Organisation aufbauen: Du entwickelst eine globale Trainingsorganisation mit klaren Prozessen, Standards und einer zukunftsfähigen StrukturStrategie gestalten: Du definierst die globale Trainingsstrategie und stellst sicher, dass sie eng mit den Anforderungen des Kerngeschäfts verzahnt istProjekte steuern: Du planst und leitest internationale Trainingsprojekte, inklusive Budgetverantwortung und ZeitplanungBedarfe analysieren: Du identifizierst technische Anforderungen in unterschiedlichen Märkten und entwickelst darauf basierend maßgeschneiderte LösungenNetzwerke aufbauen: Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen, internationalen Standorten und externen Partnern zusammenTeam führen: Du übernimmst die Führung und Weiterentwicklung eines internationalen Teams, verteilt auf zentrale und dezentrale StandorteInnovation vorantreiben: Du entwickelst Lösungen für Hochlaufphasen und Life-Cycle-Prozesse und stellst sicher, dass die Trainingsorganisation den globalen Anforderungen gerecht wird Technisches Fundament: Du bringst ein technisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mitInternationale Erfahrung: Du hast fundierte Erfahrung im internationalen Projektmanagement und in der Strategieentwicklung innerhalb der IndustrieGestalterische Stärke: Du hast nachweisbare Erfolge im Aufbau von Organisationen und Geschäftsbereichen sowie deren internationalem RolloutTrainingszentren etablieren: Du hast idealerweise bereits Trainingscenter oder vergleichbare Strukturen aufgebaut und weißt, wie man diese effizient betreibtFührungskompetenz: Du hast Erfahrung in der Leitung von Teams und kannst Menschen begeistern und entwickelnAnalytische Kompetenz: Du kannst komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und in klare Strukturen überführenVision für Training: Du siehst Training nicht als isolierte Maßnahme, sondern als strategisches Projekt, das das Geschäft voranbringtNetzwerker: Du bringst Menschen und Projekte zusammen und baust tragfähige Beziehungen, intern wie externDu sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch Weltweit anerkanntes und erfolgreiches Technologieunternehmen: Arbeite bei einem globalen Technologieführer und bringe deine Ideen in Projekte ein, die die Branche prägen.Profitiere von der Sicherheit und Stabilität eines Unternehmens mit kontinuierlichem Wachstum und einer Stiftung im Hintergrund.Du bekommst die Möglichkeit, eine globale Trainingsstruktur aufzubauen und aktiv im internationalen Kontext zu prägen, mit echter Wirkung weit über den Tagesjob hinaus.Team-Spirit & Du-Kultur: Offene Türen und ein familiäres Umfeld sorgen für echte Zusammenarbeit und kurze EntscheidungswegeModerne Tools, Equipment, Weiterbildung und EntwicklungschancenProfitieren von Extras wie Bonusprogrammen, betrieblicher Altersvorsorge, Sonderzahlungen zu besonderen Lebensereignissen und GesundheitsvorsorgeSommerfeste und stimmungsvolle Weihnachtsveranstaltungen, bei denen auch dein Partner (m/w/d) herzlich willkommen istMehrere Kantinen mit qualitativ hochwertigem Essen zu vergünstigten Preisen, für Genuss in der Mittagspause Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Jana Ottersbach Referenznummer 852302/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jana.ottersbach@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Telefoninterviews) und sichern eine qualifizierte Auswahl geeigneter Kandidaten.Sie steuern Fachbereiche und Bewerbende durch den gesamten Recruitingprozess und sorgen für eine exzellente Candidate Experience.Sie sind zentrale Ansprechperson für alle internen und externen Themen rund um Recruiting und Talent Acquisition.
Sie übernehmen die gesamtverantwortliche Steuerung und Organisation Ihrer Projekte - von der Projektübernahme aus Vertrieb/Kalkulation bis zum geordneten Projektabschluss Sie führen, koordinieren und leiten die Projektteams, Bauleiter, Obermonteure und Nachunternehmer vor Ort Sie überwachen Projektfortschritt, Termine, Kosten, Qualitätsstandards und steuern bei Abweichungen frühzeitig korrigierende Maßnahmen Sie stellen die technische Richtigkeit, Montagequalität, Inbetriebnahme und Abnahme der Anlagen sicher Sie klären Auftragsinhalte, Chancen, Risiken, Bedenken, Mehrkosten und Zusatzaufträge mit Kunden, internen Stellen und Behörden Sie verantworten Materialorganisation, Beschaffung, Preisverhandlungen und die Einweisung der Bauleiter in die Materiallogistik Sie stellen die vollständige Projektdokumentation, Archivierung sowie die Bearbeitung von Gewährleistungsmängeln sicher Sie sorgen für die Einhaltung von Arbeitssicherheit, UVV-Vorgaben, Umweltschutz sowie Schulungen und Unterweisungen Ihrer Mitarbeiter und Nachunternehmer Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, eine Meister- oder Technikerqualifikation im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen fundierte Erfahrung in der Projektleitung elektrotechnischer Projekte, idealerweise von Großprojekten mit Sie verfügen über Erfahrung in der Führung von Teams und Nachunternehmern Sie besitzen ein breites technisches Verständnis der Elektrotechnik und sind mit relevanten Normen und Regelwerken (DIN VDE, VOB, DGUV) vertraut Sie sind sicher im Umgang mit Projektcontrolling, Kostenüberwachung, Terminsteuerung und Qualitätsmanagement Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und verantwortungsbewusst Sie kommunizieren professionell mit Kunden, Behörden, Lieferanten und internen Schnittstellen Sie erkennen frühzeitig Risiken, Bedenken und Mehrkosten und leiten geeignete Maßnahmen ein Attraktive Vergütung sowie arbeitgeberbezuschusste Versicherungen (z.B.
Forecast, Nachtrags- und Claim-Management Sie koordinieren die technische Ausführung von der Projektvorbereitung bis zur Inbetriebnahme inklusive Funktionstests, As-built-Dokumentation und Abnahmen - Dabei stellen Sie die Einhaltung von Normen-, Hersteller- und Kundenvorgaben sicher Sie führen interne Projektteams (Bauleiter, Techniker, Systemspezialisten und Inbetriebnahme-Ingenieure) fachlich und steuern externe Partner/ Nachunternehmer inkl. Leistungsbewertung, Unterweisung und Qualitätskontrolle gemeinsam mit dem Bauleiter Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für den Kunden-Projektleiter, den Generalunternehmer und Sicherheitsverantwortlichen im Projekt und moderieren technische Klärungen, Jour Fixes und Eskalationen Gemeinsam mit dem Bauleiter stellen Sie die Umsetzung gesetzlichen und kundenspezifischen Arbeitssicherheitsanforderungen sicher Abgeschlossenes technisches Studium oder Qualifikation als staatlich geprüfter Techniker oder Meister Fundierte Erfahrung in der Projektleitung - idealerweise Projektsteuerung von sicherheitstechnischen oder elektrotechnischen Projekten Fundierte Kenntnisse in VOB, Bau- und Vertragsrecht, sowie Routine in Reporting, Projektcontrolling und Nachtragsmanagement Erfahrung mit Sicherheitstechnik und Verständnis von Systemintegration/ IT-Infrastruktur Eine schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen und eine hohe Einsatzbereitschaft Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift.
