Steuer-Stellenangebote für Payroll Specialist

Lohnsteuer oder Sozialversicherung)Administrative Betreuung der betrieblichen AltersvorsorgeMitwirkung bei personaladministrativen Vorgängen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. im Industrie- oder SteuerumfeldFundierte Erfahrung in der vorbereitenden Payroll oder PersonalabrechnungSicheres Wissen im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtGute MS-Office-SkillsGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine unbefristete AnstellungFlexible ArbeitszeitenFlache HierarchienZentrale Lage des UnternehmensstandortsGute VerkehrsanbindungJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenParkmöglichkeiten vor OrtKantine Teilzeit ab 30 Stunden möglich Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Demet Egeli Referenznummer 865355/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: demet.egeli@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH

Lohnsteuer oder Sozialversicherung) Administrative Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge Mitwirkung bei personaladministrativen Vorgängen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. im Industrie- oder Steuerumfeld Fundierte Erfahrung in der vorbereitenden Payroll oder Personalabrechnung Sicheres Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Gute MS-Office-Skills Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine unbefristete Anstellung Flexible Arbeitszeiten Flache Hierarchien Zentrale Lage des Unternehmensstandorts Gute Verkehrsanbindung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Parkmöglichkeiten vor Ort Kantine Teilzeit ab 30 Stunden möglich Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Demet Egeli Referenznummer 865355/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: demet.egeli@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH

Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten MitarbeiterkreisSicherstellung der Datenqualität durch Pflege, Prüfung und Abstimmung abrechnungsrelevanter PersonaldatenBeratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu steuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsbezogenen FragestellungenKorrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen sowie Bearbeitung des Bescheinigungs- und MeldewesensZusammenarbeit mit dem Finanzbereich bei Kontenabstimmungen sowie der Vorbereitung von Monats- und JahresabschlüssenMitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von Payroll-Prozessen und HR-Systemen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und GehaltsabrechnungFundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise ergänzt um TarifkenntnisseStukturierte, gewissenhafte und serviceorientierte Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität Sicherer Umgang mit digitalen HR- und Payroll-SystemenSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse im beruflichen Umfeld Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher EigenständigkeitModernes und digitales Arbeitsumfeld mit etablierten HR-SystemenFachlich anspruchsvolle Aufgaben mit abwechslungsreichen FragestellungenEnge Zusammenarbeit mit HR, Finance und weiteren UnternehmensbereichenIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenKollegiales Team mit offener und wertschätzender UnternehmenskulturZusätzliche Mitarbeiterangebote und Benefits Gehaltsinformationen 60.000 € - 75.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 889513/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung   Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Stammdaten und Bewegungsdaten Erfassung variabler Entgeltbestandteile Sicherstellung der korrekten Berechnung von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen Erstellung gesetzlicher Meldungen und Bescheinigungen Ansprechpartner*in für interne und externe Stellen zu allen Payroll-relevanten Fragen   Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung Mehrjährige Erfahrung Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware und MS Office   Was wir Ihnen bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche Ein modernes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung   Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Demographiebeitrag, VWL, tarifliche Pflegeversicherung, Zukunftsbetrag) Systemkenntnisse in SAP HCM und idealerweise Workday Gute Kenntnisse in der Abrechnung von Versorgungsempfängern (bAV) Gute Kenntnisse zum Thema Altersvorsorge, sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht Fließende Deutschkenntnisse Gute Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.

Ihre Vorteile Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung: 3900€ brutto/Monat (je nach Erfahrung) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weitere Benefits: Moderne HR- und Abrechnungssysteme Strukturierte Einarbeitung in bestehende Prozesse Sicherer Arbeitsplatz mit Übernahmeoption Weiterbildungsmöglichkeiten im Payroll-Bereich Persönliche Betreuung durch uns als Ansprechpartner Systeme und Tools:  Sie arbeiten mit modernen und etablierten Lösungen im HR-Bereich:IVUHansalog Vision & Hansalog PZEMega L & Mega PZEDigitale Personalakten und Bewerbermanagement-Systeme Ihre Aufgaben Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten Ansprechpartner für Mitarbeitende zu abrechnungsrelevanten Themen Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Ihr Profil Must-have: Kaufmännische Ausbildung oder langjähriger Einsatz im kaufmännischen Bereich?  Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Nice-to-have: Erfahrung mit DATEV, SAP oder vergleichbaren Abrechnungssystemen Weiterbildung im Bereich Payroll

Ihre Aufgaben: Eigenständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für unterschiedliche Mitarbeitergruppen unter Berücksichtigung aktueller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher VorgabenPflege und Verwaltung von Personalstammdaten im SAP-HCM-Abrechnungssystem sowie Bearbeitung von Ein- und Austritten, Elternzeit, Mutterschutz, Altersteilzeit und betrieblicher AltersvorsorgeBetreuung und Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften, Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden in allen abrechnungsrelevanten FragestellungenErstellung von Auswertungen, Statistiken und Managementreports sowie Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und SozialversicherungsprüfungenMitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen sowie fachliche Betreuung und Schulung von Kolleginnen und Kollegen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung oder als Personalfachkaufmann (m/w/d)Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in komplexen Unternehmensstrukturen oder Shared Service CenternUmfassende Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie langjährige Erfahrung mit SAP HCM Analytische, präzise und eigenständige Arbeitsweise Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine wettbewerbsfähige Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!

B. als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Idealerweise Praxiserfahrung mit SAP HCM sowie in der Erstellung von Auswertungen und Rückstellungen Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Teamorientierung Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung durch Equal Pay, Zahlung nach Tarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken (Corporate Benefits) Ihr Kontakt zu Hofmann: Bewerben Sie sich noch heute!

Eigenständige Durchführung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung für verschiedene MitarbeitergruppenUmsetzung und Anwendung aktueller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher VorgabenPflege und Verwaltung personalrelevanter Daten im AbrechnungssystemBearbeitung sämtlicher abrechnungsrelevanter Personalvorgänge, wie Ein- und Austritte sowie verschiedene BeschäftigungsmodelleBeratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Fragen der EntgeltabrechnungErstellung von Auswertungen, Statistiken und ReportsUnterstützung bei Prüfungen durch Behörden und SozialversicherungsträgerMitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Payroll- und HR-ProzessenNutzung und Weiterentwicklung bestehender SAP-HCM-Prozesse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes StudiumBerufserfahrung in der EntgeltabrechnungFundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtSicherer Umgang mit SAP HCMStrukturierte, präzise und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseAusgeprägte Serviceorientierung sowie KommunikationsstärkeHohes Maß an Diskretion und ZuverlässigkeitTeamfähigkeit kombiniert mit einer selbstständigen ArbeitsweiseFreude daran, Prozesse zu optimieren und neue Lösungen mitzugestalten Verantwortungsvolle Expertenrolle mit großem GestaltungsspielraumAbwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem professionellen UnternehmensumfeldMöglichkeit, moderne Payroll- und HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickelnZusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und AnsprechpartnernEinsatz Ihres Fachwissens in einem komplexen und anspruchsvollen ArbeitsumfeldStrukturierte Einarbeitung und professionelles OnboardingLangfristige Perspektive mit Option auf Verlängerung des Einsatzes Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Kronwitter Referenznummer 889915/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511223 E-Mail: lukas.kronwitter@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH

Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher VorgabenKompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragestellungen rund um Payroll und PersonaladministrationBetreuung der Personalstammdaten, Zeitwirtschaft sowie des Melde- und BescheinigungswesensErstellung von HR-Auswertungen und Reports zur Unterstützung personalrelevanter EntscheidungenAktive Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich EntgeltabrechnungFundierte Berufserfahrung in der Payroll sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-SystemenStrukturierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren UnternehmensumfeldFlexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenTarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zusatzleistungen und betrieblicher AltersvorsorgeVielfältige Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenUmfangreiches Gesundheitsmanagement, Jobticket, JobRad-Leasing sowie weitere attraktive Mitarbeiterangebote Gehaltsinformationen 65.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 893360/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Zeitwirtschaftsdaten Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse Serviceorientiert, zuverlässig und auch in stressigen Phasen strukturiert; Diskretion und Teamgeist selbstverständlich Fundierte Praxis in der Entgeltabrechnung und sichere Kenntnisse der monatlichen Abrechnungsprozesse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Payroll-Bereich Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise Erfahrung mit Tarifverträgen (z.B. TV DN) Sicher im Umgang mit digitalen Tools, idealerweise P&I LOGA Arbeitsweise: Strukturiert, sorgfältig und eigenständig 38,5-Stunden-Woche 31 Urlaubstage Attraktive, tarifgebundene Bezahlung nach TV DN Betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zu Kinderbetreuung und Pflege Exklusive Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marke Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60.000 Euro (je nach Qualifikationen) Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 878379/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH

Zeitwirtschaftsdaten Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse Serviceorientiert, zuverlässig und auch in stressigen Phasen strukturiert; Diskretion und Teamgeist selbstverständlich Fundierte Praxis in der Entgeltabrechnung und sichere Kenntnisse der monatlichen Abrechnungsprozesse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Payroll-Bereich Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise Erfahrung mit Tarifverträgen (z.B. TV DN) Sicher im Umgang mit digitalen Tools, idealerweise P&I LOGA Arbeitsweise: Strukturiert, sorgfältig und eigenständig 38,5-Stunden-Woche 31 Urlaubstage Attraktive, tarifgebundene Bezahlung nach TV DN Betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zu Kinderbetreuung und Pflege Exklusive Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marke Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60.000 Euro (je nach Qualifikationen) Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 878379/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH

Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragestellungen rund um Payroll und Personaladministration Betreuung der Personalstammdaten, Zeitwirtschaft sowie des Melde- und Bescheinigungswesens Erstellung von HR-Auswertungen und Reports zur Unterstützung personalrelevanter Entscheidungen Aktive Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung Fundierte Berufserfahrung in der Payroll sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen Strukturierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmensumfeld Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Tarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zusatzleistungen und betrieblicher Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiches Gesundheitsmanagement, Jobticket, JobRad-Leasing sowie weitere attraktive Mitarbeiterangebote Gehaltsinformationen 65.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 893360/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Ihre Aufgaben: Erstellung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen definierten Abrechnungskreis unter Berücksichtigung aktueller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben, inklusive Vor- und NachbereitungErstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Begleitung von Sozialversicherungs- und SteuerprüfungenErstellung und fristgerechte Abwicklung sämtlicher elektronischer Meldungen und BescheinigungenErstellung personalrelevanter Statistiken und Reports für die MandantenAnsprechperson für Kunden bei Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung Aufbau und Pflege mit den Mandanten Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit entsprechender Weiterbildung oder Schwerpunkt im PersonalwesenMehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Gehalts- und EntgeltabrechnungSehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie ein sicherer Umgang mit den gesetzlichen VorgabenAnwenderkenntnisse in P&I LOGA sind wünschenswert Ihre Vorteile bei unserem Kunden: Soziale Leistungen, wie zum Beispiel:Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zu vermögenswirksamen LeistungenHeiligabend und Silvester sind arbeitsfreiZahlreiche Vergünstigungen auf Veranstaltungen, Fitnessstudio, Leihwagen, Hotels, den Kauf eines E-Bikes u. v. m.Persönliches Gesundheitsbudget für die Teilnahme an Gesundheitskursen von KrankenkassenFinanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte, Geburten und eine private Krankentagegeldversicherung Die Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen Sind Sie bereit für etwas Neues?

Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung Aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung Eine selbständige, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office®-Programmen, idealerweise DATEV Kenntnisse Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Gestaltung Ihrer Work-Life-Balance Urlaubs- und Weihnachtsgeld Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann- Netzwerk Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.

Unterstützung bei Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken Koordination und Abstimmung rund um das Melde- und Bescheinigungswesen mit internen und externen Stellen Ansprechpartnerfunktion für Mitarbeitende sowie interne Schnittstellen bei payrollbezogenen Rückfragen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Payroll/Entgeltabrechnung Mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll, vorzugsweise in einem industriellen und strukturierten Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Sorgfalt und Termintreue Hohe Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Schnittstellen Hands-on Mentalität und Bereitschaft, Prozesse aktiv zu verbessern kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Payroll Specialist (m/w/d) in Köln und Umgebung!

Sozialversicherungsträger, Behörden) sowie interne Beratung von Mitarbeitenden Überwachung von Fristen und Sicherstellung einer termingerechten Bearbeitung im Payroll‑Prozess Mitwirkung bei Jahresabschluss-/prüfungsnahen Themen sowie Unterstützung bei Prüfungen und Audits Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Steuer-/Rechnungswesen Erfahrung im Payroll-/Lohn- und Gehaltsabrechnungsumfeld Fundierte Kenntnisse in Steuer- und Sozialversicherungslogik sowie sichere Orientierung bei gesetzlichen Vorgaben Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise mit hoher Termintreue Kommunikationsstärke und serviceorientierte Zusammenarbeit im Team und mit Schnittstellen kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Buchhalter (m/w/d) in Pulheim und Umgebung!

Sie verantworten gemeinsam mit einem weiteren Teammitglied die termingerechte und qualitätsgesicherte Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis sowie VersorgungsempfängerSie stehen Beschäftigten als kompetente Ansprechperson für sämtliche Fragestellungen rund um Abrechnung, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen zur VerfügungSie pflegen und verwalten Personal- und Vergütungsdaten in den eingesetzten HR-SystemenSie erstellen Bescheinigungen und Nachweise für Behörden, Sozialversicherungsträger und weitere externe StellenSie unterstützen die Administration und Betreuung von Vorsorge- und VersorgungsmodellenSie bereiten Kennzahlen, Reports und Auswertungen für interne Entscheidungs- und Steuerungsprozesse aufSie arbeiten eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen und tragen durch eine gegenseitige Vertretungsregelung zur Sicherstellung effizienter Abläufe beiSie wirken aktiv an der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Payroll-Prozesse mit Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen praxiserprobte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mitSie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtSie sind sicher im Umgang mit modernen Entgeltabrechnungs- und HR-Systemen; Kenntnisse in P&I Loga sind von VorteilSie zeichnen sich durch eine hohe IT-Affinität und Freude an digitalen Prozessen ausSie bringen idealerweise erste Erfahrungen im Umfeld der betrieblichen Altersversorgung mitSie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine schnelle AuffassungsgabeSie arbeiten strukturiert, zuverlässig und mit hoher GenauigkeitSie überzeugen durch Ihre Diskretion und Ihren verantwortungsvollen Umgang mit vertraulichen DatenSie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen eine ausgeprägte Service- und Kommunikationsorientierung mit Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und langfristiger PerspektiveSie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit, mobil zu arbeitenSie erhalten ein attraktives Paket aus Zusatzleistungen, unter anderem im Bereich Mobilität, Vorsorge und VerpflegungSie profitieren von einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und PrivatlebenSie profitieren von attraktiven Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenSie arbeiten in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld mit kurzen EntscheidungswegenSie erwarten moderne Arbeitsbedingungen an einem gut erreichbaren Standort Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 70.000 EUR p.a.

