Das erwartet dich Du bist Ansprechpartner:in bei der Abwicklung von komplexen, serviceorientierten Projekten für Kunden, Partner und CHG interne Fachabteilungen Betreuung nationaler und internationaler Kunden und Lieferanten Verantwortungsbewusste Erstellung und Kalkulation von projektspezifischen Angeboten und Verträgen Erstellung von zielgerichteten Auswertungen in Projekten Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb, Steuer, Recht, Treasury und Buchhaltung Das bringst du mit Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung mit Berufserfahrung bzw. eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums Erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst/Customer Service von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Zahlenaffinität, prozessorientiertes Denken und eigenverantwortliche Arbeitsweise Offenes, sicheres und freundliches Auftreten sowie routinierter Umgang in der Kundenkommunikation Freue dich auf Mobiles und flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zu 20 Tagen Workation (innerhalb der EU) Individuelles Onboarding sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten begleitet durch unser People Development Team Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass, Sportevents, Gesundheitswochen) Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Mobile Endgeräte der neuesten Generation auch zur privaten Nutzung Weitere Vorteile für dich im Rahmen von vermögenswirksamen Leistungen, Fahrradleasing, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch und Corporate Benefits Wir freuen uns auf dich!
Das erwartet dich Du bist Ansprechpartner:in bei der Abwicklung von komplexen, serviceorientierten Projekten für Kunden, Partner und CHG interne Fachabteilungen Betreuung nationaler und internationaler Kunden und Lieferanten Verantwortungsbewusste Erstellung und Kalkulation von projektspezifischen Angeboten und Verträgen Erstellung von zielgerichteten Auswertungen in Projekten Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb, Steuer, Recht, Treasury und Buchhaltung Das bringst du mit Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung mit Berufserfahrung bzw. eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums Erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst/Customer Service von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Zahlenaffinität, prozessorientiertes Denken und eigenverantwortliche Arbeitsweise Offenes, sicheres und freundliches Auftreten sowie routinierter Umgang in der Kundenkommunikation Freue dich auf Mobiles und flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zu 20 Tagen Workation (innerhalb der EU) Individuelles Onboarding sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten begleitet durch unser People Development Team Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass, Sportevents, Gesundheitswochen) Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Mobile Endgeräte der neuesten Generation auch zur privaten Nutzung Weitere Vorteile für dich im Rahmen von vermögenswirksamen Leistungen, Fahrradleasing, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch und Corporate Benefits Wir freuen uns auf dich!
Ihre Aufgaben: Personalarbeit für unser wachsendes Unternehmen mit derzeit rund 190 MitarbeiternTermingerechte und ordnungsgemäße Durchführung der EntgeltabrechnungBearbeitung aller lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen ThemenZentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte im Unternehmen in allen abrechnungsrelevanten FragestellungenÜbernahme des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und FinanzämternDatenverarbeitung aus der ZeiterfassungAbwicklung von Sonderthemen wie Pfändungen, Elternzeit, Jobrad, etc.Reisekostenabrechnungen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Lohnbuchhalter Langjährige Erfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung, ggf. Kanzleierfahrung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Teamfähigkeit, Integrität und hohe Serviceorientierung Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und gute Auffassungsgabe für weitere EDV-Anwendungen Sicherer Umgang mit MS Office Programmen Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.
Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit / Teilzeit Kategorie: Steuern & Recht Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Kunden, eine erfolgreiche und moderne Kanzlei , die sich auf steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung spezialisiert hat, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die ideale Besetzung für die Position: Steuerberater (m/w/d) Ihre Aufgaben: Selbständige Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für Unternehmensmandate Beratung des eigenen Mandantenkreises in steuerlichen Angelegenheiten Ansprechpartner für steuer - und betriebswirtschaftliche Fragen Ermittlung der am besten geeigneten Lösung auf der Grundlage gründlicher Forschungsarbeiten Hilfestellung für Mandanten bei der Interaktion mit den Steuerbehörden Ihr Profil: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium wie z.B.
Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 11.03.2026 Branche: Steuern Tätigkeitsbereich: Steuerfachangestellter (m/w/d) Einsatzort: Bergisch Gladbach Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 406863A25405
Übernahme durch den Kunden Im Auftrag unseres Kunden, einem weltweit führenden Pharmaunternehmen, suchen wir Sie als: Pharmakant (m/w/d) – Aseptische Arzneimittelherstellung Ihre Aufgaben: Bedienen, Steuern und Überwachen des Abfüllprozesses für klare Lösungen und Suspensionen Spülen und Sterilisieren von Formatteilen sowie Packmaterialien unter strengen GMP-Vorgaben Dokumentation aller Herstellungsschritte gemäß SOP und Durchführung des Hygienemonitoring Mitarbeit an Optimierungsprojekten und Unterstützung bei der vorbeugenden Instandhaltung Ihr Profil: Must haves: Abgeschlossene Ausbildung als Pharmakant (m/w/d), Chemikant (m/w/d) oder Produktionsfachkraft Chemie (m/w/d) GMP-Kenntnisse und Reinraumtauglichkeit zwingend erforderlich Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur Schichtarbeit Nice to have: Mehrjährige Erfahrung in der Pharma- oder Lebensmittelindustrie bzw. im Reinraumbereich Erfahrung in aseptischen Herstellprozessen EDV-Grundkenntnisse (MS Office, SAP) Hohes Maß an Eigenverantwortung und Teamfähigkeit Unser Angebot: Einsatz in hochmoderner aseptischer Produktion bei einem weltweit führenden Pharmaunternehmen Langfristige 18-Monats-Stelle mit echter Planungssicherheit und Übernahmechance Attraktive 4er Schicht mit verlängerten Freizeitblöcken Equal-Pay-Vergütung gemäß Tarifvertrag Persönliche Betreuung durch BS während der gesamten Einsatzdauer und Übernahmeperspektive Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Deine Aufgaben Kompetente Betreuung aller Mitarbeitergruppen bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenEigenverantwortliche fachliche und systemtechnische Abrechnung der Gehälter einer Mitarbeitergruppe unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher VorgabenTermingerechte Bearbeitung aller Vorgänge der Entgeltabrechnung sowie eigenständige Durchführung sämtlicher ServiceleistungenUnterstützung bei projektbezogenen Aufgaben Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mannMehrjährige Berufserfahrung in der EntgeltabrechnungKenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung von VorteilSehr gute SAP R/3 HR-KenntnisseSicherer Umgang mit MS OfficeGute Englischkenntnisse Deine Vorteile bei Younivers: 500 Euro Einstellungsprämie: Zum Start deiner Tätigkeit erhältst du eine Prämie in Höhe von 500 € bruttoUrlaubs- und Weihnachtsgeld: Du erhältst tariflich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld entsprechend dem DGB/GVP-Tarifvertrag Fahrtkostenzuschuss & Jobticket: Je nach Entfernung unterstützen wir dich bei deinen Fahrtkosten auch mit einem Ticket für den öffentlichen Nahverkehr Kostenlose Arbeitskleidung: Wir stellen dir alle benötigten Arbeitskleidungen kostenfrei zur Verfügung500 Euro Prämie - Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Kennst du jemanden, der zu uns passt?
Niederlassungsleiter (m/w/d) Für unser internes Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Niederlassungsleiter (m/w/d) Deine Aufgaben Neuaufbau der Niederlassung Aufbau der KundenstrukturVerantworten und Steuern der RekrutierungsaktivitätenEinstellung und Betreuung von externen Mitarbeitern (m/w/d)Sicherstellung und Weiterentwicklung vorhandener Qualitäts- und ServicestandardsProfessionelles und souveränes Repräsentieren des Unternehmens und der NiederlassungZu Beginn 100%ige operative Mitarbeit in den Bereichen Vertrieb, Recruiting und Disposition Dein Profil Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische AusbildungEinschlägige Erfahrung als Niederlassungsleiter, Teamleiter oder Personaldisponent in der ZeitarbeitVertriebsorientierte Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, hohe EigenmotivationTeamorientierte Persönlichkeit, Kommunikationsstärke, Hands-on-MentalitätEDV-Erfahrung (z.B.
Verantwortung für die Steuerkonformität sowie die internen Kontrollsysteme des deutschen Konzerns und seiner Tochtergesellschaften Durchführung grenzüberschreitender Bewertungen steuerlicher Risiken und Entwicklung von Strategien zur Gewinnverteilung Sicherstellung der Einhaltung nationaler und internationaler Steuervorschriften Steuerliche Unterstützung bei Betriebsprüfungen sowie Erstellung von Gutachten zu laufenden Geschäftsvorfällen Ausarbeitung von Verrechnungspreisdokumentationen und Umsatzsteuererklärungen Prüfung steuerlicher Aufträge und Vorgänge Kontrolle des Debitorenwesens, des Steuer- und Risikomanagements für ausländische Betriebsstätten Organisation und Betreuung von Steuerprüfungen und -kontrollen sowie professionelle Kommunikation mit den Finanzbehörden Erste Erfahrung in diesem Bereich Qualifikation als (Syndikus-)Steuerberater Fundierte Kenntnisse des deutschen Handelsgesetzbuchs (HGB) und der International Financial Reporting Standards (IFRS) Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Finanzanalyse, Projektmanagement und funktionsübergreifende Kommunikation Kenntnisse im Umgang mit Finanz- und Steuermanagementsystemen, ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen Sprachkenntnisse: Deutsch mind.
Stellenbeschreibung Ihr Profil Begeisterung für Wasser, Umwelt und technische Systeme Freude am Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung Erfahrung in Montage, Inbetriebnahme und Reparatur vor Ort Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Ihre Aufgaben Durchführung von Montage- und Installationsarbeiten Anschluss und Inbetriebnahme von Antrieben sowie Schalt-, Steuer- und Regelungseinrichtungen Installation, Einrichtung und Parametrierung modernster Messtechnik (z. B. Energie, Füllstand, Durchfluss, Temperatur, Druck, chemisch-biologische Prozesse) Test, Inbetriebnahme, Prüfung und Wartung von Anlagen und Systemen Einweisung, Beratung und Betreuung von Kunden im Umgang mit den Anlagen Sie erwartet: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung deutlich über dem aktuellen Tariflohn Festeinstellungschancen bei guter Arbeitskleidung Ein freundliches Arbeitsklima Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Ein Team auf das Sie sich verlassen können Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket möglich Das ist Ihr Job?
Stellenbeschreibung Was wir Ihnen bieten: Vergütung nach GVP -Tarif (ab 18,00 € brutto/h) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag Bis zu 30 Urlaubstage Renommierte Kunden Betreuung vom Bewerbungsgespräch bis zur Einstellung Förderung von Qualifikationen Ihre Aufgaben: Sie sind treibende Kraft im Bereich des technischen Materialmanagements unseres Unternehmens Sie planen und steuern den Materialfluss Sie überwachen und steuern die Fertigungsvorgänge unserer Dienstleister und zeigen sich für deren Qualitätssicherung verantwortlich Sie qualifizieren die Materialanforderungen des technischen Materials in Richtung des zentralen Einkaufs für eine rechtzeitige Beschaffung Sie organisieren und begleiten jährlich Inventuren der technischen Komponenten an unseren Standorten Sie erstellen Auswertungen und Reporte, um die Auslastung des technischen Materials zu optimieren Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit technischem oder elektrotechnischem Hintergrund, alternativ Berufserfahrung im Bereich Materialmanagement oder produzierendem Gewerbe Ausgeprägtes technisches Interesse und Motivation zur Entwicklung Sie haben Spaß daran Prozess zu gestalten und zu optimieren Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel, Teams, Outlook, Word) sind von Vorteil Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Sie sind ein Organisationstalent, arbeiten strukturiert und zielorientiert Kommunikationsstarke Persönlichkeit Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Rahmen einer bundesweiten Tätigkeit im Homeoffice Führerschein der Klasse B Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel, Teams, Outlook, Word) sind von Vorteil Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Sie sind ein Organisationstalent, arbeiten strukturiert und zielorientiert Kommunikationsstarke Persönlichkeit Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Rahmen einer bundesweiten Tätigkeit im Homeoffice Führerschein der Klasse B Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Stellenbeschreibung Ihr Profil Begeisterung für Wasser, Umwelt und technische Systeme Freude am Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung Erfahrung in Montage, Inbetriebnahme und Reparatur vor Ort Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Ihre Aufgaben Durchführung von Montage- und Installationsarbeiten Anschluss und Inbetriebnahme von Antrieben sowie Schalt-, Steuer- und Regelungseinrichtungen Installation, Einrichtung und Parametrierung modernster Messtechnik (z. B. Energie, Füllstand, Durchfluss, Temperatur, Druck, chemisch-biologische Prozesse) Test, Inbetriebnahme, Prüfung und Wartung von Anlagen und Systemen Einweisung, Beratung und Betreuung von Kunden im Umgang mit den Anlagen Sie erwartet: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung deutlich über dem aktuellen Tariflohn Festeinstellungschancen bei guter Arbeitskleidung Ein freundliches Arbeitsklima Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Ein Team auf das Sie sich verlassen können Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket möglich Das ist Ihr Job?
Ihre Aufgaben: Eigenständige Verantwortung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen) Kommunikation mit Partnern, sowie Behörden Erstellen von Bescheinigungen, Standardberichten, Ad-Hoc-Auswertungen und Statistiken Mithilfe bei Betriebsprüfungen bei unseren Partnern Betreuung und Pflege des Abrechnungssystems Ihr Profil: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Langjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Programmen, Kenntnisse in SAP/DATEV Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise Das bieten wir: unbefristeter Vollzeitarbeitsvertrag Übertarifliche Bezahlung Fahrtkostenerstattung Übernahmeoption (spätestens nach 6 Monaten) Prämie bei Mitarbeiterwerbung Fort- und Weiterbildung (teilweise direkt im Haus) Gute MVV-Anbindung Kostenlose Nutzung der Fitness- und Entspannungsräume im Haus Home-Office nach Vereinbarung Klingt das nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen Unterstützung bei Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte/r Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personalsachbearbeitung Kenntnisse in Personalabrechnungsprogrammen (z.
Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen Unterstützung bei Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte/r Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personalsachbearbeitung Kenntnisse in Personalabrechnungsprogrammen (z.
Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen Unterstützung bei Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte/r Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personalsachbearbeitung Kenntnisse in Personalabrechnungsprogrammen (z.
Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen Unterstützung bei Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte/r Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personalsachbearbeitung Kenntnisse in Personalabrechnungsprogrammen (z.
Übernehmen Sie die Verantwortung für die systematische Verwaltung, Organisation und Bereitstellung wichtiger Projektdokumente. Pflegen Sie digitale Ablagestrukturen und steuern Sie Workflows in etablierten Systemen wie SharePoint und TeamCenter. Ihre Sorgfalt und Ihr Organisationstalent sorgen dafür, dass berechtigte Mitarbeitende jederzeit und fristgerecht auf alle relevanten Unterlagen zugreifen können.
Sonderzahlungen1.000,- € Willkommensprämie bei Aufnahme der Tätigkeit30 Tage Urlaub Individuelle Fort- und WeiterbildungsangeboteTageweise mobiles ArbeitenSehr gutes Betriebsklima, familiäres Umfeld, Team-Events und weitere Benefits Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung eines festen MandantenkreisesFristgerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner bei steuer- und sozialversicherungsrelevanten FragestellungenTelefonische und schriftliche Korrespondenz mit Mandanten, Mitarbeitern und Führungskräften sowie Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich Payroll Unterstützung bei HR-Projekten Unsere Erwartungen an Sie: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte/r m/w/d, Fachassistent/in m/w/d Lohn und Gehalt, Payroll Spezialist oder vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtSehr gute DATEV- und MS-Office-Kenntnisse, insbesondere ExcelAusgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und ZuverlässigkeitKommen Sie zur support Personallogistik GmbH und werden ein Teil von uns.
Talente. Persönlichkeiten. Ihre Chance: Projekte mit Weitblick steuern! Für unseren geschätzten Partner aus der maritimen Industrie suchen wir einen Projektmanager (m/w/d) ILS/IPS-Planung für den Standort Hamburg.
Ihre Aufgaben Sie übernehmen die umfassende Betreuung von Gewerbeimmobilien und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im TagesgeschäftDie Einhaltung mietvertraglicher Regelungen auf Seiten der Mieter und Vermieter behalten Sie stets im BlickSie steuern und koordinieren alle infrastrukturellen Dienstleistungen rund um unsere ObjekteBei der Erstellung von Nebenkostenabrechnungen arbeiten Sie sorgfältig und gehen professionell mit Rückfragen oder Widersprüchen umAls zentrale Ansprechperson stehen Sie Mietern, Dienstleistern, Behörden und Versicherungen kompetent zur SeiteDie Budgetplanung für Bewirtschaftungskosten sowie infrastrukturelle Leistungen runden Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab Ihre Fähigkeiten Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene immobilienspezifische Ausbildung oder eine entsprechendes StudiumSie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung mit - idealerweise im Bereich GewerbeimmobilienSie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit ausSie überzeugen durch hohe Einsatzbereitschaft und BelastbarkeitSie arbeiten eigenständig. strukturiert und mit klarer ZielorientierungSie gehen sicher und professionell mit den gängigen MS Office-Anwendungen um Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und einer stabilen Position in seinem Segment Die Organisation beschäftigt mehrere tausend Mitarbeitende an verschiedenen deutschen Standorten und ist Teil einer global aufgestellten Unternehmensgruppe mit Präsenz in Europa, Amerika und Asien Das Unternehmen legt großen Wert auf klare Strukturen, nachhaltiges Wachstum und eine moderne, zukunftsorientierte Ausrichtung Hohe Qualitätsstandards, kontinuierliche Weiterentwicklung sowie ein professionelles, zugleich wertschätzendes Arbeitsumfeld prägen die Unternehmenskultur Für dieses anspruchsvolle und dynamische Umfeld suchen wir engagierte und motivierte Persönlichkeiten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten Sie führen ein mehrköpfiges Team und entwickeln dieses fachlich wie organisatorisch weiter Sie stellen reibungslose Prozesse für einen großen Unternehmensstandort sicher Sie verantworten effiziente und qualitativ hochwertige HR-Prozesse über den gesamten Employee Life Cycle hinweg Sie sorgen für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, tariflichen und internen Vorgaben Sie treiben Optimierungen und die Digitalisierung von HR-Prozessen und HR-Systemen aktiv voran Sie arbeiten eng mit verschiedenen HR-Schnittstellen sowie internen Fachbereichen zusammen Sie steuern externe Dienstleister und arbeiten konstruktiv mit internen Gremien zusammen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen Berufserfahrung im Bereich HR-Operations oder HR-Services mit, idealerweise mit erster Leitungs- oder Teilprojektverantwortung Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sie haben Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Systemen, z.B. cloud-basierten oder globalen HR-Lösungen Sie verfügen über ein tiefes Prozessverständnis sowie ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten Sie arbeiten serviceorientiert, kommunikationsstark und bringen Führungskompetenz mit Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache sehr sicher Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Sie arbeiten in einer modernen, zukunftsorientierten Arbeitsumgebung mit professionellen Strukturen Sie erhalten ein strukturiertes Onboarding und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten Sie nutzen vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote Sie profitieren von attraktiven Vergünstigungen über ein umfangreiches Benefit-Programm Sie haben die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad über ein entsprechendes Modell zu beziehen Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung bis zu 135.000 Brutto Jahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Reinhardt Referenznummer 862577/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lukas.reinhardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Als Teil der international vernetzten REMONDIS-Gruppe bietet M&R nachhaltige und effiziente Lösungen zur Rückführung wertvoller Rohstoffe in den Wertstoffkreislauf – mit hoher Expertise und moderner Technologie. So sieht Ihr Tag bei uns aus Als Schichtführer / Gruppenleiter steuern und überwachen Sie die Recyclingprozesse Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung Ihres Teams im Schichtbetrieb Darüber hinaus führen und bedienen Sie Umschlaggeräte wie Bagger, Radlader und Stapler und übernehmen die Qualitätskontrolle der bearbeiteten Materialien Sie stellen den reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher und koordinieren Lagerbestellungen Die Planung von Urlauben und Schichten koordinieren Sie effizient und verantwortungsbewusst Nicht zuletzt dokumentieren Sie Arbeitsabläufe und Ergebnisse digital mit MS Office Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben Ihre Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer erfolgreich abgeschlossen – alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Metall und Recycling Sie bringen erste Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld mit Das Arbeiten im 3-Schichtsystem ist für Sie kein Problem Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung als Radladerfahrer, Baggerfahrer oder Staplerfahrer mit Sicherer Umgang mit MS Office Persönlich punkten Sie durch Ihre flexible Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als Schichtführer / Gruppenleiter steuern und überwachen Sie die Recyclingprozesse Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung Ihres Teams im Schichtbetrieb Darüber hinaus führen und bedienen Sie Umschlaggeräte wie Bagger, Radlader und Stapler und übernehmen die Qualitätskontrolle der bearbeiteten Materialien Sie stellen den reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher und koordinieren Lagerbestellungen Die Planung von Urlauben und Schichten koordinieren Sie effizient und verantwortungsbewusst Nicht zuletzt dokumentieren Sie Arbeitsabläufe und Ergebnisse digital mit MS Office Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben Ihre Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer erfolgreich abgeschlossen – alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Metall und Recycling Sie bringen erste Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld mit Das Arbeiten im 3-Schichtsystem ist für Sie kein Problem Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung als Radladerfahrer, Baggerfahrer oder Staplerfahrer mit Sicherer Umgang mit MS Office Persönlich punkten Sie durch Ihre flexible Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und einer stabilen Position in seinem SegmentDie Organisation beschäftigt mehrere tausend Mitarbeitende an verschiedenen deutschen Standorten und ist Teil einer global aufgestellten Unternehmensgruppe mit Präsenz in Europa, Amerika und AsienDas Unternehmen legt großen Wert auf klare Strukturen, nachhaltiges Wachstum und eine moderne, zukunftsorientierte AusrichtungHohe Qualitätsstandards, kontinuierliche Weiterentwicklung sowie ein professionelles, zugleich wertschätzendes Arbeitsumfeld prägen die UnternehmenskulturFür dieses anspruchsvolle und dynamische Umfeld suchen wir engagierte und motivierte Persönlichkeiten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten Sie führen ein mehrköpfiges Team und entwickeln dieses fachlich wie organisatorisch weiterSie stellen reibungslose Prozesse für einen großen Unternehmensstandort sicherSie verantworten effiziente und qualitativ hochwertige HR-Prozesse über den gesamten Employee Life Cycle hinwegSie sorgen für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, tariflichen und internen VorgabenSie treiben Optimierungen und die Digitalisierung von HR-Prozessen und HR-Systemen aktiv voranSie arbeiten eng mit verschiedenen HR-Schnittstellen sowie internen Fachbereichen zusammenSie steuern externe Dienstleister und arbeiten konstruktiv mit internen Gremien zusammen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen Berufserfahrung im Bereich HR-Operations oder HR-Services mit, idealerweise mit erster Leitungs- oder TeilprojektverantwortungSie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und LohnsteuerrechtSie haben Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Systemen, z.B. cloud-basierten oder globalen HR-LösungenSie verfügen über ein tiefes Prozessverständnis sowie ausgeprägte analytische und organisatorische FähigkeitenSie arbeiten serviceorientiert, kommunikationsstark und bringen Führungskompetenz mitSie beherrschen die deutsche und englische Sprache sehr sicher Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen ArbeitenSie arbeiten in einer modernen, zukunftsorientierten Arbeitsumgebung mit professionellen StrukturenSie erhalten ein strukturiertes Onboarding und langfristige EntwicklungsmöglichkeitenSie nutzen vielfältige Gesundheits- und FitnessangeboteSie profitieren von attraktiven Vergünstigungen über ein umfangreiches Benefit-ProgrammSie haben die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad über ein entsprechendes Modell zu beziehen Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung bis zu 135.000 Brutto Jahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Reinhardt Referenznummer 862577/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lukas.reinhardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Persönlich ♦ Partnerschaftlich ♦ Professionell ...so kümmern wir uns um IHREN nächsten Karriereschritt ! Ihre Aufgaben: Sie leiten und steuern komplexe Aufgaben intern sowie extern Sie unterstützen und koordinieren strukturelle Tests für die Analyseabteilung Sie definieren Spezifikationen sowie Means of Compliance für die Strukturanalyse Sie definieren und schlagen Programmcode-Routinen für Analyseprozesse, -methoden und -tools vor (FEM-Pre- und Postprocessing, automatische Berechnungen, digitale Datenverarbeitung) Sie planen Aktivitäten auf Basis klar definierter Deliverables Sie verbessern, definieren und passen Stress- sowie F&DT-Methoden, Annahmen, Daten und Verfahrenfür metallische und Faserverbundstrukturen an (Handrechnungen und FEM-Methoden) Sie führen die Erstellung von Spannungs-, Ermüdungs- und Damage-Tolerance-Analyseberichten sowievon Zulassungsunterlagen gemäß CS-25 und weiteren relevanten Vorschriften (CS/JAR/FAR Part 23/25/27/29) Sie bewerten und weisen Produktionsabweichungen (Concessions) nach Sie unterstützen Spannungs- und Ermüdungsanalysen zur Reparatur und Abnahme beschädigter Strukturen Sie etablieren Prüfprozesse sowie eine Fortschrittsüberwachung im Einklang mit dem Programmprozess, um termingerechte und qualitativ hochwertige Deliverables sicherzustellen Ihr Profil: Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom/Master, Dr.
Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Ihre Aufgaben als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Als engagierte stellvertetende Leitung des Bereichs Pflege steuern Sie stellvertretend die fachliche, organisatorische und personelle Führung der verschiedenen Wohnbereiche. Mit Ihrem Organisationsgeschick übernehmen Sie bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung die Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne und unterstützen im Tagesgeschäft bei selbiger.
Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Ihre Aufgaben als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Als engagierte stellvertetende Leitung des Bereichs Pflege steuern Sie stellvertretend die fachliche, organisatorische und personelle Führung der verschiedenen Wohnbereiche. Mit Ihrem Organisationsgeschick übernehmen Sie bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung die Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne und unterstützen im Tagesgeschäft bei selbiger.
Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Ihre Aufgaben als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Als engagierte stellvertetende Leitung des Bereichs Pflege steuern Sie stellvertretend die fachliche, organisatorische und personelle Führung der verschiedenen Wohnbereiche. Mit Ihrem Organisationsgeschick übernehmen Sie bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung die Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne und unterstützen im Tagesgeschäft bei selbiger.
Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalspezifischer Weiterqualifikation oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss mit Schwerpunkt Personal-, Finanz- oder Steuerwesen Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung mit der Anwendungssoftware P&I LOGA Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen Hohe Serviceorientierung, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie IT-Affinität Selbständigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit Benefits Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und beruflich wie persönlich wachsen können.
Ihre Aufgaben: Umsetzung und Standardisierung von komplexen Projekten – Initiieren, planen, steuern, dokumentieren, kontrollieren und abschließen von Projekten, auch in einem agilen Umfeld Weiterentwicklung und Steuerung von Fachsystemen wie z.B. des Netzinformationssystem (NIS) inkl.
Steuerfreie Auslösung Wir übernehmen die Pauschalbesteuerung in Höhe von 25% für dich. Somit ist die Auslöse steuer- und sozialabgabenfrei und landet ohne Abzüge auf deinem Konto. Umfangreiche Einführungswoche Wir nehmen uns in der ersten Woche Zeit für dich und stellen dir unser Unternehmen vor.
Ihre Aufgaben: Umsetzung und Standardisierung von komplexen Projekten – Initiieren, planen, steuern, dokumentieren, kontrollieren und abschließen von Projekten, auch in einem agilen Umfeld Weiterentwicklung und Steuerung von Fachsystemen wie z.B. des Netzinformationssystem (NIS) inkl.
Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Ihre Aufgaben als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Als engagierte stellvertetende Leitung des Bereichs Pflege steuern Sie stellvertretend die fachliche, organisatorische und personelle Führung der verschiedenen Wohnbereiche. Mit Ihrem Organisationsgeschick übernehmen Sie bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung die Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne und unterstützen im Tagesgeschäft bei selbiger.
Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Ihre Aufgaben als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Als engagierte stellvertetende Leitung des Bereichs Pflege steuern Sie stellvertretend die fachliche, organisatorische und personelle Führung der verschiedenen Wohnbereiche. Mit Ihrem Organisationsgeschick übernehmen Sie bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung die Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne und unterstützen im Tagesgeschäft bei selbiger.
Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Ihre Aufgaben als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Als engagierte stellvertetende Leitung des Bereichs Pflege steuern Sie stellvertretend die fachliche, organisatorische und personelle Führung der verschiedenen Wohnbereiche. Mit Ihrem Organisationsgeschick übernehmen Sie bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung die Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne und unterstützen im Tagesgeschäft bei selbiger.
Niederlassungsleiter (m/w/d) - Kontraktlogistik E-Commerce Standorte führen. Strukturen entwickeln. Logistik auf höchstem Niveau steuern. Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung in der operativen Logistik und sind es gewohnt, große Organisationseinheiten erfolgreich zu führen?
Gehaltsrunden, Stellenstrukturierung) Sie übernehmen Verantwortung für Governance-Themen innerhalb eines definierten Compensation-&-Benefits-Portfolios Sie unterstützen Führungskräfte und HR-Kollegen durch relevante Vergütungsinformationen, Marktvergleiche und Benchmark-Daten Sie vermitteln Wissen zu Vergütungsrichtlinien und Best-Practice-Ansätzen an interne Stakeholder auf höheren Managementebenen Sie übernehmen eigenständig Design-, Analyse- und Implementierungsprojekte innerhalb des Compensation-&-Benefits-Bereichs Sie steuern externe Dienstleister, beispielsweise Anbieter von Vergütungsstudien oder Marktdaten Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) – idealerweise mit HR-Bezug – oder über eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen fundierte Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits sowie in der Stellenbewertung mit, gerne mit Hintergrund aus Konzern- oder Beratungsumfeld Sie haben Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und in der eigenständigen Steuerung relevanter HR-Prozesse Sie treten auf allen Managementebenen souverän und überzeugend auf Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und arbeiten auch unter Zeitdruck sehr qualitätsbewusst Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und verantwortungsbewusst Sie priorisieren Aufgaben sicher und effizient in dynamischen Arbeitsphasen Sie verbinden eine hohe Affinität für Personalthemen mit starkem Zahlen- und Analyseverständnis Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Sie arbeiten in einem Umfeld mit vielfältigen Aufgabenstellungen und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten Sie erhalten ein strukturiertes Onboarding sowie Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen Sie nutzen Angebote im Bereich Gesundheit, Fitness oder Wellbeing, je nach Unternehmensprogramm Sie erhalten Zugang zu Vergünstigungen oder Mitarbeiterangeboten, abhängig von den jeweiligen Unternehmensleistungen Sie können – sofern angeboten – ein Dienstfahrrad über ein entsprechendes Leasingmodell beziehen Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 75.000 und 90.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 862603/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben Innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches übernehmen Sie eigenverantwortlich alle anfallenden Aufgaben im Bereich der Entgeltabrechnung für sämtliche Personengruppen Anlage und Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten in unserer Entgeltabrechnungssoftware Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung sowie Kontrolle der Abrechnungsergebnisse Durchführung der Meldungen (EEL, AAG, eAU) und Erstellung erforderlicher Bescheinigungen Ansprechpartner*in für Rückfragen von angestellten Mitarbeiter*innen in Bezug auf die Entgeltabrechnung Erledigung des mit den Aufgaben in Zusammenhang stehenden Schriftverkehrs Austrittsbearbeitung einschließlich Personalaktenauflösung Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich Entgeltabrechnung Enge Zusammenarbeit mit der Zentralen Gehaltsabrechnungsstelle des Diakonischen Werkes Württemberg (ZGASt) Abwesenheitsvertretung der anderen beiden Kolleginnen mit identischem Aufgabengebiet Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit der Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/-frau oder im Bereich Entgeltabrechnung Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Beherrschung mindestens einer gängigen Entgeltabrechnungssoftware, idealerweise P&I LogaHR Gute Kenntnisse des Steuer- und Sozialversicherungsrechts Idealerweise Kenntnisse des Tarifrechts im Bereich AVR bzw. TVöD Gute Kenntnisse in MS Outlook, Word und Excel Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Gute Kenntnisse der deutschen Sprache und gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Sozialunternehmen Sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen Unterstützung und Begleitung auch über die Einarbeitung hinaus sowie qualifizierte Weiterbildungsangebote zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Flexible, famlileinfreundliche Arbeitszeiten auf Gleitzeitbasis mit der Möglichkeit zu teilweise mobilem Arbeiten 39-Stundenwoche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige KfZ-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-PKW Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe 9a (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 47.800 Euro bis 65.100 Euro Jahresbrutto) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.
Unser Team arbeitet überwiegend im Bereich Bahnbau, teilweise auch nachts und an Wochenenden. [ Ihr Aufgabengebiet ] Termin- und qualitätsgerechte Leitung unserer Projekte: Sie steuern unsere Projekte zum Lärmschutz an Gleis- bzw. Straßenanlagen, von der Arbeitsvorbereitung bis zur Übergabe an den Kunden. Abrechnung und Kalkulation im Projektverlauf: Sie erstellen abrechnungsrelevante Unterlagen (z.
Sie übernehmen federführend die Projektleitung einer unternehmensweiten ERP-Modernisierungsinitiative hin zu SAP S/4HANA und begleiten diese von der konzeptionellen Planung bis zum erfolgreichen Rollout Sie steuern interne und externe Projektbeteiligte über alle Phasen hinweg und stellen eine effiziente Zusammenarbeit sicher Sie binden alle relevanten Stakeholder strukturiert ein und sorgen für klare, transparente Kommunikation zwischen Fachbereichen, IT und Management Sie verantworten eigenständig das Reporting an die Geschäftsleitung und an das C-Level Sie durchleuchten bestehende Geschäftsprozesse ganzheitlich, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln daraus neue zukunftsfähige Prozessstandards Sie zeigen Eigeninitiative, adressieren Hindernisse frühzeitig und stellen zuverlässig sicher, dass definierte Ziele und Meilensteine umgesetzt werden Abgeschlossenes Studium in den Fachgebieten Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation Profunde Erfahrung in der Leitung von SAP S/4HANA-Migrationsprojekten Sehr gutes Verständnis für betriebliche Abläufe, End-to-End-Prozesse und deren Zusammenspiel in verschiedenen Funktionsbereichen Sie agieren sicher an der Schnittstelle zwischen Business und IT und verfügen idealerweise über fundiertes SAP-Technologiewissen Erfahrung in den Modulen Einkauf, Qualität, Produktion, FI/CO und Vertrieb sind von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Kommunikationsstile der Fachbereiche adressatengerecht zu bedienen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Aktiv gelebte Hybridkultur mit ca. 60% vor Ort und 40% im Homeoffice Sie profitieren von einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und können Ihre Arbeitsumgebung maßgeblich selbst prägen Äußerst wertschätzende Arbeitsatmosphäre, geprägt von Teamgeist und dem gemeinsamen Anspruch, sich ständig weiterzuentwickeln Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit klarem Fokus auf die Zukunft des Unternehmens Umfangreiche Zusatzleistungen, z.B.
Großküchen, Kliniken, HoReCa) Sie verantworten die komplette Vertriebsstrategie: Marktanalyse, Zielkundenidentifikation, Netzwerkaufbau sowie aktive Neukundenakquise Sie übernehmen die operative Verkaufsarbeit im ersten Jahr selbst und schaffen eine stabile Umsatzbasis Nach erfolgreicher Etablierung bauen Sie schrittweise eine eigene Vertriebsorganisation auf und übernehmen die fachliche sowie strategische Leitung des deutschen Teams Sie repräsentieren das Unternehmen auf relevanten Fachmessen und Veranstaltungen in Deutschland sowie gelegentlich in Österreich und dem Baltikum Sie arbeiten eng mit den Gründern im Baltikum zusammen, steuern regelmäßige Online-Meetings und gestalten aktiv die Expansion des Unternehmens Fundierte Vertriebserfahrung im AFH-Umfeld, idealerweise im Bereich Hygiene-, Reinigungs- oder Verbrauchsprodukte Ein bestehendes Netzwerk zu Großverbrauchern (Facility Management, Krankenhäuser, Großküchen, HoReCa etc.)
In dieser Rolle übernehmen Sie während der Ausführungsphase die fachliche und technische Gesamtverantwortung für den zivilen Leistungsumfang (Civil Scope) großskaliger HGÜ- und Hochspannungs-Umspannwerksprojekte. Sie steuern komplexe Bauvorhaben, koordinieren multidisziplinäre Projektteams und stellen sicher, dass Termin-, Kosten- und Qualitätsziele zuverlässig erreicht werden.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Für Sie dreht sich alles rund um das Thema Projektabwicklung; angefangen bei der Kalkulation von Angeboten bis zur Abrechnung bzw. Erstellung von Aufmaßen im Bereich der Mess-, Steuer-, Regelungs- und Elektrotechnik Zu Ihren Aufgaben gehört die fachliche Führung unserer Mitarbeiter, die technische Leitung der Baustellen sowie die Einhaltung und Kontrolle der Sicherheitsvorschriften und Normen Sie entwickeln Konzepte, untersuchen und bewerten Varianten und kalkulieren Kosten für die Budgetplanung Ebenso erstellen Sie Ausführungs- bzw.
Großküchen, Kliniken, HoReCa)Sie verantworten die komplette Vertriebsstrategie: Marktanalyse, Zielkundenidentifikation, Netzwerkaufbau sowie aktive NeukundenakquiseSie übernehmen die operative Verkaufsarbeit im ersten Jahr selbst und schaffen eine stabile UmsatzbasisNach erfolgreicher Etablierung bauen Sie schrittweise eine eigene Vertriebsorganisation auf und übernehmen die fachliche sowie strategische Leitung des deutschen TeamsSie repräsentieren das Unternehmen auf relevanten Fachmessen und Veranstaltungen in Deutschland sowie gelegentlich in Österreich und dem BaltikumSie arbeiten eng mit den Gründern im Baltikum zusammen, steuern regelmäßige Online-Meetings und gestalten aktiv die Expansion des Unternehmens Fundierte Vertriebserfahrung im AFH-Umfeld, idealerweise im Bereich Hygiene-, Reinigungs- oder VerbrauchsprodukteEin bestehendes Netzwerk zu Großverbrauchern (Facility Management, Krankenhäuser, Großküchen, HoReCa etc.)Unternehmerisches Mindset, Eigenverantwortung und die Fähigkeit, Strukturen von Grund auf aufzubauenHohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie punktuell im europäischen RaumSehr gute Englischkenntnisse (mind.
Gehaltsrunden, Stellenstrukturierung)Sie übernehmen Verantwortung für Governance-Themen innerhalb eines definierten Compensation-&-Benefits-PortfoliosSie unterstützen Führungskräfte und HR-Kollegen durch relevante Vergütungsinformationen, Marktvergleiche und Benchmark-DatenSie vermitteln Wissen zu Vergütungsrichtlinien und Best-Practice-Ansätzen an interne Stakeholder auf höheren ManagementebenenSie übernehmen eigenständig Design-, Analyse- und Implementierungsprojekte innerhalb des Compensation-&-Benefits-BereichsSie steuern externe Dienstleister, beispielsweise Anbieter von Vergütungsstudien oder Marktdaten Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) – idealerweise mit HR-Bezug – oder über eine vergleichbare QualifikationSie bringen fundierte Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits sowie in der Stellenbewertung mit, gerne mit Hintergrund aus Konzern- oder BeratungsumfeldSie haben Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und in der eigenständigen Steuerung relevanter HR-ProzesseSie treten auf allen Managementebenen souverän und überzeugend aufSie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und arbeiten auch unter Zeitdruck sehr qualitätsbewusstSie arbeiten eigenständig, strukturiert und verantwortungsbewusstSie priorisieren Aufgaben sicher und effizient in dynamischen ArbeitsphasenSie verbinden eine hohe Affinität für Personalthemen mit starkem Zahlen- und Analyseverständnis Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen ArbeitenSie arbeiten in einem Umfeld mit vielfältigen Aufgabenstellungen und langfristigen EntwicklungsmöglichkeitenSie erhalten ein strukturiertes Onboarding sowie Zugang zu Weiterbildungs- und EntwicklungsprogrammenSie nutzen Angebote im Bereich Gesundheit, Fitness oder Wellbeing, je nach UnternehmensprogrammSie erhalten Zugang zu Vergünstigungen oder Mitarbeiterangeboten, abhängig von den jeweiligen UnternehmensleistungenSie können – sofern angeboten – ein Dienstfahrrad über ein entsprechendes Leasingmodell beziehen Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 75.000 und 90.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 862603/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie übernehmen federführend die Projektleitung einer unternehmensweiten ERP-Modernisierungsinitiative hin zu SAP S/4HANA und begleiten diese von der konzeptionellen Planung bis zum erfolgreichen RolloutSie steuern interne und externe Projektbeteiligte über alle Phasen hinweg und stellen eine effiziente Zusammenarbeit sicher Sie binden alle relevanten Stakeholder strukturiert ein und sorgen für klare, transparente Kommunikation zwischen Fachbereichen, IT und ManagementSie verantworten eigenständig das Reporting an die Geschäftsleitung und an das C-LevelSie durchleuchten bestehende Geschäftsprozesse ganzheitlich, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln daraus neue zukunftsfähige ProzessstandardsSie zeigen Eigeninitiative, adressieren Hindernisse frühzeitig und stellen zuverlässig sicher, dass definierte Ziele und Meilensteine umgesetzt werden Abgeschlossenes Studium in den Fachgebieten Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare QualifikationProfunde Erfahrung in der Leitung von SAP S/4HANA-MigrationsprojektenSehr gutes Verständnis für betriebliche Abläufe, End-to-End-Prozesse und deren Zusammenspiel in verschiedenen FunktionsbereichenSie agieren sicher an der Schnittstelle zwischen Business und IT und verfügen idealerweise über fundiertes SAP-TechnologiewissenErfahrung in den Modulen Einkauf, Qualität, Produktion, FI/CO und Vertrieb sind von VorteilAusgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Kommunikationsstile der Fachbereiche adressatengerecht zu bedienen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Aktiv gelebte Hybridkultur mit ca. 60% vor Ort und 40% im Homeoffice Sie profitieren von einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und können Ihre Arbeitsumgebung maßgeblich selbst prägenÄußerst wertschätzende Arbeitsatmosphäre, geprägt von Teamgeist und dem gemeinsamen Anspruch, sich ständig weiterzuentwickelnIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit klarem Fokus auf die Zukunft des Unternehmens Umfangreiche Zusatzleistungen, z.B.
Ihre Aufgaben Innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches übernehmen Sie eigenverantwortlich alle anfallenden Aufgaben im Bereich der Entgeltabrechnung für sämtliche Personengruppen Anlage und Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten in unserer Entgeltabrechnungssoftware Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung sowie Kontrolle der Abrechnungsergebnisse Durchführung der Meldungen (EEL, AAG, eAU) und Erstellung erforderlicher Bescheinigungen Ansprechpartner*in für Rückfragen von angestellten Mitarbeiter*innen in Bezug auf die Entgeltabrechnung Erledigung des mit den Aufgaben in Zusammenhang stehenden Schriftverkehrs Austrittsbearbeitung einschließlich Personalaktenauflösung Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich Entgeltabrechnung Enge Zusammenarbeit mit der Zentralen Gehaltsabrechnungsstelle des Diakonischen Werkes Württemberg (ZGASt) Abwesenheitsvertretung der anderen beiden Kolleginnen mit identischem Aufgabengebiet Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit der Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/-frau oder im Bereich Entgeltabrechnung Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Beherrschung mindestens einer gängigen Entgeltabrechnungssoftware, idealerweise P&I LogaHR Gute Kenntnisse des Steuer- und Sozialversicherungsrechts Idealerweise Kenntnisse des Tarifrechts im Bereich AVR bzw. TVöD Gute Kenntnisse in MS Outlook, Word und Excel Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Gute Kenntnisse der deutschen Sprache und gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Sozialunternehmen Sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen Unterstützung und Begleitung auch über die Einarbeitung hinaus sowie qualifizierte Weiterbildungsangebote zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Flexible, famlileinfreundliche Arbeitszeiten auf Gleitzeitbasis mit der Möglichkeit zu teilweise mobilem Arbeiten 39-Stundenwoche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige KfZ-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-PKW Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe 9a (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 47.800 Euro bis 65.100 Euro Jahresbrutto) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.
Für die Leitung unseres zentralen Rechnungswesens in Hanover suchen wir ab sofort und unbefristet einen Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) in Vollzeit DEINE AUFGABEN Du leitest das Finanz- und Rechnungswesen der Jäger Group und führst unser Expertenteam für Finanzbuchhaltung, Zahlungsverkehr, Finanzierung und Steuern Mit deinem Team führst du die Bücher aller deutschen Gesellschaften und bist erste Ansprechperson für die Finanzbereiche der Auslandsgesellschaften Du steuerst die Finanzierung und den Zahlungsverkehr der Unternehmensgruppe Du verantwortest die Erstellung der Jahresabschlüsse unserer deutschen Gesellschaften und des Konzerns Du bist die erste Ansprechperson für Banken, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Du erstellst unsere nationalen und internationalen Kontierungsrichtlinien und stellst deren Einhaltung sicher Du sorgst für eine effiziente Gestaltung und digitale Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen in deinem Fachbereich DEIN PROFIL Du bist führungserfahren, bringst eine ausgeprägter Leistungsbereitschaft und kaufmännischer Kompetenz mit Du hast fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder kommst aus dem Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsumfeld Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen und Steuern oder eine gleichwertige Ausbildung abgeschlossen Du hast gute Kenntnisse im Umgang mit modernen ERP-Systemen (idealerweise Microsoft D 365) Dein ausgeprägtes Verständnis für den Einsatz digitaler Technologien zeichnet dich aus, um deren Einsatz in deinem Fachbereich proaktiv und zukunftsorientiert voranzutreiben Dein Englisch ist verhandlungssicher und du bist zu gelegentlichen, internationalen Dienstreisen bereit UNSER ANGEBOT Umfeld: Du findest dich in einem erfolgreichen, internationalen Familienunternehmen wieder, welches bereits in der vierten Generation geführt wird Startklar: Wir heißen dich in der JÄGER Familie willkommen; ein strukturiertes Onboarding hilft dir schnell ein Teil des Teams zu werden Aufgabenfeld: Freue dich auf eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Gesellschaftern Zusammenhalt: Du wirst Mitglied unseres internationalen Managementteams und darüber hinaus warten neben tollen Kolleg:innen auch regelmäßige Unternehmens- und Team-Events auf dich Lebenslanges Lernen: Wir unterstützen dich durch einen Mix an unterschiedlichen Weiterbildungsmaßnahmen, sodass du stets am Puls der Zeit bleibst Rahmenwerk: Attraktive Vergütung inkl.
[ Ihr Aufgabengebiet ] Termin- und qualitätsgerechte Leitung unserer Projekte: Sie steuern unsere Projekte zum Lärmschutz an Gleis- bzw. Straßenanlagen, von der Arbeitsvorbereitung bis zur Übergabe an den Kunden. Abrechnung und Kalkulation im Projektverlauf: Sie erstellen abrechnungsrelevante Unterlagen (z.