustellen sowie Sicherstellung einer effizienten Arbeitsvorbereitung Zuständigkeit für die Erstellung von Abrechnungen der Bauvorhaben sowie die Prüfung und Bearbeitung von Nachtragsforderungen Vergabe, Koordination und Überwachung von Subunternehmern, sowie Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards Enge Zusammenarbeit mit den Bauherren, Architekten und Planern, um einen reibungslosen Projektverlauf zu gewährleisten Kontrolle der Projektbudgets und Sicherstellung der fristgerechten Umsetzung der Bauvorhaben Qualitätssicherung der Arbeiten des Projektteams und regelmäßige Abstimmung mit der Unternehmensführung in wichtigen technischen und personellen Fragen Perspektive: Übergreifende Organisation und Leitung mehrerer Bauprojekte sowie Führung von Projektteams Ihr Qualifikationsprofil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine qualifizierte Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder in einem ähnlichen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Hoch- und Ingenieurbau Hohe Selbstständigkeit, ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, verschiedene Projektbeteiligte erfolgreich zu koordinieren Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Auftraggebern, Projektpartnern und Subunternehmern Teamorientierung in Verbindung mit einer strukturierten Arbeitsweise und der Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten Sicherer Umgang mit gängigen IT-Programmen Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein wirtschaftlich kerngesundes und modernes Bauunternehmen mit individuellen, qualitativ hochwertigen Bauprojekten – Expertise und Effizienz für perfekte Bauwerke.
WIR BIETEN IHNEN Eine attraktive, übertarifliche Entlohnung auf Basis eines DGB-Tarifvertrags Sehr gute Chancen auf eine Übernahme in Festanstellung Eine regelmäßige Arbeitszeit von 40 Stunden/Woche in Gleitzeit Vielseitige und interessante Tätigkeiten in einem kollegialen und dynamischen Team Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr; Urlaubsgewährung bereits innerhalb der Probezeit Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie lukrative Zuschläge Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung Sonderkonditionen bei zahlreichen Anbietern bei Einkäufen im Internet IHRE AUFGABEN Sie steuern und begleiten die Logistikprozesse und sorgen für einen reibungslosen Ablauf innerhalb der Systemlandschaft Sie legen Materialstammdaten im SAP-System an, aktualisieren diese und stellen deren Datenqualität sicher Sie unterstützen bei Inventurmaßnahmen und wirken bei der Bestandsabstimmung mit Sie erfassen Materialien von externen Lagerstandorten und übernehmen die systemseitige Abbildung im ERP-System Sie unterstützen bei Kundenprojekten sowie materialwirtschaftlichen Fragestellungen Sie übernehmen weiterer administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft IHR PROFIL Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, z.
Niederlassungsleiter (m/w/d) - Kontraktlogistik E-Commerce Standorte führen. Strukturen entwickeln. Logistik auf höchstem Niveau steuern. Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung in der operativen Logistik und sind es gewohnt, große Organisationseinheiten erfolgreich zu führen?