Sie verantworten gemeinsam mit einem weiteren Teammitglied die termingerechte und qualitätsgesicherte Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis sowie Versorgungsempfänger Sie stehen Beschäftigten als kompetente Ansprechperson für sämtliche Fragestellungen rund um Abrechnung, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen zur Verfügung Sie pflegen und verwalten Personal- und Vergütungsdaten in den eingesetzten HR-Systemen Sie erstellen Bescheinigungen und Nachweise für Behörden, Sozialversicherungsträger und weitere externe Stellen Sie unterstützen die Administration und Betreuung von Vorsorge- und Versorgungsmodellen Sie bereiten Kennzahlen, Reports und Auswertungen für interne Entscheidungs- und Steuerungsprozesse auf Sie arbeiten eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen und tragen durch eine gegenseitige Vertretungsregelung zur Sicherstellung effizienter Abläufe bei Sie wirken aktiv an der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Payroll-Prozesse mit Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen praxiserprobte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sie sind sicher im Umgang mit modernen Entgeltabrechnungs- und HR-Systemen; Kenntnisse in P&I Loga sind von Vorteil Sie zeichnen sich durch eine hohe IT-Affinität und Freude an digitalen Prozessen aus Sie bringen idealerweise erste Erfahrungen im Umfeld der betrieblichen Altersversorgung mit Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine schnelle Auffassungsgabe Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und mit hoher Genauigkeit Sie überzeugen durch Ihre Diskretion und Ihren verantwortungsvollen Umgang mit vertraulichen Daten Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen eine ausgeprägte Service- und Kommunikationsorientierung mit Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und langfristiger Perspektive Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten Sie erhalten ein attraktives Paket aus Zusatzleistungen, unter anderem im Bereich Mobilität, Vorsorge und Verpflegung Sie profitieren von einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Sie profitieren von attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sie arbeiten in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Sie erwarten moderne Arbeitsbedingungen an einem gut erreichbaren Standort Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 70.000 EUR p.a.

eigenständige Betreuung eines definierten Abrechnungsbereichs – von der Vorbereitung über die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung bis zur Nachbereitung sichere Umsetzung der aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben in der Entgeltabrechnung Bearbeitung der personalbezogenen Themen rund um Monats- und Jahresabschlüsse fachliche Begleitung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen Abwicklung des elektronischen Melde- und Bescheinigungswesens Aufbereitung personalrelevanter Kennzahlen, Statistiken und Reports für die betreuten Mandanten kompetente Ansprechperson für unterschiedliche Mandanten bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung tägliche Arbeit in der Entgeltabrechnung und bei Auswertungen mit P&I LOGA So überzeugst du unseren Kunden...

B. als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in, Steuerfachangestellte/r oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im industriellen UmfeldFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office und SAP, idealerweise auch mit P&I LOGA (SmartPay)Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSelbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie ein hohes VerantwortungsbewusstseinAttraktive Vergütung nach ERA EG 7A (ca. 4.000 € / Monat bei 152 Stunden), zusätzlich dazu noch 70% Urlaubsgeld, 60% Weihnachtsgeld und einmalige Jahressonderzahlung35h-Woche mit Gleitzeit2 Tage die Woche Homeoffice-Möglichkeit nach der Einarbeitung30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage für besondere AnlässeFlache Hierarchien, kollegiales Arbeitsumfeld und kurze EntscheidungswegeMöglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung und Mitgestaltung von ProzessenModerne Büroräume, ergonomische Arbeitsplätze und digitale Systeme

Payroll Specialist (m/w/d) – Abrechnung nach TV‑L & Personalservice Ihre Vorteile: Unbefristete oder langfristig gesicherte Anstellung Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Überstundenausgleich 30 Urlaubstage pro Jahr Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung zuzüglich weitere Sozialleistungen Betriebliche Gesundheitsförderung Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis Pflege und Aktualisierung von Stammdaten und Personalakten sowie Verwaltung von Zeit- und Abwesenheitsdaten im System Bearbeitung von Vertragsänderungen, Ein- und Austritten, inklusive aller abrechnungsrelevanten Anpassungen Ansprechpartner (m/w/d) für Fach‑ und Führungskräfte zu steuer‑ und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Betreuung des Bescheinigungswesens sowie Erstellung von Reports und Statistiken Prüfung und Freigabe von digitalen Reise- und Spesenabrechnungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) Erfahrung in der Entgeltabrechnung und sicherer Umgang mit Steuer- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse im Tarifrecht (TV‑L) und der Zusatzversorgung wünschenswert Praktische Erfahrung mit LOGA oder vergleichbaren Abrechnungssystemen Zuverlässige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Payroll Specialist (m/w/d) in Düsseldorf und Umgebung!

Das sind deine Aufgaben: Verantwortung tragen: Du führst die termingerechte und korrekte Personalabrechnung (inklusive der Vor- und Nachbereitung) für einen definierten Betreuungsbereich unter Beachtung aller betrieblichen, tariflichen sowie steuer- und sozialrechtlichen Vorgaben durch.Qualität sichern: Du übernimmst die Qualitätssicherung der gelieferten Informationen, pflegst die Stammdaten (sofern diese nicht direkt über Workday einfließen) und führst Kontrollen (Audits) der Abrechnungsergebnisse durch.Compliance & Sicherheit: Du stellst die Einhaltung aller legalen und betrieblichen Anforderungen sicher und gewährleistest eine korrekte sowie transparente Abwicklung von HR-Zahlungen (unter Berücksichtigung des Vier-Augen-Prinzips).Beratung & Austausch: Du bist die kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden, HR-Businesspartner:innen und Führungskräfte bei allen abrechnungsrelevanten Fragen.Netzwerk pflegen: Du übernimmst die professionelle Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Krankenkassen und wickelst Austritte sowie das Bescheinigungswesen zuverlässig ab.Finanzschnittstelle: Du kümmerst dich um die regelmäßige Kontenklärung (u. a.

Payroll Specialist (m/w/d) – Entgeltabrechnung & HR Administration Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung Möglichkeit auf Home Office Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30 Tage Jahresurlaub Langfristige Perspektive in einem mittelständischen Umfeld Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung und Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen Ansprechfunktion bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens Erstellung von Auswertungen und Statistiken Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Steuer‑ und Sozialversicherungsumfeld Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Lohnbuchhalter (m/w/d) in Köln und Umgebung!

IHRE AUFGABEN   Eigenständige Steuerung, Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung inkl. aller Folgeaktivitäten Koordinierung, Überwachung und Bearbeitung aller personalrelevanten Themenstellungen Bescheinigungen und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden Personalwirtschaftliche Analysen HR-Controlling (Standard-/Ad-hoc-Reporting) Abwicklung der Berufsgenossenschaften und der Schwerbehindertenabgabe Enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams und Mitarbeit bei Projekten IHR PROFIL   Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Fundierte Berufserfahrung im Aufgabengebiet Sicher im Umgang mit Personalabrechnungssystemen (idealerweise Sage HR Suite) sowie Zeiterfassungssystemen (idealerweise Atoss Time Control) Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht Teamplayer mit Bereitschaft zur Übernahme zusätzlicher Aufgaben innerhalb des HR-Teams Eine hohe Service-/Kundenorientierung sowie ein offenes, freundliches Wesen und gewissenhafte Arbeitsweise IHRE VORTEILE   Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv!

Payroll Specialist (m/w/d) – attraktive Sonderzahlungen & Entwicklungsperspektive Ihre Vorteile: Attraktive tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW – ergänzt durch Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Sonderzahlungen Eine unbefristete Festanstellung, die Ihnen von Anfang an langfristige Perspektiven bietet und in der Sie sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln können Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmodellen, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren – Ihre Work-Life-Balance steht bei uns im Mittelpunkt Moderne Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sodass Sie auch von Zuhause aus produktiv arbeiten können und gleichzeitig die Vorteile der Präsenz im Büro genießen 30 Tage Jahresurlaub, damit Sie ausreichend Zeit für Erholung, Familie und persönliche Interessen haben Ein umfangreiches und strukturiertes Onboarding-Programm, bei dem Sie von hilfsbereiten und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitet werden Einen Arbeitgeber, der Diversität lebt und die „Charta der Vielfalt" unterzeichnet hat – bei uns wird Wertschätzung großgeschrieben und Unterschiede als Bereicherung verstanden Zusätzliche Benefits wie ein Firmenfahrrad-Leasing, um umweltbewusst und gesund zur Arbeit zu kommen, sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Sie verantworten die termingerechte und korrekte Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis und stellen dabei sicher, dass alle gesetzlichen, tarifvertraglichen und internen Vorgaben eingehalten werden Eigenverantwortlich pflegen Sie die digitalen Personalakten und Stammdaten im System, prüfen Änderungen auf Plausibilität und sorgen dafür, dass alle relevanten Informationen stets aktuell und revisionssicher dokumentiert sind Sie erstellen rechtssichere Dokumente wie Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen, qualifizierte Arbeitszeugnisse und diverse Bescheinigungen – dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat zusammen und bereiten bei Bedarf Anhörungen vor Für das Controlling und die Geschäftsführung erstellen Sie aussagekräftige Auswertungen, Statistiken und Reportings auf monatlicher, quartalsweiser oder jährlicher Basis und liefern damit wertvolle Entscheidungsgrundlagen für strategische Personalthemen Im Rahmen der Jahresabschlussarbeiten unterstützen Sie die Buchhaltung bei der Vorbereitung und Nachbereitung relevanter Personaldaten und stellen alle notwendigen Unterlagen termingerecht zur Verfügung Als kompetente Ansprechperson stehen Sie in regelmäßigem Austausch mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und anderen Behörden – Sie klären Sachverhalte, beantworten Anfragen und vertreten die Interessen des Unternehmens professionell nach außen Ihre Mitarbeitenden schätzen Sie als verlässliche Ansprechperson bei allen Fragen rund um Gehalt, Sozialversicherung, Steuern oder Vertragsangelegenheiten – Sie beraten serviceorientiert, diskret und lösungsorientiert Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d) – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine Qualifikation als Personalkaufmann (m/w/d) Bestenfalls bringen Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder im Personalwesen mit und kennen die Herausforderungen und Anforderungen des Tagesgeschäfts in einer HR-Abteilung Im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (insbesondere Excel, Word und Outlook) sind Sie sicher und routiniert – idealerweise haben Sie zudem bereits Erfahrung mit SAP HCM oder einem vergleichbaren HR-System gesammelt und können sich schnell in neue Software einarbeiten Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht runden Ihr Profil ab – Sie behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick und setzen gesetzliche Vorgaben korrekt um Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit aus – gleichzeitig sind Sie ein echter Teamplayer, der sich gerne einbringt, Kolleginnen und Kollegen unterstützt und Freude an der Zusammenarbeit hat kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Payroll Specialist (m/w/d) in Ratingen und Umgebung!

Profitieren Sie von einem wachstumsstarken Unternehmen mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten Payroll Specialist (m/w/d) – 58.000 € - 65.000 € p.a. möglich & Home Office Möglichkeit Ihre Vorteile: Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Umfangreiche Einarbeitung Flexible Arbeitszeitmodelle Individuelle Weiterbildungsangebote Betriebliche Altersvorsorge Home Office Möglichkeit (bis zu 3 Tage möglich) Mitgliedschaft im Fitnessstudio Ihre Aufgaben: Monatliche Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungs­rechtlichen Bestimmungen Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter Melde- und Bescheinigungswesen für Behörden und Sozialversicherungsträgern Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei allen Fragestellungen in Bezug auf die Gehaltsabrechnung Pflege der personenbezogenen Stammdaten und der Personalstatistiken im Entgeltabrechnungssystem Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozial­versicherungs- und Arbeitsrecht Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Payroll Specialist (m/w/d) in Düsseldorf und Umgebung!

Sozialversicherungsträgern, Behörden)Du arbeitest an der Optimierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit und eng mit den Bereichen Personal, Finanzen und Controlling zusammen Was Du mitbringst Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fundiertes Fachwissen (insbesondere im BMTV)Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtSpaß an strukturiertem Arbeiten und ein Auge für DetailsLust auf digitale Prozesse, virtuelle Zusammenarbeit und moderne ToolsKommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit MitarbeitendenInteresse daran, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln Deine Vorteile Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub und fairer Vergütung plus SonderzahlungenAuf Wunsch hybride Tätigkeit für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und FreizeitUmfassende Benefits wie Gesundheits- und Altersvorsorge, Einkaufsvorteile, Zuschüsse, Sportkooperationen, Eventslndividuelle Förderung durch attraktive Weiterbildungsangebote u. a. von unserer internen VINCI Energies AkademieErwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres BeteiligungsprogrammesEin zukunftsorientierter Arbeitsplatz sowie die Sicherheit und Nachhaltigkeit eines großen KonzernsEine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität.  

IHRE AUFGABEN   Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben  Umsetzung von systemseitigen Anpassungen im Entgeltabrechnungssystem (SAP HCM) zusammen mit dem Softwareanbieter   Selbstständige Personaladministration und Stammdatenverwaltung  Verantwortlich für das Bescheinigungs- und Meldewesen  Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden  Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen  IHR PROFIL   Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann (m/w/d)  Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung wünschenswert  Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht  Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil sowie sicherer Umgang mit MS-Office  Team- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Termintreue  Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise  IHRE VORTEILE   Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv!

Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen) Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung mit P&I LOGA  Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Unser Angebot Attraktives Gehalt je nach Qualifikation und Erfahrung 40 % mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit) Weihnachtsgeld Strukturierte Einarbeitung Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen Kurze Entscheidungswege 30 Tage Urlaub Kollegiales, wertschätzendes Team   Ansprechpartner Lara Schwarzenberger   E-Mail schreiben E-Mail kopiert!