Diese Herausforderungen übernehmen Sie: Durchführen der termin- und qualitätsgerechten Entwicklung der Konstruktionsunterlagen unter Beachtung produktionsgerechter Anforderungen und Kundenvorgaben Erstellen, Ändern und Prüfen der Konstruktionsdaten für die geometrische Integration von Elektrik-/Elektronik-Umfängen in das Gesamtfahrzeug Durchführen von Package-Untersuchungen mit den entsprechenden CAD-Tools Erarbeiten von Lösungsansätzen zur Abstimmung mit den Projektverantwortlichen und angrenzenden Fachabteilungen Qualifizieren der Konstruktionsdaten mit den notwendigen freigaberelevanten Daten und Informationen zur Weiterverarbeitung in den Kundensystemen Steuern der Konstruktionsdaten im Kundensystem (Bereitstellen / Prüfen / Freigeben) als Grundlage für die Produktentwicklung Mitwirken bei der Einhaltung des Freigabezyklus und bei der Erstellung von Änderungsdokumentationen für bereits freigegebene Änderungen Teilnahme an Kundenterminen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium oder alternativ abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung Berufserfahrung in der Konstruktion Kenntnisse im Fahrzeugbau und ProduktentstehungsprozessProzesskenntnisse itO, SB/WE (BMW) Kenntnisse über Normen, Prüfkriterien und Sicherheitsbestimmungen im Automotiv-Sektor Gute Kenntnisse in CATIA V5 (EHI/EHA) Sicherer Umgang mit MS-Office Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu Dienstreisen Was wir bieten: Zukunftsperspektiven in einem innovativen, wachsenden und agilen UnternehmenEin spannendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen KarrierechancenEin tarifliches/ übertarifliches GehaltFlexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten30 Urlaubstage pro Jahr und Sonderurlaub für besondere Anlässe bei Anstellung bei Xtended EngineeringBonusprogramme für Empfehlung und MitarbeiterwerbungTeamevents Xtended Engineering GmbH bringt qualifizierte Ingenieure mit Unternehmen aus der Industrie und Wirtschaft zusammen.
Sie sind verantwortlich für die korrekte Meldung und Abführung von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen und übernehmen die Erstellung der entsprechenden Nachweise und Lohnsteueranmeldungen. Sie prüfen und stimmen die Konten ab und überwachen offene Posten.
Sie treiben die Digitalisierung der Geschäftsprozesse voran, etablieren moderne KI-Tools und erhöhen so Effizienz und Qualität. Sie steuern das Unternehmen datenbasiert , sichern nachhaltige Profitabilität und fördern die strukturelle Weiterentwicklung. Sie führen als Vorbild , fördern eine offene, transparente und vertrauensvolle Zusammenarbeit und stehen im engen Austausch mit Führungskräften, Gesellschaftern und dem Beirat.
Für diese verantwortungsvolle Rolle suchen wir eine Persönlichkeit, die HR im industriellen Mittelstand klar, pragmatisch und zukunftsorientiert gestaltet Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess und entwickeln moderne, zielgruppengerechte Recruiting-Strategien weiter Sie entwickeln und steuern Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke in der Region Sie übernehmen die vollständige operative Personalverwaltung inklusive Vertragsmanagement und arbeitsrechtlicher Dokumente Sie unterstützen und vertreten die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Zeiterfassung und Meldewesen vollumfänglich Sie entwickeln Personalentwicklungsmaßnahmen, betreuen kaufmännische Auszubildende und begleiten High Potentials Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen und fungieren als Schnittstelle zur Geschäftsführung Sie entwickeln HR-Strategien weiter, steuern zentrale HR-Kennzahlen und optimieren Prozesse sowie HR-Systeme Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen fundierte HR-Erfahrung mit, idealerweise in leitender Funktion Sie haben Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Sie überzeugen durch Hands-on-Mentalität, Empathie, Sozialkompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und zuverlässig und überzeugen durch klare, bodenständige Kommunikation Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und sichere MS-Office-Skills Verantwortungsvolle Position mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung Attraktives Vergütungspaket inkl.
Forecast, Nachtrags- und Claim-Management Sie koordinieren die technische Ausführung von der Projektvorbereitung bis zur Inbetriebnahme inklusive Funktionstests, „As-built“-Dokumentation und Abnahmen - Dabei stellen Sie die Einhaltung von Normen-, Hersteller- und Kundenvorgaben sicher Sie führen interne Projektteams (Bauleiter, Techniker, Systemspezialisten und Inbetriebnahme-Ingenieure) fachlich und steuern externe Partner/ Nachunternehmer inkl. Leistungsbewertung, Unterweisung und Qualitätskontrolle gemeinsam mit dem Bauleiter Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für den Kunden-Projektleiter, den Generalunternehmer und Sicherheitsverantwortlichen im Projekt und moderieren technische Klärungen, Jour Fixes und Eskalationen Gemeinsam mit dem Bauleiter stellen Sie die Umsetzung gesetzlichen und kundenspezifischen Arbeitssicherheitsanforderungen sicher Abgeschlossenes technisches Studium oder Qualifikation als staatlich geprüfter Techniker oder Meister Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung - idealerweise Projektsteuerung von sicherheitstechnischen oder elektrotechnischen Projekten Fundierte Kenntnisse in VOB, Bau- und Vertragsrecht, sowie Routine in Reporting, Projektcontrolling und Nachtragsmanagement Erfahrung mit Sicherheitstechnik und Verständnis von Systemintegration/ IT-Infrastruktur Eine schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen und eine hohe Einsatzbereitschaft Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift.
Mit rund 150 Einrichtungen ist der Eigenbetrieb Teil der kommunalen Bildungsstrategie – innovativ, chancengerecht und nachhaltig im Sinne der Kinder Frankfurts.Als Leitung für den gesamten Bereich Pädagogik von Kita Frankfurt steuern und verantworten Sie maßgeblich die Arbeit in den Einrichtungen, in der Fachstelle Beratung und Entwicklung sowie dem Kita-Bildungsnetz.
Sie übernehmen eigenverantwortlich die globale Zulassung der Arzneimittel und steuern sämtliche regulatorischen Abläufe In enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und internationalen Vertriebspartnern entwickeln Sie Zulassungsstrategien und erstellen die erforderlichen Unterlagen für Registrierungsverfahren Sie koordinieren nationale und internationale Zulassungsverfahren - von Neuzulassungen bis zur Pflege bestehender Zulassungen im CTD- und eCTD-Format Als zentrale Schnittstelle arbeiten Sie eng mit internen Teams, Behörden und externen Partnern zusammen Sie beobachten regulatorische Entwicklungen und setzen diese fachgerecht in Ihrem Verantwortungsbereich um Sie verfügen über ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium (mindestens Master oder Diplom) in Pharmazie, Chemie, Biologie, Lebensmittelchemie oder MedizinSie bringen fundierte Berufserfahrung im Bereich Regulatory Affairs für Arzneimittel und sind vertraut im Umgang mit nationalen und internationalen Behörden Erste Führungserfahrung - beispielsweise als stellvertretende Leitung eines Regulatory-Teams - ist von Vorteil Der Umgang mit eCTD-Software sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen ist Ihnen vertraut Sie kommunizieren mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, präzise und effizient, Sie sind engagiert, lösungsorientiert und arbeiten gerne im Team Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein serviceorientiertes Denken zeichnen Sie aus Sinnvolle Tätigkeit: Die Produkte verbessern weltweit die Lebensqualität von Patienten - leisten Sie Ihren Beitrag zu dieser Mission Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und familienfreundliche Angebote wie ein Sommercamp für Kinder unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Erholung und Auszeiten: Bis zu 38 Urlaubstage pro Jahr sowie die Möglichkeit zu Sabbaticals sorgen für Ihre persönliche Regeneration Offene Unternehmenskultur: Wir fördern bereichsübergreifende Zusammenarbeit und ein respektvolles Miteinander Individuelle Weiterentwicklung: Profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Karrierepfaden Finanzielle Absicherung: Attraktive Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und eine Unfallversicherung bieten Ihnen Sicherheit - heute und in Zukunft Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Austin Lloyd General Referenznummer 809849/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: austin.general@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Forecast, Nachtrags- und Claim-ManagementSie koordinieren die technische Ausführung von der Projektvorbereitung bis zur Inbetriebnahme inklusive Funktionstests, „As-built“-Dokumentation und Abnahmen - Dabei stellen Sie die Einhaltung von Normen-, Hersteller- und Kundenvorgaben sicherSie führen interne Projektteams (Bauleiter, Techniker, Systemspezialisten und Inbetriebnahme-Ingenieure) fachlich und steuern externe Partner/ Nachunternehmer inkl. Leistungsbewertung, Unterweisung und Qualitätskontrolle gemeinsam mit dem BauleiterSie fungieren als zentraler Ansprechpartner für den Kunden-Projektleiter, den Generalunternehmer und Sicherheitsverantwortlichen im Projekt und moderieren technische Klärungen, Jour Fixes und EskalationenGemeinsam mit dem Bauleiter stellen Sie die Umsetzung gesetzlichen und kundenspezifischen Arbeitssicherheitsanforderungen sicher Abgeschlossenes technisches Studium oder Qualifikation als staatlich geprüfter Techniker oder MeisterMehrjährige Erfahrung in der Projektleitung - idealerweise Projektsteuerung von sicherheitstechnischen oder elektrotechnischen ProjektenFundierte Kenntnisse in VOB, Bau- und Vertragsrecht, sowie Routine in Reporting, Projektcontrolling und Nachtragsmanagement Erfahrung mit Sicherheitstechnik und Verständnis von Systemintegration/ IT-InfrastrukturEine schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen und eine hohe EinsatzbereitschaftSehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift.
Forecast, Nachtrags- und Claim-ManagementSie koordinieren die technische Ausführung von der Projektvorbereitung bis zur Inbetriebnahme inklusive Funktionstests, As-built-Dokumentation undAbnahmen - Dabei stellen Sie die Einhaltung von Normen-, Hersteller- und Kundenvorgaben sicherSie führen interne Projektteams (Bauleiter, Techniker, Systemspezialisten und Inbetriebnahme-Ingenieure) fachlich und steuern externe Partner/Nachunternehmer inkl. Leistungsbewertung, Unterweisung und Qualitätskontrolle gemeinsam mit dem BauleiterSie fungieren als zentraler Ansprechpartner für den Kunden-Projektleiter, den Generalunternehmer und Sicherheitsverantwortlichen im Projekt und moderieren technische Klärungen, Jour Fixes und EskalationenGemeinsam mit dem Bauleiter stellen Sie die Umsetzung gesetzlichen und kundenspezifischen Arbeitssicherheitsanforderungen sicher Abgeschlossenes technisches Studium oder Qualifikation als staatlich geprüfter Techniker oder MeisterFundierte Erfahrung in der Projektleitung - idealerweise Projektsteuerung von sicherheitstechnischen oder elektrotechnischen ProjektenFundierte Kenntnisse in VOB, Bau- und Vertragsrecht, sowie Routine in Reporting, Projektcontrolling und NachtragsmanagementErfahrung mit Sicherheitstechnik und Verständnis von Systemintegration/ IT-InfrastrukturEine schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen und eine hohe EinsatzbereitschaftSehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift.
Sie übernehmen die gesamtverantwortliche Steuerung und Organisation Ihrer Projekte - von der Projektübernahme aus Vertrieb/Kalkulation bis zum geordneten ProjektabschlussSie führen, koordinieren und leiten die Projektteams, Bauleiter, Obermonteure und Nachunternehmer vor OrtSie überwachen Projektfortschritt, Termine, Kosten, Qualitätsstandards und steuern bei Abweichungen frühzeitig korrigierende MaßnahmenSie stellen die technische Richtigkeit, Montagequalität, Inbetriebnahme und Abnahme der Anlagen sicherSie klären Auftragsinhalte, Chancen, Risiken, Bedenken, Mehrkosten und Zusatzaufträge mit Kunden, internen Stellen und BehördenSie verantworten Materialorganisation, Beschaffung, Preisverhandlungen und die Einweisung der Bauleiter in die MateriallogistikSie stellen die vollständige Projektdokumentation, Archivierung sowie die Bearbeitung von Gewährleistungsmängeln sicherSie sorgen für die Einhaltung von Arbeitssicherheit, UVV-Vorgaben, Umweltschutz sowie Schulungen und Unterweisungen Ihrer Mitarbeiter und Nachunternehmer Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, eine Meister- oder Technikerqualifikation im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen fundierte Erfahrung in der Projektleitung elektrotechnischer Projekte, idealerweise von Großprojekten mitSie verfügen über Erfahrung in der Führung von Teams und NachunternehmernSie besitzen ein breites technisches Verständnis der Elektrotechnik und sind mit relevanten Normen und Regelwerken (DIN VDE, VOB, DGUV) vertrautSie sind sicher im Umgang mit Projektcontrolling, Kostenüberwachung, Terminsteuerung und QualitätsmanagementSie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und verantwortungsbewusstSie kommunizieren professionell mit Kunden, Behörden, Lieferanten und internen SchnittstellenSie erkennen frühzeitig Risiken, Bedenken und Mehrkosten und leiten geeignete Maßnahmen ein Attraktive Vergütung sowie arbeitgeberbezuschusste Versicherungen (z.B.
Für diese verantwortungsvolle Rolle suchen wir eine Persönlichkeit, die HR im industriellen Mittelstand klar, pragmatisch und zukunftsorientiert gestaltet Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess und entwickeln moderne, zielgruppengerechte Recruiting-Strategien weiterSie entwickeln und steuern Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke in der RegionSie übernehmen die vollständige operative Personalverwaltung inklusive Vertragsmanagement und arbeitsrechtlicher DokumenteSie unterstützen und vertreten die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Zeiterfassung und Meldewesen vollumfänglichSie entwickeln Personalentwicklungsmaßnahmen, betreuen kaufmännische Auszubildende und begleiten High PotentialsSie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen und fungieren als Schnittstelle zur GeschäftsführungSie entwickeln HR-Strategien weiter, steuern zentrale HR-Kennzahlen und optimieren Prozesse sowie HR-Systeme Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen fundierte HR-Erfahrung mit, idealerweise in leitender FunktionSie haben Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen und fundierte Kenntnisse im ArbeitsrechtSie überzeugen durch Hands-on-Mentalität, Empathie, Sozialkompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten auf allen EbenenSie arbeiten strukturiert, eigenständig und zuverlässig und überzeugen durch klare, bodenständige KommunikationSie verfügen über gute Englischkenntnisse und sichere MS-Office-Skills Verantwortungsvolle Position mit direkter Anbindung an die GeschäftsführungAttraktives Vergütungspaket inkl.
Deine Verantwortung (Ownership statt Zuarbeit) Accountable für den Monatslauf: Terminsicherheit, Qualität, Korrekturen, Abschluss – mit klaren KontrollenPayroll Governance: Standards, Kontrollframework (Plausibilitäten, Vier-Augen, Abweichungsanalysen), DokumentationSteuer- & SV-Sonderfälle souverän lösen (Rückrechnungen, Ein-/Austritte, variable Vergütung, Abwesenheiten, Pfändungen etc.)LOGA HR (P&I) Power-User: Abrechnungslogik verstehen, Fehlerquellen identifizieren, Ursachen behebenSchnittstellen- und Stakeholder-Management: HR, Finance, Führungskräfte, externe Stellen (SV/Finanzamt)Prüfungs-Readiness sicherstellen: Unterlagen, Nachweise, Argumentation – proaktiv statt reaktivKontinuierliche Verbesserung: Prozesse vereinheitlichen, Fehlerquoten senken, Durchlaufzeiten verkürzen Dein Profil Langjährige Payroll-Erfahrung mit voller End-to-end-Verantwortung für Abrechnungsläufe (wir suchen Expert:innen-Level)Nachweisliche Praxis in komplexen Umfeldern (mehrere Gesellschaften/Standorte, Wachstum, hohe Varianz)Sehr sichere Steuer- & SV-Kenntnisse – du bist Ansprechpartner:in auch bei strittigen SachverhaltenLOGA HR (P&I): routiniert, analytisch, lösungsorientiert (nicht nur Datenerfassung)Du arbeitest „wie ein:e Owner:in“: strukturiert, risikobewusst, mit messbarem QualitätsanspruchErfahrung mit SV-/LSt-Prüfungen oder deren Vorbereitung (Audit Trail, Nachweise, Argumentation)Aufbau/Weiterentwicklung von Payroll-Standards (Checklisten, Kontrollpunkte, Monatsabschluss-Playbook)Enge Zusammenarbeit mit Finance (Abstimmungen, Rückstellungen, Reporting) Warum wir?
Sie verantworten die technisch und betriebswirtschaftlich erfolgreiche Implementierung integrierter SicherheitslösungenAls erfahrener Projektleiter sorgen Sie für eine klare Projektstruktur (Meilensteine, Arbeitspakete, Verantwortlichkeiten, Reporting) sowie ein Termin-, Kosten-und Leistungscontrolling inkl.Forecast, Nachtrags- und Claim-ManagementSie koordinieren die technische Ausführung von der Projektvorbereitung bis zur Inbetriebnahme inklusive Funktionstests, As-built-Dokumentation und Abnahmen - Dabei stellen Sie die Einhaltung von Normen-, Hersteller- und Kundenvorgaben sicherSie führen interne Projektteams (Bauleiter, Techniker, Systemspezialisten und Inbetriebnahme-Ingenieure) fachlich und steuern externe Partner/Nachunternehmer inkl. Leistungsbewertung, Unterweisung und Qualitätskontrolle gemeinsam mit dem BauleiterSie fungieren als zentraler Ansprechpartner für den Kunden-Projektleiter, den Generalunternehmer und Sicherheitsverantwortlichen im Projekt und moderieren technische Klärungen,Jour Fixes und EskalationenGemeinsam mit dem Bauleiter stellen Sie die Umsetzung gesetzlichen und kundenspezifischen Arbeitssicherheitsanforderungen sicher Abgeschlossenes technisches Studium oder Qualifikation als staatlich geprüfter Techniker oder MeisterFundierte Erfahrung in der Projektleitung - idealerweise Projektsteuerung von sicherheitstechnischen oder elektrotechnischen ProjektenFundierte Kenntnisse in VOB, Bau- und Vertragsrecht, sowie Routine in Reporting, Projektcontrolling und NachtragsmanagementErfahrung mit Sicherheitstechnik und Verständnis von Systemintegration/ IT-InfrastrukturEine schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen und eine hohe EinsatzbereitschaftSehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift.
(Senior) Road Disponent (m/w/d) Verkehre steuern. Netzwerke nutzen. Dynamik beherrschen. Sie sind in der Nah- und Fernverkehrsdisposition zu Hause und kennen die Anforderungen rund um Airport-Logistik, RFS-Verkehre und zeitkritische Transporte?
HR Manager / Personalreferent (m/w/d) – Recruiting & Payroll | Internationales Umfeld & Weiterentwicklung Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einem internationalen Unternehmen Flexible Arbeitsgestaltung mit Gleitzeit und bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche (nach der Einarbeitungsphase) Attraktive Vergütung mit leistungsgerechtem Gehalt und umfangreichen Sozialleistungen Internationales Umfeld mit interkulturellem Austausch und spannenden Projekten Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung Moderne Arbeitsumgebung, kollegiales Team und offene Unternehmenskultur Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Verantwortung für alle operativen und strategischen HR‑Prozesse – von Recruiting über Personaladministration bis hin zu Personalentwicklung Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen und Pflege der abrechnungsrelevanten Daten Einführung und Optimierung moderner HR‑Tools, digitaler Systeme und Prozessstandards Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Bewerbende in allen personalrelevanten Themen Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen, steuer‑ und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften Zusammenarbeit mit der internationalen Muttergesellschaft zur Gewährleistung der Compliance‑ und Datenschutzanforderungen Übernahme von Aufgaben im Office Management sowie im Versicherungswesen (betriebliche Altersvorsorge, Büro‑ und Sachversicherungen) Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement Berufserfahrung im Human Resources Management, idealerweise in einem internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP S/4 HANA oder vergleichbaren HR‑Systemen von Vorteil Konversationssichere Kenntnisse in Englisch Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als HR Manager (m/w/d) in Düsseldorf und Umgebung!
Du sorgst für Transparenz und Qualität, indem du Mess- und Reifegradmodelle entwickelst, die helfen, Architekturen langfristig zu steuern. Du begleitest Projekte hands-on, berätst bei der Umsetzung und stellst sicher, dass Architekturvorgaben in der Praxis funktionieren.
B. bei der Einführung neuer Software oder beim Optimieren von Schnittstellen zu bestehenden HR-Systemen Sie beraten Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie führen und entwickeln Ihr Team fachlich und persönlich weiter Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit den örtlichen Betriebsräten zusammen Sie analysieren komplexe Entgeltdaten und erstellen aussagekräftige Auswertungen für das Management Sie wirken in internationalen HR-Projekten mit und arbeiten standortübergreifend mit internen sowie externen Partnern zusammen Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium sowie fundierter Erfahrung in der Entgeltabrechnung eines Industrieunternehmens Sie besitzen Führungserfahrung und bringen fundiertes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personalwirtschaft mit Sie arbeiten sicher mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM) und MS Office; idealerweise haben Sie Erfahrung mit Workday Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und agieren serviceorientiert gegenüber internen Stakeholdern Sie verfügen über gute bis sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld Attraktive Vergütung auf Basis eines modernen Tarifvertrags Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Ein umfassendes Vergütungsmodell mit zusätzlichen Leistungen Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Arbeiten in einem internationalen, dynamischen Umfeld Zukunftssichere betriebliche Altersvorsorge Homeoffice-Möglichkeit Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Berufserfahrung bei bis zu 95.000 € bei einer 35-Stunden-Woche.
Einer generalistisch geprägten Persönlichkeit mit strategischem Weitblick und ausgeprägter Hands-on-Mentalität bieten wir die Option als Alleingeschäftsführer den weiteren Kurs des Unternehmens aktiv zu prägen. Ihre Aufgaben Sie tragen die Gesamtverantwortung, steuern das Unternehmen strategisch wie operativ mit klarer Ziel– und Ergebnisorientierung.Sie entwickeln die Unternehmensstrategie aktiv weiter, agieren als Sparringspartner für alle Bereiche - mit klarem Fokus auf Marktpotenziale und Business Development, den Ausbau von Multi-Channel-Strukturen und die Stärkung des E-Commerce.Sie stärken die Markenpositionierung und gestalten die Marketing-strategie zur Erhöhung von Sichtbarkeit, Reichweite und Markenwert.Sie treiben die Digitalisierung der Geschäftsprozesse voran, etablieren moderne KI-Tools und erhöhen so Effizienz und Qualität.Sie steuern das Unternehmen datenbasiert, sichern nachhaltige Profitabilität und fördern die strukturelle Weiterentwicklung.Sie führen als Vorbild, fördern eine offene, transparente und vertrauensvolle Zusammenarbeit und stehen im engen Austausch mit Führungskräften, Gesellschaftern und dem Beirat.
✔️ Stundenlohn: nach Vereinbarung ✔️ Einsatzort: Düren, Führerschein von Vorteil ✔️ Einsatztage: : Montag bis Freitag (5 Tage/Woche), gelegentlich Wochenendarbeit ✔️ Einsatzschichten: Früh-, Spät- und Nachtschicht ✔️ Extrazahlungen: Mitarbeiterprämie • Branchenzuschläge • Vermögenswirksame Leistungen • Fahrtkostenzuschuss (Tankgutscheine/ Fahrkartenübernahme Deutschlandticket) • Urlaubs- und Weihnachtsgeld Das macht uns UNIQUE - einzigartig für Sie als Chemikant (m/w/d) am Standort Düren: Als Chemikant (m/w/d) erwartet Sie bei Unique nicht nur ein moderner Arbeitsplatz, sondern ein Arbeitsumfeld, das durch Wertschätzung, Professionalität und eine Atmosphäre des Wohlbefindens geprägt ist Ihre Zufriedenheit hat für uns höchste Priorität – unsere engagierte Mitarbeiterbetreuung steht Ihnen jederzeit unterstützend zur Seite Freuen Sie sich auf eine leistungsgerechte, überaus attraktive Vergütung – ergänzt durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld Darüber hinaus eröffnet Ihnen unser renommierter Kundenbetrieb spannende berufliche Perspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – damit Ihre Karriere die nächste Stufe erreicht Ihre Aufgaben als Chemikant (m/w/d) am Standort Düren: Sie verantworten das Ansetzen von wässrigen und lösemittelhaltigen Lacken sowie Klebstoffen nach definierten Rezepturvorgaben unter Berücksichtigung aller relevanten Sicherheits- und Qualitätsstandards Sie bedienen, steuern und überwachen manuelle, teilautomatisierte und vollautomatisierte Produktionsanlagen im Schichtbetrieb Das fachgerechte Mischen, Mahlen und Filtrieren von Einsatzstoffen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die termingerechte Vorbereitung von Produktionschargen Sie sind zuständig für die Annahme und Prüfung von Rohstoffen und führen eigenverantwortlich qualitätssichernde Maßnahmen im Rahmen der Inprozesskontrolle durch Das zeichnet Sie als Chemikant (m/w/d) am Standort Düren aus: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Produktionsfachkraft Chemie (m/w/d) oder Chemikant (m/w/d) – alternativ über eine vergleichbare technische Qualifikation in Verbindung mit fundierter praktischer Erfahrung in der chemischen Produktion Der souveräne Umgang mit automatisierten Prozessleitsystemen ist für Sie selbstverständlich Teamgeist, hohe Einsatzbereitschaft sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus Flexibilität und Zuverlässigkeit sind für Sie keine Floskeln, sondern gelebte Selbstverständlichkeit Next Step mit Unique: Ihre neue Herausforderung als Chemikant (m/w/d) wartet am Standort Düren – steigen Sie ein!
Ihre Aufgaben im Überblick: Sie entwickeln Recruiting-Strategien mit Weitblick: Gemeinsam mit unseren Kunden erarbeiten Sie individuelle Anforderungsprofile – fachlich wie persönlich und leiten daraus passgenaue Suchstrategien ab.Durch aktives Netzwerken gewinnen Sie Kandidat:innen und begleiten sie durch den gesamten Bewerbungsprozess, vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Start beim Kunden.Sie steuern den gesamten Auswahlprozess von der Ausschreibung und Direktansprache über Interviews bis zur erfolgreichen Vermittlung.Sie stärken unsere Kundenbasis mit gezielter Ansprache und professioneller Beratung und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiter und gewinnen neue Auftraggeber.Sie verhandeln auf Augenhöhe mit Kunden und Kandidat:innen und führen Vertragsverhandlungen souverän und lösungsorientiert.In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bringen Sie Ideen ein und entwickeln unsere Prozesse weiter.
Aufbereitung entsprechender Unterlagen zur Entscheidungsfindung. Steuerung: Sie steuern die Vorprüfung, Auswahl und Vergabe von Mandaten an externe Rechtsberatende und koordinieren die Einbindung dieser Beratenden in die Prozesse von Projektentwicklungen, Joint Ventures, Transaktionen und Neubau.
Plausibilitätsprüfungen, Dokumentation und NachvollziehbarkeitSteuerung steuer-, tarif- und sozialversicherungsrechtlicher Themen inkl. RisikobewertungQualitätssicherung, Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie der eingesetzten SystemeAktive Steuerung von Themen und Prozessen, klare Priorisierung und verlässliche UmsetzungHR Business Partnering: Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten FragestellungenKooperative, strukturierende Führung der Teams in Veränderungs- und EntwicklungsphasenEnge Abstimmung mit der strategischen Personalleitung zu Personalplanung, Kennzahlen und ProjektenZusammenarbeit mit den zentralen Diensten des Konzerns (LOGA, ORTEC) Das wünschen wir uns von Ihnen Fachliche Qualifikation Abgeschlossenes Studium mit HR- oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Weiterbildungsqualifikation aufbauend auf einer relevanten kaufmännische Ausbildung (z.B.