Gehaltsrunden, Stellenstrukturierung) Sie übernehmen Verantwortung für Governance-Themen innerhalb eines definierten Compensation-&-Benefits-Portfolios Sie unterstützen Führungskräfte und HR-Kollegen durch relevante Vergütungsinformationen, Marktvergleiche und Benchmark-Daten Sie vermitteln Wissen zu Vergütungsrichtlinien und Best-Practice-Ansätzen an interne Stakeholder auf höheren Managementebenen Sie übernehmen eigenständig Design-, Analyse- und Implementierungsprojekte innerhalb des Compensation-&-Benefits-Bereichs Sie steuern externe Dienstleister, beispielsweise Anbieter von Vergütungsstudien oder Marktdaten Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) – idealerweise mit HR-Bezug – oder über eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen fundierte Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits sowie in der Stellenbewertung mit, gerne mit Hintergrund aus Konzern- oder Beratungsumfeld Sie haben Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und in der eigenständigen Steuerung relevanter HR-Prozesse Sie treten auf allen Managementebenen souverän und überzeugend auf Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und arbeiten auch unter Zeitdruck sehr qualitätsbewusst Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und verantwortungsbewusst Sie priorisieren Aufgaben sicher und effizient in dynamischen Arbeitsphasen Sie verbinden eine hohe Affinität für Personalthemen mit starkem Zahlen- und Analyseverständnis Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Sie arbeiten in einem Umfeld mit vielfältigen Aufgabenstellungen und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten Sie erhalten ein strukturiertes Onboarding sowie Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen Sie nutzen Angebote im Bereich Gesundheit, Fitness oder Wellbeing, je nach Unternehmensprogramm Sie erhalten Zugang zu Vergünstigungen oder Mitarbeiterangeboten, abhängig von den jeweiligen Unternehmensleistungen Sie können – sofern angeboten – ein Dienstfahrrad über ein entsprechendes Leasingmodell beziehen Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 75.000 und 90.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 862603/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Telefoninterviews) und setzen Impulse für eine qualifizierte und professionelle Auswahl mit dem Fachbereich. Sie steuern die zuständigen Fachbereiche als auch die Kandidaten durch den reibungslosen Recruitingprozess und stellen somit eine sehr gute Customer & Candidate Experience sicher.
Sie übernehmen federführend die Projektleitung einer unternehmensweiten ERP-Modernisierungsinitiative hin zu SAP S/4HANA und begleiten diese von der konzeptionellen Planung bis zum erfolgreichen Rollout Sie steuern interne und externe Projektbeteiligte über alle Phasen hinweg und stellen eine effiziente Zusammenarbeit sicher Sie binden alle relevanten Stakeholder strukturiert ein und sorgen für klare, transparente Kommunikation zwischen Fachbereichen, IT und Management Sie verantworten eigenständig das Reporting an die Geschäftsleitung und an das C-Level Sie durchleuchten bestehende Geschäftsprozesse ganzheitlich, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln daraus neue zukunftsfähige Prozessstandards Sie zeigen Eigeninitiative, adressieren Hindernisse frühzeitig und stellen zuverlässig sicher, dass definierte Ziele und Meilensteine umgesetzt werden Abgeschlossenes Studium in den Fachgebieten Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation Profunde Erfahrung in der Leitung von SAP S/4HANA-Migrationsprojekten Sehr gutes Verständnis für betriebliche Abläufe, End-to-End-Prozesse und deren Zusammenspiel in verschiedenen Funktionsbereichen Sie agieren sicher an der Schnittstelle zwischen Business und IT und verfügen idealerweise über fundiertes SAP-Technologiewissen Erfahrung in den Modulen Einkauf, Qualität, Produktion, FI/CO und Vertrieb sind von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Kommunikationsstile der Fachbereiche adressatengerecht zu bedienen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Aktiv gelebte Hybridkultur mit ca. 60% vor Ort und 40% im Homeoffice Sie profitieren von einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und können Ihre Arbeitsumgebung maßgeblich selbst prägen Äußerst wertschätzende Arbeitsatmosphäre, geprägt von Teamgeist und dem gemeinsamen Anspruch, sich ständig weiterzuentwickeln Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit klarem Fokus auf die Zukunft des Unternehmens Umfangreiche Zusatzleistungen, z.B.
ISO 9001, ISO/IEC 17025) und Laborprozessen, einschließlich Auditvorbereitung und -durchführung Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, externen Partnern und internationalen Teams Dokumentation und Kommunikation von Laborleistungen, Ergebnissen und Verbesserungsmaßnahmen an relevante Stakeholder Implementierung neuer Technologien und digitaler Lösungen zur Effizienzsteigerung und Zukunftssicherung der Labore Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem naturwissenschaftlichen oder ingenieurwissenschaftlichen Fachbereich, idealerweise Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich Fundierte, einschlägige Erfahrung in Labor- oder Prüfumgebungen, vorzugsweise im Bereich Hochvolttechnik oder ähnlichen Industrien Nachweisbare Führungserfahrung in einem internationalen und interkulturellen Umfeld mit der Fähigkeit, verteilte Organisationseinheiten zu steuern Versierte Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Priorisierung, Ressourcenplanung und Terminmanagement Tiefgreifende Kenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen, Akkreditierungsstandards und relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen (insbesondere ISO 9001, ISO/IEC 17025) Strategische und unternehmerische Denkweise, starke Entscheidungsfähigkeit und Umsetzungsstärke sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten Analytische und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und eine integrierende, selbstmotivierte Persönlichkeit Erfahrung im Change- und Innovationsmanagement sowie in der Einführung digitaler Systeme oder Prozesslösungen von Vorteil Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Geschäftsreisen Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Vergütungspaket Angenehmes Arbeitsumfeld mit ausgeprägtem Teamfokus Offene und dynamische Unternehmenskultur Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Breites Sozialleistungspaket, u.a.
Entwickle und designe unsere digitale Arbeitsumgebung weiter - von Identity-Services bis Kollaborationstools Sorge für einen zuverlässigen, performanten und sicheren Betrieb aller relevanten Systeme Begleite Migrationen, integriere hybride Lösungen und bring moderne Technologien smart zusammen Setze Sicherheits- und Compliance-Anforderungen pragmatisch und nachhaltig um Teile dein Wissen im Team, schaffe klare Standards und fördere eine moderne Arbeitskultur Steuere externe Partner fachlich und bring Architektur- und Betriebsprojekte erfolgreich voran Fundierte Erfahrung mit modernen Microsoft-basierenden Workplace-Technologien, insbesondere Identity- und Messaging-Services Tiefe Kenntnisse in Endpoint-Management, VoIP-Lösungen, Datei- und Collaboration-Services sowie virtuellen Desktop-Umgebungen Erfahrung im Design und in der Integration hybrider Umgebungen Fundiertes Verständnis für IT-Security, Compliance und sichere Architekturprinzipien Freude daran, technische Herausforderungen strukturiert zu lösen - sowohl im Prozess als auch im Detail Offenheit, Wissen zu teilen, Standards weiterzuentwickeln und Kollegen auf dem Weg mitzunehmen Sicherer Einstieg: Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub - für echte Planungssicherheit Flexibilität pur: Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tagen pro Woche möglich - Du entscheidest, wo Du am produktivsten bist Familienfreundlich: Zuschuss zur Kinderbetreuung für Deine Kleinen im Kindergarten Mobil unterwegs: 100% Zuschuss zum Jobticket, Jobbike-Leasing und E-Ladesäulen direkt vor Ort Fit und aktiv: Mitgliedschaft im Urban Sports Club - für Deinen sportlichen Ausgleich Rundum versorgt: Dread Disease Versicherung für den Fall der Fälle Top-Standort im Umland von Leipzig: Modernes Arbeitsumfeld – mit guter Anbindung und kostenfreien Parkplätzen Genuss inklusive: betriebseigene Kantine Wissen erweitern: Interne und externe Weiterbildungen, Sprachkurse und mehr Und sonst?
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen den passenden nächsten Schritt zu gestalten. Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 12.03.2026 Branche: Steuern Tätigkeitsbereich: Steuerfachangestellter (m/w/d) Einsatzort: Deutschlandweit Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 406863A47610
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie sind unser Spezialist für die Entgeltabrechnung eines Mitarbeiterkreises und übernehmen die komplette Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Kompetent unterstützen Sie die Führungskräfte und Mitarbeiter an den Standorten der Region Nord in allen Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung Sie setzen Betriebsvereinbarungen, Änderungen in Tarifverträgen und gesetzlichen Regelungen um Die Pflege der elektronischen Personalakte gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die elektronische Zeiterfassung Sie bearbeiten selbstständig das Bescheinigungs- und Meldewesen sowie die Stammdatenpflege und erstellen personalwirtschaftliche Auswertungen und Statistiken Betriebliche Altersvorsorge ist kein Fremdwort für Sie Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Sie besitzen Kenntnisse im Steuer- sowie Sozialversicherungsrecht sowie erste Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung in dem beschrieben Bereich mit Mit den gängigen MS Office-Programmen arbeiten Sie routiniert Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Eigenmotivation aus Sie arbeiten proaktiv, strukturiert und lösungsorientiert Ein hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit und eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Ihr Aufgabenfeld als Elektrotechniker (m/w/d) für den Bereich Entwicklung Konzeption und elektronische Konstruktion von Abgasreinigungssystemen Mess-, Steuer- und Regeltechnik für Heizer, Lüfter, Signalisierung und Sensoren Solider Umgang mit Niederspannung Schaltschrankbau: Erfahrung in der Auslegung und der Entwicklung von Schaltschränken Mitarbeit bei Risikobeurteilungen Erstellung von Produktions- und Prüfungsunterlagen Ihr Profil als Elektrotechniker (m/w/d) für den Bereich Entwicklung Studium Elektrotechnik, Elektrotechniker, Meister Elektrotechnik Berufserfahrung als Elektrotechniker wünschenswert Solide Anwenderkenntnisse in EPLAN oder ähnlicher Konstruktionssoftware Erfahrung im Bereich Produktsicherheit aus dem Blickwinkel der Elektrik wünschenswert Präzise, methodische Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft Teamfähigkeit - wir geben auch Bewerbern mit geringer Berufserfahrung die Chance Wir bieten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung: Festes regelmäßiges Bruttogehalt zuzüglich Zulagen Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Sonderleistungen im Rahmen des Gehaltpakets (ÖPNV-Karte, Tankzuschuss, oder Firmenauto auch zur privaten Nutzung) 30 Tage Urlaub ab dem ersten Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis zum 13.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen den passenden nächsten Schritt zu gestalten. Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 12.03.2026 Branche: Steuern Tätigkeitsbereich: Steuerfachangestellter (m/w/d) Einsatzort: Deutschlandweit Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 406863A47610
Für den Standort Nordrhein-Westfalen suchen wir: Leitung Key Account Management (all genders) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Leitung Key Account Management (all genders): Sie führen das KAM-Team fachlich und disziplinarisch und entwickeln es entlang der Vertriebsstrategie weiterIhnen obliegt die nachhaltige Ausgestaltung strategischer und operativer Themen – von Portfolio-bezogenen über kommerzielle Aspekte bis zu der Betreuung ausgewählter Schlüsselkunden – von der Planung bis zur UmsetzungSie steuern Jahresgespräche, Konditions- und Listungsverhandlungen und haben Markt und Wettbewerb jederzeit fest im BlickSie arbeiten eng zusammen mit angrenzenden Bereichen wie Marketing, Produktmanagement und Sales SupportIn vertrieblichen Fragestellungen agieren Sie als Sparringspartner der Geschäftsführung, an die Sie in dieser Position direkt berichten.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie sind unser Spezialist für die Entgeltabrechnung eines Mitarbeiterkreises und übernehmen die komplette Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Kompetent unterstützen Sie die Führungskräfte und Mitarbeiter an den Standorten der Region Nord in allen Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung Sie setzen Betriebsvereinbarungen, Änderungen in Tarifverträgen und gesetzlichen Regelungen um Die Pflege der elektronischen Personalakte gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die elektronische Zeiterfassung Sie bearbeiten selbstständig das Bescheinigungs- und Meldewesen sowie die Stammdatenpflege und erstellen personalwirtschaftliche Auswertungen und Statistiken Betriebliche Altersvorsorge ist kein Fremdwort für Sie Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Sie besitzen Kenntnisse im Steuer- sowie Sozialversicherungsrecht sowie erste Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung in dem beschrieben Bereich mit Mit den gängigen MS Office-Programmen arbeiten Sie routiniert Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Eigenmotivation aus Sie arbeiten proaktiv, strukturiert und lösungsorientiert Ein hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit und eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
IHRE KERNAUFGABEN • Sie verantworten den kompletten Aufbau und die strategische Entwicklung des neuen Standorts • Sie akquirieren aktiv Neukunden und pflegen nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf Management-Ebene • Sie bauen ein schlagkräftiges Team auf und führen dieses mit klarer Vision zum Erfolg • Sie tragen die wirtschaftliche Gesamtverantwortung und steuern alle relevanten KPIs • Sie repräsentieren unser Unternehmen professionell in der Region und bauen ein starkes Netzwerk auf IHR PROFIL • Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in leitender Position • Ausgeprägte Vertriebsstärke und nachweisliche Erfolge in der Kundengewinnung • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Erfahrung in der Mitarbeiterführung • Authentische Führungspersönlichkeit mit hoher Eigeninitiative UNSER ANGEBOT • Echte unternehmerische Gestaltungsfreiheit mit hoher Eigenverantwortung • Attraktives Vergütungspaket mit leistungsgerechten Bonusmodellen • Modernste Arbeitsmittel und umfassende Unterstützung beim Standortaufbau • Exzellente Entwicklungsperspektiven in einem wachstumsstarken Unternehmen BESONDERE CHANCE Für bestehende Teams bieten wir die Möglichkeit einer kompletten Niederlassungsübernahme!
