Recruiting & Auswahl: Sie verantworten den gesamten Prozess von der Gewinnung bis zur Einstellung passgenauer Talente. Personalmanagement: Sie steuern, motivieren und disponieren unsere externen Mitarbeiter im Kundeneinsatz. Ihr Profil: Basis: Kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium sowie fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Recruiting & Auswahl: Sie verantworten den gesamten Prozess von der Gewinnung bis zur Einstellung passgenauer Talente. Personalmanagement: Sie steuern, motivieren und disponieren unsere externen Mitarbeiter im Kundeneinsatz. Ihr Profil: Basis: Kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium sowie fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Kennziffer 4383 Einsatzort: Römerberg / Hamburg Bei INP Deutschland übernehmen Sie als Senior Ingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d) die fachliche Verantwortung für die Planung und Auslegung komplexer Anlagen im Bereich technischer Gase. Sie steuern und verantworten Engineering-Leistungen über alle Projektphasen hinweg – von der Konzeptentwicklung über das Basic- bis zum Detail-Engineering – und stellen die technische Qualität sowie die konsistente Umsetzung aller Schnittstellen sicher.
Du arbeitest mal allein und mal im Team, heute in Deutschland, morgen vielleicht woanders in der Welt. Deine Aufgaben Planen und Steuern von Arbeitsabläufen Anwenden von Qualitätsmanagementsystemen Zusammenbauen von Baugruppen und Komponenten zu mechatronischen Systemen Installieren und Testen von Hard- und Softwarekomponenten Aufbauen elektrischer, pneumatischer und hydraulischer Steuerungen Übergabe mechatronischer Systeme und Einweisung von Kunden Kommunikation in Englisch Dein Profil Sekundarabschluss I oder höherwertig Flexibilität Eigeninitiative Teamfähigkeit Spaß am Reisen Gute Englischkenntnisse Unser Angebot Job mit Zukunft Internationales Arbeitsumfeld Up to date durch Weiterbildung!
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#sort: 160#OPE# Mechanische, elektrische und elektronische Störungen analysieren und behebenReparaturen und Umbauten an den Anlagen durchführen sowie deren Instandsetzung und Inbetriebnahme sicherstellenFokus auf Mess-, Steuer- und Regeltechnik sowie Sensorik, Aktorik, SPS und ProzessleitsystemeWartungs- und Stillstandsarbeiten mit internen und externen Partnern planen und begleiten Mit der strategischen Instandhaltung zusammenarbeiten und neue Verbesserungsprozesse mitentwickelnTechnische Fragen im Betrieb beantworten sowie Ersatzteile und externe Dienstleister koordinierenAbgeschlossene technische Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker (Betriebstechnik, Energie- oder Automatisierungstechnik) oder Industriemechaniker (m/w/d) mit einer Zusatzausbildung als Elektrofachkraft (m/w/d)Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung industrieller Anlagen (Chemie, Pharma, Lebensmittel, Gas & Oil/ Energietechnik) Sehr gute Kenntnisse in der EMSR-Technik und AutomatisierungErfahrung im Troubleshooting komplexer SystemeHohes Maß an Selbstständigkeit, Problemlösungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Teamgeist Grundkenntnisse in MS Office, idealerweise InstandhaltungssoftwareBereitschaft zu bereichsübergreifender Zusammenarbeit und geringer RufbereitschaftFreundliches und souveränes AuftretenEin stark wachsendes CleanTech – Unternehmen mit einer klaren MissionFlache Hierarchien und eine offene UnternehmenskulturViel Platz für Eigeninitiative/Gestaltungsspielraum sowie persönliche und fachliche WeiterentwicklungAbwechslungsreiche und verantwortungsvolle AufgabenBetriebliche Altersvorsorge und eine Bezuschussung zur BerufsunfähigkeitsversicherungAttraktive Gesundheitsangebote am Puls der Zeit
Nach und nach kannst du unsere logistischen Prozesse vom Versand bis hin zur Lagerung der Güter eigenständig überwachen und steuern. Um die Kollegen bei allen Lagerarbeiten zu unterstützen, erlangst du während deiner Ausbildung den Staplerschein. Das bringst du mit Deinen Schulabschluss hast du bald in der Tasche.
