Das Klinikum deckt mit seinen Kliniken und Instituten nahezu das gesamte medizinische Spektrum ab – und dies auf einem Niveau, wie es sonst in einer Universitätsklinik anzutreffen ist.Die Aufgabe des OP-Managements und der OP-Pflege ist es, Strukturen und Prozesse zu entwickeln und zu steuern, um alle OP-Abläufe effektiv und effizient zu gestalten. Alle Prozesse weisen ein hohes Maß an Interprofessionalität auf. Das OP-Management fungiert als zentrale Schnittstelle, um alle Berufsgruppen einzubinden und unterstützt so einen reibungslosen Ablauf.
Dabei behalten Sie Qualität, Hygiene sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz stets im Blick, steuern und dokumentieren Reinigungs-, Desinfektions- und Sterilisationsprozesse und begleiten interne wie externe Audits souverän. In enger Zusammenarbeit mit OP, Endoskopie, Hygieneabteilung und Technik tragen Sie aktiv zu sicheren und reibungslosen Klinikabläufen bei.
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „ Lokalerie “ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) wünschenswert ist ein abgeschlossenes Studium Pflegemanagement bzw. eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft diese zu absolvieren idealerweise Fachweiterbildung in der Anästhesie- und Intensivpflege Interesse an Führungsarbeit die Fähigkeit, Kollegen (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) zu motivieren prozessorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken die Fähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit Kreativität und Belastbarkeit, verbunden mit einer ausgeprägten Organisations- und Planungskompetenz das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben den Stationsalltag gestalten, planen, steuern und organisieren Entwicklung und Prüfung der Pflegequalität die Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit eine enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst dynamisches Schnittstellenmanagement mit beteiligten Diensten und Abteilungen (Fachabteilung, Sekretariate, usw.)
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) wünschenswert ist ein abgeschlossenes Studium Pflegemanagement bzw. eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft diese zu absolvieren idealerweise Fachweiterbildung in der Anästhesie- und Intensivpflege Interesse an Führungsarbeit die Fähigkeit, Kollegen (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) zu motivieren prozessorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken die Fähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit Kreativität und Belastbarkeit, verbunden mit einer ausgeprägten Organisations- und Planungskompetenz das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben den Stationsalltag gestalten, planen, steuern und organisieren Entwicklung und Prüfung der Pflegequalität die Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit eine enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst dynamisches Schnittstellenmanagement mit beteiligten Diensten und Abteilungen (Fachabteilung, Sekretariate, usw.)
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „ Lokalerie “ eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Du bringst mit einen qualifizierenden Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss in Kombination mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung andere Qualifikationen auf Antrag an den Vorstand der DGSV e.V. möglich Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Medizinprodukten eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise eine hohe Leistungsbereitschaft und eine schnelle Auffassungsgabe eine Affinität zu medizinischen, technischen und digitalen Themenbereichen gesundheitliche Eignung Deine Aufgaben In speziellen Räumlichkeiten ist es deine Aufgabe, die Inbetriebnahme und den Betrieb von Reinigungs- und Desinfektionsgeräten zu steuern sowie den gesamten Aufbereitungsprozess für Medizinprodukte zu koordinieren. Du stellst eine fachgerechte Aufbereitung von Medizinprodukten nach deren Nutzung sicher – von der Reinigung und Desinfektion über die Funktionsprüfung und Sterilisation bis hin zu Verpackung und Dokumentation gemäß validierten Verfahren.
