Führerschein Klasse B: Ohne den läuft leider nichts Action: Sie können Gabelstapler oder andere Flurförderfahrzeuge steuern – wenn nicht, bringen wir es Ihnen bei Teamplayer: Sie haben Bock, gemeinsam Großes zu schaffen? Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie noch heute bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
MontagearbeitenKooperation mit FremdunternehmenBetreiben der technischen Einrichtung in den Bereichen Heizung, Lüftung, Klima und Sanitär sowie allgemeiner BetriebstechnikTeilnahme am Rufbereitschaftsdienst ist nach entsprechender Einarbeitungszeit verpflichtendBei entsprechender vorhandener Qualifikation, fachlicher und persönlicher Kompetenz ist sofort oder auch im Zuge einer Weiterentwicklung die Übernahme übergreifender Aufgaben, z.B. aus den Bereichen Mess-Steuer- und Regelungstechnik, Auftrags- und Rechnungsbearbeitung sowie Firmen- und Projektbetreuung möglich Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und SanitärhandwerkGerne mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d)Gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Programmen (Word und Excel)Führerschein Klasse B Wir bieten: Tarifliche Vergütung nach dem TVöD-K (VKA) mit Arbeitgeber finanzierter Altersvorsorge (ZVK)RufbereitschaftszulageBetriebliches Gesundheitsmanagementkostenlose Mitarbeiterparkplätze30 Tage Jahresurlaub (bei 5 Tage Woche)Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten StelleJobradKlinikum-Card mit Rabattangeboten für Klinikmitarbeitende in verschiedenen BranchenUnterstützung bei der Kinderbetreuungsplatzsuche und Unterkunft in unseren Klinik-Apartments bei Vakanz möglichEine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe innerhalb einem schlagkräftigen, handwerklich geprägtem Technik-Team Arbeitgeber Klinikum Landshut Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Landshut Berufsgruppe Technischer Dienst Tätigkeitsbereich Technischer Dienst Stellenbezeichnung Fachkraft (m/w/d) oder Meister (m/w/d) im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär Kennung TD-2026-000961 Eintrittsdatum nächstmöglich Beschäftigungsumfang Vollzeit Dauer unbefristet Kontakt Fachabteilung Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Gregor Tuma, Leiter Technik & Bau, unter Tel. 0871 698-3565 bzw. gregor.tuma@la-regio-kliniken.de gerne zur Verfügung.
Gesamtverantwortung für den Standort mit Ergebnis-, Budget- und Personalverantwortung Strategische Weiterentwicklung und Positionierung der Niederlassung im regionalen Markt Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams Akquisition neuer Projekte sowie Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Steuerung und Controlling laufender Projekte hinsichtlich Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit Ressourcen- und Kapazitätsplanung in Abstimmung mit anderen Standorten Weiterentwicklung effizienter Strukturen, Prozesse und Standards Repräsentation des Unternehmens gegenüber Auftraggebern, Partnern und Netzwerken IHRE QUALIFIKATION: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Projektsteuerung, Organisation oder Bauleitung – idealerweise im Bereich Ingenieurbau oder Infrastruktur Organisationsstärke und die Fähigkeit, Strukturen zu entwickeln und zu optimieren Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, interne Abläufe sowie standortübergreifende Zusammenarbeit konstruktiv zu steuern Freude daran, einen wachsenden Standort aktiv zu gestalten und langfristig Verantwortung zu übernehmen IHRE BERATER: Thorsten Augusti Tel: +49 228 25 90 4 - 0 Mail: t.augusti@fmsgmbh.de Thorsten Hartmann Tel: +49 228 25 90 4 -18 Mail: t.hartmann@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20387 an!
Sie bauen die Positionierung des Unternehmens im Healthcare-BPO weiter aus, entwickeln das Dienstleistungs-Portfolio und Go-to-Market, verhandeln Schlüsseldeals und steuern KPIs/SLAs, Qualität und Compliance. Sie führen die zweite Ebene, entwickeln Talente und verankern eine Performance- und Kundenkultur.
Sie bauen die Positionierung des Unternehmens im Healthcare-BPO weiter aus, entwickeln das Dienstleistungs-Portfolio und Go-to-Market, verhandeln Schlüsseldeals und steuern KPIs/SLAs, Qualität und Compliance. Sie führen die zweite Ebene, entwickeln Talente und verankern eine Performance- und Kundenkultur.
Ihre Aufgaben: • Sie verantworten den erfolgreichen Aufbau und die strategische Entwicklung unserer neuen Niederlassung in Mainz • Sie akquirieren neue Kunden im medizinischen Bereich und bauen nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf • Sie steuern die Personalgewinnung und -betreuung von Ärzten und medizinischen Fachkräften • Sie entwickeln innovative Recruiting-Strategien und setzen diese eigenverantwortlich um • Sie repräsentieren unser Unternehmen professionell in der Region Das bringen Sie mit: • Mehrjährige Berufserfahrung im Personaldienstleistungsbereich, idealerweise mit Fokus auf den medizinischen Sektor • Ausgeprägte Vertriebskompetenz und nachweisliche Erfolge in der Kundenakquise • Führungserfahrung und unternehmerisches Denken • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten • Hohe Eigeninitiative und Gestaltungswille Das bieten wir: • Die einmalige Chance, eine Niederlassung von Grund auf aufzubauen • Attraktive Vergütung mit erfolgsorientierter Komponente • Großen Gestaltungsspielraum und echte Entwicklungsperspektiven • Modern ausgestatteten Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten • Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns durchzustarten und Ihre eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben?