Tätigkeiten Den gesamten Produktionsprozess zuverlässig nach Vorgaben steuern und überwachenProduktionsanlagen und -systeme fachgerecht bedienen und einen reibungslosen Ablauf sicherstellenSicherstellen, dass Betriebsanweisungen, Arbeitssicherheitsrichtlinien und Umweltschutzbestimmungen eingehalten werdenMitarbeiterinnen und Mitarbeiter im laufenden Betrieb anleiten, schulen und auf die Einhaltung von Vorgaben achtenSchichtabläufe organisieren und das Team koordinierenProben entnehmen sowie Produktions- und Prüfergebnisse sorgfältig erfassenUmsetzung und Überwachung von QualitätssicherungsmaßnahmenSicherstellen, dass alle Arbeitsprozesse den ISO-Richtlinien entsprechen und die entsprechenden Standards eingehalten werden Profil Abgeschlossene technische oder naturwissenschaftliche AusbildungErfahrung in der Produktion, idealerweise im SchichtbetriebGrundkenntnisse in der Nutzung von Produktionssoftware sowie in der DokumentationssicherheitErfahrung im Umgang mit ProduktionsanlagenGrundkenntnisse in der Laboranalytik von VorteilHohes Verantwortungsbewusstsein und sorgfältige ArbeitsweiseAusgeprägte Führungsfähigkeiten sowie Teamgeist und KommunikationsstärkeKenntnisse gängiger Qualitätsstandards, z.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie betreuen gemeinsam mit Ihrem kleinen Team alle Kunden in LEH, Discount, Drogerie und Naturkosthandel Sie leiten Handelsmarkenprojekte mit den relevanten internen und externen Stakeholdern Sie entwickeln die Vertriebsstrategie gemeinsam mit der Geschäftsführung und setzen diese beim Kunden um Sie führen eigenverantwortlich Verkaufs- und Jahresgespräche auf Entscheiderebene der Handelskunden Sie motivieren und steuern Ihr kleines Team sowie die Handelsagenturen DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Senior KAM (m/w/d) oder Vertriebsleitung im Verkauf von Lebensmittelprodukten als Handelsmarken und Marken an die entsprechenden Handelsunternehmen Sie bringen sehr gute Kenntnisse der Strukturen des deutschen LEH und Discount mit, gerne auch auf europäischer Ebene Sie besitzen Know-how in der Steuerung von Handelsmarkenprojekten (intern wie extern) mit dem LEH Sie sind eine bodenständige, kontaktstarke, unternehmerisch handelnde Persönlichkeit mit positiver Grundeinstellung, proaktiver Arbeitsweise, Zielorientierung, hoher Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit und Reisemobilität DAS ANGEBOT FÜR SIE Die SchapfenMühle bietet Ihnen eine kollegiale, von Teamgeist geprägte Atmosphäre, interessante Aufgaben, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Leistungen.
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Das Lagerteam arbeitet im ⇒ 2-Schicht-Rhythmus mit Früh- und Spätschicht / Wechsel wöchentlich. Das Unternehmen: ein Großhandel ⇒ im Bereich Mess-, Steuer- und Regeltechnik, Elektronik und Elektrotechnik. IHR PROFIL: Eine Ausbildung im Bereich Lagerwirtschaft ODER Kenntnisse in der Bewirtschaftung von Warenlagern Praxis im Bedienen von Frontgabelstaplern Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Teamorientierung
Jahr: 1.050,- €) sowie die Kostenübernahme für das Azubi-Ticket Modernes Arbeitsumfeld: Ein top ausgestatteter Arbeitsplatz und ein kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Erfolg legt Gesundheit und Fitness: Fahrradleasing und regelmäßige Verpflegung – Ihre Gesundheit ist uns wichtig Exklusive Mitarbeitervorteile: Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und Sonderangeboten Teamgeist: Erleben Sie echten Zusammenhalt bei regelmäßigen Teamevents und profitieren Sie von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Intensive Einarbeitung: Vom ersten Tag an stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite, die Sie Schritt für Schritt in Ihre Aufgaben einführen IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET In dieser vielseitigen Ausbildung erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung: Gestalten Sie den ersten Eindruck: Erstellen Sie kreative und ansprechende Stellenanzeigen und wählen Sie passende Bewerber aus Koordinieren und begleiten Sie Vorstellungsgespräche: Sie organisieren Termine und sind die erste Ansprechperson für Bewerber – persönlich oder virtuell Übernehmen Sie Verantwortung: Mit zunehmender Erfahrung steuern Sie eigenständig den gesamten Rekrutierungsprozess Planen Sie den Personaleinsatz: Von der Auftragsannahme bis zur Einsatzplanung behalten Sie den Überblick Unterstützen Sie den Vertrieb: Sie wirken aktiv an der Akquise neuer Kunden mit und pflegen bestehende Beziehungen Bringen Sie frische Ideen ein: Mit Kreativität und Begeisterung optimieren Sie Prozesse und wirken an spannenden HR-Projekten mit Sichern Sie Qualität: Durch Ihre sorgfältige Arbeitsweise gewährleisten Sie die Einhaltung aller tariflichen, rechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben DAS ZEICHNET SIE AUS Bildungsweg: Guter Schulabschluss und Motivation, Ihr Wissen in einem dynamischen Umfeld einzubringen Engagement & Eigeninitiative: Sie sind verantwortungsbewusst und packen gerne mit an Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse ermöglichen Ihnen einen sicheren Umgang mit Bewerbern und Kunden Technisches Verständnis: Grundkenntnisse in MS Office sind hilfreich – alles Weitere lernen Sie bei uns Teamgeist & Empathie: Sie arbeiten gerne mit Menschen und schätzen den Austausch im Team Lernbereitschaft: Sie sind offen für Neues und möchten sich kontinuierlich weiterentwickeln Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil, aber kein Muss IN NUR ZWEI MINUTEN ZU IHREM AUSBILDUNGSPLATZ Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einfach hoch (inklusive Anschreiben, aussagekräftigem Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Foto, etc.).
