Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Sie übernehmen die gesamtheitliche Leitung des Labors mit fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung und berichten direkt an die Regionalgeschäftsführung Sie steuern die Laborprozesse effizient und qualitätsorientiert, mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und reibungslose Abläufe Sie treiben die Optimierung von Arbeitsprozessen sowie die Weiterentwicklung der Organisationsstruktur aktiv voran - mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung Sie stellen ein hohes Service-Level für interne und externe Kunden sicher Sie verantworten die Personalplanung und strategische Nachfolgeplanung in enger Abstimmung mit HR und der Geschäftsführung Sie fördern eine positive Teamkultur, entwickeln Ihre Mitarbeitenden gezielt weiter und pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Sie wirken an der Budgetplanung und Standortstrategie mit - gemeinsam mit ärztlicher Leitung, Controlling und Geschäftsführung Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Natur- oder Gesundheitswissenschaften, Medizin, Psychologie oder vergleichbar Fundierte Führungserfahrung in komplexen Organisationen - idealerweise im Gesundheitswesen oder Laborumfeld Ausgeprägte strategische Denkweise, gepaart mit Hands-on-Mentalität und hoher Umsetzungskompetenz Erfahrung in Prozessoptimierung, Change Management und Projektsteuerung Starke Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und ein hohes Maß an Eigenmotivation Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen (z.B.
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit Mitarbeit in einem beständigen und erfahrenen Team Sorgfältige Einarbeitung in Ihren neuen Arbeitsbereich Steuer- und sozialversicherungsfreier Sachbezug bis zur Freigrenze Kostenlose Getränke Weitere Informationen Volker Bülow & Partner GmbH // Tobias Sielisch // +40 238817-141 // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft.
Bis zu 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss für nachhaltige Mobilität Interne Schulungs‑ und Weiterbildungsplattform , auch zur privaten Nutzung Corporate Benefits und vielfältige Mitarbeiterrabatte Kostenlose Getränke Kollegiale Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ihre Aufgaben: Mitarbeit an der Erstellung von Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS Eigenständige Bearbeitung und Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle im Hauptbuch Durchführung von Abstimmungen und Rückstellungen sowie Buchung von Abgrenzungen Erfassung und Pflege von Geschäftsvorfällen in SAP S/4 HANA unter Einhaltung der internen Richtlinien Unterstützung bei der Optimierung von Abschluss‑ und Buchhaltungsprozessen Mitwirkung an steuerlichen Themen und Erstellung relevanter Meldungen Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberatung und Betriebsprüfung Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Mitarbeit an Projekten im Finanzbereich Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen / Steuern / Rechnungswesen Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder im Hauptbuch Fundierte Kenntnisse in der nationalen Rechnungslegung (HGB), idealerweise auch in IFRS Sicherer Umgang mit SAP S/4 HANA und MS Office, insbesondere Excel Analytisches Denken, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Buchhalter (m/w/d) in Mönchengladbach und Umgebung!
Du möchtest vorher mehr über Deinen zukünftigen Arbeitgeber erfahren? kein Problem! Schaue einfach auf der Homepage von Steuern gestalten. GmbH & Co KG. vorbei: https://steuern-gestalten.de oder ruf uns an unter 089 18904670. Wir beantworten Deine Fragen gerne.
Sie schaffen eine positive, motivierende Arbeitsumgebung und begleiten Veränderungsprozesse aktiv Markt- und Wettbewerbsanalysen führen Sie eigenständig durch, leiten daraus Impulse für die strategische Ausrichtung ab und erstellen fundierte Entscheidungsvorlagen Sie verantworten das Budget für Ihren Bereich, definieren Ziele, steuern die wirtschaftliche Entwicklung und überwachen relevante Kennzahlen (z. B. Erreichbarkeit, Wartezeiten, Kosten pro Kontakt, Digitalisierung) Maßnahmen zur Kundenbindung und -gewinnung werden von Ihnen konzipiert.
HS ist ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe. So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job steuern Sie eines unserer Bilgenboote und entsorgen die erzeugten Abfälle der Schiffe im Hamburger Hafen Nach jeder Entsorgung erstellen und dokumentieren Sie die jeweiligen Abfallpapiere Bei der Instandhaltung und Prüfung der Bord- u.
B. bei der Einführung neuer Software oder beim Optimieren von Schnittstellen zu bestehenden HR-SystemenSie beraten Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen FragestellungenSie führen und entwickeln Ihr Team fachlich und persönlich weiterSie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit den örtlichen Betriebsräten zusammenSie analysieren komplexe Entgeltdaten und erstellen aussagekräftige Auswertungen für das ManagementSie wirken in internationalen HR-Projekten mit und arbeiten standortübergreifend mit internen sowie externen Partnern zusammen Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium sowie fundierter Erfahrung in der Entgeltabrechnung eines IndustrieunternehmensSie besitzen Führungserfahrung und bringen fundiertes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personalwirtschaft mitSie arbeiten sicher mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM) und MS Office; idealerweise haben Sie Erfahrung mit WorkdaySie zeichnen sich durch eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und agieren serviceorientiert gegenüber internen StakeholdernSie verfügen über gute bis sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld Attraktive Vergütung auf Basis eines modernen TarifvertragsVielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen EntwicklungEin umfassendes Vergütungsmodell mit zusätzlichen LeistungenAngebote zur betrieblichen GesundheitsförderungArbeiten in einem internationalen, dynamischen UmfeldZukunftssichere betriebliche AltersvorsorgeHomeoffice-Möglichkeit Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Berufserfahrung bei bis zu 95.000 € bei einer 35-Stunden-Woche.