Gehaltsrunden, Stellenstrukturierung)Sie übernehmen Verantwortung für Governance-Themen innerhalb eines definierten Compensation-&-Benefits-PortfoliosSie unterstützen Führungskräfte und HR-Kollegen durch relevante Vergütungsinformationen, Marktvergleiche und Benchmark-DatenSie vermitteln Wissen zu Vergütungsrichtlinien und Best-Practice-Ansätzen an interne Stakeholder auf höheren ManagementebenenSie übernehmen eigenständig Design-, Analyse- und Implementierungsprojekte innerhalb des Compensation-&-Benefits-BereichsSie steuern externe Dienstleister, beispielsweise Anbieter von Vergütungsstudien oder Marktdaten Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) – idealerweise mit HR-Bezug – oder über eine vergleichbare QualifikationSie bringen fundierte Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits sowie in der Stellenbewertung mit, gerne mit Hintergrund aus Konzern- oder BeratungsumfeldSie haben Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und in der eigenständigen Steuerung relevanter HR-ProzesseSie treten auf allen Managementebenen souverän und überzeugend aufSie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und arbeiten auch unter Zeitdruck sehr qualitätsbewusstSie arbeiten eigenständig, strukturiert und verantwortungsbewusstSie priorisieren Aufgaben sicher und effizient in dynamischen ArbeitsphasenSie verbinden eine hohe Affinität für Personalthemen mit starkem Zahlen- und Analyseverständnis Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen ArbeitenSie arbeiten in einem Umfeld mit vielfältigen Aufgabenstellungen und langfristigen EntwicklungsmöglichkeitenSie erhalten ein strukturiertes Onboarding sowie Zugang zu Weiterbildungs- und EntwicklungsprogrammenSie nutzen Angebote im Bereich Gesundheit, Fitness oder Wellbeing, je nach UnternehmensprogrammSie erhalten Zugang zu Vergünstigungen oder Mitarbeiterangeboten, abhängig von den jeweiligen UnternehmensleistungenSie können – sofern angeboten – ein Dienstfahrrad über ein entsprechendes Leasingmodell beziehen Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 75.000 und 90.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 862603/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie übernehmen federführend die Projektleitung einer unternehmensweiten ERP-Modernisierungsinitiative hin zu SAP S/4HANA und begleiten diese von der konzeptionellen Planung bis zum erfolgreichen RolloutSie steuern interne und externe Projektbeteiligte über alle Phasen hinweg und stellen eine effiziente Zusammenarbeit sicher Sie binden alle relevanten Stakeholder strukturiert ein und sorgen für klare, transparente Kommunikation zwischen Fachbereichen, IT und ManagementSie verantworten eigenständig das Reporting an die Geschäftsleitung und an das C-LevelSie durchleuchten bestehende Geschäftsprozesse ganzheitlich, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln daraus neue zukunftsfähige ProzessstandardsSie zeigen Eigeninitiative, adressieren Hindernisse frühzeitig und stellen zuverlässig sicher, dass definierte Ziele und Meilensteine umgesetzt werden Abgeschlossenes Studium in den Fachgebieten Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare QualifikationProfunde Erfahrung in der Leitung von SAP S/4HANA-MigrationsprojektenSehr gutes Verständnis für betriebliche Abläufe, End-to-End-Prozesse und deren Zusammenspiel in verschiedenen FunktionsbereichenSie agieren sicher an der Schnittstelle zwischen Business und IT und verfügen idealerweise über fundiertes SAP-TechnologiewissenErfahrung in den Modulen Einkauf, Qualität, Produktion, FI/CO und Vertrieb sind von VorteilAusgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Kommunikationsstile der Fachbereiche adressatengerecht zu bedienen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Aktiv gelebte Hybridkultur mit ca. 60% vor Ort und 40% im Homeoffice Sie profitieren von einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und können Ihre Arbeitsumgebung maßgeblich selbst prägenÄußerst wertschätzende Arbeitsatmosphäre, geprägt von Teamgeist und dem gemeinsamen Anspruch, sich ständig weiterzuentwickelnIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit klarem Fokus auf die Zukunft des Unternehmens Umfangreiche Zusatzleistungen, z.B.