Jahr: 1.050,- €) sowie die Kostenübernahme für das Azubi-Ticket Modernes Arbeitsumfeld: Ein top ausgestatteter Arbeitsplatz und ein kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Erfolg legt Gesundheit und Fitness: Fahrradleasing und regelmäßige Verpflegung – Ihre Gesundheit ist uns wichtig Exklusive Mitarbeitervorteile: Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und Sonderangeboten Teamgeist: Erleben Sie echten Zusammenhalt bei regelmäßigen Teamevents und profitieren Sie von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Intensive Einarbeitung: Vom ersten Tag an stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite, die Sie Schritt für Schritt in Ihre Aufgaben einführen IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET In dieser vielseitigen Ausbildung erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung: Gestalten Sie den ersten Eindruck: Erstellen Sie kreative und ansprechende Stellenanzeigen und wählen Sie passende Bewerber aus Koordinieren und begleiten Sie Vorstellungsgespräche: Sie organisieren Termine und sind die erste Ansprechperson für Bewerber – persönlich oder virtuell Übernehmen Sie Verantwortung: Mit zunehmender Erfahrung steuern Sie eigenständig den gesamten Rekrutierungsprozess Planen Sie den Personaleinsatz: Von der Auftragsannahme bis zur Einsatzplanung behalten Sie den Überblick Unterstützen Sie den Vertrieb: Sie wirken aktiv an der Akquise neuer Kunden mit und pflegen bestehende Beziehungen Bringen Sie frische Ideen ein: Mit Kreativität und Begeisterung optimieren Sie Prozesse und wirken an spannenden HR-Projekten mit Sichern Sie Qualität: Durch Ihre sorgfältige Arbeitsweise gewährleisten Sie die Einhaltung aller tariflichen, rechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben DAS ZEICHNET SIE AUS Bildungsweg: Guter Schulabschluss und Motivation, Ihr Wissen in einem dynamischen Umfeld einzubringen Engagement & Eigeninitiative: Sie sind verantwortungsbewusst und packen gerne mit an Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse ermöglichen Ihnen einen sicheren Umgang mit Bewerbern und Kunden Technisches Verständnis: Grundkenntnisse in MS Office sind hilfreich – alles Weitere lernen Sie bei uns Teamgeist & Empathie: Sie arbeiten gerne mit Menschen und schätzen den Austausch im Team Lernbereitschaft: Sie sind offen für Neues und möchten sich kontinuierlich weiterentwickeln Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil, aber kein Muss IN NUR ZWEI MINUTEN ZU IHREM AUSBILDUNGSPLATZ Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einfach hoch (inklusive Anschreiben, aussagekräftigem Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Foto, etc.).
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Jahr: 1.050,- €) sowie die Kostenübernahme für das Azubi-Ticket Modernes Arbeitsumfeld: Ein top ausgestatteter Arbeitsplatz und ein kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Erfolg legt Gesundheit und Fitness: Fahrradleasing und regelmäßige Verpflegung – Ihre Gesundheit ist uns wichtig Exklusive Mitarbeitervorteile: Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und Sonderangeboten Teamgeist: Erleben Sie echten Zusammenhalt bei regelmäßigen Teamevents und profitieren Sie von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Intensive Einarbeitung: Vom ersten Tag an stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite, die Sie Schritt für Schritt in Ihre Aufgaben einführen IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET In dieser vielseitigen Ausbildung erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung: Gestalten Sie den ersten Eindruck: Erstellen Sie kreative und ansprechende Stellenanzeigen und wählen Sie passende Bewerber aus Koordinieren und begleiten Sie Vorstellungsgespräche: Sie organisieren Termine und sind die erste Ansprechperson für Bewerber – persönlich oder virtuell Übernehmen Sie Verantwortung: Mit zunehmender Erfahrung steuern Sie eigenständig den gesamten Rekrutierungsprozess Planen Sie den Personaleinsatz: Von der Auftragsannahme bis zur Einsatzplanung behalten Sie den Überblick Unterstützen Sie den Vertrieb: Sie wirken aktiv an der Akquise neuer Kunden mit und pflegen bestehende Beziehungen Bringen Sie frische Ideen ein: Mit Kreativität und Begeisterung optimieren Sie Prozesse und wirken an spannenden HR-Projekten mit Sichern Sie Qualität: Durch Ihre sorgfältige Arbeitsweise gewährleisten Sie die Einhaltung aller tariflichen, rechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben DAS ZEICHNET SIE AUS Bildungsweg: Guter Schulabschluss und Motivation, Ihr Wissen in einem dynamischen Umfeld einzubringen Engagement & Eigeninitiative: Sie sind verantwortungsbewusst und packen gerne mit an Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse ermöglichen Ihnen einen sicheren Umgang mit Bewerbern und Kunden Technisches Verständnis: Grundkenntnisse in MS Office sind hilfreich – alles Weitere lernen Sie bei uns Teamgeist & Empathie: Sie arbeiten gerne mit Menschen und schätzen den Austausch im Team Lernbereitschaft: Sie sind offen für Neues und möchten sich kontinuierlich weiterentwickeln Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil, aber kein Muss IN NUR ZWEI MINUTEN ZU IHREM AUSBILDUNGSPLATZ Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einfach hoch (inklusive Anschreiben, aussagekräftigem Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Foto, etc.).
Weihnachtsgeld) Sicherheit : Vermittlung in einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance : Geregelte Arbeitszeiten Onboarding : Umfangreiche und gründliche Einarbeitung Arbeitsumgebung: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und ein aufgeschlossenes Team Was wir von BS immer bieten können : Persönlicher Ansprechpartner, großes Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung sowie eine zeitnahe Rückmeldung zum Bewerbungsstatus Ihre Aufgaben: Eigenständiges Rüsten, Einstellen und Bedienen von Spritzgussmaschinen Steuern und Anpassen der Maschineneinstellungen Zuführen von Rohmaterial oder Teilen zu halbautomatischen Maschinen Fehlersuche und Störungsbehebung an Maschinen und Werkzeugen Überwachung der Maschinen und Werkzeuge bzgl. der Einstellparameter und erforderlicher Anpassungsarbeiten Prüfung von Kunststoffteilen mit Präzisions- und Messwerkzeugen Beheben von Problemen , die während der Schicht auftreten können Überprüfung der Ausgabe, um maschinenbezogene Fehler oder Mängel zu erkennen Durchführung von Wartungs- und Reinigungsarbeiten an Spritzgussmaschinen und Spritzgusswerkzeugen Ihr Profil: Ausbildung : Abgeschlossene Ausbildung in der kunststoffverarbeitenden Industrie Berufserfahrung : Berufserfahrung im Bereich Kunststoff Arbeitszeit : Bereitschaft zur 2-Schichtarbeit Soft Skills : Teamgeist und Flexibilität Arbeitsweise : Strukturiert und selbstständig Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Verfahrensmechaniker (m/w/d) / Kunststoff-Formgeber (m/w/d) in der Region.
