Für Ihn suchen wir ab sofort einen: Teamleiter (m/w/d) Ihre Vorteile: Schneller und unkomplizierter Einstieg Chance auf Übernahme durch unseren Kunden Angenehme Arbeitsatmosphäre Zukunftsorientierte Arbeitseinsätze Persönliche Beratung und Betreuung Ihre Tätigkeiten: Unterstützung des Schichtleiters (m/w/d) im TagesgeschäftKontrollieren von fehlerhaften BauteilenStörungsbeseitigung und Durchführen der Ursachenanalyse im WMSBeauftragen und Koordinieren von Instandhaltungen Priorisieren und Steuern der Aufträge Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung im mechanischen BereichErfahrung als Teamleiter (m/w/d) in einem produzierenden UnternehmenGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft in 3 Schichten zu arbeitenTeamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit Ihr Kontakt zu Hofmann: Sie möchten unseren Kunden als Teamleiter (m/w/d) unterstützen?
Ihre Aufgaben: Sie koordinieren die logistischen Abläufe am Dienstsitz Ochtrup und stimmen sich eng mit der Logistikleitung abSie planen Lagerbereiche und steuern die Ein- und Auslagerung von KomponentenSie sind Ansprechperson für verbundene Unternehmen, führen Personalgespräche und wirken bei der Beauftragung von Mitarbeitenden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mitSie verantworten Themen in den Bereichen Export, Zoll, KWKG und Gefahrgut sowie die erforderlichen BeauftragungenSie organisieren HSE-Themen und Sicherheitsunterweisungen für die Mitarbeitenden Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik oder Abschluss beziehungsweise Meisterbrief im LogistikbereichMehrjährige Berufserfahrung in der Logistik sowie mehrjährige Erfahrung in der Führung von MitarbeitendenGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftKenntnisse in Export, Zoll, KWKG und Gefahrguttransporten; der S20-Schein ist von VorteilTeamorientierte, ziel- und leistungsbewusste Persönlichkeit mit guter Kommunikation, selbstständiger Arbeitsweise, Bereitschaft zu Dienstreisen und Interesse an Weiterbildungen Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten ArbeitsverhältnisEin fester Ansprechpartner in unserem Büro Übertarifliche EntlohnungHervorragende Übernahmechancen bei unserem KundenTarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Wir sind gerne für Sie da: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute als Teamleiter (m/w/d) Logistik.
Ihre Aufgaben: In Ihrer Rolle als Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche Leitung und Entwicklung eines Teams im ServicevertriebSie steuern die telefonische Gewinnung neuer Aufträge und entwickeln die Pipeline für technische Serviceleistungen gezielt weiterBestehende Kundenbeziehungen bauen Sie durch Folgeaufträge, Vertragsverlängerungen und neue Geschäftsmöglichkeiten ausGemeinsam mit Vertrieb, Service und Marketing identifizieren Sie Cross-Selling-Potenziale und unterstützen eine reibungslose Auftragsabwicklung Sie überwachen Forecasts und Vertriebskennzahlen und stellen eine zuverlässige Pflege der CRM-Systeme sicher Ihre Qualifikation: Sie verfügen über Führungserfahrung und einen nachweisbaren Hintergrund im VertriebIhre mehrjährige Berufs- und Lebenserfahrung verbinden Sie mit Eigeninitiative, Engagement und einer motivierenden ArbeitsweiseSie kommunizieren sicher auf Deutsch und bringen zwingend gute Englischkenntnisse mitEine kundenorientierte, proaktive Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick zeichnen Sie ausEin gültiger Führerschein und ein lückenloser beruflicher Werdegang runden Ihr Profil ab Ihr Vorteil: Unbefristete FestanstellungGleitzeitregelungOptimale EinarbeitungAbwechslungsreiche Tätigkeiten WeiterbildungsförderungKollegiales Klima & hilfsbereite TeamsHelle, klimatisierte ArbeitsumgebungFirmen- und Teamevents30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub für persönliche EreignisseFahrrad-Leasing/ Fahrkartenzuschuss ÖPNVKostenlose Parkplätze sowie eine gute VerkehrsanbindungJährlich 300 € für gesundheitliche DienstleistungenJährlich 600 € Einkaufsbudget steuerfrei Ihr Kontakt zu Hofmann: Sie möchten als Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) im Raum Nürnberg Verantwortung übernehmen und Ihre Vertriebserfahrung einbringen?
Im Mittelpunkt stehen sichere Abläufe, ein schonender Ressourceneinsatz sowie die kontinuierliche Verbesserung von Anlagen und Arbeitsprozessen. Ihre Aufgaben: Sie steuern Warenein und ausgang, chemische Reinigung, Reinraumreinigung und Abwasserbehandlung.Sie erstellen Arbeitspläne, planen Reinigungsabläufe und prüfen Verfahren nach Kundenanforderungen.Sie überwachen Anlagensteuerung, Produktionsequipment und Badparameter und koordinieren Wartungen sowie Reparaturen.Sie treiben die Prozessoptimierung voran, sichern die Anlagenverfügbarkeit und unterstützen die Erreichung von Produktionskennzahlen.Als Teamleiter (m/w/d) führen Sie Mitarbeitende fachlich, planen Schulungen und arbeiten mit Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Vertrieb zusammen.Dabei berücksichtigen Sie die betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben zu Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Brandschutz und Datenschutz.
Deine Aufgaben als Teamleiter Supply Chain bei Stollwerck: Fachliche und disziplinarische Führung Deines Teams und Organisation, sowie Koordination der bestehenden Aufgaben Planen und Steuern des qualitäts-, kosten- und termingerechten Produktionsablaufes der FertigungsbereicheKontinuierliches Analysieren der bestehenden Planungsstruktur und Optimieren der ArbeitsprozesseSicherstellung der Verfügbarkeit aller Komponenten und Überwachung der MaterialdispositionMitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von SCM Strategien und SzenarienEinhaltung der KPIs und Umsetzung der regionalen sowie der globalen Supply Chain Strategie.Enge Abstimmung mit Produktion, Vertrieb und Logistik, um einen reibungslosen Material- und Informationsfluss sicherzustellen.
Aufenthaltstitel, Melde- und Nachweispflichten) Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken für Steuerung und Entscheidungen Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation in Entgeltabrechnung/Personal Mehrjährige Praxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit fundiertem Steuer- und SV-Wissen Erste Führungserfahrung oder nachweislich starke Koordinations- und Anleitungskompetenz Sicherer Umgang mit Lohnabrechnungssystemen; Erfahrung mit DATEV Lohn & Gehalt von Vorteil Strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise mit hoher Service- und Kommunikationsstärke Affinität zu Digitalisierung, Datenqualität und Prozessverbesserung kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Teamleiter Payroll (m/w/d) in Remscheid und Umgebung!
