So sieht Ihr Tag bei uns aus Als verantwortlicher Schichtleiter für die Werksentsorgung eines Automobilwerks in Grünheide behalten Sie den Gesamtprozess stets im Blick Sie koordinieren die Abfallströme und Logistik mit den umliegenden REMONDIS-Niederlassungen, managen die Einsatzpläne und stellen einen effizienten Ablauf sicher Dabei verantworten Sie die operative Führung unserer gewerblichen Mitarbeiter an verschiedenen Einsatzorten Als erster Ansprechpartner im 3-Schichtbetrieb planen und steuern Sie Kundenaufträge und stehen im engen Austausch mit der Betriebsleitung Sie stellen sicher, dass Sonderabfälle korrekt entsorgt, verladen und klassifiziert werden, optimieren Prozesse und reagieren flexibel auf neue Anforderungen, um die Kundenzufriedenheit zu sichern Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine logistische oder technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Idealerweise sind Sie im Besitz eines Führerscheins der Klasse C/CE, Gabelstaplerscheins oder ADR-Scheins, um auch mal selbst tatkräftig zu unterstützen Erfahrungen mit (gefährlichen) Abfällen, bzw.
Sie wirken bei der Zieldefinition der Projekte mit und definieren Projektmeilensteine sowie Projektphasen.Nach Erstellung und Abstimmung des Projektplans identifizieren Sie Risiken, bewerten diese und leiten geeignete Maßnahmen zur Minimierung ab.Sie steuern regulatorische Anforderungen an unsere Produkte gemeinsam mit externen Dienstleistern.Sie managen interdisziplinäre Projektteams und verantworten die interne sowie externe Projektkommunikation.Sie führen kontinuierliche Soll-/Ist-Vergleiche hinsichtlich Projektzielen durch und bringen Projekte bei Abweichungen strukturiert zurück auf Kurs.Den aktuellen Projektstatus berichten Sie regelmäßig an das Management.Zusätzlich übernehmen Sie perspektivisch auch firmenweite strategische Projekte außerhalb der reinen Produktentwicklung.Sie arbeiten eng mit Entwicklung, Fertigung sowie weiteren Fachabteilungen in Deutschland, China und Vietnam zusammen.Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als verantwortlicher Schichtleiter für die Werksentsorgung eines Automobilwerks in Grünheide behalten Sie den Gesamtprozess stets im Blick Sie koordinieren die Abfallströme und Logistik mit den umliegenden REMONDIS-Niederlassungen, managen die Einsatzpläne und stellen einen effizienten Ablauf sicher Dabei verantworten Sie die operative Führung unserer gewerblichen Mitarbeiter an verschiedenen Einsatzorten Als erster Ansprechpartner im 3-Schichtbetrieb planen und steuern Sie Kundenaufträge und stehen im engen Austausch mit der Betriebsleitung Sie stellen sicher, dass Sonderabfälle korrekt entsorgt, verladen und klassifiziert werden, optimieren Prozesse und reagieren flexibel auf neue Anforderungen, um die Kundenzufriedenheit zu sichern Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine logistische oder technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Idealerweise sind Sie im Besitz eines Führerscheins der Klasse C/CE, Gabelstaplerscheins oder ADR-Scheins, um auch mal selbst tatkräftig zu unterstützen Erfahrungen mit (gefährlichen) Abfällen, bzw.
Lieferfähigkeit, Kosten, Qualität, Lagerbestände) um und unterstützen bei der Weiterentwicklung.Sie steuern und entwickeln strategische Lieferanten, stärken belastbare Partnerschaften, verhandeln Verträge und Lieferantenvereinbarungen und verantworten das Performance-Management.Sie holen Wettbewerbsangebote ein, führen Kosten- und TCO-Analysen durch und vergeben Verträge an bestehende Schlüssellieferanten auf Basis klarer Warengruppenstrategien.Sie managen kritische Lieferantensituationen, sichern die Materialverfügbarkeit und optimieren gleichzeitig Bestände.In enger Zusammenarbeit mit globalen Teams treiben Sie Initiativen zur Operational Excellence voran, setzen Kosten- und Produktivitätsprogramme um.In Schnittstellenarbeit mit Operations, Engineering und Qualität unterstützen Sie In-Sourcing- und Out-Sourcing-Initiativen.
Sie haben fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Entgeltabrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Zudem verfügen Sie bereits nachweislich über die für die Position erforderliche mehrjährige Berufserfahrung z.B. als Steuerfachangestellter oder Lohn- und Gehaltsabrechner.
Sie haben fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Entgeltabrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Zudem verfügen Sie bereits nachweislich über die für die Position erforderliche mehrjährige Berufserfahrung z.B. als Steuerfachangestellter oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter.
Starten Sie jetzt bei uns am Standort Mittweida als Einkäufer (m/w/d) Ihre zukünftigen Aufgaben: Planen des Bedarfs an Gütern und Diensten Einholen von Angeboten und Erstellen von Preisvergleichen Analysieren von Beständen Bearbeiten operativer Beschaffungs- und Einkaufsvorgänge Prüfen von Rechnungen Bearbeiten von Reklamationen Pflege von Stammdaten im SAP Durchführen allgemeiner Organisations- und Büroarbeiten Ihre Qualifikationen: abgeschlossene kaufmännisch- / technische Berufsausbildung, Zusatzausbildung als Fachwirt oder Studium wünschenswert fachliche Qualifizierung als Lieferantenauditor wünschenswert Kenntnisse im (internationalen) Vertragsrecht sind von Vorteil SAP-Erfahrung wünschenswert sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift gute Verhandlungsfähigkeit, sicheres Auftreten sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise hohes Engagement, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit Unser Angebot: Entgelt in Anlehnung an den Tarifvertrag Textil Ost inklusive tariflicher Zuschläge 30 Tage Urlaub + anlassbezogener Sonderurlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Monatlicher steuer- und sozialversicherungsfreier Sachbezug Fahrtkostenzuschuss ab dem 31. Kilometer Betriebliche Altersvorsorge Aktive Pause Flexible Arbeitszeiten Firmenevents Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobnummer: C-F-443 Wenn auch Sie an einer Zusammenarbeit in einer zukunftsorientierten Branche interessiert sind, sollten wir uns kennen lernen!