IHRE AUFGABEN   Unterstützung bei der Vorbereitung der laufenden Gehaltsabrechnung und deren Nacharbeit zusammen mit unserem externen Steuerberater und unserer internen Buchhaltung Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erstellung des monatlichen HR-Reportings (u.a. Personalkosten, HR-Kennzahlen oder Rückstellungen) sowie die Weiterentwicklung unseres Reportings Betreuung der HR-Software RexxHR als Administrator Übernahme weiterer operativer Tätigkeiten, Mitwirkung bei HR-Projekten und Unterstützung des gesamten HR-Teams IHR PROFIL   Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen oder abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Personal Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrungen in einer ähnlichen Position Einschlägige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und im HR Reporting Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des deutschen Arbeitsrechts, insbesondere im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht wünschenswert Sehr gute Excel Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift IHRE VORTEILE   Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv!

Selbstständige Organisation und Durchführung der fristgerechten Vorbereitung sowie Nachbereitung der EntgeltabrechnungBewertung und Bearbeitung abrechnungsrelevanter Themen unter Berücksichtigung interner Richtlinien sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben in enger Abstimmung mit FachabteilungenBearbeitung und Klärung von Fragestellungen im Bereich Lohnsteuer und SozialversicherungUmfassende Verwaltung und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Betreuung der Zeitwirtschaft und aller angrenzenden Prozesse inklusive Melde- und Bescheinigungswesen im SAP-SystemMitwirkung bei internationalen Mitarbeitereinsätzen, insbesondere in Bezug auf Visa-Prozesse, regulatorische Anforderungen und korrekte AbrechnungErstellung und Analyse von HR-relevanten Kennzahlen, Reports und StatistikenKommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern sowie Unterstützung bei Prüfungen durch externe StellenUnterstützung bei Ein- und Austrittsprozessen von MitarbeitendenAktive Beteiligung an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Abläufen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Fokus auf Steuerrecht oder SozialversicherungswesenFundierte praktische Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung mit fundiertem Wissen in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, vorzugsweise in einem international geprägten UnternehmensumfeldKenntnisse im Umgang mit internationalen Mitarbeiterentsendungen sind von VorteilSehr gute Anwenderkenntnisse in SAP/HR sowie in den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel und Word); Erfahrungen mit Workday oder SuccessFactors sind ein PlusFließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftEine präzise, zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit Eigeninitiative, Selbstständigkeit und TeamorientierungStrukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten sowie einem serviceorientierten Auftreten Unterstützung durch Hays während des gesamten ProzessesFeste Ansprechpartner sowie Interview direkt mit dem Fachbereich unseres KundenHybrides Arbeiten sowie Gleitzeitkonto zum Ausgleich von ÜberstundenZugang zu Corporate Benefits Ihr Kontakt Referenznummer 879397/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH

Selbstständige Organisation und Durchführung der fristgerechten Vorbereitung sowie Nachbereitung der Entgeltabrechnung Bewertung und Bearbeitung abrechnungsrelevanter Themen unter Berücksichtigung interner Richtlinien sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben in enger Abstimmung mit Fachabteilungen Bearbeitung und Klärung von Fragestellungen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung Umfassende Verwaltung und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Betreuung der Zeitwirtschaft und aller angrenzenden Prozesse inklusive Melde- und Bescheinigungswesen im SAP-System Mitwirkung bei internationalen Mitarbeitereinsätzen, insbesondere in Bezug auf Visa-Prozesse, regulatorische Anforderungen und korrekte Abrechnung Erstellung und Analyse von HR-relevanten Kennzahlen, Reports und Statistiken Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern sowie Unterstützung bei Prüfungen durch externe Stellen Unterstützung bei Ein- und Austrittsprozessen von Mitarbeitenden Aktive Beteiligung an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Abläufen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Fokus auf Steuerrecht oder Sozialversicherungswesen Fundierte praktische Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung mit fundiertem Wissen in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, vorzugsweise in einem international geprägten Unternehmensumfeld Kenntnisse im Umgang mit internationalen Mitarbeiterentsendungen sind von Vorteil Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP/HR sowie in den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel und Word); Erfahrungen mit Workday oder SuccessFactors sind ein Plus Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine präzise, zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Teamorientierung Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten sowie einem serviceorientierten Auftreten Unterstützung durch Hays während des gesamten Prozesses Feste Ansprechpartner sowie Interview direkt mit dem Fachbereich unseres Kunden Hybrides Arbeiten sowie Gleitzeitkonto zum Ausgleich von Überstunden Zugang zu Corporate Benefits Ihr Kontakt Referenznummer 879397/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH

Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalspezifischer Weiterqualifikation oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss mit Schwerpunkt Personal-, Finanz- oder Steuerwesen Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung mit der Anwendungssoftware P&I LOGA Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen Hohe Serviceorientierung, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie IT-Affinität Selbständigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit Benefits Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und beruflich wie persönlich wachsen können.

Ihre Aufgaben als Head of Payroll: Gesamtverantwortung für die Payroll-Prozesse innerhalb des Cluster North (Schwerpunkt DACH & BNX) Führung und Weiterentwicklung internationaler Payroll-Teams sowie Steuerung externer Payroll-Dienstleister Sicherstellung einer korrekten, fristgerechten und rechtskonformen Payroll-Abwicklung Entwicklung und Umsetzung von Compensation & Benefits Strategien auf Cluster-Ebene Einführung und Weiterentwicklung marktgerechter Vergütungs- und Benefits-Programme Durchführung von Vergütungsanalysen, Marktbenchmarks und Salary Reviews Leitung internationaler Payroll- und HR-Projekte zur Standardisierung und Harmonisierung von Prozessen Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und Management bei payroll- und vergütungsrelevanten Fragestellungen Ihr Profil als Head of Payroll: Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Payroll, idealerweise in einem internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse in Payroll, Compensation & Benefits sowie arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Erfahrung mit internationalen Payroll-Strukturen und Payroll-Service-Providern Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen und Organisationsstrukturen Erfahrung in der Leitung internationaler Projekte und Transformationsinitiativen Analytische und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Umsetzungsstärke Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohl fühlen: Daher bieten wir Ihnen neben einem familiären Miteinander, frischem Kaffee, Tee, Wasser und Obst auch:   Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum Direkten Einfluss auf die Entwicklung eines strategisch wichtigen HR-Bereichs Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Dienstwagen zur privaten Nutzung Eine 39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub Regelmäßige Team- und Firmenevents sowie kleine Aufmerksamkeiten zu Ostern und Weihnachten Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche Gezielte Förderung durch hochwertige Weiterbildungen und unsere Self-Learning-Plattform Betriebliche Altersvorsorge Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur Arbeitsplatzbrille Kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung Kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club Bike-Leasing Mitarbeiterrabatte "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämienprogramm  Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung Bereit, die Zukunft der Logistik mit uns zu gestalten?

