Cloud-Dienste, MDM) erkennen Sie eigenständig und begleiten die Umsetzung identifizierter Maßnahmen Auch an sonstigen IT-Projekten (z.B. neue Softwarelösungen) sind Sie beteiligt und steuern diese entsprechend An Sie herangetragene Hard- und Software-Bedarfe bewerten Sie und übernehmen in diesem Zusammenhang aber auch generell das Kostenmonitoring sowie die Rechnungsprüfung von IT-Produkten und Dienstleistungen Was Sie dafür mitbringen Die Grundsteine konnten Sie durch eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich legen (z.B.
Damit wir IT-Investitionen und Projekte transparent darstellen und optimal steuern können, suchen wir dich als IT-Controller*in im zentralen Controlling der WALTER GROUP – als Bindeglied zwischen CIO, IT, Controlling und unseren Business Units.
B. 8D, Kontrollplan, FMEA) Produktentwicklungs-Know-how von Vorteil Strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Strukturen zu erfassen und zu steuern Analytisch, lösungsorientiert, mit echter Begeisterung für Prozessoptimierung Strukturierte, genaue und umsetzungsstarke Arbeitsweise Reisebereitschaft (ca. 40%) in Europa inkl.
Werden Sie Teil eines Teams, das mit Leidenschaft und Fürsorge arbeitet – wir freuen uns auf Sie! Ihre Aufgabe: Sie steuern den Pflegeprozess, führen pflegerische Maßnahmen eigenständig und kompetent durch, übernehmen fachgerechte Behandlungspflegen und stellen dabei die medizinische Versorgung sicher.
Jahr: 1.050,- €) sowie die Kostenübernahme für das Azubi-Ticket Modernes Arbeitsumfeld: Ein top ausgestatteter Arbeitsplatz und ein kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Erfolg legt Gesundheit und Fitness: Fahrradleasing und regelmäßige Verpflegung – Ihre Gesundheit ist uns wichtig Exklusive Mitarbeitervorteile: Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und Sonderangeboten Teamgeist: Erleben Sie echten Zusammenhalt bei regelmäßigen Teamevents und profitieren Sie von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Intensive Einarbeitung: Vom ersten Tag an stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite, die Sie Schritt für Schritt in Ihre Aufgaben einführen IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET In dieser vielseitigen Ausbildung erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung: Gestalten Sie den ersten Eindruck: Erstellen Sie kreative und ansprechende Stellenanzeigen und wählen Sie passende Bewerber aus Koordinieren und begleiten Sie Vorstellungsgespräche: Sie organisieren Termine und sind die erste Ansprechperson für Bewerber – persönlich oder virtuell Übernehmen Sie Verantwortung: Mit zunehmender Erfahrung steuern Sie eigenständig den gesamten Rekrutierungsprozess Planen Sie den Personaleinsatz: Von der Auftragsannahme bis zur Einsatzplanung behalten Sie den Überblick Unterstützen Sie den Vertrieb: Sie wirken aktiv an der Akquise neuer Kunden mit und pflegen bestehende Beziehungen Bringen Sie frische Ideen ein: Mit Kreativität und Begeisterung optimieren Sie Prozesse und wirken an spannenden HR-Projekten mit Sichern Sie Qualität: Durch Ihre sorgfältige Arbeitsweise gewährleisten Sie die Einhaltung aller tariflichen, rechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben DAS ZEICHNET SIE AUS Bildungsweg: Guter Schulabschluss und Motivation, Ihr Wissen in einem dynamischen Umfeld einzubringen Engagement & Eigeninitiative: Sie sind verantwortungsbewusst und packen gerne mit an Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse ermöglichen Ihnen einen sicheren Umgang mit Bewerbern und Kunden Technisches Verständnis: Grundkenntnisse in MS Office sind hilfreich – alles Weitere lernen Sie bei uns Teamgeist & Empathie: Sie arbeiten gerne mit Menschen und schätzen den Austausch im Team Lernbereitschaft: Sie sind offen für Neues und möchten sich kontinuierlich weiterentwickeln Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil, aber kein Muss IN NUR ZWEI MINUTEN ZU IHREM AUSBILDUNGSPLATZ Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einfach hoch (inklusive Anschreiben, aussagekräftigem Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Foto, etc.).
Jahr: 1.050,- €) sowie die Kostenübernahme für das Azubi-Ticket Modernes Arbeitsumfeld: Ein top ausgestatteter Arbeitsplatz und ein kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Erfolg legt Gesundheit und Fitness: Fahrradleasing und regelmäßige Verpflegung – Ihre Gesundheit ist uns wichtig Exklusive Mitarbeitervorteile: Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und Sonderangeboten Teamgeist: Erleben Sie echten Zusammenhalt bei regelmäßigen Teamevents und profitieren Sie von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Intensive Einarbeitung: Vom ersten Tag an stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite, die Sie Schritt für Schritt in Ihre Aufgaben einführen IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET In dieser vielseitigen Ausbildung erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung: Gestalten Sie den ersten Eindruck: Erstellen Sie kreative und ansprechende Stellenanzeigen und wählen Sie passende Bewerber aus Koordinieren und begleiten Sie Vorstellungsgespräche: Sie organisieren Termine und sind die erste Ansprechperson für Bewerber – persönlich oder virtuell Übernehmen Sie Verantwortung: Mit zunehmender Erfahrung steuern Sie eigenständig den gesamten Rekrutierungsprozess Planen Sie den Personaleinsatz: Von der Auftragsannahme bis zur Einsatzplanung behalten Sie den Überblick Unterstützen Sie den Vertrieb: Sie wirken aktiv an der Akquise neuer Kunden mit und pflegen bestehende Beziehungen Bringen Sie frische Ideen ein: Mit Kreativität und Begeisterung optimieren Sie Prozesse und wirken an spannenden HR-Projekten mit Sichern Sie Qualität: Durch Ihre sorgfältige Arbeitsweise gewährleisten Sie die Einhaltung aller tariflichen, rechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben DAS ZEICHNET SIE AUS Bildungsweg: Guter Schulabschluss und Motivation, Ihr Wissen in einem dynamischen Umfeld einzubringen Engagement & Eigeninitiative: Sie sind verantwortungsbewusst und packen gerne mit an Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse ermöglichen Ihnen einen sicheren Umgang mit Bewerbern und Kunden Technisches Verständnis: Grundkenntnisse in MS Office sind hilfreich – alles Weitere lernen Sie bei uns Teamgeist & Empathie: Sie arbeiten gerne mit Menschen und schätzen den Austausch im Team Lernbereitschaft: Sie sind offen für Neues und möchten sich kontinuierlich weiterentwickeln Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil, aber kein Muss IN NUR ZWEI MINUTEN ZU IHREM AUSBILDUNGSPLATZ Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einfach hoch (inklusive Anschreiben, aussagekräftigem Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Foto, etc.).
Mit wachsender Erfahrung übernehmen Sie immer mehr Verantwortung und steuern eigenständig Projekte. Zu den Ausbildungsinhalten gehören ua die Personalbeschaffung, Einsatzplanung, Mitarbeiterführung sowie Marketing und Vertrieb.
Werden Sie Teil eines Teams, das mit Leidenschaft und Fürsorge arbeitet – wir freuen uns auf Sie! Ihre Aufgabe: Sie steuern den Pflegeprozess, führen pflegerische Maßnahmen eigenständig und kompetent durch, übernehmen fachgerechte Behandlungspflegen und stellen dabei die medizinische Versorgung sicher.
Ihre Aufgaben Verantwortung für Konzernabschlüsse und Rechnungslegung: Sie steuern die Erstellung des Konzernabschlusses nach IFRS sowie der HGB-Einzelabschlüsse und stellen die Einhaltung aller relevanten Rechnungslegungsstandards sicher.
Sie steuern die Tests, führen diese jedoch nicht selbst durch. Testautomatisierung: Mitwirkung an der Entwicklung und Einführung einer Testautomatisierungsstrategie, die auf die spezifischen Anforderungen einer SAP S/4HANA Umgebung abgestimmt ist.
Sie steuern die Tests, führen diese jedoch nicht selbst durch. Testautomatisierung: Mitwirkung an der Entwicklung und Einführung einer Testautomatisierungsstrategie, die auf die spezifischen Anforderungen einer SAP S/4HANA Umgebung abgestimmt ist.
Brennwertkessel, Blockheizkraftwerke, Wärmepumpen) einschließlich Nebenanlagen bedienen, steuern, regeln und überwachen Anlagenwartungen eigenständig durchführen und digital protokollieren Inspektionen und Sicherheitsüberprüfungen an diesen Anlagen durchführen und dokumentieren, inkl. beproben und analysieren von Betriebs- und Hilfsstoffen alle untypischen Vorkommnisse von Störungen, Mängeln, Schäden oder Abweichungen vom Regelbetrieb erkennen und bewerten, sowie erforderliche Maßnahmen ableiten, umsetzen und ggf. melden kleinere Reparaturen selbstständig durchführen bzw. größere Instandsetzungsmaßnahmen begleiten und die fertig gestellten Leistungen abnehmen Deine Arbeit mitgestalten und an der Entwicklung neuer interner Prozesse und Arbeitsabläufe mitwirken – auch in Bezug auf die Digitalisierung im Wechsel mit deinen KollegInnen die Rufbereitschaft übernehmen Du verfügst über folgende Qualifikationen und Eigenschaften: Eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung als Anlagenmechaniker/in oder ggf. eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Heizung-, Lüftung- & Klimatechnik Zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Montage oder Betrieb von Wärmeerzeugungs- / Heizanlagen sind wünschenswert Erfahrung oder Grundkenntnisse im Umgang mit Gebäudeautomations-, Regelungs-, Gebäudeleittechnik sowie Kenntnisse über BHKW, Solarthermie und Wärmepumpen sind wünschenswert Mit Deiner Auffassungsgabe und deiner Fähigkeit Lösungen zu entwickeln, leistest Du einen wertvollen Beitrag für einen reibungslosen Betriebsablauf Persönlich überzeugst Du uns mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft, Initiative und Flexibilität.
Es gibt feste Bürotage und „mobile working“ Unsere weiteren umfangreichen Leistungen findest Du hier Für weitere Informationen steht Dir Jörn Langhorst (Bereichsleiter Steuern und Recht) unter der Telefonnummer (089) 2868 3800 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung! Das bieten wir Dir Gesundheit & Wohlbefinden Link zu Abschnitt kopieren Link zu Abschnitt kopieren Betriebliche Krankenzusatzversicherung: Mit unserer Krankenzusatzversicherung bist du im Krankheitsfall bestmöglich abgesichert und kannst dich voll auf deine Genesung konzentrieren.
Das kannst du bei uns MACHEN: Führe disziplinarisch die Teams General IT Infrastructure & Cloud Platform, bestehend aus 14 MitarbeitendenCoache & fördere deine TeammitgliederBaue eine konstruktive, hybride Teamkultur mit internen & Nearshoring-Kollegen aufWähle externe Dienstleister & Nearshore-Partner aus und steuere diesePlane und setzte Infrastruktur- & Cloud-Projekte umVerantworte den Betrieb, die Verfügbarkeit und die Sicherheit unserer PlattformenOptimiere technische Prozesse und führe Best Practices einSteuere die IT-Plattformen an unseren Standorten Leipzig, Köln, Bari, MailandArbeite eng mit Product Ownern (fachlich), Head of IT Platform & anderen Gruppenleitern zusammenUnterstütze bei der strategischen Weiterentwicklung und dem Aufbau der neuen TeamstrukturVerantworte Budget- und RessourcenBetreibe Stakeholder-Management Das könntest du bei uns EINBRINGEN: Mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams (Infrastruktur/Cloud)Technischer Background im Bereich IT-Plattformen, Netzwerk oder DevOpsZertifizierungen (z.
Let's create impact beyond tomorrow Das erwartet dich Mitwirkung an der Definition und Umsetzung der ERP FI Guiding Principles in der Krones-GruppeUnterstützung bei der Umsetzung neuer IFRS-Anforderungen in SAP in Übereinstimmung mit dem Konsolidierungssystem (SAP BPC, zukünftig Tagetik)Mitarbeit an der Entwicklung des und Unterstützung bei der Implementierung des S/4 HANA global Templates für den FI-BereichTeilnahme an Krones Transformationsprojekten als Global Process Owner und/oder Global Key User für ausgewählte RechnungslegungsprozesseZusammenarbeit mit Business-Experten in den Fachabteilungen (Fakturierung, Debitoren-, Kreditoren-, Hauptbuch- und Anlagenbuchhaltung, Steuern, Treasury und Konzernrechnungslegung)Unterstützung globaler und lokaler Projekte (z. B. Master Data Governance, eInvoicing, SAP Concur, eBanking, Vendor Invoice Management, Inter-Company Prozesse) sowie bei FinanzabschlussprozessenZusammenarbeit mit Tochtergesellschaften, Krones-Regionen und Business Units sowie IT und E-BusinessUnterstützung bei der Umsetzung digitaler Prozesse im FI Bereich Dein Profil Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit stellenrelevanter Weiterbildung (z.B.