Über uns Ihre Aufgaben Steuern der Fertigungsprozesse unserer Glasproduktion, z.B. KühlungenFertigungskontrolle und QualitätsprüfungenEin- und Ausbauen von Glasprodukten aus den KühlformenLüften, Leeren und Belegen der KühlaggregateEntnahme & Weiterleiten der Messproben sowie Sicherstellen der DokumentationVorbereiten der hergestellten Glasprodukte für den VersandTätigkeit in Tagschicht Ihr Profil Abgeschlossene technische BerufsausbildungMindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Bedienung von ProduktionsanlagenGutes technisches Verständnis und Interesse an den physikalischen AbläufenKenntnisse in der Glasproduktion sind von VorteilEDV-Kenntnisse (E-Mail, Excel und Word), Erstkontakt mit SAP ist von VorteilStaplerführer- und/oder Kranführerschein wünschenswertFührerschein Klasse BGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Benefit So offen SCHOTT für Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusätzlichen Benefits.
Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für einen festen Kundenstamm sowie deren Mitarbeiter und Rentner in allen personal und abrechnungsrelevanten Fragestellungen Selbstständige termingerechte Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung inklusive aller Folgeaktivitäten Betreuung und Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge der Kunden unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und einzelvertraglicher Vorgaben Durchführung monatlicher und jährlicher Abschlussarbeiten Korrespondenz und Kommunikation mit Finanzverwaltung, Krankenkassen und sonstigen Behörden Eigenständige Fehleranalyse in SAP HCM sowie Klärung von Kundenanfragen Dokumentation der Vorgänge und Ergebnisse Mitwirkung in Projektarbeiten Ihr Profil: Fundierte Fachkenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer und Sozialversicherungsrecht Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung beispielsweise als Steuerfachangestellter oder Lohn und Gehaltsabrechner Gutes Zahlenverständnis sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Fähigkeit, sich neue fachliche Inhalte mit entsprechender Unterstützung schnell anzueignen Wünschenswert sind umfassende Kenntnisse in SAP HCM oder alternativ in einem anderen Abrechnungsprogramm Sehr gute Kenntnisse in MS Office insbesondere Excel Kunden und serviceorientierte Arbeitsweise mit hoher Problemlösungskompetenz Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Rahmenparameter: Einsatzort: Schwalbach (Postleitzahl: 66773) Laufzeit: Langfristig Auslastung: Vollzeit Ihr GECO-Ansprechpartner freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme und über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Projekthistorie sowie Ihrer Honorarvorstellung.
Personalsachbearbeiter/in m/w/d, Lohnbuchhalter m/w/d oder vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und im BescheinigungswesenKenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office sowie erste Kenntnisse in SAP HCM Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Motivation und Engagement sowie Teamfähigkeit und Empathie Kommen Sie zur support Personallogistik GmbH und werden ein Teil von uns.
Ihr Aufgaben: Ansprechpartner für alle Mitarbeitergruppen und Betriebsrentner/innen zu allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Eigenverantwortliche, fachliche und systemtechnische Abrechnung der Gehälter für eine Mitarbeitergruppe unter Anwendung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen Termingerechte Bearbeitung aller Vorgänge aus der Entgeltabrechnung sowie eigenverantwortliche Durchführung sämtlicher anfallender Serviceleistungen Fachliche Betreuung und Umsetzung der erforderlichen Systemanpassungen in SAP R/3 HR in Zusammenarbeit mit dem IT-Support Unterstützung bei aufgabenbezogenen Projekten Ihr Qualifikationsprofil: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sehr gute Kenntnisse der Entgeltabrechnung gute Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung sehr gute Kenntnisse in SAP R/3 HR sowie MS Office gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil Unsere Benefits: Übertarifliche Bezahlung, VWL, Sonderzahlungen (z.B.
Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Steuerer Lagerlogistik (m/w/d) bei unserem Kunden in Bremen. Ihre Aufgaben: Fachbereichsübergreifende Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs innerhalb der Produktion und in Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen Analyse von Themen und Daten auf Basis von vorher definierten Aufgabenstellungen, z.B. aus SAP/Reklamationen/Transporten etcVorbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Team-/OE-Leitung auf Basis vorgegebener ProblemstellungenErstellung von Berichtswesen und Bearbeitung von Systemen auf Basis der Vorgaben von Team-/OE-LeitungBestandsbetreuung an den Unternehmensstandorten Ihr Profil: Berufsausbildung in einem technischen oder kaufmännischen BerufBerufserfahrung von VorteilGute bis sehr gute IT-Kenntnisse (SAP, Top Desk, SRM, Way) Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertag nach BAP-TarifvertragEine übertarifliche Vergütung zzgl.
Was wir Ihnen bieten: - übertarifliche Entlohnung, sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld - Einen sicheren Arbeitsplatz – der in Krisenzeiten sogar noch wertvoller ist - Einen Arbeitgeber – der seine Mitarbeiter wertschätzt, schult und unterstützt - persönliche Betreuung durch unser Team, beginnend bei der Einsatzbegleitung - Betreuung durch den Betriebsarzt - Einarbeitung gewährleistet Ihre Aufgaben: - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis - Pflege der Mitarbeiterdaten und Unterlagen in SAP-HCM sowie in der elektronischen Personalakte - Beratung der Beschäftigten in gehaltsrelevanten Fragestellungen hinsichtlich der Anwendung und Auslegung des Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie tarifvertragliche Regelungen (Metalltarif NRW) - Korrespondenz und Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie anderen Behörden - Erstellen von Personalstatistiken bei Bedarf Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, weitere Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht sind von Vorteil - Gute Anwenderkenntnisse in SAP-HCM, aktuelle Kenntnisse von Steuer- und SV-Workflows (z.B.
Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF/Wärmepumpentechnik, Klima- & Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- & Regelungstechnik. Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung.
Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF/Wärmepumpentechnik, Klima- & Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- & Regelungstechnik. Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung.
Sie treiben die Digitalisierung der Geschäftsprozesse voran, etablieren moderne KI-Tools und erhöhen so Effizienz und Qualität. Sie steuern das Unternehmen datenbasiert , sichern nachhaltige Profitabilität und fördern die strukturelle Weiterentwicklung. Sie führen als Vorbild , fördern eine offene, transparente und vertrauensvolle Zusammenarbeit und stehen im engen Austausch mit Führungskräften, Gesellschaftern und dem Beirat.