HS ist ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe. So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job steuern Sie eines unserer Bilgenboote und entsorgen die erzeugten Abfälle der Schiffe im Hamburger Hafen Nach jeder Entsorgung erstellen und dokumentieren Sie die jeweiligen Abfallpapiere Bei der Instandhaltung und Prüfung der Bord- u.
B. als Schichtleitung, Teamkoordination oder in ähnlichen RollenEin gültigen Führerschein der Klasse B Gute Englischkenntnisse - Deutschkenntnisse nicht erforderlich Fähigkeit, komplexe Abläufe strukturiert und lösungsorientiert zu steuern Sind Sie sich unsicher? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir prüfen gerne, ob Ihr Lebenslauf auch für andere Stellen geeignet ist.
Das bieten wir dir: Attraktive Vergütung von bis zu 25,00€ / Stunde Urlaubs- und WeihnachtsgeldGeregelte ArbeitszeitenPersönliche Betreuung und feste AnsprechpartnerLangfristiger Einsatz mit guten Übernahmechancen beim Kunden Deine Aufgaben: Montieren, Verdrahten und Installieren von industriellen Anlagen der EnergietechnikMontage und Verdrahtung von Baugruppen der Mess-, Steuer- und RegelungstechnikKabel- und LeitungsverlegungPrüfen, Messen und Einstellen von Baugruppen und GerätenInbetriebnahme von Anlagen Das bringst du mit: Abgeschlossene Berufsausbildung im industriellen Elektrobereich (z.
Das bieten wir dir: Attraktive Vergütung von bis zu 25,00€ / Stunde Urlaubs- und WeihnachtsgeldGeregelte ArbeitszeitenPersönliche Betreuung und feste AnsprechpartnerLangfristiger Einsatz mit guten Übernahmechancen beim Kunden Deine Aufgaben: Montieren, Verdrahten und Installieren von industriellen Anlagen der EnergietechnikMontage und Verdrahtung von Baugruppen der Mess-, Steuer- und RegelungstechnikKabel- und LeitungsverlegungPrüfen, Messen und Einstellen von Baugruppen und GerätenInbetriebnahme von Anlagen Das bringst du mit: Abgeschlossene Berufsausbildung im industriellen Elektrobereich (z.
Das bieten wir dir: Attraktive Vergütung von bis zu 25,00€ / Stunde Urlaubs- und WeihnachtsgeldGeregelte ArbeitszeitenPersönliche Betreuung und feste AnsprechpartnerLangfristiger Einsatz mit guten Übernahmechancen beim Kunden Deine Aufgaben: Montieren, Verdrahten und Installieren von industriellen Anlagen der EnergietechnikMontage und Verdrahtung von Baugruppen der Mess-, Steuer- und RegelungstechnikKabel- und LeitungsverlegungPrüfen, Messen und Einstellen von Baugruppen und GerätenInbetriebnahme von Anlagen Das bringst du mit: Abgeschlossene Berufsausbildung im industriellen Elektrobereich (z.
Diese Stelle ist langfristig mit einer Übernahmeoption beim Kunden geplant.Was DICH erwartet: Reparatur und Instandhaltung der Maschinen und elektrischen AnlagenBehebungen von Störungen, Austausch von elektrischen AnlagenteilenRegelmäßige vorbeugende Wartung und ÜberprüfungÜbernahme von Umbauarbeiten und kleineren VerbesserungsprojektenMitwirken bei Überprüfungen und SicherheitsbegehungenWas DU mitbringst: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbaresKenntnisse in der Antriebs-, Steuer- und Regelungstechnik sowie SPS-Technik (S7) wünschenswertFührerscheinklasse B und privater PKW2-SchichtbereitschaftFlexibilität, Zuverlässigkeit und TeamfähigkeitHandwerkliches Geschick und eine sorgfältige ArbeitsweiseDu hast Fragen zur Stelle?