ISO 9001, ISO/IEC 17025) und Laborprozessen, einschließlich Auditvorbereitung und -durchführungFörderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, externen Partnern und internationalen Teams Dokumentation und Kommunikation von Laborleistungen, Ergebnissen und Verbesserungsmaßnahmen an relevante Stakeholder Implementierung neuer Technologien und digitaler Lösungen zur Effizienzsteigerung und Zukunftssicherung der Labore Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem naturwissenschaftlichen oder ingenieurwissenschaftlichen Fachbereich, idealerweise Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich Fundierte, einschlägige Erfahrung in Labor- oder Prüfumgebungen, vorzugsweise im Bereich Hochvolttechnik oder ähnlichen Industrien Nachweisbare Führungserfahrung in einem internationalen und interkulturellen Umfeld mit der Fähigkeit, verteilte Organisationseinheiten zu steuern Versierte Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Priorisierung, Ressourcenplanung und Terminmanagement Tiefgreifende Kenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen, Akkreditierungsstandards und relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen (insbesondere ISO 9001, ISO/IEC 17025) Strategische und unternehmerische Denkweise, starke Entscheidungsfähigkeit und Umsetzungsstärke sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten Analytische und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und eine integrierende, selbstmotivierte Persönlichkeit Erfahrung im Change- und Innovationsmanagement sowie in der Einführung digitaler Systeme oder Prozesslösungen von Vorteil Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Geschäftsreisen Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Vergütungspaket Angenehmes Arbeitsumfeld mit ausgeprägtem TeamfokusOffene und dynamische Unternehmenskultur Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Breites Sozialleistungspaket, u.a.
Außerdem lernst du den Immobilienmarkt zu analysieren, Marketingkonzepte umzusetzen und das technische Gebäudemanagement zu steuern. Du erhältst Einblicke in die Arbeit von Hausmeister*innen und Kundenbetreuer*innen und beschäftigst dich mit dem Forderungsmanagement sowie der Betriebskostenabrechnung.
./ Woche) zum nächstmöglichen Termin einen Bau-Projektleiter (m/w/d) als Bauherrenvertreter unserer Bauprojekte Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Projektleitung auf der Bauherrenseite für unsere Neu- und Umbauprojekte in allen Projektphasen Sie steuern und koordinieren aktiv die internen und externen Projektbeteiligten (Architekten, Fachingenieure, Gutachter, Behörden, ausführenden Firmen) über die Leistungsphasen 1-8 Sie lenken das Genehmigungs- und Projektmanagement Bau Sie übernehmen die Steuerung von Terminen, Kosten und prüfen die Gebäudequalitäten Sie übergeben die Bauprojekte an unsere Bauunterhaltung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bauprojektmanagement / Baubetriebswesen oder vergleichbare Qualifikation Erfahrungen in der Bau-Projektleitung und Bau-Projektmanagement vorzugsweise in der Planung und Errichtung von Gebäuden für den Lebensmittelgroßhandel.