Gemeinsam wollen wir mit Ihnen weitere anspruchsvolle Ziele verwirklichen. Ihre Aufgaben Sie sind der „Herr“ der Anlage und steuern den reibungslosen Ablauf für die Herstellung von Zement und Bindemitteln Sie überwachen den Herstellungsprozess mittels eines modernen Leitsystems Sie sind zuständig für die Qualität unserer Produkte und halten die Vorgaben ein Sie sind eine wichtige Schnittstelle unserer Ein- und Ausgangslieferungen Sie kontrollieren den Anlagenzustand und leiten vorausschauend Maßnahmen ein, um die Produktion zu gewährleisten Ihr Profil Sie verfügen über Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen Idealerweise sind Sie ausgebildeter Verfahrensmechaniker, Anlagenfahrer / -bediener (m/w/d) Handwerkliches Geschick und Technisches Verständnis sind sehr gute Voraussetzungen Wünschenswert sind PC-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse Da diese Stelle in Schichtarbeit läuft, ist ein gewisses Maß an zeitlicher Flexibilität unerlässlich, ein entsprechender Ausgleich findet selbstverständlich statt Wir bieten Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance auch mit unserer Unterstützung den Meister zu machen Sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Zukunftsperspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Eine angemessene, leistungsgerechte Bezahlung + Sonderzahlung Geregelte Arbeitszeiten eines Produktionsbetriebes in Schichten Ein Chef und ein Team mit Herz und Menschlichkeit, welches eine gute Einarbeitung bietet Finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Vertragspartner vor Ort Wir sind EURORAD-Partner Möglichkeit zum Einbringen eigener Ideen in den Arbeitsalltag Betriebsfeste, z.
Gemeinsam wollen wir mit Ihnen weitere anspruchsvolle Ziele verwirklichen. Ihre Aufgaben Sie sind der „Herr“ der Anlage und steuern den reibungslosen Ablauf für die Herstellung von Zement und Bindemitteln Sie überwachen den Herstellungsprozess mittels eines modernen Leitsystems Sie sind zuständig für die Qualität unserer Produkte und halten die Vorgaben ein Sie sind eine wichtige Schnittstelle unserer Ein- und Ausgangslieferungen Sie kontrollieren den Anlagenzustand und leiten vorausschauend Maßnahmen ein, um die Produktion zu gewährleisten Ihr Profil Sie verfügen über Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen Idealerweise sind Sie ausgebildeter Verfahrensmechaniker, Anlagenfahrer / -bediener (m/w/d) Handwerkliches Geschick und Technisches Verständnis sind sehr gute Voraussetzungen Wünschenswert sind PC-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse Da diese Stelle in Schichtarbeit läuft, ist ein gewisses Maß an zeitlicher Flexibilität unerlässlich, ein entsprechender Ausgleich findet selbstverständlich statt Wir bieten Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance auch mit unserer Unterstützung den Meister zu machen Sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Zukunftsperspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Eine angemessene, leistungsgerechte Bezahlung + Sonderzahlung Geregelte Arbeitszeiten eines Produktionsbetriebes in Schichten Ein Chef und ein Team mit Herz und Menschlichkeit, welches eine gute Einarbeitung bietet Finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Vertragspartner vor Ort Wir sind EURORAD-Partner Möglichkeit zum Einbringen eigener Ideen in den Arbeitsalltag Betriebsfeste, z.
Idealerweise haben Sie relevante Berufserfahrung im Bereich MSR (Messen, Steuern, Regeln), bevorzugt aus einem der Themengebiete Sicherheit von Wasserstoffanwendungen, Steuerung von Hebezeugen, funktionale Sicherheit oder speicherprogrammierbare Steuerungen.
Sommerfest, Weihnachtsfeier, Fasching usw. flache Hierarchien und vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Ebenen Ihre Aufgaben Bearbeitung des Zahlungsverkehrs und des dazugehörigen Mahnwesens sowie die Überwachung der OP-Listen Abwicklung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Verbuchen aller Geschäftsvorfälle in den Bereichen Sachkonten, Banken, Debitoren und Kreditoren Beurteilung umsatzsteuerlicher Sachverhalte, Erstellen der Umsatzsteuervoranmeldungen und statistische Meldungen Anlage , Pflege und Kontrolle der Stammdaten Mitwirkung bei Jahres- und Monatsabschlüssen sowie bei der Kostenrechnung Die Erstellung von Analysen, Reports und statistischen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Buchhalter, Steuerfachangestellter bzw. ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, im Steuer- und Handelsrecht und in der internationalen Rechnungslegung wünschenswert Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute EDV-Kenntnisse erscheinen ideal Selbständigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke
Ihr Profil: Sie sind organisiert, durchsetzungsstark und verstehen es, Aufgaben selbstständig und vorausschauend zu steuern. Sie verfügen über Erfahrung im Assistenzbereich – idealerweise auf Geschäftsführungs- oder Leitungsebene. Sie denken mit, handeln lösungsorientiert und bringen Loyalität sowie Verschwiegenheit mit.
Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge (Koordination mit externem Dienstleister) Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um Payroll und Zeitwirtschaft Mitarbeit an HR-Projekten sowie Übernahme kleinerer Teilprojekte Betreuung des Eintritts- und Austrittsprozesses, inklusive Erstellung erforderlicher Unterlagen und Statistiken Kommunikation mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden Sicherstellung einer korrekten Zeit- und Fehlzeitenverwaltung (ATOSS) Pflege der Personalakten und elektronischen Stammdaten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen oder als Lohnbuchhalter Fundierter Erfahrung in der Entgeltabrechnung Sehr gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht Serviceorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeit sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (3x/Woche) 30 Tage Urlaub Subventioniertes Mitarbeiterrestaurant Deutschlandticket oder kostenfreier Parkplatz Betriebssport, firmeneigenes Fitnessstudio und verschiedene Gesundheitsangebote Kinderbetreuung über externen Partner Angebot zum Fahrrad-Leasing Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60.000,- Euro in Vollzeit (je nach Qualifikation).
/Woche Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und einem Anteil Remotelösung nach der Probezeit Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung und Erfolgsbeteiligung Moderner Arbeitsplatz in familiärer Unternehmensatmosphäre mit flachen Hierarchien Entwicklungsmöglichkeiten fachlich wie auch persönlich Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem motivierten, dynamischen Team Vereinbarkeit von Beruf und Familie Firmen- und Teamevents Benefits wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung oder Mitarbeiterrabatte Zentraler Lage in Nürnberg mit guter Erreichbarkeit Ihre Aufgaben Unterstützung und Vertretung der Leitung bei operativen und strategischen Aufgaben in Rech-nungswesen und Controlling Erstellung monatlicher Auswertungen und Reports Analyse von Kostenentwicklungen sowie Weiterentwicklung bestehender Controllinginstrumente Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe Mitwirkung bei der Optimierung interner Prozesse Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen und Controlling Sicherheit im Einzelabschluss nach HGB Gute Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Gesellschaftsrecht Souveräner Umgang mit ERP-Systemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigenmotivation und Teamfähigkeit Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2) Klingt gut für Sie?
Wir suchen ab sofort einen IT-Recruiter / Tech-Recruiter (m/w/d) am Standort Düsseldorf. Deine Aufgaben Eigenständiges Steuern des Recruiting-Prozesses Formulieren und Veröffentlichen von Stellenanzeigen auf passenden PlattformenPrüfen und Bearbeiten eingehender BewerbungenFühren von Interviews und Begleiten der Kandidaten durch den gesamten ProzessActive Search auf gängigen Recruiting Plattformen Dein Profil Ein abgeschlossenes Studium z.B. in Wirtschaft, Kommunikation, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich bzw. eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder der IT Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der IT oder in der PersonaldienstleistungAusgeprägte Kommunikations- und VerhandlungsfähigkeitenHohe Eigeninitiative, Organisationstalent und FlexibilitätSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich Deine Vorteile Mobiles Arbeiten: Je nach Projekt ist mobiles Arbeiten nach Absprache bei uns möglich.Familienfreundlichkeit: Wir stocken Dein Gehalt bei Erkrankung Deines Kindes auf 100% auf.
Willkommensprämie beim Einstieg – und extra Prämien, wenn Sie Kollegen mitbringen Schutzausrüstung, Arbeitsmaterialien und Hilfsmittel sind stets in sehr guter Qualität vorhanden WOMIT SIE UNS BEGEISTERN Empathie, Herz und Verstand gehören zu ihren Kernkompetenzen Sie möchten Pflegeprozesse aktiv steuern & Ihre Ideen und Vorstellungen von moderner Pflege verwirklichen Ein digitaler Arbeitsplatz reizt Sie Sie haben eine Ausbildung als Altenpfleger/Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester, Krankenpfleger oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen und sind damit examinierte Pflegefachkraft.
Werde Teil unseres Teams und starte bei der Allgeier Public ab sofort in Bonn, München, Nürnberg, oder Frankfurt mit einem Remote-Anteil von 60% als IT-Projektmanager (m/w/d). Deine Aufgaben Planen, Steuern und Koordinieren von IT-Projekten im IT-Infrastrukturumfeld der öffentlichen VerwaltungVerantworten der Projektpläne in Bezug auf Zeit, Qualität, Budget und LeistungsumfangEinhalten der Kundenanforderungen und fachliches Umsetzen in neue oder bestehende IT-ProzesseIdentifizieren und Bewerten von Abhängigkeiten, Risiken und ÄnderungenVerantworten des Stakeholder-, Qualitäts- und Risikomanagements Dein Profil Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Projekten mittlerer bis hoher KomplexitätSehr gute Kenntnisse in Projektmanagement-ToolsZertifizierung im klassischen und agilen Projektmanagement (z.
Dein Fokus liegt auf Teststrategie, Testautomatisierung und der engen Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams. Qualität sichern: Plane, steuere und verantworte die Qualität unserer Softwareprodukte über den gesamten Entwicklungsprozess.Tests gestalten: Entwickle Teststrategien sowie manuelle und automatisierte Tests für UI-, API- und Performance-Szenarien.Automatisierung ausbauen: Etabliere und pflege automatisierte Testlösungen mit gängigen Frameworks und Tools.Anforderungen prüfen: Bewerte Anforderungen frühzeitig auf Testbarkeit, Risiken und Qualität.Zusammenarbeit stärken: Arbeite eng mit Entwicklungsteams und Stakeholdern zusammen, um Fehler effizient zu identifizieren und zu beheben.Tests integrieren: Binde Testprozesse in bestehende Entwicklungs- und CI/CD-Umgebungen wie Azure DevOps ein.Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium der Informatik, des Ingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation.Erfahrung: Mehrjährige Praxis im Softwaretest und in der Software-Qualitätssicherung.Testkompetenz: Fundierte Kenntnisse in Testmethoden, Testkonzepten und automatisierten Testverfahren.Automatisierung: Erfahrung mit Testframeworks wie Appium, Playwright, Ranorex oder vergleichbaren Tools.Technik: Sehr gute Kenntnisse in C# sowie im Umgang mit Visual Studio (Code).Arbeitsweise: Analytisch, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch.Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind.
Das erwartet Sie Ihre Aufgaben Pflegeprozesse und Pflegediagnostik in akuten und dauerhaften Pflegesituationen verantwortlich planen, organisieren, gestalten, durchführen, steuern und evaluieren Kommunikation und Beratung personen- und situationsorientiert gestalten Intra- und interprofessionelles Handeln in unterschiedlichen systemischen Kontexten verantwortlich gestalten und mitgestalten Das eigene Handeln auf der Grundlage von Gesetzen, Verordnungen und ethischen Leitlinien begründen und reflektieren Das eigene Handeln auf der Grundlage von wissenschaftlichen Erkenntnissen und berufsethischen Werthaltungen und Einstellungen reflektieren und begründen Das bringen Sie mit Guter Realschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss Teamfähigkeit Ein hohes Maß an Eigeninitiative Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten Das bieten wir Ihnen Speziell berufspädagogisch ausgebildete Praxisanleiter und Praxisanleiterinnen auf den Stationen und Wohngruppen Teilnahme an innerbetrieblichen Fortbildungen Ein- bis mehrtägige Studienfahrten (auch ins Ausland) Sterbebegleitungsseminare Kommunikationsseminare Wohnheimplätze Und jede Menge Extras, zum Beispiel Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitvereinbarung Betriebliches Gesundheitsmanagement Angebote zur Kinderbetreuung Bei Fragen Nähere Auskünfte erteilen Ihnen gerne die Schulleiterin Andrea Fessler, Tel. 07373 10-3389, E-Mail: andrea.fessler@zfp-zentrum.de oder die Praxiskoordinatorin Liane Fürst, Tel. 07373 10-3429, E-Mail: liane.fuerst@zfp-zentrum.de.
Ihre Aufgaben: • Sie führen Ihr internes Team fachlich sowie disziplinarisch – klar, fair und motivierend und unterstützen es operativ. • Sie steuern das operative Tagesgeschäft und sind für die reibungslose Abwicklung aller Serviceprozesse zur Sicherstellung dauerhafter Kundenzufriedenheit verantwortlich. • Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, insbesondere dem Vertrieb und dem Labor • Sie fördern aktiv die individuellen Potenziale Ihrer Mitarbeitenden durch gezielte Weiterentwicklung, regelmäßige Feedback-, Ziel- und Entwicklungsgespräche • Sie schaffen stabile Teamstrukturen und sind verantwortlich für die Personal- und Einsatzplanung. • Sie analysieren und optimieren kontinuierlich die Arbeitsabläufe, um Effizienz und Qualität zu steigern. • Sie steuern Ihr Team transparent über branchenübliche KPIs (Erreichbarkeit, Bearbeitungszeit, Servicequalität) und behalten die Performance stets im Blick.
Schutzausrüstung, Arbeitsmaterialien und Hilfsmittel sind stets in sehr guter Qualität vorhanden WOMIT SIE UNS BEGEISTERN Empathie, Herz und Verstand gehören zu ihren Kernkompetenzen Sie möchten Pflegeprozesse aktiv steuern & Ihre Ideen und Vorstellungen von moderner Pflege verwirklichen Ein digitaler Arbeitsplatz reizt Sie Sie haben eine Ausbildung als Altenpfleger/Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester, Krankenpfleger oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen und sind damit examinierte Pflegefachkraft.
Ihre Aufgaben: • Sie führen Ihr internes Team fachlich sowie disziplinarisch – klar, fair und motivierend und unterstützen es operativ. • Sie steuern das operative Tagesgeschäft und sind für die reibungslose Abwicklung aller Serviceprozesse zur Sicherstellung dauerhafter Kundenzufriedenheit verantwortlich. • Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, insbesondere dem Vertrieb und dem Labor • Sie fördern aktiv die individuellen Potenziale Ihrer Mitarbeitenden durch gezielte Weiterentwicklung, regelmäßige Feedback-, Ziel- und Entwicklungsgespräche • Sie schaffen stabile Teamstrukturen und sind verantwortlich für die Personal- und Einsatzplanung. • Sie analysieren und optimieren kontinuierlich die Arbeitsabläufe, um Effizienz und Qualität zu steigern. • Sie steuern Ihr Team transparent über branchenübliche KPIs (Erreichbarkeit, Bearbeitungszeit, Servicequalität) und behalten die Performance stets im Blick.
Werden Sie Teil unseres innovativen Pflegeteams in Vollzeit oder Teilzeit in unserer Seniorenresidenz Birkenhof in Bernau zum nächstmöglichen Zeitpunkt. WAS SIE ERWARTET Sie übernehmen die Wohnbereichsleitung. Sie steuern und leiten den Pflegedienst innerhalb Ihres Wohnbereichs. Sie sind für die fachliche Anleitung und Einarbeitung der Mitarbeiter zuständig.
Deine Aufgaben Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung von Landingpages und Webinhalten unter Berücksichtigung von UX-, Datenschutz- und BarrierefreiheitsvorgabenBetreuung und kontinuierliche Optimierung mehrerer Corporate Websites einschließlich Redaktions- und Content-ManagementKonzeption und Erstellung kreativer Content-Formate sowie Qualitätsprüfung und Weiterentwicklung bestehender InhaltePlanung, Steuerung und Koordination von Content-Workflows – von Briefings über Texterstellung bis hin zur Umsetzung und Auswertung definierter KPIsEnge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern sowie redaktionelle Abstimmung innerhalb eines Newsroom-ähnlichen Setups Dein Profil Umfangreiche Erfahrung in der Online-Kommunikation oder im Content-Marketing mit Schwerpunkt auf Corporate Websites im B2B-UmfeldNachgewiesene Expertise in der zielgruppenspezifischen Content-Konzeption, inklusive SEO- und UX-orientierter InhalteSicherer Umgang mit Content-Management-Systemen sowie fundierte Kenntnisse in Analyse-Tools zur Messung und Optimierung der Content-PerformanceAusgeprägte Textsicherheit, sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie Routine im Redigieren und Erstellen hochwertiger InhalteProjektmanagement-Kompetenz, starkes Qualitätsbewusstsein und die Fähigkeit, Inhalte und Prozesse selbstständig, strukturiert und zielorientiert zu steuern Deine Vorteile Mobiles Arbeiten: Je nach Projekt ist mobiles Arbeiten nach Absprache bei uns möglich.Familienfreundlichkeit: Wir stocken Dein Gehalt bei Erkrankung Deines Kindes auf 100% auf.
Ihre Aufgaben: Als Ansprechperson für interne und externe Kunden m/w/d stehen Sie ihnen bei tariflichen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen zur SeiteSicherstellung der Kundenzufriedenheit - termingerechte und korrekte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnungen sowie jährlichen AbschlussarbeitenSie stehen in ständigem Austausch mit internen und externen Kunden m/w/dSelbständig Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Kundenkreis In diesem Rahmen bearbeiten Sie auch die Personalstamm- und Bewegungsdaten und übernehmen das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Sie erstellen personalrelevante Statistiken und Reports Sie unterstützen aktiv bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Entgeltprozesse Sie bringen Ideen zur Weiterentwicklung des HR-Produktportfolios ein und arbeiten an der Umsetzung mit Das zeichnet Sie aus: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.
Kauffrau m/w/d für Büromanagement, Industriekauffrau m/w/d, Steuerfachangestellte m/w/d, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise bringen Sie eine Weiterbildung mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung mit Sie können fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie sichere und aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohn-steuer- und Arbeitsrecht vorweisen Sie haben Fachadmin-Erfahrung in einem Entgeltabrechnungstool, wünschenswerterweise mit P&I LOGA Optimalerweise können Sie Erfahrungen im Bereich des TVöD vorweisen Der Teamgedanke steht bei Ihnen im Fokus Eine hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus Sie haben einen Blick für Neues, sind lösungsorientiert und besitzen eine Hands-On-Mentalität Ihre Vorteile bei unserem Kunden: Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobiler Arbeit Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Heiligabend und Silvester frei Zahlreiche Vergünstigungen für z.
Entwickle und designe unsere digitale Arbeitsumgebung weiter - von Identity-Services bis Kollaborationstools Sorge für einen zuverlässigen, performanten und sicheren Betrieb aller relevanten Systeme Begleite Migrationen, integriere hybride Lösungen und bring moderne Technologien smart zusammen Setze Sicherheits- und Compliance-Anforderungen pragmatisch und nachhaltig um Teile dein Wissen im Team, schaffe klare Standards und fördere eine moderne Arbeitskultur Steuere externe Partner fachlich und bring Architektur- und Betriebsprojekte erfolgreich voran Fundierte Erfahrung mit modernen Microsoft-basierenden Workplace-Technologien, insbesondere Identity- und Messaging-Services Tiefe Kenntnisse in Endpoint-Management, VoIP-Lösungen, Datei- und Collaboration-Services sowie virtuellen Desktop-Umgebungen Erfahrung im Design und in der Integration hybrider Umgebungen Fundiertes Verständnis für IT-Security, Compliance und sichere Architekturprinzipien Freude daran, technische Herausforderungen strukturiert zu lösen - sowohl im Prozess als auch im Detail Offenheit, Wissen zu teilen, Standards weiterzuentwickeln und Kollegen auf dem Weg mitzunehmen Sicherer Einstieg: Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub - für echte Planungssicherheit Flexibilität pur: Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tagen pro Woche möglich - Du entscheidest, wo Du am produktivsten bist Familienfreundlich: Zuschuss zur Kinderbetreuung für Deine Kleinen im Kindergarten Mobil unterwegs: 100% Zuschuss zum Jobticket, Jobbike-Leasing und E-Ladesäulen direkt vor Ort Fit und aktiv: Mitgliedschaft im Urban Sports Club - für Deinen sportlichen Ausgleich Rundum versorgt: Dread Disease Versicherung für den Fall der Fälle Top-Standort im Umland von Leipzig: Modernes Arbeitsumfeld – mit guter Anbindung und kostenfreien Parkplätzen Genuss inklusive: betriebseigene Kantine Wissen erweitern: Interne und externe Weiterbildungen, Sprachkurse und mehr Und sonst?
Darauf haben Sie Lust Sie sind als Product Owner (m/w/d) für ein digitales Produkt zur Service-Planung & -Disposition verantwortlichAls zentrale Schnittstelle koordinieren Sie alle Stakeholder und sorgen dafür, dass die Kommunikation reibungslos verläuftSie gestalten die Produkt-Roadmap unter Berücksichtigung aktueller Marktanforderungen und Trends, steuern das interne und externe Entwicklungsteam bei der Umsetzung und überwachen Prozesse sowie QualitätSie nehmen fachliche Anforderungen der Nutzer auf, treiben die Weiterentwicklung des Tools aktiv voran und tragen so zum operativen Erfolg des Unternehmens beiSie übersetzen fachliche Anforderungen in funktionale Spezifikationen, erstellen User Stories, priorisieren diese und begleiten deren Umsetzung inklusive Abnahmetests bis zum Versionsrelease.Zudem führen Sie Schulungen durch und erstellen bzw. optimieren die zugehörigen DokumentationenSie übernehmen den Second-Level-Support und unterstützen den First-Level-Support bei komplexen Anfragen Das wünschen wir uns Ausbildung/Studium – Sie haben ein abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftlichen, technischen oder IT-bezogenen Bereich oder eine vergleichbare QualifikationFachwissen & Praxiserfahrung – Sie bringen Erfahrung in IT-Projekten, Prozessmanagement, Stakeholder-Management oder Systembetreuung mitArbeitsweise – Sie arbeiten strukturiert, analytisch und eigenverantwortlich, verfügen über IT-Verständnis und haben Freude an der Optimierung digitaler ToolsKommunikation – Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten aus und arbeiten gern im Austausch mit verschiedenen FachbereichenFlexibilität & Mobilität – Sie bringen die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mitIT- und Sprachkenntnisse – Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Programme sicher und verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift Darauf können Sie sich freuen Stabilität und Sicherheit: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als Stoffstrommanager sind Sie für die Absteuerung von Stoffströmen aus den Regionen Sachsen und Sachsen-Anhalt zuständig Zuverlässig, fachkundig und kompetent steuern Sie Mengenströme in den Aufbereitungsanlagen und übernehmen umfangreiche Kontrollfunktionen sowie Kontingentüberwachungen Außerdem sind Sie für die Qualitätsüberwachung und -dokumentation der einzelnen Massenströme zuständig Klar, dass Sie als serviceorientierter Kollege auch den regelmäßigen Kontakt mit unseren Vertragspartnern und Ansprechpartnern der Endanlagen pflegen Die Verfolgung von Markt- und Preisentwicklungen sowie der rechtlichen und technischen Veränderungen runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ihr Studium oder Ihre Ausbildung im Bereich BWL / Umweltingenieurwesen / Umwelttechnik / Geowissenschaften oder vergleichbar haben Sie erfolgreich abgeschlossen Idealerweise haben Sie bereits erste Berufspraxis in der Entsorgungsbranche gesammelt und verfügen über Kenntnisse in der Behandlung / Entsorgung mineralischer Abfälle, der Probenahme und Analytik sowie den einschlägigen abfallrechtlichen Gesetzen, Richtlinien und Handlungshilfen Persönlich punkten Sie mit einer hohen Leistungsbereitschaft, Verhandlungsgeschick, analytischen Fähigkeiten und einer zielgerichteten, selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise Mobilität, Flexibilität sowie der Besitz des Führerscheins Klasse B komplettieren Ihr Profil Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Dazu zählen die Betreuung der Auszubildenden, Organisation von Azubi-Events, Zusammenarbeit mit IHK und Berufsschulen sowie die Durchführung von Feedback- und Probezeitgesprächen Dabei sorgen Sie für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen Auszubildenden, Führungskräften, IHK, Berufsschulen und internen Abteilungen und koordinieren relevante Ausbildungs- und HR-Events Sie steuern eigenständig den Recruiting-Prozess für Ausbildungsstellen und ausgewählte Fachpositionen – von der Anforderungsdefinition über die Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis hin zur Vorauswahl und Organisation von Vorstellungsgesprächen Darüber hinaus initiieren und führen Sie BEM-Gespräche, informieren Mitarbeitende über die Zielsetzung und begleiten den Aufbau eines strukturierten BEM-Prozesses gemeinsam mit der Personalleitung Sie vertreten die M&R auf Ausbildungsmessen, Schulkooperationen und anderen Veranstaltungen und bauen externe Partnerschaften nachhaltig aus Sie arbeiten eng mit der Leitung Personal zusammen und bringen Ihre Ideen in die ganzheitliche Weiterentwicklung sowie die vollumfängliche Gestaltung unseres HR-Bereichs ein Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Dazu haben Sie erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich – idealerweise mit Schwerpunkten in der Ausbildungsbetreuung und im Recruiting Ein Ausbilderschein (AdA) ist von Vorteil – alternativ unterstützen wir Sie gerne beim Erwerb dieser Qualifikation Sie haben Freude an den Themen Ausbildung, Recruiting und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) um diese in Teilzeit (25 - 30Std.) auszuführen Verschwiegenheit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen sind für Sie selbstverständlich Nicht zuletzt punkten Sie mit Kommunikationsstärke, Empathie, einem souveränen Auftreten sowie einem sicheren Umgang mit MS Office Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Um unsere wirtschaftliche Stabilität zu sichern und unternehmerische Entscheidungen fundiert zu treffen, suchen wir dich für unser Team Controlling & Buchhaltung. Wir erfassen, analysieren und steuern alle finanziellen Kennzahlen und sorgen für eine verlässliche Buchführung – präzise, vorausschauend und immer im Dienst unserer nachhaltigen Wachstumsziele
Um unsere wirtschaftliche Stabilität zu sichern und unternehmerische Entscheidungen fundiert zu treffen, suchen wir dich für unser Team Controlling & Buchhaltung. Wir erfassen, analysieren und steuern alle finanziellen Kennzahlen und sorgen für eine verlässliche Buchführung – präzise, vorausschauend und immer im Dienst unserer nachhaltigen Wachstumsziele
Um unsere wirtschaftliche Stabilität zu sichern und unternehmerische Entscheidungen fundiert zu treffen, suchen wir dich für unser Team Controlling & Buchhaltung. Wir erfassen, analysieren und steuern alle finanziellen Kennzahlen und sorgen für eine verlässliche Buchführung – präzise, vorausschauend und immer im Dienst unserer nachhaltigen Wachstumsziele
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als Stoffstrommanager sind Sie für die Absteuerung von Stoffströmen aus den Regionen Sachsen und Sachsen-Anhalt zuständig Zuverlässig, fachkundig und kompetent steuern Sie Mengenströme in den Aufbereitungsanlagen und übernehmen umfangreiche Kontrollfunktionen sowie Kontingentüberwachungen Außerdem sind Sie für die Qualitätsüberwachung und -dokumentation der einzelnen Massenströme zuständig Klar, dass Sie als serviceorientierter Kollege auch den regelmäßigen Kontakt mit unseren Vertragspartnern und Ansprechpartnern der Endanlagen pflegen Die Verfolgung von Markt- und Preisentwicklungen sowie der rechtlichen und technischen Veränderungen runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ihr Studium oder Ihre Ausbildung im Bereich BWL / Umweltingenieurwesen / Umwelttechnik / Geowissenschaften oder vergleichbar haben Sie erfolgreich abgeschlossen Idealerweise haben Sie bereits erste Berufspraxis in der Entsorgungsbranche gesammelt und verfügen über Kenntnisse in der Behandlung / Entsorgung mineralischer Abfälle, der Probenahme und Analytik sowie den einschlägigen abfallrechtlichen Gesetzen, Richtlinien und Handlungshilfen Persönlich punkten Sie mit einer hohen Leistungsbereitschaft, Verhandlungsgeschick, analytischen Fähigkeiten und einer zielgerichteten, selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise Mobilität, Flexibilität sowie der Besitz des Führerscheins Klasse B komplettieren Ihr Profil Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Dazu zählen die Betreuung der Auszubildenden, Organisation von Azubi-Events, Zusammenarbeit mit IHK und Berufsschulen sowie die Durchführung von Feedback- und Probezeitgesprächen Dabei sorgen Sie für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen Auszubildenden, Führungskräften, IHK, Berufsschulen und internen Abteilungen und koordinieren relevante Ausbildungs- und HR-Events Sie steuern eigenständig den Recruiting-Prozess für Ausbildungsstellen und ausgewählte Fachpositionen – von der Anforderungsdefinition über die Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis hin zur Vorauswahl und Organisation von Vorstellungsgesprächen Darüber hinaus initiieren und führen Sie BEM-Gespräche, informieren Mitarbeitende über die Zielsetzung und begleiten den Aufbau eines strukturierten BEM-Prozesses gemeinsam mit der Personalleitung Sie vertreten die M&R auf Ausbildungsmessen, Schulkooperationen und anderen Veranstaltungen und bauen externe Partnerschaften nachhaltig aus Sie arbeiten eng mit der Leitung Personal zusammen und bringen Ihre Ideen in die ganzheitliche Weiterentwicklung sowie die vollumfängliche Gestaltung unseres HR-Bereichs ein Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Dazu haben Sie erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich – idealerweise mit Schwerpunkten in der Ausbildungsbetreuung und im Recruiting Ein Ausbilderschein (AdA) ist von Vorteil – alternativ unterstützen wir Sie gerne beim Erwerb dieser Qualifikation Sie haben Freude an den Themen Ausbildung, Recruiting und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) um diese in Teilzeit (25 - 30Std.) auszuführen Verschwiegenheit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen sind für Sie selbstverständlich Nicht zuletzt punkten Sie mit Kommunikationsstärke, Empathie, einem souveränen Auftreten sowie einem sicheren Umgang mit MS Office Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
B. als Lohnbuchhalter, Steuerfachangestellter oder Personalkaufmann (m/w/d) – und bringst mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit. • Im Steuer- und Sozialversicherungsrecht bewegst du dich sicher. Kenntnisse im TVöD (VKA) sind ideal, aber kein Muss – wir arbeiten dich ein.
Wir bieten mehr: Attraktive Bezahlung: Wir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag) und Weihnachtsgeld. Bonussystem: Über ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.
Das bieten wir Dir: Attraktive Bezahlung: Wir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag) und Weihnachtsgeld. Bonussystem: Über ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.
Wir bieten mehr: Attraktive Bezahlung: Wir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag) und Weihnachtsgeld. Bonussystem: Über ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.