Med gestaltet Arbeit und Leben im Einklang Schon mal gedacht: "Pflegehelfer (m/w/d) oder vielleicht doch Pirat auf hoher See?" Keine Sorge, bei uns brauchst Du kein Schiff steuern aber ab und zu einen Rollstuhl durch die Flure schieben! Bei akut... Med gibts keine Schatztruhen, aber dafür eine Menge dankbarer Bewohner, die auf Deine Fürsorge zählen.
Med gestaltet Arbeit und Leben im Einklang Schon mal gedacht: "Pflegehelfer (m/w/d) oder vielleicht doch Pirat auf hoher See?" Keine Sorge, bei uns brauchst Du kein Schiff steuern aber ab und zu einen Rollstuhl durch die Flure schieben! Bei akut... Med gibts keine Schatztruhen, aber dafür eine Menge dankbarer Bewohner, die auf Deine Fürsorge zählen.
Med gestaltet Arbeit und Leben im Einklang Schon mal gedacht: "Pflegehelfer (m/w/d) oder vielleicht doch Pirat auf hoher See?" Keine Sorge, bei uns brauchst Du kein Schiff steuern aber ab und zu einen Rollstuhl durch die Flure schieben! Bei akut... Med gibts keine Schatztruhen, aber dafür eine Menge dankbarer Bewohner, die auf Deine Fürsorge zählen.
Maschinen Anlagenführer m/w/d Steuere nicht nur Anlagen, sondern bewege die Produktion! Gemeinsam mit unserem Partner, der auf Logistik und Abwicklung von Ersatzteilen und After-Sales-Services spezialisiert ist, suchen wir dich als Maschinen- und Anlagenführer für den Standort Meitze in der Wedemark!
Dies ist zu tun: Gelieferte Waren kontrollieren Technische Geräte, Maschinen und Anlagen bedienen und überwachen Maschinen und Anlagen beschicken Für Materialnachschub sorgenKleinere Funktionsstörungen an den Maschinen sowie Störungen behebenFertige bzw. hergestellte Produkte abtransportieren Maschinen und Anlagen pflegen und warten Prozessabläufe steuern und kontrollieren Verpacken der ProdukteFertigungs- und Qualitätskontrollen durchführen Das wünschen wir uns: Technisches Verständnis sowie eine technische Berufsausbildung Fähigkeit zur selbständigen und teamfähigen Arbeit Sehr gute Leistungsbereitschaft Bereitschaft zur SchichtarbeitBist du interessiert, hast Bock und willst neu durchstarten?
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Steuern Steuerberaterexamen oder gleichwertige Zusatzqualifikation von Vorteil Berufserfahrung im internationalen Steuerumfeld (Industrie oder Big Four) Sehr gute Kenntnisse im deutschen Steuerrecht sowie Erfahrung mit internationalen Fragestellungen Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, perspektivisch ein Team zu übernehmen Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP) und Offenheit für Digitalisierung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Moderne, flexible Lösungen für mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Fahrtkostenzuschuss Vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiterprämien Betriebliches Gesundheitsmanagement Corporate Benefits Betriebskleidung Zuschuss Arbeitsbrille, Fitnessstudios, Verpflegung JobRad Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt liegt – abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung – bei ca. 130.000 €.
Mein Arbeitgeber Zentraler Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme SAP HCM weiterentwickeln: Analyse, Design und Optimierung von HR-Prozessen; End-to-End-Verantwortung bis zur qualifizierten Übergabe an den BetriebLösungen konzipieren und customizen: Konzeption und Implementierung von HCM-Funktionalitäten inklusive Customizing, Schnittstellen und IntegrationÄnderungsmanagement steuern: Komplexe, übergreifende und kritische Change Requests priorisieren, koordinieren und strukturiert umsetzenProjekte verantworten: Aktive Mitarbeit in Entwicklungsprojekten bis hin zur stellvertretenden Projektleitung; Wissen- und Konfigurationsmanagement verbindlich etablieren Fundierte Erfahrung in mehreren SAP-Modulen, mit Schwerpunkt auf den Kernkomponenten von SAP HCMErfahrung in der Digitalisierung sowie in der technischen und fachlichen Integration von HCM-ProzessenSicher im HCM-Customizing Spannende Aufgaben in einem komplexen SAP HCM-Umfeld50% Remote-Anteil30 Urlaubstage und 3 zusätzliche freie TageDigitale Zeiterfassung – minutengenaue VergütungKostenfreies Landesticket für ganz HessenSicherheit und Stabilität des öffentlichen DienstesIndividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenCorporate Benefits und Gesundheitsangebote Gehaltsinformationen Bis 84.000 EUR je nach Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Phloiphan Hamelmann Referenznummer 841471/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: phloiphan.hamelmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gehaltsrunden, Stellenstrukturierung)Sie übernehmen Verantwortung für Governance-Themen innerhalb eines definierten Compensation-&-Benefits-PortfoliosSie unterstützen Führungskräfte und HR-Kollegen durch relevante Vergütungsinformationen, Marktvergleiche und Benchmark-DatenSie vermitteln Wissen zu Vergütungsrichtlinien und Best-Practice-Ansätzen an interne Stakeholder auf höheren ManagementebenenSie übernehmen eigenständig Design-, Analyse- und Implementierungsprojekte innerhalb des Compensation-&-Benefits-BereichsSie steuern externe Dienstleister, beispielsweise Anbieter von Vergütungsstudien oder Marktdaten Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) – idealerweise mit HR-Bezug – oder über eine vergleichbare QualifikationSie bringen fundierte Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits sowie in der Stellenbewertung mit, gerne mit Hintergrund aus Konzern- oder BeratungsumfeldSie haben Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und in der eigenständigen Steuerung relevanter HR-ProzesseSie treten auf allen Managementebenen souverän und überzeugend aufSie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und arbeiten auch unter Zeitdruck sehr qualitätsbewusstSie arbeiten eigenständig, strukturiert und verantwortungsbewusstSie priorisieren Aufgaben sicher und effizient in dynamischen ArbeitsphasenSie verbinden eine hohe Affinität für Personalthemen mit starkem Zahlen- und Analyseverständnis Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen ArbeitenSie arbeiten in einem Umfeld mit vielfältigen Aufgabenstellungen und langfristigen EntwicklungsmöglichkeitenSie erhalten ein strukturiertes Onboarding sowie Zugang zu Weiterbildungs- und EntwicklungsprogrammenSie nutzen Angebote im Bereich Gesundheit, Fitness oder Wellbeing, je nach UnternehmensprogrammSie erhalten Zugang zu Vergünstigungen oder Mitarbeiterangeboten, abhängig von den jeweiligen UnternehmensleistungenSie können – sofern angeboten – ein Dienstfahrrad über ein entsprechendes Leasingmodell beziehen Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 75.000 und 90.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 862603/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Techniker:in oder Meister:in (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung (HLS) im Referat 0650 Hochbau Ihre Aufgabenschwerpunkte Projektleitung und Wahrnehmen der Bauherrenfunktion bei Neubau-, Umbau-, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen an Schulen und kommunalen Liegenschaften Bearbeiten der Leistungsphasen 1- 9 (§ 55 HOAI) für alle Anlagen der Versorgungstechnik (HLS) Ausschreiben, Betreuen und Steuern von externen Planungsbüros sowie Abstimmen mit anderen Fachbereichen und Beraten von Nutzer:innen. Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle Dokumentation und Übergabe der versorgungstechnischen Anlagen an den Gebäudebetrieb Wir bieten Ihnen Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 (52.759,17 € - 78.178,75 €) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung Die Einstellung bei Vorliegen eines Abschlusses als staatlich geprüfte:r Techniker:in oder Meister:in erfolgt in der Entgeltgruppe 10 TVÖD (50.966,05 € - 71.093,00 €) Beitrag zur Zusatzrente 30 Urlaubstage zukunftssichere Arbeitsplätze flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung mobiles Arbeiten und Telearbeit vergünstigtes D-Ticket Job Firmenfitness mit Hansefit Fahrradleasing betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen Arbeitsort am BraWoPark guter Anbindung zum ÖPNV Ihr Profil Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.