.: 188978 Unternehmen:XERVON Facharbeiter- und Montageservice GmbH Bereich:KFZ, Mechanik & Elektronik Einsatzort:Ludwigshafen Arbeitszeit:Vollzeit Startdatum:ab sofort BewerbenMit WhatsApp bewerben Im neuen Job dreht sich alles rund um das Thema Mess-, Steuer-, Regelungs- und Elektrotechnik Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören die fachliche Führung des Teams sowie die Sicherstellung der Einhaltung geltender Sicherheitsstandards und Vorschriften Bei uns sind Sie nie allein, unser Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite Sie bewegen sich überwiegend in der chemischen- und petrochemischen Industrie Sie sind Facharbeiter der Elektrotechnik und konnten bereits Erfahrungen im Handwerk oder industriellen Umfeld sammeln Sie haben einschlägige Kenntnisse in der Elektro-, Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (EMSR) Sie bringen Erfahrung in der Durchführung von Arbeiten an chemischen und petrochemischen Anlagen mit Kommunikation auf Augenhöhe mit Kollegen und Auftraggebern ist die Grundlage Ihrer täglichen Arbeit Ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein, Kenntnisse der gültigen Vorschriften, Verordnungen und DIN-Normen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit spiegelt sich in Ihrem täglichen Handeln wider Fahrrad Leasing: Mobil mit Fahrrad-Leasing – einfach günstig fit bleiben.
.: 188978 Unternehmen: XERVON Facharbeiter- und Montageservice GmbH Bereich: KFZ, Mechanik & Elektronik Einsatzort: Ludwigshafen Arbeitszeit: Vollzeit Startdatum: ab sofort Bewerben Mit WhatsApp bewerben Im neuen Job dreht sich alles rund um das Thema Mess-, Steuer-, Regelungs- und Elektrotechnik Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören die fachliche Führung des Teams sowie die Sicherstellung der Einhaltung geltender Sicherheitsstandards und Vorschriften Bei uns sind Sie nie allein, unser Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite Sie bewegen sich überwiegend in der chemischen- und petrochemischen Industrie Sie sind Facharbeiter der Elektrotechnik und konnten bereits Erfahrungen im Handwerk oder industriellen Umfeld sammeln Sie haben einschlägige Kenntnisse in der Elektro-, Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (EMSR) Sie bringen Erfahrung in der Durchführung von Arbeiten an chemischen und petrochemischen Anlagen mit Kommunikation auf Augenhöhe mit Kollegen und Auftraggebern ist die Grundlage Ihrer täglichen Arbeit Ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein, Kenntnisse der gültigen Vorschriften, Verordnungen und DIN-Normen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit spiegelt sich in Ihrem täglichen Handeln wider Fahrrad Leasing: Mobil mit Fahrrad-Leasing – einfach günstig fit bleiben.
.: 185008 Unternehmen:REMONDIS Ost GmbH Bereich:Leitung & Management Einsatzort:Grünheide Arbeitszeit:Vollzeit Startdatum:ab sofort BewerbenMit WhatsApp bewerben Als verantwortlicher Schichtleiter für die Werksentsorgung eines Automobilwerks in Grünheide behalten Sie den Gesamtprozess stets im Blick Sie koordinieren die Abfallströme und Logistik mit den umliegenden REMONDIS-Niederlassungen, managen die Einsatzpläne und stellen einen effizienten Ablauf sicher Dabei verantworten Sie die operative Führung unserer gewerblichen Mitarbeiter an verschiedenen Einsatzorten Als erster Ansprechpartner im 3-Schichtbetrieb planen und steuern Sie Kundenaufträge und stehen im engen Austausch mit der Betriebsleitung Sie stellen sicher, dass Sonderabfälle korrekt entsorgt, verladen und klassifiziert werden, optimieren Prozesse und reagieren flexibel auf neue Anforderungen, um die Kundenzufriedenheit zu sichern Sie haben eine logistische oder technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Idealerweise sind Sie im Besitz eines Führerscheins der Klasse C/CE, Gabelstaplerscheins oder ADR-Scheins, um auch mal selbst tatkräftig zu unterstützen Erfahrungen mit (gefährlichen) Abfällen, bzw.
.: 185008 Unternehmen: REMONDIS Ost GmbH Bereich: Leitung & Management Einsatzort: Grünheide Arbeitszeit: Vollzeit Startdatum: ab sofort Bewerben Mit WhatsApp bewerben Als verantwortlicher Schichtleiter für die Werksentsorgung eines Automobilwerks in Grünheide behalten Sie den Gesamtprozess stets im Blick Sie koordinieren die Abfallströme und Logistik mit den umliegenden REMONDIS-Niederlassungen, managen die Einsatzpläne und stellen einen effizienten Ablauf sicher Dabei verantworten Sie die operative Führung unserer gewerblichen Mitarbeiter an verschiedenen Einsatzorten Als erster Ansprechpartner im 3-Schichtbetrieb planen und steuern Sie Kundenaufträge und stehen im engen Austausch mit der Betriebsleitung Sie stellen sicher, dass Sonderabfälle korrekt entsorgt, verladen und klassifiziert werden, optimieren Prozesse und reagieren flexibel auf neue Anforderungen, um die Kundenzufriedenheit zu sichern Sie haben eine logistische oder technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Idealerweise sind Sie im Besitz eines Führerscheins der Klasse C/CE, Gabelstaplerscheins oder ADR-Scheins, um auch mal selbst tatkräftig zu unterstützen Erfahrungen mit (gefährlichen) Abfällen, bzw.
KG Bereich:Technische & gewerbliche Führungskräfte Einsatzort:Mannheim Arbeitszeit:Vollzeit Startdatum:ab sofort Bewerben Mit Ihrem Team steuern Sie die fachgerechte Demontage von elektrischen Anlagen, Betriebsmitteln und Komponenten Die fachliche Führung und Koordination der Mitarbeitenden in der E-Demontage gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Unterstützung bei anspruchsvollen Zerlegeverfahren Eingangsmaterialien bewerten Sie hinsichtlich Aufwand, Verwertbarkeit und optimaler Stoffstromzuordnung Sie sorgen dafür, dass Materialien fachgerecht getrennt, erfasst und für die weitere Verwertung oder Entsorgung vorbereitet werden Darüber hinaus planen Sie den wirtschaftlichen Einsatz von Maschinen, Geräten und Arbeitsmitteln und begleiten die Beseitigung technischer Mängel Im Arbeitsalltag stellen Sie die Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards sicher und arbeiten dabei eng mit Kunden, sowie internen Ansprechpartnern zusammen Eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, beispielsweise als Schlosser, Industriemechaniker, Mechatroniker, Elektriker oder in einem vergleichbaren technischen Beruf, bringen Sie mit Mehrjährige Berufserfahrung in der Demontage, im Recycling, Anlagenrückbau, in der Instandhaltung oder einem vergleichbaren technischen Umfeld zeichnet Sie aus Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen in der fachlichen Führung und Koordination von Mitarbeitenden sammeln Neben einem ausgeprägten technischen Verständnis überzeugen Sie durch eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein Bundesweite Reisebereitschaft, Höhentauglichkeit und ein Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus; zusätzliche Qualifikationen wie TRGS 519, EUP, PSAgA, Hubarbeitsbühne, Flurförderzeuge oder Baumaschinen sind von Vorteil.
KG Bereich: Technische & gewerbliche Führungskräfte Einsatzort: Mannheim Arbeitszeit: Vollzeit Startdatum: ab sofort Bewerben Mit Ihrem Team steuern Sie die fachgerechte Demontage von elektrischen Anlagen, Betriebsmitteln und Komponenten Die fachliche Führung und Koordination der Mitarbeitenden in der E-Demontage gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Unterstützung bei anspruchsvollen Zerlegeverfahren Eingangsmaterialien bewerten Sie hinsichtlich Aufwand, Verwertbarkeit und optimaler Stoffstromzuordnung Sie sorgen dafür, dass Materialien fachgerecht getrennt, erfasst und für die weitere Verwertung oder Entsorgung vorbereitet werden Darüber hinaus planen Sie den wirtschaftlichen Einsatz von Maschinen, Geräten und Arbeitsmitteln und begleiten die Beseitigung technischer Mängel Im Arbeitsalltag stellen Sie die Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards sicher und arbeiten dabei eng mit Kunden, sowie internen Ansprechpartnern zusammen Eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, beispielsweise als Schlosser, Industriemechaniker, Mechatroniker, Elektriker oder in einem vergleichbaren technischen Beruf, bringen Sie mit Mehrjährige Berufserfahrung in der Demontage, im Recycling, Anlagenrückbau, in der Instandhaltung oder einem vergleichbaren technischen Umfeld zeichnet Sie aus Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen in der fachlichen Führung und Koordination von Mitarbeitenden sammeln Neben einem ausgeprägten technischen Verständnis überzeugen Sie durch eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein Bundesweite Reisebereitschaft, Höhentauglichkeit und ein Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus; zusätzliche Qualifikationen wie TRGS 519, EUP, PSAgA, Hubarbeitsbühne, Flurförderzeuge oder Baumaschinen sind von Vorteil.
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung, fördern die individuellen Stärken Ihrer Mitarbeitenden, setzen Impulse für eine konstruktive Teamkultur und sorgen für einen reibungslosen Produktionsablauf.Organisation & Teamsteuerung: Sie gestalten und steuern die Arbeitsprozesse Ihres Teams – von der Einsatz- und Urlaubsplanung über die Zielvereinbarung bis hin zur fachlichen Weiterentwicklung jedes Einzelnen.
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung, fördern die individuellen Stärken Ihrer Mitarbeitenden, setzen Impulse für eine konstruktive Teamkultur und sorgen für einen reibungslosen Produktionsablauf. Organisation & Teamsteuerung: Sie gestalten und steuern die Arbeitsprozesse Ihres Teams – von der Einsatz- und Urlaubsplanung über die Zielvereinbarung bis hin zur fachlichen Weiterentwicklung jedes Einzelnen.
Nr. 14231) Für unser Mandat, ein weltweit tätiges Logistikunternehmen, suchen wir einen Teamleiter Seefracht Export (m/w/d). Sie übernehmen die Führung eines Teams, steuern internationale Seefracht-Exportprozesse und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern weltweit. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Aufgaben Sie führen und entwickeln ein Team von Underwriting-Spezialisten und fördern eine erfolgreiche ZusammenarbeitDie Qualität und Wirtschaftlichkeit des betreuten Portfolios überwachen und steuern Sie kontinuierlichSie begleiten die Preisgestaltung im Neugeschäft sowie das Management bestehender VerträgeRisikoentscheidungen prüfen Sie unter Berücksichtigung der Underwriting-Richtlinien und UnternehmenszieleBei Vertragsverlängerungen und Neuverhandlungen bewerten Sie bestehende Risiken und Geschäftsvorgänge neuSie entwickeln Vorschläge zur Erreichung von Rentabilitäts- und WachstumszielenAnalysen, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für Management und Vertrieb erstellen Sie eigenständigDie Entwicklung von Schadenquoten überwachen Sie und leiten bei Bedarf geeignete Maßnahmen zur Verbesserung der Ergebnisse einSie unterstützen den Vertrieb bei Kundenterminen, Verhandlungen und der Gewinnung neuer GeschäftsmöglichkeitenGemeinsam mit den Bereichen Compliance und Risikomanagement stellen Sie die Einhaltung relevanter Vorgaben sicherMarkttrends und Wettbewerbsentwicklungen analysieren Sie und berücksichtigen diese bei strategischen EntscheidungenGewinnbeteiligungsmodelle kalkulieren und bewerten Sie unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten Ihre Fähigkeiten Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Statistik, Mathematik, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren FachrichtungMehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungs- oder Finanzbranche bringen Sie mitIdealerweise konnten Sie bereits Führungserfahrung sammelnSie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für Underwriting-, Risiko- und PortfoliomanagementprozesseDer Umgang mit Zahlen, Datenanalysen und relevanten IT-Systemen fällt Ihnen leichtVersicherungsbedingungen sowie vertragliche Dokumente können Sie sicher beurteilen und erstellenSie verfügen über ein sicheres Auftreten und kommunizieren souverän mit unterschiedlichen AnsprechpartnernStrategisches Denken sowie eine analytische Herangehensweise zeichnen Sie ausSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringen Sie mitMit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, arbeiten Sie sicher Das wird Ihnen geboten Einfach bewerben ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & entspannte AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannstFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalspezifischer Weiterqualifikation oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss mit Schwerpunkt Personal-, Finanz- oder Steuerwesen Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung mit der Anwendungssoftware P&I LOGA Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen Hohe Serviceorientierung, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie IT-Affinität Selbständigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit Benefits Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und beruflich wie persönlich wachsen können.
Sie sind Experte darin, Warenströme zu koordinieren, Teams zu führen und den Versand effizient zu steuern? Dann haben wir genau die richtige Position für Sie! Teamleiter Versand (m/w/d) – Lagerlogistik Deine Aufgaben: Verantwortung für den Versand von Frisch- und Tiefkühlbackwaren an unsere Filialen sowie Handelspartner Führung und Organisation eines gemischten Teams im Versandbereich Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung Aktive Mitarbeit im Logistikteam, speziell im Bereich Frische- und Tiefkühllogistik Enge Zusammenarbeit mit den Produktionsabteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Warenflusses Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik (z.B.
Ihre Aufgaben: Führung von Fertigungssteuerung & Disposition Material- & Produktionsversorgung sicherstellen Fertigungsaufträge, Bestände & Kapazitäten steuern Kennzahlen überwachen & Verbesserungen umsetzen Prozesse, Materialflüsse & Wertströme optimieren Lean-, Digitalisierungs- & Automatisierungsprojekte umsetzen Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf, Vertrieb & Logistik Ihr Profil: Technische oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung bzw.
Ihre Aufgaben: Führung von Fertigungssteuerung & Disposition Material- & Produktionsversorgung sicherstellen Fertigungsaufträge, Bestände & Kapazitäten steuern Kennzahlen überwachen & Verbesserungen umsetzen Prozesse, Materialflüsse & Wertströme optimieren Lean-, Digitalisierungs- & Automatisierungsprojekte umsetzen Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf, Vertrieb & Logistik Ihr Profil: Technische oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung bzw.
Standort: Hannover, Niedersachsen Arbeitszeit: Vollzeit (Frühschicht ca. 6.00 - 14.00 Uhr) Stundenlohn: 20,00 - 24,00 EURO brutto/Stunde Das sind Ihre Vorteile bei uns: Unbefristete AnstellungChance auf eine Übernahme durch unseren KundenPersönliche Begleitung und Unterstützung auf Augenhöhe, gern auch per Telefon oder WhatsAppDeutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss (je nach Entfernung) Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die fachliche sowie disziplinarische Leitung eines zweiköpfigen Spezialistenteams und steuern die Einsätze externer Dienstleister effizientSie werden zur verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) für die gesamte Energieversorgung auf unserem Campus bestelltDurch vorausschauende Wartungen (u. a.
Ihr Aufgabengebiet im Überblick Sie verantworten den operativen Tagesbetrieb und sorgen für einen strukturierten, effizienten Ablauf in Ihrem Bereich.Sie führen Ihr Team - bestehend aus ca. 15 Personen - sowohl fachlich als auch disziplinarisch und sind erste Anlaufstelle für Ihre Mitarbeitenden.Das tägliche Auftragsvolumen steuern Sie in enger Zusammenarbeit mit der Lagerleitung und den angrenzenden kaufmännischen und operativen Einheiten.Die Personaleinsatzplanung gestalten Sie flexibel und auftragsgerecht – stets im Einklang mit dem aktuellen Bedarf und in Abstimmung mit den Verantwortlichen.Sie stellen sicher, dass gesetzliche Anforderungen, Qualitätsstandards sowie kunden- und prozessseitige Vorgaben im laufenden Betrieb konsequent eingehalten werden.Die Umsetzung von Arbeitsanweisungen, Prozessrichtlinien und Verhaltensstandards durch Ihr Team behalten Sie im Blick und unterstützen aktiv deren Einhaltung.Bei übergreifenden Projekten und Sonderaufgaben bringen Sie sich ein und treiben Verbesserungen gemeinsam mit dem Team voran.
Benefits, die überzeugen Attraktives Jahresgehalt (48.000 € - 65.000 €)Unbefristetes Arbeitsverhältnis30 Tage UrlaubUrlaubsgeldJahresgratifikationVermögenswirksame LeistungenStrukturiertes OnboardingEine anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Steuere Prozesse, führe ein Team, gestalte Erfolge Eigenverantwortliche Betreuung der Debitoren- oder Kreditorenbuchhaltung in enger Zusammenarbeit mit deinem TeamFachliche Führung und Unterstützung eines Teams von ca. 10 MitarbeitendenAktive Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie deren VorbereitungAnalyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie Mitarbeit in spannenden ProjektenPrüfung, Erfassung und Verbuchung von EingangsrechnungenTägliche Kontenabstimmungen zur Sicherstellung einer sauberen BuchhaltungErstellung und Durchführung des wöchentlichen ZahllaufsAnsprechpartner (m/w/d) für weitere Betriebsstätten in allen buchhalterischen FragestellungenErstellung und Bearbeitung von AusgangsrechnungenVerbuchung von Zahlungseingängen inklusive laufender KontenabstimmungDurchführung des Mahnwesens sowie Abstimmung offener PostenErstellung von Bankeinzügen und Bearbeitung von Debitorenrückzahlungen Fachliche und persönliche Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Bürokaufmann / Bürokauffrau, Industriekaufmann / Industriekauffrau, Groß- und Außenhandelskaufmann oder Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d) und/oder ein Studium oder eine Fortbildung im TätigkeitsbereichFundierte Kenntnisse in der Kreditorenbuchhaltung DATEV-Kenntnisse wünschenswert Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden Ein hohes Maß an Diskretion und ZuverlässigkeitSelbstständige, strukturierte und zielorientierte ArbeitsweiseWir freuen uns auf deinen Anruf oder deine Bewerbung!
Mit unseren ca. 215 Mitarbeitern und den zwei Produktionsstandorten in Osnabrück und Georgsmarienhütte sind wir seit Jahren als eine feste Größe auf dem Automobilzulieferermarkt etabliert. Ihre Aufgaben Sie führen und steuern fachlich und disziplinarisch ein Team. Sie stellen die Umsetzung und Einhaltung der festgelegten Abläufe sicher. Sie kontrollieren die Fertigungsstände.
Was Sie erwartet: Lagerplanung, Lagersteuerung und Lagerorganisation: Als Teamleitung Pharmalager planen, steuern und organisieren Sie das operative Tagesgeschäft im Lager und stellen einen reibungslosen Lagerbetrieb sicher. Mitarbeiterführung und -förderung: Sie übernehmen die fachliche Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams von ca. 85 Personen.
Mit unseren ca. 215 Mitarbeitern und den zwei Produktionsstandorten in Osnabrück und Georgsmarienhütte sind wir seit Jahren als eine feste Größe auf dem Automobilzulieferermarkt etabliert. Ihre Aufgaben Sie führen und steuern fachlich und disziplinarisch ein Team. Sie stellen die Umsetzung und Einhaltung der festgelegten Abläufe sicher. Sie kontrollieren die Fertigungsstände.
Was Sie erwartet: Lagerplanung, Lagersteuerung und Lagerorganisation: Als Teamleitung Lager planen, steuern und organisieren Sie das operative Tagesgeschäft im Lager und stellen einen reibungslosen Lagerbetrieb sicher. Mitarbeiterführung und -förderung: Sie übernehmen die fachliche Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams von ca. 30 Personen.
Option Koordinator / Teamleiter: Bei entsprechender Eignung besteht die Möglichkeit, die fachliche Führung des Haustechnik-Teams zu übernehmen – als natürlicher nächster Schritt Ihrer Entwicklung bei uns. Wartung, Instandhaltung & Reparaturen: Sie steuern und überwachen Wartungen, Instandhaltungen sowie Reparaturen und unterstützen das Team operativ dort, wo es notwendig ist. Störungsmanagement: Sie nehmen Störungen auf, priorisieren diese und sorgen gemeinsam mit dem Team für eine schnelle Wiederverfügbarkeit.
Ihr Job Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Entwicklung/Konstruktion und steuern alle relevanten Projekte sowie Prozesse Zudem entwickeln Sie innovative Produkte, Fertigungsverfahren sowie Service- und Wartungskomponenten im Bereich der oszillierenden Mähtechnik und treiben kundenspezifische Lösungen voran Die technische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Systeme, inklusive Prototypenbau, Felderprobung und Ersatzteilwesen, liegt in Ihrem Verantwortungsbereich In enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf und weiteren Fachbereichen koordinieren Sie Entwicklungsprojekte, unterstützen Beschaffungsprozesse und optimieren interne Abläufe kontinuierlich Darüber hinaus verantworten Sie Themen wie Patentwesen, Normenarbeit, technische Dokumentation sowie die Repräsentation des Unternehmens auf Messen und in Fachgremien Ihr Potential Mit Freude und Erfolg absolviertes Studium mit den Schwerpunkten Maschinenbau, Konstruktionstechnik, Landmaschinentechnik oder vergleichbarSie bringen Erfahrung in der Entwicklungsleitung inkl.
Zukunftsorientiert, nachhaltig und flexibel. Das machen Sie bei uns In dieser verantwortungsvollen Position steuern und koordinieren Sie Ihr Team in der Montage unserer reinraumtechnischen Anlagen.Dabei übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung im Team und führen die standortübergreifende Kapazitäts- und externe Personalplanung anhand von Planungstools durch.Die fachliche Qualifizierung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden fördern Sie durch gezielte Schulungen, Coaching und regelmäßige Feedbackgespräche.Ebenso nehmen Sie an regelmäßig stattfindenden Shopfloor-Meetings teil.Als Hauptansprechpartner steuern Sie die Schnittstelle zur Betriebsleitung, den Abteilungen Projektmanagement, Konstruktion, Materialwirtschaft, HR und externen Dienstleistern.Mit Ihrer fachlichen Expertise unterstützen Sie Ihr Team in der Montage und tragen die Verantwortung für die termingerechte sowie qualitativ hochwertige Fertigstellung unserer Anlagen.Kontinuierliche Prozessoptimierungen von Arbeitsabläufen führen Sie als Leader, Mentor und Motivator zur Effizienzsteigerung aktiv voran.Sie stellen die Einhaltung aller relevanten Qualitäts-, Sicherheits- und Arbeitsschutzvorgaben sicher und fördern aktiv eine Kultur des sicheren und verantwortungsvollen Arbeitens.
Als Teamleitung Application Management - Processing (m/w/d) koordinieren und steuern Sie Projekte im Umfeld der Processing-Applikationen und übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams. Arbeitsort ist Saarbrücken oder wahlweise München.
Werde Du ein Teil von CHEFS CULINAR und unterstütze uns in Ludwigsfelde als Stellvertretender Teamleiter (m/w/d) in der Lebensmittelproduktion / Teamleitung in der Rinderzerlegung in Vollzeit (39,0 Std./ Woche) Deine Aufgaben Du bist für das Führen und Steuern des Zerlegebereichs zuständig. In deiner Verantwortung liegt die Produktionsplanung, die Zuschnitte und die Ausbeute. Dabei hast Du die Leitung des Teams, welches für die Zerlegung der Rinder zuständig ist.
Werde Du ein Teil von CHEFS CULINAR und unterstütze uns in Ludwigsfelde als Stellvertretender Teamleiter (m/w/d) in der Lebensmittelproduktion / Teamleitung in der Rinderzerlegung in Vollzeit (39,0 Std./ Woche) Deine Aufgaben Du bist für das Führen und Steuern des Zerlegebereichs zuständig. In deiner Verantwortung liegt die Produktionsplanung, die Zuschnitte und die Ausbeute. Dabei hast Du die Leitung des Teams, welches für die Zerlegung der Rinder zuständig ist.
Ihre Aufgaben Als Teamleiter der Mechanischen Instandhaltung verantworten Sie die sichere, zuverlässige und wirtschaftliche Instandhaltung der technischen Anlagen im Bereich Erzeugung Sie führen und entwickeln das Team Mechanische Instandhaltung und übernehmen eigenverantwortlich die Personal-, Ressourcen- und Einsatzplanung Zudem führen Mitarbeitergespräche und wirken bei Zielvereinbarungs- und Beurteilungsprozessen mit Die mechanische Instandhaltung von thermischen Kraftwerksanlagen (GuD), Wasserkraftanlagen sowie Anlagen der Klärschlamm- und Biomasseverwertung liegt in Ihrer Verantwortung Wartungs-, Revisions- und Instandsetzungsmaßnahmen werden von Ihnen geplant, koordiniert und gesteuert; bestehende Instandhaltungsstrategien sowie präventive und zustandsorientierte Instandhaltungskonzepte entwickeln und optimieren Sie kontinuierlich weiter Störungen und Schadensfälle analysieren Sie, leiten geeignete Maßnahmen ab und setzen nachhaltige technische und wirtschaftliche Verbesserungen um Die Budget- und Ressourcenplanung sowie die Planung und Steuerung von Investitions-, Instandhaltungs- und Optimierungsprojekten übernehmen Sie eigenverantwortlich Sie planen, begleiten und verantworten die Umsetzung sowie Inbetriebnahme von Neu-, Erweiterungs- und Umbauprojekten Beschaffungsprozesse steuern Sie, bewerten Angebote und koordinieren die Auswahl, Beauftragung und Steuerung von Dienstleistern und Fremdfirmen Die Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und gesetzlichen Anforderungen sowie die Wahrnehmung der Betreiberpflichten stellen Sie in Ihrem Verantwortungsbereich sicher Sie überwachen Wartungsintervalle, Prüfpflichten und gesetzliche Fristen und wirken bei Audits, Inspektionen und behördlichen Prüfungen mit Die technische Abstimmung und Koordination mit Herstellern, Sachverständigen, Dienstleistern und Behörden gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich Bei der kontinuierlichen Optimierung von Anlagen, Prozessen und Instandhaltungsmaßnahmen arbeiten Sie eng mit den beteiligten internen Fachbereichen zusammen Die Aktualität und Vollständigkeit der technischen Anlagendokumentation werden von Ihnen sichergestellt Sie wirken in Fachgremien und Verbänden mit Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil und unterstützen bzw. vertreten den Abteilungsleiter Betrieb und Instandhaltung Kraftwerke Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Ingenieurwissenschaft (Bachelor, Master oder Diplom) Idealerweise bringen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von großtechnischen, industriellen oder energietechnischen Anlagen, vorzugsweise im Kraftwerksumfeld, mit Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams runden Ihr Profil ab Fundierte Kenntnisse im technischen Anlagenbetrieb sowie im Instandhaltungsmanagement bringen Sie mit Darüber hinaus verfügen Sie über Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und technischen Regelwerke sowie der Genehmigungssituation von Kraftwerksanlagen nach der 13. bzw. 17.
Für unseren Geschäftsbereich High Voltage / Substations - Key Account Tennet - Standort Braunschweig (Alternativ Hamburg oder Berlin) sucht die SPIE SAG GmbH Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleiter Projekte - Umspannwerksbau m/w/d Einsatzort: Berlin (Mahlsdorf), Braunschweig, Hamburg (Eppendorf) Kennziffer: 2026-0766 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Unternehmen: SPIE SAG GmbH - Geschäftsbereich High Voltage Aufgaben Team führen & Projekte steuern: Du steuerst ein Team von technischen Projektleitern, sorgst für eine effiziente und qualitativ hochwertige Projektabwicklung und gestaltest aktiv die Prozesse mitDu baust unsere Kundenbasis aktiv mit auf: Durch Akquise und regelmäßigen Austausch mit neuen Ansprechpartnern sowie etablierten Kunden entwickelst Du tragfähige Beziehungen, besprichst Projektfortschritte und stellst gemeinsam Herausforderungen wie auch Erfolge herausMit Dir bleibt das Team auf Kurs: Du leitest Angebots- und Abwicklungsprojekte und stellst sicher, dass Kosten, Termine und Qualität eingehalten werdenDein Beitrag gibt Orientierung: Du erkennst Risiken frühzeitig, managst sie und stimmst Kapazitätsfragen proaktiv mit der Niederlassungsleitung ab.
Primär- und Sekundärtechnik, Netzschutz/Inbetriebsetzung), förderst individuelle Stärken und baust leistungsstarke, motivierte Teams auf.Projekte steuern & Strukturen weiterentwickeln: Du verantwortest die strategische Steuerung von Planungs- und Projektaktivitäten, und stellst gemeinsam mit externen Partnern eine erfolgreiche Umsetzung sicher.
Erfahrungen als Teamleiter Idealerweise fundierte Berufserfahrung in der Gebäudetechnik und in der Mess- Steuer- und Regeltechnik Fachkenntnisse der Vorschriften und Verordnungen im Bereich der Elektrotechnik Wünschenswerterweise eine Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen Teamfähigkeit, Engagement und eine zuverlässige und selbständige Arbeitsweise Unsere Leistungen für Sie: unbefristeter Arbeitsvertrag übertarifliche Bezahlung Einstieg bei Top-Unternehmen und Marktführern in München Bewerbungscoaching und -optimierung durch einen erfahrenen Berater kompetente Betreuung Fühlen Sie sich angesprochen?
Erfahrungen als Teamleiter Idealerweise fundierte Berufserfahrung in der Gebäudetechnik und in der Mess- Steuer- und Regeltechnik Fachkenntnisse der Vorschriften und Verordnungen im Bereich der Elektrotechnik Wünschenswerterweise eine Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen Teamfähigkeit, Engagement und eine zuverlässige und selbständige Arbeitsweise Unsere Leistungen für Sie: unbefristeter Arbeitsvertrag übertarifliche Bezahlung Einstieg bei Top-Unternehmen und Marktführern in München Bewerbungscoaching und -optimierung durch einen erfahrenen Berater kompetente Betreuung Fühlen Sie sich angesprochen?
Benefits, die überzeugen Attraktives Jahresgehalt (48.000 € - 65.000 €)Unbefristetes Arbeitsverhältnis30 Tage UrlaubUrlaubsgeldJahresgratifikationVermögenswirksame LeistungenStrukturiertes OnboardingEine anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Steuere Prozesse, führe ein Team, gestalte Erfolge Eigenverantwortliche Betreuung der Debitoren- oder Kreditorenbuchhaltung in enger Zusammenarbeit mit deinem TeamFachliche Führung und Unterstützung eines Teams von ca. 10 MitarbeitendenAktive Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie deren VorbereitungAnalyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie Mitarbeit in spannenden ProjektenPrüfung, Erfassung und Verbuchung von EingangsrechnungenTägliche Kontenabstimmungen zur Sicherstellung einer sauberen BuchhaltungErstellung und Durchführung des wöchentlichen ZahllaufsAnsprechpartner (m/w/d) für weitere Betriebsstätten in allen buchhalterischen FragestellungenErstellung und Bearbeitung von AusgangsrechnungenVerbuchung von Zahlungseingängen inklusive laufender KontenabstimmungDurchführung des Mahnwesens sowie Abstimmung offener PostenErstellung von Bankeinzügen und Bearbeitung von Debitorenrückzahlungen Fachliche und persönliche Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Bürokaufmann / Bürokauffrau, Industriekaufmann / Industriekauffrau, Groß- und Außenhandelskaufmann oder Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d) und/oder ein Studium oder eine Fortbildung im TätigkeitsbereichFundierte Kenntnisse in der Kreditorenbuchhaltung DATEV-Kenntnisse wünschenswert Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden Ein hohes Maß an Diskretion und ZuverlässigkeitSelbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Wir haben Ihr interesse geweckt?
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Payroll-Teams an zwei StandortenSie führen eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung für mehrere Mandanten durchSie agieren als Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe InstitutionenSie stellen die Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicherSie entwickeln bestehende Payroll-Prozesse weiter und optimieren diese kontinuierlichSie wirken aktiv an HR-Projekten, Audits und Sonderthemen mit Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z.
Das traditionsreiche Unternehmen steht für langfristige Perspektiven, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende UnternehmenskulturIm Zuge einer Nachbesetzung wird eine führungsstarke Persönlichkeit gesucht, die ein erfahrenes Payroll-Team weiterentwickelt, klare Impulse setzt und gemeinsam mit den Mitarbeitenden die Zukunft des Bereichs gestaltet Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Payroll-Teams mit rund 10 Mitarbeitenden und stellen die ordnungsgemäße sowie termingerechte Entgeltabrechnung sicherSie verantworten gemeinsam mit Ihrem Team die Entgeltabrechnung für mehrere Gesellschaften und StandorteSie fungieren als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen Fragestellungen rund um die EntgeltabrechnungSie erstellen Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie Rückstellungen und arbeiten eng mit der Finanzbuchhaltung zusammenSie begleiten Betriebsprüfungen durch Finanzverwaltung, Sozialversicherungsträger und WirtschaftsprüferSie erstellen Auswertungen, Statistiken, Meldungen und Reportings für interne sowie externe StakeholderSie bearbeiten systemseitige Fragestellungen und arbeiten eng mit internen sowie externen Ansprechpartnern zusammenSie optimieren bestehende Payroll-Prozesse und entwickeln Standards sowie Strukturen kontinuierlich weiterSie arbeiten eng mit der Personalleitung, den Führungskräften der Standorte sowie der Geschäftsleitung zusammenSie unterstützen Ihr Team operativ im Tagesgeschäft und rechnen selbst einen Kreis an Mitarbeitenden ab Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder ein Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Personal, Finanzen oder SteuernSie bringen fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie sichere Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mitSie verfügen über Führungserfahrung und haben bereits Mitarbeitende fachlich und/oder disziplinarisch geführtSie besitzen fundierte Kenntnisse in P&I LOGA; praktische Anwendererfahrung ist für diese Position zwingend erforderlichSie arbeiten sicher mit den gängigen MS-Office-AnwendungenSie zeichnen sich durch eine strukturierte, verbindliche und serviceorientierte Arbeitsweise ausSie verstehen es, Mitarbeitende mitzunehmen, klare Ziele vorzugeben und Teams erfolgreich weiterzuentwickelnSie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise Sie profitieren von einer strukturierten und umfassenden EinarbeitungSie erhalten vielfältige Weiterentwicklungs- und GestaltungsmöglichkeitenSie können Überstunden flexibel durch Freizeitausgleich oder Auszahlung kompensierenSie profitieren von einer betrieblichen AltersvorsorgeSie erhalten Zugang zu Corporate Benefits und weiteren MitarbeitervorteilenSie können ein JobRad nutzen Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 80.000 EUR und 110.000 EUR mit der Option auf einen Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 887426/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511211 E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das traditionsreiche Unternehmen steht für langfristige Perspektiven, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur Im Zuge einer Nachbesetzung wird eine führungsstarke Persönlichkeit gesucht, die ein erfahrenes Payroll-Team weiterentwickelt, klare Impulse setzt und gemeinsam mit den Mitarbeitenden die Zukunft des Bereichs gestaltet Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Payroll-Teams mit rund 10 Mitarbeitenden und stellen die ordnungsgemäße sowie termingerechte Entgeltabrechnung sicher Sie verantworten gemeinsam mit Ihrem Team die Entgeltabrechnung für mehrere Gesellschaften und Standorte Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung Sie erstellen Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie Rückstellungen und arbeiten eng mit der Finanzbuchhaltung zusammen Sie begleiten Betriebsprüfungen durch Finanzverwaltung, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfer Sie erstellen Auswertungen, Statistiken, Meldungen und Reportings für interne sowie externe Stakeholder Sie bearbeiten systemseitige Fragestellungen und arbeiten eng mit internen sowie externen Ansprechpartnern zusammen Sie optimieren bestehende Payroll-Prozesse und entwickeln Standards sowie Strukturen kontinuierlich weiter Sie arbeiten eng mit der Personalleitung, den Führungskräften der Standorte sowie der Geschäftsleitung zusammen Sie unterstützen Ihr Team operativ im Tagesgeschäft und rechnen selbst einen Kreis an Mitarbeitenden ab Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder ein Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Personal, Finanzen oder Steuern Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie sichere Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit Sie verfügen über Führungserfahrung und haben bereits Mitarbeitende fachlich und/oder disziplinarisch geführt Sie besitzen fundierte Kenntnisse in P&I LOGA; praktische Anwendererfahrung ist für diese Position zwingend erforderlich Sie arbeiten sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, verbindliche und serviceorientierte Arbeitsweise aus Sie verstehen es, Mitarbeitende mitzunehmen, klare Ziele vorzugeben und Teams erfolgreich weiterzuentwickeln Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise Sie profitieren von einer strukturierten und umfassenden Einarbeitung Sie erhalten vielfältige Weiterentwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Sie können Überstunden flexibel durch Freizeitausgleich oder Auszahlung kompensieren Sie profitieren von einer betrieblichen Altersvorsorge Sie erhalten Zugang zu Corporate Benefits und weiteren Mitarbeitervorteilen Sie können ein JobRad nutzen Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 80.000 EUR und 110.000 EUR mit der Option auf einen Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 887426/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511211 E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie sind bereit für Ihren nächsten Karriereschritt? Wir nehmen Sie mit! Egal, ob Sie hinter dem Steuer sitzen, ein Werkzeug in der Hand halten oder die Prozesse lenken: Mit uns gestalten Sie die Zukunft der Mobilität.Gestalten Sie mit uns die Mobilität der Zukunft – werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Mit internationalen Gesellschaften, modernen Strukturen und einer laufenden Digitalisierungsagenda bietet das Unternehmen ein vielseitiges Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung Verantwortung für die Monats- und Jahresabschlüsse mehrerer internationaler Gesellschaften in Zusammenarbeit mit lokalen Steuerberatern Zentraler Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und interne Stakeholder im internationalen Accounting Steuerung und Optimierung von Intercompany-Prozessen sowie gruppenweiten Abstimmungen Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines standortübergreifenden Accounting-Teams (Deutschland und Bulgarien) Leitung von Projekten zur Harmonisierung und Digitalisierung der Finanzprozesse Mitgestaltung der Finance-Systemlandschaft und Weiterentwicklung von D365-Prozessen Verantwortung für ausgewählte finanzrelevante Freigabe- und Kontrollprozesse Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Unterstützung bei kaufmännischen Fragestellungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder Studium mit Schwerpunkt Accounting, Finance oder Steuern Solide Berufserfahrung im Rechnungswesen sowie fundierte Kenntnisse in Bilanzierung und Umsatzsteuer Idealerweise Kenntnisse im internationalen Accounting-Umfeld Sichere Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Gesellschaften Erste Erfahrung in der fachlichen Führung sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise Verantwortungsvolle Führungsrolle mit internationalem Bezug und großem Gestaltungsspielraum Unbefristete Festanstellung bei einem erfolgreichen und inhabergeführten Unternehmen Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven Moderne Arbeitsplätze und eine wertschätzende Unternehmenskultur 30 Urlaubstage sowie attraktive Sozialleistungen Umfangreiches Benefit-Paket inklusive Wellpass, Dienstrad und Corporate Benefits Kostenfreie Parkplätze, Getränke, Obst und attraktive Aufenthaltsbereiche für Mitarbeitende Gehaltsinformationen Gehaltsrahmen: von 70.000 - 85.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Yannic Hieronimus Referenznummer 891964/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388227 E-Mail: yannic.hieronimus@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
EUR Jahresumsatz Sie kümmern sich um die kontinuierliche Verbesserung Ihrer Prozesse und Kennzahlen und übernehmen auch Projektaufgaben Sie bearbeiten anspruchsvolle Themen im Rahmen von Unternehmenserwerben Sie steuern ein Team von sieben bis acht Mitarbeitern (m/w/d) Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) und haben mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen Sie können selbständig Jahresabschlüsse erstellen und agieren sicher und selbstbewusst gegenüber Wirtschaftsprüfern Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und arbeiten idealerweise schon mit SAP (FI und CO) Sie sind erfahren im Führen von Mitarbeitern (m/w/d) oder trauen sich diese Führungsaufgabe zu Sie sind offen für gelegentliche Dienstreisen Wir bieten Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit Zukunftsperspektive Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung Eine langfristige Perspektive in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Ein Team und einen Chef, welche mit Ihnen auf Augenhöhe zusammenarbeiten Eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter Umfangreiche und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten Wir sind EURORAD-Partner Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird Alternativ ist die Stelle auch an anderen Standorten zu besetzen, sprechen Sie uns gern auf Ihre Möglichkeiten an Rufen Sie den kaufmännischen Leiter, Herrn Wichert, doch einfach mal an: +49 (0) 36427 861 203 Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit Zukunftsperspektive Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung Eine langfristige Perspektive in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Ein Team und einen Chef, welche mit Ihnen auf Augenhöhe zusammenarbeiten Eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter Umfangreiche und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten Wir sind EURORAD-Partner Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird Alternativ ist die Stelle auch an anderen Standorten zu besetzen, sprechen Sie uns gern auf Ihre Möglichkeiten an
Benefits, die überzeugen Attraktives Jahresgehalt (48.000 € - 65.000 €) Unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub Urlaubsgeld Jahresgratifikation Vermögenswirksame Leistungen Strukturiertes Onboarding Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Steuere Prozesse, führe ein Team, gestalte Erfolge Eigenverantwortliche Betreuung der Debitoren- oder Kreditorenbuchhaltung in enger Zusammenarbeit mit deinem Team Fachliche Führung und Unterstützung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden Aktive Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie deren Vorbereitung Analyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie Mitarbeit in spannenden Projekten Prüfung, Erfassung und Verbuchung von Eingangsrechnungen Tägliche Kontenabstimmungen zur Sicherstellung einer sauberen Buchhaltung Erstellung und Durchführung des wöchentlichen Zahllaufs Ansprechpartner (m/w/d) für weitere Betriebsstätten in allen buchhalterischen Fragestellungen Erstellung und Bearbeitung von Ausgangsrechnungen Verbuchung von Zahlungseingängen inklusive laufender Kontenabstimmung Durchführung des Mahnwesens sowie Abstimmung offener Posten Erstellung von Bankeinzügen und Bearbeitung von Debitorenrückzahlungen Fachliche und persönliche Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Bürokaufmann / Bürokauffrau, Industriekaufmann / Industriekauffrau, Groß- und Außenhandelskaufmann oder Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d) und/oder ein Studium oder eine Fortbildung im Tätigkeitsbereich Fundierte Kenntnisse in der Kreditorenbuchhaltung DATEV-Kenntnisse wünschenswert Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden Ein hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Wir haben Ihr interesse geweckt?
Sie sind bereit für Ihren nächsten Karriereschritt? Wir nehmen Sie mit! Egal, ob Sie hinter dem Steuer sitzen, ein Werkzeug in der Hand halten oder die Prozesse lenken: Mit uns gestalten Sie die Zukunft der Mobilität. Fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Fachbereich Bahnstrom Koordination und Steuerung der Teamarbeit im Einklang mit unseren Unternehmenszielen und -werten Verantwortung für die Anlagen im Bereich Bahnstromanlagen sowie deren Instandhaltung Praktische Mitarbeit im Team bei Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten Effektive Zuweisung und Überwachung von Aufgaben an die Teammitglieder Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der Zielerreichung Mitwirkung bei Neubau- und Grunderneuerungsprojekten, einschließlich Planung, Ausschreibungen, Abstimmung mit externen Partnern sowie Überwachung von Fremdfirmen Einholen notwendiger Genehmigungen und Einweisung der beteiligten Firmen Bereitschaft zu Nacht-, Wochenendarbeit und Übernahme von Bereitschaftsdiensten Abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Bahnstromversorgung (Straßenbahn) Erste Führungserfahrung wünschenswert Voraussetzung zur VEFK (Verantwortlicher für elektrische Anlagen) Führerschein Klasse B erforderlich; CE (LKW) wünschenswert oder Bereitschaft zum Erwerb Bereitschaft zur Fahrberechtigung Straßenbahn zu erwerben, u.a. zum Führen von Zweiwegefahrzeugen Kenntnisse im Bereich Gleichstrom, Fahrstromversorgung und relevanter Vorschriften (z.
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Payroll-Teams an zwei Standorten Sie führen eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung für mehrere Mandanten durch Sie agieren als Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Institutionen Sie stellen die Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher Sie entwickeln bestehende Payroll-Prozesse weiter und optimieren diese kontinuierlich Sie wirken aktiv an HR-Projekten, Audits und Sonderthemen mit Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung effizienter Payroll-Prozesse sowie der Weiterentwicklung eines eingespielten Teams Sie übernehmen die fachliche und personelle Steuerung eines engagierten Teams innerhalb der Entgeltabrechnung und fördern die individuelle Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden Sie gewährleisten die ordnungsgemäße und fristgerechte Durchführung sämtlicher Abrechnungsprozesse für verschiedene Unternehmensbereiche Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Beschäftigte bei steuer-, sozialversicherungs- sowie abrechnungsrelevanten Fragestellungen Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Institutionen und tragen zu reibungslosen Prozessen an den Schnittstellen bei Sie begleiten abrechnungsrelevante Abschlussarbeiten und sorgen für eine verlässliche Bereitstellung relevanter Daten und Auswertungen Sie verantworten die Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssysteme Sie analysieren bestehende Abläufe, erkennen Optimierungspotenziale und setzen Maßnahmen zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung um Sie gestalten die digitale Weiterentwicklung des Payroll-Bereichs aktiv mit und treiben Automatisierungs- sowie Standardisierungsinitiativen voran Sie bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung moderner HR-Service-Prozesse ein und unterstützen Veränderungsprozesse innerhalb des Fachbereichs Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen profunde praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und bewegen sich sicher im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sie besitzen idealerweise Kenntnisse in tarifgebundenen Arbeitsumfeldern und haben bereits mit unterschiedlichen Vergütungsstrukturen gearbeitet Sie konnten erste Führungserfahrung sammeln oder überzeugen durch Ihr Potenzial, Teams fachlich und persönlich zu entwickeln Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten aus Sie kommunizieren klar, wertschätzend und adressatengerecht mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern Sie arbeiten strukturiert, eigeninitiativ und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick Sie haben Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten und bestehende Abläufe kritisch zu hinterfragen Sie bringen eine hohe Affinität für digitale Systeme und moderne HR-Prozesse mit Sie überzeugen durch Persönlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, andere für gemeinsame Ziele zu gewinnen Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache 30 Urlaubstage Attraktive betriebliche Altersvorsorge 39-Stunden-Woche Umfassende und strukturierte Einarbeitung Eingespieltes Team mit sehr guter Zusammenarbeit und wertschätzender Unternehmenskultur Langfristige Perspektive bei einem wirtschaftlich stabilen Arbeitgeber mit gesellschaftlichem Auftrag Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 60.000 und 82.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 895183/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511211 E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird eine Führungspersönlichkeit gesucht, die operative Stabilität sichert, Mitarbeitende weiterentwickelt und strategische Impulse für die Zukunft setzt Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines IT-Teams und fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung der MitarbeitendenSie stellen den stabilen Betrieb einer modernen IT-Infrastruktur sicher und begleiten deren strategische WeiterentwicklungSie koordinieren externe Dienstleister und fungieren als zentrale Schnittstelle für technische Fragestellungen und ProjekteSie steuern Infrastruktur- und Digitalisierungsvorhaben und sorgen für eine strukturierte Priorisierung von Aufgaben und AnforderungenSie begleiten Themen rund um IT-Sicherheit, Betriebskontinuität und technische Standards im Unternehmen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine IT-Ausbildung mit entsprechender BerufserfahrungSie bringen Erfahrung im Umfeld von IT-Infrastrukturen, Rechenzentrumsbetrieb oder IT-Operations mitSie verfügen über Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche: Windows Server, VMware, Netzwerk, Storage, Firewalling oder IT-SecuritySie haben bereits Führungsverantwortung übernommen oder Mitarbeitende fachlich koordiniert und weiterentwickeltSie überzeugen durch eine strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und langfristiger PerspektiveAttraktive Rahmenbedingungen inklusive betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen und weiterer ZusatzleistungenMöglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Angebote wie JobRad-Leasing, Deutschland-Ticket-Zuschuss und weitere MobilitätsleistungenUmfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung über ein etabliertes internes Bildungs- und EntwicklungsangebotGesundheitsmanagement mit Sport- und Präventionsangeboten sowie vergünstigten Gesundheitsleistungen Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt richtet sich nach der beruflichen Qualifikation und Erfahrung und liegt bei ca. 95.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Damir Mehanovic Referenznummer 892273/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511210 E-Mail: damir.mehanovic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden