So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie beraten Bestands- und Neukunden rund um unsere Dienstleistungen im Bereich der Teilereinigungssysteme– persönlich, individuell und lösungsorientiert. Akquiseprozesse planen und steuern Sie selbstständig – von der ersten Ansprache bis zur Vertragsverhandlung und erfolgreichen Umsetzung. Bei der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen im Bereich der Teilereinigungssysteme sowie den dazugehörigen Reinigungsmedien können wir uns vollkommen auf Sie verlassen Mit einem geschulten Blick für Markt und Potenziale bauen Sie nachhaltige Kundenbeziehungen auf und entwickeln diese weiter.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie betreuen das operative Controlling der taiwanesischen Standorte ganzheitlich, von der Planung über die Steuerung bis zur Analyse Abweichungsanalysen, Forecasts und Investitionsrechnungen führen Sie strukturiert und entscheidungsorientiert durch Sie integrieren internationale Reportingstandards, insbesondere IFRS, unter Berücksichtigung lokaler Rechnungslegungsvorschriften Sie entwickeln betriebswirtschaftliche Steuerungsinstrumente weiter, zum Beispiel Budgetplanung, Forecasts und Deckungsbeitragsrechnung Zusätzlich bringen Sie sich aktiv in gruppenweite Projekte zu Effizienzsteigerung, Standardisierung und Transformation ein Als zentrale Schnittstelle zwischen kaufmännischer Leitung in Taiwan und Gruppencontrolling in Deutschland stellen Sie transparente Prozesse und fundierte Entscheidungen sicher Durch regelmäßige Besuche vor Ort in Taiwan halten Sie engen Kontakt zu Prozessen, Mitarbeitenden und Geschäftsentwicklung Ihre Qualifikationen auf einen Blick Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Controlling, Finance oder Accounting oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder in einem vergleichbaren Finanzbereich Erfahrung aus einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Unternehmensberatung oder einem internationalen Industriekonzern ist ein Plus Ausgeprägte analytische Stärke, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten im internationalen Umfeld Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und BI-Tools, idealerweise Power BI, sowie ausgeprägte Excel-Kompetenz Hohe internationale Reisebereitschaft und die Fähigkeit, Projekte auch remote effizient zu steuern Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Sie übernehmen die Verkaufsleitung für Süddeutschland, akquirieren neue Geschäftskunden und steuern die Umsetzung von Wachstumsstrategien im B2B-Investitionsgütermarkt. Die WiBU ObjektPlus erstellt moderne, individuelle Einrichtungskonzepte und beliefert ihre Kunden mit der kompletten Innenausstattung.
Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team zu begrüßen, wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d/x) sowie die Weiterbildungen „Pflege in der Onkologie (DKG)” und „Leitung einer Station/eines Bereiches (DKG)” mitbringenSie über mehrjährige Berufserfahrung im onkologischen Bereich, idealerweise im ambulanten Setting, verfügenSie Führungskompetenz mit Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und einer ausgeprägten Sozialkompetenz verbindenSie Veränderungsprozesse aktiv gestalten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringen So gestaltet sich Ihr Arbeitsalltag Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Leitung der interdisziplinären ambulanten Chemotherapie-Ambulanz sowie der TumornachsorgeSie sichern und entwickeln eine qualitativ hochwertige, patientenzentrierte und evidenzbasierte Versorgung kontinuierlich weiterSie steuern und optimieren Arbeitsabläufe und verantworten die Einhaltung von Qualitäts- und SicherheitsstandardsSie führen, fördern und entwickeln Ihr pflegerisches Team mit einem wertschätzenden FührungsverständnisSie arbeiten eng mit dem ärztlichen Dienst und allen beteiligten Berufsgruppen zusammen und gestalten die strategische Weiterentwicklung des ambulanten onkologischen Angebots aktiv mit Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie wollen uns kennen lernen?
Operative Vertriebsverantwortung Sie verantworten die Umsatz- und Zielerreichung in Ihrem Gebiet und steuern aktiv die relevanten Kennzahlen – stets mit Blick auf Wachstum und Marktpositionierung. Sie planen, koordinieren und begleiten die Aktivitäten Ihres Außendienstteams und schaffen Rahmenbedingungen für erfolgreiche Kundengespräche und Marktpräsenz.
Arbeitsrecht / Mitbestimmung: Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und stellen die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen gruppenweit sicher. Globale Prozesse / Standards: Sie steuern und harmonisieren globale HR-Prozesse und -Standards und sorgen für deren nachhaltige Implementierung. Sie entwickeln HR-Strukturen und begleiten Veränderungs- und Internationalisierungsprojekte aktiv bis zur wirksamen Umsetzung.
So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrer neuen Tätigkeit übernehmen Sie das eigenverantwortliche Controlling und Reporting für unsere internationalen Tochtergesellschaften Sie wirken bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse mit, prüfen diese und stellen gemeinsam mit den lokalen Finance-Teams eine hohe Qualität sicher Zudem unterstützen und steuern Sie Planungsprozesse und erstellen eigenständig Jahresplanungen Sie überwachen und analysieren relevante Kennzahlen, erstellen fundierte Sonderauswertungen und beraten die internationalen Tochtergesellschaften sowie die deutsche Muttergesellschaft in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen In enger Zusammenarbeit mit den ausländischen Gesellschaften und übergreifenden Fachbereichen fungieren Sie als kompetenter Ansprechpartner für Geschäftsführung, lokale Finance-Teams und Wirtschaftsprüfer Darüber hinaus entwickeln und harmonisieren Sie Controlling-Prozesse sowie das interne und externe Reporting kontinuierlich weiter Abgerundet wird Ihr Aufgabenbereich durch die betriebswirtschaftliche Begleitung von M&A-Transaktionen sowie die Unterstützung bei der Post-Merger-Integration Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ihr Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft haben Sie erfolgreich abgeschlossen – alternativ können Sie eine vergleichbare Qualifikation vorweisen Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Controlling in einem internationalen Konzernumfeld sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Bilanzen, Gewinn- und Verlustrechnung, Cashflow-Analysen, IFRS und/oder HGB und Microsoft Excel mit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine interkulturelle Kompetenz und eine gelegentliche Reisebereitschaft setzen wir voraus Persönlich punkten Sie mir einer zielgerichteten, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise in Verbindung mit einem ausgeprägten analytischen Denkvermögen Ihre Kommunikationsstärke, insbesondere im Austausch mit internationalen Standorten, sowie Ihr Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen machen Ihr Profil komplett Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus In der Region Hamburg und Schleswig-Holstein übernehmen Sie Aufgaben im technischen Vertrieb und begeistern bestehende Vertragspartner sowie Neukunden für unsere Dienstleistungen im Industrieservice Eigenständig steuern Sie Ihre vertriebsrelevanten Aufgaben, arbeiten flexibel von Zuhause sowie beim Kunden vor Ort und halten Ihre Ergebnisse kontinuierlich fest, um so entscheidend zum Erfolg beizutragen Die spezifischen Anforderungen unserer Industriekunden analysieren Sie und entwickeln daraus individuelle, überzeugende technische Lösungskonzepte im Rahmen des technischen Vertriebs In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen kalkulieren und formulieren Sie maßgeschneiderte Angebote Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und ausgeprägtes technisches Verständnis Begeisterung, sich intensiv in einen spannenden Themenbereich im Vertrieb einer Spezialdienstleistung einzuarbeiten Idealerweise bringen Sie erste Vertriebserfahrungen im technischen Umfeld oder im Umgang mit erklärungsbedürftigen Produkten mit und begeistern sich für den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen sowie Partnerschaften Routiniert gehen Sie mit MS Office (Excel und Word) um, können stilsicher in deutscher Sprache kommunizieren und haben den PKW-Führerschein Ihre selbstständige, zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise kombinieren Sie mit unternehmerischem Denken und Handeln, Flexibilität und Einsatzfreude runden Ihr Profil ab Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie beraten Bestands- und Neukunden im Raum Bernkastel-Wittlich, Birkenfeld, Südwestpfalz, Pirmasens, Kaiserslautern, Kusel individuell und lösungsorientiert im Bereich der Sonderabfallentsorgung Akquiseprozesse planen und steuern Sie selbstständig – von der ersten Ansprache bis zur Vertragsverhandlung und erfolgreichen Umsetzung. Bei der Entwicklung maßgeschneiderter Entsorgungskonzepte können wir uns vollkommen auf Sie verlassen Mit einem geschulten Blick für Markt und Potenziale bauen Sie nachhaltige Kundenbeziehungen auf und entwickeln diese weiter.
Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team zu begrüßen, wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d/x) sowie die Weiterbildungen „Pflege in der Onkologie (DKG)” und „Leitung einer Station/eines Bereiches (DKG)” mitbringen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im onkologischen Bereich, idealerweise im ambulanten Setting, verfügen Sie Führungskompetenz mit Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und einer ausgeprägten Sozialkompetenz verbinden Sie Veränderungsprozesse aktiv gestalten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringen So gestaltet sich Ihr Arbeitsalltag Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Leitung der interdisziplinären ambulanten Chemotherapie-Ambulanz sowie der Tumornachsorge Sie sichern und entwickeln eine qualitativ hochwertige, patientenzentrierte und evidenzbasierte Versorgung kontinuierlich weiter Sie steuern und optimieren Arbeitsabläufe und verantworten die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards Sie führen, fördern und entwickeln Ihr pflegerisches Team mit einem wertschätzenden Führungsverständnis Sie arbeiten eng mit dem ärztlichen Dienst und allen beteiligten Berufsgruppen zusammen und gestalten die strategische Weiterentwicklung des ambulanten onkologischen Angebots aktiv mit Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie wollen uns kennen lernen?
Dazu zählen die Betreuung der Auszubildenden, Organisation von Azubi-Events, Zusammenarbeit mit IHK und Berufsschulen sowie die Durchführung von Feedback- und Probezeitgesprächen Dabei sorgen Sie für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen Auszubildenden, Führungskräften, IHK, Berufsschulen und internen Abteilungen und koordinieren relevante Ausbildungs- und HR-Events Sie steuern eigenständig den Recruiting-Prozess für Ausbildungsstellen und ausgewählte Fachpositionen – von der Anforderungsdefinition über die Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis hin zur Vorauswahl und Organisation von Vorstellungsgesprächen Darüber hinaus initiieren und führen Sie BEM-Gespräche, informieren Mitarbeitende über die Zielsetzung und begleiten den Aufbau eines strukturierten BEM-Prozesses gemeinsam mit der Personalleitung Sie vertreten die M&R auf Ausbildungsmessen, Schulkooperationen und anderen Veranstaltungen und bauen externe Partnerschaften nachhaltig aus Sie arbeiten eng mit der Leitung Personal zusammen und bringen Ihre Ideen in die ganzheitliche Weiterentwicklung sowie die vollumfängliche Gestaltung unseres HR-Bereichs ein Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Dazu haben Sie erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich – idealerweise mit Schwerpunkten in der Ausbildungsbetreuung und im Recruiting Ein Ausbilderschein (AdA) ist von Vorteil – alternativ unterstützen wir Sie gerne beim Erwerb dieser Qualifikation Sie haben Freude an den Themen Ausbildung, Recruiting und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) um diese in Teilzeit (25 - 30Std.) auszuführen Verschwiegenheit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen sind für Sie selbstverständlich Nicht zuletzt punkten Sie mit Kommunikationsstärke, Empathie, einem souveränen Auftreten sowie einem sicheren Umgang mit MS Office Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als Stoffstrommanager sind Sie für die Absteuerung von Stoffströmen aus den Regionen Sachsen und Sachsen-Anhalt zuständig Zuverlässig, fachkundig und kompetent steuern Sie Mengenströme in den Aufbereitungsanlagen und übernehmen umfangreiche Kontrollfunktionen sowie Kontingentüberwachungen Außerdem sind Sie für die Qualitätsüberwachung und -dokumentation der einzelnen Massenströme zuständig Klar, dass Sie als serviceorientierter Kollege auch den regelmäßigen Kontakt mit unseren Vertragspartnern und Ansprechpartnern der Endanlagen pflegen Die Verfolgung von Markt- und Preisentwicklungen sowie der rechtlichen und technischen Veränderungen runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ihr Studium oder Ihre Ausbildung im Bereich BWL / Umweltingenieurwesen / Umwelttechnik / Geowissenschaften oder vergleichbar haben Sie erfolgreich abgeschlossen Idealerweise haben Sie bereits erste Berufspraxis in der Entsorgungsbranche gesammelt und verfügen über Kenntnisse in der Behandlung / Entsorgung mineralischer Abfälle, der Probenahme und Analytik sowie den einschlägigen abfallrechtlichen Gesetzen, Richtlinien und Handlungshilfen Persönlich punkten Sie mit einer hohen Leistungsbereitschaft, Verhandlungsgeschick, analytischen Fähigkeiten und einer zielgerichteten, selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise Mobilität, Flexibilität sowie der Besitz des Führerscheins Klasse B komplettieren Ihr Profil Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Dein tiefgehendes Verständnis für Geschäftsprozesse sowie Dein unternehmerisches Denken helfen dir, Projekte effizient zu steuern und Dein Team gezielt weiterzuentwickeln. Dabei überzeugst du durch eine hohe soziale Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, mit denen Du sowohl intern als auch extern eine vertrauensvolle und effektive Zusammenarbeit förderst.
Sie koordinieren Projekte, gestalten die ERP-Architektur mit und sorgen für die Integration neuer Funktionen und Schnittstellen. Dabei bleiben Sie operativ nah an der Technik, steuern Build- und Release-Prozesse und fördern aktiv den Wissensaustausch im Team. Ihre Aufgaben im Überblick: Führung und Weiterentwicklung des ERP-Entwicklerteams Konzeption und Umsetzung technischer Anforderungen in BC / NAV Integration externer Systeme via REST, SOAP, OData Nutzung moderner Tools wie AL, Visual Studio Code, Git, Azure DevOps Enge Zusammenarbeit mit IT, Fachbereichen und externen Partnern IHRE KENNTNISSE Sie verfügen über fundierte technische Kenntnisse im Microsoft-ERP-Umfeld und haben idealerweise bereits Softwareentwicklungsprojekte in Industrieunternehmen begleitet.
In der Zentralfunktion IT der Zeppelin GmbH am Standort Garching bei München suchen wir zum nächstmöglichsten Zeitpunkt einen „Head of Division Platforms & Infrastructure (m/w/d)“: Darauf haben Sie Lust: Als „Head of Division Platforms & Infrastructure (m/w/d)“ übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den stabilen, sicheren und zukunftsfähigen Betrieb der IT-Infrastruktur von ZeppelinSie gestalten und steuern die Transformation der IT-Landschaft hin zu modernen, cloudorientierten und hochautomatisierten PlattformenDabei entwickeln Sie eine nachhaltige Cloud‑ und Hosting‑Strategie mit Fokus auf Skalierbarkeit, Resilienz, Automatisierung und WirtschaftlichkeitSie verantworten die Weiterentwicklung der konzernweiten Plattformarchitektur – einschließlich Standardisierung, Infrastructure as Code und serviceorientierten BetriebsmodellenSie führen mehrere spezialisierte Teams fachlich und disziplinarisch (z.
Zu Ihren Aufgaben gehören: Berichterstattung und Abschlussaktivitäten Erstellung und Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS, interne und externe Berichterstattung, Unterstützung bei der Erstellung von Konsolidierungspaketen Buchhaltung Gesamtverantwortung für die ordnungsgemäße Durchführung der operativen Buchhaltung für Debitoren, Kreditoren, Anlagenbuchhaltung, Bestandsbuchhaltung und Hauptbuchhaltung in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Richtlinien und Sicherstellung der korrekten Umsetzung Operative Tätigkeiten Durchführung von Abschlussbuchungen, Rückstellungen, Abgrenzungen, Ertragsbuchungen und Steuern, Überwachung von Kreditlimits und Kontrolle des Zahlungsverkehrs Finanzprüfungen & Compliance Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Betriebsprüfern und Steuerberatern Zusammenarbeit mit dem Management Schnittstellenfunktion und aktive Steuerung interner und externer Stakeholder, insbesondere enge Zusammenarbeit mit der Zentrale, dem Geschäftsführer und dem lokalen Management Coaching und Teamentwicklung Coaching von Teamkollegen zu spezifischen Themen zur Weiterentwicklung der Buchhaltung sowie Austausch von Best Practices Finanzprüfungen Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerprüfern, Steuerberatern und Behörden Prozessoptimierungsprojekte Managen von Prozessoptimierungen, Digitalisierung und Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen Sie verfügen idealerweise über: ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) (IHK) oder vergleichbare Qualifikationmehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem internationalen UnternehmenFundierte Kenntnisse der internationalen Rechnungslegungsstandards (IFRS) und des deutschen Handelsgesetzbuches (HGB)Routinemäßige Erfahrung mit MS Office, insbesondere ExcelErfahrung mit SAP R/3 (FI/CO/AA) und wünschenswerterweise S4/HanaVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseAnalytisches Denkvermögen und ausgeprägte ZahlenkompetenzPräzise und gewissenhafte ArbeitsweiseEngagierte, lösungsorientierte und serviceorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Flexibilität und TeamfähigkeitEngagement und Begeisterung für neue Herausforderungen in einem erfolgreichen deutschen Unternehmen in einem internationalen Konzernumfeld Bei TAD Pharma bieten wir: spannende und abteilungsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten in einem führenden generischen etablierten Pharmaunternehmenunsere Produkte haben EU-Qualitätein strategisches und innovatives Produktportfoliovielseitige Arbeitsplätze in einer zukunftsorientierten Wachstumsbrancheein familiäres, kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeldein intensives Einarbeitungs- und Onboardingprogrammdiverse Gesundheitsangebote und Firmeneventsein soziales und nachhaltiges EngagementChancengleichheit Zusammengefasst suchen wir eine begeisterungsfähige und ergebnisorientierte Persönlichkeit, die über Eigeninitiative und Flexibilität verfügt und ihr Talent unter Beweis stellen möchte.
Du suchst kein neues Spielfeld, sondern deine Plattform, die dich und deine Arbeitgebermarke erfolgreich macht. Ein Umfeld, das dir die Freiheit gibt zu führen, zu steuern und dabei nah am Kunden bleibst. Mit Rückendeckung – ohne Mikromanagement. Herzlich willkommen bei einem Arbeitgeber, der dir schon heute vielfältige Möglichkeiten für deine Zukunft im dynamischen Wandel der Branche bietet!
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als Stoffstrommanager sind Sie für die Absteuerung von Stoffströmen aus den Regionen Sachsen und Sachsen-Anhalt zuständig Zuverlässig, fachkundig und kompetent steuern Sie Mengenströme in den Aufbereitungsanlagen und übernehmen umfangreiche Kontrollfunktionen sowie Kontingentüberwachungen Außerdem sind Sie für die Qualitätsüberwachung und -dokumentation der einzelnen Massenströme zuständig Klar, dass Sie als serviceorientierter Kollege auch den regelmäßigen Kontakt mit unseren Vertragspartnern und Ansprechpartnern der Endanlagen pflegen Die Verfolgung von Markt- und Preisentwicklungen sowie der rechtlichen und technischen Veränderungen runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ihr Studium oder Ihre Ausbildung im Bereich BWL / Umweltingenieurwesen / Umwelttechnik / Geowissenschaften oder vergleichbar haben Sie erfolgreich abgeschlossen Idealerweise haben Sie bereits erste Berufspraxis in der Entsorgungsbranche gesammelt und verfügen über Kenntnisse in der Behandlung / Entsorgung mineralischer Abfälle, der Probenahme und Analytik sowie den einschlägigen abfallrechtlichen Gesetzen, Richtlinien und Handlungshilfen Persönlich punkten Sie mit einer hohen Leistungsbereitschaft, Verhandlungsgeschick, analytischen Fähigkeiten und einer zielgerichteten, selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise Mobilität, Flexibilität sowie der Besitz des Führerscheins Klasse B komplettieren Ihr Profil Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie beraten Bestands- und Neukunden im Raum Bernkastel-Wittlich, Birkenfeld, Südwestpfalz, Pirmasens, Kaiserslautern, Kusel individuell und lösungsorientiert im Bereich der Sonderabfallentsorgung Akquiseprozesse planen und steuern Sie selbstständig – von der ersten Ansprache bis zur Vertragsverhandlung und erfolgreichen Umsetzung. Bei der Entwicklung maßgeschneiderter Entsorgungskonzepte können wir uns vollkommen auf Sie verlassen Mit einem geschulten Blick für Markt und Potenziale bauen Sie nachhaltige Kundenbeziehungen auf und entwickeln diese weiter.
So sieht Ihr Tag bei uns aus In der Region Hamburg und Schleswig-Holstein übernehmen Sie Aufgaben im technischen Vertrieb und begeistern bestehende Vertragspartner sowie Neukunden für unsere Dienstleistungen im Industrieservice Eigenständig steuern Sie Ihre vertriebsrelevanten Aufgaben, arbeiten flexibel von Zuhause sowie beim Kunden vor Ort und halten Ihre Ergebnisse kontinuierlich fest, um so entscheidend zum Erfolg beizutragen Die spezifischen Anforderungen unserer Industriekunden analysieren Sie und entwickeln daraus individuelle, überzeugende technische Lösungskonzepte im Rahmen des technischen Vertriebs In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen kalkulieren und formulieren Sie maßgeschneiderte Angebote Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und ausgeprägtes technisches Verständnis Begeisterung, sich intensiv in einen spannenden Themenbereich im Vertrieb einer Spezialdienstleistung einzuarbeiten Idealerweise bringen Sie erste Vertriebserfahrungen im technischen Umfeld oder im Umgang mit erklärungsbedürftigen Produkten mit und begeistern sich für den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen sowie Partnerschaften Routiniert gehen Sie mit MS Office (Excel und Word) um, können stilsicher in deutscher Sprache kommunizieren und haben den PKW-Führerschein Ihre selbstständige, zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise kombinieren Sie mit unternehmerischem Denken und Handeln, Flexibilität und Einsatzfreude runden Ihr Profil ab Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus In der Region Hamburg und Schleswig-Holstein übernehmen Sie Aufgaben im technischen Vertrieb und begeistern bestehende Vertragspartner sowie Neukunden für unsere Dienstleistungen im Industrieservice Eigenständig steuern Sie Ihre vertriebsrelevanten Aufgaben, arbeiten flexibel von Zuhause sowie beim Kunden vor Ort und halten Ihre Ergebnisse kontinuierlich fest, um so entscheidend zum Erfolg beizutragen Die spezifischen Anforderungen unserer Industriekunden analysieren Sie und entwickeln daraus individuelle, überzeugende technische Lösungskonzepte im Rahmen des technischen Vertriebs In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen kalkulieren und formulieren Sie maßgeschneiderte Angebote Ihre Qualifikationen auf einen Blick Technisches Interesse und Motivation, sich intensiv in unsere Dienstleistungen im Industrieservice einzuarbeiten.
Dazu zählen die Betreuung der Auszubildenden, Organisation von Azubi-Events, Zusammenarbeit mit IHK und Berufsschulen sowie die Durchführung von Feedback- und Probezeitgesprächen Dabei sorgen Sie für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen Auszubildenden, Führungskräften, IHK, Berufsschulen und internen Abteilungen und koordinieren relevante Ausbildungs- und HR-Events Sie steuern eigenständig den Recruiting-Prozess für Ausbildungsstellen und ausgewählte Fachpositionen – von der Anforderungsdefinition über die Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis hin zur Vorauswahl und Organisation von Vorstellungsgesprächen Darüber hinaus initiieren und führen Sie BEM-Gespräche, informieren Mitarbeitende über die Zielsetzung und begleiten den Aufbau eines strukturierten BEM-Prozesses gemeinsam mit der Personalleitung Sie vertreten die M&R auf Ausbildungsmessen, Schulkooperationen und anderen Veranstaltungen und bauen externe Partnerschaften nachhaltig aus Sie arbeiten eng mit der Leitung Personal zusammen und bringen Ihre Ideen in die ganzheitliche Weiterentwicklung sowie die vollumfängliche Gestaltung unseres HR-Bereichs ein Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Dazu haben Sie erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich – idealerweise mit Schwerpunkten in der Ausbildungsbetreuung und im Recruiting Ein Ausbilderschein (AdA) ist von Vorteil – alternativ unterstützen wir Sie gerne beim Erwerb dieser Qualifikation Sie haben Freude an den Themen Ausbildung, Recruiting und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) um diese in Teilzeit (25 - 30Std.) auszuführen Verschwiegenheit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen sind für Sie selbstverständlich Nicht zuletzt punkten Sie mit Kommunikationsstärke, Empathie, einem souveränen Auftreten sowie einem sicheren Umgang mit MS Office Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrer neuen Tätigkeit übernehmen Sie das eigenverantwortliche Controlling und Reporting für unsere internationalen Tochtergesellschaften Sie wirken bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse mit, prüfen diese und stellen gemeinsam mit den lokalen Finance-Teams eine hohe Qualität sicher Zudem unterstützen und steuern Sie Planungsprozesse und erstellen eigenständig Jahresplanungen Sie überwachen und analysieren relevante Kennzahlen, erstellen fundierte Sonderauswertungen und beraten die internationalen Tochtergesellschaften sowie die deutsche Muttergesellschaft in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen In enger Zusammenarbeit mit den ausländischen Gesellschaften und übergreifenden Fachbereichen fungieren Sie als kompetenter Ansprechpartner für Geschäftsführung, lokale Finance-Teams und Wirtschaftsprüfer Darüber hinaus entwickeln und harmonisieren Sie Controlling-Prozesse sowie das interne und externe Reporting kontinuierlich weiter Abgerundet wird Ihr Aufgabenbereich durch die betriebswirtschaftliche Begleitung von M&A-Transaktionen sowie die Unterstützung bei der Post-Merger-Integration Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ihr Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft haben Sie erfolgreich abgeschlossen – alternativ können Sie eine vergleichbare Qualifikation vorweisen Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Controlling in einem internationalen Konzernumfeld sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Bilanzen, Gewinn- und Verlustrechnung, Cashflow-Analysen, IFRS und/oder HGB und Microsoft Excel mit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine interkulturelle Kompetenz und eine gelegentliche Reisebereitschaft setzen wir voraus Persönlich punkten Sie mir einer zielgerichteten, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise in Verbindung mit einem ausgeprägten analytischen Denkvermögen Ihre Kommunikationsstärke, insbesondere im Austausch mit internationalen Standorten, sowie Ihr Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen machen Ihr Profil komplett Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Cloud-Dienste, MDM) erkennen Sie eigenständig und begleiten die Umsetzung identifizierter Maßnahmen Auch an sonstigen IT-Projekten (z.B. neue Softwarelösungen) sind Sie beteiligt und steuern diese entsprechend An Sie herangetragene Hard- und Software-Bedarfe bewerten Sie und übernehmen in diesem Zusammenhang aber auch generell das Kostenmonitoring sowie die Rechnungsprüfung von IT-Produkten und Dienstleistungen Was Sie dafür mitbringen Die Grundsteine konnten Sie durch eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich legen (z.B.
Zusammen mit Ihrem Team stellen Sie eine hochwertige Begleitung sicher: fachliche, wirtschaftliche und personelle Verantwortung für die Einrichtung Mitwirkung an der Umsetzung der strategischen Ziele der Lebenshilfe Berlin sowie Arbeit auf Grundlage der Leitbilder Sozialraumorientierung, Personenzentrierung und Inklusion systematische Weiterentwicklung der Einrichtungs- und Angebotskonzeption in Abstimmung mit der zuständigen Regionalleitung und der Geschäftsbereichsleitung Wohnen Umsetzen und Steuern des Leistungsspektrums der Einrichtung entsprechend der pädagogisch-fachlichen Konzeption Personalführung, u. a. Mitarbeiterauswahl, bedarfsorientierte Einsatzplanung, Mitarbeiterentwicklung im eigenen Bereich Kooperation mit internen und externen Partnern u.a. mit beratenden und leitenden Funktionsträgern der Lebenshilfe gGmbH, Fallmanagement der Bezirke und den Aufsichtsbehörden, Klient:innen, Angehörigen und rechtlichen Betreuer:innen Budgetplanung sowie -steuerung Einhalten der Dokumentationsstandards Umsetzen des Qualitätsmanagements und Qualitätssicherung projektbezogene Aufgaben Erfahrung und/oder Bereitschaft zu sozialräumlicher Arbeit und dem Aufbau von Kooperationen im Sozialraum Raum für Initiativen von Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Hobbys und Fähigkeiten einzubringen Persönlich: Ihr Profil Abschluss als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, jeweils mit integriertem oder zusätzlichem betriebswirtschaftlichem Modul mehrjährige Erfahrung in der Behindertenhilfe mehrjährige Leitungserfahrung wünschenswert Erfahrung und Sensibilität in der Arbeit mit Angehörigen überzeugende organisatorische, fachliche und soziale Kompetenz Erfahrung mit Qualitätssicherung und Konzeptionsentwicklung von Vorteil Identifikation mit den Zielen der Lebenshilfe Bereitschaft zu pädagogischer Mitarbeit Kenntnisse über die aktuellen Entwicklungen in der Eingliederungshilfe, insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des BTHG Verständnis für den Ansatz der Personenzentrierung und Umsetzung im Leitungsbereich Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz mindestens 2-jährige Leitungserfahrung erwünscht sicheres und positives Auftreten sowie selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise bei ausländischen Abschlüssen bitten wir, einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen Wir freuen uns auf Sie!
Was Deinen Tag bei uns ausmacht: Projektplanung und operative Steuerung Sie definieren und steuern Projektziele, Umfang, Zeitplan und Budget und übernehmen die Planung, Koordination sowie Führung von Software- und IT-Projekten.
Du wirst die technische Vision für tomedo.air maßgeblich mitgestalten, komplexe Migrationen steuern und als Mentor für unsere Senior- und Lead-Entwickler agieren. Wenn du tiefes technisches Verständnis mit pragmatischer “Hands-on”-Mentalität verbindest, bist du bei uns genau richtig.
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Sie leiten das Sachgebiet Raumlufttechnische Anlagen mit derzeit 10 Mitarbeitern Im Vertretungsfall obliegt Ihnen die Abteilungsleitung mit derzeit 86 Mitarbeitern Sie sorgen für die Durchführung des technischen Gebäudemanagements an raumlufttechnischen Anlagen mittels CAFM und Gebäudeleittechnik Sie gewährleisten den sicheren und rechtskonformen Betrieb inkl. der Arbeits- und Umweltschutzvorschriften Sie planen und steuern Betrieb, Inspektionen, Wartungen, Instandsetzungen sowie Verbesserungen und setzen diese fristgerecht und wirtschaftlich mit Eigenpersonal und Fremddienstleistern um Sie analysieren und optimieren die raumlufttechnischen Anlagen dauerhaft, insbesondere hinsichtlich Sicherheit, Verfügbarkeit und Energieverbrauch Sie bereiten Beschaffungen von Dienstleistungen und Material wirtschaftlich und vergabereif entlang des öffentlichen Vergaberechts (HOAI, VOB, VOL) vor Sie koordinieren alle Betriebs- und Instandhaltungsmaßnahmen mit den Universitätsinstituten sowie internen und externen Stellen Sie arbeiten mit dem Gebäudeeigentümer BLB-NRW, Fachplanern, Architekten und Fremdfirmen zu betriebsspezifischen Themen zielorientiert zusammen Sie übernehmen alle 8 Wochen die Rufbereitschaft IHRE QUALIFIKATION: Sie verfügen über ein einschlägiges Ingenieurstudium oder nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen Sie haben Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement sowie Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Position Sie sind eine Persönlichkeit mit situativem Leitungsverständnis und Sozialkompetenz.
Hohe analytische Fähigkeiten kombiniert mit strukturierter Denkweise ermöglichen es Ihnen, komplexe Datenmengen auszuwerten, Insights abzuleiten und Entscheidungsprozesse aktiv zu steuern . Ausgeprägte interpersonelle Fähigkeiten und Stakeholder-Management : Sie arbeiten proaktiv und selbstständig , moderieren souverän zwischen verschiedenen Funktionen (Ops, Finance, Quality, Scheduling) und treiben als Change Agent die Implementierung von Best Practices voran.
Payroll Specialist (m/w/d) – attraktive Sonderzahlungen & Entwicklungsperspektive Ihre Vorteile: Attraktive tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW – ergänzt durch Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Sonderzahlungen Eine unbefristete Festanstellung, die Ihnen von Anfang an langfristige Perspektiven bietet und in der Sie sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln können Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmodellen, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren – Ihre Work-Life-Balance steht bei uns im Mittelpunkt Moderne Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sodass Sie auch von Zuhause aus produktiv arbeiten können und gleichzeitig die Vorteile der Präsenz im Büro genießen 30 Tage Jahresurlaub, damit Sie ausreichend Zeit für Erholung, Familie und persönliche Interessen haben Ein umfangreiches und strukturiertes Onboarding-Programm, bei dem Sie von hilfsbereiten und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitet werden Einen Arbeitgeber, der Diversität lebt und die „Charta der Vielfalt" unterzeichnet hat – bei uns wird Wertschätzung großgeschrieben und Unterschiede als Bereicherung verstanden Zusätzliche Benefits wie ein Firmenfahrrad-Leasing, um umweltbewusst und gesund zur Arbeit zu kommen, sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Sie verantworten die termingerechte und korrekte Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis und stellen dabei sicher, dass alle gesetzlichen, tarifvertraglichen und internen Vorgaben eingehalten werden Eigenverantwortlich pflegen Sie die digitalen Personalakten und Stammdaten im System, prüfen Änderungen auf Plausibilität und sorgen dafür, dass alle relevanten Informationen stets aktuell und revisionssicher dokumentiert sind Sie erstellen rechtssichere Dokumente wie Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen, qualifizierte Arbeitszeugnisse und diverse Bescheinigungen – dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat zusammen und bereiten bei Bedarf Anhörungen vor Für das Controlling und die Geschäftsführung erstellen Sie aussagekräftige Auswertungen, Statistiken und Reportings auf monatlicher, quartalsweiser oder jährlicher Basis und liefern damit wertvolle Entscheidungsgrundlagen für strategische Personalthemen Im Rahmen der Jahresabschlussarbeiten unterstützen Sie die Buchhaltung bei der Vorbereitung und Nachbereitung relevanter Personaldaten und stellen alle notwendigen Unterlagen termingerecht zur Verfügung Als kompetente Ansprechperson stehen Sie in regelmäßigem Austausch mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und anderen Behörden – Sie klären Sachverhalte, beantworten Anfragen und vertreten die Interessen des Unternehmens professionell nach außen Ihre Mitarbeitenden schätzen Sie als verlässliche Ansprechperson bei allen Fragen rund um Gehalt, Sozialversicherung, Steuern oder Vertragsangelegenheiten – Sie beraten serviceorientiert, diskret und lösungsorientiert Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d) – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine Qualifikation als Personalkaufmann (m/w/d) Bestenfalls bringen Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder im Personalwesen mit und kennen die Herausforderungen und Anforderungen des Tagesgeschäfts in einer HR-Abteilung Im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (insbesondere Excel, Word und Outlook) sind Sie sicher und routiniert – idealerweise haben Sie zudem bereits Erfahrung mit SAP HCM oder einem vergleichbaren HR-System gesammelt und können sich schnell in neue Software einarbeiten Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht runden Ihr Profil ab – Sie behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick und setzen gesetzliche Vorgaben korrekt um Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit aus – gleichzeitig sind Sie ein echter Teamplayer, der sich gerne einbringt, Kolleginnen und Kollegen unterstützt und Freude an der Zusammenarbeit hat kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Payroll Specialist (m/w/d) in Ratingen und Umgebung!
Hohe analytische Fähigkeiten kombiniert mit strukturierter Denkweise ermöglichen es Ihnen, komplexe Datenmengen auszuwerten, Insights abzuleiten und Entscheidungsprozesse aktiv zu steuern. Ausgeprägte interpersonelle Fähigkeiten und Stakeholder-Management: Sie arbeiten proaktiv und selbstständig, moderieren souverän zwischen verschiedenen Funktionen (Ops, Finance, Quality, Scheduling) und treiben als Change Agent die Implementierung von Best Practices voran.
Für unseren Geschäftsbereich High Voltage / Substations sucht die SPIE SAG GmbH Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleiter Engineering Umspannwerksprojekte m/w/d Umspannwerkslösungen für die Energiezukunft urbaner Räume Einsatzort: Hamburg (Eppendorf) Kennziffer: 2025-2265 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Team führen & Prozesse steuern: Du leitest ein Team aus technischen Planern für die Primär- und Sekundärtechnik unserer Umspannwerksprojekte, sorgst für eine effiziente und qualitativ hochwertige Projektabwicklung und gestaltest die dazugehörigen Prozesse aktiv mitMit Dir bleibt das Team auf Kurs: Du übernimmst die Verantwortung für eine vorausschauende, strategische Steuerung aller Planungsaufgaben – in enger Abstimmung mit der Niederlassungsleitung, deinem Team sowie externen Partnern und unseren Kunden Expertise, die Richtung gibt: Du stellst sicher, dass Abläufe termin-, kosten- und qualitätsgerecht umgesetzt werden, Prozesse klar strukturiert sind und vereinbarte Leistungen zuverlässig erreicht werden Stark in Beziehungen: Du förderst die individuellen Stärken deiner Mitarbeitenden, entwickelst sie gezielt weiter und sorgst dafür, dass die Teams gemeinsam bestmöglich zum Ziel kommen Go Green!
Das kannst du bei uns MACHEN: Führe disziplinarisch die Teams General IT Infrastructure & Cloud Platform, bestehend aus 14 MitarbeitendenCoache & fördere deine TeammitgliederBaue eine konstruktive, hybride Teamkultur mit internen & Nearshoring-Kollegen aufWähle externe Dienstleister & Nearshore-Partner aus und steuere diesePlane und setzte Infrastruktur- & Cloud-Projekte umVerantworte den Betrieb, die Verfügbarkeit und die Sicherheit unserer PlattformenOptimiere technische Prozesse und führe Best Practices einSteuere die IT-Plattformen an unseren Standorten Leipzig, Köln, Bari, MailandArbeite eng mit Product Ownern (fachlich), Head of IT Platform & anderen Gruppenleitern zusammenUnterstütze bei der strategischen Weiterentwicklung und dem Aufbau der neuen TeamstrukturVerantworte Budget- und RessourcenBetreibe Stakeholder-Management Das könntest du bei uns EINBRINGEN: Mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams (Infrastruktur/Cloud)Technischer Background im Bereich IT-Plattformen, Netzwerk oder DevOpsZertifizierungen (z.