Strukturierte Arbeitsweise: Sie sind in der Lage, den Recruiting-Prozess effizient und zielgerichtet zu steuern und die verschiedenen Projekte und Aufgaben gleichzeitig zu managen. Teamorientierung: Sie arbeiten gerne im Team, aber auch eigenverantwortlich, und bringen Ihr Know-how in die Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien ein.
Strategische KI-Tooling-Roadmap: Entwicklung und Implementierung einer KI-Tool-Strategie für den Tech-Cluster; Entscheidung, wann GitHub, Copilot, Cursor, Cloud-Services oder On-Premise-Lösungen eingesetzt werden, basierend auf den Bedürfnissen der Entwicklern Effizienz- und Workflow-Optimierung: Konzeption von Architekturen und Best-Practices, um überflüssige KI-Aufrufe zu vermeiden und das exponentielle Wachstum der API-Kosten zu steuern Business-to-Central-Liaison: Hauptansprechpartner zwischen den Fachbereichen und den zentralen Funktionen; Ermittlung von KI-bezogenen Anforderungen und Übersetzung dieser in konkrete KI-Lösungen Enablement und Change Management – Kontinuierliche Bedarfsanalyse, Abstimmung mit der Trainingsabteilung und Sicherstellung, dass passgenaue KI-Schulungen gemäß den Geschäftsanforderungen bereitgestellt werden Fundierte Erfahrung in der Software-Entwicklung Hands on Kompetenz mit modernen AI-Entwicklungsumgebungen (z.B.
Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Sie strukturieren und steuern die organisatorischen Prozesse innerhalb des IT-Bereichs Sie übernehmen die Planung, Koordination und Nachverfolgung von Terminen, Abstimmungen und kalenderbezogenen Aufgaben der Bereichsleitung Sie erstellen, überarbeiten und pflegen Unterlagen wie Verträge, Präsentationen, Protokolle, Berichte und Dokumentationen – stets präzise und gut nachvollziehbar abgelegt Sie unterstützen das Berichtswesen und stellen sicher, dass offene Maßnahmen, Fristen und Verantwortlichkeiten transparent nachvollziehbar bleiben Sie organisieren Meetings, Workshops und Besprechungen, inklusive Vor- und Nachbereitung, Protokollführung und Informationsaufbereitung Sie koordinieren interne und externe Ansprechpartner im IT-Umfeld und unterstützen dabei, den Informationsfluss zwischen Teams und Schnittstellen sicherzustellen Sie begleiten laufende IT-Projekte, unterstützen neue Initiativen und tragen zu einer effizienten Umsetzung bei Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und behalten auch bei mehreren parallelen Aufgabenstellungen stets den Überblick Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (z.?
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie bedienen unsere Leistungsstarken Aggregate wie Shredder und Schrottschere sowie Umschlag- und Produktionsgeräte wie Bagger, Radlader und Gabelstapler Sie steuern unsere Produktionsanlagen effizient und sicher - für eine optimale Auslastung Sie übernehmen die Annahme, Verwiegung, Sortierung und Trennung von Stahlschott und hochwertigem Aluminium Sie kümmern sich um die Instandhaltung und Pflege der Umschlaggeräte und Anlagen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer / Baugeräteführer oder vergleichbare technische oder handwerkliche Qualifikation PKW Führerschein Erfahrung im Führen von Baggern und Radladern Erste Materialkenntnisse in den Bereichen Stahlschrott und Aluminium sind wünschenswert Sicherer Umgang mit Maschinen und Anlagen sowie eine zuverlässige, detailgenaue Arbeitsweise Persönlich überzeugen Sie durch Flexibilität, Teamgeist und ein freundliches Auftreten Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Ein kleiner Arbeitseinblick: Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der geltenden sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen VorgabenBetreuung, Pflege und Überwachung der Zeiterfassung gemäß gesetzlicher RegelungenErstellung von Reports, Auswertungen und personalrelevanten KennzahlenMitwirkung bei JahresabschlussarbeitenAnsprechperson für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere zu Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und SozialversicherungAbwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und weiteren InstitutionenAdministrative Tätigkeiten innerhalb der PersonalsachbearbeitungMitarbeit an Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Aufgaben- und Verantwortungsbereiche Unser Wunsch: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im PersonalwesenFundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in der Lohn- und GehaltsabrechnungSicherer Umgang mit MS Office sowie einer gängigen Lohnabrechnungssoftware (z.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie bedienen unsere Leistungsstarken Aggregate wie Shredder und Schrottschere sowie Umschlag- und Produktionsgeräte wie Bagger, Radlader und Gabelstapler Sie steuern unsere Produktionsanlagen effizient und sicher - für eine optimale Auslastung Sie übernehmen die Annahme, Verwiegung, Sortierung und Trennung von Stahlschott und hochwertigem Aluminium Sie kümmern sich um die Instandhaltung und Pflege der Umschlaggeräte und Anlagen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer / Baugeräteführer oder vergleichbare technische oder handwerkliche Qualifikation PKW Führerschein Erfahrung im Führen von Baggern und Radladern Erste Materialkenntnisse in den Bereichen Stahlschrott und Aluminium sind wünschenswert Sicherer Umgang mit Maschinen und Anlagen sowie eine zuverlässige, detailgenaue Arbeitsweise Persönlich überzeugen Sie durch Flexibilität, Teamgeist und ein freundliches Auftreten Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Mein Arbeitgeber Ein international führender Hidden Champion mit guter Verkehrsanbindung im Herzen von NRWSinnstiftendes Geschäftsmodell mit positivem Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit Sie übernehmen die technologische Führung und treiben die digitale Transformation im Salesforce-Ökosystem voranVerantwortung für die Entwicklung von End-to-End-Lösungen – von der Analyse bis zur Markteinführung – in enger Abstimmung mit den strategischen UnternehmenszielenSie stellen die Qualität der Lösungen sicher, indem Sie Code-Reviews durchführen, Build- und Deployment-Aktivitäten vorbereiten und Empfehlungen für technologische Verbesserungen gebenErstellung und Pflege der umfassenden technischen Dokumentation, einschließlich Architektur- und Konfigurationsrichtlinien, um maximale Nachvollziehbarkeit und Wartbarkeit zu gewährleistenDarüber hinaus steuern Sie die technische Implementierung über Azure DevOps und optimieren Salesforce für eine einheitliche europäische und APAC-Template-StrategieSie setzen agile Methoden konsequent ein und nutzen die erweiterten Plattform-Funktionen von Salesforce für innovative Lösungsansätze Abgeschlossenes Studium in Informatik oder einem vergleichbaren BereichPraktische Erfahrung mit Salesforce, inkl.
Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Sie strukturieren und steuern die organisatorischen Prozesse innerhalb des IT-BereichsSie übernehmen die Planung, Koordination und Nachverfolgung von Terminen, Abstimmungen und kalenderbezogenen Aufgaben der BereichsleitungSie erstellen, überarbeiten und pflegen Unterlagen wie Verträge, Präsentationen, Protokolle, Berichte und Dokumentationen – stets präzise und gut nachvollziehbar abgelegtSie unterstützen das Berichtswesen und stellen sicher, dass offene Maßnahmen, Fristen und Verantwortlichkeiten transparent nachvollziehbar bleibenSie organisieren Meetings, Workshops und Besprechungen, inklusive Vor- und Nachbereitung, Protokollführung und InformationsaufbereitungSie koordinieren interne und externe Ansprechpartner im IT-Umfeld und unterstützen dabei, den Informationsfluss zwischen Teams und Schnittstellen sicherzustellenSie begleiten laufende IT-Projekte, unterstützen neue Initiativen und tragen zu einer effizienten Umsetzung bei Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und behalten auch bei mehreren parallelen Aufgabenstellungen stets den ÜberblickEine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (z.?
Dies sind Ihre Aufgaben als Buchhalter (m/w/d): In Ihrer Rolle als Buchhalter übernehmen Sie eine zentrale Position in der Buchhaltung, wobei Sie insbesondere für die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung verantwortlich sindAls fester Bestandteil des Teams erfassen und stimmen Sie Kontoauszüge sowie Rechnungen abZu Ihren Aufgaben zählt außerdem die Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und die Vorbereitung von Monats- und JahresabschlüssenEin weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Pflege und Verwaltung von Stammdaten, wie Kostenarten und KostenstellenZudem sind Sie für die Erfassung und korrekten Zuordnung von Geschäftsvorfällen zuständig Das bringen Sie als Buchhalter (m/w/d) mit: Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Steuer- und Rechnungswesen oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten erfolgreich abgeschlossenIdealerweise konnten Sie bereits erste praktische Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung sammeln und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen und Finanzthemen ausAls Buchhalter bringen Sie nicht nur Fachwissen mit, sondern auch die Fähigkeit, Aufgaben im Rechnungswesen selbstständig, strukturiert und zuverlässig zu erledigen.Ihre Hands-On-Mentalität und Ihr Verantwortungsbewusstsein unterstützen Sie dabei, effizient und zielgerichtet zu arbeitenSehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen Ihnen eine souveräne Kommunikation Wir garantieren Ihnen als Buchhalter (m/w/d): Sie erwartet eine direkte Festanstellung bei unserem wertschätzenden Kunden.Um Sie bestmöglich bei unserem Kunden zu präsentieren, optimieren wir gemeinsam Ihre Bewerbungsunterlagen und bereiten Sie gründlich auf das Vorstellungsgespräch im Unternehmen vor.Damit Sie zu den besten Konditionen eingestellt werden, stehen wir Ihnen im Voraus zur Verhandlung Ihres Arbeitsvertrags beratend zur Seite.Darüber hinaus beraten wir Sie auch gern kostenfrei zu weiteren passenden Karrieremöglichkeiten.
Zeitwirtschaft Mitarbeit in Projekten und Sonderthemen Allgemeiner administrativer Support Das bringen Sie mit: Kaufmännische Ausbildung Mind. über 3 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. im Rechtswesen Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung ist wünschenswert Gute Kenntnisse im Steuer und SV-Recht (als Grundlage zur Durchführung der Entgeltabrechnung) sind erforderlich Gute MS-Office und SAP Kenntnisse Erfahrung mit Payroll-System ist wünschenswert Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Teamfähigkeit, Lernbereitsschaft und Kommunikationsstärke Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.03.2026 mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Customs Operations Manager (m/w/d) Prozesse steuern. Verantwortung tragen. Zoll strategisch weiterdenken. Sie verstehen Zoll nicht nur als operative Pflicht, sondern als strategischen Bestandteil moderner Lieferketten?
Attraktive BezahlungWir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).WeihnachtsgeldNeben einem attraktiven Gehalt zahlen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.BonussystemÜber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.MitarbeiterangeboteDurch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.Unbefristeter ArbeitsvertragWir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Strukturierte Arbeitsweise: Sie sind in der Lage, den Recruiting-Prozess effizient und zielgerichtet zu steuern und die verschiedenen Projekte und Aufgaben gleichzeitig zu managen. Teamorientierung: Sie arbeiten gerne im Team, aber auch eigenverantwortlich, und bringen Ihr Know-how in die Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien ein.
Operations Manager (m/w/d) Logistik Logistik steuern. Teams führen. Prozesse weiterentwickeln. Sie übernehmen gerne Verantwortung für operative Abläufe, behalten auch in komplexen Strukturen den Überblick und verstehen es, Menschen und Prozesse gleichermaßen erfolgreich zu führen?
Projektleiter Hoch- und Ingenieurbau (m/w/d) Als Projektleiter Hoch- und Ingenieurbau (m/w/d) sind Sie für die Leitung von Projekten innerhalb des Hoch- und Ingenieurbaus verantwortlich und steuern anspruchsvolle Bauprojekte von der Projektvorbereitung bis hin zum Abschluss. Jobdetails Arbeitsort: Heilbronn / Vertragsart: unbefristet / Jobtyp: Festangestellt / Direktvermittlung / Branche: Bau Ihre Aufgaben Verantwortung für die eigenständige Leitung und Realisierung komplexer Bauprojekte im Hoch- und Ingenieurbau unter Berücksichtigung von Budget-, Termin- und Qualitätsvorgaben Führung von Vertragsverhandlungen mit Auftraggebern, Planern, Lieferanten und Subunternehmern Organisation und Planung der Baustellen sowie Sicherstellung einer effizienten Arbeitsvorbereitung Zuständigkeit für die Erstellung von Abrechnungen der Bauvorhaben sowie die Prüfung und Bearbeitung von Nachtragsforderungen Vergabe, Koordination und Überwachung von Subunternehmern, sowie Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards Enge Zusammenarbeit mit den Bauherren, Architekten und Planern, um einen reibungslosen Projektverlauf zu gewährleisten Kontrolle der Projektbudgets und Sicherstellung der fristgerechten Umsetzung der Bauvorhaben Qualitätssicherung der Arbeiten des Projektteams und regelmäßige Abstimmung mit der Unternehmensführung in wichtigen technischen und personellen Fragen Perspektive: Übergreifende Organisation und Leitung mehrerer Bauprojekte sowie Führung von Projektteams Ihr Qualifikationsprofil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine qualifizierte Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder in einem ähnlichen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Hoch- und Ingenieurbau Hohe Selbstständigkeit, ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, verschiedene Projektbeteiligte erfolgreich zu koordinieren Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Auftraggebern, Projektpartnern und Subunternehmern Teamorientierung in Verbindung mit einer strukturierten Arbeitsweise und der Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten Sicherer Umgang mit gängigen IT-Programmen Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein wirtschaftlich kerngesundes und modernes Bauunternehmen mit individuellen, qualitativ hochwertigen Bauprojekten – Expertise und Effizienz für perfekte Bauwerke.