Das blüht Dir bei uns – Deine Ausbildungsinhalte als Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d): Aktive Einbindung in die täglichen Arbeiten und vielfältigen Aufgabenfelder in unserer Produktion Einrichten und Bedienen von Abfüllmaschinen und Verpackungsanlagen Steuern und Überwachen des Materialflusses Bearbeiten von Werkstoffen nach technischen Unterlagen Anwenden von verschiedenen Fertigungstechniken Warten und Inspizieren von elektronischen Komponenten und Anlagen Der Nährboden Deiner Arbeit – das bieten wir: Eine 2.
Lieferanten betreuen: Auswahl, Preis- und Vertragsverhandlungen führen, Rahmenvereinbarungen abschließen. Prozesse steuern: Bestellungen überwachen, Reklamationen abwickeln, Rechnungen prüfen und Daten im ERP-System pflegen. Zusammenarbeit leben: Enge Abstimmung mit Produktmanagement, Entwicklung, Produktion und Supply Chain.
Einer generalistisch geprägten Persönlichkeit mit strategischem Weitblick und ausgeprägter Hands-on-Mentalität bieten wir die Option als Alleingeschäftsführer den weiteren Kurs des Unternehmens aktiv zu prägen. Ihre Aufgaben Sie tragen die Gesamtverantwortung, steuern das Unternehmen strategisch wie operativ mit klarer Ziel– und Ergebnisorientierung.Sie entwickeln die Unternehmensstrategie aktiv weiter, agieren als Sparringspartner für alle Bereiche - mit klarem Fokus auf Marktpotenziale und Business Development, den Ausbau von Multi-Channel-Strukturen und die Stärkung des E-Commerce.Sie stärken die Markenpositionierung und gestalten die Marketing-strategie zur Erhöhung von Sichtbarkeit, Reichweite und Markenwert.Sie treiben die Digitalisierung der Geschäftsprozesse voran, etablieren moderne KI-Tools und erhöhen so Effizienz und Qualität.Sie steuern das Unternehmen datenbasiert, sichern nachhaltige Profitabilität und fördern die strukturelle Weiterentwicklung.Sie führen als Vorbild, fördern eine offene, transparente und vertrauensvolle Zusammenarbeit und stehen im engen Austausch mit Führungskräften, Gesellschaftern und dem Beirat.
Ihr Profil: Sie haben fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Entgeltabrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Zudem verfügen Sie bereits nachweislich über die für die Position erforderliche mehrjährige Berufserfahrung z.B. als Steuerfachangestellter oder Lohn- und Gehaltsabrechner.
Ihre zukünftigen Aufgaben: Durchführung der Entgeltabrechnung Ansprechperson in allen entgeltrelevanten FragestellungenBearbeitung von administrativen PersonalmaßnahmenPflege der Personalstammdaten in SAP HCM Damit können Sie punkten: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringen bereits erste Berufserfahrung mit Idealerweise Kenntnisse im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Grundkenntnisse in der Anwendung von SAP HCMSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Qualitätsorientierung in Verbindung mit ausgeprägter TeamfähigkeitKenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sie entscheiden allein wo der Weg hinführt. Wunschverdienst, Arbeitsort, bevorzugte Arbeitszeiten und alles das was für Sie den perfekten Job ausmacht - Nennen Sie uns Ihre Parameter und wir finden gemeinsam Ihren neuen Traumjob.
Disziplinarische Führung sowie fachliche Weiterentwicklung des Payroll-TeamsSteuerung sämtlicher Payroll-Abläufe (Entgeltabrechnung für Aktive und Rentner, betriebliche Altersversorgung, Firmenfahrzeuge und Mitarbeitermobilitätsprogramme)Gewährleistung einer termingerechten und korrekten Abrechnung in SAP HR inklusive aller zyklischen AktivitätenZuständigkeit für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen deutschlandweitZentrale Ansprechperson für interne und externe AuditsKontinuierliche Optimierung und Harmonisierung der payrollrelevanten ProzesseSicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Bereich EntgeltabrechnungFachliche Betreuung von SAP HR im Themenfeld PayrollAnsprechperson für die Buchhaltung im Rahmen der SachkontenabstimmungLeitung des Dienstwagenleasings für Führungskräfte sowie der unternehmensweiten Mobilitäts- und FahrzeugprogrammeÜbernahme von Projektleitungen und aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer leitenden PositionProfunde Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtErfahrung im Umgang mit gängigen Payroll-Systemen, idealerweise SAPSicherer Umgang mit MS OfficeAusgeprägte Führungs- und KommunikationsfähigkeitenHohe Detailgenauigkeit und analytisches DenkvermögenTeamorientierte und proaktive ArbeitsweiseVerhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch Flexible Arbeitszeitmodelle mit GleitzeitMöglichkeit zum mobilen ArbeitenUrlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere SonderzahlungenMitarbeiteraktienprogramme und betriebliche AltersvorsorgeEGYM Wellpass und BetriebssportgruppenMobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Bruttojahresgehalt zwischen 100.000 und 115.000 EUR.
Persönlich ♦ Partnerschaftlich ♦ Professionell ...so kümmern wir uns um IHREN nächsten Karriereschritt ! Ihre Aufgaben: Sie steuern die Bestände und sorgen für eine termingerechte Abwicklung von Fertigungs- und Versandaufträgen Sie koordinieren reibungslose Abläufe zwischen Logistik, Produktion, Lager, Versand und angrenzenden Fachbereichen Sie organisieren Inventuren, klären Fehlteile und Bestandsdifferenzen und lösen Reklamationen effektiv Sie übernehmen die Fertigungssteuerung, betreuen Außenlager und unterstützen KANBAN- und Dispositionsprozesse Sie erstellen Bestellanforderungen, prüfen Rechnungen, pflegen Stammdaten und erfassen Leistungen in SAP Sie tragen aktiv zur Optimierung von Lager- und Logistikprozessen bei und wirken bei Inventuren sowie Key-User-Aufgaben mit Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Logistik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Spedition und Logistik oder Fachlagerist Erfahrung in der Bestandsführung, Materialwirtschaft, Versandprozessen Sehr gute ERP-Kenntnisse (vorzugsweise in SAP R/3; Module SD) Kenntnisse in KANBAN, Fertigungssteuerung und Inventurprozessen Gute IT-Kenntnisse (MS-Office) und Büroorganisation Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Vorteile für Mitarbeiter: Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Home Office Flexible Arbeitszeiten mit minutengenauer Erfassung Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Urlaubs - und Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit Kundenspezifische Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersversorgung Die advanced engineering GmbH ist seit vielen Jahren erfolgreich darin, Fach- und Führungskräfte an mittelständische Unternehmen und Großkonzerne in den Bereichen Automobiltechnik und Fahrzeugtechnik sowie anderen technischen Branchen in München und Bayern zu vermitteln.
Strukturierte Arbeitsweise: Sie sind in der Lage, den Recruiting-Prozess effizient und zielgerichtet zu steuern und die verschiedenen Projekte und Aufgaben gleichzeitig zu managen. Teamorientierung: Sie arbeiten gerne im Team, aber auch eigenverantwortlich, und bringen Ihr Know-how in die Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien ein.
Dein Platz bei uns: Fördern und entwickeln Sie eine Lean Organization und sorgen Sie für operative Exzellenz und Effizienz in allen Unternehmensbereichen Koordinieren Sie direkt die Brand Operations, einschließlich des Schnittstellenmanagements zu Omnichannel Sales Operations, Geschäftsprozessen & PMO, Supply Chain, Projektmanagement, Digital/IT und steuern Sie diese durch klare Zielsetzung und Controlling Kontinuierliche Verbesserung und die Entwicklung der lernende Organisation gehören zu Ihrem täglichen Handwerkszeug, einschließlich der Weiterentwicklung und Optimierung der betrieblichen Prozesse zu Best Practices Sie arbeiten mit dem C-Level und weiteren Kollegen zusammen, um die Vision, Mission, Strategie und Unternehmenskultur der Organisation umzusetzen Sie steuern Kapitalinvestitionen und -ausgaben, um sicherzustellen, dass das Unternehmen seine finanziellen Ziele auf kosteneffizienteste Weise erreicht Optimieren Sie die End-to-End-Lieferketten des Unternehmens im Hinblick auf Kosten, Qualität und Pünktlichkeit Sie managen Krisen und reduzieren kontinuierlich Risiken Sie implementieren KPI-basierte Berichtsstrukturen Sie pflegen vertrauensvolle Beziehungen zu wichtigen Kunden, Klienten, Partnern und Stakeholdern bzw. bauen diese auf Sie sorgen für effektives Recruiting, Onboarding, berufliche Weiterentwicklung, Leistungsmanagement und Mitarbeiter-Bindung in Ihrem Verantwortungsbereich Dein Weg zu CYBEX: Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, des Maschinenbaus, der Mechatronik oder einer vergleichbaren Ausbildung, z.B.
Das machen Sie bei uns Als Projektmanager übernehmen Sie die Projektleitung zum Bau von komplexen pharmazeutischen Abfüll- und Verpackungsanlagen für internationale Kunden, sind Ansprechpartner und managen die Kundenaktivitäten mit Unterstützung der Fachbereiche.Sie verantworten die standortbezogene Projektplanung und -Abwicklung unter Berücksichtigung der personellen und produktionstechnischen Kapazitäten.In Abstimmung mit dem Projektmanagement Contract & Controlling prüfen Sie die rechtlichen Aspekte im Vertragsmanagements und erstellen zusätzlich die erforderlichen Angebotsnachträge.Zur Sicherstellung der Profitabilität und Zufriedenheit unserer Kunden führen Sie fortlaufend das Projektcontrolling, bewerten Kosten, Qualität und Termine.Sie steuern und koordinieren projektbezogene Termin Claims und stimmen sich mit den relevanten Schnittstelleneigenständig ab. Damit bereichern Sie unser Team Sie haben Ihr Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft erfolgreich abgeschlossen oder bringen vergleichbare Qualifikationen mit.Sie besitzen mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Projektmanager und können auf größere abgeschlossene Projekte zurückblicken, vorzugsweise aus dem Maschinen- und Anlagenbau.Sie können auf ein sehr gutes technisches und prozessuales Verständnis zurückgreifen, kennen sich mit den gängigen PM-Methoden aus und arbeiten gerne in (interdisziplinären) Teams.Ihr Ziel ist die höchste Qualität und die Zufriedenheit unserer Kunden.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung, Automatisierung oder technischen Projektleitung ermöglicht Ihnen, komplexe Vorhaben souverän zu steuern. Mit Innovationsfreude und einem strukturierten Arbeitsstil bringen Sie neue Impulse ein und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Automatisierungslösungen.
Strukturierte Arbeitsweise: Sie sind in der Lage, den Recruiting-Prozess effizient und zielgerichtet zu steuern und die verschiedenen Projekte und Aufgaben gleichzeitig zu managen. Teamorientierung: Sie arbeiten gerne im Team, aber auch eigenverantwortlich, und bringen Ihr Know-how in die Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien ein.
Deine Aufgaben Sie übernehmen stellvertretende, fachliche Führung der Abteilung Ihr Schwerpunkt liegt auf operativen Aufgaben, wobei Sie in der Führung als Stellvertretung agierenSie unterstützen bei der Aufstellung der Monats- und Jahresabschlüsse, einschließlich der Handels- und SteuerbilanzenSie wirken bei der Konsolidierung und Erstellung des Konzernabschlusses mitSie bringen sich aktiv in das Controlling einSie helfen bei der Erstellung von SteuererklärungenSie planen und steuern die Liquidität des UnternehmensSie kümmern sich um die Bearbeitung der betrieblichen AltersvorsorgeSie pflegen Stammdaten im System SAP R/3Sie stimmen Konten für Debitoren, Kreditoren und das Hauptbuch abSie arbeiten in der Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung mit Deine Fähigkeiten Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter/in oder bringen mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich mit - alternativ haben Sie ein Studium in einer ähnlichen Richtung abgeschlossenSie verfügen über Erfahrung in der Abwicklung der genannten Aufgaben - zumindest überwiegendErste Führungserfahrungen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlichSie bringen ein starkes Auftreten, klare Kommunikationsfähigkeit und ggf.
IHRE AUFGABEN Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Umsetzung von systemseitigen Anpassungen im Entgeltabrechnungssystem (SAP HCM) zusammen mit dem Softwareanbieter Selbstständige Personaladministration und Stammdatenverwaltung Verantwortlich für das Bescheinigungs- und Meldewesen Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil sowie sicherer Umgang mit MS-Office Team- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Termintreue Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise IHRE VORTEILE Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv!
Deine Aufgaben: Du bist die Ansprechperson für Mitarbeiter-innen und Betriebsrentner-innen bei Fragen zu Steuern und SozialversicherungDie Gehaltsabrechnung für eine bestimmte Mitarbeitergruppe führst Du selbstständig und genau durch, unter Beachtung der gesetzlichen und betrieblichen VorgabenAlle abrechnungsrelevanten Vorgänge bearbeitest Du termingerecht und übernimmst die dazugehörigen Serviceleistungen eigenständigZusammen mit dem IT-Support betreust und optimierst Du die Abrechnungssysteme in SAP HCMMitarbeit und Unterstützung bei projektspezifischen Aufgaben im Bereich der Entgeltabrechnung Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationWeiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich PayrollFundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und der betrieblichen AltersversorgungAusgezeichnete Fähigkeiten im Umgang mit SAP HCM und sehr gute MS-Office-KenntnisseFließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Deine Vorteile bei Younivers: 500 Euro Einstellungsprämie: Zum Start deiner Tätigkeit erhältst du eine Prämie in Höhe von 500 € bruttoUrlaubs- und Weihnachtsgeld: Du erhältst tariflich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld entsprechend dem DGB/GVP-Tarifvertrag Fahrtkostenzuschuss & Jobticket: Je nach Entfernung unterstützen wir dich bei deinen Fahrtkosten auch mit einem Ticket für den öffentlichen Nahverkehr Kostenlose Arbeitskleidung: Wir stellen dir alle benötigten Arbeitskleidungen kostenfrei zur Verfügung500 Euro Prämie - Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Kennst du jemanden, der zu uns passt?
Du verantwortest die selbständige Abwicklung der Gehaltsabrechnung und das Melde- und Bescheinigungswesen mit SAP Überprüfung und Pflege der monatlichen Zeiterfassung mit SAP Erstellen von Auswertungen und Statistiken sowie Mitwirkung bei Prüfungen durch Wirtschafts-, Steuer- und Sozialversicherungsprüfern Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern sowie Sozialversicherungsträgern Schnittstelle zu weiteren konzerninternen Bereichen, wie beispielsweise betriebliche Altersvorsorge und Finanzen Du bringst mit Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!
Ihre Leidenschaft in dieser Position, die Sie mit Ihrem Team bestmöglich umsetzen. Sie steuern den idealen Mix von vertrieblichen und betrieblichen Leistungen. Sie vertreten die Sanacorp auf Messen und Veranstaltungen, entwickeln ein umfassendes Netzwerk in Branchengremien, Verbänden und auf Veranstaltungen zur Sicherung und zum Ausbau unserer Position am Markt.
Das machen Sie bei uns Als Director verantworten Sie Turnkey Projekte (Großprojekte) zum Bau von komplexen pharmazeutischen Abfüll- und Verpackungsanlagen für internationale Kunden und managen den gesamten Abwicklungsprozess bis zur Abnahme der Linie beim Kunden.Sie steuern die Teilprojekt-Leiter im jeweiligen Gesamtprojekt und planen, koordinieren und moderieren das Projektkernteam. Dabei identifizieren und lösen Sie Fragen, Probleme und Risiken auf allen Projektebenen.Als verantwortliche Kontaktperson für unsere Kunden koordinieren Sie die Abstimmung mit dem Projektteam und legen gemeinsam Ergebnisse, Leistungen und Arbeitspakete fest.Sie sind verantwortlich für die termin-, qualitäts- und budgetgerechte Umsetzung des Projektes und verfügen über die Entscheidungskompetenz im täglichen Projektgeschäft.Sie steuern und koordinieren komplexe, projektbezogene Themen inklusive Claims und Nachträgen und stimmen sich mit den relevanten Schnittstellen ab.
Deine Aufgaben Sie übernehmen stellvertretende, fachliche Führung der AbteilungIhr Schwerpunkt liegt auf operativen Aufgaben, wobei Sie in der Führung als Stellvertretung agierenSie unterstützen bei der Aufstellung der Monats- und Jahresabschlüsse, einschließlich der Handels- und SteuerbilanzenSie wirken bei der Konsolidierung und Erstellung des Konzernabschlusses mitSie bringen sich aktiv in das Controlling einSie helfen bei der Erstellung von SteuererklärungenSie planen und steuern die Liquidität des UnternehmensSie kümmern sich um die Bearbeitung der betrieblichen AltersvorsorgeSie pflegen Stammdaten im System SAP R/3Sie stimmen Konten für Debitoren, Kreditoren und das Hauptbuch abSie arbeiten in der Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung mit Deine Fähigkeiten Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter/in oder bringen mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich mit - alternativ haben Sie ein Studium in einer ähnlichen Richtung abgeschlossenSie verfügen über Erfahrung in der Abwicklung der genannten Aufgaben - zumindest überwiegendErste Führungserfahrungen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlichSie bringen ein starkes Auftreten, klare Kommunikationsfähigkeit und ggf.
Wir suchen Sie als Referent (m/w/d) Steuern International Ihre Aufgaben: Internationales Steuer- & Transfer-Pricing-Management Gesamtverantwortung für die Verrechnungspreisdokumentation der LEMKEN GmbH & Co.
