IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie leiten disziplinarisch wie fachlich die Abteilung Betriebstechnik, entwickeln dabei die Abteilungsorganisation weiter und fördern die Mitarbeiterentwicklung Sie stellen die technische Verfügbarkeit von Produktionsanlagen und der betrieblichen Infrastruktur sicher Sie managen die Wartung und Instandhaltung und optimieren das Ersatzteilmanagement Sie planen und steuern technische Investitionsprojekte und übernehmen die Budget- und Kostenverantwortung DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium, z.
Recruiting & Auswahl: Sie verantworten den gesamten Prozess von der Gewinnung bis zur Einstellung passgenauer Talente. Personalmanagement: Sie steuern, motivieren und disponieren unsere externen Mitarbeiter im Kundeneinsatz. Ihr Profil: Basis: Kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium sowie fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Recruiting & Auswahl: Sie verantworten den gesamten Prozess von der Gewinnung bis zur Einstellung passgenauer Talente. Personalmanagement: Sie steuern, motivieren und disponieren unsere externen Mitarbeiter im Kundeneinsatz. Ihr Profil: Basis: Kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium sowie fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Recruiting & Auswahl: Sie verantworten den gesamten Prozess von der Gewinnung bis zur Einstellung passgenauer Talente. Personalmanagement: Sie steuern, motivieren und disponieren unsere externen Mitarbeiter im Kundeneinsatz. Ihr Profil: Basis: Kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium sowie fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Sie schaffen eine positive, motivierende Arbeitsumgebung und begleiten Veränderungsprozesse aktiv Markt- und Wettbewerbsanalysen führen Sie eigenständig durch, leiten daraus Impulse für die strategische Ausrichtung ab und erstellen fundierte Entscheidungsvorlagen Sie verantworten das Budget für Ihren Bereich, definieren Ziele, steuern die wirtschaftliche Entwicklung und überwachen relevante Kennzahlen (z. B. Erreichbarkeit, Wartezeiten, Kosten pro Kontakt, Digitalisierung) Maßnahmen zur Kundenbindung und -gewinnung werden von Ihnen konzipiert.
Jahr: 1.050,- €) sowie die Kostenübernahme für das Azubi-Ticket Modernes Arbeitsumfeld: Ein top ausgestatteter Arbeitsplatz und ein kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Erfolg legt Gesundheit und Fitness: Fahrradleasing und regelmäßige Verpflegung – Ihre Gesundheit ist uns wichtig Exklusive Mitarbeitervorteile: Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und Sonderangeboten Teamgeist: Erleben Sie echten Zusammenhalt bei regelmäßigen Teamevents und profitieren Sie von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Intensive Einarbeitung: Vom ersten Tag an stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite, die Sie Schritt für Schritt in Ihre Aufgaben einführen IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET In dieser vielseitigen Ausbildung erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung: Gestalten Sie den ersten Eindruck: Erstellen Sie kreative und ansprechende Stellenanzeigen und wählen Sie passende Bewerber aus Koordinieren und begleiten Sie Vorstellungsgespräche: Sie organisieren Termine und sind die erste Ansprechperson für Bewerber – persönlich oder virtuell Übernehmen Sie Verantwortung: Mit zunehmender Erfahrung steuern Sie eigenständig den gesamten Rekrutierungsprozess Planen Sie den Personaleinsatz: Von der Auftragsannahme bis zur Einsatzplanung behalten Sie den Überblick Unterstützen Sie den Vertrieb: Sie wirken aktiv an der Akquise neuer Kunden mit und pflegen bestehende Beziehungen Bringen Sie frische Ideen ein: Mit Kreativität und Begeisterung optimieren Sie Prozesse und wirken an spannenden HR-Projekten mit Sichern Sie Qualität: Durch Ihre sorgfältige Arbeitsweise gewährleisten Sie die Einhaltung aller tariflichen, rechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben DAS ZEICHNET SIE AUS Bildungsweg: Guter Schulabschluss und Motivation, Ihr Wissen in einem dynamischen Umfeld einzubringen Engagement & Eigeninitiative: Sie sind verantwortungsbewusst und packen gerne mit an Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse ermöglichen Ihnen einen sicheren Umgang mit Bewerbern und Kunden Technisches Verständnis: Grundkenntnisse in MS Office sind hilfreich – alles Weitere lernen Sie bei uns Teamgeist & Empathie: Sie arbeiten gerne mit Menschen und schätzen den Austausch im Team Lernbereitschaft: Sie sind offen für Neues und möchten sich kontinuierlich weiterentwickeln Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil, aber kein Muss IN NUR ZWEI MINUTEN ZU IHREM AUSBILDUNGSPLATZ Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einfach hoch (inklusive Anschreiben, aussagekräftigem Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Foto, etc.).