Perspektive: Nach erfolgreich bestandener Probezeit übernehmen wir die Kosten für Ihren LKW-Führerschein – damit Sie selbst ans Steuer können. Damit läuft’s rund Sicherheit: Ihr Job bei uns ist unbefristet, Ihre Arbeitszeiten sind geregelt. Und außerdem gibt’s 30 Tage Urlaub.
Perspektive: Nach erfolgreich bestandener Probezeit übernehmen wir die Kosten für Ihren LKW-Führerschein – damit Sie selbst ans Steuer können. Damit läuft’s rund Sicherheit: Ihr Job bei uns ist unbefristet, Ihre Arbeitszeiten sind geregelt. Und außerdem gibt’s 30 Tage Urlaub.
Zudem bist du in der Lage, Qualitätskonzepte zu optimieren und Prozesse zu steuern. Wir bieten dir Praxisnahes Studium: Lerne von erfahrenen Pflegekräften, Praxisanleitern, sowie Verwaltungskräften und sammle praktische Erfahrungen.
Zum Ausbildungsstart am 01.08.2026 suchen wir dich als Auszubildenden zum Mechatroniker (m/w/d) Diese Aufgaben übernimmst du bei Otto Junker: Planen, Steuern, Kontrollieren und Beurteilen von Arbeitsabläufen Grundlagen der Metallbearbeitung Installieren und Testen von Hard- und Softwarekomponenten Programmieren mechatronischer Systeme Prüfen und Einstellen von Funktionen an mechatronischen Systemen sowie deren Inbetriebnahme, Instandhaltung und Bedienung Das bringst du mit: mindestens Oberschulreife handwerkliches Geschick und gutes technisches Verständnis Lernbereitschaft und Motivation Teamgeist und Zuverlässigkeit Das bieten wir dir: eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international operierenden Unternehmen familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien eine langfristige Perspektive und maßgeschneiderte Schulungen attraktive Vergütung nach Tarif (Metall und Elektro NRW) eine 35 h/Woche (Vollzeit) 30 Urlaubstage Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine, Firmen-Events Noch Fragen?
Das packst du bei uns an: Gehaltsbuchhaltung Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten Ansprechpartner für Mitarbeiter bei allen tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens Dein Fundament für einen erfolgreichen Start bei uns: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- & Gehaltsbuchhalter oder PersonalfachkaufmannAlternativ auch Quereinstieg möglich, mit entsprechender Eignung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Gute Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute PC-Kenntnisse Darauf kannst du bei uns bauen: Attraktives Vergütungspaket: Du erhältst eine leistungsgerechte und stets pünktliche Vergütung im Rahmen des Bautarifs – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Umfangreiche Zusatzleistungen: Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen, einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und einer jährlichen erfolgsabhängigen Unternehmensprämie.Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche – denn ohne Bau läuft nichts.Bezahlte Weiterbildungen: Wir bieten dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten – vom LKW-Führerschein über den Ausbilderschein bis hin zu Soft-Skills-Trainings.Mehr als Bauen: Freue dich auf ein familiäres Arbeitsumfeld, ein kollegiales Miteinander und gemeinsame Teamevents wie unsere Weihnachtsfeier, das Sommerfest oder abteilungsübergreifende Ausflüge.Verdiente Freizeit: Bei uns genießt du 30 Tage Urlaub für deine persönliche Auszeit.Zusätzliche Vorteile: Profitiere von attraktiven Sonderkonditionen bei zahlreichen Anbietern durch unser Corporate-Benefits-Programm.
Ihre Aufgaben: • Sie führen und entwickeln ein eingespieltes Team von Disponenten und Recruitern • Sie verantworten die erfolgreiche Kundenbetreuung und bauen bestehende Geschäftsbeziehungen strategisch aus • Sie optimieren die Personaleinsatzplanung und steuern die operative Disposition • Sie entwickeln innovative Recruiting-Strategien und setzen diese gemeinsam mit Ihrem Team um Das bringen Sie mit: • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise mit Führungsverantwortung • Nachweisliche Erfolge in der Mitarbeitergewinnung und -bindung • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick • Unternehmerisches Denken und Handeln Wir bieten Ihnen: • Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit • Attraktive Vergütung plus erfolgsabhängige Boni • Moderne Arbeitsplatzausstattung und digitale Tools • Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten • Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns die nächsten Erfolgsgeschichten zu schreiben?
Mein Arbeitgeber Der Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis - von der Einstellung bis zum Austritt Du verantwortest die Erstellung und Pflege personalbezogener Unterlagen und sorgst für einen reibungslosen Einstieg neuer Teammitglieder Du pflegst und aktualisierst Personaldaten in einem HR-System und unterstützt bei der Einführung gesetzlicher Neuerungen sowie bei bereichsübergreifenden Projekten Du arbeitest eng mit internen HR-Fachbereichen zusammen, um Prozesse effizient und serviceorientiert zu gestalten Du hast eine kaufmännische Ausbildung/Studium mit HR-Schwerpunkt oder bringst fundierte Erfahrung in der Personaladministration mit Du bist versiert im Umgang mit digitalen Tools und HR-SystemenDu kennst dich gut im Arbeitsrecht sowie in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen aus Du arbeitest strukturiert, serviceorientiert und kommunizierst sicher mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen Du bringst Teamgeist, Fingerspitzengefühl und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit mit Unbefriste Festanstellung via Hays möglich 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance Ein kollegiales Arbeitsklima, in dem du dich wohlfühlst und gemeinsam mit deinem Team zum Erfolg beiträgst Moderne Büroräume in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60.000 Euro (je nach Qualifikation) Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 859205/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Zudem bist du in der Lage, Qualitätskonzepte zu optimieren und Prozesse zu steuern . Wir bieten dir Praxisnahes Studium: Lerne von erfahrenen Pflegekräften, Praxisanleitern, sowie Verwaltungskräften und sammle praktische Erfahrungen.
Vielfältige Bedienung von Transportgeräten: Ob Handhubwagen, E-Ameisen, Gabelstapler oder Schnellläufer Sie steuern verschiedene Fahrzeuge und sorgen für effiziente Abläufe. Lagerverwaltung: Sie kümmern sich um die Ein- und Umlagerung von Waren und sorgen für optimale Lagerbestände.
Du arbeitest mal allein und mal im Team, heute in Deutschland, morgen vielleicht woanders in der Welt. Deine Aufgaben Planen und Steuern von Arbeitsabläufen Anwenden von Qualitätsmanagementsystemen Zusammenbauen von Baugruppen und Komponenten zu mechatronischen Systemen Installieren und Testen von Hard- und Softwarekomponenten Aufbauen von elektrischen, pneumatischen und hydraulischen Steuerungen Übergabe von mechatronischen Systemen und Einweisung von Kunden Dein Profil Sekundarabschluss I oder höherwertig Flexibilität - für eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung Eigeninitiative - Du kannst bei uns selbstständig arbeiten Teamfähigkeit - Wir lassen Dich nicht alleine, Du hast immer ein Team an Deiner Seite Spaß am Reisen - Du kannst unseren Standort in China kennenlernen Gute Englisch- und Deutschkenntnisse Unser Angebot Bereise die Welt - internationale Baustelleneinsätze schon während der Ausbildung Job mit Zukunft Als tarifgebundenes Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie zahlen wir unseren Auszubildenden eine attraktive Vergütung.
Deine Aufgaben als Maschinen- und Anlagenführer/in - Druck, Papier, Verpackung (m/w/d) Produktionsprozess vorbereitenMaschinen und Anlagen bedienenProduktionsprozesse steuern und überwachenQualitätsprüfungen durchführen. Maschinen und Anlagen pflegen und warten Anforderungen als Maschinen- und Anlagenführer/in - Druck, Papier, Verpackung (m/w/d) Sorgfalt (z.B. beim Einstellen von Produktionsmaschinen) Beobachtungsgenauigkeit und Aufmerksamkeit (z.B. beim Überwachen der Produktionsabläufe an den Maschinen und Anlagen) Entscheidungsfähigkeit und Reaktionsgeschwindigkeit (z.B. bei Störungen an automatisierten Fertigungsmaschinen und ‑anlagen) Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Freu dich auf tolle Benefits wie: Attraktive Vergütung (Tarifvertrag) mit Zuschlägen und Zulagen je nach Einsatzzeit und -BereichUnbefristetes ArbeitsverhältnisBis zu 30 Tage Urlaub (abhängig von Betriebszugehörigkeit)Sammeln von geleisteten Stunden auf einem Arbeitszeitkonto möglich, lässt sich wahlweise auszahlen oder in Freizeit umwandelnAnerkannte Sozialleistungen inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen AltersvorsorgePersönliche Betreuung und Beratung durch einen festen AnsprechpartnerTarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und FeiertagsarbeitUmfangreiche und bezahlte EinarbeitungKostenloses Bahn- und BusticketKostenfreie Arbeitskleidung Seit über 30 Jahren steht Jobco.de für Qualität, Zuverlässigkeit und Leidenschaft.
NWB ist eines der erfolgreichsten mittelständischen Medienunternehmen im Herzen des Ruhrgebiets. Mit Leidenschaft für die Themen Steuern, Wirtschaft und Recht transportieren wir Wissen über zahlreiche digitale Medien und analoge Formate zu unseren anspruchsvollen Zielgruppen.
Sie verantworten alle Bauvorhaben in Ihrem regionalen Verantwortungsbereich und steuern strategisch übergeordnet die Bauausführung der Projekte, technisch und wirtschaftlich in Zusammenarbeit mit den Trainees und Bauleitern Erster Ansprechpartner für die Auftraggeber, auch für technische Probleme und Nachtragsverhandlungen Aktive Mitwirkung bei der Auftragsakquisition Koordination und Führung von Personal und Nachunternehmern Kalkulation und Akquisition eigener Projekte, Angebotsbearbeitung sowie Beratung der Kunden bzgl. vorteilhafter technischer Lösungen Organisieren und Führen von Baubesprechungen, Durchführung von Vertragsverhandlungen und Konfliktlösungen Personal- und Geräteeinsatzplanung sowie das Führen von technischen Trainees und Bauleitern Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen Fundierte Berufspraxis als Bau-, Projekt- oder Oberbauleiter (m/w/d) Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Baurecht und der VOB sowie im Vertragswesen, Kalkulation und Nachunternehmergeschäft Unternehmerisches Denken sowie Engagement, Zuverlässigkeit und Verhandlungsgeschick Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und ein selbstständiger, umsichtiger Arbeitsstil Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und iTWO Attraktive Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen Regionaler Einsatz im Gebiet der Niederlassung Siegen Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung Fester Bestandteil eines Teams und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bauunternehmen Eigene Academy und individuelle Fortbildungen Erwerb von Aktien im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Felicita Julia Schulz Referenznummer 853362/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041251 E-Mail: felicita.schulz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
.: o Prüfen der Planungsunterlagen von Kunden oder von Nachunternehmern o Führen von Nachunternehmern und Planern o Begleiten und Überwachen von externen Planern Unterst ützen bei der Terminplanerstellung und Terminüberwachung Abstimmen mit und Unterstützen des projektverantwortlichen Projektleiters Steuern der Schnittstellen zwischen dem Hochbau und der TGA (insb. ELT) Erarbeiten von Konzepten im Rahmen der Auftragsakquise Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Meister, staatlich geprüfter Techniker, Elektrotechnikingenieur oder vergleichbar, idealerweise im Bereich der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Informationstechnik oder gleichwertige Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung Kenntnisse und Erfahrungen im Vertragsrecht (VOB/BGB) Einschlägige Berufserfahrung Kenntnisse der relevanten Gesetze, Verordnungen und technischen Regeln Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie Verantwortungsbewusstsein Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung Systematische Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Tarifliche Leistungen gemäß BRTV Offene Unternehmenkultur mit aktivem Betriebsrat Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm Job-Rad-Programm und interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Vergünstigte Sportprogramme über Urban Sports Club und Hansefit Sehr gut ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung und Parkplatz Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
. • Perspektive LKW-Führerschein: Nach erfolgreich bestandener Probezeit bieten wir ihnen die Möglichkeit, den LKW-Führerschein auf unsere Kosten zu machen - damit Sie selbst ans Steuer können. Damit läuft’s rund • Sicherheit: Ihr Job bei uns ist unbefristet, ihre Arbeitszeiten sind geregelt. Und außerdem gibt’s 30 Tage Urlaub. • Zuschläge und Prämien: Falls einmal Überstunden anfallen, zahlen wir sie ihnen monatlich aus – mit 25 Prozent Zuschlag.
.: o Prüfen der Planungsunterlagen von Kunden oder von Nachunternehmern o Führen von Nachunternehmern und Planern o Begleiten und Überwachen von externen Planern Unterstützen bei der Terminplanerstellung und Terminüberwachung Abstimmen mit und Unterstützen des projektverantwortlichen Projektleiters Steuern der Schnittstellen zwischen dem Hochbau und der TGA Erarbeiten von Konzepten im Rahmen der Auftragsakquise Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Meister, staatlich geprüfter Techniker, Versorgungstechnikingenieur oder vergleichbar, idealerweise im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung, Versorgungs- / Verfahrenstechnik, oder einschlägiger Berufsausbildung mit langjähriger Berufs- und Führungserfahrung Kenntnisse und Erfahrungen im Vertragsrecht (VOB/BGB) Einschlägige Berufserfahrung Kenntnisse der relevanten Gesetze, Verordnungen und technischen Regeln Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie Verantwortungsbewusstsein Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung Systematische Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Tarifliche Leistungen gemäß BRTV Offene Unternehmenkultur mit aktivem Betriebsrat Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm Job-Rad-Programm und interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Vergünstigte Sportprogramme über Urban Sports Club und Hansefit Sehr gut ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung und Parkplatz Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
.: o Prüfen der Planungsunterlagen von Kunden oder von Nachunternehmern o Führen von Nachunternehmern und Planern o Begleiten und Überwachen von externen Planern Unterstützen bei der Terminplanerstellung und Terminüberwachung Abstimmen mit und Unterstützen des projektverantwortlichen Projektleiters Steuern der Schnittstellen zwischen dem Hochbau und der TGA (insb. ELT) Erarbeiten von Konzepten im Rahmen der Auftragsakquise Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Meister, staatlich geprüfter Techniker, Elektrotechnikingenieur oder vergleichbar, idealerweise im Bereich der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Informationstechnik oder gleichwertige Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung Kenntnisse und Erfahrungen im Vertragsrecht (VOB/BGB) Einschlägige Berufserfahrung Kenntnisse der relevanten Gesetze, Verordnungen und technischen Regeln Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie Verantwortungsbewusstsein Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung Systematische Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Tarifliche Leistungen gemäß BRTV Offene Unternehmenkultur mit aktivem Betriebsrat Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm Job-Rad-Programm und interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Vergünstigte Sportprogramme über Urban Sports Club und Hansefit Sehr gut ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung und Parkplatz Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
.: o Prüfen der Planungsunterlagen von Kunden oder von Nachunternehmern o Führen von Nachunternehmern und Planern o Begleiten und Überwachen von externen Planern Unterstützen bei der Terminplanerstellung und Terminüberwachung Abstimmen mit und Unterstützen des projektverantwortlichen Projektleiters Steuern der Schnittstellen zwischen dem Hochbau und der TGA Erarbeiten von Konzepten im Rahmen der Auftragsakquise Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Meister, staatlich geprüfter Techniker, Versorgungstechnikingenieur oder vergleichbar, idealerweise im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung, Versorgungs- / Verfahrenstechnik, oder einschlägiger Berufsausbildung mit langjähriger Berufs- und Führungserfahrung Kenntnisse und Erfahrungen im Vertragsrecht (VOB/BGB) Einschlägige Berufserfahrung Kenntnisse der relevanten Gesetze, Verordnungen und technischen Regeln Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie Verantwortungsbewusstsein Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung Systematische Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Tarifliche Leistungen gemäß BRTV Offene Unternehmenkultur mit aktivem Betriebsrat Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm Job-Rad-Programm und interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Vergünstigte Sportprogramme über Urban Sports Club und Hansefit Sehr gut ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung und Parkplatz Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
WEITERE VAKANZEN IN BADEN-WÜRTTEMBERG AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: • Sie führen und entwickeln ein eingespieltes Team aus Niederlassungsleitung und Disponenten • Sie verantworten die strategische und operative Steuerung der Kundenbeziehungen im gewerblich-technischen Bereich • Sie bauen das bestehende Kundenportfolio durch aktive Neukundenakquise aus und intensivieren die Zusammenarbeit mit Bestandskunden • Sie optimieren die Personaleinsatzplanung und steuern die erfolgreiche Vermittlung qualifizierter Fachkräfte Ihr Profil: • Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Umfeld • Nachweisliche Erfolge in Vertrieb und Kundenbetreuung • Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsstärke • Unternehmerisches Denken und Handeln Was wir bieten: • Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit • Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten • Systematische Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten • Kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmensumfeld Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgaben: • Sie übernehmen die operative und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für unsere Niederlassung in Saarbrücken • Sie bauen den bestehenden Kundenstamm im gewerblich-technischen Bereich strategisch aus und gewinnen durch aktive Akquise neue Geschäftspartner • Sie steuern die erfolgreiche Rekrutierung und Betreuung unserer externen Mitarbeiter • Sie führen und entwickeln Ihr Team und sorgen für reibungslose Dispositionsprozesse • Sie repräsentieren unser Unternehmen professionell in der Region Das bringen Sie mit: • Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfolge in Vertrieb und Mitarbeiterführung • Unternehmerisches Denken und Handeln • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick • Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Ihnen: • Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum • Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Moderne Arbeitsplatzausstattung und digitale Tools • Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten • Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur Sind Sie bereit, mit uns den nächsten Karriereschritt zu gehen?
Sie verantworten alle Bauvorhaben in Ihrem regionalen Verantwortungsbereich und steuern strategisch übergeordnet die Bauausführung der Projekte, technisch und wirtschaftlich in Zusammenarbeit mit den Trainees und Bauleitern Erster Ansprechpartner für die Auftraggeber, auch für technische Probleme und Nachtragsverhandlungen Aktive Mitwirkung bei der Auftragsakquisition Koordination und Führung von Personal und Nachunternehmern Kalkulation und Akquisition eigener Projekte, Angebotsbearbeitung sowie Beratung der Kunden bzgl. vorteilhafter technischer Lösungen Organisieren und Führen von Baubesprechungen, Durchführung von Vertragsverhandlungen und Konfliktlösungen Personal- und Geräteeinsatzplanung sowie das Führen von technischen Trainees und Bauleitern Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen Fundierte Berufspraxis als Bau-, Projekt- oder Oberbauleiter (m/w/d) Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Baurecht und der VOB sowie im Vertragswesen, Kalkulation und Nachunternehmergeschäft Unternehmerisches Denken sowie Engagement, Zuverlässigkeit und Verhandlungsgeschick Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und ein selbstständiger, umsichtiger Arbeitsstil Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und iTWO Attraktive Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen Regionaler Einsatz im Gebiet der Niederlassung SiegenDienstwagen – auch zur privaten NutzungFester Bestandteil eines Teams und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bauunternehmen Eigene Academy und individuelle Fortbildungen Erwerb von Aktien im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Felicita Julia Schulz Referenznummer 853362/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041251 E-Mail: felicita.schulz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung, fördern die individuellen Stärken Ihrer Mitarbeitenden, setzen Impulse für eine konstruktive Teamkultur und sorgen für einen reibungslosen Produktionsablauf Organisation & Teamsteuerung: Sie gestalten und steuern die Arbeitsprozesse Ihres Teams – von der Einsatz- und Urlaubsplanung über die Zielvereinbarung bis hin zur fachlichen Weiterentwicklung jedes Einzelnen.
.: o Prüfen der Planungsunterlagen von Kunden oder von Nachunternehmern o Führen von Nachunternehmern und Planern o Begleiten und Überwachen von externen Planern Unterstützen bei der Terminplanerstellung und Terminüberwachung Abstimmen mit und Unterstützen des projektverantwortlichen Projektleiters Steuern der Schnittstellen zwischen dem Hochbau und der TGA Erarbeiten von Konzepten im Rahmen der Auftragsakquise Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Meister, staatlich geprüfter Techniker, Versorgungstechnikingenieur oder vergleichbar, idealerweise im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung, Versorgungs- / Verfahrenstechnik, oder einschlägiger Berufsausbildung mit langjähriger Berufs- und Führungserfahrung Kenntnisse und Erfahrungen im Vertragsrecht (VOB/BGB) Einschlägige Berufserfahrung Kenntnisse der relevanten Gesetze, Verordnungen und technischen Regeln Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie Verantwortungsbewusstsein Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung Systematische Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Tarifliche Leistungen gemäß BRTV Offene Unternehmenkultur mit aktivem Betriebsrat Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm Job-Rad-Programm und interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Vergünstigte Sportprogramme über Urban Sports Club und Hansefit Sehr gut ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung und Parkplatz Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung, fördern die individuellen Stärken Ihrer Mitarbeitenden, setzen Impulse für eine konstruktive Teamkultur und sorgen für einen reibungslosen ProduktionsablaufOrganisation & Teamsteuerung: Sie gestalten und steuern die Arbeitsprozesse Ihres Teams – von der Einsatz- und Urlaubsplanung über die Zielvereinbarung bis hin zur fachlichen Weiterentwicklung jedes Einzelnen.
Du möchtest ein Zielgebiet aktiv gestalten und Prozesse effizient steuern? Mit Leidenschaft für die Zielgebiete Türkei und Bulgarien, hältst du unser Produktwelt aktuell, arbeitest eng mit Partnern und internen Teams zusammen und bringst deine Marktkenntnisse ein, um unser Hotelportfolio weiterzuentwickeln.
Bei uns lernst du, wie aus einer technischen Idee ein erfolgreiches Produkt wird und wie dabei kaufmännische Entscheidungen den Erfolg eines Unternehmens steuern. Dabei bist du von Anfang an Teil eines starken Teams und übernimmst Verantwortung. Der gelebte Wissenstransfer gibt dir die Möglichkeit, durch unseren Werksunterricht und Inhouse-Schulungen ein gutes Know-how auch in den anderen Bereichen des Unternehmens wie z.B. der Konstruktion und Elektrotechnik zu erlangen.
Idealerweise Berufserfahrung in der Automatisierungstechnik Erfahrung mit dem Umgang von Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie Bussystemen Kenntnisse in der PC- und Netzwerktechnik, grundlegende MS-Office-Kenntnisse Gute Kenntnisse in speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS) sind wünschenswert Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Analytisches Denken, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Teamgeist sowie ziel- und lösungsorientiertes Handeln Was wir bieten Bei MZA sind Sie vom ersten Tag an Teil des Teams.
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit Mitarbeit in einem beständigen und erfahrenen Team Sorgfältige Einarbeitung in Ihren neuen Arbeitsbereich Steuer- und sozialversicherungsfreier Sachbezug bis zur Freigrenze Kostenlose Getränke Weitere Informationen Volker Bülow & Partner GmbH // Tobias Sielisch // +40 238817-141 // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft.
Gesamtverantwortung für den Standort mit Ergebnis-, Budget- und Personalverantwortung Strategische Weiterentwicklung und Positionierung der Niederlassung im regionalen Markt Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams Akquisition neuer Projekte sowie Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Steuerung und Controlling laufender Projekte hinsichtlich Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit Ressourcen- und Kapazitätsplanung in Abstimmung mit anderen Standorten Weiterentwicklung effizienter Strukturen, Prozesse und Standards Repräsentation des Unternehmens gegenüber Auftraggebern, Partnern und Netzwerken IHRE QUALIFIKATION: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Projektsteuerung, Organisation oder Bauleitung – idealerweise im Bereich Ingenieurbau oder Infrastruktur Organisationsstärke und die Fähigkeit, Strukturen zu entwickeln und zu optimieren Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, interne Abläufe sowie standortübergreifende Zusammenarbeit konstruktiv zu steuern Freude daran, einen wachsenden Standort aktiv zu gestalten und langfristig Verantwortung zu übernehmen IHRE BERATER: Thorsten Augusti Tel: +49 228 25 90 4 - 0 Mail: t.augusti@fmsgmbh.de Thorsten Hartmann Tel: +49 228 25 90 4 -18 Mail: t.hartmann@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20387 an!
Work-Life-Balance Mobilität Gesundheit & Absicherung Onboarding Zusatzzahlungen & Rabatte Mehr erfahren Ihre Aufgaben in unserer Niederlassung Hamburg: Eigenständige Betreuung unserer Mandanten aus dem Heilberufebereich (Ärzte, Zahnärzte, MVZ in Rechtsformen von Personengesellschaften oder GmbH) Erstellung von Finanzbuchhaltungen, Jahresabschlüssen und Steuererklärungen Mitwirkung bei anspruchsvollen Projekten wie Einbringungen, Praxisumwandlungen und Nachfolgelösungen Direkter Mandantenkontakt und enge Zusammenarbeit mit Steuerberatern Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Bachelor of Science mit Schwerpunkt Steuern, Steuerfachwirt/in) Voraussetzung: praktische Erfahrung in der Betreuung von Mandanten im Heilberufebereich (z. B. Ärzte, Zahnärzte, MVZ, Personengesellschaften) Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an anspruchsvollen steuerlichen Themen Teamgeist, Kommunikationsstärke und Mandantenorientierung Haben Sie Fragen?
Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Pflege der elektronischen Zeitwirtschaft Durchführung administrativer Personalarbeiten wie Stammdatenpflege, Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Unterstützung im Personalcontrolling Organisation und Betreuung des Bewerbermanagements von Terminierungen bis hin zur aktiven Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen Verantwortung für die kaufmännischen Auszubildenden und deren Ausbildung Mitarbeit im betrieblichen Gesundheitsmanagement Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen Aktive Mitarbeit an HR-Projekten, Betriebsvereinbarungen und ProzessoptimierungenDas bringst du als Personalreferent (m/w/d) mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (selbständig) sowie im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit gängigen HR-Tools Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten Engagement, Teamgeist und Interesse an Projekten rund um Gesundheit, Ausbildung und Mitarbeiterbindung Kontakt Sprich uns direkt an: 02841 6023960 WhatsApp: 0151 74483142 Mail: Bewerbung@jobwolf.de Oder komm einfach bei uns persönlich vorbei.