Gehaltsrunden, Stellenstrukturierung) Sie übernehmen Verantwortung für Governance-Themen innerhalb eines definierten Compensation-&-Benefits-Portfolios Sie unterstützen Führungskräfte und HR-Kollegen durch relevante Vergütungsinformationen, Marktvergleiche und Benchmark-Daten Sie vermitteln Wissen zu Vergütungsrichtlinien und Best-Practice-Ansätzen an interne Stakeholder auf höheren Managementebenen Sie übernehmen eigenständig Design-, Analyse- und Implementierungsprojekte innerhalb des Compensation-&-Benefits-Bereichs Sie steuern externe Dienstleister, beispielsweise Anbieter von Vergütungsstudien oder Marktdaten Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) – idealerweise mit HR-Bezug – oder über eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen fundierte Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits sowie in der Stellenbewertung mit, gerne mit Hintergrund aus Konzern- oder Beratungsumfeld Sie haben Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und in der eigenständigen Steuerung relevanter HR-Prozesse Sie treten auf allen Managementebenen souverän und überzeugend auf Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und arbeiten auch unter Zeitdruck sehr qualitätsbewusst Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und verantwortungsbewusst Sie priorisieren Aufgaben sicher und effizient in dynamischen Arbeitsphasen Sie verbinden eine hohe Affinität für Personalthemen mit starkem Zahlen- und Analyseverständnis Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Sie arbeiten in einem Umfeld mit vielfältigen Aufgabenstellungen und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten Sie erhalten ein strukturiertes Onboarding sowie Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen Sie nutzen Angebote im Bereich Gesundheit, Fitness oder Wellbeing, je nach Unternehmensprogramm Sie erhalten Zugang zu Vergünstigungen oder Mitarbeiterangeboten, abhängig von den jeweiligen Unternehmensleistungen Sie können – sofern angeboten – ein Dienstfahrrad über ein entsprechendes Leasingmodell beziehen Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 75.000 und 100.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 862603/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Gehaltsrunden, Stellenstrukturierung)Sie übernehmen Verantwortung für Governance-Themen innerhalb eines definierten Compensation-&-Benefits-PortfoliosSie unterstützen Führungskräfte und HR-Kollegen durch relevante Vergütungsinformationen, Marktvergleiche und Benchmark-DatenSie vermitteln Wissen zu Vergütungsrichtlinien und Best-Practice-Ansätzen an interne Stakeholder auf höheren ManagementebenenSie übernehmen eigenständig Design-, Analyse- und Implementierungsprojekte innerhalb des Compensation-&-Benefits-BereichsSie steuern externe Dienstleister, beispielsweise Anbieter von Vergütungsstudien oder Marktdaten Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) – idealerweise mit HR-Bezug – oder über eine vergleichbare QualifikationSie bringen fundierte Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits sowie in der Stellenbewertung mit, gerne mit Hintergrund aus Konzern- oder BeratungsumfeldSie haben Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und in der eigenständigen Steuerung relevanter HR-ProzesseSie treten auf allen Managementebenen souverän und überzeugend aufSie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und arbeiten auch unter Zeitdruck sehr qualitätsbewusstSie arbeiten eigenständig, strukturiert und verantwortungsbewusstSie priorisieren Aufgaben sicher und effizient in dynamischen ArbeitsphasenSie verbinden eine hohe Affinität für Personalthemen mit starkem Zahlen- und Analyseverständnis Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen ArbeitenSie arbeiten in einem Umfeld mit vielfältigen Aufgabenstellungen und langfristigen EntwicklungsmöglichkeitenSie erhalten ein strukturiertes Onboarding sowie Zugang zu Weiterbildungs- und EntwicklungsprogrammenSie nutzen Angebote im Bereich Gesundheit, Fitness oder Wellbeing, je nach UnternehmensprogrammSie erhalten Zugang zu Vergünstigungen oder Mitarbeiterangeboten, abhängig von den jeweiligen UnternehmensleistungenSie können – sofern angeboten – ein Dienstfahrrad über ein entsprechendes Leasingmodell beziehen Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 75.000 und 100.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 862603/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Du unterstützt bei steuerlichen Fragestellungen im Rahmen der Jahres- und Konzernabschlüsse nach HGB und IFRS einschließlich der Berechnung latenter Steuern. Du bearbeitest nationale sowie – je nach Erfahrung – internationale steuerliche Fragestellungen. Du entwickelst steuerliche Prozesse kontinuierlich weiter und arbeitest dabei eng mit den Bereichen Rechnungswesen, Finance sowie externen Beratern zusammen.

Buchhalter, Steuerfachangestellter)Berufserfahrung in Buchhaltung, Steuern oder FinanceStrukturierte, sorgfältige und diskrete ArbeitsweiseHohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Zahlenverständnis Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen AbsicherungFlexible Arbeitsmodelle mit Mobile Work und anpassbaren ArbeitszeitenZusatzleistungen wie Edenred-Karte, Obst, Wasser und KaffeespezialitätenJubiläumsprämien und Corporate BenefitsE-Bike- und E-Auto-Leasing-AngeboteE-Ladesäulen direkt vor OrtFirmenfitness über EGYM WellpassZuschuss zur Kinderbetreuung für mehr Familienfreundlichkeit Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Bodo Yooichi Müller Referenznummer 864704/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)421-24278221 E-Mail: bodo.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Ein- und Umlagerung sowie Kommissionierung von Materialien mithilfe von Flurförderzeugen und mobilen DatenerfassungsgerätenDurchführung von Bestandskontrollen und InventurenAnlage neuer Lagerplätze sowie Analyse und Zuordnung von Materialien zu geeigneten LagerbereichenZusammenführung und transportsichere Verpackung von Aufträgen und BaugruppenBearbeitung des Wareneingangs inklusive Prüfung von Menge, Zustand und Artikelidentität sowie SystembuchungenDokumentation und Weiterleitung von TransportschädenDurchführung innerbetrieblicher Transporte mit Gabelstapler, Routenzug, Kran oder weiteren FlurförderzeugenBereitstellung von Materialien, Werkzeugen und Ladungsträgern für Fertigung und MontageFachgerechte Verpackung von Ersatzteilen und Baugruppen für nationale und internationale VersandartenHerstellung individueller Verpackungslösungen aus Karton oder Holz Gültigen Staplerschein für Front- und Schubmaststapler sowie praktische FahrerfahrungFließende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftGesundheitliche Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (G25)Selbstständige, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseHandwerkliches Geschick und technisches VerständnisHohe Konzentrationsfähigkeit und GenauigkeitVerantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Ansprechpartner Paula Sally Schleicher Referenznummer 891554/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: paula.sally.schleicher@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH

Ein- und Umlagerung sowie Kommissionierung von Materialien mithilfe von Flurförderzeugen und mobilen Datenerfassungsgeräten Durchführung von Bestandskontrollen und Inventuren Anlage neuer Lagerplätze sowie Analyse und Zuordnung von Materialien zu geeigneten Lagerbereichen Zusammenführung und transportsichere Verpackung von Aufträgen und Baugruppen Bearbeitung des Wareneingangs inklusive Prüfung von Menge, Zustand und Artikelidentität sowie Systembuchungen Dokumentation und Weiterleitung von Transportschäden Durchführung innerbetrieblicher Transporte mit Gabelstapler, Routenzug, Kran oder weiteren Flurförderzeugen Bereitstellung von Materialien, Werkzeugen und Ladungsträgern für Fertigung und Montage Fachgerechte Verpackung von Ersatzteilen und Baugruppen für nationale und internationale Versandarten Herstellung individueller Verpackungslösungen aus Karton oder Holz Gültigen Staplerschein für Front- und Schubmaststapler sowie praktische Fahrerfahrung Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gesundheitliche Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (G25) Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Hohe Konzentrationsfähigkeit und Genauigkeit Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­ Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Ansprechpartner Paula Sally Schleicher Referenznummer 891554/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: paula.sally.schleicher@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH

Unterstützung bei der steuerlichen Betreuung der deutschen Muttergesellschaft in enger Zusammenarbeit mit Finance, Accounting und externen Beratern Mitwirkung bei der fristgerechten Erstellung von Steuererklärungen, insbesondere im Bereich Ertragsteuern und Quellensteuern Unterstützung bei steuerlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft sowie bei der Weiterentwicklung bestehender steuerlicher Prozesse Mitarbeit im Rahmen von Jahres- und Konzernabschlüssen (HGB / IFRS), insbesondere bei der Ermittlung latenter Steuern Begleitung von steuerlichen Betriebsprüfungen durch Vorbereitung von Unterlagen und Abstimmung mit Behörden und Beratern Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher Fristen sowie Mitwirkung bei Dokumentations- und Compliance-Themen Unterstützung bei nationalen sowie punktuell internationalen steuerlichen Fragestellungen Erfolgreich abgeschlossene steuerliche Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit steuerlichem Schwerpunkt Fundierte Berufserfahrung im steuerlichen Umfeld, idealerweise in einer Steuerberatung oder in einer vergleichbaren Inhouse-Funktion Sehr gute Kenntnisse im deutschen Steuerrecht sowie Interesse, sich perspektivisch auch in internationale Themen einzuarbeiten Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP HANA oder einem vergleichbaren ERP-System sind von Vorteil Hands-on-Mentalität sowie pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikative Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und sicherem Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Klar strukturierter Aufgabenbereich mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum im operativen Tagesgeschäft Offene Unternehmenskultur, in der neue Perspektiven ausdrücklich willkommen sind Gelebte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie Hybrides Arbeitsmodell (Büro und mobiles Arbeiten) Moderne IT-Ausstattung und zeitgemäße Arbeitsplätze Attraktives Vergütungspaket mit transparenter Gehaltsstruktur Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie eine offene Du-Kultur über alle Hierarchieebenen hinweg Gehaltsinformationen Die Vergütung für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – im Bereich von ca. 90.000 € bis 100.000 € brutto p.a.

Buchhalter, Steuerfachangestellter) Berufserfahrung in Buchhaltung, Steuern oder Finance Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Zahlenverständnis Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung Flexible Arbeitsmodelle mit Mobile Work und anpassbaren Arbeitszeiten Zusatzleistungen wie Edenred-Karte, Obst, Wasser und Kaffeespezialitäten Jubiläumsprämien und Corporate Benefits E-Bike- und E-Auto-Leasing-Angebote E-Ladesäulen direkt vor Ort Firmenfitness über EGYM Wellpass Zuschuss zur Kinderbetreuung für mehr Familienfreundlichkeit Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Bodo Yooichi Müller Referenznummer 864704/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)421-24278221 E-Mail: bodo.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Payroll-Teams an zwei StandortenSie führen eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung für mehrere Mandanten durchSie agieren als Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe InstitutionenSie stellen die Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicherSie entwickeln bestehende Payroll-Prozesse weiter und optimieren diese kontinuierlichSie wirken aktiv an HR-Projekten, Audits und Sonderthemen mit Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z.

Sicherstellung der fristgerechten und ordnungsgemäßen Erfüllung aller steuerlichen Pflichten für mehrere GesellschaftenErstellung und Überprüfung steuerlicher Positionen im Rahmen von Monats-, Quartals- und JahresabschlüssenAnalyse steuerlicher Sachverhalte sowie Identifikation und Bewertung potenzieller RisikenBegleitung von Betriebsprüfungen sowie Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Beratern Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Steuern oder vergleichbarSie bringen fundierte Erfahrung im steuerlichen Umfeld mit und fühlen sich auch in internationalen Strukturen sicher Sie kombinieren fundiertes steuerliches Fachwissen mit einem guten Verständnis für wirtschaftliche ZusammenhängeSie arbeiten eigenständig, denken analytisch und kommunizieren klar – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch Ein stabiler Arbeitgeber mit klarer Zukunftsperspektive und viel Raum für eigene ImpulseEine Unternehmenskultur, die von Vertrauen, kurzen Wegen und echter Zusammenarbeit geprägt ist Flexibles Arbeiten, das sich an Ihr Leben anpasst – inklusive Möglichkeit zum mobilen ArbeitenIndividuelle Weiterentwicklung, die aktiv gefördert wird – fachlich wie persönlichModerne Arbeitsmittel und ein Umfeld, das produktives Arbeiten wirklich unterstütztAttraktive Zusatzleistungen, die über das Übliche hinausgehenUnbefristete Sicherheit kombiniert mit spannenden fachlichen HerausforderungenJobRad-Angebot für nachhaltige und flexible Mobilität Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Stefan Knoll Referenznummer 880574/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: stefan.knoll@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung. Ihre Aufgaben Sie steuern und begleiten den jährlichen Compensation-Review-Prozess und sorgen für eine reibungslose UmsetzungMarkt- und Vergütungsdaten analysieren Sie kontinuierlich und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen abGehaltsstrukturen, Gehaltsbänder sowie Bonusmodelle entwickeln und optimieren Sie nachhaltig weiterReports, Kennzahlen und Analysen erstellen Sie adressatengerecht und unterstützen damit strategische EntscheidungenAls kompetente Ansprechperson beraten Sie HR Business Partner sowie Führungskräfte in allen Fragen rund um Compensation & BenefitsSie wirken an internationalen HR- und Reward-Projekten mit und bringen Ihre Expertise aktiv einRegulatorische Anforderungen – beispielsweise im Zusammenhang mit Solvency II oder der EU-Entgelttransparenzrichtlinie – setzen Sie gemeinsam mit den relevanten Fachbereichen umBonusprogramme sowie Share-Incentive-Modelle betreuen und entwickeln Sie kontinuierlich weiterIm Job-Evaluation- und Grading-Committee bringen Sie sich aktiv ein und unterstützen die Weiterentwicklung transparenter Vergütungsstrukturen Ihre Fähigkeiten Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Finance oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Total Rewards oder Reward Management bringen Sie bereits mitSie verfügen über fundierte Kenntnisse in Gehaltsrunden, Bonusprogrammen, Marktbenchmarks und modernen VergütungssystemenErfahrung in internationalen Unternehmensstrukturen ist von VorteilIdealerweise haben Sie bereits mit Betriebsräten zusammengearbeitet und kennen die Anforderungen der MitbestimmungAnalytisches Denkvermögen, Zahlenaffinität und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie ausSie bringen Erfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen mit und arbeiten eigenverantwortlich sowie lösungsorientiert Das wird Ihnen geboten Einfach bewerben - ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & angenehme AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die Sie tatsächlich nutzen könnenFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos PS Direkt GmbH & Co.

Sicherstellung der fristgerechten und ordnungsgemäßen Erfüllung aller steuerlichen Pflichten für mehrere Gesellschaften Erstellung und Überprüfung steuerlicher Positionen im Rahmen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Analyse steuerlicher Sachverhalte sowie Identifikation und Bewertung potenzieller Risiken Begleitung von Betriebsprüfungen sowie Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Beratern Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Steuern oder vergleichbar Sie bringen fundierte Erfahrung im steuerlichen Umfeld mit und fühlen sich auch in internationalen Strukturen sicher Sie kombinieren fundiertes steuerliches Fachwissen mit einem guten Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Sie arbeiten eigenständig, denken analytisch und kommunizieren klar – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch Ein stabiler Arbeitgeber mit klarer Zukunftsperspektive und viel Raum für eigene Impulse Eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen, kurzen Wegen und echter Zusammenarbeit geprägt ist Flexibles Arbeiten, das sich an Ihr Leben anpasst – inklusive Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Individuelle Weiterentwicklung, die aktiv gefördert wird – fachlich wie persönlich Moderne Arbeitsmittel und ein Umfeld, das produktives Arbeiten wirklich unterstützt Attraktive Zusatzleistungen, die über das Übliche hinausgehen Unbefristete Sicherheit kombiniert mit spannenden fachlichen Herausforderungen JobRad-Angebot für nachhaltige und flexible Mobilität Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Stefan Knoll Referenznummer 880574/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: stefan.knoll@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Mein Arbeitgeber Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Payroll-Teams mit ca. 15 Mitarbeitenden Sie stellen die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung für über 3.000 Mitarbeitende sicher Sie rechnen zu Beginn auch operativ mit, um Prozesse und Abläufe vollständig zu verstehen Sie verantworten die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben Sie steuern und entwickeln den Fachbereich Payroll strategisch weiter Sie optimieren Abrechnungsprozesse sowie SAP-basierte Systeme und digitale Tools Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen, externen Partnern und Behörden zusammen Sie bereiten interne und externe Prüfungen sowie Audits vor und begleiten diese Sie monitoren relevante KPIs und erstellen Reports zur Qualitätssicherung Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Sie haben fundierte Praxis insbesondere in der Stundenlohnabrechnung Sie besitzen erste bis mehrjährige Führungserfahrung in einem Payroll-Umfeld Sie arbeiten sicher mit SAP, Erfahrung mit ATOSS ist von Vorteil Sie haben sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sie arbeiten strukturiert, diskret und übernehmen Verantwortung Sie kommunizieren klar und teamorientiert Sie benötigen keine Englischkenntnisse für diese Position Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive Sie arbeiten in einer vollumfänglichen Inhouse-Position ohne Reisetätigkeit Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten Sie können 1–2 Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten Sie erhalten 30 Tage Urlaub Sie nutzen Angebote wie Wellpass, JobRad und Corporate Benefits Sie erhalten ein subventioniertes Mittagessen (bis 5,50 € Zuschuss) sowie freie Getränke Sie bekommen monatlich 40 € netto über eine Prepaid-Einkaufskarte Sie arbeiten in einer kollegialen Atmosphäre mit regelmäßigen Mitarbeiterevents Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung von 65.000 Euro bis 70.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Reinhardt Referenznummer 872573/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lukas.reinhardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Mein Arbeitgeber Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Payroll-Teams mit ca. 15 MitarbeitendenSie stellen die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung für über 3.000 Mitarbeitende sicherSie rechnen zu Beginn auch operativ mit, um Prozesse und Abläufe vollständig zu verstehenSie verantworten die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner VorgabenSie steuern und entwickeln den Fachbereich Payroll strategisch weiterSie optimieren Abrechnungsprozesse sowie SAP-basierte Systeme und digitale ToolsSie arbeiten eng mit internen Schnittstellen, externen Partnern und Behörden zusammenSie bereiten interne und externe Prüfungen sowie Audits vor und begleiten dieseSie monitoren relevante KPIs und erstellen Reports zur Qualitätssicherung Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares StudiumSie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mitSie haben fundierte Praxis insbesondere in der StundenlohnabrechnungSie besitzen erste bis mehrjährige Führungserfahrung in einem Payroll-UmfeldSie arbeiten sicher mit SAP, Erfahrung mit ATOSS ist von VorteilSie haben sehr gute Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtSie arbeiten strukturiert, diskret und übernehmen VerantwortungSie kommunizieren klar und teamorientiertSie benötigen keine Englischkenntnisse für diese Position Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger PerspektiveSie arbeiten in einer vollumfänglichen Inhouse-Position ohne ReisetätigkeitSie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten Sie können 1–2 Tage pro Woche im Homeoffice arbeitenSie erhalten 30 Tage UrlaubSie nutzen Angebote wie Wellpass, JobRad und Corporate BenefitsSie erhalten ein subventioniertes Mittagessen (bis 5,50 € Zuschuss) sowie freie GetränkeSie bekommen monatlich 40 € netto über eine Prepaid-EinkaufskarteSie arbeiten in einer kollegialen Atmosphäre mit regelmäßigen Mitarbeiterevents Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung von 65.000 Euro bis 70.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Reinhardt Referenznummer 872573/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lukas.reinhardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Das traditionsreiche Unternehmen steht für langfristige Perspektiven, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur Im Zuge einer Nachbesetzung wird eine führungsstarke Persönlichkeit gesucht, die ein erfahrenes Payroll-Team weiterentwickelt, klare Impulse setzt und gemeinsam mit den Mitarbeitenden die Zukunft des Bereichs gestaltet Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Payroll-Teams mit rund 10 Mitarbeitenden und stellen die ordnungsgemäße sowie termingerechte Entgeltabrechnung sicher Sie verantworten gemeinsam mit Ihrem Team die Entgeltabrechnung für mehrere Gesellschaften und Standorte Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung Sie erstellen Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie Rückstellungen und arbeiten eng mit der Finanzbuchhaltung zusammen Sie begleiten Betriebsprüfungen durch Finanzverwaltung, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfer Sie erstellen Auswertungen, Statistiken, Meldungen und Reportings für interne sowie externe Stakeholder Sie bearbeiten systemseitige Fragestellungen und arbeiten eng mit internen sowie externen Ansprechpartnern zusammen Sie optimieren bestehende Payroll-Prozesse und entwickeln Standards sowie Strukturen kontinuierlich weiter Sie arbeiten eng mit der Personalleitung, den Führungskräften der Standorte sowie der Geschäftsleitung zusammen Sie unterstützen Ihr Team operativ im Tagesgeschäft und rechnen selbst einen Kreis an Mitarbeitenden ab Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder ein Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Personal, Finanzen oder Steuern Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie sichere Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit Sie verfügen über Führungserfahrung und haben bereits Mitarbeitende fachlich und/oder disziplinarisch geführt Sie besitzen fundierte Kenntnisse in P&I LOGA; praktische Anwendererfahrung ist für diese Position zwingend erforderlich Sie arbeiten sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, verbindliche und serviceorientierte Arbeitsweise aus Sie verstehen es, Mitarbeitende mitzunehmen, klare Ziele vorzugeben und Teams erfolgreich weiterzuentwickeln Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise Sie profitieren von einer strukturierten und umfassenden Einarbeitung Sie erhalten vielfältige Weiterentwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Sie können Überstunden flexibel durch Freizeitausgleich oder Auszahlung kompensieren Sie profitieren von einer betrieblichen Altersvorsorge Sie erhalten Zugang zu Corporate Benefits und weiteren Mitarbeitervorteilen Sie können ein JobRad nutzen Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 80.000 EUR und 110.000 EUR mit der Option auf einen Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 887426/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511211 E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden