IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie betreuen gemeinsam mit Ihrem kleinen Team alle Kunden in LEH, Discount, Drogerie und Naturkosthandel Sie leiten Handelsmarkenprojekte mit den relevanten internen und externen Stakeholdern Sie entwickeln die Vertriebsstrategie gemeinsam mit der Geschäftsführung und setzen diese beim Kunden um Sie führen eigenverantwortlich Verkaufs- und Jahresgespräche auf Entscheiderebene der Handelskunden Sie motivieren und steuern Ihr kleines Team sowie die Handelsagenturen DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Senior KAM (m/w/d) oder Vertriebsleitung im Verkauf von Lebensmittelprodukten als Handelsmarken und Marken an die entsprechenden Handelsunternehmen Sie bringen sehr gute Kenntnisse der Strukturen des deutschen LEH und Discount mit, gerne auch auf europäischer Ebene Sie besitzen Know-how in der Steuerung von Handelsmarkenprojekten (intern wie extern) mit dem LEH Sie sind eine bodenständige, kontaktstarke, unternehmerisch handelnde Persönlichkeit mit positiver Grundeinstellung, proaktiver Arbeitsweise, Zielorientierung, hoher Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit und Reisemobilität DAS ANGEBOT FÜR SIE Die SchapfenMühle bietet Ihnen eine kollegiale, von Teamgeist geprägte Atmosphäre, interessante Aufgaben, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Leistungen.
In unserem Team Quality Assurance Systems arbeiten 18 Kolleg:innen und wir steuern alle zentralen QA-Prozesse – von Abweichungs- und CAPA-management, Change Control sowie Reklamationen bis hin zu qualitätsrelevanten Validierungen.
Customizing-Basis Erste Erfahrung in der Teil-oder Projektleitung Teamorientiert, hands-on, sehr gute Deutschkenntnisse Senior: Fähigkeit, Projekte in Time & Budget zu steuern sowie Kollegen mitzunehmen 39-Stunden-Woche, Gleitzeit Flexible Remoteregelung Onboarding mit festem Tutor Moderne Büroräume, Kantine, Parkplätze Weiterbildung & Zertifizierungen voll unterstützt Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur, langjährigen Mitarbeitern und starkem Zusammenhalt Echte Eigenverantwortung und Raum zur Weiterentwicklung Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 90.000 € brutto p.a.
Ihre Aufgaben liegen vor allem in der Begleitung von S/4-Migrationen, wobei Sie als der hauptverantwortliche technische Ansprechpartner für die Fachbereiche sowie die Anwender agieren und Projekte steuern, wie auch leiten. Hier übernehmen Sie ein breites Aufgabenspektrum, von der Anforderungsanalyse bis hin zur Implementierung. Umsetzung klassischer SAP FI “Bread & Butter”-Themen in S/4HANA-Umgebungen Eigenständige Arbeit in wechselnden Rollen: Implementierung, Customizing, Support, Konzeption & Schulungen Anforderungsanalyse bis Lösungskonzept Mitarbeit in hybriden/on-prem Projekten Sehr gute Kenntnisse in SAP FI inkl.
Attraktive BezahlungDu erhältst jährlich eine automatische Lohnanpassung von 1,5 % und hohe Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).WeihnachtsgeldWir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.BonussystemÜber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.MitarbeiterangeboteDurch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.Beste ArbeitsplatzausstattungDeine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.Betriebliche Altersvorsorge (BAV)Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.JubiläumszahlungenBetriebstreue wird bei avendi belohnt.
Deine zentralen Aufgaben: Betrieb, Stabilisierung und Weiterentwicklung der produktiven Cloud-Infrastruktur (AWS/Azure) Aufbau und Führung eines schlanken, technisch starken CloudOps-/SRE-Teams Implementierung und aktives Steuern von Monitoring, Incident-Management, On-Call und SRE-Praktiken Planung und Durchführung produktiver Cloud-Migrationen sowie Konsolidierung bestehender Hosting-Umgebungen Gemeinsam mit Engineering, AI und Product schaffst Du die Basis für eine hochverfügbare, performante Plattform, etablierst Standards und sicherst ein durchgängiges Monitoring.
Sie setzen die globale Talentstrategie gemeinsam mit den internationalen Geschäftseinheiten um Sie steuern den gesamten globalen Talent-Management-Zyklus von der Talentidentifikation über Performance-Kalibrierung bis hin zur Nachfolgeplanung Sie konzipieren und entwickeln globale Leadership-Programme für unterschiedliche Führungsebenen weiter Sie verantworten globale Talent-Kalibrierungsprozesse, inklusive Methoden, Talent Reviews und diagnostischen Verfahren Sie steuern die globale Nachfolgeplanung für kritische Rollen und stellen Bench Strength sowie Risikodeckung sicher Sie stellen den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Pflege globaler Talentpools sicher Sie überwachen die Entwicklungsmaßnahmen für identifizierte Talente und gewährleisten deren Wirksamkeit Sie entwickeln zielgruppenspezifische Talent- und Leadership-Programme (z.B.
Sie führen alle Hilfeleistungen durch, die ein pflegebedürftiger Mensch benötigt. Auch organisieren und steuern Sie den Pflegeprozess und beraten die zu pflegenden Menschen und ihre Angehörigen. Sie erstellen Pflegeplanungen und Bewohnerdokumentationen .
Sie setzen die globale Talentstrategie gemeinsam mit den internationalen Geschäftseinheiten umSie steuern den gesamten globalen Talent-Management-Zyklus von der Talentidentifikation über Performance-Kalibrierung bis hin zur NachfolgeplanungSie konzipieren und entwickeln globale Leadership-Programme für unterschiedliche Führungsebenen weiterSie verantworten globale Talent-Kalibrierungsprozesse, inklusive Methoden, Talent Reviews und diagnostischen VerfahrenSie steuern die globale Nachfolgeplanung für kritische Rollen und stellen Bench Strength sowie Risikodeckung sicherSie stellen den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Pflege globaler Talentpools sicherSie überwachen die Entwicklungsmaßnahmen für identifizierte Talente und gewährleisten deren WirksamkeitSie entwickeln zielgruppenspezifische Talent- und Leadership-Programme (z.B.
Attraktive BezahlungWir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).WeihnachtsgeldNeben einem attraktiven Gehalt zahlen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.BonussystemÜber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.MitarbeiterangeboteDurch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.Unbefristeter ArbeitsvertragWir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Dein Platz bei uns: Eigenverantwortliche Betreuung komplexer IP-Sachverhalte sowie strategische Beratung von Business-Stakeholdern in der gesamten EMEA-Region mit klarem Schwerpunkt im gewerblichen Rechtsschutz, insbesondere im Marken-, Urheber- und Wettbewerbsrecht Erstellung, Prüfung und Verhandlung einer Vielzahl kommerzieller Verträge und sonstiger Rechtsdokumente unter Sicherstellung eines umfassenden Schutzes der IP-Rechte sowie der Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen Betreuung und strategische Weiterentwicklung unseres globalen Markenportfolios einschließlich der Koordination von Anmeldungen, Verlängerungen, Widerspruchsverfahren und sonstigen Verfahren in enger Zusammenarbeit mit externen Kanzleien und internationalen Partnern Durchsetzung und Verteidigung unserer Schutzrechte, einschließlich der Begleitung und – sofern erforderlich – Führung gerichtlicher Verfahren in Deutschland Enge Zusammenarbeit mit Kollegen des EMEA Legal Teams sowie mit funktionsübergreifenden Bereichen wie Brand, Product, Marketing und Sales bei länderübergreifenden und interdisziplinären Projekten Dein Weg zu CYBEX: Volljurist mit Zulassung zur Rechtsanwaltschaft in Deutschland Fundierte Berufserfahrung im Bereich des gewerblichen Rechtsschutzes mit ausgewiesener Expertise im Marken- und Urheberrecht Nachweisliche Erfahrung in der Erstellung und Verhandlung kommerzieller Verträge im internationalen Unternehmensumfeld Erfahrung in der Durchsetzung von Schutzrechten sowie in der Prozessführung in Deutschland ist von Vorteil Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unternehmerisches Denken kombiniert mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und einer pragmatischen, lösungsorientierten Arbeitsweise Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Themen parallel in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld zu steuern Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und der Fähigkeit, auch Senior Stakeholder souverän zu beraten Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus zahlreichen Nationen.
Sie führen alle Hilfeleistungen durch, die ein pflegebedürftiger Mensch benötigt. Auch organisieren und steuern Sie den Pflegeprozess und beraten die zu pflegenden Menschen und ihre Angehörigen. Sie erstellen Pflegeplanungen und Bewohnerdokumentationen .
Attraktive BezahlungWir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).WeihnachtsgeldNeben einem attraktiven Gehalt zahlen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.BonussystemÜber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.MitarbeiterangeboteDurch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.Unbefristeter ArbeitsvertragWir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Hohe Kompetenz in Markenführung, strategischem Kampagnenaufbau, Event-Architektur und digitaler Kommunikationslogik. Fähigkeit, komplexe Großprojekte zu steuern und in anspruchsvollen Stakeholder-Umfeldern souverän zu führen. Executive-Presence: klare Kommunikation, schnelle Entscheidungsfähigkeit, situative Diplomatie, starke Positionierung in anspruchsvollen Gremien.
Sie führen alle Hilfeleistungen durch, die ein pflegebedürftiger Mensch benötigt. Auch organisieren und steuern Sie den Pflegeprozess und beraten die zu pflegenden Menschen und ihre Angehörigen. Sie erstellen Pflegeplanungen und Bewohnerdokumentationen .
Sie führen alle Hilfeleistungen durch, die ein pflegebedürftiger Mensch benötigt. Auch organisieren und steuern Sie den Pflegeprozess und beraten die zu pflegenden Menschen und ihre Angehörigen. Sie erstellen Pflegeplanungen und Bewohnerdokumentationen .
Sie führen alle Hilfeleistungen durch, die ein pflegebedürftiger Mensch benötigt. Auch organisieren und steuern Sie den Pflegeprozess und beraten die zu pflegenden Menschen und ihre Angehörigen. Sie erstellen Pflegeplanungen und Bewohnerdokumentationen .
Auch begleiten Sie die Tagesstrukturierung der Pflegebedürftigen. Sie lernen den Pflegeprozess zu organisieren , zu steuern und lernen , die zu pflegenden Menschen und deren Angehörige zu beraten. Ihre Ausbildung erfolgt grundsätzlich in Kooperation mit dem Evangelischen Fachseminar für Pflegeberufe gGmbH in Essen.
Auch begleiten Sie die Tagesstrukturierung der Pflegebedürftigen. Sie lernen den Pflegeprozess zu organisieren , zu steuern und lernen , die zu pflegenden Menschen und deren Angehörige zu beraten. Ihre Ausbildung erfolgt grundsätzlich in Kooperation mit dem Evangelischen Fachseminar für Pflegeberufe gGmbH in Essen.
Auch begleiten Sie die Tagesstrukturierung der Pflegebedürftigen. Sie lernen den Pflegeprozess zu organisieren , zu steuern und lernen , die zu pflegenden Menschen und deren Angehörige zu beraten. Ihre Ausbildung erfolgt grundsätzlich in Kooperation mit dem Evangelischen Fachseminar für Pflegeberufe gGmbH in Essen.
Tiefgreifende Führungserfahrung im Senior-Management – ideal im Marketing, Communications, Customer Experience oder einer vergleichbaren strategischen Funktion.Hohe Kompetenz in Markenführung, strategischem Kampagnenaufbau, Event-Architektur und digitaler Kommunikationslogik.Fähigkeit, komplexe Großprojekte zu steuern und in anspruchsvollen Stakeholder-Umfeldern souverän zu führen.Executive-Presence: klare Kommunikation, schnelle Entscheidungsfähigkeit, situative Diplomatie, starke Positionierung in anspruchsvollen Gremien.Transformationskraft: Sie können Strukturen neu denken, Teams neu ausrichten, People & Culture prägen und gleichzeitig operative Exzellenz sichern.Persönlichkeit: inspirierend, kreativ, durchsetzungsstark – mit Empathie, Konfliktstärke und der nötigen Flexibilität, im politischen Umfeld sicher zu navigieren.Wertefit: Nähe, Freiheit, Gestaltungskraft, Partnerschaft. ~50 % Homeoffice, flexibles ArbeitsmodellMobilitäts- und Gesundheitsleistungen, Jobrad, SportzuschüsseBetriebliche Altersvorsorge, WVL, GesundheitstageKeine Reisetätigkeit Gehaltsinformationen Attraktive, strukturierte Fixvergütung plus transparenter Bonuslogik mit hoher Planbarkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Robert Fraaß Referenznummer 864130/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859 E-Mail: robert.fraass@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
An diesen Aufgaben haben Sie Spaß: Sie begeistern Kund:innen aus Senioren- und Pflegeeinrichtungen, Krankenhäusern, Rehakliniken sowie Wohnformen der Eingliederungshilfe für unser umfassendes Serviceangebot.Sie entwickeln individuelle Lösungskonzepte, die passgenau auf die Bedürfnisse der jeweiligen Einrichtung zugeschnitten sind.Sie fördern eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit bestehenden Kund:innen und gewinnen aktiv neue Kund:innen hinzu.Sie planen Ihre Außendiensttouren eigenverantwortlich und steuern Ihre Vertriebsaktivitäten mithilfe moderner Tools wie unserem CRM-System und Power BI.Sie beobachten kontinuierlich den Markt und Wettbewerb, erkennen Potenziale und bauen Ihr Netzwerk gezielt weiter aus.
An diesen Aufgaben haben Sie Spaß: Sie begeistern unsere Kund:innen für das umfangreiche Angebot der WiBU Pflege Plus von Desinfektions- und Reinigungsprodukten über Schutzausrüstung bis hin zu Investitionsgütern wie Lifter- und Transfertechnik.Sie erstellen individuelle Lösungskonzepte z.B. für Senioren- und Pflegeheime oder ambulante Pflegedienste.Sie fördern die nachhaltige Kundenbindung und sind auch in der Neukundenakquise aktiv.Sie planen Ihre Touren selbständig und steuern Ihre eigenen Vertriebsaktivitäten unter Einsatz der zur Verfügung gestellten Tools wie unserem CRM System und Power BI.Sie beobachten den Markt und Wettbewerb und bauen Ihr Netzwerk weiter aus.Sie haben Freude daran, neue Wege zu gehen und innovative Ideen im Vertrieb einzubringen.
An diesen Aufgaben haben Sie Spaß: Sie begeistern unsere Kund:innen für das umfangreiche Angebot der WiBU Pflege Plus von Desinfektions- und Reinigungsprodukten über Schutzausrüstung bis hin zu Investitionsgütern wie Lifter- und Transfertechnik.Sie erstellen individuelle Lösungskonzepte z.B. für Senioren- und Pflegeheime oder ambulante Pflegedienste.Sie fördern die nachhaltige Kundenbindung und sind auch in der Neukundenakquise aktiv.Sie planen Ihre Touren selbständig und steuern Ihre eigenen Vertriebsaktivitäten unter Einsatz der zur Verfügung gestellten Tools wie unserem CRM System und Power BI.Sie beobachten den Markt und Wettbewerb und bauen Ihr Netzwerk weiter aus.Sie haben Freude daran, neue Wege zu gehen und innovative Ideen im Vertrieb einzubringen.
Das zeichnet Sie aus Sie verfügen über eine fundierte kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Finanzen oder Steuern und bringen Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bestenfalls erste Erfahrung im Projektmanagement und in der Digitalisierung mit.Sie kennen die Abläufe einer modernen Entgeltabrechnung aus der Praxis, konnten bestenfalls erste Erfahrungen im Arbeitszeitmanagement sammeln und haben idealerweise bereits in einem mittelständischen oder größeren Unternehmensumfeld gearbeitet.Sie arbeiten sicher mit einem Abrechnungssystem – idealerweise SAP HCM – und haben Interesse, unsere Entgeltprozesse aktiv weiterzuentwickeln.Sie begleiten Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen.Sie haben bereits Führung übernommen – fachlich oder disziplinarisch – oder sind bereit, in eine verantwortungsvolle Teamleitungsrolle hineinzuwachsen.Sie verbinden Genauigkeit und Zahlenaffinität mit einem ausgeprägten Prozess- und IT-Verständnis.Sie kommunizieren klar, verbindlich und auf Augenhöhe.
Das zeichnet Sie aus Sie verfügen über eine fundierte kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Finanzen oder Steuern und bringen Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bestenfalls erste Erfahrung im Projektmanagement und in der Digitalisierung mit.
Du wirst die technische Vision für tomedo.air maßgeblich mitgestalten, komplexe Migrationen steuern und als Mentor für unsere Senior- und Lead-Entwickler agieren. Wenn du tiefes technisches Verständnis mit pragmatischer “Hands-on”-Mentalität verbindest, bist du bei uns genau richtig.