Als Teil der international vernetzten REMONDIS-Gruppe bietet M&R nachhaltige und effiziente Lösungen zur Rückführung wertvoller Rohstoffe in den Wertstoffkreislauf – mit hoher Expertise und moderner Technologie. So sieht Ihr Tag bei uns aus Als Schichtführer / Gruppenleiter steuern und überwachen Sie die Recyclingprozesse Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung Ihres Teams im Schichtbetrieb Darüber hinaus führen und bedienen Sie Umschlaggeräte wie Bagger, Radlader und Stapler und übernehmen die Qualitätskontrolle der bearbeiteten Materialien Sie stellen den reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher und koordinieren Lagerbestellungen Die Planung von Urlauben und Schichten koordinieren Sie effizient und verantwortungsbewusst Nicht zuletzt dokumentieren Sie Arbeitsabläufe und Ergebnisse digital mit MS Office Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben Ihre Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer erfolgreich abgeschlossen – alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Metall und Recycling Sie bringen erste Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld mit Das Arbeiten im 3-Schichtsystem ist für Sie kein Problem Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung als Radladerfahrer, Baggerfahrer oder Staplerfahrer mit Sicherer Umgang mit MS Office Persönlich punkten Sie durch Ihre flexible Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Ihre Leidenschaft in dieser Position, die Sie mit Ihrem Team bestmöglich umsetzen. Sie steuern den idealen Mix von vertrieblichen und betrieblichen Leistungen. Sie vertreten die Sanacorp auf Messen und Veranstaltungen, entwickeln ein umfassendes Netzwerk in Branchengremien, Verbänden und auf Veranstaltungen zur Sicherung und zum Ausbau unserer Position am Markt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als Schichtführer / Gruppenleiter steuern und überwachen Sie die Recyclingprozesse Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung Ihres Teams im Schichtbetrieb Darüber hinaus führen und bedienen Sie Umschlaggeräte wie Bagger, Radlader und Stapler und übernehmen die Qualitätskontrolle der bearbeiteten Materialien Sie stellen den reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher und koordinieren Lagerbestellungen Die Planung von Urlauben und Schichten koordinieren Sie effizient und verantwortungsbewusst Nicht zuletzt dokumentieren Sie Arbeitsabläufe und Ergebnisse digital mit MS Office Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben Ihre Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer erfolgreich abgeschlossen – alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Metall und Recycling Sie bringen erste Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld mit Das Arbeiten im 3-Schichtsystem ist für Sie kein Problem Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung als Radladerfahrer, Baggerfahrer oder Staplerfahrer mit Sicherer Umgang mit MS Office Persönlich punkten Sie durch Ihre flexible Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Stakeholder-Management mit sicherem Umgang gängiger Methoden und Tools (z. B. SAFe, Polarion); eigenständiges PM-Handwerk (Planen, Steuern, Tracken) und hohe Verlässlichkeit in der UmsetzungStark in Moderation, Kommunikation und Struktur - von der Vorbereitung bis zum wirksamen Follow-up - sowie versiert im Anforderungsmanagement (von Use Cases zu umsetzbaren Work-Items) und in der Prozessmodellierung (z.
Leiter Fleet Management (m/w/d) Fuhrpark strategisch steuern. Strukturen entwickeln. Verantwortung tragen. Ein moderner Fuhrpark ist mehr als Fahrzeuge und Zahlen er ist ein zentraler Erfolgsfaktor im Transportgeschäft.
Zeitwirtschaft Mitarbeit in Projekten und Sonderthemen Allgemeiner administrativer Support Das bringen Sie mit: Kaufmännische Ausbildung Mind. über 3 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. im Rechtswesen Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung ist wünschenswert Gute Kenntnisse im Steuer und SV-Recht (als Grundlage zur Durchführung der Entgeltabrechnung) sind erforderlich Gute MS-Office und SAP Kenntnisse Erfahrung mit Payroll-System ist wünschenswert Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Teamfähigkeit, Lernbereitsschaft und Kommunikationsstärke Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.03.2026 mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Telefoninterviews) und setzen Impulse für eine qualifizierte und professionelle Auswahl mit dem Fachbereich.Sie steuern die zuständigen Fachbereiche als auch die Kandidaten durch den reibungslosen Recruitingprozess und stellen somit eine sehr gute Customer & Candidate Experience sicher.Sie agieren als Ansprechpartner (intern und extern) für alle Themen rund um den Recruitingprozess.
Für den Hauptsitz unseres Kunden in der Region südliches Emsland / Grafschaft Bentheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das HR-Team eine/n kaufmännische Assistenz Entgeltabrechnung [m/w/d] Ihre Aufgaben: • Pflege und Überwachung der Mitarbeiterdatenbank • Vorbereitende Tätigkeiten zur Abwicklung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung • Pflege der Zeiterfassung • Kontinuierliche Beteiligung und aktive Vorbereitung der Digitalisierung der HR-Prozesse • Bescheinigungs- und Meldewesen • Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personal- und entgeltrelevanten Themen • Optimierung und Sicherstellung der operativen Personalprozesse • Büroorganisation und Unterstützung der Teammitglieder bei sämtlichen HR-Themen Ihre Qualifikation: • Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt Personal/Entgeltabrechnung • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Kenntnisse des Bautarifvertragsrecht sowie Erfahrung im Bereich Baulohn wären vorteilhaft • Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Erfahrung mit gängigen Entgeltabrechnungsprogrammen • Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, gute kommunikative Fähigkeiten • Teamfähigkeit • Führerschein Klasse B Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen neben der Mitarbeit in einem wirtschaftlich gut aufgestellten Unternehmen mit hervorragendem Arbeitsklima eine leistungsgerechte übertarifliche Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag Baugewerbe. (30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld).
Projektleiter Hoch- und Ingenieurbau (m/w/d) Als Projektleiter Hoch- und Ingenieurbau (m/w/d) sind Sie für die Leitung von Projekten innerhalb des Hoch- und Ingenieurbaus verantwortlich und steuern anspruchsvolle Bauprojekte von der Projektvorbereitung bis hin zum Abschluss. Jobdetails Arbeitsort: Heilbronn / Vertragsart: unbefristet / Jobtyp: Festangestellt / Direktvermittlung / Branche: Bau Ihre Aufgaben Verantwortung für die eigenständige Leitung und Realisierung komplexer Bauprojekte im Hoch- und Ingenieurbau unter Berücksichtigung von Budget-, Termin- und Qualitätsvorgaben Führung von Vertragsverhandlungen mit Auftraggebern, Planern, Lieferanten und Subunternehmern Organisation und Planung der Baustellen sowie Sicherstellung einer effizienten Arbeitsvorbereitung Zuständigkeit für die Erstellung von Abrechnungen der Bauvorhaben sowie die Prüfung und Bearbeitung von Nachtragsforderungen Vergabe, Koordination und Überwachung von Subunternehmern, sowie Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards Enge Zusammenarbeit mit den Bauherren, Architekten und Planern, um einen reibungslosen Projektverlauf zu gewährleisten Kontrolle der Projektbudgets und Sicherstellung der fristgerechten Umsetzung der Bauvorhaben Qualitätssicherung der Arbeiten des Projektteams und regelmäßige Abstimmung mit der Unternehmensführung in wichtigen technischen und personellen Fragen Perspektive: Übergreifende Organisation und Leitung mehrerer Bauprojekte sowie Führung von Projektteams Ihr Qualifikationsprofil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine qualifizierte Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder in einem ähnlichen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Hoch- und Ingenieurbau Hohe Selbstständigkeit, ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, verschiedene Projektbeteiligte erfolgreich zu koordinieren Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Auftraggebern, Projektpartnern und Subunternehmern Teamorientierung in Verbindung mit einer strukturierten Arbeitsweise und der Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten Sicherer Umgang mit gängigen IT-Programmen Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein wirtschaftlich kerngesundes und modernes Bauunternehmen mit individuellen, qualitativ hochwertigen Bauprojekten – Expertise und Effizienz für perfekte Bauwerke.