Jahr: 1.050,- €) sowie die Kostenübernahme für das Azubi-Ticket Modernes Arbeitsumfeld: Ein top ausgestatteter Arbeitsplatz und ein kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Erfolg legt Gesundheit und Fitness: Fahrradleasing und regelmäßige Verpflegung – Ihre Gesundheit ist uns wichtig Exklusive Mitarbeitervorteile: Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und Sonderangeboten Teamgeist: Erleben Sie echten Zusammenhalt bei regelmäßigen Teamevents und profitieren Sie von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Intensive Einarbeitung: Vom ersten Tag an stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite, die Sie Schritt für Schritt in Ihre Aufgaben einführen IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET In dieser vielseitigen Ausbildung erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung: Gestalten Sie den ersten Eindruck: Erstellen Sie kreative und ansprechende Stellenanzeigen und wählen Sie passende Bewerber aus Koordinieren und begleiten Sie Vorstellungsgespräche: Sie organisieren Termine und sind die erste Ansprechperson für Bewerber – persönlich oder virtuell Übernehmen Sie Verantwortung: Mit zunehmender Erfahrung steuern Sie eigenständig den gesamten Rekrutierungsprozess Planen Sie den Personaleinsatz: Von der Auftragsannahme bis zur Einsatzplanung behalten Sie den Überblick Unterstützen Sie den Vertrieb: Sie wirken aktiv an der Akquise neuer Kunden mit und pflegen bestehende Beziehungen Bringen Sie frische Ideen ein: Mit Kreativität und Begeisterung optimieren Sie Prozesse und wirken an spannenden HR-Projekten mit Sichern Sie Qualität: Durch Ihre sorgfältige Arbeitsweise gewährleisten Sie die Einhaltung aller tariflichen, rechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben DAS ZEICHNET SIE AUS Bildungsweg: Guter Schulabschluss und Motivation, Ihr Wissen in einem dynamischen Umfeld einzubringen Engagement & Eigeninitiative: Sie sind verantwortungsbewusst und packen gerne mit an Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse ermöglichen Ihnen einen sicheren Umgang mit Bewerbern und Kunden Technisches Verständnis: Grundkenntnisse in MS Office sind hilfreich – alles Weitere lernen Sie bei uns Teamgeist & Empathie: Sie arbeiten gerne mit Menschen und schätzen den Austausch im Team Lernbereitschaft: Sie sind offen für Neues und möchten sich kontinuierlich weiterentwickeln Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil, aber kein Muss IN NUR ZWEI MINUTEN ZU IHREM AUSBILDUNGSPLATZ Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einfach hoch (inklusive Anschreiben, aussagekräftigem Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Foto, etc.).
Eintauchen in die digitale Welt – von ERP über PLM bis hin zu CAD: Lerne die Systeme kennen, die unsere Maschinenbauprozesse steuern. Prozesse erleben, die Maschinen lebendig machen – entdecke, was alles hinter der Entwicklung von Maschinen steckt. Verstehen, wie Elektromaschinen ticken – vom Antriebssystem bis zur Anwendung elektrischer Maschinen.
Jahr: 1.050,- €) sowie die Kostenübernahme für das Azubi-Ticket Modernes Arbeitsumfeld: Ein top ausgestatteter Arbeitsplatz und ein kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Erfolg legt Gesundheit und Fitness: Fahrradleasing und regelmäßige Verpflegung – Ihre Gesundheit ist uns wichtig Exklusive Mitarbeitervorteile: Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und Sonderangeboten Teamgeist: Erleben Sie echten Zusammenhalt bei regelmäßigen Teamevents und profitieren Sie von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Intensive Einarbeitung: Vom ersten Tag an stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite, die Sie Schritt für Schritt in Ihre Aufgaben einführen IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET In dieser vielseitigen Ausbildung erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung: Gestalten Sie den ersten Eindruck: Erstellen Sie kreative und ansprechende Stellenanzeigen und wählen Sie passende Bewerber aus Koordinieren und begleiten Sie Vorstellungsgespräche: Sie organisieren Termine und sind die erste Ansprechperson für Bewerber – persönlich oder virtuell Übernehmen Sie Verantwortung: Mit zunehmender Erfahrung steuern Sie eigenständig den gesamten Rekrutierungsprozess Planen Sie den Personaleinsatz: Von der Auftragsannahme bis zur Einsatzplanung behalten Sie den Überblick Unterstützen Sie den Vertrieb: Sie wirken aktiv an der Akquise neuer Kunden mit und pflegen bestehende Beziehungen Bringen Sie frische Ideen ein: Mit Kreativität und Begeisterung optimieren Sie Prozesse und wirken an spannenden HR-Projekten mit Sichern Sie Qualität: Durch Ihre sorgfältige Arbeitsweise gewährleisten Sie die Einhaltung aller tariflichen, rechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben DAS ZEICHNET SIE AUS Bildungsweg: Guter Schulabschluss und Motivation, Ihr Wissen in einem dynamischen Umfeld einzubringen Engagement & Eigeninitiative: Sie sind verantwortungsbewusst und packen gerne mit an Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse ermöglichen Ihnen einen sicheren Umgang mit Bewerbern und Kunden Technisches Verständnis: Grundkenntnisse in MS Office sind hilfreich – alles Weitere lernen Sie bei uns Teamgeist & Empathie: Sie arbeiten gerne mit Menschen und schätzen den Austausch im Team Lernbereitschaft: Sie sind offen für Neues und möchten sich kontinuierlich weiterentwickeln Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil, aber kein Muss IN NUR ZWEI MINUTEN ZU IHREM AUSBILDUNGSPLATZ Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einfach hoch (inklusive Anschreiben, aussagekräftigem Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Foto, etc.).
Jahr: 1.050,- €) sowie die Kostenübernahme für das Azubi-Ticket Modernes Arbeitsumfeld: Ein top ausgestatteter Arbeitsplatz und ein kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Erfolg legt Gesundheit und Fitness: Fahrradleasing und regelmäßige Verpflegung – Ihre Gesundheit ist uns wichtig Exklusive Mitarbeitervorteile: Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und Sonderangeboten Teamgeist: Erleben Sie echten Zusammenhalt bei regelmäßigen Teamevents und profitieren Sie von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Intensive Einarbeitung: Vom ersten Tag an stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite, die Sie Schritt für Schritt in Ihre Aufgaben einführen IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET In dieser vielseitigen Ausbildung erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung: Gestalten Sie den ersten Eindruck: Erstellen Sie kreative und ansprechende Stellenanzeigen und wählen Sie passende Bewerber aus Koordinieren und begleiten Sie Vorstellungsgespräche: Sie organisieren Termine und sind die erste Ansprechperson für Bewerber – persönlich oder virtuell Übernehmen Sie Verantwortung: Mit zunehmender Erfahrung steuern Sie eigenständig den gesamten Rekrutierungsprozess Planen Sie den Personaleinsatz: Von der Auftragsannahme bis zur Einsatzplanung behalten Sie den Überblick Unterstützen Sie den Vertrieb: Sie wirken aktiv an der Akquise neuer Kunden mit und pflegen bestehende Beziehungen Bringen Sie frische Ideen ein: Mit Kreativität und Begeisterung optimieren Sie Prozesse und wirken an spannenden HR-Projekten mit Sichern Sie Qualität: Durch Ihre sorgfältige Arbeitsweise gewährleisten Sie die Einhaltung aller tariflichen, rechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben DAS ZEICHNET SIE AUS Bildungsweg: Guter Schulabschluss und Motivation, Ihr Wissen in einem dynamischen Umfeld einzubringen Engagement & Eigeninitiative: Sie sind verantwortungsbewusst und packen gerne mit an Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse ermöglichen Ihnen einen sicheren Umgang mit Bewerbern und Kunden Technisches Verständnis: Grundkenntnisse in MS Office sind hilfreich – alles Weitere lernen Sie bei uns Teamgeist & Empathie: Sie arbeiten gerne mit Menschen und schätzen den Austausch im Team Lernbereitschaft: Sie sind offen für Neues und möchten sich kontinuierlich weiterentwickeln Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil, aber kein Muss IN NUR ZWEI MINUTEN ZU IHREM AUSBILDUNGSPLATZ Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einfach hoch (inklusive Anschreiben, aussagekräftigem Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Foto, etc.).
Erfahrung mit Datenbankanbindungen, BUS-Systemen und EPLAN P8. Du hast Erfahrung in der Mess-, Steuer- und Regeltechnik. Entscheidungsfähigkeit und Problemlösefähigkeit. ausgeprägtes mechatronisches Verständnis. Einen Führerschein und einen PKW, um den Arbeitsort zu erreichen Gute EDV-Kenntnisse (MS-Word, Open-Office, Internet, Email ...)
Der theoretische Teil findet an der Gewerbeschule in Villingen-Schwenningen statt Einige Ausbildungsinhalte Geräte sowie Systeme montieren und prüfen Programme installieren und konfigurieren Geräte- und Systemdokumentationen erstellen Produktionsabläufe planen und steuern Fehlersuche an elektronischen Geräten und deren Behebung Mikrocontroller-Programmierung Design und Aufbau von elektronischen Schaltungen Mitarbeit an Projekten Das bringst du mit...
Danach an der Gewerbeschule in VS-Villingen Einige Ausbildungsinhalte Lesen, Anwenden und Erstellen von technischen Unterlagen Planen und Steuern von Arbeitsabläufen Herstellen von Bauteilen Programmieren, Bedienen und Überwachen von Maschinen Überwachen von Fertigungsprozessen und der Produktqualität Das bringst du mit...
Der theoretische Teil findet an der Gewerbeschule in Donaueschingen statt Einige Ausbildungsinhalte Lesen, Anwenden und Erstellen von technischen Unterlagen Planen und Steuern von Arbeitsabläufen Herstellen von Bauteilen Programmieren, Bedienen und Überwachen von Maschinen Überwachen von Fertigungsprozessen und der Produktqualität Überprüfen der Funktion von Baugruppen und Geräten Das bringst du mit...
Entwicklung, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung unternehmensweiter WissensgraphenKonzeption und Umsetzung von Ontologien in den Domänen Steuern, Recht und FinanzenEntwicklung wissensgraphgetriebener Anwendungen und ServicesIntegration und Transformation bestehender Datensilos in semantische DatenmodelleEntwicklung und Etablierung von Qualitätssicherungs- und Validierungsmethoden als auch Modellierungsrichtlinien, Best Practices und Dokumentation für Ontologien und WissensgraphenMonitoring und Optimierung der Query-Performance sowie der SystemstabilitätWeiterentwicklung des unternehmensweiten Informationsmanagements durch Knowledge-Graph-TechnologienAnbindung von Wissensgraphen an KI- und LLM-basierte Systeme zur Unterstützung intelligenter AnwendungenEnge Zusammenarbeit in einem Team aus Data Scientists, Data Architects und MLOpsSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) sowie gute EnglischkenntnisseVertiefte praktische Erfahrung mit Semantischen Webtechnologien (Ontologien, RDF, SPARQL, SHACL)Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb von Wissensgraphen oder semantischen DatenplattformenSehr gute Programmierkenntnisse, bevorzugt in Python und/oder Java, andere Sprachen und Ökosysteme auch möglichErfahrung mit Bibliotheken und Frameworks aus dem Semantic-Web-Umfeld (z.
Stakeholder-Management mit sicherem Umgang gängiger Methoden und Tools (z. B. SAFe, Polarion); eigenständiges PM-Handwerk (Planen, Steuern, Tracken) und hohe Verlässlichkeit in der UmsetzungStark in Moderation, Kommunikation und Struktur - von der Vorbereitung bis zum wirksamen Follow-up - sowie versiert im Anforderungsmanagement (von Use Cases zu umsetzbaren Work-Items) und in der Prozessmodellierung (z.
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. SPIE Wiegel: Mit Expertise die Zukunft steuern: Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Projektleiter für den Bereich TGA (Technische Gebäudeausrüstung: Lüftung, Sanitär, Heizung, Klima) der mit Empathie und strategischem Denken unser Team verstärkt und maßgeblich zum Erfolg unseres Bereiches TGA / Rechenzentren beiträgt.
Auch die Wartung und das Reparieren von Maschinen, um die Betriebsbereitschaft der Maschinen sicherzustellen, sowie das Steuern und Überwachen der Prozessabläufe zählt zu Deinen Aufgaben. Drehen, Bohren und Schleifen gehören zu Deiner täglichen Arbeit. Ihr Profil: Sehr guter Hauptschulabschluss Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Selbstständige Arbeitsweise, räumliches Vorstellungsvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Sorgfalt und Genauigkeit Gute Deutschkenntnisse Wir bieten: Fundierte und zukunftsorientierte Ausbildung durch qualifizierte Ausbilder Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben Moderne Arbeitsumgebung und -ausstattung Angenehme Arbeitsatmosphäre, die eigenverantwortliches Handeln fördert und Kreativität unterstützt Attraktive Vergütung sowie Sonderleistungen 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr Großes Angebot an zusätzlichen Sozialleistungen (Betriebliche Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, etc.)
Externe Fortbildungen; klare Entwicklungsperspektive bis zur Partnerschaft. Interdisziplinäres Arbeiten mit Steuer- und Wirtschaftsteams; moderne Arbeitsumgebung. Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket inkl. Bonus. Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Externe Fortbildungen; klare Entwicklungsperspektive bis zur Partnerschaft. Interdisziplinäres Arbeiten mit Steuer- und Wirtschaftsteams; moderne Arbeitsumgebung. Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket inkl. Bonus. Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Externe Fortbildungen; klare Entwicklungsperspektive bis zur Partnerschaft. Interdisziplinäres Arbeiten mit Steuer- und Wirtschaftsteams; moderne Arbeitsumgebung. Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket inkl. Bonus. Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Externe Fortbildungen; klare Entwicklungsperspektive bis zur Partnerschaft. Interdisziplinäres Arbeiten mit Steuer- und Wirtschaftsteams; moderne Arbeitsumgebung. Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket inkl. Bonus. Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Externe Fortbildungen; klare Entwicklungsperspektive bis zur Partnerschaft. Interdisziplinäres Arbeiten mit Steuer- und Wirtschaftsteams; moderne Arbeitsumgebung. Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket inkl. Bonus. Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Externe Fortbildungen; klare Entwicklungsperspektive bis zur Partnerschaft. Interdisziplinäres Arbeiten mit Steuer- und Wirtschaftsteams; moderne Arbeitsumgebung. Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket inkl. Bonus. Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS – von A bis Z, inklusive aller Meldungen und Übertragungen an das Rechenzentrum.Ansprechpartnerin für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, und Behörden.Betreuung und Abwicklung von Sonderzahlungen, Bonusmodellen und betrieblichen Zusatzleistungen.Management von Mutterschutz, Elternzeit, Krankmeldungen und Lohnfortzahlungen.Sorgfältige Übergabe der Abrechnungsdaten an unser ERP-System.Direkte Kommunikation mit Mitarbeitenden bei Fragen rund um ihre Abrechnung – freundlich, geduldig und kompetent.Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohnbuchhaltung oder vergleichbare Ausbildung.Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der vollständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS oder vergleichbaren Abrechnungsprogrammen – idealerweise auch mit Stundenlöhnern.Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.Sicherer Umgang mit DATEV LODAS und einem ERP-Systemen.Eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise – auch wenn’s mal stressig wird.Freude am direkten Austausch mit Mitarbeitenden und dem Team.Home-Office?
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie betreuen gemeinsam mit Ihrem kleinen Team alle Kunden in LEH, Discount, Drogerie und Naturkosthandel Sie leiten Handelsmarkenprojekte mit den relevanten internen und externen Stakeholdern Sie entwickeln die Vertriebsstrategie gemeinsam mit der Geschäftsführung und setzen diese beim Kunden um Sie führen eigenverantwortlich Verkaufs- und Jahresgespräche auf Entscheiderebene der Handelskunden Sie motivieren und steuern Ihr kleines Team sowie die Handelsagenturen DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Senior KAM (m/w/d) oder Vertriebsleitung im Verkauf von Lebensmittelprodukten als Handelsmarken und Marken an die entsprechenden Handelsunternehmen Sie bringen sehr gute Kenntnisse der Strukturen des deutschen LEH und Discount mit, gerne auch auf europäischer Ebene Sie besitzen Know-how in der Steuerung von Handelsmarkenprojekten (intern wie extern) mit dem LEH Sie sind eine bodenständige, kontaktstarke, unternehmerisch handelnde Persönlichkeit mit positiver Grundeinstellung, proaktiver Arbeitsweise, Zielorientierung, hoher Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit und Reisemobilität DAS ANGEBOT FÜR SIE Die SchapfenMühle bietet Ihnen eine kollegiale, von Teamgeist geprägte Atmosphäre, interessante Aufgaben, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Leistungen.
Ziel ist, ihnen ein Leben in größtmöglicher Selbstbestimmung sowie die volle, wirksame und gleichberechtigte Teilhabe am beruflichen Leben zu ermöglichen. Als Leitung Produktion und Dienstleistungen steuern und entwickeln Sie alle Produktions- und Dienstleistungsbereiche unserer Werkstätten. Sie tragen die Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung, die Qualitätssicherung und die strategische Weiterentwicklung der Angebote – immer mit dem Ziel, die berufliche Teilhabe unserer Klient*innen zu fördern.
Ziel ist, ihnen ein Leben in größtmöglicher Selbstbestimmung sowie die volle, wirksame und gleichberechtigte Teilhabe am beruflichen Leben zu ermöglichen. In dieser zentralen Funktion steuern Sie die fachliche, technische und strategische Entwicklung Ihres Bereichs und prägen maßgeblich die Weiterentwicklung unserer Arbeitswelten und Produkte mit.
Ziel ist, ihnen ein Leben in größtmöglicher Selbstbestimmung sowie die volle, wirksame und gleichberechtigte Teilhabe am beruflichen Leben zu ermöglichen. Als Leitung Produktion und Dienstleistungen steuern und entwickeln Sie alle Produktions- und Dienstleistungsbereiche unserer Werkstätten. Sie tragen die Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung, die Qualitätssicherung und die strategische Weiterentwicklung der Angebote – immer mit dem Ziel, die berufliche Teilhabe unserer Klient*innen zu fördern.
Ziel ist, ihnen ein Leben in größtmöglicher Selbstbestimmung sowie die volle, wirksame und gleichberechtigte Teilhabe am beruflichen Leben zu ermöglichen. In dieser zentralen Funktion steuern Sie die fachliche, technische und strategische Entwicklung Ihres Bereichs und prägen maßgeblich die Weiterentwicklung unserer Arbeitswelten und Produkte mit.
Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Verantwortung für eine Einkaufsstelle mit einem jährlichen Volumen von rund 40 Mio. €Dabei steuern Sie sämtliche strategischen und projektbezogenen Einkaufsaktivitäten und werden im Tagesgeschäft durch operative Einkäufer (m/w/d) unterstütztDie Auswahl und Entwicklung neuer Lieferanten, um ein leistungsfähiges und zukunftssicheres Lieferantennetzwerk aufzubauenDie Verhandlung von Preisvereinbarungen und Verträgen mit dem Ziel optimaler KonditionenDie Initiierung und Umsetzung von KostenreduktionsprojektenDie aktive Begleitung von Produktneuentwicklungsprojekten aus EinkaufssichtDie Unterstützung des operativen Einkaufs, beispielsweise bei der Beseitigung von Engpässen oder der Optimierung bestehender AbläufeFür Lieferanten mit hohem Einkaufsvolumen übernehmen Sie die strategische Federführung für mehrere ProduktionsstandorteZudem führen Sie globale Synergieprojekte in enger Zusammenarbeit mit dem internationalen Konzernumfeld durchIn Ihrer Rolle arbeiten Sie eng mit der Einkaufsleitung zusammen, um strategische Ziele nachhaltig umzusetzen und den Einkauf zukunftsorientiert weiterzuentwickeln Ihre Fähigkeiten Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium, z.
Chemie- oder Umwelttechnik)Fundierte Kenntnisse in Thermodynamik, Strömungsmechanik sowie in der Prozess- und Anlagensimulation bringst du mitDu hast Erfahrung in der Erstellung von R&I-Schemata und arbeitest sicher mit CAD-/CAE-Software, insbesondere EPLAN und MS VisioKenntnisse in Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie erste Erfahrungen in der Konstruktion und Planung technischer Anlagen zeichnen dich ausVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil abMach dich bereit für deinen neuen Job!
Projektbeschreibung: Im Rahmen des Projekts übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau, die Integration und die Inbetriebnahme komplexer Übertragungsnetze sowie Softswitch-Lösungen. Sie steuern interne und externe Ressourcen, behalten Zeit- und Budgetvorgaben im Blick und sorgen für eine reibungslose Umsetzung der definierten Projektziele.
Der Pflegeträger wurde erst jüngst wieder durch die Aufsicht mit SEHR GUT (1,1) bewertet.Als Pflegedienstleitung übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für den stationären Bereich. Sie steuern und entwickeln die Pflegeprozesse, sorgen für die Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Standards und sind zentrale Ansprechperson für das Team, Bewohner:innen und Angehörige.
Sie koordinieren die gesamte Ausführung der HLS-Gewerke - von der Planung bis zur InbetriebnahmeSie steuern Zeit, Qualität, Budget und Technik im Einklang mit LEAN- und BIM-gestützten ProzessenSie arbeiten eng mit Projektleitern, Architekten, Fachingenieuren und Nachunternehmern zusammen - lösungsorientiert und auf AugenhöheSie wirken aktiv an der Ausschreibung, Auswahl und Koordination externer Partner mitSie achten auf Arbeitsschutz, technische Vorschriften und tragen zur nachhaltigen Umsetzung der Projekte beiSie bringen Ihre Expertise gezielt in die Weiterentwicklung der technischen Standards ein Meister/ Techniker oder abgeschlossenes Studium der Gebäudetechnik, Heizung-Lüftung-Sanitär-Klimatechnik (HLSK), Versorgungstechnik, Energie- und Umwelttechnik sowie weitere fachbezogene Ausbildung/ StudiumEinschlägige Berufserfahrung in der Bauleitung mit Schwerpunkt Gebäudetechnik Kenntnisse in der VOB, technischen Regelwerken, Planung und Bauabwicklung von gebäudetechnischen AnlagenUnternehmerisches sowie eigeninitiatives Handeln mit einem klaren Blick auf die Umsetzung der ProjektzieleSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikations- und TeamfähigkeitVerhandlungssichere DeutschkenntnisseFührerschein der Klasse B Unbefristete Festanstellung bei einem führenden Generalunternehmen Attraktive Vergütung sowie Dienstwagen mit PrivatnutzungFlexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub Tolle Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsangebote Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar Ihr Kontakt Ansprechpartner Valentina Neumair Referenznummer 858911/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: valentina.neumair@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Selbstständige Planung, Steuerung und Kontrolle von Fachthemen Planung von Arbeitspaketen und Terminplänen sowie Sicherstellung der Einhaltung Gestaltung, Planung und Testing von E2E Prozessen, insbesondere mit Fokus auf Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung Erarbeitung von Lösungen für zeit- und entgeltabrechnungsrelevante Prozesse Überprüfung der Ergebnisqualität im Aufgabenbereich Zeit und Geld durch Prozessanalysen Konzeption und Gestaltung von Prozessen und Standards Unterstützung bei der Ausarbeitung von Lastenheften Erstellung von Kommunikations- und Präsentationsunterlagen für Führungsgremien Enge Abstimmung mit Stakeholdern zur Sicherstellung der Berücksichtigung aller entgeltrelevanten Themen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder Vergleichbares Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Expertise im Thema Entgeltabrechnung in Deutschland Gute Kenntnisse in Zeit- und Entgeltprozessen in Unternehmen mit großem Volumen Kompetenz in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern zur Implementierung technologischer LösungenSehr gute Kenntnisse im Prozess- und Schnittstellenmanagement Kenntnisse in der Einführung von IT-Systemen insb.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie verantworten die strategischen und operativen Lager- und Auslieferprozesse der Fertigwaren Sie führen disziplinarisch und fachlich das Team, das sich an sechs Standorten verteilt, inklusive Versand, Fuhrparkmanagement und Kommissionierung Sie planen und steuern strategische Projekte und verantworten die Budget-, CAPEX- und Kostenplanung Sie gestalten und optimieren die Schnittstellen zu den Bereichen Vertrieb, Produktion, Einkauf, IT und Dienstleistungen DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik/Supply Chain Management oder eine vergleichbare Berufsausbildung, z.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie führen fachlich und disziplinarisch den Bereich Instandhaltung mit zwölf Direct Reports Sie planen, organisieren und steuern Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an den Maschinen und Anlagen und stellen einen reibungslosen technischen Betrieb sicher Sie steuern Budget, Investitionen und Personalplanung in Abstimmung mit angrenzenden Bereichen Sie fördern und entwickeln Ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiter und stellen die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben sicher DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium, z.
Recruiting Specialist (m/w/d) Experten. Talente. Persönlichkeiten. Recruiting mit Weitblick steuern Sie die Crew von morgen! Für unseren geschätzten Partner aus der maritimen Industrie suchen wir einen Recruiting Specialist (m/w/d) für den Standort Wismar.
B. schnell zwischen Arbeiten im Büro und telefonischer Kundenbetreuung wechseln), Sorgfalt und Konzentrationsfähigkeit (trotz ablenkender Einflüsse in Großraumbüros sorgfältig arbeiten), organisatorische Fähigkeiten (z. B. die Herstellung von Waren und Dienstleistungen planen und steuern). Was verdiene ich während der Ausbildung? 1. Lehrjahr 930€ brutto 2. Lehrjahr 1108€ brutto 3. Lehrjahr 1384€ brutto Wie kann ich diesen Beruf erlernen?
Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Sie strukturieren und steuern die organisatorischen Prozesse innerhalb des IT-Bereichs Sie übernehmen die Planung, Koordination und Nachverfolgung von Terminen, Abstimmungen und kalenderbezogenen Aufgaben der Bereichsleitung Sie erstellen, überarbeiten und pflegen Unterlagen wie Verträge, Präsentationen, Protokolle, Berichte und Dokumentationen – stets präzise und gut nachvollziehbar abgelegt Sie unterstützen das Berichtswesen und stellen sicher, dass offene Maßnahmen, Fristen und Verantwortlichkeiten transparent nachvollziehbar bleiben Sie organisieren Meetings, Workshops und Besprechungen, inklusive Vor- und Nachbereitung, Protokollführung und Informationsaufbereitung Sie koordinieren interne und externe Ansprechpartner im IT-Umfeld und unterstützen dabei, den Informationsfluss zwischen Teams und Schnittstellen sicherzustellen Sie begleiten laufende IT-Projekte, unterstützen neue Initiativen und tragen zu einer effizienten Umsetzung bei Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und behalten auch bei mehreren parallelen Aufgabenstellungen stets den Überblick Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (z.?
B. im Rahmen von Außenprüfungen Erstellung von Statistiken und internen Berichten Mitwirkung bei der Optimierung buchhalterischer Prozesse Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Schnittstellen Unterstützung bei strategischen Projekten im Bereich Rechnungswesen und Steuern Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellter (m/w/d) Finanzbuchhalter (m/w/d) oder Bürokaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise 3 Jahre Berufserfahrung, in der Finanzbuchhaltung und/oder im Steuerwesen Fundierte Kenntnisse im HGB sowie im Umsatzsteuerrecht (z.
Für den Bereich Finanzen, Abteilung Allgemeine Finanzen und Steuern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (max. 20 Std./Woche), für zwei Jahre befristet, einen Werkstudenten (m/w/d).
So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrer neuen Tätigkeit übernehmen Sie das eigenverantwortliche Controlling und Reporting für unsere internationalen Tochtergesellschaften Sie wirken bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse mit, prüfen diese und stellen gemeinsam mit den lokalen Finance-Teams eine hohe Qualität sicher Zudem unterstützen und steuern Sie Planungsprozesse und erstellen eigenständig Jahresplanungen Sie überwachen und analysieren relevante Kennzahlen, erstellen fundierte Sonderauswertungen und beraten die internationalen Tochtergesellschaften sowie die deutsche Muttergesellschaft in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen In enger Zusammenarbeit mit den ausländischen Gesellschaften und übergreifenden Fachbereichen fungieren Sie als kompetenter Ansprechpartner für Geschäftsführung, lokale Finance-Teams und Wirtschaftsprüfer Darüber hinaus entwickeln und harmonisieren Sie Controlling-Prozesse sowie das interne und externe Reporting kontinuierlich weiter Abgerundet wird Ihr Aufgabenbereich durch die betriebswirtschaftliche Begleitung von M&A-Transaktionen sowie die Unterstützung bei der Post-Merger-Integration Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ihr Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft haben Sie erfolgreich abgeschlossen – alternativ können Sie eine vergleichbare Qualifikation vorweisen Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Controlling in einem internationalen Konzernumfeld sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Bilanzen, Gewinn- und Verlustrechnung, Cashflow-Analysen, IFRS und/oder HGB und Microsoft Excel mit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine interkulturelle Kompetenz und eine gelegentliche Reisebereitschaft setzen wir voraus Persönlich punkten Sie mir einer zielgerichteten, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise in Verbindung mit einem ausgeprägten analytischen Denkvermögen Ihre Kommunikationsstärke, insbesondere im Austausch mit internationalen Standorten, sowie Ihr Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen machen Ihr Profil komplett Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Sie sind bereit für Ihren nächsten Karriereschritt? Wir nehmen Sie mit! Egal, ob Sie hinter dem Steuer sitzen, ein Werkzeug in der Hand halten oder die Prozesse lenken: Mit uns gestalten Sie die Zukunft der Mobilität.Wir suchen aktuell zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Techniker (m/w/d)" in Teilzeit (20h / Woche).
Im Dezernat 1 - Organisations- und Personalentwicklung ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen: Digital Transformation Officer (DTO) (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) Ihre Stelle im Überblick Als Digital Transformation Officer steuern Sie die Digitale Transformation unserer Verwaltung inkl. Zielen, Prioritäten, Kennzahlen und Governance.Sie analysieren und optimieren unsere Verwaltungsprozesse und setzen digitale Ende-zu-Ende Prozesse mit unseren Dezernaten um.Sie treiben unsere Daten- und Prozessstandards voran und begleiten Veränderungsprozesse mit klarem Fokus auf Nutzen, Qualität und Transparenz.
In diesem Projekt untersuchst du, wie Prozessparameter beim Fräsen sowie nachgelagerte Randzonenbehandlungen die lokalen Oberflächen- und Randzoneneigenschaften (O+R) und das Eigenspannungsprofil (ESP) prägen und damit die Degradationskinetik unter mechanischer Belastung steuern. Mit modernsten metallografischen und röntgenografischen Methoden analysierst du Mikrostruktur, Eigenspannungen, Oberflächenqualität und Korrosionsverhalten, um die wesentlichen Zusammenhänge zwischen Prozessparametern, O+R-Eigenschaften, ESP und Materialverhalten zu verstehen.
Unternehmensbewertung, Due-Diligence teil Sie unterstützen bei Konzeption, Implementierung und Monitoring von Tax-Compliance-Management-Systemen Sie beantworten sämtliche Fragestellungen aus den Bereichen Bilanzierung und Bewertung IHR PROFIL Wirtschaftswissenschaftlich oder betriebswirtschaftlich ausgerichtetes Studium Studienschwerpunkte im Bereich Steuern, Prüfungs- oder Rechnungswesen Analytische Fähigkeiten und partnerschaftliche Kommunikation nach innen und außen Guter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel Sehr gute Deutschkenntnisse Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung IHRE VORTEILE Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv!
Ihre Aufgaben: Sie stellen Fertigungsunterlagen bereit, rüsten Spritzgusswerkzeuge und Schweißanlagen und arbeiten Rüstchecklisten ab Sie führen Freigabeprüfungen sowie SPC-Kontrollen durch, beheben Störungen und führen notwendige Reparaturen durch oder steuern entsprechende Maßnahmen ein Sie optimieren Prozesse und dokumentieren Arbeitsergebnisse Sie wirken bei der Beschaffung, Inbetriebnahme, Abnahme und Anlaufbetreuung von Anlagen mit, insbesondere bei Schweißanlagen einschließlich Peripherie Sie berücksichtigen die vorgegebenen Termine, geplanten Kosten und geforderte Qualität Sie schulen Mitarbeiter und vertreten den für die Rüst- und Einrichterplanung zuständigen Mitarbeiter Sie arbeiten an diversen Projekten mit Ihr Profil: Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Fertigungstechnik, Anlagenbau oder eine abgeschlossener Berufsausbildung als Facharbeiter Kunststoff Ausbildung im Umgang mit Kran-, Anschlag- und Flurförderzeugen Erfahrung in Innendruckmessung, Thermographie und Kühlleistungsmessungen Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen an Anlagen Vertraut mit Qualitätsstandards wie ISO/TS 16949 und FMEA Sicherer Umgang mit MS Office und SAP Führerschein Klasse B Analytisches Denken und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Reisebereitschaft Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Vorteile für Mitarbeiter: Arbeitskonten mit Gleitzeit Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildungsmöglichkeiten in der Akademie Moderne Arbeitsmittel Zahlreiche Sonderleistungen von einem attraktiven Vergütungssystem Weihnachts- und Urlaubsgeld Kantine Moderner Maschinenpark DU-Kultur und freundliches Betriebsklima Die advanced engineering GmbH ist seit vielen Jahren erfolgreich darin, Fach- und Führungskräfte an mittelständische Unternehmen und Großkonzerne in den Bereichen Automobiltechnik und Fahrzeugtechnik sowie anderen technischen Branchen in München und Bayern zu vermitteln.
Ihre Aufgaben: Sie verantworten die Gewerke Sanitär, Wasserversorgung, Dächer, Böden, Feuerlöschanlagen, TFS-Qualität und Wärmeversorgung Sie stellen den rechtskonformen und sicheren Betrieb der technischen Anlagen sicher Sie setzen gesetzliche Vorgaben und interne Maßnahmen um und berücksichtigen aktuelle Änderungen sowie neue Entwicklungen Sie planen kurz-, mittel- und langfristige Maßnahmen für die zugeordneten Gewerke Sie steuern die Umsetzung hinsichtlich Kosten, Qualität und Terminen Sie beauftragen Planungsbüros und Auftragnehmer für die Umsetzung der Maßnahmen Sie optimieren die Funktionalität und Effizienz der Anlagen Sie stimmen sich mit internen Bereichen und den Nutzern in der Produktion ab Sie betreuen und rechnen Drittkunden (Miet- und Nebenkosten) ab Sie unterstützen den Gebäudebetrieb im Bereich CAD und SAP RE-FX Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Energie-, Gebäude- oder Versorgungstechnik, Facility Management, TGA oder einem vergleichbaren Studiengang Berufserfahrung im Automotive-Bereich und Gebäudebetrieb oder ähnlichen Tätigkeitsgebieten Einschlägige Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office Tools Kenntnisse in SAP und CAD sind wünschenswert Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Hohe Teamorientierung sowie praktische Lösungskompetenz Führerschein Klasse B Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Vorteile für Mitarbeiter: Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Home Office Flexible Arbeitszeiten mit minutengenauer Erfassung der Mehrarbeit Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Urlaubs - und Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit Kundenspezifische Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersversorgung Die advanced engineering GmbH ist seit vielen Jahren erfolgreich darin, Fach- und Führungskräfte an mittelständische Unternehmen und Großkonzerne in den Bereichen Automobiltechnik und Fahrzeugtechnik sowie anderen technischen Branchen in München und Bayern zu vermitteln.