Optimierung: Sie bringen erste Erfahrungen im Einsatz von KI zur Content-Erstellung und zur Optimierung der Social Media-Aktivitäten ein Internationale Zusammenarbeit: Sie unterstützen und beraten die internationalen GEMÜ Tochterunternehmen bei deren lokalen Social Media-Aktivitäten Performance: Sie steuern und optimieren die Social Media-Kanäle anhand von KPIs, bewerten die Performance, leiten Verbesserungen ab und sichern kontinuierlich die Qualität der Bildsprache sowie der Tonalität und stellen eine durchgängige Markenkonsistenz sicher Interne Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen und identifizieren relevante Themen, die Sie dann für unsere Social Media-Kanäle aufbereiten Ihr Profil Sie sind bei uns richtig, wenn...
Sie erstellen und stimmen regelmäßig den Posting-Redaktionsplan ab und publizieren Inhalte.Optimierung: Sie bringen erste Erfahrungen im Einsatz von KI zur Content-Erstellung und zur Optimierung der Social Media-Aktivitäten einInternationale Zusammenarbeit: Sie unterstützen und beraten die internationalen GEMÜ Tochterunternehmen bei deren lokalen Social Media-AktivitätenPerformance: Sie steuern und optimieren die Social Media-Kanäle anhand von KPIs, bewerten die Performance, leiten Verbesserungen ab und sichern kontinuierlich die Qualität der Bildsprache sowie der Tonalität und stellen eine durchgängige Markenkonsistenz sicherInterne Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen und identifizieren relevante Themen, die Sie dann für unsere Social Media-Kanäle aufbereiten Ihr Profil Sie sind bei uns richtig, wenn...
Ihre Aufgaben: Gemeinsam mit internen Führungskräften erarbeiten Sie Stellenanforderungen, entwickeln eigenständig Stellenanzeigen und wählen passende Rekrutierungskanäle aus.Sie übernehmen das systemgestützte Bewerbermanagement in unserem IT-Tool TalentLink" und die Kandidatenkommunikation.Unter Berücksichtigung unternehmensweiter Qualitätsstandards führen Sie eine qualifizierte Vorauswahl geeigneter Kandidaten durch.Sie steuern die zuständigen Fachbereiche als auch die Kandidaten durch den reibungslosen Recruitingprozess und stellen somit eine sehr gute Customer & Candidate Experience sicher.Sie agieren als Ansprechpartner für alle Themen rund um den Recruitingprozess.
Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF/Wärmepumpentechnik, Klima- & Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- & Regelungstechnik. Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung.
Ihre Aufgaben Fachliches und disziplinarisches Führen, Weiterentwickeln und Motivieren der Teammitglieder Unterstützen der Abteilungsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung der Marke next125 Planen, Steuern und Umsetzen markenspezifischer Marketingkampagnen und Projekten für nationale und internationale Zielgruppen Ausarbeiten und Umsetzen ganzheitlicher Marketingkonzepte über alle Kanäle hinweg (Retail, Digital bis Print) Koordinieren, Steuern und Briefen externer Agenturen und Dienstleister Analyse relevanter KPI`s sowie Ableiten von Optimierungsmaßnahmen Sicherstellen eines konsistenten Markenauftritts über alle Kommunikationskanäle Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder Betriebswirtschaft mit Marketingschwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing mit breit aufgestellten Kenntnissen als Marketing-Generalist Erste Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden Ausgeprägte Design-Affinität, idealerweise im Premium- oder Lifestylesegment Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Marketingkampagnen Strukturierte, eigenständige und projektorientierte Arbeitsweise Wir bieten Flexibilität durch einen Tag/ Woche mobiles Arbeiten in Absprache Moderne Schulungsräume im Schüller-Lern-Center |s|l|c. für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Jährliche Mitarbeiter- und Feedbackgespräche Kostenfreies Schüller-Parkhaus Unterstützung im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung (bAV) Gesundheitskurse z.B.
Ihre Aufgaben Fachliches und disziplinarisches Führen, Weiterentwickeln und Motivieren der Teammitglieder Unterstützen der Abteilungsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung der Marke next125 Planen, Steuern und Umsetzen markenspezifischer Marketingkampagnen und Projekten für nationale und internationale Zielgruppen Ausarbeiten und Umsetzen ganzheitlicher Marketingkonzepte über alle Kanäle hinweg (Retail, Digital bis Print) Koordinieren, Steuern und Briefen externer Agenturen und Dienstleister Analyse relevanter KPI`s sowie Ableiten von Optimierungsmaßnahmen Sicherstellen eines konsistenten Markenauftritts über alle Kommunikationskanäle Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder Betriebswirtschaft mit Marketingschwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing mit breit aufgestellten Kenntnissen als Marketing-Generalist Erste Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden Ausgeprägte Design-Affinität, idealerweise im Premium- oder Lifestylesegment Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Marketingkampagnen Strukturierte, eigenständige und projektorientierte Arbeitsweise Wir bieten Flexibilität durch einen Tag/ Woche mobiles Arbeiten in Absprache Moderne Schulungsräume im Schüller-Lern-Center |s|l|c. für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Jährliche Mitarbeiter- und Feedbackgespräche Kostenfreies Schüller-Parkhaus Unterstützung im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung (bAV) Gesundheitskurse z.B.
Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF/Wärmepumpentechnik, Klima- & Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- & Regelungstechnik. Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung.
Site Engineering: Unterstützung der Bauleitung in technischen Fragen während der Bauphase Leiten von Planungsteams Koordinieren und Steuern der Planungsleistungen von internen und externen Planern und Fachingenieuren von der Entwurfs- bis zur Ausführungsplanung und Bestandsdokumentation Verantwortliche Steuerung und Überwachung der Planungsvorgaben auf terminliche sowie vertragskonforme Umsetzung und Einhaltung normativer Bestimmungen Erstellen, Umsetzen und Abwickeln von Ingenieurverträgen Ansprechpartner für Genehmigungsbehörden, Bauherren Erkennen und Bewerten von Optimierungspotenzial sowie von planungsspezifischen Chancen und Risiken Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, vergleichbare Ausbildung oder vergleichbar Einschlägige Erfahrung in der Planung/ Planungskoordination im Ingenieurbau Vertiefte Kenntnisse der technischen Regelwerke Sehr gute kommunikative Fähigkeiten über alle Hierarchieebenen und Funktionsbereiche Strukturierte, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind wünschenswert Deutschlandweite Mobilität und Reisebereitschaft Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung Eiffage-Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (aktienbasiert) Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Handy) für flexibles Arbeiten Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Site Engineering: Unterstützung der Bauleitung in technischen Fragen während der Bauphase Leiten von Planungsteams Koordinieren und Steuern der Planungsleistungen von internen und externen Planern und Fachingenieuren von der Entwurfs- bis zur Ausführungsplanung und Bestandsdokumentation Verantwortliche Steuerung und Überwachung der Planungsvorgaben auf terminliche sowie vertragskonforme Umsetzung und Einhaltung normativer Bestimmungen Erstellen, Umsetzen und Abwickeln von Ingenieurverträgen Ansprechpartner für Genehmigungsbehörden, Bauherren Erkennen und Bewerten von Optimierungspotenzial sowie von planungsspezifischen Chancen und Risiken Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, vergleichbare Ausbildung oder vergleichbar Einschlägige Erfahrung in der Planung/ Planungskoordination im Ingenieurbau Vertiefte Kenntnisse der technischen Regelwerke Sehr gute kommunikative Fähigkeiten über alle Hierarchieebenen und Funktionsbereiche Strukturierte, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind wünschenswert Deutschlandweite Mobilität und Reisebereitschaft Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung Eiffage-Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (aktienbasiert) Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Handy) für flexibles Arbeiten Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Ausbildungsjahr: 1.300,- € Während deiner Ausbildung lernst du: Den Umgang mit ferngesteuerten Spezial-Kanalkameras und Dichtheitsprüfsystemen Mit ferngesteuerten Robotern, Ablagerung und Verunreinigungen zu entfernen Kanal- und Rohrverstopfungen zu beheben Rohrschäden zu erkennen und zu reparieren bzw. zu sanieren Kanalrückstände fachgerecht zu entsorgen Das Planen, Steuern und Kontrollieren von technischen Arbeitsabläufen Das Dokumentieren deiner Tätigkeiten unter Berücksichtigung der gesetzlichen Regelungen Den serviceorientierten Umgang mit Kunden Darauf kannst du dich bei uns freuen: IHK-Abschluss Geregelte Arbeitszeiten Stetige Möglichkeiten der Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Firmenfitness Vermögenswirksame Leistungen Corporate Benefits - Firmenrabatte und Sonderkonditionen Berufsschule: Die Berufsschule findet im Blockmodell in Gelsenkirchen statt.
Finanzbuchhalter (m/w/d) - Vollzeit | Teilzeit - Hannover Steuer-Profis aufgepasst - Werde Teil des coolsten Teams in Deiner Region! Wir suchen aktuell im Auftrag der Wollny Personal GmbH einen motivierten Finanzbuchhalter (m/w/d) in DEINER Region!
Steuerfachangestellte (m/w/d) Berufseinsteiger - Vollzeit - Hannover Steuer-Profis aufgepasst - Werde Teil des coolsten Teams in Deiner Region! Wir suchen aktuell im Auftrag der Wollny Personal GmbH eine motivierte Steuerfachangestellte (m/w/d) als Berufseinsteiger in DEINER Region!
Telefoninterviews) und sichern eine qualifizierte Auswahl geeigneter Kandidaten.Sie steuern Fachbereiche und Bewerbende durch den gesamten Recruitingprozess und sorgen für eine exzellente Candidate Experience.Sie sind zentrale Ansprechperson für alle internen und externen Themen rund um Recruiting und Talent Acquisition.
Steuerfachangestellte (m/w/d) Schwerpunkt Lohn & Gehalt - Vollzeit - Hannover Steuer-Profis aufgepasst - Werde Teil des coolsten Teams in Deiner Region! Wir suchen aktuell im Auftrag der Wollny Personal GmbH eine motivierte Steuerfachangestellte (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt in DEINER Region!
Werde Teil unseres Teams als Content Marketing Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Was Sie bei uns bewegen können Content-Strategie: Sie entwickeln und implementieren eine integrierte Content-Marketing-Strategie entlang der Customer Journey und stellen deren konsequente Umsetzung über alle relevanten Kanäle sicherContent-Erstellung: Sie erstellen, redigieren und optimieren hochwertige Text-, Bild- und Videoinhalte für Website, Blog, Social Media, Newsletter sowie weitere digitale FormateRedaktionsplanung & Themenmanagement: Sie recherchieren relevante Themen auf Basis von Zielgruppen-Insights, Markt- und SEO-Daten und verantworten die strategische RedaktionsplanungExterne Steuerung: Sie koordinieren und steuern externe Dienstleister wie Texter, Agenturen und Videoproduzenten und sichern dabei Qualität, Termine und BudgeteinhaltungPerformance & Analyse: Sie analysieren die Content-Performance anhand relevanter KPIs (z.
Strukturierte Arbeitsweise: Sie sind in der Lage, den Recruiting-Prozess effizient und zielgerichtet zu steuern und die verschiedenen Projekte und Aufgaben gleichzeitig zu managen. Teamorientierung: Sie arbeiten gerne im Team, aber auch eigenverantwortlich, und bringen Ihr Know-how in die Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien ein.
Was Sie bei uns bewegen: Sie sind verantwortlich für die generelle Weiterentwicklung des Personalmarketings und bringen neue Ideen zur Positionierung unseres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber ein. Sie steuern und gestalten die externe Kommunikation, insbesondere über Social-Media-Kanäle, sowie die interne Kommunikation über unser Intranet.
Werde Teil unseres Teams als Content Marketing Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Was Sie bei uns bewegen können Content-Strategie: Sie entwickeln und implementieren eine integrierte Content-Marketing-Strategie entlang der Customer Journey und stellen deren konsequente Umsetzung über alle relevanten Kanäle sicher Content-Erstellung: Sie erstellen, redigieren und optimieren hochwertige Text-, Bild- und Videoinhalte für Website, Blog, Social Media, Newsletter sowie weitere digitale Formate Redaktionsplanung & Themenmanagement: Sie recherchieren relevante Themen auf Basis von Zielgruppen-Insights, Markt- und SEO-Daten und verantworten die strategische Redaktionsplanung Externe Steuerung: Sie koordinieren und steuern externe Dienstleister wie Texter, Agenturen und Videoproduzenten und sichern dabei Qualität, Termine und Budgeteinhaltung Performance & Analyse: Sie analysieren die Content-Performance anhand relevanter KPIs (z.
Was Sie bei uns bewegen: Sie sind verantwortlich für die generelle Weiterentwicklung des Personalmarketings und bringen neue Ideen zur Positionierung unseres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber ein. Sie steuern und gestalten die externe Kommunikation, insbesondere über Social-Media-Kanäle, sowie die interne Kommunikation über unser Intranet.
Strukturierte Arbeitsweise: Sie sind in der Lage, den Recruiting-Prozess effizient und zielgerichtet zu steuern und die verschiedenen Projekte und Aufgaben gleichzeitig zu managen. Teamorientierung: Sie arbeiten gerne im Team, aber auch eigenverantwortlich, und bringen Ihr Know-how in die Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien ein.
Telefoninterviews) und setzen Impulse für eine qualifizierte und professionelle Auswahl mit dem Fachbereich. Sie steuern die zuständigen Fachbereiche als auch die Kandidaten durch den reibungslosen Recruitingprozess und stellen somit eine sehr gute Customer & Candidate Experience sicher.
Vertragsart: Provisionsvertrag auf selbstständiger Basis. Du musst dich selbst um Steuern und ggf. Gewerbeanmeldung kümmern (ich unterstütze dich gern mit Infos dazu). Start: Sofort möglich! Interesse? Dann melde dich bei mir – am liebsten per WhatsApp oder Anruf: 0160 96739000.
Und emetriq ist noch mehr als das: Mit unseren Experten im Team Magenta agieren wir als exklusive Programmatic & Paid Social Media Agentur für die Deutsche Telekom. Wir entwickeln digitale Mediapläne und steuern Kampagnen entlang des gesamten Marketing Funnels – von Awareness bis Performance. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Managing Partner (m/w/d) für unsere Agentur.
Strategie, Budget, Timing und Mechaniken Analyse der Promotions-Performance und Ableitung von Optimierungen Weitergabe von Insights an Marketing, Sales, Category Management und Finance Pricing & Pack Price Architecture (PPA) Bewertung und Optimierung bestehender Preisstrategien Monitoring von Wettbewerberpreisen und Ableitung von Empfehlungen Entwicklung von Pricing-Strategien für neue Produkte in Zusammenarbeit mit relevanten Teams RGM Opportunity Identification Durchführung von Analysen zur Identifikation von Wachstumschancen Ableitung strategischer Prioritäten und Präsentation an das Management Channel- & Portfolio-Strategien Entwicklung kanalübergreifender Konzepte und Go-to-Market-Pläne Abstimmung von Pricing- und Promotion-Konzepten mit POS-Aktivierungen Reporting & Performance Tracking Erstellung von Reports und Dashboards, KPI-Tracking und Wettbewerbsanalysen Enge Zusammenarbeit mit Category Management, Sales, Marketing, Finance und internationalen Märkten Die Kapitel deiner bisherigen Story: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder Finance 3–5 Jahre Berufserfahrung im FMCG-/CPG-Sektor, idealerweise in Revenue Growth, Pricing, Promotion oder Category Management Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit BI-Tools wie Power BI und Excel Starke Kommunikations- und Projektmanagement-Skills, um komplexe Themen auf Management-Level zu steuern Du arbeitest proaktiv, bist hands-on und motiviert, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Fließende Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus Weder Königreiche noch Goldberge – aber viele andere Belohnungen: Arbeite in einem dynamischen, abwechslungsreichen Umfeld, das dir individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.