der arbeits-, steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Vorschriften Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen, Führungskräfte, Behörden und für die Mitarbeitervertretung für einen vordefinierten
zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Ihre Kernaufgaben Erstellung der Gehaltsabrechnung über FidelisFeststellen und Erfassen von notwendigen Stammdaten der Beschäftigten unter Beachtung der arbeits-, steuer
mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit und sind vertraut mit Tätigkeiten in der Personalsachbearbeitung Ihre steuerlichen oder kaufmännischen Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Tarif
mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit und sind vertraut mit Tätigkeiten in der Personalsachbearbeitung Ihre steuerlichen oder kaufmännischen Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Tarif
Aktivitäten in den Bereichen Thermoformtechnik, Automotive und Sondermaschinenbau. termingerechte Erstellung der Gehaltsabrechnungen Abwicklung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Prozesse
Bewerbercoaching Kostenlose Jobberatung Ihre Aufgaben: Administrative und operative Personalbereichstätigkeiten Rekrutierungsprozess für Fach- und Führungskräfte steuern Bewerbungsgespräche führen
von Mitarbeitern und Führungskräften in den Werken, insbesondere in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie sonstigen personalwirtschaftlichen FragestellungenBegleitung von SAP-Migrations-ProjektenSAP-HR
in einem motivierten Team sowie individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen. Deine Aufgaben: Abwicklung der gesamten Lohn- und GehaltsabrechnungAnsprechpartner in steuer
- und GehaltsabrechnungAnsprechpartner in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragenPersonalcontrolling (Zeiterfassung, Statistiken, Urlaub, etc.)Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsverlängerungen/-änderungen
von Mitarbeitern bzw. Mitwirken bei der Personalplanung und Entgeltfindung) und steuern Anpassungen in der Aufbauorganisation des Betriebsbereichs. Sie koordinieren alle Maßnahmen in Zusammenhang mit personellen
von Mitarbeitern bzw. Mitwirken bei der Personalplanung und Entgeltfindung) und steuern Anpassungen in der Aufbauorganisation des Betriebsbereichs. Sie koordinieren alle Maßnahmen in Zusammenhang mit personellen
, Zeitwirtschaft und PersonalmarketingSehr gute MS Office-Kenntnisse, idealerweise SAP-KenntnisseErfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswertGute Englischkenntnisse
Sie das Unternehmen Als Personalreferent (m/w/d) beraten und steuern Sie sämtliche HR-Aktivitäten im zugeordneten Verantwortungsbereich über alle Hierarchieebenen hinweg.Ihre Aufgaben umfassen alle Tätigkeiten im HR
, zum nächstmöglichen Zeitpunkt HR Business Partner / Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit. DIES SIND IHRE AUFGABEN: Als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) beraten und steuern Sie sämtliche HR
der Organisation als Entscheidungsgrundlage, um Auffälligkeiten zu adressieren und proaktiv Maßnahmen abzuleiten Führen des Stellenplans, Personalkostenplanung inkl. Forecast Analysieren und Steuern von HR Kosten
Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD-K, TV-Ärzte, TVAöD), Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht setzen wir voraus Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalbetreuung und Rekrutierung idealerweise
), Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht setzen wir vorausMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalbetreuung und Rekrutierung idealerweise in einem KrankenhausSehr gute soziale Fähigkeiten
Weihnachtsgeld. Bonussystem Über ein Gutscheinsystem können Sie steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Sie erwerben möchten
und koordinieren die Prozesse und Projekte rund um die Thematik, u. a. die Einhaltung der fachlichen Vorgaben und der steuer-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen Gemeinsam
sowie Vertragserstellung von ca. 120 Personalfällen unserer Firmenzentrale durchführen. Zudem koordinieren und strukturieren Sie alle abrechnungsrelevanten Prozesse, bleiben über steuer
Vertragserstellung von ca. 120 Personalfällen unserer Firmenzentrale durchführen. Zudem koordinieren und strukturieren Sie alle abrechnungsrelevanten Prozesse, bleiben über steuer- und sozialversicherungsrechtliche
Mitarbeitern Das bringst Du mit: Abgeschlossene Ausbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d)Steuerfachliche oder kaufmännische Kenntnisse im Arbeits- Steuer- Tarif- und SozialversicherungsrechtFundierte Kenntnisse
- und Führungskräften in der Region Kiel und Umgebung. Das erwartet Sie: Neben einem sehr attraktiven Gehaltsmodell und der Chance, den eigenen Erfolg zu steuern, erwartet Sie mit der BS Frielingsdorf Nord GmbH
, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen unter Beachtung von Budgetvorgaben vorbereiten, abstimmen, steuern und umsetzen • Professionelle Beratung und operative Betreuung von Fach- und Führungskräften
, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen unter Beachtung von Budgetvorgaben vorbereiten, abstimmen, steuern und umsetzen • Professionelle Beratung und operative Betreuung von Fach- und Führungskräften
zu erhöhen.Sie identifizieren die passenden Ausschreibungskanäle, koordinieren die Schaltung von Stellenanzeigen auf Social Media und Jobbörsen und steuern den Prozess, um eine optimale Kandidatensuche
, idealerweise im Bauhaupt/-Nebengewerbe Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe kommunikative und soziale Kompetenz mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung Organisationstalent
zu erhöhen. Sie identifizieren die passenden Ausschreibungskanäle, koordinieren die Schaltung von Stellenanzeigen auf Social Media und Jobbörsen und steuern den Prozess, um eine optimale Kandidatensuche
), indem Sie diese in ihren Führungsaufgaben und der Personalarbeit strategisch unterstützen Sie definieren und steuern globale People Programme, Produkte und Prozesse und stellen somit eine mitarbeiterzentrierte Personalarbeit entlang
zu erkennen und proaktiv Maßnahmen abzuleiten. Sie verwalten den Stellenplan sowie die Planung und Prognose der Personalkosten. Sie analysieren und steuern die HR-Kosten, einschließlich Leasing-Aufträgen
Management unserer Personalprozesse – Sie haben alle wesentlichen Prozesse, Daten und Fakten im Blick, planen, gestalten, steuern und optimieren die HR-Prozesse, entwickeln und erstellen relevante Reportings
Management unserer Personalprozesse – Sie haben alle wesentlichen Prozesse, Daten und Fakten im Blick, planen, gestalten, steuern und optimieren die HR-Prozesse, entwickeln und erstellen relevante Reportings
-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Professionelles und sicheres Auftreten sowie hohe soziale Kompetenz Idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Einsatzbereitschaft
durch einen flächendeckenden Betriebsrat Ihre Aufgaben Erledigung der Aufgaben unter Einhaltung der arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Beratung
in der Industrie oder im technischen Umfeld Überblick im Arbeitsrecht, gerne auch im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung mit dem MS-Office-Paket Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift IT
betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement Angemessene Berufserfahrung als Fachreferent Fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung und -beschaffung Ausgeprägtes Wissen im Arbeits-, Steuer
Zusätzliches Urlaubsgeld von derzeit 31,80 € / Urlaubstag 30 Tage Urlaub Ihre Aufgaben: Vorbereitung und Abrechnung der Löhne unter Beachtung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
Empathie und starke Kommunikationsfähigkeiten Fähigkeit, Prozesse gemäß den Unternehmensrichtlinien zu steuern und die festgelegten Standards aufrechtzuerhalten
Teil der Abteilung Automatisierungstechnik und steuern eigenverantwortlich die Aufgabenausführung unserer Unterlieferanten. Ihre Aufgaben Technische Prüfung von Schaltplänen in Eplan
und sind täglich für sie da. Sie suchen einen neuen Job und wünschen sich, dass… Sie als Pflegedienstleitung (w/m/d) alle Themen in der Einrichtung erfolgreich steuern? Ihre Arbeit abwechslungsreich
Automatisierungstechnik und steuern eigenverantwortlich die Aufgabenausführung unserer Unterlieferanten. Ihre Aufgaben Technische Prüfung von Schaltplänen in Eplan unter Berücksichtigung von Standards
-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Professionelles und sicheres Auftreten sowie hohe soziale Kompetenz Idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Einsatzbereitschaft
, bestenfalls als Versicherungskaufmann / Mitarbeiter Payroll (Entgelt) / Personalreferent oder HR Business PartnerKenntnisse der arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen der betrieblichen
durch und übernehmen Antikörperdifferenzierung und Antigenaustestung, manuell und mit automatischer Unterstützung In unserem Lager haben Sie das Sagen und steuern den Vertrieb von Blutprodukten Auch in Notfällen
unter Beachtung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Führung und Pflege der (digitalen) Personalakten Erledigung des Schriftverkehrs (Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie div
unter Beachtung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Führung und Pflege der (digitalen) Personalakten Erledigung des Schriftverkehrs (Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie div
Abteilung: HR Ihre Aufgaben Sie koordinieren und steuern den Recruiting Prozess für die offenen Vakanzen an unseren Standorten in Gifhorn, Marienmünster, Bevern und Bünde. Dafür erstellen Sie ansprechende
und teamorientierte Arbeitsweise und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten auszeichnen eine hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke mitbringen über fundierte Kenntnisse im Steuer
zu heben? Dann ist das bei uns… … Ihr neuer Job: Sie prüfen und optimieren Schadenprozesse. Sie steuern externe Dienstleister. Sie bringen Ihre Expertise aus dem Schadenmanagement ein und haben dabei
Standorten und variabler Vergütung Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z.B. DATEV) Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie