Steuer-Stellenangebote für Leitung Qualitätsmanagement

In dieser Rolle übernehmen Sie während der Ausführungsphase die fachliche und technische Gesamtverantwortung für den zivilen Leistungsumfang (Civil Scope) großskaliger HGÜ- und Hochspannungs-Umspannwerksprojekte. Sie steuern komplexe Bauvorhaben, koordinieren multidisziplinäre Projektteams und stellen sicher, dass Termin-, Kosten- und Qualitätsziele zuverlässig erreicht werden.

Liquiditätsplanung und -disposition) Kontaktperson für den Vorstand, die Geschäftsführung der Tochtergesellschaften und interne Bereiche sowie externe Dienstleister, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Behörden und Banken Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und des Wissensaustausches Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen und Steuern oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung (HGB), im Steuerrecht sowie Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen, idealerweise in leitender Position Ausgeprägte Führungskompetenzen und Erfahrung in der Bildung und Entwicklung von Teams Affinität zu Daten und IT und zur Umsetzung digitaler Workflows, souveräner Umgang mit DATEV und MS-Office Persönliche Souveränität, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber unsere Stelle gefällt Ihnen?

So sieht Ihr Tag bei uns aus Für Sie dreht sich alles rund um das Thema Projektabwicklung; angefangen bei der Kalkulation von Angeboten bis zur Abrechnung bzw. Erstellung von Aufmaßen im Bereich der Mess-, Steuer-, Regelungs- und Elektrotechnik Zu Ihren Aufgaben gehört die fachliche Führung unserer Mitarbeiter, die technische Leitung der Baustellen sowie die Einhaltung und Kontrolle der Sicherheitsvorschriften und Normen   Sie entwickeln Konzepte, untersuchen und bewerten Varianten und kalkulieren Kosten für die Budgetplanung Ebenso erstellen Sie Ausführungs- bzw.

Großküchen, Kliniken, HoReCa)Sie verantworten die komplette Vertriebsstrategie: Marktanalyse, Zielkundenidentifikation, Netzwerkaufbau sowie aktive NeukundenakquiseSie übernehmen die operative Verkaufsarbeit im ersten Jahr selbst und schaffen eine stabile UmsatzbasisNach erfolgreicher Etablierung bauen Sie schrittweise eine eigene Vertriebsorganisation auf und übernehmen die fachliche sowie strategische Leitung des deutschen TeamsSie repräsentieren das Unternehmen auf relevanten Fachmessen und Veranstaltungen in Deutschland sowie gelegentlich in Österreich und dem BaltikumSie arbeiten eng mit den Gründern im Baltikum zusammen, steuern regelmäßige Online-Meetings und gestalten aktiv die Expansion des Unternehmens Fundierte Vertriebserfahrung im AFH-Umfeld, idealerweise im Bereich Hygiene-, Reinigungs- oder VerbrauchsprodukteEin bestehendes Netzwerk zu Großverbrauchern (Facility Management, Krankenhäuser, Großküchen, HoReCa etc.)Unternehmerisches Mindset, Eigenverantwortung und die Fähigkeit, Strukturen von Grund auf aufzubauenHohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie punktuell im europäischen RaumSehr gute Englischkenntnisse (mind.

Gehaltsrunden, Stellenstrukturierung)Sie übernehmen Verantwortung für Governance-Themen innerhalb eines definierten Compensation-&-Benefits-PortfoliosSie unterstützen Führungskräfte und HR-Kollegen durch relevante Vergütungsinformationen, Marktvergleiche und Benchmark-DatenSie vermitteln Wissen zu Vergütungsrichtlinien und Best-Practice-Ansätzen an interne Stakeholder auf höheren ManagementebenenSie übernehmen eigenständig Design-, Analyse- und Implementierungsprojekte innerhalb des Compensation-&-Benefits-BereichsSie steuern externe Dienstleister, beispielsweise Anbieter von Vergütungsstudien oder Marktdaten Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) – idealerweise mit HR-Bezug – oder über eine vergleichbare QualifikationSie bringen fundierte Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits sowie in der Stellenbewertung mit, gerne mit Hintergrund aus Konzern- oder BeratungsumfeldSie haben Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und in der eigenständigen Steuerung relevanter HR-ProzesseSie treten auf allen Managementebenen souverän und überzeugend aufSie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und arbeiten auch unter Zeitdruck sehr qualitätsbewusstSie arbeiten eigenständig, strukturiert und verantwortungsbewusstSie priorisieren Aufgaben sicher und effizient in dynamischen ArbeitsphasenSie verbinden eine hohe Affinität für Personalthemen mit starkem Zahlen- und Analyseverständnis Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen ArbeitenSie arbeiten in einem Umfeld mit vielfältigen Aufgabenstellungen und langfristigen EntwicklungsmöglichkeitenSie erhalten ein strukturiertes Onboarding sowie Zugang zu Weiterbildungs- und EntwicklungsprogrammenSie nutzen Angebote im Bereich Gesundheit, Fitness oder Wellbeing, je nach UnternehmensprogrammSie erhalten Zugang zu Vergünstigungen oder Mitarbeiterangeboten, abhängig von den jeweiligen UnternehmensleistungenSie können – sofern angeboten – ein Dienstfahrrad über ein entsprechendes Leasingmodell beziehen Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 75.000 und 90.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 862603/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Sie übernehmen federführend die Projektleitung einer unternehmensweiten ERP-Modernisierungsinitiative hin zu SAP S/4HANA und begleiten diese von der konzeptionellen Planung bis zum erfolgreichen RolloutSie steuern interne und externe Projektbeteiligte über alle Phasen hinweg und stellen eine effiziente Zusammenarbeit sicher Sie binden alle relevanten Stakeholder strukturiert ein und sorgen für klare, transparente Kommunikation zwischen Fachbereichen, IT und ManagementSie verantworten eigenständig das Reporting an die Geschäftsleitung und an das C-LevelSie durchleuchten bestehende Geschäftsprozesse ganzheitlich, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln daraus neue zukunftsfähige ProzessstandardsSie zeigen Eigeninitiative, adressieren Hindernisse frühzeitig und stellen zuverlässig sicher, dass definierte Ziele und Meilensteine umgesetzt werden Abgeschlossenes Studium in den Fachgebieten Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare QualifikationProfunde Erfahrung in der Leitung von SAP S/4HANA-MigrationsprojektenSehr gutes Verständnis für betriebliche Abläufe, End-to-End-Prozesse und deren Zusammenspiel in verschiedenen FunktionsbereichenSie agieren sicher an der Schnittstelle zwischen Business und IT und verfügen idealerweise über fundiertes SAP-TechnologiewissenErfahrung in den Modulen Einkauf, Qualität, Produktion, FI/CO und Vertrieb sind von VorteilAusgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Kommunikationsstile der Fachbereiche adressatengerecht zu bedienen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Aktiv gelebte Hybridkultur mit ca. 60% vor Ort und 40% im Homeoffice Sie profitieren von einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und können Ihre Arbeitsumgebung maßgeblich selbst prägenÄußerst wertschätzende Arbeitsatmosphäre, geprägt von Teamgeist und dem gemeinsamen Anspruch, sich ständig weiterzuentwickelnIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit klarem Fokus auf die Zukunft des Unternehmens Umfangreiche Zusatzleistungen, z.B.

Pflegefachkraft (m/w/d) Klinik für Alterspsychiatrie und Psychotherapie, 70%- 100% Ihre Aufgaben Individuelle und umfassende pflegerische Versorgung unserer Patient*innen sowie professionelle Beziehungsgestaltung im Sinne der Bezugspflege Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses Koordination von patienten- und stationsbezogenen Prozessen sowie Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Pflegequalität Mitgestaltung und Mitverantwortung eines positiven Stationsklimas im Sinne der Milieutherapie Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Idealerweise erste Erfahrung im psychiatrischen Tätigkeitsfeld und eine Fachweiterbildung in der Psychiatrie/Gerontopsychiatrie Selbständiges, kooperatives und flexibles Arbeiten sowie Spaß an der Zusammenarbeit im Team Freude an der Durchführung und Leitung pflegetherapeutischer Gruppen und dem selbstständigen Steuern des Pflegeprozesses im Rahmen der Bezugspflege Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L inkl.

Ihre Aufgaben Innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches übernehmen Sie eigenverantwortlich alle anfallenden Aufgaben im Bereich der Entgeltabrechnung für sämtliche Personengruppen  Anlage und Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten in unserer Entgeltabrechnungssoftware  Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung sowie Kontrolle der Abrechnungsergebnisse Durchführung der Meldungen (EEL, AAG, eAU) und Erstellung erforderlicher Bescheinigungen Ansprechpartner*in für Rückfragen von angestellten Mitarbeiter*innen in Bezug auf die Entgeltabrechnung  Erledigung des mit den Aufgaben in Zusammenhang stehenden Schriftverkehrs Austrittsbearbeitung einschließlich Personalaktenauflösung Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich Entgeltabrechnung Enge Zusammenarbeit mit der Zentralen Gehaltsabrechnungsstelle des Diakonischen Werkes Württemberg (ZGASt) Abwesenheitsvertretung der anderen beiden Kolleginnen mit identischem Aufgabengebiet Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit der Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/-frau oder im Bereich Entgeltabrechnung Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Beherrschung mindestens einer gängigen Entgeltabrechnungssoftware, idealerweise P&I LogaHR Gute Kenntnisse des Steuer- und Sozialversicherungsrechts Idealerweise Kenntnisse des Tarifrechts im Bereich AVR bzw. TVöD Gute Kenntnisse in MS Outlook, Word und Excel Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Gute Kenntnisse der deutschen Sprache und gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Sozialunternehmen Sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen Unterstützung und Begleitung auch über die Einarbeitung hinaus sowie qualifizierte Weiterbildungsangebote zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket  Flexible, famlileinfreundliche Arbeitszeiten auf Gleitzeitbasis mit der Möglichkeit zu teilweise mobilem Arbeiten 39-Stundenwoche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige KfZ-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-PKW Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe 9a (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 47.800 Euro bis 65.100 Euro Jahresbrutto) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.  

[ Ihr Aufgabengebiet ] Termin- und qualitätsgerechte Leitung unserer Projekte: Sie steuern unsere Projekte zum Lärmschutz an Gleis- bzw. Straßenanlagen, von der Arbeitsvorbereitung bis zur Übergabe an den Kunden.  Abrechnung und Kalkulation im Projektverlauf:  Sie erstellen abrechnungsrelevante Unterlagen (z.

Für die Leitung unseres zentralen Rechnungswesens in  Hanover  suchen wir ab sofort und unbefristet einen Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) in Vollzeit DEINE AUFGABEN Du leitest das Finanz- und Rechnungswesen der Jäger Group und führst unser Expertenteam für Finanzbuchhaltung, Zahlungsverkehr, Finanzierung und Steuern Mit deinem Team führst du die Bücher aller deutschen Gesellschaften und bist erste Ansprechperson für die Finanzbereiche der Auslandsgesellschaften Du steuerst die Finanzierung und den Zahlungsverkehr der Unternehmensgruppe Du verantwortest die Erstellung der Jahresabschlüsse unserer deutschen Gesellschaften und des Konzerns Du bist die erste Ansprechperson für Banken, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Du erstellst unsere nationalen und internationalen Kontierungsrichtlinien und stellst deren Einhaltung sicher Du sorgst für eine effiziente Gestaltung und digitale Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen in deinem Fachbereich DEIN PROFIL Du bist führungserfahren, bringst eine ausgeprägter Leistungsbereitschaft und kaufmännischer Kompetenz mit Du hast fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder kommst aus dem Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsumfeld Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen und Steuern oder eine gleichwertige Ausbildung abgeschlossen Du hast gute Kenntnisse im Umgang mit modernen ERP-Systemen (idealerweise Microsoft D 365) Dein ausgeprägtes Verständnis für den Einsatz digitaler Technologien zeichnet dich aus, um deren Einsatz in deinem Fachbereich proaktiv und zukunftsorientiert voranzutreiben Dein Englisch ist verhandlungssicher und du bist zu gelegentlichen, internationalen Dienstreisen bereit UNSER ANGEBOT Umfeld: Du findest dich in einem erfolgreichen, internationalen Familienunternehmen wieder, welches bereits in der vierten Generation geführt wird Startklar: Wir heißen dich in der JÄGER Familie willkommen; ein strukturiertes Onboarding hilft dir schnell ein Teil des Teams zu werden Aufgabenfeld: Freue dich auf eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Gesellschaftern Zusammenhalt: Du wirst Mitglied unseres internationalen Managementteams und darüber hinaus warten neben tollen Kolleg:innen auch regelmäßige Unternehmens- und Team-Events auf dich  Lebenslanges Lernen: Wir unterstützen dich durch einen Mix an unterschiedlichen Weiterbildungsmaßnahmen, sodass du stets am Puls der Zeit bleibst Rahmenwerk: Attraktive Vergütung inkl. 

Beschreibung: Modellierung, Simulation und Analyse von Flying Fuel Cell Systemen => kryogenen Wasserstofftanksystemen, Brennstoffzellenstacks, Kühlsystemarchitekturen, Luftversorgungssystemen, Wasserstoffrezirkulationssystemen (alle auf Systemlevel) Erstellung von Modellen relevanter Balance-of-Plant Komponenten und Entwicklung von Auslegungsroutinen für BoP Komponenten Entwicklung von Architekturen inklusive möglicher Ableitungen (Gewicht, Sicherheitsanalysen, Performanz, etc.). Durchführung von Systemoptimierungsstudien Steuern und Erstellen von Systemsimulation, System- und Subsystemanalyse und Systementwurf (dimensionierender Herunterbruch auf Subsysteme), Trades, Architekturentwicklung in Zusammenarbeit mit MBSE und ggf. externen Lieferanten Leitung ausgewählter Simulationsprojekte im Produktbereich unter Einhaltung vereinbarter Budgets und Terminpläne und Koordinierung und Steuerung von Simulationsaktivitäten Unterstützung der Validierungs- und Verifikationsstrategie und Erstellung von Pre-Test-Predictions Simulationsgestützte Analyse und Interpretation von Testergebnissen Mitwirkung an der Erstellung von Regelungs- und Automationskonzepten Enge Zusammenarbeit mit externen Technologiepartnern und wissenschaftlichen Einrichtungen und Zulieferern Erstellung von Veröffentlichungen und Präsentationen sowie Vertretung bei Fachtagungen Qualifikationen: Universitätsstudium der Fachrichtung Flugzeugsystemtechnik, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, vorzugsweise im Bereich Systeme Erfahrung im Bereich Brennstoffzellentechnologie Ausgewiesene Analyse- und Strukturierungsfähigkeiten Wissenschaftliche Neugier und Kreativität in Verbindung mit dem Blick für das Machbare und Wesentliche bei der Lösung komplexer technischer Problemstellungen Freude an der Arbeit in bereichsübergreifenden Teams und mit externen Ansprechpartnern Sehr gute englische Sprachkenntnisse Erfahrung mit Systemsimulationstools wie Matlab Simscape, Modelica oder ähnlichen Grundlegende Kenntnisse der Regelungstechnik Programmiererfahrung in Matlab, Python oder ähnlichen Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft.

In dieser Rolle erhalten Sie viel Gestaltungsspielraum, arbeiten eng mit internen Bereichen zusammen und prägen Strukturen sowie Abläufe im Kundenservice aktiv mit. DIES SIND IHRE AUFGABEN: Als Leiter (m/w/d) Kundenservice steuern Sie die Bestandskundenbetreuung nach Vertragsabschluss und entwickeln Ihr Team sowie die Serviceprozesse konsequent weiter. Führung & Organisation Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung eines 15-köpfigen Teams (Innen- und Außendienst) sowie von Servicekräften an KundenstandortenDie Einsatz- und Besuchsplanung inklusive Gebietszuschnitt und Aufgabenverteilung liegt in Ihrer HandSie optimieren Abläufe zur Stärkung der Kundenbindung und zur nachhaltigen Verbesserung der ServicequalitätService-Level und der wirtschaftliche Beitrag des Bereichs werden von Ihnen verantwortet und nachgehaltenKundenbetreuungSie steuern den gesamten Prozess der Kundenbetreuung nach Vertragsabschluss – von der Organisation bis zur UmsetzungFür ausgewählte Top-Kunden sind Sie persönlich vor Ort im Außendienst Ansprechpartner (m/w/d)Sie begleiten Vertragsverlängerungen, klären Reklamationen, setzen Anpassungen um und erkennen Potenziale für Zusatzleistungen (Cross-/Up-Selling)Anproben, Vertragsgespräche sowie individuelle Servicelösungen koordinieren Sie eigenständigAls zentrale Schnittstelle unterstützen Sie die Servicebüros an den jeweiligen KundenstandortenAdministrative VerantwortungSie stellen eine saubere Stammdatenpflege sowie eine korrekte Fakturierung und einen reibungslosen Rechnungslauf sicherDie Kommunikation mit internen Partnern (z.