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“ eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Du bringst mit einen qualifizierenden Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss in Kombination mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung andere Qualifikationen auf Antrag an den Vorstand der DGSV e.V. möglich Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Medizinprodukten eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise eine hohe Leistungsbereitschaft und eine schnelle Auffassungsgabe eine Affinität zu medizinischen, technischen und digitalen Themenbereichen gesundheitliche Eignung Deine Aufgaben In speziellen Räumlichkeiten ist es deine Aufgabe, die Inbetriebnahme und den Betrieb von Reinigungs- und Desinfektionsgeräten zu steuern sowie den gesamten Aufbereitungsprozess für Medizinprodukte zu koordinieren. Du stellst eine fachgerechte Aufbereitung von Medizinprodukten nach deren Nutzung sicher – von der Reinigung und Desinfektion über die Funktionsprüfung und Sterilisation bis hin zu Verpackung und Dokumentation gemäß validierten Verfahren.
Wenn Sie Freude haben Strukturen zu gestalten und zu optimieren, zu führen und zu steuern und auch bereit sind im täglichen Business aktiv zu sein, sollten Sie weiterlesen. Jetzt bewerben Die Aufgabe Führung der Abteilungen Einkauf Medizinischer Sachbedarf und Lager Medizinischer Sachbedarf sowie MitarbeiterentwicklungBerichterstattung an die Geschäftsführung und an die BetriebsdirektionBeschaffung von Investitions- und Verbrauchsgütern, Verhandlungen und Vertragsmanagement, LieferantenmanagementSteuerung des Materialverbrauchs und der Lagerhaltung über geeignete KPIs Umsetzung der Einkaufsstrategie (z.B.
Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team zu begrüßen, wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d/x) sowie die Weiterbildungen „Pflege in der Onkologie (DKG)” und „Leitung einer Station/eines Bereiches (DKG)” mitbringenSie über mehrjährige Berufserfahrung im onkologischen Bereich, idealerweise im ambulanten Setting, verfügenSie Führungskompetenz mit Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und einer ausgeprägten Sozialkompetenz verbindenSie Veränderungsprozesse aktiv gestalten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringen So gestaltet sich Ihr Arbeitsalltag Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Leitung der interdisziplinären ambulanten Chemotherapie-Ambulanz sowie der TumornachsorgeSie sichern und entwickeln eine qualitativ hochwertige, patientenzentrierte und evidenzbasierte Versorgung kontinuierlich weiterSie steuern und optimieren Arbeitsabläufe und verantworten die Einhaltung von Qualitäts- und SicherheitsstandardsSie führen, fördern und entwickeln Ihr pflegerisches Team mit einem wertschätzenden FührungsverständnisSie arbeiten eng mit dem ärztlichen Dienst und allen beteiligten Berufsgruppen zusammen und gestalten die strategische Weiterentwicklung des ambulanten onkologischen Angebots aktiv mit Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie wollen uns kennen lernen?
Als IT Consultant übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im digitalen Herzen unseres Klinikums. Sie leiten Infrastrukturprojekte, steuern den Systembetrieb und begleiten unsere Teams auf den Weg in eine zukunftssichere IT-Landschaft. Diese Aufgaben erwarten Sie ...
Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team zu begrüßen, wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d/x) sowie die Weiterbildungen „Pflege in der Onkologie (DKG)” und „Leitung einer Station/eines Bereiches (DKG)” mitbringen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im onkologischen Bereich, idealerweise im ambulanten Setting, verfügen Sie Führungskompetenz mit Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und einer ausgeprägten Sozialkompetenz verbinden Sie Veränderungsprozesse aktiv gestalten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringen So gestaltet sich Ihr Arbeitsalltag Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Leitung der interdisziplinären ambulanten Chemotherapie-Ambulanz sowie der Tumornachsorge Sie sichern und entwickeln eine qualitativ hochwertige, patientenzentrierte und evidenzbasierte Versorgung kontinuierlich weiter Sie steuern und optimieren Arbeitsabläufe und verantworten die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards Sie führen, fördern und entwickeln Ihr pflegerisches Team mit einem wertschätzenden Führungsverständnis Sie arbeiten eng mit dem ärztlichen Dienst und allen beteiligten Berufsgruppen zusammen und gestalten die strategische Weiterentwicklung des ambulanten onkologischen Angebots aktiv mit Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie wollen uns kennen lernen?
Attraktive BezahlungWir bieten Dir eine attraktive Ausbildungsvergütung mit jährlicher Lohnanpassung und besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).WeihnachtsgeldWir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.BonussystemÜber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.MitarbeiterangeboteDurch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.WeiterentwicklungsmöglichkeitenWir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen.Beste ArbeitsplatzausstattungDeine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.Betriebliche Altersvorsorge (BAV)Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.JubiläumszahlungenBetriebstreue wird bei avendi belohnt.
MontagearbeitenKooperation mit FremdunternehmenBetreiben der technischen Einrichtung in den Bereichen Heizung, Lüftung, Klima und Sanitär sowie allgemeiner BetriebstechnikTeilnahme am Rufbereitschaftsdienst ist nach entsprechender Einarbeitungszeit verpflichtendBei entsprechender vorhandener Qualifikation, fachlicher und persönlicher Kompetenz ist sofort oder auch im Zuge einer Weiterentwicklung die Übernahme übergreifender Aufgaben, z.B. aus den Bereichen Mess-Steuer- und Regelungstechnik, Auftrags- und Rechnungsbearbeitung sowie Firmen- und Projektbetreuung möglich Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und SanitärhandwerkGerne mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d)Gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Programmen (Word und Excel)Führerschein Klasse B Wir bieten: Tarifliche Vergütung nach dem TVöD-K (VKA) mit Arbeitgeber finanzierter Altersvorsorge (ZVK)RufbereitschaftszulageBetriebliches Gesundheitsmanagementkostenlose Mitarbeiterparkplätze30 Tage Jahresurlaub (bei 5 Tage Woche)Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten StelleJobradKlinikum-Card mit Rabattangeboten für Klinikmitarbeitende in verschiedenen BranchenUnterstützung bei der Kinderbetreuungsplatzsuche und Unterkunft in unseren Klinik-Apartments bei Vakanz möglichEine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe innerhalb einem schlagkräftigen, handwerklich geprägtem Technik-Team Arbeitgeber Klinikum Landshut Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Landshut Berufsgruppe Technischer Dienst Tätigkeitsbereich Technischer Dienst Stellenbezeichnung Fachkraft (m/w/d) oder Meister (m/w/d) im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär Kennung TD-2026-000961 Eintrittsdatum nächstmöglich Beschäftigungsumfang Vollzeit Dauer unbefristet Kontakt Fachabteilung Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Gregor Tuma, Leiter Technik & Bau, unter Tel. 0871 698-3565 bzw. gregor.tuma@la-regio-kliniken.de gerne zur Verfügung.
Plausibilitätsprüfungen, Dokumentation und NachvollziehbarkeitSteuerung steuer-, tarif- und sozialversicherungsrechtlicher Themen inkl. RisikobewertungQualitätssicherung, Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie der eingesetzten SystemeAktive Steuerung von Themen und Prozessen, klare Priorisierung und verlässliche UmsetzungHR Business Partnering: Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten FragestellungenKooperative, strukturierende Führung der Teams in Veränderungs- und EntwicklungsphasenEnge Abstimmung mit der strategischen Personalleitung zu Personalplanung, Kennzahlen und ProjektenZusammenarbeit mit den zentralen Diensten des Konzerns (LOGA, ORTEC) Das wünschen wir uns von Ihnen Fachliche Qualifikation Abgeschlossenes Studium mit HR- oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Weiterbildungsqualifikation aufbauend auf einer relevanten kaufmännische Ausbildung (z.B.
Stationsleitung eine Schlüsselrolle zwischen strategischer Führung und operativem Alltag. Gemeinsam mit der Stationsleitung steuern Sie Prozesse, entwickeln Ihr Team fachlich und menschlich weiter und sorgen dafür, dass Pflege auch unter hoher Belastung verlässlich, effizient und patientenzentriert bleibt.