Robotik, Antriebssysteme und Fördertechnik) - Störungsbeseitigung, Fehleranalyse und Optimierung an neuen und bestehenden Anlagen - Ausführung von Installationsarbeiten in der Anlagentechnik sowie von Änderungen an bestehenden elektrischen und elektronischen Anlagen - Einhaltung entsprechender Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: IHR PROFIL - Elektrotechnische / mechatronische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Kenntnisse in Mess-, Steuer- und Regeltechnik - Kenntnisse im Bereich SPS - Selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit - Bereitschaft zur Arbeit in einem 3-Schicht-System sowie gegebenenfalls am Wochenende und Feiertag ------ Wir bieten: Wir bieten: DER KUNDE BIETET IHNEN - Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit viel Selbständigkeit - Prämien bei Ideen für Verbesserungsvorschläge - Viele Weiterbildungsmöglichkeiten - Ein kollegiales und kooperatives Arbeitsklima in einem dynamisch wachsenden Unternehmen - Flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - eine familienfreundliche Lage und sehr guten Anbindungen an öffentliche Verkehrsmittel im Großraum Leipzig/Halle - kostenlose Firmenparkplätze - Givve-Card – nach 6 Monate Betriebszugehörigkeit wird die Karte monatlich mit 44,00€ aufgeladen - Lukrative Mitarbeiterrabatte Sie sind interessiert???
SAPWinshuttle, UiPaths etc.)Aufstellung von die Monats-/Quartals- und Jahresabschlüssen, Bilanzanhangsinformationen und Berechnung der latenten Steuern für inländische GesellschaftenVorbereitung, Koordination und Durchführung der Bilanzdurchsprachen gemeinsam mit der Geschäftsführung Zusammenarbeit und Koordination mit internen und externen Prüfenden, um Einhaltung von Finanzvorschriften und -standards zu gewährleistenSicherstellung ICS Controls, Process Governance, RiskmanagementErstellung der Überleitung zwischen Local GAAP und IFRS sowie Konzernkonsolidierung / Ermittlung von Steuerungsgrößen und KennzahlenErstellung und Unterstützung von und bei diversen Berichts- und Meldepflichten (z.B.
Führung – Zielplanungen, Konzepte und Leitlinien mitentwickeln und umsetzen, das BeratungsCenter steuern, gemeinsame Ziele erreichen und den Marktbereichsleiter bei Abwesenheit vertreten. Team Spirit – Positives Arbeitsklima schaffen, unternehmerisches, eigenverantwortliches und eigeninitiatives Denken und Handeln fördern.
Für diese verantwortungsvolle Rolle suchen wir eine Persönlichkeit, die HR im industriellen Mittelstand klar, pragmatisch und zukunftsorientiert gestaltet Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess und entwickeln moderne, zielgruppengerechte Recruiting-Strategien weiterSie entwickeln und steuern Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke in der RegionSie übernehmen die vollständige operative Personalverwaltung inklusive Vertragsmanagement und arbeitsrechtlicher DokumenteSie unterstützen und vertreten die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Zeiterfassung und Meldewesen vollumfänglichSie entwickeln Personalentwicklungsmaßnahmen, betreuen kaufmännische Auszubildende und begleiten High PotentialsSie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen und fungieren als Schnittstelle zur GeschäftsführungSie entwickeln HR-Strategien weiter, steuern zentrale HR-Kennzahlen und optimieren Prozesse sowie HR-Systeme Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen fundierte HR-Erfahrung mit, idealerweise in leitender FunktionSie haben Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen und fundierte Kenntnisse im ArbeitsrechtSie überzeugen durch Hands-on-Mentalität, Empathie, Sozialkompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten auf allen EbenenSie arbeiten strukturiert, eigenständig und zuverlässig und überzeugen durch klare, bodenständige KommunikationSie verfügen über gute Englischkenntnisse und sichere MS-Office-Skills Verantwortungsvolle Position mit direkter Anbindung an die GeschäftsführungAttraktives Vergütungspaket inkl.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Für unsere Tochterfirma Aqua Service Schwerin Beratungs- und Betriebsführungsgesellschaft mbH, die Laborleistungen und fachkundige Beratung rund um das Thema Wasser bietet, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Schwerin Ihre Unterstützung Als Laborleiter übernehmen Sie die disziplinarische Verantwortung für Ihr Team und steuern den Fachbereich Abwasser/Elementanalytik ergebnisverantwortlich Sie richten das Fachlabor in Bezug auf moderne Messmethoden, Equipment, Prozesse im Labor und Datenmanagement strategisch und zukunftsorientiert aus Zu Ihrem Alltag gehören die Organisation und Koordination von Reparatur- und Wartungstätigkeiten sowie Neuinstallationen Darüber hinaus wissen wir die Sicherung des Qualitätsstandards im Sinne der DIN EN ISO 17025 bei Ihnen in den besten Händen Sie planen das Jahresbudget, überwachen dieses mittels betrieblicher Kennzahlen und berichten an die Gesamtlaborleitung Zudem unterstützen Sie das Kunden- und Auftragsmanagement bei der Erstellung von Angeboten und beraten unsere Kunden bei analytischen Fragestellungen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Natur- oder Ingenieurswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Weiterbildung zum Chemietechniker Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Labor, insbesondere im Bereich der Umweltanalytik Wünschenswert sind zudem Kenntnisse der Klärschlamm- und Düngemittelverordnung sowie Erfahrung im Umgang mit ICP‑OES bzw.
Ihre Aufgaben Sie verantworten die Planung, Durchführung und Nachbereitung von internen System- und Prozessaudits sowie von externen Lieferanten-, Kunden- und Zertifizierungsaudits Sie führen Ursachenanalysen zu benannten Abweichungen durch und begleiten die Entwicklung von Korrekturmaßnahmen sowie die Sicherstellung der notwendigen Umsetzung Sie steuern die Anwendung von spezifischen Managementsystemmethoden, z. B. QM-Methoden wie FMEA mit APIS IQ-Software 8.0 Sie leiten IMS-Projekte zur Modellierung der unternehmensweiten oder bereichsspezifischen Managementprozesse und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung des Integrierten Managementsystems ein Sie führen Schulungsmaßnahmen zum IMS durch und beraten die bereichsübergreifenden IMS-Teams umfassend zu Fragen wie bspw.
Sie erstellen und stimmen regelmäßig den Posting-Redaktionsplan ab und publizieren Inhalte.Optimierung: Sie bringen erste Erfahrungen im Einsatz von KI zur Content-Erstellung und zur Optimierung der Social Media-Aktivitäten einInternationale Zusammenarbeit: Sie unterstützen und beraten die internationalen GEMÜ Tochterunternehmen bei deren lokalen Social Media-AktivitätenPerformance: Sie steuern und optimieren die Social Media-Kanäle anhand von KPIs, bewerten die Performance, leiten Verbesserungen ab und sichern kontinuierlich die Qualität der Bildsprache sowie der Tonalität und stellen eine durchgängige Markenkonsistenz sicherInterne Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen und identifizieren relevante Themen, die Sie dann für unsere Social Media-Kanäle aufbereiten Ihr Profil Sie sind bei uns richtig, wenn...
Deine neuen Aufgaben: Installation, Wartung und Instandhaltung elektrischer Steuer- und Regelanlagen für moderne BewässerungssystemeMontage und Verkabelung von Sensoren, Pumpen und Steuergeräten auf Baustellen und in ProduktionsstättenFehlersuche und Behebung von elektrischen Störungen an automatisierten AnlagenDurchführung von Prüfungen und Tests zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der SystemeZusammenarbeit mit dem Technik- und Serviceteam bei der Inbetriebnahme neuer Anlagen So überzeugst du uns und unseren Kunden: Du hast eine technische Ausbildung, bestenfalls als Elektriker, Landmaschinenmechaniker, Industriemechaniker, Schlosser oder eine ähnliche QualifikationDu kannst ein Know-how auf den Gebieten Hydraulik und Pneumatik vorweisenDu besitzt einen Führerschein der Klasse BDu hast Lust auf Montage zu arbeitenInteresse?
Für dieses Unternehmen suchen wir Sie als Vertriebsstarker Regionalleiter (m/w/d) Pharmabranche DIES SIND IHRE AUFGABEN: Als Regionalleiter (m/w/d) übernehmen Sie die volle Ergebnisverantwortung, entwickeln Ihr Team konsequent weiter und steuern Ihre Region mit unternehmerischem Anspruch. Sie leisten einen aktiven Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie unsere Kunden im Biosimilar-Segment.
Im regelmäßigen Dialog mit dem Business nehmen Sie wichtige Impulse für HR auf, andererseits steuern Sie mit Ihrem breiten HR-Know-How zielgerichtet die Umsetzung von personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten. Dabei sind Sie Teil des zentral organisierten HR Business Partner-Teams der Hauptverwaltung.
Hervorragende Arbeitsbedingungen sowie eine sehr faire Entlohnung dürfen Sie erwarten WIR BIETEN IHNEN Eine persönliche Betreuung in unserem Hause, welche umfassend berät und Ihnen für jegliche Anliegen zur Verfügung steht Beste Arbeitsbedingungen in einem der größten deutschen Chemiekonzerne (M-DAX Unternehmen) Erstklassiges Kantinenessen zu vergünstigten Preisen Eine attraktive Entlohnung auf Basis des Chemietarifvertrages Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie lukrative Zuschläge Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr; Urlaubsgewährung schon innerhalb der Probezeit IHRE AUFGABEN Sie steuern und bewachen die Produktionsanlagen und -prozesse Sie übernehmen Abfüll-, Kennzeichnungs- und Transporttätigkeiten Sie entnehmen Proben und überprüfen die Produktionschargen Sie sind verantwortlich für die Durchführung kleiner Instandhaltungsarbeiten Sie übernehmen die Reinigung der Maschinen IHR PROFIL Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung, wie z.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Für unsere Tochterfirma Aqua Service Schwerin Beratungs- und Betriebsführungsgesellschaft mbH, die Laborleistungen und fachkundige Beratung rund um das Thema Wasser bietet, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Schwerin Ihre Unterstützung Als Laborleiter übernehmen Sie die disziplinarische Verantwortung für Ihr Team und steuern den Fachbereich Abwasser/Elementanalytik ergebnisverantwortlich Sie richten das Fachlabor in Bezug auf moderne Messmethoden, Equipment, Prozesse im Labor und Datenmanagement strategisch und zukunftsorientiert aus Zu Ihrem Alltag gehören die Organisation und Koordination von Reparatur- und Wartungstätigkeiten sowie Neuinstallationen Darüber hinaus wissen wir die Sicherung des Qualitätsstandards im Sinne der DIN EN ISO 17025 bei Ihnen in den besten Händen Sie planen das Jahresbudget, überwachen dieses mittels betrieblicher Kennzahlen und berichten an die Gesamtlaborleitung Zudem unterstützen Sie das Kunden- und Auftragsmanagement bei der Erstellung von Angeboten und beraten unsere Kunden bei analytischen Fragestellungen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Natur- oder Ingenieurswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Weiterbildung zum Chemietechniker Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Labor, insbesondere im Bereich der Umweltanalytik Wünschenswert sind zudem Kenntnisse der Klärschlamm- und Düngemittelverordnung sowie Erfahrung im Umgang mit ICP‑OES bzw.
Darauf hast du Bock: Technische Geräte, Maschinen und Anlagen bedienen und überwachenMaschinen und Anlagen beschickenFür Materialnachschub sorgenKleinere Maschinenstörungen erkennen und behebenEinstellungs- und Produktionsdaten für den Maschinen- und Materiallauf ständig überprüfenMaschinen und Anlagen pflegen und wartenProzessabläufe steuern und kontrollierenFertigungs- und Qualitätskontrollen durchführenManuelle und (teil-)automatisierte Montage von Munition bzw. MunitionskomponentenSelbstständige Arbeit nach Stücklisten und Zeichnungen Damit überzeugst du uns: Abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer, Industriemechaniker, Metallbauer, Maschinenschlosser oder ähnlichesTechnisches Verständnis und Interesse an mechanischen ZusammenhängenFortbildungsbereitschaft (Flurförderfahrzeugschein, Klebepraktiker, §20 Sprengstoffbefähigungsschein)Bereitschaft zur Arbeit im SchichtsystemSelbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und ein hohes Maß an QualitätsbewusstseinHohe Leistungsbereitschaft und Engagement in einem dynamischen ArbeitsumfeldBereit für den nächsten Schritt?
Darauf hast du Bock: Technische Geräte, Maschinen und Anlagen bedienen und überwachen Maschinen und Anlagen beschicken Für Materialnachschub sorgen Kleinere Maschinenstörungen erkennen und beheben Einstellungs- und Produktionsdaten für den Maschinen- und Materiallauf ständig überprüfen Maschinen und Anlagen pflegen und warten Prozessabläufe steuern und kontrollieren Fertigungs- und Qualitätskontrollen durchführen Manuelle und (teil-)automatisierte Montage von Munition bzw. Munitionskomponenten Selbstständige Arbeit nach Stücklisten und Zeichnungen Damit überzeugst du uns: Abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer, Industriemechaniker, Metallbauer, Maschinenschlosser oder ähnlichesTechnisches Verständnis und Interesse an mechanischen ZusammenhängenFortbildungsbereitschaft (Flurförderfahrzeugschein, Klebepraktiker, §20 Sprengstoffbefähigungsschein)Bereitschaft zur Arbeit im SchichtsystemSelbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und ein hohes Maß an QualitätsbewusstseinHohe Leistungsbereitschaft und Engagement in einem dynamischen ArbeitsumfeldBereit für den nächsten Schritt?
Darauf hast du Bock: Technische Geräte, Maschinen und Anlagen bedienen und überwachen Maschinen und Anlagen beschicken Für Materialnachschub sorgen Kleinere Maschinenstörungen erkennen und beheben Einstellungs- und Produktionsdaten für den Maschinen- und Materiallauf ständig überprüfen Maschinen und Anlagen pflegen und warten Prozessabläufe steuern und kontrollieren Fertigungs- und Qualitätskontrollen durchführen Manuelle und (teil-)automatisierte Montage von Munition bzw. Munitionskomponenten Selbstständige Arbeit nach Stücklisten und Zeichnungen Damit überzeugst du uns: Abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer, Industriemechaniker, Metallbauer, Maschinenschlosser oder ähnlichesTechnisches Verständnis und Interesse an mechanischen ZusammenhängenFortbildungsbereitschaft (Flurförderfahrzeugschein, Klebepraktiker, §20 Sprengstoffbefähigungsschein)Bereitschaft zur Arbeit im SchichtsystemSelbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und ein hohes Maß an QualitätsbewusstseinHohe Leistungsbereitschaft und Engagement in einem dynamischen ArbeitsumfeldBereit für den nächsten Schritt?
Telefoninterviews) und sichern eine qualifizierte Auswahl geeigneter Kandidaten.Sie steuern Fachbereiche und Bewerbende durch den gesamten Recruitingprozess und sorgen für eine exzellente Candidate Experience.Sie sind zentrale Ansprechperson für alle internen und externen Themen rund um Recruiting und Talent Acquisition.
Ihre Vorteile Das erwartet Sie bei uns: Von Anfang an ein unbefristeter Arbeitsvertrag in VollzeitVerdienstmöglichkeit brutto ab 3.400 € im Monat, je nach Qualifikation mehr möglich30 Tage Urlaubsanspruch garantiert ab Vertragsunterzeichnung100 % Fahrtkostenerstattung (öffentliche Verkehrsmittel oder Pkw)Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis mit Möglichkeit auf mobiles Arbeiten100 % Auszahlung aller ArbeitsstundenUrlaubs- und Weihnachtsgeld (jeweils im Juni und November)Nutzung des Shuttle-Services ab München PasingEinstieg bei Top-Unternehmen und Marktführern in MünchenEine abwechslungsreiche Tätigkeit bei besten Übernahmechancen Ihre zukünftigen Aufgaben: Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern auf deutscher und englischer SpracheBestellen von Büromaterial, Planen des Bestandes sowie Vorbereiten der MeetingräumeVerwalten von Schlüssel und Zugangskarten sowie Pool- und Firmenfahrzeugen inklusive ParkplatzmanagementPlanen interner FirmeneventsÜberwachen und Steuern von administrativen Prozessen wie z.B. das DokumentenmanagementVerteilen von Aufgaben an die Mitarbeitenden in den Bereichen Infrastruktur, Reinigung und WerksshuttleÜberwachen des ZutrittsmanagementsKoordinieren von Besuchern und Fremdfirmen Dieses Profil bringen Sie mit: Vorzugsweise abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder eine ähnliche QualifikationBerufserfahrung im Office Management oder als Teamassistentin (m/w/d) - idealerweise in einem internationalem UnternehmenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftGute Erfahrung in der operativen Verwaltung von digitalen Tools, Pool- und Firmenfahrzeugen sowie Organisieren von ParkflächenHohe IT-Affinität in den gängigen MS-Office Anwendungen insbesondere ExcelStarke Kommunikationsfähigkeit und eine professionelle und strukturierte Arbeitsweise Kontakt: Übergeben auch Sie Ihre Jobsuche an die professionellen PASIT-Berater, denn wir finden für Sie den exakt passenden Job.
Abwechslung: Dein Job beinhaltet vielseitige und interessante neue Aufgaben, welche du mit steuern und effizient gestalten kannst! Nach der Übernahme: Hansefit, Reinigung der Arbeitskleidung u.v.m!Active now: Google sagts, wir sind einer der besten!
Für dieses familiengeführte Unternehmen aus der Region Papenburg einen Leiter Instandhaltung [m/w/d] Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung des Instandhaltungsteams (5 Mitarbeiter) Sie planen und steuern Instandhaltungsprojekte Sie analysieren technische Ausfälle und leiten entsprechende Gegenmaßnahmen ein Sie prüfen unterschiedliche Themenstellungen auf technische Realisierbarkeit und steuern bzw. begleiten mit Ihrem Team die Umsetzung Ihre Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B.
Für diese verantwortungsvolle Rolle suchen wir eine Persönlichkeit, die HR im industriellen Mittelstand klar, pragmatisch und zukunftsorientiert gestaltet Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess und entwickeln moderne, zielgruppengerechte Recruiting-Strategien weiter Sie entwickeln und steuern Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke in der Region Sie übernehmen die vollständige operative Personalverwaltung inklusive Vertragsmanagement und arbeitsrechtlicher Dokumente Sie unterstützen und vertreten die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Zeiterfassung und Meldewesen vollumfänglich Sie entwickeln Personalentwicklungsmaßnahmen, betreuen kaufmännische Auszubildende und begleiten High Potentials Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen und fungieren als Schnittstelle zur Geschäftsführung Sie entwickeln HR-Strategien weiter, steuern zentrale HR-Kennzahlen und optimieren Prozesse sowie HR-Systeme Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen fundierte HR-Erfahrung mit, idealerweise in leitender Funktion Sie haben Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Sie überzeugen durch Hands-on-Mentalität, Empathie, Sozialkompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und zuverlässig und überzeugen durch klare, bodenständige Kommunikation Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und sichere MS-Office-Skills Verantwortungsvolle Position mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung Attraktives Vergütungspaket inkl.
Techniker:in oder Meister:in (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung (HLS) im Referat 0650 Hochbau Ihre Aufgabenschwerpunkte Projektleitung und Wahrnehmen der Bauherrenfunktion bei Neubau-, Umbau-, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen an Schulen und kommunalen Liegenschaften Bearbeiten der Leistungsphasen 1- 9 (§ 55 HOAI) für alle Anlagen der Versorgungstechnik (HLS) Ausschreiben, Betreuen und Steuern von externen Planungsbüros sowie Abstimmen mit anderen Fachbereichen und Beraten von Nutzer:innen. Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle Dokumentation und Übergabe der versorgungstechnischen Anlagen an den Gebäudebetrieb Wir bieten Ihnen Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 (52.759,17 € - 78.178,75 €) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung Die Einstellung bei Vorliegen eines Abschlusses als staatlich geprüfte:r Techniker:in oder Meister:in erfolgt in der Entgeltgruppe 10 TVÖD (50.966,05 € - 71.093,00 €) Beitrag zur Zusatzrente 30 Urlaubstage zukunftssichere Arbeitsplätze flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung mobiles Arbeiten und Telearbeit vergünstigtes D-Ticket Job Firmenfitness mit Hansefit Fahrradleasing betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen Arbeitsort am BraWoPark guter Anbindung zum ÖPNV Ihr Profil Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.
Ihre Aufgaben im Überblick: Sie entwickeln Recruiting-Strategien mit Weitblick: Gemeinsam mit unseren Kunden erarbeiten Sie individuelle Anforderungsprofile – fachlich wie persönlich und leiten daraus passgenaue Suchstrategien ab.Durch aktives Netzwerken gewinnen Sie Kandidat:innen und begleiten sie durch den gesamten Bewerbungsprozess, vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Start beim Kunden.Sie steuern den gesamten Auswahlprozess von der Ausschreibung und Direktansprache über Interviews bis zur erfolgreichen Vermittlung.Sie stärken unsere Kundenbasis mit gezielter Ansprache und professioneller Beratung und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiter und gewinnen neue Auftraggeber.Sie verhandeln auf Augenhöhe mit Kunden und Kandidat:innen und führen Vertragsverhandlungen souverän und lösungsorientiert.In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bringen Sie Ideen ein und entwickeln unsere Prozesse weiter.
WIR BIETEN IHNEN Beste Arbeitsbedingungen in einem innovativen Dienstleistungsunternehmen Eine attraktive Vergütung nach TVöD zwischen 65.000,- Euro und 87.000,- Euro, je nach Erfahrung Moderner Arbeitsplatz in angenehmer und wertschätzender Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Spannende Weiterbildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung Großes Angebot an kostenfreien Parkplätzen IHRE AUFGABEN Sie verantworten den strategischen Einkauf eines definierten Portfolios und richten diesen an übergeordnete Unternehmensziele aus Sie bauen Akquisitionsstrategien, Methoden und Leistungsinhalte kontinuierlich weiter aus Sie planen und steuern Ausschreibungen von der Bedarfsklärung bis zur Vergabeentscheidung Sie bringen sich aktiv in Projekte ein und beraten Fachbereiche als zentrale Ansprechperson Sie überwachen relevante Märkte und stellen Transparenz für interne Stakeholder her IHR PROFIL Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen langjährige Erfahrung im strategischen Einkauf mit, idealerweise im Fahrzeug- und Fuhrparkmanagement Sie besitzen ein tiefes Verständnis für komplexe technische und ökonomische Zusammenhänge Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Sie überzeugen durch analytisches Denken, Beratungskompetenz und strategische Weitsicht IN NUR 2 MINUTEN ZU IHREM NEUEN JOB: Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (gerne inklusive aussagekräftigem Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Foto, etc.) einfach hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Experte (m/w/d) Luftfracht Export Consol Internationale Sendungen bündeln. Prozesse steuern. Logistik bewegen. Sie kennen die Abläufe im Luftfracht-Export und fühlen sich besonders im Consol-Geschäft zuhause? Sie arbeiten strukturiert, behalten auch bei mehreren Sendungen gleichzeitig den Überblick und schätzen den Austausch mit internationalen Partnern?
Für unseren Standorte in Meiningen und Vellmar suchen wir jeweils einen First Level IT Support (m/w/d) Was wir erwarten Nach der Einarbeitung in die Themengebiete übernehmen Sie schrittweise Verantwortung im Support unserer gesamten IT Lösungen Sie sind die Kommunikationsschnittstelle zwischen den Fachbereichen, der IT und unseren IT Dienstleistern Sie führen selbstständig Fehleranalysen und Problembehebungen durch Sie beraten unsere Mitarbeiter zur optimalen Nutzung der IT Systeme Sie dokumentieren offene ToDos, Lösungswege und Anleitungen Sie schulen unsere Mitarbeiter im Umgang mit Anwendungssystemen Je nach Kenntnissen führen Sie Systemadministrationstätigkeiten in den Bereichen Active Directory, VMWare und HyperV, Backup, zentrale Speicher, LAN, WAN, SDWAN, WLAN, VLAN, VPN, Firewalls, Windows Server, MSSQL Server, Jira, Confluence, MS Teams und M365 durch Sie steuern ggf. externe IT Dienstleister Bei Bedarf unterstützen Sie das Team ERP-Administration Wen wir suchen Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Berufserfahrungen Sie haben ein lösungsorientiertes und verbindliches Auftreten und kommunizieren sicher über alle Hierarchieebenen hinweg Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (Wort und Schrift) Was wir bieten Bei MZA sind Sie vom ersten Tag an Teil des Teams.
Zum Aufbau einer Abteilung zur Steuerung unserer IT-Prozesse suchen wir einen Leiter IT-Infrastruktur (m/w/d) Was wir erwarten Sie steuern unsere IT-Mitarbeiter und IT-Dienstleister im Bereich IT-Infrastruktur Sie beraten unsere Geschäftsführung zu Handlungsbedarfen und Umsetzungsoptionen Sie entwickeln unser IT-Transformationskonzept weiter und setzen dieses eigenverantwortlich um Sie steuern ein Projekt zur Implementierung einer ProxMox Virtualisierungsumgebung mit Linux Servern Sie analysieren bestehende Prozesse und identifizieren Optimierungspotenziale in der IT-Infrastruktur Sie koordinieren die Zusammenarbeit der internen und externen Projektbeteiligten Sie überwachen die Qualität der implementierten Lösungen Wen wir suchen Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Belastbare Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Personal Langjährige Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur Relevante Kenntnisse im Bereich Infrastruktur sind u.a.: Active Directory, Entra ID, VMWare, HyperV, ProxMox, Backup, zentrale Speicher, LAN, WAN, SDWAN, WLAN, VLAN, VPN, Firewalls, Windows Server, Linux Server, Exchange Online, M365, Anbindungen zu Cloud Diensten, Notfall- und Restore-Konzepte, Monitoring, Jira, Confluence und Cyber Security Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Was wir bieten Sie erwartet die Möglichkeit, die IT-Transformation maßgeblich zu gestalten.
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Projektsteuerung und -strukturierung von mittleren und großen Gewerbeobjekten Steuerung von Planern, Ingenieuren und weiteren Dienstleistern sowie Abstimmung und Verhandlung mit Behörden Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben Ganzheitliche Projektleitung als Bauherrenvertretung in Planungs- und Baubesprechungen Sicherstellung der qualitäts- und kostengerechten Durchführung von Bauvorhaben Durchführung des Risikomanagements und Projektcontrollings Koordination der Abnahme von Bauleistungen, Mängelaufnahmen und -verfolgung sowie Gewährleis-tungsverfolgung Steuerung externer Makler hinsichtlich gewerblicher Vermietung und Mietvertragsverhandlungen IHRE QUALIFIKATION: Abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation Nachweislich mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Immobilienprojektentwicklungen Fachwissen in Bezug auf technische Zusammenhänge, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Genehmigungsstrukturen, fundierte Kenntnisse der Verordnungen, DIN-Normen, HOAI, VOB und Vergaberecht Erfahrung im Verhandeln von gewerblichen Miet- und Kaufverträgen Sichere Kenntnis des regionalen Immobilienmarktes Hohe Kompetenz, ein Projektteam zu motivieren und sicher und effizient zu steuern Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft Organisationsgeschick, Engagement und zielorientiertes Arbeiten UNSER KUNDE BIETET: Unbefristete Festanstellung und eine attraktive Gesamtvergütung Anspruchsvolle Aufgaben, die Sie selbstständig und eigeninitiativ gestalten können Flache Hierarchien und sehr kurze Entscheidungswege Eine wertschätzende Unternehmenskultur Langfristige Perspektive und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem finanzstarken Familienun-ternehmen 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit in Verbindung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Moderner großzügiger Arbeitsplatz in zentraler Lage mit optimaler Anbindung (ÖPNV/ Nahversorgung) Vereinbarkeit von Familie und Beruf und eine gesunde Work-Life-Balance IHRE BERATER: Thorsten Augusti Tel: +49 228 25 90 4 - 0 Mail: t.augusti@fmsgmbh.de Dustin Klaus Tel: +49 228 25 90 4 - 16 Mail: d.klaus@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20270 an!
Persönliche Weiterentwicklung, Teamarbeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt - ebenso wie die Chance, aktiv an der Zukunft des globalen Handels mitzuwirken Verantwortung für die Steuerberechnung und -verbuchung: Sie steuern die Berechnung und Buchung direkter und latenter Steuern im Rahmen der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen IFRS-Abschlüsse sowie der handelsrechtlichen AbschlüsseKoordination der Steuererklärungen: Sie organisieren die Erstellung von Einkommen- und Gewerbesteuererklärungen für die deutschen Niederlassungen in Zusammenarbeit mit lokalen SteuerberaternSicherstellung der Compliance: Sie gewährleisten die Einhaltung aller umsatz- und versicherungssteuerrechtlichen VorschriftenBegleitung von Betriebsprüfungen: Sie betreuen steuerliche Betriebsprüfungen für die deutschen Niederlassungen und sind Ansprechpartner für Prüfer und interne StakeholderOptimierung steuerlicher Prozesse: Sie überwachen und entwickeln steuerliche Abläufe in Deutschland sowie Mittel- und Osteuropa weiter und stärken das Tax-Compliance-Management-SystemVerrechnungspreisdokumentation: Sie erstellen die Dokumentation in enger Zusammenarbeit mit Group TaxFachliche Expertise einbringen: Sie verfassen steuerliche Gutachten, Richtlinien und Prozessdokumentationen und organisieren Schulungen zu steuerrechtlichen Grundsatzfragen für andere TeamsProjektarbeit: Sie wirken aktiv in lokalen und gruppenweiten Projekten mit und bringen Ihre Expertise ein Fundierte Erfahrung in einer Steuerabteilung eines international agierenden Unternehmens oder einer SteuerberatungsgesellschaftAbgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Steuern oder vergleichbare Ausbildung Idealerweise ein bestandenes Berufsexamen als SteuerberaterSicherer Umgang mit Finance- und Tax-SystemenEin analytisches Denkvermögen sowie eine selbständige, sorgfältige und strukturierte ArbeitsweiseSichere und souveräne Kommunikation mit internationalen internen Kunden und externen Ansprechpersonen (Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Steuerbehörden)Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere ExcelVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten und mobiles ArbeitenAttraktives Vergütungspaket mit ZusatzleistungenModerne Arbeitsumgebung mit guter AnbindungBezuschusste Gesundheitsangebote, hauseigene Kantine und JobRadArbeitszeitkonten mit Sabbatical-Möglichkeit Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen Für diese Vakanz ist je nach Erfahrung ein Gehalt von 85.000 EUR vorgesehen Ihr Kontakt Ansprechpartner Kathrin Tewes Referenznummer 850881/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kathrin.tewes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Du bist die Verbindungsperson zu den konzerninternen Abteilungen wie bspw. dem Rechnungswesen, Steuern, Recht und Treasury Ein abgeschlossenes Fachhoch- oder Hochschulstudium in einer relevanten Fachrichtung, einschlägige Berufserfahrungen im Themengebiet sowie erste FührungserfahrungenFundierte Bilanzierungskenntnisse in HGB und IFRSAnwenderkenntnisse in SAP R/3 oder S/4HANA, BI-Kenntnisse sind wünschenswert Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel Du gehst den Dingen gern analytisch auf den Grund und bleibst auch unter Zeitdruck belastbar Du agierst verantwortungsbewusst und bist zuverlässig, engagiert und leistungsbereitSehr gute Deutsch sowie Englischkenntnisse 30 Tage Urlaubsanspruch Mobiles Arbeiten bis zu 50% möglich Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen Attraktive Zusatzleistungen wie z.
Customs Operations Manager (m/w/d) Prozesse steuern. Verantwortung tragen. Zoll strategisch weiterdenken. Sie verstehen Zoll nicht nur als operative Pflicht, sondern als strategischen Bestandteil moderner Lieferketten?
Du bist die Verbindungsperson zu den konzerninternen Abteilungen wie bspw. dem Rechnungswesen, Steuern, Recht und Treasury Ein abgeschlossenes Fachhoch- oder Hochschulstudium in einer relevanten Fachrichtung, einschlägige Berufserfahrungen im Themengebiet sowie erste Führungserfahrungen Fundierte Bilanzierungskenntnisse in HGB und IFRS Anwenderkenntnisse in SAP R/3 oder S/4HANA, BI-Kenntnisse sind wünschenswert Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel Du gehst den Dingen gern analytisch auf den Grund und bleibst auch unter Zeitdruck belastbar Du agierst verantwortungsbewusst und bist zuverlässig, engagiert und leistungsbereit Sehr gute Deutsch sowie Englischkenntnisse 30 Tage Urlaubsanspruch Mobiles Arbeiten bis zu 50% möglich Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen Attraktive Zusatzleistungen wie z.
Ihre Aufgaben Im Bereich Wohnen entwickeln Sie die Investitionsstrategie weiter und richten sie an Zielen, Budgets, Prozessen und Ressourcen ausSie verantworten das technische Investitions- und Vertragscontrolling und koordinieren mehrjährige Bau- und Quartiersprogramme mit den Regionen und dem ControllingDas Wohnportfolio steuern Sie ganzheitlich: Bestände analysieren, Leistungs- und Beschaffungsbedarfe ableiten und mit dem zentralen Einkauf abstimmenFür Pilotprojekte, Rahmenverträge sowie Bau- und Dienstleistungen ermitteln und bündeln Sie Bedarfe, bereiten Ausschreibungen vor und implementieren unterstützende technische wie kaufmännische Prozesse für die RegionenDie Einhaltung der Verkehrssicherungspflichten stellen Sie durch geeignete Prozesse sicher und überwachen deren Wirksamkeit im gesamten BestandAusgewählte Quartiersentwicklungen und besondere Bauvorhaben begleiten Sie in enger Zusammenarbeit mit den regionalen ProjektleitungenIn technischen Fragen einschließlich Energiebeschaffung und Umweltstandards beraten Sie Regionalbereiche, Kundencenter und ServiceteamsSie leiten das Fachgebiet, steuern und koordinieren die Aufgaben und nehmen alle sach- und personalbezogenen Führungsaufgaben wahr Ihre Fähigkeiten Sie bringen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) mit vorzugsweise im betriebswirtschaftlichen oder bautechnischen Bereich (z.
Dies sind Ihre Aufgaben als Buchhalter (m/w/d): In Ihrer Rolle als Buchhalter übernehmen Sie eine zentrale Position in der Buchhaltung, wobei Sie insbesondere für die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung verantwortlich sindAls fester Bestandteil des Teams erfassen und stimmen Sie Kontoauszüge sowie Rechnungen abZu Ihren Aufgaben zählt außerdem die Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und die Vorbereitung von Monats- und JahresabschlüssenEin weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Pflege und Verwaltung von Stammdaten, wie Kostenarten und KostenstellenZudem sind Sie für die Erfassung und korrekten Zuordnung von Geschäftsvorfällen zuständig Das bringen Sie als Buchhalter (m/w/d) mit: Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Steuer- und Rechnungswesen oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten erfolgreich abgeschlossenIdealerweise konnten Sie bereits erste praktische Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung sammeln und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen und Finanzthemen ausAls Buchhalter bringen Sie nicht nur Fachwissen mit, sondern auch die Fähigkeit, Aufgaben im Rechnungswesen selbstständig, strukturiert und zuverlässig zu erledigen.Ihre Hands-On-Mentalität und Ihr Verantwortungsbewusstsein unterstützen Sie dabei, effizient und zielgerichtet zu arbeitenSehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen Ihnen eine souveräne Kommunikation Wir garantieren Ihnen als Buchhalter (m/w/d): Sie erwartet eine direkte Festanstellung bei unserem wertschätzenden Kunden.Um Sie bestmöglich bei unserem Kunden zu präsentieren, optimieren wir gemeinsam Ihre Bewerbungsunterlagen und bereiten Sie gründlich auf das Vorstellungsgespräch im Unternehmen vor.Damit Sie zu den besten Konditionen eingestellt werden, stehen wir Ihnen im Voraus zur Verhandlung Ihres Arbeitsvertrags beratend zur Seite.Darüber hinaus beraten wir Sie auch gern kostenfrei zu weiteren passenden Karrieremöglichkeiten.
Steuerfachangestellte m/w/d Werde zum Steuerprofi und bring Ordnung in die Finanzwelt! Steuern, Zahlen und Paragraphen sind genau dein Ding? Dann kommt hier deine Chance! Gemeinsam mit unserem Kunden suchen wir aktuell eine Steuerfachangestellte am Standort Celle.
IFRS und HGBPflege der Sachkonten sowie der Debitoren- und KreditorenbuchhaltungErstellung relevanter Steuer- und StatistikunterlagenProjektbezogene Zusammenarbeit mit DrittenAutomatisierung von Arbeitsabläufen und Koordinierung der internen VorgängeAbwicklung der Lohnabrechnung gemeinsam mit dem SteuerberaterErstellung von Auswertungen, Analysen und ReporteMithilfe bei der Reisekostenabrechnung und Budgetplanung Dein Know-how für den Erfolg: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Finanzbuchhalter oder vergleichbar Erfahrung im Bereich Rechnungswesens Sicher in Deutsch und Englisch, ready für jede Challenge!
Sie sind bereit für Ihren nächsten Karriereschritt? Wir nehmen Sie mit! Egal, ob Sie hinter dem Steuer sitzen, ein Werkzeug in der Hand halten oder die Prozesse lenken: Mit uns gestalten Sie die Zukunft der Mobilität. Systemverantwortung & Konfiguration: Sie administrieren die Module DIVA-Planung und DIVA-Dispo und setzen gezielt Planungsparameter, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen Strategische Planung: Sie entwickeln und vergleichen verschiedene Plan-Varianten (z.
Für unseren Standorte in Meiningen und Vellmar suchen wir jeweils einen First Level IT Support (m/w/d) Was wir erwarten Nach der Einarbeitung in die Themengebiete übernehmen Sie schrittweise Verantwortung im Support unserer gesamten IT Lösungen Sie sind die Kommunikationsschnittstelle zwischen den Fachbereichen, der IT und unseren IT Dienstleistern Sie führen selbstständig Fehleranalysen und Problembehebungen durch Sie beraten unsere Mitarbeiter zur optimalen Nutzung der IT Systeme Sie dokumentieren offene ToDos, Lösungswege und Anleitungen Sie schulen unsere Mitarbeiter im Umgang mit Anwendungssystemen Je nach Kenntnissen führen Sie Systemadministrationstätigkeiten in den Bereichen Active Directory, VMWare und HyperV, Backup, zentrale Speicher, LAN, WAN, SDWAN, WLAN, VLAN, VPN, Firewalls, Windows Server, MSSQL Server, Jira, Confluence, MS Teams und M365 durch Sie steuern ggf. externe IT Dienstleister Bei Bedarf unterstützen Sie das Team ERP-Administration Wen wir suchen Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Berufserfahrungen Sie haben ein lösungsorientiertes und verbindliches Auftreten und kommunizieren sicher über alle Hierarchieebenen hinweg Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (Wort und Schrift) Was wir bieten Bei MZA sind Sie vom ersten Tag an Teil des Teams.
IHRE AUFGABEN Beitrag zum Anlegerschutz durch die umfassende Kontrolle von Immobilienfonds, einschließlich der Prüfung und Freigabe von Immobilientransaktionen (Erwerbe / Veräußerungen) einschließlich Finanzierungen, regelmäßigen Vermögensaufstellungen (Bilanz) von Immobilienfonds und -gesellschaften, Anteilspreisen für Immobilienfonds und Zahlungsströmen Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und vertraglichen Anlagegrenzen durch die Kapitalverwaltungsgesellschaften Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen wie Bankservice, Wertpapierabwicklung, Rechtsabteilung, Informationstechnologie und Corporate Banking & Finance für abteilungsübergreifende Themen Unterstützung der Fachabteilungen der Kapitalverwaltungsgesellschaften bei fachlichen Fragen Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kontrollsysteme und -prozesse (Pflege, Konzeption, Implementierung) unter Berücksichtigung aller geltenden regulatorischen Anforderungen IHR PROFIL Berufserfahrung in der Finanzbranche oder im Investmentfondsumfeld, erworben z.B. in einer Verwahrstelle (Depotbank), Kapitalverwaltungsgesellschaft oder im Immobilien-Controlling/in der Fondsbuchhaltung eines Immobilienunternehmens Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Bankwesen, Buchhaltung oder Steuern Idealerweise weiterführende Qualifikation wie z.B. Fachwirt/in oder abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Immobilienwirtschaft Freude an einer präzisen Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse sowie gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel IHRE VORTEILE Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos Werden Sie aktiv!
Sie übernehmen eigenverantwortlich die globale Zulassung der Arzneimittel und steuern sämtliche regulatorischen Abläufe In enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und internationalen Vertriebspartnern entwickeln Sie Zulassungsstrategien und erstellen die erforderlichen Unterlagen für Registrierungsverfahren Sie koordinieren nationale und internationale Zulassungsverfahren - von Neuzulassungen bis zur Pflege bestehender Zulassungen im CTD- und eCTD-Format Als zentrale Schnittstelle arbeiten Sie eng mit internen Teams, Behörden und externen Partnern zusammen Sie beobachten regulatorische Entwicklungen und setzen diese fachgerecht in Ihrem Verantwortungsbereich um Sie verfügen über ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium (mindestens Master oder Diplom) in Pharmazie, Chemie, Biologie, Lebensmittelchemie oder MedizinSie bringen fundierte Berufserfahrung im Bereich Regulatory Affairs für Arzneimittel und sind vertraut im Umgang mit nationalen und internationalen Behörden Erste Führungserfahrung - beispielsweise als stellvertretende Leitung eines Regulatory-Teams - ist von Vorteil Der Umgang mit eCTD-Software sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen ist Ihnen vertraut Sie kommunizieren mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, präzise und effizient, Sie sind engagiert, lösungsorientiert und arbeiten gerne im Team Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein serviceorientiertes Denken zeichnen Sie aus Sinnvolle Tätigkeit: Die Produkte verbessern weltweit die Lebensqualität von Patienten - leisten Sie Ihren Beitrag zu dieser Mission Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und familienfreundliche Angebote wie ein Sommercamp für Kinder unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Erholung und Auszeiten: Bis zu 38 Urlaubstage pro Jahr sowie die Möglichkeit zu Sabbaticals sorgen für Ihre persönliche Regeneration Offene Unternehmenskultur: Wir fördern bereichsübergreifende Zusammenarbeit und ein respektvolles Miteinander Individuelle Weiterentwicklung: Profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Karrierepfaden Finanzielle Absicherung: Attraktive Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und eine Unfallversicherung bieten Ihnen Sicherheit - heute und in Zukunft Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Austin Lloyd General Referenznummer 809849/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: austin.general@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie übernehmen federführend die Projektleitung einer unternehmensweiten ERP-Modernisierungsinitiative hin zu SAP S/4HANA und begleiten diese von der konzeptionellen Planung bis zum erfolgreichen RolloutSie steuern interne und externe Projektbeteiligte über alle Phasen hinweg und stellen eine effiziente Zusammenarbeit sicher Sie binden alle relevanten Stakeholder strukturiert ein und sorgen für klare, transparente Kommunikation zwischen Fachbereichen, IT und ManagementSie verantworten eigenständig das Reporting an die Geschäftsleitung und an das C-LevelSie durchleuchten bestehende Geschäftsprozesse ganzheitlich, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln daraus neue zukunftsfähige ProzessstandardsSie zeigen Eigeninitiative, adressieren Hindernisse frühzeitig und stellen zuverlässig sicher, dass definierte Ziele und Meilensteine umgesetzt werden Abgeschlossenes Studium in den Fachgebieten Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare QualifikationProfunde Erfahrung in der Leitung von SAP S/4HANA-MigrationsprojektenSehr gutes Verständnis für betriebliche Abläufe, End-to-End-Prozesse und deren Zusammenspiel in verschiedenen FunktionsbereichenSie agieren sicher an der Schnittstelle zwischen Business und IT und verfügen idealerweise über fundiertes SAP-TechnologiewissenErfahrung in den Modulen Einkauf, Qualität, Produktion, FI/CO und Vertrieb sind von VorteilAusgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Kommunikationsstile der Fachbereiche adressatengerecht zu bedienen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Aktiv gelebte Hybridkultur mit ca. 60% vor Ort und 40% im Homeoffice Sie profitieren von einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und können Ihre Arbeitsumgebung maßgeblich selbst prägenÄußerst wertschätzende Arbeitsatmosphäre, geprägt von Teamgeist und dem gemeinsamen Anspruch, sich ständig weiterzuentwickelnIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit klarem Fokus auf die Zukunft des Unternehmens Umfangreiche Zusatzleistungen, z.B.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie führen und entwickeln mit Ihrem kleinen Team starke Marken wie Cup Noodles für den europäischen Markt, von der strategischen Markenführung bis zur operativen Umsetzung Sie treiben Innovationen aktiv voran, indem Sie neue Produkte planen, entwickeln und in enger Abstimmung mit R&D, Vertrieb in Europa sowie dem HQ-Team in Japan erfolgreich einführen Sie analysieren Märkte und Konsumentenverhalten, leiten aus quantitativen Daten fundierte Erkenntnisse ab, übersetzen diese in wirkungsvolle Marketingstrategien und steuern Projekte und Maßnahmen DAS BRINGEN SIE MIT Sie bringen ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing sowie mehrjährige Erfahrung im FMCG-Umfeld mit, idealerweise in einem internationalen Unternehmen Sie arbeiten analytisch, kreativ und pragmatisch.