Für den Standort in Nordenham suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Disponenten (m/w/d) Produktionssteuerung. DIES SIND IHRE AUFGABEN: Sie überwachen und steuern die Bedarfsplanung für das Werk und stellen eine termingerechte Materialverfügbarkeit in Neu- und Serienfertigung sicher.Deckungsprüfungen führen Sie eigenständig durch, pflegen Stammdaten im SAP-System und bearbeiten Plan- sowie Fertigungsaufträge.Die Koordination von Zulieferteilen, Umlagerungen, Verschrottungen und Ersatzteilabwicklungen im After Sales Bereich liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.Durch aktives Bauteilverfügbarkeitsmanagement identifizieren Sie Fehlteile frühzeitig und leiten Maßnahmen zur Sicherstellung der Versorgung ein.Werkstatt- und Bauplatzsteuerung sowie die Überwachung von Fertigungsaufträgen und Maschinenbelegungen gehören ebenfalls zu Ihrem Tagesgeschäft DAS BRINGEN SIE MIT: Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung, beispielsweise im metallverarbeitenden Bereich, in der Logistik oder im Speditionswesen.Mehrjährige Berufserfahrung in Disposition, Materialbeschaffung oder Produktionsplanung bringen Sie mit, idealerweise im Umfeld der Luft- und Raumfahrt.Mit SAP/R3 sowie digitalen Tools wie Google Sheets arbeiten Sie routiniert und nutzen diese zur Steuerung und Analyse von Fertigungsprozessen.Technische Zusammenhänge verstehen Sie schnell und kombinieren analytisches Denken mit strukturierter Arbeitsweise.Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch, verfügen über Grundkenntnisse in Englisch und arbeiten gerne teamorientiert in einem dynamischen Produktionsumfeld.
Sie managen die Projekte aus dem Bereich Cybersecurity, mit Hauptschnittstellen zu zentralen Gruppenfunktionen wie beispielsweise IT, Audit, Legal und Product Cyber Security.Sie überwachen regulatorische Entwicklungen wie NIS2, stellen die Compliance auf Gruppenebene sicher und überführen Anforderungen in konkrete Umsetzungsmaßnahmen.Sie ergänzen bestehende Cybersecurity Prozesse durch die Integration von NIS2-Anforderungen und agieren als zentraler Koordinator für die Behördenkommunikation sowie das Management der Registrierungen auf Gruppenebene.Sie initiieren Sicherheitsüberprüfungen, priorisieren die Findings und steuern deren fristgerechte BehebungSie bringen Ihr Wissen im Kontext des Cybersecurity Krisenmanagements ein und verbessern bestehende Prozesse durch regelmäßige Krisenmanagement-Workshops und Übungen.Sie koordinieren den strategischen Dialog sowie die Cybersecurity Projekt-Roadmap, um Stakeholder regelmäßig informiert zu halten.Im Rahmen der kontinuierlichen Verbesserung sorgen Sie für die Harmonisierung und Verbesserung der Cybersecurity-Prozesse IHRE QUALIFIKATIONEN Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement, Informationssicherheit, IT-SicherheitSehr gute Kenntnisse in der Informationstechnologie inklusive Cloud-TechnologienErfahrung im Automotive-Bereich wünschenswertStrukturierte, ergebnisorientiert und durch Selbstständigkeit geprägte ArbeitsweiseSehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ÜberzeugungskraftSehr gute Kenntnisse in MS Office Applikationen und KI-ToolsVerhandlungssichere Englischkenntnisse sowie sehr gute DeutschkenntnisseWeltweite Reisebereitschaft (bis ca. 10% der Arbeitszeit) UNSER ANGEBOT Mobile Working und flexible ArbeitszeitmodelleUmfangreiche Karriere- und WeiterbildungsmöglichkeitenSport- und Gesundheitsprogramm HELLA in Motion sowie Partner des Firmenfitness-Netzwerks WELLPASSVergünstigtes Deutschlandticket für Bus und Bahnkostenfreie Kaffeespezialitäten und Wasser, Betriebsrestaurants und CafésFahrradleasing sowie zahlreiche MitarbeitervergünstigungenBetriebliche Altersvorsorge mit HELLA ZuschussUnterstützung rund um das Thema Familie: Familienservice sowie Beratung bei der Pflege AngehörigerMitarbeiterevents Auch wenn Sie nicht alle unsere Anforderungen erfüllen, zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben, denn die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und eröffnet Ihnen vielfältige Möglichkeiten in unserem Unternehmen.
Stellenbeschreibung Für unseren namhaften Auftraggeber in Frankfurt am Main suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine/n Produktionssteuerer (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet Sie steuern und überwachen aktiv den gesamten Materialfluss vom Lager bis zur Produktionslinie, um eine kontinuierliche Versorgung sicherzustellen Die pünktliche und bedarfsgerechte Bereitstellung aller benötigten Materialien an den jeweiligen Arbeitsplätzen und Linien liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung Sie stellen sicher, dass die richtigen Materialien in der korrekten Stückzahl und der erwarteten Qualität zur Verfügung stehen Sie überwachen, steuern und optimieren Kanban-Kreisläufe zur effizienten Materialnachschubsteuerung Sie steuern das Personal, das für die Materialversorgung der Linien zuständig ist, um die operativen Ziele zu erreichen (keine disziplinarische Führung) Potenzielle Materialengpässe erkennen Sie frühzeitig und stimmen sich entsprechend mit dem Lagerleitstand, sowie den Teamleitern des Lagers und der Produktion ab Relevanten Daten und Vorgänge pflegen Sie aktuell und präzise in unseren ERP- (z.B.
Bis zu 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss für nachhaltige Mobilität Interne Schulungs‑ und Weiterbildungsplattform , auch zur privaten Nutzung Corporate Benefits und vielfältige Mitarbeiterrabatte Kostenlose Getränke Kollegiale Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ihre Aufgaben: Mitarbeit an der Erstellung von Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS Eigenständige Bearbeitung und Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle im Hauptbuch Durchführung von Abstimmungen und Rückstellungen sowie Buchung von Abgrenzungen Erfassung und Pflege von Geschäftsvorfällen in SAP S/4 HANA unter Einhaltung der internen Richtlinien Unterstützung bei der Optimierung von Abschluss‑ und Buchhaltungsprozessen Mitwirkung an steuerlichen Themen und Erstellung relevanter Meldungen Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberatung und Betriebsprüfung Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Mitarbeit an Projekten im Finanzbereich Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen / Steuern / Rechnungswesen Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder im Hauptbuch Fundierte Kenntnisse in der nationalen Rechnungslegung (HGB), idealerweise auch in IFRS Sicherer Umgang mit SAP S/4 HANA und MS Office, insbesondere Excel Analytisches Denken, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Buchhalter (m/w/d) in Mönchengladbach und Umgebung!
Deine Aufgaben: Du kümmerst dich um die monatliche Vorbereitung und Übergabe aller Payroll-Daten an unseren externen DienstleisterAbrechnungen prüfst du mit sicherem Blick von Gehalt über Sozialversicherung bis zur LohnsteuerIn Zusammenarbeit mit Kolleg/innen und externen Partnern hältst du alle Prozesse rund um die Abrechnung am LaufenDu sorgst für korrekte Meldungen an Behörden und setzt gesetzliche Änderungen zuverlässig umBei SAP-Abstimmungen, Stammdatenpflege und der Kommunikation mit Ämtern behältst du den ÜberblickDu bringst dich aktiv in Payroll-Projekte ein auch internationalBei Betriebsprüfungen unterstützt du souverän und lieferst zahlenbasierte Auswertungen für externe StellenDie Zeiterfassung in Workday liegt ebenfalls in deiner Hand inklusive Prüfung, Regelumsetzung und Datenaufbereitung für die AbrechnungAußerdem bist du offen für Sonderaufgaben und bereichsübergreifende Themen, wenns drauf ankommt Dein Profil: Du hast ein Studium im Bereich Finanzen oder Rechnungswesen abgeschlossen oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation in der Entgeltabrechnung absolviertIm deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht kennst du dich bestens aus und bleibst auch bei Gesetzesänderungen auf dem neuesten StandDu bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und weißt, worauf es in der Praxis ankommtMit Excel und SAP arbeitest du sicher und effizient Zahlen und Systeme sind genau dein DingIn Deutsch bist du verhandlungssicher unterwegs, und auch auf Englisch kannst du dich problemlos im beruflichen Kontext verständigen Unsere Benefits für dich: Einstellungsprämie: Sichern Sie sich eine Einstellungsprämie von 500 Euro.
Dokumentation Ihr Profil: Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Entgeltabrechnung, Steuer- und SozialversicherungsrechtMehrjährige Berufserfahrung z.B. als Steuerfachangestellter oder Lohn- und GehaltsbuchhalterGutes Zahlenverständnis sowie analytische und konzeptionelle FähigkeitenUmfassende Kenntnisse in SAP HCM (oder alternativ in einem anderem Abrechnungsprogramm) sowie den MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel)Kunden- und serviceorientiert mit einer hohen Problemlösungskompetenz und sehr gute kommunikative Fähigkeiten Unser Kunde bietet: Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenEine faire Vergütung sowie Mitarbeitervorteile, wie z.B.
Let's create impact beyond tomorrow Das erwartet dich Mitwirkung an der Definition und Umsetzung der ERP FI Guiding Principles in der Krones-GruppeUnterstützung bei der Umsetzung neuer IFRS-Anforderungen in SAP in Übereinstimmung mit dem Konsolidierungssystem (SAP BPC, zukünftig Tagetik)Mitarbeit an der Entwicklung des und Unterstützung bei der Implementierung des S/4 HANA global Templates für den FI-BereichTeilnahme an Krones Transformationsprojekten als Global Process Owner und/oder Global Key User für ausgewählte RechnungslegungsprozesseZusammenarbeit mit Business-Experten in den Fachabteilungen (Fakturierung, Debitoren-, Kreditoren-, Hauptbuch- und Anlagenbuchhaltung, Steuern, Treasury und Konzernrechnungslegung)Unterstützung globaler und lokaler Projekte (z. B. Master Data Governance, eInvoicing, SAP Concur, eBanking, Vendor Invoice Management, Inter-Company Prozesse) sowie bei FinanzabschlussprozessenZusammenarbeit mit Tochtergesellschaften, Krones-Regionen und Business Units sowie IT und E-BusinessUnterstützung bei der Umsetzung digitaler Prozesse im FI Bereich Dein Profil Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit stellenrelevanter Weiterbildung (z.B.
EntgeltabrechnungMehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, idealerweise in leitender PositionSehr gute Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtErfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen, insbesondere SAP HCMAusgeprägte Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an VerantwortungsbewusstseinHervorragende analytische Fähigkeiten, hohe Genauigkeit und eine strukturierte ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil Verantwortungsbereiche Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams in DeutschlandVerantwortung für die termingerechte und korrekte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Einhaltung gesetzlicher sowie tariflicher VorgabenÜberwachung und Sicherstellung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlich relevanten ProzesseWeiterentwicklung und Optimierung der Payroll-Prozesse – insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung und AutomatisierungEnge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Finance, IT sowie externen Partnern (z.
Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Beratung aller Mitarbeiter (m/w/d) bezüglich ihrer Fragen zu Abrechnungsthemen Verantwortung und Sicherstellung der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie des Bescheinigungswesens Regelmäßiger Kontakt mit verschiedenen internen und externen Ansprechpartnern Mitwirkung bei verschiedensten Projekten rund um das Thema Entgeltabrechnung Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine Weiterbildung zum/r Personalkaufmann/ -frau Erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung (Lohn/Gehalt) sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und ArbeitsrechtRoutinierter Umgang mit SAP oder vergleichbaren Anwendungen in der Entgeltabrechnung Analytisches Denkvermögen, hohe Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten ArbeitsverhältnisLohnsteigerung durch tarifliche BranchenzuschlägeWeitere Zusatzleistungen und optionale ZulagenUrlaubs- und Weihnachtsgeld Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Das Werk-Controlling wird in die konzernweite Reportingstruktur (SAP BW, Lucanet) eingebunden, um konsistente und vergleichbare Daten sicherzustellen.Außerdem beraten Sie die Werkleitung strategisch und operativ bei der Erreichung der Unternehmensziele.Zusätzlich bauen Sie ein standortübergreifendes Kennzahlensystem auf und entwickeln es kontinuierlich weiter.Die Analyse und Interpretation von Kennzahlen zu Produktivität, Effizienz, Rentabilität und Energieverbrauch gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.Sie übernehmen Mitverantwortung für Nachhaltigkeits- und Energiekennzahlen im Rahmen der CSRD-Berichterstattung.Eigenständig planen, steuern und kontrollieren Sie die betriebswirtschaftlichen Abläufe im Werk.Darüber hinaus führen Sie Soll-Ist-Vergleiche durch und leiten daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.Die Erstellung von Budgets, Forecasts und Wirtschaftlichkeitsberechnungen für Investitionsvorhaben gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.Zusätzlich verantworten Sie die Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung und wirken an Monats- und Jahresabschlüssen mit.Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf und zentralem Controlling, inklusive regelmäßiger Shopfloor-Reviews und Analyse von Kosten- sowie Effizienzkennzahlen, rundet Ihr Aufgabenspektrum ab.
B. als Steuerfachangestellte:r Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtIdealerweise Erfahrung mit SAP HCM Erfahrung in der Erstellung von Auswertungen und Reports sowie idealerweise in der Bildung von RückstellungenSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägter Teamspirit Wir bieten Attraktives Gehalt: + anteiliges 13.
Ihre Aufgaben Sie wirken in verschiedenen Projektteams bei der Umsetzung der neuen Bedarfe auf das Transportwesen, die Logistik und die Datenstrukturen mit Sie sind Automatisierer (w/m/d) oder Wirtschaftsingenieur (w/m/d) und wissen, wie Sie komplexe Zusammenhänge analysieren und in Prozessen und Schrittketten abbilden können Sie entwickeln Qualitätssicherungsprozesse weiter, steigern die übergeordnete Anlagenproduktivität und gewährleisten die Arbeitssicherheit im Prozesskontext Sie helfen uns, die Vision eines "Logistik-Leitstands" Realität werden zu lassen Sie stellen eine hohe Verfügbarkeit der zugeordneten Schnittstellen, Prozesse und Systeme, im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses, sicher Sie bringen die Bereitschaft mit, Einsätze im Rahmen einer Rufbereitschaft abzubilden Ihr Profil Sie haben ein ingenieurwissenschaftliches Studium (Bachelor/Master) der Fachrichtung Automatisierungstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, vertiefend im Bereich Logistik, erfolgreich abgeschlossen Sie haben bereits erste Berufserfahrung in der Projektarbeit und in den Themengebieten Instandhaltung und Inbetriebnahmen von Produktionsanlagen Sie verfügen über Fachkenntnisse in der Automatisierungstechnik, Steuer- und Regelungstechnik sowie in Siemens TIA, WinCC und Profinet als Quelle von Daten und Abläufen für Ihre Prozesse Sie haben eine ausgeprägte Affinität zu Software Tools und Lösungen wie PowerBI, SAP SAC, Hadoob, Grafana und iba, was Ihnen hilft, Prozesslösungen zu entwickeln und mit den Kollegen (w/m/d) der IT zu kommunizieren Sie gehen sicher mit MS Office und idealerweise SAP S/4HANA um Sie arbeiten und denken analytisch, selbstständig, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert; zudem können Sie zielgruppenorientiert präsentieren Sie haben eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres Auftreten sowie soziale Kompetenz im Umgang mit internen und externen Verantwortlichen Sie bringen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit Unser Angebot Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket mit Sonderzahlungen, eine betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
Ihre Aufgaben Sie wirken in verschiedenen Projektteams bei der Umsetzung der neuen Bedarfe auf das Transportwesen, die Logistik und die Datenstrukturen mit Sie sind Automatisierer (w/m/d) oder Wirtschaftsingenieur (w/m/d) und wissen, wie Sie komplexe Zusammenhänge analysieren und in Prozessen und Schrittketten abbilden können Sie entwickeln Qualitätssicherungsprozesse weiter, steigern die übergeordnete Anlagenproduktivität und gewährleisten die Arbeitssicherheit im Prozesskontext Sie helfen uns, die Vision eines "Logistik-Leitstands" Realität werden zu lassen Sie stellen eine hohe Verfügbarkeit der zugeordneten Schnittstellen, Prozesse und Systeme, im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses, sicher Sie bringen die Bereitschaft mit, Einsätze im Rahmen einer Rufbereitschaft abzubilden Ihr Profil Sie haben ein ingenieurwissenschaftliches Studium (Bachelor/Master) der Fachrichtung Automatisierungstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, vertiefend im Bereich Logistik, erfolgreich abgeschlossen Sie haben bereits erste Berufserfahrung in der Projektarbeit und in den Themengebieten Instandhaltung und Inbetriebnahmen von Produktionsanlagen Sie verfügen über Fachkenntnisse in der Automatisierungstechnik, Steuer- und Regelungstechnik sowie in Siemens TIA, WinCC und Profinet als Quelle von Daten und Abläufen für Ihre Prozesse Sie haben eine ausgeprägte Affinität zu Software Tools und Lösungen wie PowerBI, SAP SAC, Hadoob, Grafana und iba, was Ihnen hilft, Prozesslösungen zu entwickeln und mit den Kollegen (w/m/d) der IT zu kommunizieren Sie gehen sicher mit MS Office und idealerweise SAP S/4HANA um Sie arbeiten und denken analytisch, selbstständig, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert; zudem können Sie zielgruppenorientiert präsentieren Sie haben eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres Auftreten sowie soziale Kompetenz im Umgang mit internen und externen Verantwortlichen Sie bringen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit Unser Angebot Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket mit Sonderzahlungen, eine betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
Ihre Aufgaben: Durchführung der operativen Personalbetreuung und Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt Selbständige Durchführung der monatlichen Onboarding-Veranstaltungen Erstellung und Durchführung der Betriebsratsanhörungen Pflege des Org-Managements und der Stammdaten in SAP Erstellung von Zeugnissen Unterstützung der Personalleitung bei allgemeinen administrativen Themen Pflege des Bewerbermanagement-Systems Vertretung der Beauftragten für das Zeitmanagement Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zur/zum Personalfachkauffrau/-kaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung Erste Praxiserfahrung wünschenswert Grundkenntnisse des Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts Absolut vertrauliche Arbeitsweise, fundierte Methodenkompetenz Verbindliches und sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Wir bieten: Bezahlung nach DGB/GVP Tarifvertrag / übertarifliche Bezahlung Chance auf Übernahme durch unsere Kunden Urlaubs- und Weihnachtsgeld persönliche Betreuung Wenn Sie sich durch unser Stellenangebot angesprochen fühlen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und vielleicht können wir Sie schon bald als neues Mitglied in unserem Unternehmen begrüßen.