Werde Teil der Omexom Energy Projects GmbH in Magdeburg und bring dich als Projektmanager (m/w/d) mit deinem Know-how und Engagement in unseren gemeinsamen Erfolg ein. Unter dem Motto “Du kannst die Zukunft steuern“ suchen wir Projektmanager (w/m/d), die Mensch und Idee zusammenbringen und unsere spannenden Projekte im Bereich Energieversorgungsanlagen in den Spannungsebenen 0,4-110kV realisieren.
Beratung der Führungskräfte durch Sie stellen den Support für die Bewerbermanagementsoftware sicher Sie steuern externe Dienstleister und Agenturen Sie gestalten und pflegen proaktive standortübergreifende die Schnittstellen zu allen HR Fachabteilungen und den relevanten Stakeholdern zur Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Arbeitnehmervertretungen Sie generieren, dokumentieren und optimieren Prozesse und Wissenstransfer IHRE QUALIFIKATION Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium zum Betriebswirt (w/m/d), Wirtschaftswissenschaften (w/m/d), Rechtswissenschaften (w/m/d), Sozialwissenschaften (w/m/d), Sozialpsychologie (w/m/d), Internationales Management (w/m/d), Personalmanagement (w/m/d), Personalwirtschaft (w/m/d), eine abgeschlossenen kaufmännische Berufsausbildung zum Personalsachbearbeiter (w/m/d), Fachkaufmann Personal (w/m/d), Personalentwickler (w/m/d), Personalreferent (w/m/d), eine Weiterbildung zum Fachwirt (w/m/d), Betriebswirt (w/m/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung aus dem HR, HRBP, Human Resource Business Partner, Recruiting, Recruitment, Recruiter, Interview, Personalsachbearbeitung, Personalauswahl, Personalverwaltung, Interviewführung, Projektmanagement, Personalbetreuung oder dem Personalwesen vorzugsweise aus der Luft- und Raumfahrtindustrie, Automotive, Industrie oder der Logistik mit Sie besitzen gute MS-Office Kenntnisse Sie besitzen vorzugsweise SAP Kenntnisse Sie haben sehr gute Englisch Kenntnisse Sie haben eine strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sie sind team- und kommunikationsfähig UNSER ANGEBOT Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag Sie erhalten übertarifliche Löhne sowie Leistungsprämien Sie erhalten Branchenzuschläge nach BAP Sie erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld nach BAP Sie haben die Übernahmechance im Kundenunternehmen Sie erhalten kompetente Ansprechpartner Sie erhalten eine individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz IHRE BEWERBUNG Bewerben Sie sich vorzugsweise online oder senden uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per email zu.
Bereichsleitung Controlling & HR (w/m/d) PS Direkt - Job perfekt Gestalten. Steuern. Entwickeln. Als Head of Controlling & HR (w/m/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Verbindung von Zahlen, Strategie und Menschen.
Für ein etabliertes Steuerbüro in Frankfurt suchen wir ab sofort: Bilanzbuchhalter (m/w/d) – Steuerbüro Frankfurt Das erwartet Sie Sie erhalten eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen Steuerbüro mit verlässlichem Mandantenstamm und professionellen Arbeitsabläufen, die Ihnen Planungssicherheit bieten Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es Ihnen, zwischen Vollzeit und Teilzeit zu wählen – wir besprechen gemeinsam, welche Lösung am besten zu Ihrer aktuellen Lebenssituation passt Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitalisierten Prozessen und aktuellen Systemen erleichtert Ihnen die tägliche Arbeit und sorgt für effiziente Abläufe BS Wutow begleitet Sie persönlich und diskret durch den gesamten Bewerbungsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können Fachliche Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt, sodass Sie Ihre Bilanzierungs-Expertise kontinuierlich ausbauen und sich neue Kompetenzfelder erschließen können Ihre Aufgaben – Verantwortung, die zählt Sie verantworten die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und stellen sicher, dass alle Fristen eingehalten werden und die Zahlen jederzeit prüfungssicher sind Die Finanzbuchhaltung steuern Sie eigenverantwortlich auf hohem fachlichen Niveau: Sie buchen komplexe Geschäftsvorfälle, führen Kontenabstimmungen durch und sorgen für eine belastbare Datenbasis, auf die sich die Geschäftsführung verlassen kann Steuerliche Meldungen wie Umsatzsteuervoranmeldungen liegen in Ihrer Hand, Sie wirken aktiv an Steuererklärungen mit und agieren als kompetente fachliche Schnittstelle zu Behörden und Steuerberatern Mit fundierten Reports, Auswertungen und Forecasts liefern Sie der Geschäftsführung wichtige Entscheidungsgrundlagen und machen Zahlen greifbar und verständlich Sie identifizieren Optimierungspotenziale in bestehenden Arbeitsabläufen, treiben die Digitalisierung voran und unterstützen bei Systemumstellungen oder Audits mit Ihrem Know-how Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch mehrjährige Praxiserfahrung in der Bilanzierung Fundierte Kenntnisse im HGB und Routine in der Erstellung von Abschlüssen zeichnen Sie aus – Sie wissen, worauf es ankommt, und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick Im Umgang mit ERP-Systemen wie DATEV , SAP oder Microsoft Dynamics sind Sie sicher und arbeiten sich schnell in neue Software-Umgebungen ein Ihre analytische Arbeitsweise kombinieren Sie mit höchster Genauigkeit und einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein – Zahlen sind für Sie nicht nur Daten, sondern Steuerungsinstrumente Kommunikationsstärke und Teamorientierung ermöglichen es Ihnen, bereichsübergreifend professionell und lösungsorientiert zu arbeiten Ihr nächster Schritt Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf – unverbindlich und ohne Anschreiben.
Für ein etabliertes Steuerbüro in Frankfurt suchen wir ab sofort: Bilanzbuchhalter (m/w/d) – Steuerbüro Frankfurt Das erwartet Sie Sie erhalten eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen Steuerbüro mit verlässlichem Mandantenstamm und professionellen Arbeitsabläufen, die Ihnen Planungssicherheit bieten Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es Ihnen, zwischen Vollzeit und Teilzeit zu wählen – wir besprechen gemeinsam, welche Lösung am besten zu Ihrer aktuellen Lebenssituation passt Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitalisierten Prozessen und aktuellen Systemen erleichtert Ihnen die tägliche Arbeit und sorgt für effiziente Abläufe BS Wutow begleitet Sie persönlich und diskret durch den gesamten Bewerbungsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können Fachliche Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt, sodass Sie Ihre Bilanzierungs-Expertise kontinuierlich ausbauen und sich neue Kompetenzfelder erschließen können Ihre Aufgaben – Verantwortung, die zählt Sie verantworten die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und stellen sicher, dass alle Fristen eingehalten werden und die Zahlen jederzeit prüfungssicher sind Die Finanzbuchhaltung steuern Sie eigenverantwortlich auf hohem fachlichen Niveau: Sie buchen komplexe Geschäftsvorfälle, führen Kontenabstimmungen durch und sorgen für eine belastbare Datenbasis, auf die sich die Geschäftsführung verlassen kann Steuerliche Meldungen wie Umsatzsteuervoranmeldungen liegen in Ihrer Hand, Sie wirken aktiv an Steuererklärungen mit und agieren als kompetente fachliche Schnittstelle zu Behörden und Steuerberatern Mit fundierten Reports, Auswertungen und Forecasts liefern Sie der Geschäftsführung wichtige Entscheidungsgrundlagen und machen Zahlen greifbar und verständlich Sie identifizieren Optimierungspotenziale in bestehenden Arbeitsabläufen, treiben die Digitalisierung voran und unterstützen bei Systemumstellungen oder Audits mit Ihrem Know-how Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch mehrjährige Praxiserfahrung in der Bilanzierung Fundierte Kenntnisse im HGB und Routine in der Erstellung von Abschlüssen zeichnen Sie aus – Sie wissen, worauf es ankommt, und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick Im Umgang mit ERP-Systemen wie DATEV, SAP oder Microsoft Dynamics sind Sie sicher und arbeiten sich schnell in neue Software-Umgebungen ein Ihre analytische Arbeitsweise kombinieren Sie mit höchster Genauigkeit und einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein – Zahlen sind für Sie nicht nur Daten, sondern Steuerungsinstrumente Kommunikationsstärke und Teamorientierung ermöglichen es Ihnen, bereichsübergreifend professionell und lösungsorientiert zu arbeiten Ihr nächster Schritt Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf – unverbindlich und ohne Anschreiben.
Ihre Tätigkeiten als HR-Manager (m/w/d) in Rheda-Wiedenbrück: Unterstützung der Werkleitung sowie von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalbezogenen Fragestellungen Personalabrechnung unter Berücksichtigung der tariflichen, betrieblichen, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Umsetzung neuer gesetzlicher Regelungen und sämtlicher globaler Personalprozesse Mitarbeit in allen personalrelevanten Aufgabenbereichen und Durchführung sämtlicher Personalmaßnahmen und -prozesse Personalcontrolling und Personalreporting Personalkostenmanagement, inkl.
Mein Arbeitgeber Sie möchten in einem internationalen Industrieumfeld eine gesamte Supply Chain steuern? Dann wartet hier eine aktive Führungsrolle auf Sie, in der Technik, Internationalität und Gestaltungskraft zusammenkommen: Unser Auftraggeber ist ein agiles Industrieunternehmen, das am norddeutschen Standort Mess- und Regeltechnik entwickelt und fertigt, als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe.
IHRE AUFGABEN Sie gestalten und optimieren mit Ihrem Team Logistikprozesse entlang der Lieferkette auf der Grundlage vorgegebener Ziele.Darüber hinaus sind Sie für die Verpackungskontenführung und das Container Management verantwortlich.Materialflusskonzepte und -prozesse optimieren und vereinfachen Sie, um eine erfolgreiche Anwendung/ Systemverbesserung von SAP-Logistikmodulen zu erreichen.Während des Produktlebenszyklus stellen Sie sicher, dass Logistikanläufe und technische Änderungen sachgerecht durchgeführt werden (inkl. Eskalationsmanagement).Sie steuern und verwalten die kontinuierliche Verbesserung aller logistischen Material- und Informationsflussprozesse entlang des Wertstroms.Die Verpackungsplanung wird von Ihnen gesteuert und überwacht.
Zeitwirtschaft Mitarbeit in Projekten und Sonderthemen Allgemeiner administrativer Support Das bringen Sie mit: Kaufmännische Ausbildung Mind. über 3 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. im Rechtswesen Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung ist wünschenswert Gute Kenntnisse im Steuer und SV-Recht (als Grundlage zur Durchführung der Entgeltabrechnung) sind erforderlich Gute MS-Office und SAP Kenntnisse Erfahrung mit Payroll-System ist wünschenswert Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Teamfähigkeit, Lernbereitsschaft und Kommunikationsstärke Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.03.2026 mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Für unseren Bereich HR International in Nümbrecht-Rommelsdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams einen (m/w/d) HR Specialist International Zu den Hauptaufgaben gehören: Sie betreuen als HR Specialist die internationalen Tochtergesellschaften sowohl in operativer als auch administrativer Sicht Neben der Aufbereitung von HR Kennzahlen erstellen Sie regelmäßige Reports und leiten daraus entsprechende Handlungsfelder ab In enger Zusammenarbeit mit Ihren lokalen Ansprechpartnern verantworten Sie die Steuerung und Einhaltung der steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Themen in Ihrem Betreuungsbereich Sie spielen eine aktive Rolle im Bereich Compensation & Benefits und stellen sicher, dass die lokalen Maßnahmen im Einklang mit der globalen Personalstrategie stehen Sie sind in das Rekrutieren neuer Mitarbeiter eingebunden und begleiten in Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften den Onboardingprozess Interdisziplinäre Teamarbeit sowie die Arbeit in Projekten macht Ihnen Spaß – dabei haben Sie stets die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen im Auge Ihr Profil: Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement) abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im internationalen HR Umfeld Sie kombinieren Ihre hohe Eigenmotivation mit starker Umsetzungskompetenz sowie sicherem Verhandlungsgeschick Sie können sich schnell in neue Gegebenheiten einfinden und erarbeiten eigenständig Lösungsvorschläge Sie verfügen über fundierte Kenntnisse arbeitsrechtlicher Vorschriften mit Erfahrung im internationalen Bereich bzw.
Im Mahnwesen haben Sie den gesamten Prozess im Blick – von der ersten Zahlungserinnerung bis zu Inkasso- und gerichtlichen Mahnverfahren. Sie prüfen die Bonität unserer Kunden und steuern das Kreditmanagement zur optimalen Absicherung. In enger Abstimmung mit dem Vertriebsinnen- und Außendienst tragen Sie zu einer reibungslosen Auftragsabwicklung bei.
Mein Arbeitgeber Sie möchten in einem internationalen Industrieumfeld eine gesamte Supply Chain steuern? Dann wartet hier eine aktive Führungsrolle auf Sie, in der Technik, Internationalität und Gestaltungskraft zusammenkommen: Unser Auftraggeber ist ein agiles Industrieunternehmen, das am norddeutschen Standort Mess- und Regeltechnik entwickelt und fertigt, als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe.
Werde Teil der Omexom Energy Projects GmbH in Regensburg und bring dich als Projektleiter (m/w/d) mit deinem Know-how und Engagement in unseren gemeinsamen Erfolg ein. Unter dem Motto “Du kannst die Zukunft steuern“ suchen wir einen Projektleiter (w/m/d) zur Verstärkung unseres Projektmanagement-Teams. Du betreust spannende Projekte im Bereich der elektrischen Energietechnik.
Was Sie tun werden: Regelmäßige Betriebsrundgänge zur Zustandskontrolle der Produktions- und Nebenanlagen Planung und Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten in enger Abstimmung mit der Produktion - unter Berücksichtigung der EDV gestützten Arbeitsvorbereitung und der geltenden Arbeitsschutzvorschriften Festlegung und Terminierung von Arbeitsaufträgen und deren Nachverfolgung Eigenverantwortliche Planung des Personal- und Ressourceneinsatzes Fachliche Führung und Anleitung von Mitarbeitenden Umsetzung betrieblicher Vorgaben und Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit Bedarfsermittlung, Planung und Bestellung von Materialien und Ersatzteilen Verfolgung der laufenden Arbeitsaufträge Planung und Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten Störungsbehebung und Fehlersuche Durchführung von Betriebsrundgängen zur Früherkennung von Schwachpunkten Jährliche Durchführung von Sicherheitsunterweisungen Fachlicher Austausch mit anderen Produktionswerken im ROCKWOOL Konzern Verantwortlich für die Einhaltung und Umsetzung der Leadership-Inhalte Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung zum Energieanlagenelektroniker, Elektroniker für Betriebstechnik oder Mechatroniker Abgeschlossene Weiterqualifikation zum Industriemeister Elektrotechnik Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung von Prozessanlagen Gute Kenntnisse in Steuer- und Regelungstechnik (S5/S7 und TIA), HMI System, MS-Office und SAP Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Organisationsgeschick Kostenorientierte- und selbstständige Arbeitsweise Führung der unterstellten Mitarbeiter und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für den eigenen Tätigkeitsbereich Flexibilität, Teamfähigkeit und Organisationvermögen Bereitschaft zur Mehrarbeit und Wochenendarbeit und zur kontinuierlichen Weiterbildung Englischkenntnisse und Führungserfahrung sind von Vorteil Was wir Ihnen bieten Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen Herausfordernde Aufgaben und gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten und ehrgeizigen Team Attraktive Vergütung (z.
Kennziffer 4449 Einsatzort: Bayreuth und Nürnberg Als Projektleiter (m/w/d) im Tunnelbau übernehmen Sie die Verantwortung für einen zentralen Tunnelabschnitt innerhalb eines großen Strominfrastrukturprojekts. Sie steuern komplexe Bauaktivitäten im Tunnel- und Spezialtiefbau, koordinieren interdisziplinäre Projektteams und sorgen dafür, dass das Projekt termin-, kosten- und qualitätsgerecht umgesetzt wird.
Das Durchführen aller wiederkehrender Wartungen und gesetzlichen Prüfungen im Bereich Facility nach geltenden Richtlinien und Vorschriften gehört zu Ihrem Aufgabengebiet. Selbstständig überwachen und steuern Sie Projekte, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen der Infrastruktur auf dem Werksgelände. Sie stellen die Dokumentation der prüfpflichtigen Anlagen sicher und gewährleisten ein Notfallkonzept für die technische Gebäudeausrüstung.
Was Sie tun werden: Regelmäßige Betriebsrundgänge zur Zustandskontrolle der Produktions- und Nebenanlagen Planung und Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten in enger Abstimmung mit der Produktion - unter Berücksichtigung der EDV gestützten Arbeitsvorbereitung und der geltenden Arbeitsschutzvorschriften Festlegung und Terminierung von Arbeitsaufträgen und deren Nachverfolgung Eigenverantwortliche Planung des Personal- und Ressourceneinsatzes Fachliche Führung und Anleitung von Mitarbeitenden Umsetzung betrieblicher Vorgaben und Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit Bedarfsermittlung, Planung und Bestellung von Materialien und Ersatzteilen Verfolgung der laufenden Arbeitsaufträge Planung und Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten Störungsbehebung und Fehlersuche Durchführung von Betriebsrundgängen zur Früherkennung von Schwachpunkten Jährliche Durchführung von Sicherheitsunterweisungen Fachlicher Austausch mit anderen Produktionswerken im ROCKWOOL Konzern Verantwortlich für die Einhaltung und Umsetzung der Leadership-Inhalte Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung zum Energieanlagenelektroniker, Elektroniker für Betriebstechnik oder Mechatroniker Abgeschlossene Weiterqualifikation zum Industriemeister Elektrotechnik Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung von Prozessanlagen Gute Kenntnisse in Steuer- und Regelungstechnik (S5/S7 und TIA), HMI System, MS-Office und SAP Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Organisationsgeschick Kostenorientierte- und selbstständige Arbeitsweise Führung der unterstellten Mitarbeiter und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für den eigenen Tätigkeitsbereich Flexibilität, Teamfähigkeit und Organisationvermögen Bereitschaft zur Mehrarbeit und Wochenendarbeit und zur kontinuierlichen Weiterbildung Englischkenntnisse und Führungserfahrung sind von Vorteil Was wir Ihnen bieten Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen Herausfordernde Aufgaben und gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten und ehrgeizigen Team Attraktive Vergütung (z.
Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Beratung, Konzeption und die Realisierung von anspruchsvollen Projekten und Lösungen im Projektumfeld von IT-Infrastruktur/IT-Architektur und steuern hierbei Anforderungen aus dem Bereich IT-Security, Informationssicherheit und Compliance. Dabei unterstützen Sie im direkten Kundenkontakt internationale und professionelle Teams.
Netzwerkarbeit und Vermarktung (intern & extern) sind Fundamente für Ihren Erfolg. Sie planen, steuern und begleiten die Umsetzung unserer Produkte. Sie verantworten die Bearbeitung ausgeschriebener Projekte unserer Kostenträger. Dabei kalkulieren Sie gemeinsam mit der Akademieleitung den Abgabepreis.
Wir suchen aktuell: Projektleiter/in (m/w/d) für IT- und Organisationsprojekte in Bremen Gehalt: 70.000 - 90.000 EUR Beginn: nach Vereinbarung Dauer: Festanstellung Standort: Bremen, hybrides Arbeiten Sie steuern als bereits erfahrener IT Projektleiter komplexe IT-Projekte in der Prozess- und Organisationsberatung, IT-Strategieentwicklung, in der Implementierung von SAP, Enterprise Content Management, Sharepoint, IT-Sytemintegration oder individuellen Software-Entwicklung.
Versand, Mat-Steuerer, Exportkontrolle u.a.) im Rahmen von Richtlinien oder nach Abstimmung Schnittstelle zur Buchhaltung, Kunde, Versand, Mat-Steuerer, Instandsetzung, Disposition, Mat Steuerer, Exportkontrolle, der Rechtsabteilung, etc.
Der/Die Stelleninhaber/in ist als Scheduler (d/m/w) tätig und das Aufgabengebiet gliedert sich wie folgt: Tätigkeitsbeschreibung und Aufgaben: Ressourcenmanagement Aufplanung und Ansteuerung Analyse von Kapazität und Workload Bedarfs- Bestandsmanagement Schnittstellen zu den Fertigungsbereichen (Zerspanung, Fügtechnik, Oberflächenbeschichtung, Prüfung, Montage und Test), sowie Einkauf und Qualitätssicherung und Production Engineering Erstellung von Fertigungsdokumentation Beschaffung von Ausgangsmaterial, Bauteilen und Fertigungshilfsmitteln Beschaffung externer Fertigungsdienstleistungen über den Einkauf Produktionsterminplanung und -überwachung Erfassen und Überwachen von Kennzahlen bzgl. On Time, On Cost, On Quality Steuern und Managen von Aktionen im Rahmen von Qualitätsmeldungen Mitarbeit bei Verbesserungsprojekten Persönliche Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium Maschinenbau oder vergleichbar mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Einkauf, Fertigung / Produktion, Produktionsplanung und -steuerung, Projektmanagement, Qualitätsmanagement Kenntnisse in Planung und Steuerung mittels diverser EDV-Tools, im Schwerpunkt SAP/R3; Kenntnisse in Teamcenter und MS-Office Programmen sowie Planisware Gute kommunikative Fähigkeiten in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Selbständige Arbeitsweise, Koordination und Integrationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Langjährige Partnerschaften mit renommierten bundesweit ansässigen Unternehmen Übernahme Möglichkeiten im Kundenbetrieb Unbefristeter Arbeitsvertrag Mitarbeiter-Events Leistungsgerechte Gehaltskonditionen Spannendes Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Ihre Bewerbung: Haben Sie Interesse an einer vielseitigen und anspruchsvollen Herausforderung?
Sicherstellung eines reibungslosen Versandprozesses IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung / zur Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung, zur Industriekauffrau / zum Industriekaufmann, zur Kauffrau im Groß- und Außenhandel / zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel oder vergleichbar Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP Kenntnisse im Bereich Zoll, Steuer, Handel, Gefahrgut und Straßenverkehrsvorschriften Hohe Belastbarkeit sowie eine effiziente Arbeitsweise, auch unter stressigen Bedingungen Erfahrung im Umgang mit Publikumsverkehr sowie Souveränität, Durchsetzungsvermögen, Teamorientierung und Flexibilität Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind vorteilhaft IN NUR 2 MINUTEN ZU IHREM NEUEN JOB: Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (gerne inklusive aussagekräftigem Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Foto, etc.) einfach hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Sie sind verantwortlich für den wirtschaftlichen Erfolg der Business-Unit mit ungefähr 80 Mitarbeitenden und steuern den Bereich proaktiv mit einem stetigen Blick auf das Marktgeschehen und aktuellen Trends. Technische Ausrichtung und Weiterentwicklung Ihrer Business-Unit unter Berücksichtigung einer nachhaltigen und bereichsübergreifenden Unternehmensstrategie.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als neues Teammitglied dreht sich für Sie alles um die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personalsachbearbeitung eines eigenen Verantwortungsbereiches Als kompetenter Ansprechpartner beantworten Sie alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Darüber hinaus pflegen Sie Stamm- und Bewegungsdaten, erstellen monatliche Auswertungen und sind Schnittstelle zu Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Erstellung u. a. von Verträgen und Zeugnissen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Personaladministration Gekonnt nutzen Sie Ihre sehr guten Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Tarifverträgen Idealerweise sind Sie vertraut im Umgang mit SAP HR im Bereich der Entgeltabrechnungen Sie sind ein Organisationstalent und schätzen eine selbstständige Arbeitsweise genauso sehr, wie das Arbeiten im Team Verschwiegenheit und Loyalität sind für Sie selbstverständlich Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als neues Teammitglied dreht sich für Sie alles um die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personalsachbearbeitung eines eigenen Verantwortungsbereiches Als kompetenter Ansprechpartner beantworten Sie alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Darüber hinaus pflegen Sie Stamm- und Bewegungsdaten, erstellen monatliche Auswertungen und sind Schnittstelle zu Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Erstellung u. a. von Verträgen und Zeugnissen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Personaladministration Gekonnt nutzen Sie Ihre sehr guten Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Tarifverträgen Idealerweise sind Sie vertraut im Umgang mit SAP HR im Bereich der Entgeltabrechnungen Sie sind ein Organisationstalent und schätzen eine selbstständige Arbeitsweise genauso sehr, wie das Arbeiten im Team Verschwiegenheit und Loyalität sind für Sie selbstverständlich Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Ersatzweise können Sie bereits Berufserfahrung im IT-Umfeld nachweisen. Sie persönlich steuern das Gelingen unserer Projekte mit Ihrer integeren, zielstrebigen und kooperativen Arbeitsweise. Sie sind kommunikativ und agieren gerne als Schnittstelle zwischen verschiedenen Bereichen.
Fahrkostenzuschuss, Urlaubs- und WeihnachtsgeldFlexible Arbeitszeiten in einem kollegialen ArbeitsumfeldEinen individuellen EinarbeitsungsplanEin verantwortungsvolles Aufgabenspektrum sowie berufliche EntwicklungsperspektivenEine kostenlose Wasser- und Kaffee- Flaterate und wöchentlich frisches Obst Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und die Erstellung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungSie bearbeiten alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Prozesse (inkl. Bescheinigungswesen)Sie aktualisieren, pflegen und geben die Mitarbeiterstammdaten einSie korrespondieren mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und SozialversicherungsträgernSie erstellen monatliche Reports und StatistikenSie sind für die Erstellung von Arbeitszeugnissen zuständig Das bringen Sie mit Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungSie besitzen mehrjährige praktische Erfahrungen in der Lohn- und GehaltsabrechnungSie haben umfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnisse im ArbeitsrechtSie verfügen idealerweise über Kenntnisse in SAP/R3/HR oder einem anderen AbrechnungsprogrammSie sind sicher im Umgang mit den MS-Office ProgrammenSie arbeiten strukturiert und sind teamorientiert und kommunikativ Benötigte Unterlagen AnschreibenLebenslaufZeugnisse Die Zeit ist reif für Ihren Erfolg.
Das zeichnet Sie aus Sie verfügen über eine fundierte kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Finanzen oder Steuern und bringen Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bestenfalls erste Erfahrung im Projektmanagement und in der Digitalisierung mit.Sie kennen die Abläufe einer modernen Entgeltabrechnung aus der Praxis, konnten bestenfalls erste Erfahrungen im Arbeitszeitmanagement sammeln und haben idealerweise bereits in einem mittelständischen oder größeren Unternehmensumfeld gearbeitet.Sie arbeiten sicher mit einem Abrechnungssystem – idealerweise SAP HCM – und haben Interesse, unsere Entgeltprozesse aktiv weiterzuentwickeln.Sie begleiten Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen.Sie haben bereits Führung übernommen – fachlich oder disziplinarisch – oder sind bereit, in eine verantwortungsvolle Teamleitungsrolle hineinzuwachsen.Sie verbinden Genauigkeit und Zahlenaffinität mit einem ausgeprägten Prozess- und IT-Verständnis.Sie kommunizieren klar, verbindlich und auf Augenhöhe.
Unser erfahrenes Controlling-Team versteht sich als Business Partner des Managements und liefert die Grundlage für wirtschaftlich fundierte Entscheidungen. Als zentrale Controlling-Funktion steuern wir sieben Produktionswerke mit Mehrheitsbeteiligung – mit dem klaren Ziel, Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit über alle Standorte hinweg nachhaltig sicherzustellen.
Stellenbeschreibung für unseren renommierten Kunden aus der Luft- und Raumfahrtindustrie am Standort in 21129 Hamburg-Finkenwerder: IHRE AUFGABEN Sie sind als Aircraft Manager (w/m/d) tätig Sie nehmen an Übergabebesprechungen (SHO) für eingehende Flugzeuge und Aktualisierung des Portfolios in ACPNG teil Sie prüfen die Konformität der Arbeitsaufträge mit allgemeinen und spezifischen Referenzdokumenten und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards Sie planen und steuern die Arbeitsaufträge gemäß Prioritätsplänen, Flugzeugzugang, Verfügbarkeit und Kundenvorgaben Sie koordinieren mit allen relevanten Abteilungen (z.
Das zeichnet Sie aus Sie verfügen über eine fundierte kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Finanzen oder Steuern und bringen Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bestenfalls erste Erfahrung im Projektmanagement und in der Digitalisierung mit.
Zu Ihren Aufgaben gehören: Berichterstattung und Abschlussaktivitäten Erstellung und Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS, interne und externe Berichterstattung, Unterstützung bei der Erstellung von Konsolidierungspaketen Buchhaltung Gesamtverantwortung für die ordnungsgemäße Durchführung der operativen Buchhaltung für Debitoren, Kreditoren, Anlagenbuchhaltung, Bestandsbuchhaltung und Hauptbuchhaltung in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Richtlinien und Sicherstellung der korrekten Umsetzung Operative Tätigkeiten Durchführung von Abschlussbuchungen, Rückstellungen, Abgrenzungen, Ertragsbuchungen und Steuern, Überwachung von Kreditlimits und Kontrolle des Zahlungsverkehrs Finanzprüfungen & Compliance Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Betriebsprüfern und Steuerberatern Zusammenarbeit mit dem Management Schnittstellenfunktion und aktive Steuerung interner und externer Stakeholder, insbesondere enge Zusammenarbeit mit der Zentrale, dem Geschäftsführer und dem lokalen Management Coaching und Teamentwicklung Coaching von Teamkollegen zu spezifischen Themen zur Weiterentwicklung der Buchhaltung sowie Austausch von Best Practices Finanzprüfungen Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerprüfern, Steuerberatern und Behörden Prozessoptimierungsprojekte Managen von Prozessoptimierungen, Digitalisierung und Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen Sie verfügen idealerweise über: ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) (IHK) oder vergleichbare Qualifikationmehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem internationalen UnternehmenFundierte Kenntnisse der internationalen Rechnungslegungsstandards (IFRS) und des deutschen Handelsgesetzbuches (HGB)Routinemäßige Erfahrung mit MS Office, insbesondere ExcelErfahrung mit SAP R/3 (FI/CO/AA) und wünschenswerterweise S4/HanaVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseAnalytisches Denkvermögen und ausgeprägte ZahlenkompetenzPräzise und gewissenhafte ArbeitsweiseEngagierte, lösungsorientierte und serviceorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Flexibilität und TeamfähigkeitEngagement und Begeisterung für neue Herausforderungen in einem erfolgreichen deutschen Unternehmen in einem internationalen Konzernumfeld Bei TAD Pharma bieten wir: spannende und abteilungsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten in einem führenden generischen etablierten Pharmaunternehmenunsere Produkte haben EU-Qualitätein strategisches und innovatives Produktportfoliovielseitige Arbeitsplätze in einer zukunftsorientierten Wachstumsbrancheein familiäres, kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeldein intensives Einarbeitungs- und Onboardingprogrammdiverse Gesundheitsangebote und Firmeneventsein soziales und nachhaltiges EngagementChancengleichheit Zusammengefasst suchen wir eine begeisterungsfähige und ergebnisorientierte Persönlichkeit, die über Eigeninitiative und Flexibilität verfügt und ihr Talent unter Beweis stellen möchte.
Kosten, Zeit & Risiko Sie bewerten Aufwand, Risiken und Budgets und bereiten Projektanträge zur Genehmigung vor. Projektleitung & Reporting Sie steuern Projekte fachlich, erstellen Prognosen und berichten regelmäßig über Fortschritte und Herausforderungen. Schnittstellenmanagement & Dokumentation Sie koordinieren Übergaben an interne Bereiche wie Finance und Operations sowie an externe Kunden – und sorgen für eine lückenlose Dokumentation.
Lesen Sie weiter… Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft können Sie sich bei den folgenden Themen und Aufgaben bei uns einbringen: Aufbau von geeigneten Messketten inkl. der erforderlichen Prozesssteuerung entsprechend den spezifizierten Versuchsanforderungen Eigenverantwortliche Durchführung von produktionsbegleitenden Versuchen an Großprüfständen Ermittlung, Erfassung, Überprüfung (Interpretation), Auswertung und Dokumentation der analogen und digitalen Messsignale sowie Steuer- und Regelungsgrößen Durchführung von Messkettenabstimmungen, Kalibrierungen, Wartungen, etc. zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit aller messtechnischen Einrichtungen und Geräte Erstellung von Videoaufzeichnungen (vor allem Highspeedaufnahmen und IR) von Versuchsabläufen sowie Einarbeitung in neue optische Messverfahren Konzeption und Beschaffung von Messwerterfassungs- und Auswertesystemen Wartung und Pflege der vorhandenen Gerätschaften, Instandhaltung und Ausbau der Mess-, Steuerungs- und Regelungseinrichtungen (MSR) mehr weniger WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit fachspezifischer Zusatzqualifikation und Weiterbildung zum Techniker (w/m/d) Mehrjährige relevante Berufserfahrung als Messtechniker Erfahrungen auf dem Gebiet der Messtechnik, insbesondere dynamische Druckmessung, Temperatur und Kraft Erste Erfahrungen im Umgang mit Hochgeschwindigkeitskamera Systeme, Infrarot Kamerasysteme, optische Vermessungssystemen sind wünschenswert Gute IT-Kenntnisse (MS-Office), SPS Programmierung und Datenbanken Kenntnisse in MatLab, Simulink, NI LabView, SAP von Vorteil Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Maß an Motivation, analytischem Denkvermögen sowie zielstrebige Denk- und Arbeitsweise Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit mehr weniger WAS WIR IHNEN BIETEN WERDEN Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit) Attraktives Vergütungspaket mit interessanten Zusatzleistungen sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg Steigerung des Bruttojahresentgelts in Anlehnung an die Tarifabschlüsse der IG Metall Bayern Umfangreiche Vorteile und Angebote (Corporate Benefits, Fahrzeugleasingmodelle, erweitertes Krankengeld usw.)
Hohe analytische Fähigkeiten kombiniert mit strukturierter Denkweise ermöglichen es Ihnen, komplexe Datenmengen auszuwerten, Insights abzuleiten und Entscheidungsprozesse aktiv zu steuern. Ausgeprägte interpersonelle Fähigkeiten und Stakeholder-Management: Sie arbeiten proaktiv und selbstständig, moderieren souverän zwischen verschiedenen Funktionen (Ops, Finance, Quality, Scheduling) und treiben als Change Agent die Implementierung von Best Practices voran.
Payroll Specialist (m/w/d) – attraktive Sonderzahlungen & Entwicklungsperspektive Ihre Vorteile: Attraktive tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW – ergänzt durch Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Sonderzahlungen Eine unbefristete Festanstellung, die Ihnen von Anfang an langfristige Perspektiven bietet und in der Sie sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln können Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmodellen, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren – Ihre Work-Life-Balance steht bei uns im Mittelpunkt Moderne Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sodass Sie auch von Zuhause aus produktiv arbeiten können und gleichzeitig die Vorteile der Präsenz im Büro genießen 30 Tage Jahresurlaub, damit Sie ausreichend Zeit für Erholung, Familie und persönliche Interessen haben Ein umfangreiches und strukturiertes Onboarding-Programm, bei dem Sie von hilfsbereiten und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitet werden Einen Arbeitgeber, der Diversität lebt und die „Charta der Vielfalt" unterzeichnet hat – bei uns wird Wertschätzung großgeschrieben und Unterschiede als Bereicherung verstanden Zusätzliche Benefits wie ein Firmenfahrrad-Leasing, um umweltbewusst und gesund zur Arbeit zu kommen, sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Sie verantworten die termingerechte und korrekte Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis und stellen dabei sicher, dass alle gesetzlichen, tarifvertraglichen und internen Vorgaben eingehalten werden Eigenverantwortlich pflegen Sie die digitalen Personalakten und Stammdaten im System, prüfen Änderungen auf Plausibilität und sorgen dafür, dass alle relevanten Informationen stets aktuell und revisionssicher dokumentiert sind Sie erstellen rechtssichere Dokumente wie Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen, qualifizierte Arbeitszeugnisse und diverse Bescheinigungen – dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat zusammen und bereiten bei Bedarf Anhörungen vor Für das Controlling und die Geschäftsführung erstellen Sie aussagekräftige Auswertungen, Statistiken und Reportings auf monatlicher, quartalsweiser oder jährlicher Basis und liefern damit wertvolle Entscheidungsgrundlagen für strategische Personalthemen Im Rahmen der Jahresabschlussarbeiten unterstützen Sie die Buchhaltung bei der Vorbereitung und Nachbereitung relevanter Personaldaten und stellen alle notwendigen Unterlagen termingerecht zur Verfügung Als kompetente Ansprechperson stehen Sie in regelmäßigem Austausch mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und anderen Behörden – Sie klären Sachverhalte, beantworten Anfragen und vertreten die Interessen des Unternehmens professionell nach außen Ihre Mitarbeitenden schätzen Sie als verlässliche Ansprechperson bei allen Fragen rund um Gehalt, Sozialversicherung, Steuern oder Vertragsangelegenheiten – Sie beraten serviceorientiert, diskret und lösungsorientiert Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d) – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine Qualifikation als Personalkaufmann (m/w/d) Bestenfalls bringen Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder im Personalwesen mit und kennen die Herausforderungen und Anforderungen des Tagesgeschäfts in einer HR-Abteilung Im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (insbesondere Excel, Word und Outlook) sind Sie sicher und routiniert – idealerweise haben Sie zudem bereits Erfahrung mit SAP HCM oder einem vergleichbaren HR-System gesammelt und können sich schnell in neue Software einarbeiten Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht runden Ihr Profil ab – Sie behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick und setzen gesetzliche Vorgaben korrekt um Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit aus – gleichzeitig sind Sie ein echter Teamplayer, der sich gerne einbringt, Kolleginnen und Kollegen unterstützt und Freude an der Zusammenarbeit hat kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Payroll Specialist (m/w/d) in Ratingen und Umgebung!
Kaufmännische Betreuung und Mieterhöhung: Ihre Bestände in allen kaufmännischen Belangen betreuen und Mieterhöhungsmöglichkeiten überwachen und umsetzen, Interne Zusammenarbeit: Unterstützend mit anderen internen Abteilungen, insbesondere dem Betriebskosten- und Forderungsmanagement zusammenarbeiten, Dienstleister und Handwerker: den Einsatz von Dienstleistern und Handwerkern im Rahmen der laufenden Bewirtschaftung steuern und deren termin- und qualitätsgerechte Umsetzung überwachen, Rentabilitätsverbesserung: Vorschläge zu Instandhaltungs-, Investitions- und Quartiersentwicklungsmaßnahmen zur Verbesserung der Rentabilität erarbeiten, Kommunikation und Vernetzung: die Kommunikation mit anderen Fachabteilungen, Dienstleistern und ggf.