B. in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Projektmanagement, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise als Bid Manager, Tender Manager, Proposal Manager oder in einem technischen bzw. industriellen Umfeld, bringst du bereits mit Ein ausgeprägtes Verständnis für operative Prozesse, Ausschreibungen (Tenders) sowie technische und kaufmännische Zusammenhänge zeichnet dich aus Deine Arbeitsweise ist strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert Auch komplexe Sachverhalte analysierst du sicher und bereitest diese verständlich, präzise und adressatengerecht auf Mit deiner hohen Eigenmotivation, deinem Organisationstalent und deinem Begeisterungsvermögen verstehst du es, interdisziplinäre Teams zu steuern und andere mitzunehmen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Eine Gruppe, viele Möglichkeiten Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 102.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 20 Mrd. €.

Sie unterstützen aktiv bei Verhandlungen mit Kunden, Lieferanten und Partnern. Sie steuern und überwachen die Einhaltung von Verträgen, Normen und Richtlinien im Projektverlauf. Sie sorgen mit unseren Tools für ein professionelles Projektcontrolling sowie eine transparente Projektdokumentation.

Zudem erhältst Du einen Einblick in komplexe elektrische Systeme der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie der Antriebstechnik. Deine Aufgaben umfassen sowohl Montage- und Wartungsarbeiten als auch die Fehlersuche beim Ausfall von Systemen, was die Prüfung einzelner Anlagenteile, Anschlüsse und Leitungen einschließt.

So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie betreuen das operative Controlling der taiwanesischen Standorte ganzheitlich, von der Planung über die Steuerung bis zur Analyse Abweichungsanalysen, Forecasts und Investitionsrechnungen führen Sie strukturiert und entscheidungsorientiert durch Sie integrieren internationale Reportingstandards, insbesondere IFRS, unter Berücksichtigung lokaler Rechnungslegungsvorschriften Sie entwickeln betriebswirtschaftliche Steuerungsinstrumente weiter, zum Beispiel Budgetplanung, Forecasts und Deckungsbeitragsrechnung Zusätzlich bringen Sie sich aktiv in gruppenweite Projekte zu Effizienzsteigerung, Standardisierung und Transformation ein Als zentrale Schnittstelle zwischen kaufmännischer Leitung in Taiwan und Gruppencontrolling in Deutschland stellen Sie transparente Prozesse und fundierte Entscheidungen sicher Durch regelmäßige Besuche vor Ort in Taiwan halten Sie engen Kontakt zu Prozessen, Mitarbeitenden und Geschäftsentwicklung Ihre Qualifikationen auf einen Blick Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Controlling, Finance oder Accounting oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder in einem vergleichbaren Finanzbereich Erfahrung aus einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Unternehmensberatung oder einem internationalen Industriekonzern ist ein Plus Ausgeprägte analytische Stärke, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten im internationalen Umfeld Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und BI-Tools, idealerweise Power BI, sowie ausgeprägte Excel-Kompetenz Hohe internationale Reisebereitschaft und die Fähigkeit, Projekte auch remote effizient zu steuern Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.

Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „ Lokalerie “ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) wünschenswert ist ein abgeschlossenes Studium Pflegemanagement bzw. eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft diese zu absolvieren idealerweise Fachweiterbildung in der Anästhesie- und Intensivpflege Interesse an Führungsarbeit die Fähigkeit, Kollegen (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) zu motivieren prozessorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken die Fähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit Kreativität und Belastbarkeit, verbunden mit einer ausgeprägten Organisations- und Planungskompetenz das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben den Stationsalltag gestalten, planen, steuern und organisieren Entwicklung und Prüfung der Pflegequalität die Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit eine enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst dynamisches Schnittstellenmanagement mit beteiligten Diensten und Abteilungen (Fachabteilung, Sekretariate, usw.)

Projektleitung und TGA: Sie leiten Projekte, darunter auch solche im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (TGA), und steuern sie erfolgreich zum Ziel. Bereit für den nächsten Schritt?: Sie haben ein Studium im Bauingenieurwesen (oder einer vergleichbaren Fachrichtung) mit gutem bis sehr gutem Erfolg abgeschlossen.

Ersatzweise können Sie bereits Berufserfahrung im IT-Umfeld nachweisen. Sie persönlich steuern das Gelingen unserer Projekte mit Ihrer integeren, zielstrebigen und kooperativen Arbeitsweise. Sie sind kommunikativ und agieren gerne als Schnittstelle zwischen verschiedenen Bereichen.

So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie betreuen das operative Controlling der taiwanesischen Standorte ganzheitlich, von der Planung über die Steuerung bis zur Analyse Abweichungsanalysen, Forecasts und Investitionsrechnungen führen Sie strukturiert und entscheidungsorientiert durch Sie integrieren internationale Reportingstandards, insbesondere IFRS, unter Berücksichtigung lokaler Rechnungslegungsvorschriften Sie entwickeln betriebswirtschaftliche Steuerungsinstrumente weiter, zum Beispiel Budgetplanung, Forecasts und Deckungsbeitragsrechnung Zusätzlich bringen Sie sich aktiv in gruppenweite Projekte zu Effizienzsteigerung, Standardisierung und Transformation ein Als zentrale Schnittstelle zwischen kaufmännischer Leitung in Taiwan und Gruppencontrolling in Deutschland stellen Sie transparente Prozesse und fundierte Entscheidungen sicher Durch regelmäßige Besuche vor Ort in Taiwan halten Sie engen Kontakt zu Prozessen, Mitarbeitenden und Geschäftsentwicklung Ihre Qualifikationen auf einen Blick Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Controlling, Finance oder Accounting oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder in einem vergleichbaren Finanzbereich Erfahrung aus einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Unternehmensberatung oder einem internationalen Industriekonzern ist ein Plus Ausgeprägte analytische Stärke, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten im internationalen Umfeld Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und BI-Tools, idealerweise Power BI, sowie ausgeprägte Excel-Kompetenz Hohe internationale Reisebereitschaft und die Fähigkeit, Projekte auch remote effizient zu steuern Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.

Steuerfreie Auslösung Wir übernehmen die Pauschalbesteuerung in Höhe von 25% für dich. Somit ist die Auslöse steuer- und sozialabgabenfrei und landet ohne Abzüge auf deinem Konto. Unbefristeter Arbeitsvertrag Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit!

Dein Profil Berufs- und Führungserfahrung in der eigenständigen Leitung einer Qualitätsabteilung.Studium im Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine technische Ausbildung.Führungsstärke, Entscheidungsfreude und ein gutes Gespür für Teamdynamik.Du liebst es, mit Menschen zusammenzuarbeiten und packst selbst mit an.Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Montage, Zerspanung, Guss sowie Messtechnik und Qualitätsmanagement.Du hast Spaß daran, Mitarbeitende zu motivieren, zielorientiert zu steuern und weiterzuentwickeln und gestaltest somit ein leistungsstarkes Team. Du bringst die genannten Anforderungen als Leiter Qualitätssicherung (m/w/d) noch nicht mit?

Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) wünschenswert ist ein abgeschlossenes Studium Pflegemanagement bzw. eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft diese zu absolvieren  idealerweise Fachweiterbildung in der Anästhesie- und Intensivpflege Interesse an Führungsarbeit die Fähigkeit, Kollegen (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) zu motivieren prozessorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken die Fähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit Kreativität und Belastbarkeit, verbunden mit einer ausgeprägten Organisations- und Planungskompetenz das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben den Stationsalltag gestalten, planen, steuern und organisieren Entwicklung und Prüfung der Pflegequalität die Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit eine enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst dynamisches Schnittstellenmanagement mit beteiligten Diensten und Abteilungen (Fachabteilung, Sekretariate, usw.)

Karriere bei der Ategris Hier treffen Technik, Organisation und Zusammenarbeit aufeinander. Sie steuern Sanierungs- und Brandschutzprojekte im laufenden Betrieb – im engen Austausch mit Flächennutzenden, Fachplanern und externen Unternehmen.

Für den weiteren Ausbau des Bereiches und die weitere Gestaltung der Unternehmensentwicklung suchen wir Sie als erfahrenen, empathischen und teambildenden Die fachliche und personelle Leitung der Abteilung „HDD / Spülbohrung“ Sie steuern die operativen Geschäfte der Sparte „HDD / Spülbohrung“ und delegieren Aufgaben an Ihr Team Aktive Steuerung der Akquise für Ihren Geschäftsbereich und bei Bedarf Einleitung geeignete Werbemaßnahmen inklusive Briefings der/des Marketingbeauftragte/n Sie sind federführend bei der Budgetplanung und Einteilung von Personal und Ressourcen Sie sprechen mit Bauherrinnen und Bauherren sowie Subunternehmen, handeln Verträge aus und bereiten aktiv Bauprojekte vor Ihnen obliegt die Führung der Mitarbeiter/innen und bei Bedarf stellen Sie nach Rücksprache mit der Geschäftsführung neue Mitarbeiter/innen ein Bei Bedarf leiten Sie Maßnahmen zur Mitarbeitersuche ein und führen die finalen Bewerbungsgespräche Kontrolle der Auftragsabwicklung im Dialog mit den Bau- und Projektleitern sowie Vorgabe der konzeptionellen Ausrichtung der Abteilung Kontinuierliche Kostenkontrolle und Optimierung der Arbeitsprozesse hinsichtlich Qualität und Rationalisierung.

Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Funktion als „Informationssicherheitsbeauftragter“ (m/w/d), das heißt: Sie sind für alle Belange der Informationssicherheit innerhalb der KV Hamburg zuständig, sind Ansprechpartner (m/w/d) für alle Mitarbeitenden und vertreten die KV Hamburg im Bereich der Informationssicherheit Sie sind für den Betrieb des etablierten Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) zuständig, berichten dem Vorstand und den Geschäftsbereichen über den Stand des ISMS und beraten sie in Fragen der Informationssicherheit Sie entwickeln und implementieren Konzepte und Lösungen, die zur Erreichung der unternehmensweiten Informationssicherheitsziele beitragen Sie initiieren und überwachen die Weiterentwicklung und Durchführung von Prozessen und Verfahren, um die Informationssicherheit zu steuern, zu kontrollieren, aufrechtzuerhalten und fortlaufend zu verbessern Sie stellen sicher, dass die Informationssicherheitsverfahren die Geschäftsanforderungen unterstützen Sie koordinieren die Bewertung von informationssicherheitsrelevanten Ereignissen sowie die Definition und Implementierung der entsprechenden Maßnahmen Sie arbeiten aufgrund des integrierten Managementsystems der Kassenärztlichen Vereinigung Hamburg mit den anderen Beauftragten eng zusammen Sie tragen zur Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsarchitektur bei und formulieren Ziele in Abstimmung mit der Leitung Je nach Themengebiet stellen Sie in Abstimmung mit den Abteilungsleitern bereichsübergreifende Informationssicherheitsteams zusammen und sind für deren fachliche Führung zuständig Sie konzipieren und koordinieren Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen zum Thema Informationssicherheit Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium mit informations­technischem Schwerpunkt (z.

Du bist ein Organisationstalent und besitzt die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern. Du bringst eine ausgeprägte Affinität zum Gesundheitswesen sowie die Bereitschaft, die Klinikkommunikation aktiv mitzugestalten.

Dazu zählen die Betreuung der Auszubildenden, Organisation von Azubi-Events, Zusammenarbeit mit IHK und Berufsschulen sowie die Durchführung von Feedback- und Probezeitgesprächen Dabei sorgen Sie für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen Auszubildenden, Führungskräften, IHK, Berufsschulen und internen Abteilungen und koordinieren relevante Ausbildungs- und HR-Events Sie steuern eigenständig den Recruiting-Prozess für Ausbildungsstellen und ausgewählte Fachpositionen – von der Anforderungsdefinition über die Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis hin zur Vorauswahl und Organisation von Vorstellungsgesprächen Darüber hinaus initiieren und führen Sie BEM-Gespräche, informieren Mitarbeitende über die Zielsetzung und begleiten den Aufbau eines strukturierten BEM-Prozesses gemeinsam mit der Personalleitung Sie vertreten die M&R auf Ausbildungsmessen, Schulkooperationen und anderen Veranstaltungen und bauen externe Partnerschaften nachhaltig aus Sie arbeiten eng mit der Leitung Personal zusammen und bringen Ihre Ideen in die ganzheitliche Weiterentwicklung sowie die vollumfängliche Gestaltung unseres HR-Bereichs ein Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Dazu haben Sie erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich – idealerweise mit Schwerpunkten in der Ausbildungsbetreuung und im Recruiting Ein Ausbilderschein (AdA) ist von Vorteil – alternativ unterstützen wir Sie gerne beim Erwerb dieser Qualifikation Sie haben Freude an den Themen Ausbildung, Recruiting und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) um diese in Teilzeit (25 - 30Std.) auszuführen Verschwiegenheit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen sind für Sie selbstverständlich Nicht zuletzt punkten Sie mit Kommunikationsstärke, Empathie, einem souveränen Auftreten sowie einem sicheren Umgang mit MS Office Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.

Karriere bei der Ategris Hier treffen Technik, Organisation und Zusammenarbeit aufeinander. Sie steuern Sanierungs- und Brandschutzprojekte im laufenden Betrieb – im engen Austausch mit Flächennutzenden, Fachplanern und externen Unternehmen.

Karriere bei der Ategris Hier treffen Technik, Organisation und Zusammenarbeit aufeinander. Sie steuern Sanierungs- und Brandschutzprojekte im laufenden Betrieb – im engen Austausch mit Flächennutzenden, Fachplanern und externen Unternehmen.

Karriere bei der Ategris Hier treffen Technik, Organisation und Zusammenarbeit aufeinander. Sie steuern Sanierungs- und Brandschutzprojekte im laufenden Betrieb – im engen Austausch mit Flächennutzenden, Fachplanern und externen Unternehmen.

In der Zentralfunktion IT der Zeppelin GmbH am Standort Garching bei München suchen wir zum nächstmöglichsten Zeitpunkt einen „Head of Division Platforms & Infrastructure (m/w/d)“: Darauf haben Sie Lust: Als „Head of Division Platforms & Infrastructure (m/w/d)“ übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den stabilen, sicheren und zukunftsfähigen Betrieb der IT-Infrastruktur von ZeppelinSie gestalten und steuern die Transformation der IT-Landschaft hin zu modernen, cloudorientierten und hochautomatisierten PlattformenDabei entwickeln Sie eine nachhaltige Cloud‑ und Hosting‑Strategie mit Fokus auf Skalierbarkeit, Resilienz, Automatisierung und WirtschaftlichkeitSie verantworten die Weiterentwicklung der konzernweiten Plattformarchitektur – einschließlich Standardisierung, Infrastructure as Code und serviceorientierten BetriebsmodellenSie führen mehrere spezialisierte Teams fachlich und disziplinarisch (z. 

Karriere bei der Ategris Hier treffen Technik, Organisation und Zusammenarbeit aufeinander. Sie steuern Sanierungs- und Brandschutzprojekte im laufenden Betrieb – im engen Austausch mit Flächennutzenden, Fachplanern und externen Unternehmen.

Karriere bei der Ategris Hier treffen Technik, Organisation und Zusammenarbeit aufeinander. Sie steuern Sanierungs- und Brandschutzprojekte im laufenden Betrieb – im engen Austausch mit Flächennutzenden, Fachplanern und externen Unternehmen.

Dazu zählen die Betreuung der Auszubildenden, Organisation von Azubi-Events, Zusammenarbeit mit IHK und Berufsschulen sowie die Durchführung von Feedback- und Probezeitgesprächen Dabei sorgen Sie für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen Auszubildenden, Führungskräften, IHK, Berufsschulen und internen Abteilungen und koordinieren relevante Ausbildungs- und HR-Events Sie steuern eigenständig den Recruiting-Prozess für Ausbildungsstellen und ausgewählte Fachpositionen – von der Anforderungsdefinition über die Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis hin zur Vorauswahl und Organisation von Vorstellungsgesprächen Darüber hinaus initiieren und führen Sie BEM-Gespräche, informieren Mitarbeitende über die Zielsetzung und begleiten den Aufbau eines strukturierten BEM-Prozesses gemeinsam mit der Personalleitung Sie vertreten die M&R auf Ausbildungsmessen, Schulkooperationen und anderen Veranstaltungen und bauen externe Partnerschaften nachhaltig aus Sie arbeiten eng mit der Leitung Personal zusammen und bringen Ihre Ideen in die ganzheitliche Weiterentwicklung sowie die vollumfängliche Gestaltung unseres HR-Bereichs ein Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Dazu haben Sie erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich – idealerweise mit Schwerpunkten in der Ausbildungsbetreuung und im Recruiting Ein Ausbilderschein (AdA) ist von Vorteil – alternativ unterstützen wir Sie gerne beim Erwerb dieser Qualifikation Sie haben Freude an den Themen Ausbildung, Recruiting und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) um diese in Teilzeit (25 - 30Std.) auszuführen Verschwiegenheit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen sind für Sie selbstverständlich Nicht zuletzt punkten Sie mit Kommunikationsstärke, Empathie, einem souveränen Auftreten sowie einem sicheren Umgang mit MS Office  Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.

Als Ärztliche Departmentleitung der Zentralen Aufnahme und des Neurostimulationszentrums leiten Sie ein multiprofessionelles Team, steuern die psychiatrische Akutversorgung und entwickeln Verfahren wie EKT, rTMS, tDCS und VNS strategisch weiter. Sie sichern die Qualität der Behandlungsergebnisse und optimieren Prozesse sowie Strukturen.

Organisation aufbauen: Du entwickelst eine globale Trainingsorganisation mit klaren Prozessen, Standards und einer zukunftsfähigen Struktur Strategie gestalten: Du definierst die globale Trainingsstrategie und stellst sicher, dass sie eng mit den Anforderungen des Kerngeschäfts verzahnt ist Projekte steuern: Du planst und leitest internationale Trainingsprojekte, inklusive Budgetverantwortung und Zeitplanung Bedarfe analysieren: Du identifizierst technische Anforderungen in unterschiedlichen Märkten und entwickelst darauf basierend maßgeschneiderte Lösungen Netzwerke aufbauen: Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen, internationalen Standorten und externen Partnern zusammen Team führen: Du übernimmst die Führung und Weiterentwicklung eines internationalen Teams, verteilt auf zentrale und dezentrale Standorte Innovation vorantreiben: Du entwickelst Lösungen für Hochlaufphasen und Life-Cycle-Prozesse und stellst sicher, dass die Trainingsorganisation den globalen Anforderungen gerecht wird Technisches Fundament: Du bringst ein technisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Internationale Erfahrung: Du hast fundierte Erfahrung im internationalen Projektmanagement und in der Strategieentwicklung innerhalb der Industrie Gestalterische Stärke: Du hast nachweisbare Erfolge im Aufbau von Organisationen und Geschäftsbereichen sowie deren internationalem Rollout Trainingszentren etablieren: Du hast idealerweise bereits Trainingscenter oder vergleichbare Strukturen aufgebaut und weißt, wie man diese effizient betreibt Führungskompetenz: Du hast Erfahrung in der Leitung von Teams und kannst Menschen begeistern und entwickeln Analytische Kompetenz: Du kannst komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und in klare Strukturen überführen Vision für Training: Du siehst Training nicht als isolierte Maßnahme, sondern als strategisches Projekt, das das Geschäft voranbringt Netzwerker: Du bringst Menschen und Projekte zusammen und baust tragfähige Beziehungen, intern wie extern Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch Weltweit anerkanntes und erfolgreiches Technologieunternehmen: Arbeite bei einem globalen Technologieführer und bringe deine Ideen in Projekte ein, die die Branche prägen.

Organisation aufbauen: Du entwickelst eine globale Trainingsorganisation mit klaren Prozessen, Standards und einer zukunftsfähigen StrukturStrategie gestalten: Du definierst die globale Trainingsstrategie und stellst sicher, dass sie eng mit den Anforderungen des Kerngeschäfts verzahnt istProjekte steuern: Du planst und leitest internationale Trainingsprojekte, inklusive Budgetverantwortung und ZeitplanungBedarfe analysieren: Du identifizierst technische Anforderungen in unterschiedlichen Märkten und entwickelst darauf basierend maßgeschneiderte LösungenNetzwerke aufbauen: Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen, internationalen Standorten und externen Partnern zusammenTeam führen: Du übernimmst die Führung und Weiterentwicklung eines internationalen Teams, verteilt auf zentrale und dezentrale StandorteInnovation vorantreiben: Du entwickelst Lösungen für Hochlaufphasen und Life-Cycle-Prozesse und stellst sicher, dass die Trainingsorganisation den globalen Anforderungen gerecht wird Technisches Fundament: Du bringst ein technisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mitInternationale Erfahrung: Du hast fundierte Erfahrung im internationalen Projektmanagement und in der Strategieentwicklung innerhalb der IndustrieGestalterische Stärke: Du hast nachweisbare Erfolge im Aufbau von Organisationen und Geschäftsbereichen sowie deren internationalem RolloutTrainingszentren etablieren: Du hast idealerweise bereits Trainingscenter oder vergleichbare Strukturen aufgebaut und weißt, wie man diese effizient betreibtFührungskompetenz: Du hast Erfahrung in der Leitung von Teams und kannst Menschen begeistern und entwickelnAnalytische Kompetenz: Du kannst komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und in klare Strukturen überführenVision für Training: Du siehst Training nicht als isolierte Maßnahme, sondern als strategisches Projekt, das das Geschäft voranbringtNetzwerker: Du bringst Menschen und Projekte zusammen und baust tragfähige Beziehungen, intern wie externDu sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch Weltweit anerkanntes und erfolgreiches Technologieunternehmen: Arbeite bei einem globalen Technologieführer und bringe deine Ideen in Projekte ein, die die Branche prägen.Profitiere von der Sicherheit und Stabilität eines Unternehmens mit kontinuierlichem Wachstum und einer Stiftung im Hintergrund.Du bekommst die Möglichkeit, eine globale Trainingsstruktur aufzubauen und aktiv im internationalen Kontext zu prägen, mit echter Wirkung weit über den Tagesjob hinaus.Team-Spirit & Du-Kultur: Offene Türen und ein familiäres Umfeld sorgen für echte Zusammenarbeit und kurze EntscheidungswegeModerne Tools, Equipment, Weiterbildung und EntwicklungschancenProfitieren von Extras wie Bonusprogrammen, betrieblicher Altersvorsorge, Sonderzahlungen zu besonderen Lebensereignissen und GesundheitsvorsorgeSommerfeste und stimmungsvolle Weihnachtsveranstaltungen, bei denen auch dein Partner (m/w/d) herzlich willkommen istMehrere Kantinen mit qualitativ hochwertigem Essen zu vergünstigten Preisen, für Genuss in der Mittagspause Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Jana Ottersbach Referenznummer 852302/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jana.ottersbach@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kraftfahrer (m/w/d) in Vollzeit für Tagestouren in Spremberg & Umgebung. 💛 FREUEN SIE SICH AUF ABWECHSLUNGSREICHE AUFGABEN: Steuern Sie Ihre Route durch die Stadt und bringen Sie unsere frischen Backwaren pünktlich in unsere FilialenBe- und Entladen der TransportfahrzeugeSicherung der Ware auf der Ladefläche, auf bestmögliche Ausnutzung des Frachtraumes achten Übereinstimmung der Ladung mit den Angaben der Bestellung / Lieferung überprüfen Einhaltung und Kontrolle der HACCP-VorschriftenKommunizieren Sie freundlich mit unserem Verkaufspersonal und nehmen Sie deren Rückmeldung entgegen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kraftfahrer (m/w/d) in Vollzeit für Tagestouren in Spremberg & Umgebung. 💛 FREUEN SIE SICH AUF ABWECHSLUNGSREICHE AUFGABEN: Steuern Sie Ihre Route durch die Stadt und bringen Sie unsere frischen Backwaren pünktlich in unsere FilialenBe- und Entladen der TransportfahrzeugeSicherung der Ware auf der Ladefläche, auf bestmögliche Ausnutzung des Frachtraumes achten Übereinstimmung der Ladung mit den Angaben der Bestellung / Lieferung überprüfen Einhaltung und Kontrolle der HACCP-VorschriftenKommunizieren Sie freundlich mit unserem Verkaufspersonal und nehmen Sie deren Rückmeldung entgegen.

Dann übernimm schon bald die Verantwortung für anspruchsvolle Datenprojekte bei INFOMOTION und steuere sie erfolgreich zum Ziel! Ob als Projektmanager/-in für komplexe Einzelprojekte oder als Programm-Manager/-in für mehrere parallel laufende Streams: Gemeinsam mit unseren Kunden und Deinem Projektteam konzipierst und realisierst Du maßgeschneiderte, flexible und skalierbare Data-&-AI-Lösungen – sowohl On-Premises als auch Cloud-basiert..

Im Dezernat 1 - Organisations- und Personalentwicklung ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen: Digital Transformation Officer (DTO) (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) Ihre Stelle im Überblick  Als Digital Transformation Officer steuern Sie die Digitale Transformation unserer Verwaltung inkl. Zielen, Prioritäten, Kennzahlen und Governance.Sie analysieren und optimieren unsere Verwaltungsprozesse und setzen digitale Ende-zu-Ende Prozesse mit unseren Dezernaten um.Sie treiben unsere Daten- und Prozessstandards voran und begleiten Veränderungsprozesse mit klarem Fokus auf Nutzen, Qualität und Transparenz.

Deine zentralen Aufgaben: Betrieb, Stabilisierung und Weiterentwicklung der produktiven Cloud-Infrastruktur (AWS/Azure) Aufbau und Führung eines schlanken, technisch starken CloudOps-/SRE-Teams Implementierung und aktives Steuern von Monitoring, Incident-Management, On-Call und SRE-Praktiken Planung und Durchführung produktiver Cloud-Migrationen sowie Konsolidierung bestehender Hosting-Umgebungen Gemeinsam mit Engineering, AI und Product schaffst Du die Basis für eine hochverfügbare, performante Plattform, etablierst Standards und sicherst ein durchgängiges Monitoring.