Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Ihre Aufgaben als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Als engagierte stellvertetende Leitung des Bereichs Pflege steuern Sie stellvertretend die fachliche, organisatorische und personelle Führung der verschiedenen Wohnbereiche. Mit Ihrem Organisationsgeschick übernehmen Sie bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung die Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne und unterstützen im Tagesgeschäft bei selbiger.
Attraktive BezahlungWir bieten Dir eine attraktive Ausbildungsvergütung mit jährlicher Lohnanpassung und besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).WeihnachtsgeldWir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.BonussystemÜber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.MitarbeiterangeboteDurch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.WeiterentwicklungsmöglichkeitenWir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen.Beste ArbeitsplatzausstattungDeine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.Betriebliche Altersvorsorge (BAV)Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.JubiläumszahlungenBetriebstreue wird bei avendi belohnt.
Der Pflegeträger wurde erst jüngst wieder durch die Aufsicht mit SEHR GUT (1,1) bewertet.Als Pflegedienstleitung übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für den stationären Bereich. Sie steuern und entwickeln die Pflegeprozesse, sorgen für die Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Standards und sind zentrale Ansprechperson für das Team, Bewohner:innen und Angehörige.
Attraktive BezahlungWir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).BonussystemÜber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.MitarbeiterangeboteDurch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.Großzügiger EinarbeitungszeitraumWir berücksichtigen einen großzügigen Einarbeitungszeitraum und die Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten.WeiterentwicklungsmöglichkeitenWir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen.Beste ArbeitsplatzausstattungDeine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.Betriebliche Altersvorsorge (BAV)Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.JubiläumszahlungenBetriebstreue wird bei avendi belohnt.
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) wünschenswert ist ein abgeschlossenes Studium Pflegemanagement bzw. eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft diese zu absolvieren idealerweise Fachweiterbildung in der Anästhesie- und Intensivpflege Interesse an Führungsarbeit die Fähigkeit, Kollegen (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) zu motivieren prozessorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken die Fähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit Kreativität und Belastbarkeit, verbunden mit einer ausgeprägten Organisations- und Planungskompetenz das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben den Stationsalltag gestalten, planen, steuern und organisieren Entwicklung und Prüfung der Pflegequalität die Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit eine enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst dynamisches Schnittstellenmanagement mit beteiligten Diensten und Abteilungen (Fachabteilung, Sekretariate, usw.)
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „ Lokalerie “ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) wünschenswert ist ein abgeschlossenes Studium Pflegemanagement bzw. eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft diese zu absolvieren idealerweise Fachweiterbildung in der Anästhesie- und Intensivpflege Interesse an Führungsarbeit die Fähigkeit, Kollegen (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) zu motivieren prozessorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken die Fähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit Kreativität und Belastbarkeit, verbunden mit einer ausgeprägten Organisations- und Planungskompetenz das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben den Stationsalltag gestalten, planen, steuern und organisieren Entwicklung und Prüfung der Pflegequalität die Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit eine enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst dynamisches Schnittstellenmanagement mit beteiligten Diensten und Abteilungen (Fachabteilung, Sekretariate, usw.)
Werden Sie Teil unseres innovativen Pflegeteams in Vollzeit oder Teilzeit in unserer Seniorenresidenz Birkenhof in Bernau zum nächstmöglichen Zeitpunkt. WAS SIE ERWARTET Sie übernehmen die Wohnbereichsleitung. Sie steuern und leiten den Pflegedienst innerhalb Ihres Wohnbereichs. Sie sind für die fachliche Anleitung und Einarbeitung der Mitarbeiter zuständig.
Der Wohlfahrtsträger betreibt ambulante, teilstationäre und stationäre Pflegeeinrichtungen.Ihr Dienstsitz als Leitung des Fachbereichs ist Hamburg. Von hier aus steuern Sie die rund 20 Pflegedienstleitungen ambulante Pflege, die 34 Standorte in Schleswig-Holstein verantworten. 700 examierte Pflegefachkräfte übernehmen vor Ort die ambulante Pflege.
Attraktive BezahlungWir bieten Dir eine attraktive Ausbildungsvergütung mit jährlicher Lohnanpassung und besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).WeihnachtsgeldWir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.BonussystemÜber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.MitarbeiterangeboteDurch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.WeiterentwicklungsmöglichkeitenWir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen.Beste ArbeitsplatzausstattungDeine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.Betriebliche Altersvorsorge (BAV)Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.JubiläumszahlungenBetriebstreue wird bei avendi belohnt.
Attraktive BezahlungWir bieten Dir eine attraktive Ausbildungsvergütung mit jährlicher Lohnanpassung und besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).WeihnachtsgeldWir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.BonussystemÜber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.MitarbeiterangeboteDurch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.WeiterentwicklungsmöglichkeitenWir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen.Beste ArbeitsplatzausstattungDeine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.Betriebliche Altersvorsorge (BAV)Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.JubiläumszahlungenBetriebstreue wird bei avendi belohnt.
Attraktive BezahlungWir bieten Dir eine attraktive Ausbildungsvergütung mit jährlicher Lohnanpassung und besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).WeihnachtsgeldWir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.BonussystemÜber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.MitarbeiterangeboteDurch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.WeiterentwicklungsmöglichkeitenWir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen.Beste ArbeitsplatzausstattungDeine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.Betriebliche Altersvorsorge (BAV)Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.JubiläumszahlungenBetriebstreue wird bei avendi belohnt.
Attraktive BezahlungWir bieten Dir eine attraktive Ausbildungsvergütung mit jährlicher Lohnanpassung und besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).WeihnachtsgeldWir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.BonussystemÜber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.MitarbeiterangeboteDurch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.WeiterentwicklungsmöglichkeitenWir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen.Beste ArbeitsplatzausstattungDeine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.Betriebliche Altersvorsorge (BAV)Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.JubiläumszahlungenBetriebstreue wird bei avendi belohnt.
Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Sie bedienen verschiedene medizinische Geräte und Hilfsmittel, Sie werden hier zum Experten für Pneumologie Unser Anspruch ist unsere Patient*innen stets patientenbezogen und mit hoher Individualität zu betreuen Sie steuern unsere Patient*Innen durch den Krankenhausaufenthalt und sind kompetente/r Ansprechpartner*Innen für sie und ihre An- und Zugehörigen Dokumentation ist bei uns, wie überall ein zentraler Bestandteil der Tätigkeit, wir dokumentieren ausschließlich digital Sie haben die Möglichkeit, die praktische Ausbildung unserer AZUBI´s aktiv mitzugestalten Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier!
Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Sie bedienen verschiedene medizinische Geräte und Hilfsmittel, Sie werden hier zum Experten für Pneumologie Unser Anspruch ist unsere Patient*innen stets patientenbezogen und mit hoher Individualität zu betreuen Sie steuern unsere Patient*Innen durch den Krankenhausaufenthalt und sind kompetente/r Ansprechpartner*Innen für sie und ihre An- und Zugehörigen Dokumentation ist bei uns, wie überall ein zentraler Bestandteil der Tätigkeit, wir dokumentieren ausschließlich digital Sie haben die Möglichkeit, die praktische Ausbildung unserer AZUBI´s aktiv mitzugestalten Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier !
Attraktive BezahlungWir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).BonussystemÜber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.MitarbeiterangeboteDurch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.Großzügiger EinarbeitungszeitraumWir berücksichtigen einen großzügigen Einarbeitungszeitraum und die Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten.WeiterentwicklungsmöglichkeitenWir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen.Beste ArbeitsplatzausstattungDeine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.Betriebliche Altersvorsorge (BAV)Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.JubiläumszahlungenBetriebstreue wird bei avendi belohnt.
Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalspezifischer Weiterqualifikation oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss mit Schwerpunkt Personal-, Finanz- oder Steuerwesen Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung mit der Anwendungssoftware P&I LOGA Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen Hohe Serviceorientierung, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie IT-Affinität Selbständigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit Benefits Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und beruflich wie persönlich wachsen können.
Dann freuen Sie sich auf geregelte und planbare Arbeitszeiten und eine professionelle Tätigkeit mit Übernahmeoption, in einer Einrichtung unseres namhaften Kunden im Münchner Süden. Sie steuern die Pflegeprozesse und haben dafür nicht nur die Verantwortung, sondern vor allem die notwendige Zeit. In Kooperation mit den anderen Fachbereichen der Einrichtung (Sozialdienst, Hauswirtschaft, Beschäftigungstherapie) sind Sie aktiv an tagesstrukturierenden Angeboten beteiligt.
Attraktive BezahlungWir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).WeihnachtsgeldWir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.BonussystemÜber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.MitarbeiterangeboteDurch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.Großzügiger EinarbeitungszeitraumWir berücksichtigen einen großzügigen Einarbeitungszeitraum und die Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten.WeiterentwicklungsmöglichkeitenWir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen.Beste ArbeitsplatzausstattungDeine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.Betriebliche Altersvorsorge (BAV)Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.JubiläumszahlungenBetriebstreue wird bei avendi belohnt.
Verantwortung für mehrere Wohnbereiche übernehmen: Du gestaltest die Arbeit in verschiedenen Wohnformen im Wohnverbund Essen aktiv als zusätzliches Mitglied der Leitungsebene mit und sorgst dafür, dass fachliche Qualität, Verlässlichkeit im Alltag und ein gutes Miteinander selbstverständlich bleiben Teams stärken und Entwicklung ermöglichen: Du begleitest Mitarbeitende im Arbeitsalltag, gibst Orientierung in herausfordernden Situationen und schaffst Räume für fachliche Weiterentwicklung und gemeinsame Lösungen Dienstplanung verantwortungsvoll gestalten: Du planst Dienstzeiten mit Blick auf die Bedürfnisse der Klient*innen, die Ressourcen im Team und eine verlässliche Struktur im Alltag der Einrichtungen Fachliche Konzepte gestalten: Du bringst Ideen ein, arbeitest an Konzepten für deinen Bereich mit und gestaltest fachliche Entwicklungen aktiv mit Wann du zu uns passt: Du bringst eine fachlich passende Ausbildung oder ein Studium mit: zum Beispiel als Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagog*in, Pädagog*in, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Erzieher*in oder in einem vergleichbaren Handlungsfeld – idealerweise ergänzt durch erste Leitungserfahrung Du hast Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf: Die Bedürfnisse und Lebensrealitäten der Klient*innen sind dir vertraut und du arbeitest mit einer wertschätzenden, teilhabeorientierten Haltung Du behältst Organisation und Wirtschaftlichkeit im Blick: Grundlagen in Controlling, betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Dienstplanung helfen dir, Strukturen zu steuern und Entscheidungen fundiert zu treffen Du möchtest deine Erfahrung als Bereichsleitung einbringen, Verantwortung übernehmen und Teilhabe aktiv gestalten?
Sie stellen mithilfe einer entsprechenden Personalplanung einen effizienten Personaleinsatz sicher und sorgen für die Motivation und Personalentwicklung der Mitarbeitenden. Sie steuern und kontrollieren die Pflegeprozesse in den Abteilungen und fördern dabei auch eine ergebnisorientierte interprofessionelle Zusammenarbeit.
Sie stellen mithilfe einer entsprechenden Personalplanung einen effizienten Personaleinsatz sicher und sorgen für die Motivation und Personalentwicklung der Mitarbeitenden. Sie steuern und kontrollieren die Pflegeprozesse in den Abteilungen und fördern dabei auch eine ergebnisorientierte interprofessionelle Zusammenarbeit.
Sie stellen mithilfe einer entsprechenden Personalplanung einen effizienten Personaleinsatz sicher und sorgen für die Motivation und Personalentwicklung der Mitarbeitenden. Sie steuern und kontrollieren die Pflegeprozesse in den Abteilungen und fördern dabei auch eine ergebnisorientierte interprofessionelle Zusammenarbeit.
Sie stellen mithilfe einer entsprechenden Personalplanung einen effizienten Personaleinsatz sicher und sorgen für die Motivation und Personalentwicklung der Mitarbeitenden. Sie steuern und kontrollieren die Pflegeprozesse in den Abteilungen und fördern dabei auch eine ergebnisorientierte interprofessionelle Zusammenarbeit.
Sie stellen mithilfe einer entsprechenden Personalplanung einen effizienten Personaleinsatz sicher und sorgen für die Motivation und Personalentwicklung der Mitarbeitenden. Sie steuern und kontrollieren die Pflegeprozesse in den Abteilungen und fördern dabei auch eine ergebnisorientierte interprofessionelle Zusammenarbeit.
Sie stellen mithilfe einer entsprechenden Personalplanung einen effizienten Personaleinsatz sicher und sorgen für die Motivation und Personalentwicklung der Mitarbeitenden. Sie steuern und kontrollieren die Pflegeprozesse in den Abteilungen und fördern dabei auch eine ergebnisorientierte interprofessionelle Zusammenarbeit.
Sie stellen mithilfe einer entsprechenden Personalplanung einen effizienten Personaleinsatz sicher und sorgen für die Motivation und Personalentwicklung der Mitarbeitenden. Sie steuern und kontrollieren die Pflegeprozesse in den Abteilungen und fördern dabei auch eine ergebnisorientierte interprofessionelle Zusammenarbeit.
Sie stellen mithilfe einer entsprechenden Personalplanung einen effizienten Personaleinsatz sicher und sorgen für die Motivation und Personalentwicklung der Mitarbeitenden. Sie steuern und kontrollieren die Pflegeprozesse in den Abteilungen und fördern dabei auch eine ergebnisorientierte interprofessionelle Zusammenarbeit.
Attraktive BezahlungWir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).WeihnachtsgeldWir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.BonussystemÜber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.MitarbeiterangeboteDurch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.Großzügiger EinarbeitungszeitraumWir berücksichtigen einen großzügigen Einarbeitungszeitraum und die Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten.WeiterentwicklungsmöglichkeitenWir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen.Beste ArbeitsplatzausstattungDeine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.Betriebliche Altersvorsorge (BAV)Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.JobbikeleasingWir bieten Dir ein Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung nach der Probezeit an!
Der Auftrag: Sicherheit und Gesundheit in Betrieben stärken, Innovation ermöglichen und Recht durchsetzen – für einen starken Standort Bremen und Bremerhaven.Als Amtsleiter:in steuern Sie die Gewerbeaufsicht fachlich und strategisch. Sie verantworten Personal, Budget, risikoorientierte Priorisierung und die gesetzeskonforme Umsetzung von Arbeitsschutz-, Anlagen- und Produktsicherheitsaufgaben.
Der Auftrag: Sicherheit und Gesundheit in Betrieben stärken, Innovation ermöglichen und Recht durchsetzen – für einen starken Standort Bremen und Bremerhaven.Als Amtsleiter:in steuern Sie die Gewerbeaufsicht fachlich und strategisch. Sie verantworten Personal, Budget, risikoorientierte Priorisierung und die gesetzeskonforme Umsetzung von Arbeitsschutz-, Anlagen- und Produktsicherheitsaufgaben.
Der Auftrag: Sicherheit und Gesundheit in Betrieben stärken, Innovation ermöglichen und Recht durchsetzen – für einen starken Standort Bremen und Bremerhaven.Als Amtsleiter:in steuern Sie die Gewerbeaufsicht fachlich und strategisch. Sie verantworten Personal, Budget, risikoorientierte Priorisierung und die gesetzeskonforme Umsetzung von Arbeitsschutz-, Anlagen- und Produktsicherheitsaufgaben.
Auch begleiten Sie die Tagesstrukturierung der Pflegebedürftigen. Sie lernen den Pflegeprozess zu organisieren , zu steuern und lernen , die zu pflegenden Menschen und deren Angehörige zu beraten. Ihre Ausbildung erfolgt grundsätzlich in Kooperation mit dem Evangelischen Fachseminar für Pflegeberufe gGmbH in Essen.
Ihre Aufgaben bei uns: Wegbereiter:in für das Leben danach Sie übernehmen die Verantwortung für die psychiatrische Nachsorge der Klient:innen entsprechend der ärztlichen Verordnung. Sie steuern fachverantwortlich den Pflegeprozess z.B. nach der Entlassung aus der Klinik und helfen den Klient:innen dabei, wieder im Alltag Fuß zu fassen.
Ihre Aufgaben bei uns: Wegbereiter:in für das Leben danach Sie übernehmen die Verantwortung für die psychiatrische Nachsorge der Klient:innen entsprechend der ärztlichen Verordnung. Sie steuern fachverantwortlich den Pflegeprozess z.B. nach der Entlassung aus der Klinik und helfen den Klient:innen dabei, wieder im Alltag Fuß zu fassen.
Attraktive BezahlungWir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).BonussystemÜber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.MitarbeiterangeboteDurch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.Großzügiger EinarbeitungszeitraumWir berücksichtigen einen großzügigen Einarbeitungszeitraum und die Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten.WeiterentwicklungsmöglichkeitenWir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen.Beste ArbeitsplatzausstattungDeine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.Betriebliche Altersvorsorge (BAV)Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.JubiläumszahlungenBetriebstreue wird bei avendi belohnt.
Im Zuge des weiteren Ausbaus der Bildungsangebote übernehmen Sie die Verantwortung für die wirtschaftliche, personelle und fachliche Steuerung eines regionalen Verbunds von Bildungszentren.Als Niederlassungsleitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für mehrere Bildungszentren: Sie steuern Budget, Auslastung und Qualität, führen Standortleitungen, entwickeln das Bildungsportfolio in Pflege, Gesundheit und Qualifizierung weiter und setzen die Ziele des Trägers in konkrete Projekte und Ergebnisse um.
Im Zuge des weiteren Ausbaus der Bildungsangebote übernehmen Sie die Verantwortung für die wirtschaftliche, personelle und fachliche Steuerung eines regionalen Verbunds von Bildungszentren.Als Bereichsleitung tragen Sie die Verantwortung für mehrere Bildungszentren: Sie steuern Budget, Auslastung und Qualität, führen Standortleitungen, entwickeln das Bildungsportfolio in Pflege, Gesundheit und Qualifizierung weiter und setzen die Ziele des Trägers in konkrete Projekte und Ergebnisse um.
Vermittlung ausschließlich in Festanstellung.Als Personalberaterin Recruiting Öffentlicher Dienst steuern Sie Besetzungen von der Rollenklärung bis zur Entscheidungsvorlage: Anforderungsprofil und Kriterienlogik entwickeln, Kandidatinnen gewinnen (Stellenanzeigen, Kampagnen, ggf.
Ihre Aufgaben – abwechslungsreich & verantwortungsvoll: Sie planen vorausschauend und steuern den Materialfluss effizient Sie sorgen dafür, dass Materialien termingerecht und in passender Menge verfügbar sind Sie betreuen und entwickeln unsere Lieferanten partnerschaftlich weiter Sie bearbeiten logistische Reklamationen lösungsorientiert und nachhaltig Sie koordinieren externe Logistikdienstleister und bringen sich aktiv in Projekte ein Ihr Profil – engagiert & qualifiziert: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation (z.
Darauf hast Du Lust: In Deiner Rolle als „Specialist Group Accounting“ (m/w/d)“ übernimmst Du u.a. die Verantwortung für das Global Lease Center sowie stellvertretend für das Global Tax Center im Konzern (Accounting-Tools für die Leasingbilanzierung und die Berechnung latenter Steuern) und bist Ansprechpartner für die Konzerngesellschaften. Du übernimmst auch die Verantwortung für die Erstellung der Aufsichtsrats- und Konzernlageberichterstattung.
Die Schussental-Klinik behandelt Patient/-innen und Rehabilitand/-innen mit psychosomatischen Erkrankungen in einem ganzheitlichen Ansatz und in einem multiprofessionellen Team und sucht für das Ausbildungsjahr 2026 zum 01.09.2026 eine/n 2026 Auszubildende zur Pflegefachfrau (w/m/d) Auszubildenden zum Pflegefachmann (w/m/d) (Schussental-Klinik) Die Schussental-Klinik Aulendorf Kennziffer: (Schussental-Klinik) Ihre Aufgaben Pflegeprozesse planen, organisieren, gestalten, durchführen, steuern und evaluieren Kommunikation und Beratung personen- und situationsorientiert gestalten Intra- und interprofessionelles Arbeiten gestalten Das eigene Handeln ethisch und wissenschaftlich begründen und reflektieren Anleitung und Beratung zur Förderung und Wiederherstellung der Gesundheit Das bringen Sie mit Realschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss Interesse an sozialen, pflegerischen und medizinischen Aufgaben Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten Das bieten wir Ihnen Speziell berufspädagogisch ausgebildete Praxisanleiter/ -innen auf den Stationen Teilnahme an innerbetrieblichen Fortbildungen und Fallsupervisionen Ein- bis mehrtägige Studienfahrt (auch ins Ausland) Seminare zu kommunikativen und ethischen Themen Einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket) Angebote zur Förderung Ihrer Gesundheit wie BGM und Wellpass Bei Fragen Nähere Auskünfte erteilt Dir gerne Constanze Droste, Pflegedirektorin (Telefon: 07525/93-2900, E-Mail: constanze.droste@schussental-klinik.de).
Let's create impact beyond tomorrow Das erwartet dich Mitwirkung an der Definition und Umsetzung der ERP FI Guiding Principles in der Krones-GruppeUnterstützung bei der Umsetzung neuer IFRS-Anforderungen in SAP in Übereinstimmung mit dem Konsolidierungssystem (SAP BPC, zukünftig Tagetik)Mitarbeit an der Entwicklung des und Unterstützung bei der Implementierung des S/4 HANA global Templates für den FI-BereichTeilnahme an Krones Transformationsprojekten als Global Process Owner und/oder Global Key User für ausgewählte RechnungslegungsprozesseZusammenarbeit mit Business-Experten in den Fachabteilungen (Fakturierung, Debitoren-, Kreditoren-, Hauptbuch- und Anlagenbuchhaltung, Steuern, Treasury und Konzernrechnungslegung)Unterstützung globaler und lokaler Projekte (z. B. Master Data Governance, eInvoicing, SAP Concur, eBanking, Vendor Invoice Management, Inter-Company Prozesse) sowie bei FinanzabschlussprozessenZusammenarbeit mit Tochtergesellschaften, Krones-Regionen und Business Units sowie IT und E-BusinessUnterstützung bei der Umsetzung digitaler Prozesse im FI Bereich Dein Profil Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit stellenrelevanter Weiterbildung (z.B.
Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), vorzugsweise mit Weiterbildung zum Personalfachmann (m/w/d) Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere auf dem Gebiet der Entgeltabrechnung erforderlich Umfassende Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern erforderlich
Ihre Aufgaben: Umsetzung und Standardisierung von komplexen Projekten – Initiieren, planen, steuern, dokumentieren, kontrollieren und abschließen von Projekten, auch in einem agilen Umfeld Weiterentwicklung und Steuerung von Fachsystemen wie z.B. des Netzinformationssystem (NIS) inkl.
Ihre Aufgaben: Umsetzung und Standardisierung von komplexen Projekten – Initiieren, planen, steuern, dokumentieren, kontrollieren und abschließen von Projekten, auch in einem agilen Umfeld Weiterentwicklung und Steuerung von Fachsystemen wie z.B. des Netzinformationssystem (NIS) inkl.
In der Zentralfunktion Konzern-Steuern der Zeppelin GmbH am Standort Garching bei München suchen wir zum nächstmöglichsten Zeitpunkt einen „Tax Manager Group Tax (m/w/d)“.
Attraktive BezahlungDu erhältst jährlich eine automatische Lohnanpassung von 1,5 % und hohe Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).WeihnachtsgeldWir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.BonussystemÜber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.MitarbeiterangeboteDurch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.Beste ArbeitsplatzausstattungDeine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.Betriebliche Altersvorsorge (BAV)Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.JubiläumszahlungenBetriebstreue wird bei avendi belohnt.
Sie leiten Kundenanfragen an den operativen Bereich weiter. Kalkulationen und Budgets bearbeiten Sie sorgfältig und steuern den monatlichen Rechnungslauf. Der Lohnabrechnung arbeiten Sie zu und prüfen bzw. kontieren Rechnungen. Sie erstellen monatlich Reportings und Analysen.
Ihre Aufgaben: Als IT Asset- und Lizenz-Manager (m/w/d) im Stab des Geschäftsbereiches IT sind Sie Prozess-Owner (m/w/d) für das Asset- und Lizenz Management und unterstützen zudem den IT-EinkaufSie steuern und koordinieren die IT Assets- und Lizenzen für unsere IT-Anwendungen und deren Infrastrukturen, unter anderem mithilfe des Tools Matrix42Sie führen Inventuren durch, sorgen für eine ausreichend lizenzierte IT-Landschaft und unterstützen unseren IT- EinkaufSie erstellen Reports und Dashboards und sind zuständig für Eskalationen bei Problemen im Prozessablauf Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit IT-BezugFundierte Erfahrungen im IT-Einkauf sowie in der Verwaltung von IT-Geräten und SoftwarelizenzenVerständnis für vertragliche Regelungen im Bereich Software und IT-InfrastrukturSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen ArbeitsplätzenFlexible Arbeitszeiten und attraktive ArbeitszeitmodelleSozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach HaustarifvertragBetriebliche Altersversorgung, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert wirdPrivate Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wirdVereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a.
Sie gestalten den Tagesablauf der Bewohner*innen mit und übernehmen Aufgaben in der Assistenz, Begleitung und Förderung. Sie planen, steuern und dokumentieren individuelle Unterstützungsleistungen in enger Abstimmung mit dem Team. Sie arbeiten im multiprofessionellen Team im Schichtdienst und kooperieren mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuerinnen sowie externen Partnerinnen.