Walz- oder Ziehanlagen auf neue Vorgaben aus der Arbeitsvorbereitung einrichten Vormaterial auf Qualität und Maßhaltigkeit prüfen umgeformte Stahlprodukte bearbeiten Produktionsablauf unter Einsatz elektronischer Datenverarbeitung steuern und überwachen Betriebsdaten erfassen Ihr Profil mindestens guter Hauptschulabschluss gute Kenntnisse in Mathematik, Physik, Chemie, Werken und Technik Unser Angebot entwicklungsfähige Perspektiven in einem international tätigen Unternehmen Weiterbildungen durch Seminare 30 Urlaubstage/ Jahr attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW Einsatzort: Burbach ǀ Nordrhein-Westfalen Art der Ausbildung: Technische Ausbildung Ausbildungsberuf: Verfahrenstechnologe (w/m/d) Erforderlicher Schulabschluss: Hauptschule Ausbildungsbeginn: 01.08.26 Bewerbungsfrist: 31.07.26
Walz- oder Ziehanlagen auf neue Vorgaben aus der Arbeitsvorbereitung einrichten Vormaterial auf Qualität und Maßhaltigkeit prüfen umgeformte Stahlprodukte bearbeiten Produktionsablauf unter Einsatz elektronischer Datenverarbeitung steuern und überwachen Betriebsdaten erfassen Ihr Profil mindestens guter Hauptschulabschluss gute Kenntnisse in Mathematik, Physik, Chemie, Werken und Technik Unser Angebot entwicklungsfähige Perspektiven in einem international tätigen Unternehmen Weiterbildungen durch Seminare 30 Urlaubstage/ Jahr attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW Einsatzort: Burbach ǀ Nordrhein-Westfalen Art der Ausbildung: Technische Ausbildung Ausbildungsberuf: Verfahrenstechnologe (w/m/d) Erforderlicher Schulabschluss: Hauptschule Ausbildungsbeginn: 01.08.26 Bewerbungsfrist: 31.07.26
Sie führen Einzel- und Gruppentherapien für psychosomatische Rehabilitanden durchSie übernehmen die psychologische Diagnostik und erstellen individuelle Behandlungspläne, die Sie gezielt umsetzen und bei Bedarf weiterentwickelnSie steuern und begleiten den Rehabilitationsprozess mit dem Ziel einer nachhaltigen gesundheitlichen StabilisierungSie arbeiten eng mit dem multiprofessionellen Behandlungsteam zusammen und nehmen aktiv an Fall- und Teamsitzungen teilSie betreuen, begleiten und unterstützen Psychologinnen und Psychologen in Ausbildung (PiA) im Rahmen ihrer praktischen TätigkeitSie wirken an der Weiterentwicklung therapeutischer Konzepte und Behandlungsstandards mit Sie verfügen über die deutsche Approbation als Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)Sie bringen Idealerweise Erfahrung in der psychosomatischen Rehabilitation oder in der stationären bzw. ambulanten Versorgung mitSie besitzen ein hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Empathie für die RehabilitandenSie schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit und arbeiten gerne in einem multiprofessionellen TeamSie haben Freude an der Anleitung und Förderung von Psychologinnen und Psychologen in Ausbildung Geregelte Arbeitszeiten - Gute Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenLangfristige PerspektiveZusätzliche Altersvorsorge und verlässliche RahmenbedingungenUnterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch interne und externe FortbildungenJobradCorporate BenefitsBetriebliche GesundheitsförderungVermögenswirksame Leistungen Gehaltsinformationen Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 861123/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859288 E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Diagnostik & Therapie: Sie führen umfassende psychosomatische Diagnostik durch, beurteilen psychische sowie somatische Einschränkungen und leiten geeignete therapeutische Maßnahmen ein. Verlaufsgestaltung: Sie steuern und begleiten den gesamten Rehabilitationsprozess mit dem Ziel einer nachhaltigen gesundheitlichen Stabilisierung und Teilhabe der Patienten.
Deine Verantwortung (Ownership statt Zuarbeit) Accountable für den Monatslauf: Terminsicherheit, Qualität, Korrekturen, Abschluss – mit klaren KontrollenPayroll Governance: Standards, Kontrollframework (Plausibilitäten, Vier-Augen, Abweichungsanalysen), DokumentationSteuer- & SV-Sonderfälle souverän lösen (Rückrechnungen, Ein-/Austritte, variable Vergütung, Abwesenheiten, Pfändungen etc.)LOGA HR (P&I) Power-User: Abrechnungslogik verstehen, Fehlerquellen identifizieren, Ursachen behebenSchnittstellen- und Stakeholder-Management: HR, Finance, Führungskräfte, externe Stellen (SV/Finanzamt)Prüfungs-Readiness sicherstellen: Unterlagen, Nachweise, Argumentation – proaktiv statt reaktivKontinuierliche Verbesserung: Prozesse vereinheitlichen, Fehlerquoten senken, Durchlaufzeiten verkürzen Dein Profil Langjährige Payroll-Erfahrung mit voller End-to-end-Verantwortung für Abrechnungsläufe (wir suchen Expert:innen-Level)Nachweisliche Praxis in komplexen Umfeldern (mehrere Gesellschaften/Standorte, Wachstum, hohe Varianz)Sehr sichere Steuer- & SV-Kenntnisse – du bist Ansprechpartner:in auch bei strittigen SachverhaltenLOGA HR (P&I): routiniert, analytisch, lösungsorientiert (nicht nur Datenerfassung)Du arbeitest „wie ein:e Owner:in“: strukturiert, risikobewusst, mit messbarem QualitätsanspruchErfahrung mit SV-/LSt-Prüfungen oder deren Vorbereitung (Audit Trail, Nachweise, Argumentation)Aufbau/Weiterentwicklung von Payroll-Standards (Checklisten, Kontrollpunkte, Monatsabschluss-Playbook)Enge Zusammenarbeit mit Finance (Abstimmungen, Rückstellungen, Reporting) Warum wir?
Einer generalistisch geprägten Persönlichkeit mit strategischem Weitblick und ausgeprägter Hands-on-Mentalität bieten wir die Option als Alleingeschäftsführer den weiteren Kurs des Unternehmens aktiv zu prägen. Ihre Aufgaben Sie tragen die Gesamtverantwortung, steuern das Unternehmen strategisch wie operativ mit klarer Ziel– und Ergebnisorientierung.Sie entwickeln die Unternehmensstrategie aktiv weiter, agieren als Sparringspartner für alle Bereiche - mit klarem Fokus auf Marktpotenziale und Business Development, den Ausbau von Multi-Channel-Strukturen und die Stärkung des E-Commerce.Sie stärken die Markenpositionierung und gestalten die Marketing-strategie zur Erhöhung von Sichtbarkeit, Reichweite und Markenwert.Sie treiben die Digitalisierung der Geschäftsprozesse voran, etablieren moderne KI-Tools und erhöhen so Effizienz und Qualität.Sie steuern das Unternehmen datenbasiert, sichern nachhaltige Profitabilität und fördern die strukturelle Weiterentwicklung.Sie führen als Vorbild, fördern eine offene, transparente und vertrauensvolle Zusammenarbeit und stehen im engen Austausch mit Führungskräften, Gesellschaftern und dem Beirat.
Was du bei uns machst: Pflegeprozesse und Pflegediagnostik in akuten und dauerhaften Pflegesituationen verantwortlich planen, organisieren, gestalten, durchführen, steuern und evaluieren, Kommunikation und Beratung personen-und situationsorientiert gestalten, Zusammenarbeit im Team und mit anderen Berufsgruppen professionell gestalten, das eigene Handeln auf der Grundlage von wissenschaftlichen Erkenntnissen, berufsrelevanten Gesetzen und Verordnungen sowie berufsethischen Werthaltungen und Einstellungen reflektieren und begründen.
Sie erstellen und stimmen regelmäßig den Posting-Redaktionsplan ab und publizieren Inhalte.Optimierung: Sie bringen erste Erfahrungen im Einsatz von KI zur Content-Erstellung und zur Optimierung der Social Media-Aktivitäten einInternationale Zusammenarbeit: Sie unterstützen und beraten die internationalen GEMÜ Tochterunternehmen bei deren lokalen Social Media-AktivitätenPerformance: Sie steuern und optimieren die Social Media-Kanäle anhand von KPIs, bewerten die Performance, leiten Verbesserungen ab und sichern kontinuierlich die Qualität der Bildsprache sowie der Tonalität und stellen eine durchgängige Markenkonsistenz sicherInterne Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen und identifizieren relevante Themen, die Sie dann für unsere Social Media-Kanäle aufbereiten Ihr Profil Sie sind bei uns richtig, wenn...
Werden Sie Teil der GEMÜ Familie Senior Corporate Communications Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Was Sie bei uns bewegen können Strategie & Kommunikation: Sie entwickeln, steuern und verantworten die nationale und internationale externe strategische und operative Unternehmenskommunikation und setzen diese eigenständig umMarkenkommunikation: Sie erstellen ein ganzheitliches Kommunikationskonzept zur Markenkommunikation und setzen dieses in enger Zusammenarbeit mit dem Brand Management umPresse- und Öffentlichkeitsarbeit: Sie planen und koordinieren die PR-Aktivitäten, verfassen Pressetexte, Statements und Hintergrundmaterialien und pflegen aktiv die Beziehungen zu relevanten MedienvertreternMesse-Kommunikation: Sie entwickeln in Zusammenarbeit mit dem Messe-Team Messe-Motti für internationale Leitmessen und stellen dabei die zielgruppenorientierte Markeninszenierung sicherMonitoring: Sie verantworten das Media Monitoring und erstellen regelmäßige Pressespiegel Performance: Sie definieren KPIs, messen den Erfolg der Kommunikationsmaßnahmen, leiten Optimierungen ab und stellen die kontinuierliche Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie sicherCorporate Publishing & Werbemaßnahmen: Sie konzipieren und realisieren die GEMÜ Kunden- und Mitarbeitenden-Zeitschrift und verantworten zudem die Planung und Steuerung von Print- und Online-Anzeigen zur wirkungsvollen Unterstützung der Markenpositionierung und der ProduktkommunikationCorporate Design: Sie übernehmen die Verantwortung für das Corporate Design, entwickeln dieses weiter und sichern dessen globale Einhaltung in allen KommunikationsmedienProduktion & Bildwelt: Sie planen, organisieren und begleiten professionelle Fotoshootings und stellen eine konsistente Bildsprache im Einklang mit dem Corporate Design sicher Ihr Profil Sie sind bei uns richtig, wenn...
Werde Teil unseres Teams als Content Marketing Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Was Sie bei uns bewegen können Content-Strategie: Sie entwickeln und implementieren eine integrierte Content-Marketing-Strategie entlang der Customer Journey und stellen deren konsequente Umsetzung über alle relevanten Kanäle sicherContent-Erstellung: Sie erstellen, redigieren und optimieren hochwertige Text-, Bild- und Videoinhalte für Website, Blog, Social Media, Newsletter sowie weitere digitale FormateRedaktionsplanung & Themenmanagement: Sie recherchieren relevante Themen auf Basis von Zielgruppen-Insights, Markt- und SEO-Daten und verantworten die strategische RedaktionsplanungExterne Steuerung: Sie koordinieren und steuern externe Dienstleister wie Texter, Agenturen und Videoproduzenten und sichern dabei Qualität, Termine und BudgeteinhaltungPerformance & Analyse: Sie analysieren die Content-Performance anhand relevanter KPIs (z.
Wir agieren als Zentraleinheit für unsere vier Geschäftsbereiche und gestalten die strategische sowie operative Ausrichtung der Optima Gruppe aktiv mit. Das machen Sie bei uns In Ihrer Rolle steuern Sie die Bearbeitung von Umbau- und Nachlieferungsaufträgen für die Maschinen unserer verschiedenen Business Units. Sie verantworten die Überwachung aller notwendigen Maßnahmen bis zur termingerechten Auftragsabwicklung.In enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf, der technischen Fachabteilung und der Kundenbetreuung klären Sie die Terminplanung für die Aufträge.Sie behalten als zentrale Schnittstelle die Auftragstermine im Auge und sind verantwortlich für die Kapazitätsplanung und -überwachung der Werkstattmitarbeiter.Weiter sind Sie in Vertretung für die Umsetzung und Steuerung der Fertigungsaufträge in der Werkstatt zuständig.Die Belieferung von Ersatzteilen und die dazugehörigen Zertifikatserstellung für den jeweiligen Auftrag gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Sie treiben die Digitalisierung der Geschäftsprozesse voran, etablieren moderne KI-Tools und erhöhen so Effizienz und Qualität. Sie steuern das Unternehmen datenbasiert , sichern nachhaltige Profitabilität und fördern die strukturelle Weiterentwicklung. Sie führen als Vorbild , fördern eine offene, transparente und vertrauensvolle Zusammenarbeit und stehen im engen Austausch mit Führungskräften, Gesellschaftern und dem Beirat.
Ihre Aufgaben im Überblick: Sie entwickeln Recruiting-Strategien mit Weitblick: Gemeinsam mit unseren Kunden erarbeiten Sie individuelle Anforderungsprofile – fachlich wie persönlich und leiten daraus passgenaue Suchstrategien ab.Durch aktives Netzwerken gewinnen Sie Kandidat:innen und begleiten sie durch den gesamten Bewerbungsprozess, vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Start beim Kunden.Sie steuern den gesamten Auswahlprozess von der Ausschreibung und Direktansprache über Interviews bis zur erfolgreichen Vermittlung.Sie stärken unsere Kundenbasis mit gezielter Ansprache und professioneller Beratung und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiter und gewinnen neue Auftraggeber.Sie verhandeln auf Augenhöhe mit Kunden und Kandidat:innen und führen Vertragsverhandlungen souverän und lösungsorientiert.In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bringen Sie Ideen ein und entwickeln unsere Prozesse weiter.
Werden Sie Teil der GEMÜ Familie Senior Corporate Communications Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Was Sie bei uns bewegen können Strategie & Kommunikation: Sie entwickeln, steuern und verantworten die nationale und internationale externe strategische und operative Unternehmenskommunikation und setzen diese eigenständig um Markenkommunikation: Sie erstellen ein ganzheitliches Kommunikationskonzept zur Markenkommunikation und setzen dieses in enger Zusammenarbeit mit dem Brand Management um Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: Sie planen und koordinieren die PR-Aktivitäten, verfassen Pressetexte, Statements und Hintergrundmaterialien und pflegen aktiv die Beziehungen zu relevanten Medienvertretern Messe-Kommunikation: Sie entwickeln in Zusammenarbeit mit dem Messe-Team Messe-Motti für internationale Leitmessen und stellen dabei die zielgruppenorientierte Markeninszenierung sicher Monitoring: Sie verantworten das Media Monitoring und erstellen regelmäßige Pressespiegel Performance: Sie definieren KPIs, messen den Erfolg der Kommunikationsmaßnahmen, leiten Optimierungen ab und stellen die kontinuierliche Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie sicher Corporate Publishing & Werbemaßnahmen: Sie konzipieren und realisieren die GEMÜ Kunden- und Mitarbeitenden-Zeitschrift und verantworten zudem die Planung und Steuerung von Print- und Online-Anzeigen zur wirkungsvollen Unterstützung der Markenpositionierung und der Produktkommunikation Corporate Design: Sie übernehmen die Verantwortung für das Corporate Design, entwickeln dieses weiter und sichern dessen globale Einhaltung in allen Kommunikationsmedien Produktion & Bildwelt: Sie planen, organisieren und begleiten professionelle Fotoshootings und stellen eine konsistente Bildsprache im Einklang mit dem Corporate Design sicher Ihr Profil Sie sind bei uns richtig, wenn...
Optimierung: Sie bringen erste Erfahrungen im Einsatz von KI zur Content-Erstellung und zur Optimierung der Social Media-Aktivitäten ein Internationale Zusammenarbeit: Sie unterstützen und beraten die internationalen GEMÜ Tochterunternehmen bei deren lokalen Social Media-Aktivitäten Performance: Sie steuern und optimieren die Social Media-Kanäle anhand von KPIs, bewerten die Performance, leiten Verbesserungen ab und sichern kontinuierlich die Qualität der Bildsprache sowie der Tonalität und stellen eine durchgängige Markenkonsistenz sicher Interne Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen und identifizieren relevante Themen, die Sie dann für unsere Social Media-Kanäle aufbereiten Ihr Profil Sie sind bei uns richtig, wenn...
Diagnostik & Therapie: Sie führen umfassende psychosomatische Diagnostik durch, beurteilen psychische sowie somatische Einschränkungen und leiten geeignete therapeutische Maßnahmen ein. Verlaufsgestaltung: Sie steuern und begleiten den gesamten Rehabilitationsprozess mit dem Ziel einer nachhaltigen gesundheitlichen Stabilisierung und Teilhabe der Patienten.
Ihre Aufgaben Sie sind für die laufende technische und infrastrukturelle Bewirtschaftung der Immobilien und Außenanlagen zuständig und übernehmen die entsprechenden Betreiberpflichten Sie stellen eine höchstmögliche Funktionsfähigkeit und Sicherheit aller technischen Anlagen in unseren Gebäuden sicher – von der Elektrik und USV über Klima und Heizung bis hin zu den Zutrittssystemen, Aufzugsanlagen und dem Brandschutz Darüber hinaus planen, koordinieren und überwachen Sie Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen Sie bilden die Schnittstelle zu Behörden und Bauämtern für allgemeine Fragen, Bauanträge und Nutzungsänderungen und unterstützen unseren Einkauf bei Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen Das bringen Sie mit Sie haben ein abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium, idealerweise in den Bereichen Facility Management, Versorgungs- und Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen oder Architektur oder verfügen über vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen Sie haben erste Berufserfahrung im technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement Sie arbeiten eigenverantwortlich, steuern Projekte effizient und wirken als Treiber für die Themen Energiemanagement, autonome und vernetzte Gebäude sowie Smart City Lösungen Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse in Grundbuch- und Katasterangelegenheiten Das bieten wir Ihnen Eigenverantwortliche, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem wachstumsorientierten Umfeld Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz in einem leistungsfähigen, regional verbundenen Unternehmen der Energiewirtschaft Eine kollegiale Zusammenarbeit in einem fachlich versierten und professionellen Team Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine digitale Lernplattform Eine Bezahlung nach Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge Zu unseren attraktiven Benefits zählen flexible Arbeitszeiten und Regelungen für mobiles Arbeiten, moderne Büroräume mit ergonomischer Arbeitsplatzausstattung, kostenlose Parkplätze sowie Ladestationen für Elektrofahrzeuge und eine Vielzahl weiterer Mitarbeitervergünstigungen Sie sind interessiert?
Gesamtverantwortung für den Standort mit Ergebnis-, Budget- und Personalverantwortung Strategische Weiterentwicklung und Positionierung der Niederlassung im regionalen Markt Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams Akquisition neuer Projekte sowie Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Steuerung und Controlling laufender Projekte hinsichtlich Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit Ressourcen- und Kapazitätsplanung in Abstimmung mit anderen Standorten Weiterentwicklung effizienter Strukturen, Prozesse und Standards Repräsentation des Unternehmens gegenüber Auftraggebern, Partnern und Netzwerken IHRE QUALIFIKATION: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Projektsteuerung, Organisation oder Bauleitung – idealerweise im Bereich Ingenieurbau oder Infrastruktur Organisationsstärke und die Fähigkeit, Strukturen zu entwickeln und zu optimieren Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, interne Abläufe sowie standortübergreifende Zusammenarbeit konstruktiv zu steuern Freude daran, einen wachsenden Standort aktiv zu gestalten und langfristig Verantwortung zu übernehmen IHRE BERATER: Thorsten Augusti Tel: +49 228 25 90 4 - 0 Mail: t.augusti@fmsgmbh.de Thorsten Hartmann Tel: +49 228 25 90 4 -18 Mail: t.hartmann@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20387 an!
Optimieren der operativen Gesamtabwicklung von mehreren Projekten oder einem Großprojekt unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen (übergeordnete Organisation von Baustellen) Erstellen und Fortschreiben von Vergabeplänen im Zuge der Nachunternehmerbeschaffung Verantwortliche Überwachung von Arbeitsvorbereitung, Angeboten und Bauabläufen sowie Kontrolle der Baustellenergebnisse Führen und Steuern der Ausführungsplanung sowie der Ausschreibungen und Vergaben Mitwirken bei der Akquise von neuen Projekten oder Folgemaßnahmen Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau (FH/TU) Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von (komplexen) Hoch-/SF-Bau-Projekten Fundierte Kenntnisse der für den Hoch-/SF-Bau relevanten Normen, Vorschriften und Richtlinien Sehr gute Kenntnisse in den Themen Arbeitskalkulation, Leistungsmeldung und Berichtswesen Unternehmerisches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie Führungskompetenz mit internen sowie externen Partnern Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung Systematische Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Tarifliche Leistungen gemäß BRTV Offene Unternehmenkultur mit aktivem Betriebsrat Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm Job-Rad-Programm und interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Vergünstigte Sportprogramme über Urban Sports Club und Hansefit Sehr gut ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung und Parkplatz Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Optimieren der operativen Gesamtabwicklung von mehreren Projekten oder einem Großprojekt unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen (übergeordnete Organisation von Baustellen) Erstellen und Fortschreiben von Vergabeplänen im Zuge der Nachunternehmerbeschaffung Verantwortliche Überwachung von Arbeitsvorbereitung, Angeboten und Bauabläufen sowie Kontrolle der Baustellenergebnisse Führen und Steuern der Ausführungsplanung sowie der Ausschreibungen und Vergaben Mitwirken bei der Akquise von neuen Projekten oder Folgemaßnahmen Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau (FH/TU) Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von (komplexen) Hoch-/SF-Bau-Projekten Fundierte Kenntnisse der für den Hoch-/SF-Bau relevanten Normen, Vorschriften und Richtlinien Sehr gute Kenntnisse in den Themen Arbeitskalkulation, Leistungsmeldung und Berichtswesen Unternehmerisches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie Führungskompetenz mit internen sowie externen Partnern Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung Systematische Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Tarifliche Leistungen gemäß BRTV Offene Unternehmenkultur mit aktivem Betriebsrat Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm Job-Rad-Programm und interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Vergünstigte Sportprogramme über Urban Sports Club und Hansefit Sehr gut ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung und Parkplatz Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Deine Aufgaben Übernimm die Gesamtverantwortung für die konzeptionelle und bauliche Entwicklung einer Teilregion unseres Immobilienportfolios Identifiziere Value-Add-Potenziale und setze nachhaltige Entwicklungskonzepte um Steuere und überwache die Projektplanung und -realisierung in terminlicher, technischer und kaufmännischer Hinsicht Sei der zentrale Ansprechpartner für Architekten, Ingenieure, Gutachter und Bauunternehmen Koordiniere mehrere Projekte gleichzeitig und entwickle kreative Nutzungskonzepte für Bestandsflächen Baue ein starkes Netzwerk zu lokalen Behörden, Instanzen und Projektpartnern auf Führe Vergabeverhandlungen eigenständig und professionell Profitiere von einem Dienstwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte Dein Profil Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement gewerblicher Bestandsimmobilien mit Fokus auf Bauausführung Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse in HOAI, VOB sowie sicherer Umgang mit MS Excel Fundierte Kenntnisse im Baurecht (Bauantrags- und Genehmigungsverfahren) sowie im baulichen Brandschutz Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Starke Verhandlungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke Was wir Dir bieten Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Betriebliche Krankenzusatzversicherung Dienstwagen mit Tankkarte zur privaten Nutzung Mitarbeiterrabatte Du-Kultur auf allen Ebenen Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy) Gesundheitsmanagement und Sportangebote Team- & Company-Events Über uns Du willst wirklich etwas bewegen?
IHRE HERAUSFORDERUNGEN Als technischer Facility Manager (m/w/d) sind Sie schwerpunktmäßig für den Bereich Gebäudemanagement zuständig und übernehmen weiterhin folgende Tätigkeiten: Verantwortung übernehmen: Sie stellen den reibungslosen Gebäudebetrieb, die Sicherheit und die Instandhaltung unserer TRILUX-eigenen Liegenschaften sicher. Dienstleister managen: Sie koordinieren und steuern externe Dienstleister, um den optimalen Betrieb und die Instandhaltung unserer Gebäude und technischen Einrichtungen zu gewährleisten.
Optimieren der operativen Gesamtabwicklung von mehreren Projekten oder einem Großprojekt unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen (übergeordnete Organisation von Baustellen) Erstellen und Fortschreiben von Vergabeplänen im Zuge der Nachunternehmerbeschaffung Verantwortliche Überwachung von Arbeitsvorbereitung, Angeboten und Bauabläufen sowie Kontrolle der Baustellenergebnisse Führen und Steuern der Ausführungsplanung sowie der Ausschreibungen und Vergaben Mitwirken bei der Akquise von neuen Projekten oder Folgemaßnahmen Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau (FH/TU) Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von (komplexen) Hoch-/SF-Bau-Projekten Fundierte Kenntnisse der für den Hoch-/SF-Bau relevanten Normen, Vorschriften und Richtlinien Sehr gute Kenntnisse in den Themen Arbeitskalkulation, Leistungsmeldung und Berichtswesen Unternehmerisches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie Führungskompetenz mit internen sowie externen Partnern Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung Systematische Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Tarifliche Leistungen gemäß BRTV Offene Unternehmenkultur mit aktivem Betriebsrat Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm Job-Rad-Programm und interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Vergünstigte Sportprogramme über Urban Sports Club und Hansefit Sehr gut ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung und Parkplatz Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Optimieren der operativen Gesamtabwicklung von mehreren Projekten oder einem Großprojekt unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen (übergeordnete Organisation von Baustellen) Erstellen und Fortschreiben von Vergabeplänen im Zuge der Nachunternehmerbeschaffung Verantwortliche Überwachung von Arbeitsvorbereitung, Angeboten und Bauabläufen sowie Kontrolle der Baustellenergebnisse Führen und Steuern der Ausführungsplanung sowie der Ausschreibungen und Vergaben Mitwirken bei der Akquise von neuen Projekten oder Folgemaßnahmen Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau (FH/TU) Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von (komplexen) Hoch-/SF-Bau-Projekten Fundierte Kenntnisse der für den Hoch-/SF-Bau relevanten Normen, Vorschriften und Richtlinien Sehr gute Kenntnisse in den Themen Arbeitskalkulation, Leistungsmeldung und Berichtswesen Unternehmerisches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie Führungskompetenz mit internen sowie externen Partnern Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung Systematische Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Tarifliche Leistungen gemäß BRTV Offene Unternehmenkultur mit aktivem Betriebsrat Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm Job-Rad-Programm und interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Vergünstigte Sportprogramme über Urban Sports Club und Hansefit Sehr gut ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung und Parkplatz Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Sie betreuen unsere bestehenden Kunden partnerschaftlich und bauen gleichzeitig aktiv neue Kundenbeziehungen für unser wachsendes Unternehmen auf. Sie steuern den gesamten Verkaufsprozess und binden alle relevanten Ansprechpartner ein – von Ärzten über Einkäufer bis hin zu Controllern in Kliniken und Einkaufsgemeinschaften.
Dienstzeiten, eAU, Zuschlägen, Urlaub, Elternzeit; Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Verantwortung für die Klärung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen; KeyUser der Dienstplan-Software GeoCon sowie der HR-Software Rexx; Überwachung und statistische Aufarbeitung ausgewählter Kennzahlen im Personalbereich für die Klinikleitung; Beratung und Unterstützung der personalverantwortlichen Führungskräfte vor Ort.
/Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung Jetzt bewerben Kontakt Andrea Wienböker Zuständig für alle Fragen vor der Bewerbung 0521/801-2244 andrea.wienboeker@johanneswerk.de Ralf Schmorl Leiter Abteilung Konzernfinanzen und Steuern 0521/801-2523 ralf.schmorl@johanneswerk.de Zur Homepage Ev. Johanneswerk gGmbH Schildescher Str. 101 33611 Bielefeld Du hast allgemeine Fragen zum Ev.
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“ eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Du bringst mit einen qualifizierenden Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss in Kombination mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung andere Qualifikationen auf Antrag an den Vorstand der DGSV e.V. möglich Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Medizinprodukten eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise eine hohe Leistungsbereitschaft und eine schnelle Auffassungsgabe eine Affinität zu medizinischen, technischen und digitalen Themenbereichen gesundheitliche Eignung Deine Aufgaben In speziellen Räumlichkeiten ist es deine Aufgabe, die Inbetriebnahme und den Betrieb von Reinigungs- und Desinfektionsgeräten zu steuern sowie den gesamten Aufbereitungsprozess für Medizinprodukte zu koordinieren. Du stellst eine fachgerechte Aufbereitung von Medizinprodukten nach deren Nutzung sicher – von der Reinigung und Desinfektion über die Funktionsprüfung und Sterilisation bis hin zu Verpackung und Dokumentation gemäß validierten Verfahren.
Steuerfreie Auslösung Wir übernehmen die Pauschalbesteuerung in Höhe von 25% für dich. Somit ist die Auslöse steuer- und sozialabgabenfrei und landet ohne Abzüge auf deinem Konto. Umfangreiche Einführungswoche Wir nehmen uns in der ersten Woche Zeit für dich und stellen dir unser Unternehmen vor.
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B. bei der Einführung neuer Software oder beim Optimieren von Schnittstellen zu bestehenden HR-Systemen Sie beraten Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie führen und entwickeln Ihr Team fachlich und persönlich weiter Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit den örtlichen Betriebsräten zusammen Sie analysieren komplexe Entgeltdaten und erstellen aussagekräftige Auswertungen für das Management Sie wirken in internationalen HR-Projekten mit und arbeiten standortübergreifend mit internen sowie externen Partnern zusammen Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium sowie fundierter Erfahrung in der Entgeltabrechnung eines Industrieunternehmens Sie besitzen Führungserfahrung und bringen fundiertes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personalwirtschaft mit Sie arbeiten sicher mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM) und MS Office; idealerweise haben Sie Erfahrung mit Workday Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und agieren serviceorientiert gegenüber internen Stakeholdern Sie verfügen über gute bis sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld Attraktive Vergütung auf Basis eines modernen Tarifvertrags Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Ein umfassendes Vergütungsmodell mit zusätzlichen Leistungen Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Arbeiten in einem internationalen, dynamischen Umfeld Zukunftssichere betriebliche Altersvorsorge Homeoffice-Möglichkeit Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Berufserfahrung bei bis zu 95.000 € bei einer 35-Stunden-Woche.
Ihre Aufgaben Nach gründlicher Einarbeitung werden Sie mit Durchblick in der Lage sein, unsere Betriebe als Ganzes sowohl vom Leitstand als auch sämtliche Anlagenkomponenten im Detail vor Ort zu steuern und zu betreiben Sie erfassen, melden, entstören und führen erforderliche Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten aus Funktionskontrollen, Messungen und Kalibrationen führen Sie mit Sorgfalt durch Sie arbeiten in den Bereichen Wassergewinnungs-, Dosier-, Aufbereitungs-, Maschinen-, Pumpen-, Rohrleitungs- und Außenanlagen Die Kontrolle der Wasserschutzgebiete ergänzt Ihren Aufgabenbereich Sie übernehmen diese Verantwortungen auch in der Rufbereitschaft Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf, wie z.
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. SPIE Wiegel: Mit Expertise die Zukunft steuern: Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Obermonteur für den Bereich Technische Gebäudeausrüstung / Anlagenbau, der mit Empathie und Motivation unser Team verstärkt und maßgeblich zum Erfolg unseres Bereiches TGA im Großraum Frankfurt am Main beiträgt.
SPIE Wiegel: Mit Expertise die Zukunft im Bereich Datacenter / Rechenzentren steuern - Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Bauleiter für den Bereich Technische Gebäudeausrüstung / Anlagenbau, der mit Empathie und Motivation unser Team verstärkt und maßgeblich zum Erfolg im Großraum Frankfurt am Main beiträgt.