IHRE KERNAUFGABEN • Sie verantworten die erfolgreiche Implementierung und den Aufbau neuer Medical-Standorte in der Region • Sie steuern die professionelle Disposition externer Pflegekräfte und koordinieren deren Einsätze bei unseren Kunden • Sie entwickeln das Geschäftsfeld der Direktvermittlung von Fachärzten und spezialisierten Pflegekräften weiter • Sie bauen aktiv den Kunden- und Mitarbeiterstamm aus und pflegen nachhaltige Geschäftsbeziehungen • Sie führen und entwickeln Ihr Team und optimieren kontinuierlich die internen Prozesse IHR PROFIL • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im Medical-Bereich • Ausgeprägte Führungskompetenzen und unternehmerisches Denken • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten • Erfolgsorientierung und Hands-on-Mentalität WIR BIETEN • Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum • Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten • Systematische Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten • Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur Haben wir Ihr Interesse geweckt?
IHRE KERNAUFGABEN • Sie verantworten die erfolgreiche Implementierung und den Aufbau neuer Medical-Standorte in der Region • Sie steuern die professionelle Disposition externer Pflegekräfte und koordinieren deren Einsätze bei unseren Kunden • Sie entwickeln das Geschäftsfeld der Direktvermittlung von Fachärzten und spezialisierten Pflegekräften weiter • Sie bauen aktiv den Kunden- und Mitarbeiterstamm aus und pflegen nachhaltige Geschäftsbeziehungen • Sie führen und entwickeln Ihr Team und optimieren kontinuierlich die internen Prozesse IHR PROFIL • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im Medical-Bereich • Ausgeprägte Führungskompetenzen und unternehmerisches Denken • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten • Erfolgsorientierung und Hands-on-Mentalität WIR BIETEN • Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum • Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten • Systematische Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten • Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgaben: • Sie verantworten den erfolgreichen Aufbau und die strategische Entwicklung unserer neuen Niederlassung in Bremen • Sie akquirieren neue Kunden im medizinischen Bereich und bauen nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf • Sie steuern die Personalgewinnung und -betreuung von Ärzten und medizinischen Fachkräften • Sie entwickeln innovative Recruiting-Strategien und setzen diese eigenverantwortlich um • Sie repräsentieren unser Unternehmen professionell in der Region Das bringen Sie mit: • Mehrjährige Berufserfahrung im Personaldienstleistungsbereich, idealerweise mit Fokus auf den medizinischen Sektor • Ausgeprägte Vertriebskompetenz und nachweisliche Erfolge in der Kundenakquise • Führungserfahrung und unternehmerisches Denken • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten • Hohe Eigeninitiative und Gestaltungswille Das bieten wir: • Die einmalige Chance, eine Niederlassung von Grund auf aufzubauen • Attraktive Vergütung mit erfolgsorientierter Komponente • Großen Gestaltungsspielraum und echte Entwicklungsperspektiven • Modern ausgestatteten Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten • Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns durchzustarten und Ihre eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben?
IHRE KERNAUFGABEN • Sie verantworten die erfolgreiche Implementierung und den Aufbau neuer Medical-Standorte in der Region • Sie steuern die professionelle Disposition externer Pflegekräfte und koordinieren deren Einsätze bei unseren Kunden • Sie entwickeln das Geschäftsfeld der Direktvermittlung von Fachärzten und spezialisierten Pflegekräften weiter • Sie bauen aktiv den Kunden- und Mitarbeiterstamm aus und pflegen nachhaltige Geschäftsbeziehungen • Sie führen und entwickeln Ihr Team und optimieren kontinuierlich die internen Prozesse IHR PROFIL • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im Medical-Bereich • Ausgeprägte Führungskompetenzen und unternehmerisches Denken • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten • Erfolgsorientierung und Hands-on-Mentalität WIR BIETEN • Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum • Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten • Systematische Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten • Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten. Sie leiten Projekte in der Gebäudeautomation und steuern die Auftragsabwicklung über alle Projektphasen eigenverantwortlichSie vertreten die Projektbelange gegenüber internen Abteilungen, Kunden und LieferantenSie verantworten die Personaleinsatzplanung für Eigen- und Fremdpersonal auf der BaustelleSie erstellen gemeinsam mit der Planungsabteilung Werk- und MontagepläneSie sind dabei stets im engen Austausch mit der Abteilung Vertrieb und haben das Projektbudget und die Auftragskalkulation stets im BlickSie bereiten Abschlags- und Schlussrechnungen vor und führen das Projekt technisch und kaufmännisch zum erfolgreichen AbschlussSie überwachen Kosten und Leistungen, koordinieren Inbetriebnahme und Abnahme der erbrachten Leistungen Sie haben eine abgeschlossenen und in Deutschland anerkannte elektrotechnische Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik, Technische Gebäudeausstattung oder MSR-TechnikSie haben Erfahrung in der technischen und organisatorischen Projektabwicklung und verfügen über Kenntnisse im Werksvertragsrecht (VOB, BGB)Sie sind vertraut mit dem Aufbau und der Funktion gebäudetechnischer AnlagenSie haben fundierte Erfahrung in der Projektleitung von gebäudetechnischen Automationssystemen (z.B.
B. als Schichtleitung, Teamkoordination oder in ähnlichen RollenEin gültigen Führerschein der Klasse B Gute Englischkenntnisse - Deutschkenntnisse nicht erforderlich Fähigkeit, komplexe Abläufe strukturiert und lösungsorientiert zu steuern Sind Sie sich unsicher? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir prüfen gerne, ob Ihr Lebenslauf auch für andere Stellen geeignet ist.
Lean MaintenanceSie bauen ein KPI-gestütztes Performance-System auf, entwickeln dieses weiter und steuern es verantwortungsvollAls Führungspersönlichkeit leiten, motivieren und entwickeln Sie Ihr TeamZusätzlich übernehmen Sie die Funktion der stellvertretenden Betriebsleitung gemäß BOStrab Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium, z.B. im Maschinenbau, der Elektrotechnik oder im WirtschaftsingenieurwesenSie bringen ein fundiertes technisches Verständnis im Bereich Instandhaltung, Schienenfahrzeugtechnik sowie Werkstattorganisation mitZudem besitzen Sie mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise mindestens fünf JahreSie denken strategisch und analytisch und zeichnen sich durch ausgeprägtes unternehmerisches Handeln ausEin Führerschein der Klasse CE bzw. die Bereitschaft, diesen nachzuholen, wird erwartetEbenso bringen Sie eine Fahrerlaubnis für Werkstattzüge mit oder sind offen für eine entsprechende QualifizierungIdealerweise verfügen Sie über SAP-Kenntnisse oder eine ausgeprägte IT-AffinitätErfahrung im Change Management rundet Ihr Profil ab Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei unserem MandantenSie genießen 30 Urlaubstage im Jahr sowie weitere zusätzliche FreistellungsoptionenDarüber hinaus erhalten Sie Weihnachts- und UrlaubsgeldSie profitieren von einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen AltersvorsorgeZudem wird Ihnen das Deutschlandticket kostenfrei zur Verfügung gestelltZusätzlich stehen Ihnen ein umfassendes Firmenfitness-Programm sowie die Option zum Fahrradleasing zur VerfügungFür Ihr leibliches Wohl sorgt unser Betriebsrestaurant Ihr Kontakt Ansprechpartner Ellen Jaeger Referenznummer 865382/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jaeger.ellen@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Navisworks, DESITE) Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Entscheidungsfähigkeit und Qualitätsanspruch Teamorientierte Kommunikation und Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zielgerichtet zu steuern Aktive Gestaltungsmöglichkeiten in technisch anspruchsvollen Infrastrukturprojekten mit klaren Verantwortlichkeiten und kurzen Entscheidungswegen Gezielte Weiterbildung (u.a. digitale Lernplattformen) sowie individuell abgestimmte Entwicklungspläne Flexibles, familienfreundliches Arbeitsumfeld mit etablierten Prozessen und moderner Arbeitsorganisation Professionelle Einarbeitung, kollegiale Zusammenarbeit und umfangreiche Benefits eines großen, strukturierten Unternehmens Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 856088/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Führerschein Klasse B: Ohne den läuft leider nichts Action: Sie können Gabelstapler oder andere Flurförderfahrzeuge steuern – wenn nicht, bringen wir es Ihnen bei Teamplayer: Sie haben Bock, gemeinsam Großes zu schaffen? Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie noch heute bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Sie übernehmen die gesamtverantwortliche Steuerung und Organisation Ihrer Projekte - von der Projektübernahme aus Vertrieb/Kalkulation bis zum geordneten Projektabschluss Sie führen, koordinieren und leiten die Projektteams, Bauleiter, Obermonteure und Nachunternehmer vor Ort Sie überwachen Projektfortschritt, Termine, Kosten, Qualitätsstandards und steuern bei Abweichungen frühzeitig korrigierende Maßnahmen Sie stellen die technische Richtigkeit, Montagequalität, Inbetriebnahme und Abnahme der Anlagen sicher Sie klären Auftragsinhalte, Chancen, Risiken, Bedenken, Mehrkosten und Zusatzaufträge mit Kunden, internen Stellen und Behörden Sie verantworten Materialorganisation, Beschaffung, Preisverhandlungen und die Einweisung der Bauleiter in die Materiallogistik Sie stellen die vollständige Projektdokumentation, Archivierung sowie die Bearbeitung von Gewährleistungsmängeln sicher Sie sorgen für die Einhaltung von Arbeitssicherheit, UVV-Vorgaben, Umweltschutz sowie Schulungen und Unterweisungen Ihrer Mitarbeiter und Nachunternehmer Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, eine Meister- oder Technikerqualifikation im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen fundierte Erfahrung in der Projektleitung elektrotechnischer Projekte, idealerweise von Großprojekten mit Sie verfügen über Erfahrung in der Führung von Teams und Nachunternehmern Sie besitzen ein breites technisches Verständnis der Elektrotechnik und sind mit relevanten Normen und Regelwerken (DIN VDE, VOB, DGUV) vertraut Sie sind sicher im Umgang mit Projektcontrolling, Kostenüberwachung, Terminsteuerung und Qualitätsmanagement Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und verantwortungsbewusst Sie kommunizieren professionell mit Kunden, Behörden, Lieferanten und internen Schnittstellen Sie erkennen frühzeitig Risiken, Bedenken und Mehrkosten und leiten geeignete Maßnahmen ein Attraktive Vergütung sowie arbeitgeberbezuschusste Versicherungen (z.B.
Du möchtest Bauprojekte aktiv steuern, Qualität sichern und sichtbare Ergebnisse schaffen? Dann werde Teil unseres Teams im Bereich Betoninstandsetzung und Betonsanierung.
Sie betreuen unsere bestehenden Kunden partnerschaftlich und bauen gleichzeitig aktiv neue Kundenbeziehungen für unser wachsendes Unternehmen auf. Sie steuern den gesamten Verkaufsprozess und binden alle relevanten Ansprechpartner ein – von Ärzten über Einkäufer bis hin zu Controllern in Kliniken und Einkaufsgemeinschaften.
Du hast Freude an der Technik, arbeitest gerne mit dem Computer und hast schon erste Erfahrungen mit KI und ChatGPT. Was erwartet Dich Industriekaufleute und -frauen steuern betriebswirtschaftliche Abläufe in unserem Unternehmen. Im Einkauf vergleichen sie Angebote und verhandeln mit Lieferanten. Im Projektgeschäft sind Industriekaufleute zuständig für Kalkulationen, für das Projektcontrolling und die Rechnungserstellung.
Als aktive*r Netzwerker*in bauen Sie Unternehmenskontakte in der Region auf. Sie steuern gezielt einem erfolgreichen Vermittlungsprozess, indem Sie Ihre Klienten in den betrieblichen Erprobungsphasen begleiten und sie aktiv bei der Suche nach einem neuen Arbeitgeber unterstützen.
Sie übernehmen die gesamtverantwortliche Steuerung und Organisation Ihrer Projekte - von der Projektübernahme aus Vertrieb/Kalkulation bis zum geordneten ProjektabschlussSie führen, koordinieren und leiten die Projektteams, Bauleiter, Obermonteure und Nachunternehmer vor OrtSie überwachen Projektfortschritt, Termine, Kosten, Qualitätsstandards und steuern bei Abweichungen frühzeitig korrigierende MaßnahmenSie stellen die technische Richtigkeit, Montagequalität, Inbetriebnahme und Abnahme der Anlagen sicherSie klären Auftragsinhalte, Chancen, Risiken, Bedenken, Mehrkosten und Zusatzaufträge mit Kunden, internen Stellen und BehördenSie verantworten Materialorganisation, Beschaffung, Preisverhandlungen und die Einweisung der Bauleiter in die MateriallogistikSie stellen die vollständige Projektdokumentation, Archivierung sowie die Bearbeitung von Gewährleistungsmängeln sicherSie sorgen für die Einhaltung von Arbeitssicherheit, UVV-Vorgaben, Umweltschutz sowie Schulungen und Unterweisungen Ihrer Mitarbeiter und Nachunternehmer Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, eine Meister- oder Technikerqualifikation im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen fundierte Erfahrung in der Projektleitung elektrotechnischer Projekte, idealerweise von Großprojekten mitSie verfügen über Erfahrung in der Führung von Teams und NachunternehmernSie besitzen ein breites technisches Verständnis der Elektrotechnik und sind mit relevanten Normen und Regelwerken (DIN VDE, VOB, DGUV) vertrautSie sind sicher im Umgang mit Projektcontrolling, Kostenüberwachung, Terminsteuerung und QualitätsmanagementSie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und verantwortungsbewusstSie kommunizieren professionell mit Kunden, Behörden, Lieferanten und internen SchnittstellenSie erkennen frühzeitig Risiken, Bedenken und Mehrkosten und leiten geeignete Maßnahmen ein Attraktive Vergütung sowie arbeitgeberbezuschusste Versicherungen (z.B.
Zukunftsorientiert, nachhaltig und flexibel. Das machen Sie bei uns Sie planen und steuern unsere Projekte zum Bau von einzigartigen pharmazeutischen Dosier- und Abfüllanlagen innerhalb der Automatisierungstechnik mit HMI / SCADA Systemen und übernehmen die Kundenbetreuung aller Projektphasen bis hin zur Maschinen-Abnahme.Dabei überprüfen Sie Kunden- sowie Funktionsspezifikationen und stellen die technologische als auch termingerechte Projektabwicklung sicher.
Steuerfreie Auslösung Wir übernehmen die Pauschalbesteuerung in Höhe von 25% für dich. Somit ist die Auslöse steuer- und sozialabgabenfrei und landet ohne Abzüge auf deinem Konto. Umfangreiche Einführungswoche Wir nehmen uns in der ersten Woche Zeit für dich und stellen dir unser Unternehmen vor.
Für dieses Unternehmen suchen wir Sie als Vertriebsstarker Regionalleiter (m/w/d) Pharmabranche DIES SIND IHRE AUFGABEN: Als Regionalleiter (m/w/d) übernehmen Sie die volle Ergebnisverantwortung, entwickeln Ihr Team konsequent weiter und steuern Ihre Region mit unternehmerischem Anspruch. Sie leisten einen aktiven Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie unsere Kunden im Biosimilar-Segment.
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Das Werk-Controlling wird in die konzernweite Reportingstruktur (SAP BW, Lucanet) eingebunden, um konsistente und vergleichbare Daten sicherzustellen.Außerdem beraten Sie die Werkleitung strategisch und operativ bei der Erreichung der Unternehmensziele.Zusätzlich bauen Sie ein standortübergreifendes Kennzahlensystem auf und entwickeln es kontinuierlich weiter.Die Analyse und Interpretation von Kennzahlen zu Produktivität, Effizienz, Rentabilität und Energieverbrauch gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.Sie übernehmen Mitverantwortung für Nachhaltigkeits- und Energiekennzahlen im Rahmen der CSRD-Berichterstattung.Eigenständig planen, steuern und kontrollieren Sie die betriebswirtschaftlichen Abläufe im Werk.Darüber hinaus führen Sie Soll-Ist-Vergleiche durch und leiten daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.Die Erstellung von Budgets, Forecasts und Wirtschaftlichkeitsberechnungen für Investitionsvorhaben gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.Zusätzlich verantworten Sie die Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung und wirken an Monats- und Jahresabschlüssen mit.Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf und zentralem Controlling, inklusive regelmäßiger Shopfloor-Reviews und Analyse von Kosten- sowie Effizienzkennzahlen, rundet Ihr Aufgabenspektrum ab.
Mit geschultem Blick justieren Sie Maschinenfunktionen und erfassen wichtige Betriebsdaten, um den Produktionsprozess optimal zu steuern. Ihre Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker(m/w/d), Elektroniker(m/w/d), Mechaniker(m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Produktions- und Verpackungsanlagen?
Was Sie bei uns bewegen: Sie sind verantwortlich für die generelle Weiterentwicklung des Personalmarketings und bringen neue Ideen zur Positionierung unseres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber ein. Sie steuern und gestalten die externe Kommunikation, insbesondere über Social-Media-Kanäle, sowie die interne Kommunikation über unser Intranet.
Talente gewinnen und betreuen: Sie rekrutieren passende neue Mitarbeitende, disponieren vorausschauend und begleiten diese aktiv durch regelmäßige Gespräche, Unterstützung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Angebote und Verträge sicher steuern: Sie kalkulieren Angebote, führen Verhandlungen und bringen Vertragsabschlüsse kompetent zum Abschluss. Professionell auftreten: Auf Messen und Veranstaltungen vertreten Sie Ihr Unternehmen überzeugend und sichtbar nach außen.
Dein Platz bei uns: Fördern und entwickeln Sie eine Lean Organization und sorgen Sie für operative Exzellenz und Effizienz in allen Unternehmensbereichen Koordinieren Sie direkt die Brand Operations, einschließlich des Schnittstellenmanagements zu Omnichannel Sales Operations, Geschäftsprozessen & PMO, Supply Chain, Projektmanagement, Digital/IT und steuern Sie diese durch klare Zielsetzung und Controlling Kontinuierliche Verbesserung und die Entwicklung der lernende Organisation gehören zu Ihrem täglichen Handwerkszeug, einschließlich der Weiterentwicklung und Optimierung der betrieblichen Prozesse zu Best Practices Sie arbeiten mit dem C-Level und weiteren Kollegen zusammen, um die Vision, Mission, Strategie und Unternehmenskultur der Organisation umzusetzen Sie steuern Kapitalinvestitionen und -ausgaben, um sicherzustellen, dass das Unternehmen seine finanziellen Ziele auf kosteneffizienteste Weise erreicht Optimieren Sie die End-to-End-Lieferketten des Unternehmens im Hinblick auf Kosten, Qualität und Pünktlichkeit Sie managen Krisen und reduzieren kontinuierlich Risiken Sie implementieren KPI-basierte Berichtsstrukturen Sie pflegen vertrauensvolle Beziehungen zu wichtigen Kunden, Klienten, Partnern und Stakeholdern bzw. bauen diese auf Sie sorgen für effektives Recruiting, Onboarding, berufliche Weiterentwicklung, Leistungsmanagement und Mitarbeiter-Bindung in Ihrem Verantwortungsbereich Dein Weg zu CYBEX: Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, des Maschinenbaus, der Mechatronik oder einer vergleichbaren Ausbildung, z.B.
Ein kleiner Arbeitseinblick: Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der geltenden sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen VorgabenBetreuung, Pflege und Überwachung der Zeiterfassung gemäß gesetzlicher RegelungenErstellung von Reports, Auswertungen und personalrelevanten KennzahlenMitwirkung bei JahresabschlussarbeitenAnsprechperson für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere zu Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und SozialversicherungAbwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und weiteren InstitutionenAdministrative Tätigkeiten innerhalb der PersonalsachbearbeitungMitarbeit an Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Aufgaben- und Verantwortungsbereiche Unser Wunsch: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im PersonalwesenFundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in der Lohn- und GehaltsabrechnungSicherer Umgang mit MS Office sowie einer gängigen Lohnabrechnungssoftware (z.
Was Sie bei uns bewegen: Sie sind verantwortlich für die generelle Weiterentwicklung des Personalmarketings und bringen neue Ideen zur Positionierung unseres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber ein. Sie steuern und gestalten die externe Kommunikation, insbesondere über Social-Media-Kanäle, sowie die interne Kommunikation über unser Intranet.
Ihre Aufgaben: • Sie verantworten den erfolgreichen Aufbau und die strategische Entwicklung unseres neuen Standorts im Raum Wuppertal • Sie akquirieren neue Kunden im medizinischen Bereich und bauen langfristige Geschäftsbeziehungen auf • Sie führen und entwickeln Ihr Team und sind verantwortlich für die Personalgewinnung und -betreuung • Sie steuern die operativen Prozesse und optimieren diese kontinuierlich • Sie repräsentieren unser Unternehmen professionell in der Region Das bringen Sie mit: • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Ausgeprägte Führungskompetenzen und unternehmerisches Denken • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten • Erfolgsorientierung und Durchsetzungsstärke • Regionale Marktkenntnis von Vorteil Wir bieten Ihnen: • Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum • Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten • Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten • Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns zu wachsen und Ihre Expertise in den Aufbau unseres neuen Standorts einzubringen?
Ihre Aufgaben: • Sie verantworten den erfolgreichen Aufbau und die strategische Entwicklung unseres neuen Standorts in München • Sie akquirieren neue Kunden im medizinischen Bereich und bauen langfristige Geschäftsbeziehungen auf • Sie führen und entwickeln Ihr Team und sind verantwortlich für die Personalgewinnung und -betreuung • Sie steuern die operativen Prozesse und optimieren diese kontinuierlich • Sie repräsentieren unser Unternehmen professionell in der Region Das bringen Sie mit: • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Ausgeprägte Führungskompetenzen und unternehmerisches Denken • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten • Erfolgsorientierung und Durchsetzungsstärke • Regionale Marktkenntnis von Vorteil Wir bieten Ihnen: • Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum • Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten • Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten • Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns zu wachsen und Ihre Expertise in den Aufbau unseres neuen Standorts einzubringen?
Du bist die Verbindungsperson zu den konzerninternen Abteilungen wie bspw. dem Rechnungswesen, Steuern, Recht und Treasury Ein abgeschlossenes Fachhoch- oder Hochschulstudium in einer relevanten Fachrichtung, einschlägige Berufserfahrungen im Themengebiet sowie erste FührungserfahrungenFundierte Bilanzierungskenntnisse in HGB und IFRSAnwenderkenntnisse in SAP R/3 oder S/4HANA, BI-Kenntnisse sind wünschenswert Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel Du gehst den Dingen gern analytisch auf den Grund und bleibst auch unter Zeitdruck belastbar Du agierst verantwortungsbewusst und bist zuverlässig, engagiert und leistungsbereitSehr gute Deutsch sowie Englischkenntnisse 30 Tage Urlaubsanspruch Mobiles Arbeiten bis zu 50% möglich Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen Attraktive Zusatzleistungen wie z.
Attraktive BezahlungDu erhältst jährlich eine automatische Lohnanpassung von 1,5 % und besonders hohe Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).WeihnachtsgeldWir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.BonussystemÜber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.MitarbeiterangeboteDurch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.Unbefristeter ArbeitsvertragWir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Das machen Sie bei uns Als Projektmanager übernehmen Sie die Projektleitung zum Bau von komplexen pharmazeutischen Abfüll- und Verpackungsanlagen für internationale Kunden, sind Ansprechpartner und managen die Kundenaktivitäten mit Unterstützung der Fachbereiche.Sie verantworten die standortbezogene Projektplanung und -Abwicklung unter Berücksichtigung der personellen und produktionstechnischen Kapazitäten.In Abstimmung mit dem Projektmanagement Contract & Controlling prüfen Sie die rechtlichen Aspekte im Vertragsmanagements und erstellen zusätzlich die erforderlichen Angebotsnachträge.Zur Sicherstellung der Profitabilität und Zufriedenheit unserer Kunden führen Sie fortlaufend das Projektcontrolling, bewerten Kosten, Qualität und Termine.Sie steuern und koordinieren projektbezogene Termin Claims und stimmen sich mit den relevanten Schnittstelleneigenständig ab. Damit bereichern Sie unser Team Sie haben Ihr Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft erfolgreich abgeschlossen oder bringen vergleichbare Qualifikationen mit.Sie besitzen mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Projektmanager und können auf größere abgeschlossene Projekte zurückblicken, vorzugsweise aus dem Maschinen- und Anlagenbau.Sie können auf ein sehr gutes technisches und prozessuales Verständnis zurückgreifen, kennen sich mit den gängigen PM-Methoden aus und arbeiten gerne in (interdisziplinären) Teams.Ihr Ziel ist die höchste Qualität und die Zufriedenheit unserer Kunden.
Steuerfreie Auslösung Wir übernehmen die Pauschalbesteuerung in Höhe von 25% für dich. Somit ist die Auslöse steuer- und sozialabgabenfrei und landet ohne Abzüge auf deinem Konto. Umfangreiche Einführungswoche Wir nehmen uns in der ersten Woche Zeit für dich und stellen dir unser Unternehmen vor.
Für unseren Kunden in Gräfelfing suchen wir in Direktvermittlung einen Teamleiter Sales Backoffice (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die fachliche, koordinative und organisatorische Führung des TeamsIhr Team versteht sich als administratives Rückgrat des Außendienstes Dabei sorgen Sie für eine sinnvolle Aufgabenverteilung und stellen sicher, dass alle Prozesse termingerecht und in hoher Qualität umgesetzt werdenMit einem ausgeprägten Blick für Effizienz identifizieren Sie Optimierungspotenziale und setzen gezielte Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung um.Sie bringen sich aktiv in das Tagesgeschäft ein und stehen dem Team bei internen und externen Fragestellungen fachlich kompetent und unterstützend zur Seite.Darüber hinaus pflegen Sie bestehende Kunden- und Distributorenbeziehungen, bauen diese systematisch aus und gewährleisten eine reibungslose Kommunikation.Sie planen und organisieren Meetings und Workshops für Kunden und den Vertrieb.In enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen tragen Sie zu einer effizienten Abwicklung und einer serviceorientierten Kundenbetreuung bei.Zudem entwickeln und pflegen Sie aussagekräftige Kennzahlen, um die Zielerreichung der Abteilung transparent zu steuern und fundierte Entscheidungen zu ermöglichen. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung.Sie bringen ein ausgeprägtes Verständnis für betriebliche Prozesse, administrative Abläufe und den effizienten Einsatz von Systemen mit.Der sichere Umgang mit ERP-Systemen (z.
Du bist die Verbindungsperson zu den konzerninternen Abteilungen wie bspw. dem Rechnungswesen, Steuern, Recht und Treasury Ein abgeschlossenes Fachhoch- oder Hochschulstudium in einer relevanten Fachrichtung, einschlägige Berufserfahrungen im Themengebiet sowie erste Führungserfahrungen Fundierte Bilanzierungskenntnisse in HGB und IFRS Anwenderkenntnisse in SAP R/3 oder S/4HANA, BI-Kenntnisse sind wünschenswert Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel Du gehst den Dingen gern analytisch auf den Grund und bleibst auch unter Zeitdruck belastbar Du agierst verantwortungsbewusst und bist zuverlässig, engagiert und leistungsbereit Sehr gute Deutsch sowie Englischkenntnisse 30 Tage Urlaubsanspruch Mobiles Arbeiten bis zu 50% möglich Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen Attraktive Zusatzleistungen wie z.
Projektleiter Hoch- und Ingenieurbau (m/w/d) Als Projektleiter Hoch- und Ingenieurbau (m/w/d) sind Sie für die Leitung von Projekten innerhalb des Hoch- und Ingenieurbaus verantwortlich und steuern anspruchsvolle Bauprojekte von der Projektvorbereitung bis hin zum Abschluss. Jobdetails Arbeitsort: Heilbronn / Vertragsart: unbefristet / Jobtyp: Festangestellt / Direktvermittlung / Branche: Bau Ihre Aufgaben Verantwortung für die eigenständige Leitung und Realisierung komplexer Bauprojekte im Hoch- und Ingenieurbau unter Berücksichtigung von Budget-, Termin- und Qualitätsvorgaben Führung von Vertragsverhandlungen mit Auftraggebern, Planern, Lieferanten und Subunternehmern Organisation und Planung der Baustellen sowie Sicherstellung einer effizienten Arbeitsvorbereitung Zuständigkeit für die Erstellung von Abrechnungen der Bauvorhaben sowie die Prüfung und Bearbeitung von Nachtragsforderungen Vergabe, Koordination und Überwachung von Subunternehmern, sowie Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards Enge Zusammenarbeit mit den Bauherren, Architekten und Planern, um einen reibungslosen Projektverlauf zu gewährleisten Kontrolle der Projektbudgets und Sicherstellung der fristgerechten Umsetzung der Bauvorhaben Qualitätssicherung der Arbeiten des Projektteams und regelmäßige Abstimmung mit der Unternehmensführung in wichtigen technischen und personellen Fragen Perspektive: Übergreifende Organisation und Leitung mehrerer Bauprojekte sowie Führung von Projektteams Ihr Qualifikationsprofil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine qualifizierte Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder in einem ähnlichen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Hoch- und Ingenieurbau Hohe Selbstständigkeit, ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, verschiedene Projektbeteiligte erfolgreich zu koordinieren Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Auftraggebern, Projektpartnern und Subunternehmern Teamorientierung in Verbindung mit einer strukturierten Arbeitsweise und der Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten Sicherer Umgang mit gängigen IT-Programmen Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein wirtschaftlich kerngesundes und modernes Bauunternehmen mit individuellen, qualitativ hochwertigen Bauprojekten – Expertise und Effizienz für perfekte Bauwerke.
Sie übernehmen die Leitung eines Sachgebietes innerhalb der Rechtsabteilung und tragen die Verantwortung für Budget und Personal, dabei führen Sie Ihr Team fachlich und sorgen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit Sie gestalten den Ausbau und die Weiterentwicklung des Lizenz- und Vertragsmanagements und bringen Ihre Expertise ein, um Prozesse effizient und zukunftsorientiert zu gestalten Sie steuern und bearbeiten anspruchsvolle juristische Aufgaben im IT-Vertragskontext Sie betreuen und beraten rechtlich zu IT-Verträgen über die gesamte Vertragslaufzeit.
Werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Wohnbau am Standort Leonberg als Kalkulator m/w/d (Architekt/ Bauingenieur/ Bautechniker) Ihre Aufgaben Sie kalkulieren individuelle, schlüsselfertige Wohnbauprojekte in iTWO (Massen- und Kostenermittlung, Leistungsbeschreibungen und Gestaltung GU-Verträge).Sie sind direkter Ansprechpartner für interne und externe Projektbeteiligte in der Projektentwicklung, steuern diese eigenverantwortlich und führen die Ergebnisse in der Kalkulation zusammen.Aufgrund Ihrer Berufserfahrung und Ihrem technischen Wissen ist es Ihnen möglich Einsparpotenziale und gleichzeitig technisch gute Lösungen zu entwickeln.Sie bringen neue Ideen und Gestaltungswille mit, um die digitale Kalkulation bei MÖRK weiterzuentwickeln.
Sie übernehmen die Leitung eines Sachgebietes innerhalb der Rechtsabteilung und tragen die Verantwortung für Budget und Personal, dabei führen Sie Ihr Team fachlich und sorgen für eine erfolgreiche ZusammenarbeitSie gestalten den Ausbau und die Weiterentwicklung des Lizenz- und Vertragsmanagements und bringen Ihre Expertise ein, um Prozesse effizient und zukunftsorientiert zu gestaltenSie steuern und bearbeiten anspruchsvolle juristische Aufgaben im IT-VertragskontextSie betreuen und beraten rechtlich zu IT-Verträgen über die gesamte Vertragslaufzeit.
Das machen Sie bei uns Als Director verantworten Sie Turnkey Projekte (Großprojekte) zum Bau von komplexen pharmazeutischen Abfüll- und Verpackungsanlagen für internationale Kunden und managen den gesamten Abwicklungsprozess bis zur Abnahme der Linie beim Kunden.Sie steuern die Teilprojekt-Leiter im jeweiligen Gesamtprojekt und planen, koordinieren und moderieren das Projektkernteam. Dabei identifizieren und lösen Sie Fragen, Probleme und Risiken auf allen Projektebenen.Als verantwortliche Kontaktperson für unsere Kunden koordinieren Sie die Abstimmung mit dem Projektteam und legen gemeinsam Ergebnisse, Leistungen und Arbeitspakete fest.Sie sind verantwortlich für die termin-, qualitäts- und budgetgerechte Umsetzung des Projektes und verfügen über die Entscheidungskompetenz im täglichen Projektgeschäft.Sie steuern und koordinieren komplexe, projektbezogene Themen inklusive Claims und Nachträgen und stimmen sich mit den relevanten Schnittstellen ab.
Projektleiter Hoch- und Ingenieurbau (m/w/d) Als Projektleiter Hoch- und Ingenieurbau (m/w/d) sind Sie für die Leitung von Projekten innerhalb des Hoch- und Ingenieurbaus verantwortlich und steuern anspruchsvolle Bauprojekte von der Projektvorbereitung bis hin zum Abschluss. Jobdetails Arbeitsort: Heilbronn / Vertragsart: unbefristet / Jobtyp: Festangestellt / Direktvermittlung / Branche: Bau Ihre Aufgaben Verantwortung für die eigenständige Leitung und Realisierung komplexer Bauprojekte im Hoch- und Ingenieurbau unter Berücksichtigung von Budget-, Termin- und Qualitätsvorgaben Führung von Vertragsverhandlungen mit Auftraggebern, Planern, Lieferanten und Subunternehmern Organisation und Planung der Baustellen sowie Sicherstellung einer effizienten Arbeitsvorbereitung Zuständigkeit für die Erstellung von Abrechnungen der Bauvorhaben sowie die Prüfung und Bearbeitung von Nachtragsforderungen Vergabe, Koordination und Überwachung von Subunternehmern, sowie Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards Enge Zusammenarbeit mit den Bauherren, Architekten und Planern, um einen reibungslosen Projektverlauf zu gewährleisten Kontrolle der Projektbudgets und Sicherstellung der fristgerechten Umsetzung der Bauvorhaben Qualitätssicherung der Arbeiten des Projektteams und regelmäßige Abstimmung mit der Unternehmensführung in wichtigen technischen und personellen Fragen Perspektive: Übergreifende Organisation und Leitung mehrerer Bauprojekte sowie Führung von Projektteams Ihr Qualifikationsprofil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine qualifizierte Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder in einem ähnlichen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Hoch- und Ingenieurbau Hohe Selbstständigkeit, ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, verschiedene Projektbeteiligte erfolgreich zu koordinieren Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Auftraggebern, Projektpartnern und Subunternehmern Teamorientierung in Verbindung mit einer strukturierten Arbeitsweise und der Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten Sicherer Umgang mit gängigen IT-Programmen Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein wirtschaftlich kerngesundes und modernes Bauunternehmen mit individuellen, qualitativ hochwertigen Bauprojekten – Expertise und Effizienz für perfekte Bauwerke.
Ihre Aufgaben: Installation von elektrischen Bauteilen und Anlagen im Bereich Stromerzeugungsanlagen Installation von Steuer-, Kommunikations- und Motorleitungen, Einrichten von Maschinen- und Antriebssystemen, Montage von Schaltgeräten Programmieren, Konfigurieren und Prüfen von Systemen und Sicherheitseinrichtungen Ihr Profil: Abgeschlossene elektrotechnische AusbildungErfahrung im Bau elektrotechnischer Anlagen gemäß nationalen und internationalen Normen und BestimmungenSelbstständige ArbeitsweiseHohes QualitätsbewusstseinFlexibilität, Teamfähigkeit und EinsatzbereitschaftSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftKundenfreundliches Auftreten und TeamgeistFührerschein Klasse B (wünschenswert) Unser Angebot für Sie: Sicherer Arbeitsplatz in Festanstellung nach GVP - TarifvertragFlexible Arbeitszeitmodelle Vollzeit, Teilzeit, Schichtarbeit oder Viertagewoche möglichAttraktive Vergütung Pünktliche Bezahlung, Abschlagszahlungen und BranchenzuschlägeTop-Ausstattung Hochwertiges Werkzeug von Würth und kostenlose ArbeitskleidungWeiterbildung und Karrierechancen Hohe Übernahmechance und QualifizierungsangeboteZusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und UrlaubsgeldMitarbeiter-Benefits Prämiensystem "Kollegen werben Kollegen" und persönliche BetreuungNutzen Sie diese Chance und starten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!
Alarmanlagen, Datennetze, Stromanschlüsse und Klimaanlagen Komplexe energietechnische Anlagen sowie Steuer- und Regelsysteme installieren Anlagen sowie Einrichtungen prüfen, warten und reparieren DEIN PROFIL Als Auszubildender zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) zeichnet dich Flexibilität und eine kommunikative Art aus.
Alarmanlagen, Datennetze, Stromanschlüsse und Klimaanlagen Komplexe energietechnische Anlagen sowie Steuer- und Regelsysteme installieren Anlagen sowie Einrichtungen prüfen, warten und reparieren DEIN PROFIL Als Auszubildender zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) zeichnet dich Flexibilität und eine kommunikative Art aus Du verfügst mindestens über einen Hauptschulabschluss Du bewegst Dich gern während der Arbeit und arbeitest gern im Team Du hast eventuell erste elektronische Erfahrung in einem Praktikum gesammelt und besitzt handwerkliches Geschick WIR SIND OMEXOM Einen Einblick in die Welt von Omexom erhältst du hier: https://www.youtube.com/watch?
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Bestandskunden sind unser Rückgrat und Du wirst sie hervorragend betreuen. Von Mietvertragserneuerungen bis zur Vor-Ort-Betreuung Steuer Mieterausbauwünsche und übernehme die Investitions- und Mietkalkulationen – Ein spannender Mix aus kreativen und finanziellen Aufgaben Verantwortung für die Vertriebsadministration, Berichterstattung und Pflege unserer internen CRM Datenbank (Sugar) Deine Detailgenauigkeit und Datenmanagementfähigkeiten sind unerlässlich Wenn Du dich mit Leidenschaft für Raumgestaltung und Kundenbetreuung einsetzt und in einem dynamischen und engagierten Team arbeiten willst, bewerbe dich noch heute!