Aufgabenschwerpunkte: SAP/HCM: Customizing, Nachbearbeitung neuer Patches, Pflege des Organisationsmanagements, Datenlöschung Vorbereiten und durchführen der monatlichen Entgeltabrechnungen Auswerten von Reisekosten- und Auslagenabrechnungen Pflegen der Personalstamm- und Zeitwirtschaftsdaten in SAP/HR Betreuen der Mitarbeiter in Fragen des Steuer- und Sozialversicherungsrechts Erstellen von Meldungen und Bescheinigungen Laufende Kommunikation mit Mitarbeitern und Behörden Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit einschlägiger Fortbildungsqualifikation und mehrjähriger qualifizierter Berufserfahrung Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie SAP/HCM Kenntnisse im Customizing von SAP/HCM und IT-Affinität Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie absolute Diskretion Teamfähigkeit und verbindliches Auftreten Wir bieten: Freundliches und kompetentes Team Flexible Arbeitszeiten Tarifliche Vergütung Betriebliche Altersversorgung Fahrtkostenzuschuss Individuelle Fort- und Weiterbildungen Sportangebote Darüber hinaus bieten wir Ihnen selbstverständlich noch viele weitere Vorteile.
Hier wirds nie langweilig: Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben Pflege und Verwaltung der Mitarbeiterdaten im Abrechnungssystem Erfassung und Prüfung von Arbeitszeiten sowie Kontrolle von Rechnungen externer Dienstleister in Abstimmung mit den Fachbereichen Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Gehalt, Steuern, Sozialversicherung und Benefits Erstellung und fristgerechte Übermittlung von Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzämter und Behörden sowie Kommunikation mit externen Institutionen Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Sicherstellung einer revisionssicheren Dokumentation Das zeichnet dich aus: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Steuerfachangestellter, Industriekaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation sowie eine Weiterbildung im Personalwesen, der Entgeltabrechnung bzw.
Das erwartet Sie Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Erstellung der monatlichen Rechnungen Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens Personalaktenverwaltung und Datenpflege Kassenführung Ansprechpartner in allen Belangen der Lohn- und Gehaltsabrechnung Organisation und Optimierung interner Abläufe Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder StudiumAktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und ArbeitsrechtBerufserfahrung in der Entgeltabrechnung (erforderlich)Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-AnwendungenSelbständige und präzise Arbeitsweise; flexibel und mobilBranchenerfahrung (von großem Vorteil)Ihr Arbeitsort ist - je nach Ihrem Wohnort - entweder in unserer Niederlassung in Bayreuth, Nürnberg oder Fürth Profitieren Sie von diesen Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Prämien und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Smartphone - auch zur privaten Nutzung Persönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen Schulungsakademie Firmen- und Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Firmenseminar Bike-Zuschuss Mental Health Ansprechpartner und Ombudsmann / -frau Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Frau Katrin Baatz freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung online oder per E-Mail unter Angabe der Job-ID: BTSB27 an personalabteilung@hofmann.info
Deine Aufgaben als Personalsachbearbeiter bei Stollwerck: Payroll & Zeitwirtschaft Vorbereitung & Kontrolle der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungPflege von Personal-, Stamm- und BewegungsdatenVerwaltung von Zeitwirtschaft, Abwesenheiten sowie Ein- und AustrittenErstellung von Bescheinigungen, Meldungen und ReportsBeratung von Mitarbeitenden zu Gehalt, Arbeitszeit und SozialleistungenZusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen DienstleisternSicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben HR-Administration Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und PersonaldokumentenPflege von Personalakten und HR-SystemenUnterstützung von Onboarding- und Offboarding-ProzessenVerwaltung von Urlaubs-, Krankheits- und AbwesenheitsdatenOrganisation von Schulungen und PersonalentwicklungsmaßnahmenErstellung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und StatistikenMitarbeit an HR-Projekten sowie Optimierung administrativer ProzesseUnterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft Das bringst Du als Personalsachbearbeiter bei Stollwerck mit: Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbarer QualifikationMehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in einem produzierenden Industrieunternehmen mit Mehrschichtbetrieb Fachkenntnisse Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtErfahrung in der Abrechnung von Schichtzulagen, Zuschlägen sowie komplexen Arbeitszeit- und SchichtmodellenSicherer Umgang mit Zeiterfassungs- und Entgeltabrechnungssystemen sowie MS Office (insbesondere Excel) Arbeitsweise & Persönlichkeit Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägte Genauigkeit und SorgfaltSelbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseHohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten Zusammenarbeit & Kommunikation Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und FührungskräfteKommunikationsstärke, Teamfähigkeit und professionelles AuftretenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftEnglischkenntnisse von Vorteil Als Personalsachbaearbeiter bei Stollwerck bieten wir Dir: Wenn Du Dich entscheidest, Teil unseres Teams zu werden, führen wir Dich in unsere Welt der Schokolade ein.
Unterstützung bei Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken Koordination und Abstimmung rund um das Melde- und Bescheinigungswesen mit internen und externen Stellen Ansprechpartnerfunktion für Mitarbeitende sowie interne Schnittstellen bei payrollbezogenen Rückfragen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Payroll/Entgeltabrechnung Mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll, vorzugsweise in einem industriellen und strukturierten Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Sorgfalt und Termintreue Hohe Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Schnittstellen Hands-on Mentalität und Bereitschaft, Prozesse aktiv zu verbessern kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Payroll Specialist (m/w/d) in Köln und Umgebung!
Unterstützung bei Auswertungen und vorbereitenden Unterlagen für interne Schnittstellen Sicherstellung der termingerechten Abwicklung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Payroll/Entgeltabrechnung Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Sorgfalt und Termintreue kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Lohnbuchhalter (m/w/d) in Köln und Umgebung!
Ihre Aufgaben Die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung führen Sie eigenverantwortlich, termingerecht und unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben durchAussagekräftige HR-Reports, Statistiken und Auswertungen erstellen Sie als Grundlage für fundierte Personal- und FinanzentscheidungenPersonalstammdaten pflegen und verwalten Sie zuverlässig im Abrechnungssystem und stellen eine hohe Datenqualität sicherMitarbeitende und Führungskräfte beraten Sie kompetent bei allen Fragen rund um Entgeltabrechnung, Steuern und SozialversicherungMit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern kommunizieren Sie professionell und sorgen für einen reibungslosen InformationsaustauschInterne sowie externe Prüfungen begleiten Sie, bereiten die erforderlichen Unterlagen vor und stehen als fachliche Ansprechperson zur VerfügungDie Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben stellen Sie jederzeit sicherDarüber hinaus unterstützen Sie das operative Personalwesen und bringen sich aktiv in administrative HR-Prozesse ein Ihre Fähigkeiten Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder als Steuerfachangestellte/rEine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Payroll setzen wir bei einer kaufmännischen Ausbildung vorausIdealerweise bringen Sie drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen mit SchichtmodellIm Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht verfügen Sie über fundierte FachkenntnisseMit HR-Systemen, Zeiterfassungslösungen und den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeiten Sie sicher und routiniertEine strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung runden Ihr Profil ab Das wird Ihnen geboten Einfach bewerben - ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & angenehme AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältechte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die Sie tatsächlich nutzen könnenFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos PS Direkt GmbH & Co.
Steuerfachangestellte/r (m/w/d) Einschlägige Payroll‑Erfahrung in der laufenden Entgeltabrechnung Sichere Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht Gute MS‑Office‑Kenntnisse und sicherer Umgang mit Daten Hohe Diskretion, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Payroll Specialist (m/w/d) in Langenfeld und Umgebung!
Payroll Specialist (m/w/d) – Entgeltabrechnung & HR Administration Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung Möglichkeit auf Home Office Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30 Tage Jahresurlaub Langfristige Perspektive in einem mittelständischen Umfeld Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung und Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen Ansprechfunktion bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens Erstellung von Auswertungen und Statistiken Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Steuer‑ und Sozialversicherungsumfeld Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Lohnbuchhalter (m/w/d) in Köln und Umgebung!
Ihre Aufgaben: Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten MitarbeiterkreisBerechnung von Entgeltbestandteilen und Pflege abrechnungsrelevanter Daten im System Sage HR Suite Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern, sowie Bearbeitung von Rückstellungen, Abtretungen und Pfändungen Erstellung der Personalkostenplanung und Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen und Sicherstellung der arbeitsmedizinischen Versorgung Analyse und Meldung von Arbeits- und Wegeunfällen, sowie Durchführung vergaberechtskonformer Ausschreibungen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Strukturierte und analytische Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Maß an Genauigkeit Eigenverantwortliches Arbeiten und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen Ihr Vorteil: Schneller und unkomplizierter Einstiegunbefristeter Arbeitsvertrag Übertarifliche Bezahlung und zusätzliche Zulagen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie attraktive Mitarbeiter-Rabatte über die Hofmann-App Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Betreuung durch unser Team Digitale Tools wie die Hofmann-App für Urlaubs- und GleitzeitanträgeMöglichkeit für HomeOffice und flexible Arbeitszeiten Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung für den Standort Senftenberg!
Sie verfügen über mehrjährige praktische Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung. Sie können auf sicheren Kenntnissen im Steuer und Sozialversicherungsrecht sowie einem fundierten Verständnis tariflicher Regelwerke aufbauen. Idealerweise kennen Sie die AVR DD.
Sie verfügen über mehrjährige praktische Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung. Sie können auf sicheren Kenntnissen im Steuer und Sozialversicherungsrecht sowie einem fundierten Verständnis tariflicher Regelwerke aufbauen. Idealerweise kennen Sie die AVR DD.
Für einen unserer Kunden Pforzheim suchen wir ab sofort zum langfristigen Einsatz mit Übernahmemöglichkeit eine Fachkraft (m/w/d) Entgeltabrechnung Ihre Perspektive: Ein attraktives Vergütungspaket und tarifliche SonderzahlungenEine langfristig gesicherte Perspektive mit Übernahmemöglichkeit durch den KundenEine abwechslungsreiche und interessante TätigkeitEine qualifizierte und individuelle BetreuungIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenAttraktive SozialleistungenEinen TarifvertragFair Treatment Ihre Aufgaben: Verwaltung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für eine definierte Mitarbeitergruppe mit SAP HCM unter Sicherstellung von Genauigkeit sowie Einhaltung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher VorschriftenAnwendung und Überwachung der Bestimmungen der IG-Metall-Tarifverträge, insbesondere der ERA-Strukturen (Entgeltrahmenabkommen), Leistungszulagen und branchenspezifischen ZahlungenPflege der Personalstammdaten sowie Unterstützung bei der Optimierung der Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsschemata in SAP (Module PA, PY, PT)Betreuung des elektronischen Meldewesens (DEÜV, Lohnsteuerbescheinigungen) sowie Hauptansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden und WirtschaftsprüferFachliche Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Themen rund um Entgeltabrechnung, tarifliche Eingruppierung und Zeiterfassung.
WIR BIETEN IHNEN Eine persönliche Betreuung in unserem Hause, welche Ihnen umfassend beratend für jegliche Anliegen zur Verfügung steht Eine attraktive, übertarifliche Entlohnung auf Basis eines DGB-Tarifvertrags Erstklassige Arbeitsbedingungen in einem modernen, hochinnovativen Unternehmen mit hervorragend ausgestatteten Arbeitsplätzen Zwei Tage Home Office zur Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem PKW Eine regelmäßige Wochenarbeitszeit von 32 Stunden Ein kollegiales, nettes Betriebsklima Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr, Urlaubsgewährung bereits innerhalb der Probezeit Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie lukrative Zuschläge IHRE AUFGABEN Sie betreuen Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten sowie personaladministrativen Fragestellungen Sie stellen die ordnungsgemäße Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung sicher Sie bearbeiten und prüfen sämtliche Vorgänge der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlicher Vorgaben Sie erstellen Bescheinigungen, Auswertungen und weitere personalrelevante Dokumente und pflegen die entsprechenden Daten im Personalmanagementsystem Sie wirken an der Optimierung und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse und digitaler HR-Abläufe mit Sie identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen geeignete Maßnahmen um Sie unterstützen bei der Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Neuerungen sowie bei personalbezogenen Projekten Sie pflegen relevante Informationen in den Systemen und gewährleisten eine serviceorientierte Betreuung interner Ansprechpartner IHR PROFIL Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
Du kommunizierst gerne auf Augenhöhe mit Kund:innen und Kolleg:innen.Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.Du möchtest einen verantwortungsvollen Job in dem du strukturiert arbeiten kannst.Du konntest bereits praktische Erfahrungen in der Entgeltabrechnung sammeln und kennst die rechtlichen Grundlagen (Steuer- und SV-Recht).Du bildest dich stetig weiter und setzt dein neues Wissen gerne für deine Kund:innen um.
Standort: Unterbreizbach Stundenlohn ab 20,00 € je nach Qualifikation und Berufserfahrung Attraktive Branchenzuschläge der Chemieindustrie mit steigendem Gehalt Tagschicht von 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr Unbefristeter Arbeitsvertrag Strukturierte und professionelle Einarbeitung Moderne Arbeitsplätze in einem erfolgreichen Industrieunternehmen Langfristiger Einsatz mit sehr guter Perspektive Kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Möglichkeit zur Übernahme nach erfolgreicher Einarbeitung Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenständigkeit Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsstarken Branche Deine Aufgaben : Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung mit SAP Pflege, Erfassung und Prüfung von Personalstammdaten Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Vorgänge Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen Erstellung von Auswertungen und abrechnungsrelevanten Dokumenten Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Prozessen Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten im SAP-System Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragestellungen Dein Profil : Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll, Personalabrechnung oder Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung Sehr gute SAP-Kenntnisse Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
– Referenznummer: 1012 Ihre Vorteile: All-in-One : Umfassende Beratung und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit BS Pfeiffer Bezahlung: Attraktives Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen Sicherheit : Vermittlung in einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance : Geregelte Arbeitszeiten Onboarding : Umfangreiche und gründliche Einarbeitung Abwechslung : Vielseitige und spannende Aufgaben Arbeitsumgebung: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und ein aufgeschlossenes Team Was wir von BS immer bieten können : Persönlicher Ansprechpartner, großes Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung sowie eine zeitnahe Rückmeldung zum Bewerbungsstatus Ihre Aufgaben: Selbstständige Bearbeitung, Koordination und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Betreuung des Zeitwirtschaftsprogramms für einen definierten Mitarbeiterkreis Verwaltung und Pflege von Personalakten und Mitarbeiterstammdaten Ansprechpartner für Mitarbeiter, Krankenkassen und sonstigen Partnern im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung Ihr Profil: Ausbildung : Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung : Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Hard Skills : Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, Steuern Soft Skills : Zahlenaffinität, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Buchhalter (m/w/d) im Großraum Achern!
– Referenznummer: 1015 Ihre Vorteile: All-in-One : Umfassende Beratung und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit BS Pfeiffer Bezahlung: Attraktives Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen Sicherheit : Vermittlung in einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance : Geregelte Arbeitszeiten Onboarding : Umfangreiche und gründliche Einarbeitung Abwechslung : Vielseitige und spannende Aufgaben Arbeitsumgebung: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und ein aufgeschlossenes Team Was wir von BS immer bieten können : Persönlicher Ansprechpartner, großes Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung sowie eine zeitnahe Rückmeldung zum Bewerbungsstatus Ihre Aufgaben: Selbstständige Bearbeitung, Koordination und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Betreuung des Zeitwirtschaftsprogramms für einen definierten Mitarbeiterkreis Verwaltung und Pflege von Personalakten und Mitarbeiterstammdaten Ansprechpartner für Mitarbeiter, Krankenkassen und sonstigen Partnern im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung Allgemein administrative Aufgaben im Personalwesen Ihr Profil: Ausbildung : Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung : Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen Hard Skills : Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, Steuern Soft Skills : Zahlenaffinität, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Buchhalter (m/w/d) im Großraum Achern!
Aufgaben Betreuung und Bearbeitung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten Unterstützung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen Unterstützung der Personalabteilung im Tagesgeschäft Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Diskretion und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-C1) Das wird geboten Urlaubs- & Weihnachtsgeld Vergütung: 17,65€ – 22,28€/h Zuverlässige Bezahlung Unbefristeter Vertrag Team-Events Persönliche Betreuung Top Übernahmechancen Interesse geweckt?
Du bearbeitest sämtliche abrechnungsrelevanten Sachverhalte und stellst eine termingerechte sowie rechtskonforme Entgeltabrechnung sicher. Du bist Ansprechpartner für Kunden bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Du übernimmst die Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen.
Du bearbeitest sämtliche abrechnungsrelevanten Sachverhalte und stellst eine termingerechte sowie rechtskonforme Entgeltabrechnung sicher. Du bist Ansprechpartner für Kunden bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Du übernimmst die Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen.
Du bearbeitest sämtliche abrechnungsrelevanten Sachverhalte und stellst eine termingerechte sowie rechtskonforme Entgeltabrechnung sicher. Du bist Ansprechpartner für Kunden bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Du übernimmst die Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen.
Steuerfachangestellter, Industriekaufmann, Buchhalter (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll, Personalabrechnung oder Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung gute SAP-Kenntnisse Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als neues Teammitglied dreht sich für Sie alles um die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personalsachbearbeitung eines eigenen Verantwortungsbereiches Als kompetenter Ansprechpartner beantworten Sie alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Darüber hinaus pflegen Sie Stamm- und Bewegungsdaten, erstellen monatliche Auswertungen und sind Schnittstelle zu Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Erstellung u. a. von Verträgen und Zeugnissen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Personaladministration Gekonnt nutzen Sie Ihre sehr guten Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Tarifverträgen Idealerweise sind Sie vertraut im Umgang mit SAP HR im Bereich der Entgeltabrechnungen Sie sind ein Organisationstalent und schätzen eine selbstständige Arbeitsweise genauso sehr, wie das Arbeiten im Team Verschwiegenheit und Loyalität sind für Sie selbstverständlich Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als neues Teammitglied dreht sich für Sie alles um die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personalsachbearbeitung eines eigenen Verantwortungsbereiches Als kompetenter Ansprechpartner beantworten Sie alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Darüber hinaus pflegen Sie Stamm- und Bewegungsdaten, erstellen monatliche Auswertungen und sind Schnittstelle zu Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Erstellung u. a. von Verträgen und Zeugnissen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Personaladministration Gekonnt nutzen Sie Ihre sehr guten Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Tarifverträgen Idealerweise sind Sie vertraut im Umgang mit SAP HR im Bereich der Entgeltabrechnungen Sie sind ein Organisationstalent und schätzen eine selbstständige Arbeitsweise genauso sehr, wie das Arbeiten im Team Verschwiegenheit und Loyalität sind für Sie selbstverständlich Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Das erwartet Sie Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Erstellung der monatlichen Rechnungen Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens Personalaktenverwaltung und Datenpflege Kassenführung Ansprechpartner in allen Belangen der Lohn- und Gehaltsabrechnung Organisation und Optimierung interner Abläufe Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht Berufserfahrung in der Lohnabrechnung von Stundenlöhnen Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen Selbständige und präzise Arbeitsweise Branchenerfahrung von Vorteil Profitieren Sie von diesen Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Prämien und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Smartphone - auch zur privaten Nutzung Persönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen Schulungsakademie Firmen- und Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Firmenseminar Bike-Zuschuss Mental Health Ansprechpartner und Ombudsmann / -frau Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Frau Katrin Baatz freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung online oder per E-Mail unter Angabe der Job-ID: BHSB27 an personalabteilung@hofmann.info
Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Themen Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen - idealerweise DATEV Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Diskretion und hohe Vertrauenswürdigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Home Office Möglichkeit nach der Einarbeitung Festanstellung direkt beim Kunden Strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Team Attraktive Rahmenbedingungen in einer stabilen Branche Ihr Kontakt Ansprechpartner Hülya Aydogan Referenznummer 883116/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: huelya.aydogan@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben: Durchführung der operativen Personalbetreuung und Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt Selbständige Durchführung der monatlichen Onboarding-Veranstaltungen Erstellung und Durchführung der Betriebsratsanhörungen Pflege des Org-Managements und der Stammdaten in SAP Erstellung von Zeugnissen Unterstützung der Personalleitung bei allgemeinen administrativen Themen Pflege des Bewerbermanagement-Systems Vertretung der Beauftragten für das Zeitmanagement Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zur/zum Personalfachkauffrau/-kaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung Erste Praxiserfahrung wünschenswert Grundkenntnisse des Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts Absolut vertrauliche Arbeitsweise, fundierte Methodenkompetenz Verbindliches und sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Wir bieten: Bezahlung nach DGB/GVP Tarifvertrag / übertarifliche Bezahlung Chance auf Übernahme durch unsere Kunden Urlaubs- und Weihnachtsgeld persönliche Betreuung Wenn Sie sich durch unser Stellenangebot angesprochen fühlen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und vielleicht können wir Sie schon bald als neues Mitglied in unserem Unternehmen begrüßen.
Ihre Aufgaben: Durchführung der operativen Personalbetreuung und Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt Selbständige Durchführung der monatlichen Onboarding-Veranstaltungen Erstellung und Durchführung der Betriebsratsanhörungen Pflege des Org-Managements und der Stammdaten in SAP Erstellung von Zeugnissen Unterstützung der Personalleitung bei allgemeinen administrativen Themen Pflege des Bewerbermanagement-Systems Vertretung der Beauftragten für das Zeitmanagement Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zur/zum Personalfachkauffrau/-kaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung Erste Praxiserfahrung wünschenswert Grundkenntnisse des Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts Absolut vertrauliche Arbeitsweise, fundierte Methodenkompetenz Verbindliches und sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Wir bieten: Bezahlung nach DGB/GVP Tarifvertrag / übertarifliche Bezahlung Chance auf Übernahme durch unsere Kunden Urlaubs- und Weihnachtsgeld persönliche Betreuung Wenn Sie sich durch unser Stellenangebot angesprochen fühlen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und vielleicht können wir Sie schon bald als neues Mitglied in unserem Unternehmen begrüßen.
Ihre Aufgaben: Zuarbeit bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungKommunikation mit externen Stellen (z. B. Krankenkassen, Steuer-/SV-Prüfung, RV-Träger, etc.)Beratung der Führungskräfte in Bezug auf abrechnungsrelevante FragestellungenPrüfung und Umsetzung von Prozessen in der Personalverwaltung sowie deren lfd.
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Eigenständige Bearbeitung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen in der Entgeltabrechnung Aktive Mitwirkung bei der Durchführung des Meldewesens (ELStAM, Lohnsteueranmeldung o.
Wir suchen ab sofort einen SAP ECP Pay Roll (m/w/d) Personalabrechnung in Festanstellung Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für SAP ECP innerhalb der Personalabteilung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis in Deutschland unter Berücksichtigung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Sicherstellung der Aktualität und Korrektheit der Personalstammdaten Betreuung eines festen Mitarbeitendenkreises bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Kommunikation und Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie Behörden Mitarbeit an Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Bereich der Entgeltabrechnung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie mindestens ein Jahr praktische Erfahrung mit SAP ECP und SAP SuccessFactors Employee Central Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägte Serviceorientierung sowie hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Ein übertarifliches Gehalt, zzgl.
Wir suchen ab sofort einen SAP Key User (m/w/d) ECP in Festanstellung Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für SAP ECP innerhalb der Personalabteilung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis in Deutschland unter Berücksichtigung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Sicherstellung der Aktualität und Korrektheit der Personalstammdaten Betreuung eines festen Mitarbeitendenkreises bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Kommunikation und Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie Behörden Mitarbeit an Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Bereich der Entgeltabrechnung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie mindestens ein Jahr praktische Erfahrung mit SAP ECP und SAP SuccessFactors Employee Central Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägte Serviceorientierung sowie hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Ein übertarifliches Gehalt, zzgl.
Wir suchen ab sofort einen SAP ECP (m/w/d) Pay Roll in Festanstellung Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für SAP ECP innerhalb der Personalabteilung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis in Deutschland unter Berücksichtigung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Sicherstellung der Aktualität und Korrektheit der Personalstammdaten Betreuung eines festen Mitarbeitendenkreises bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Kommunikation und Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie Behörden Mitarbeit an Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Bereich der Entgeltabrechnung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie mindestens ein Jahr praktische Erfahrung mit SAP ECP und SAP SuccessFactors Employee Central Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägte Serviceorientierung sowie hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Ein übertarifliches Gehalt, zzgl.
Wir suchen ab sofort einen SAP ECP Pay Roll (m/w/d) Personalabrechnung in Festanstellung Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für SAP ECP innerhalb der Personalabteilung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis in Deutschland unter Berücksichtigung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Sicherstellung der Aktualität und Korrektheit der Personalstammdaten Betreuung eines festen Mitarbeitendenkreises bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Kommunikation und Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie Behörden Mitarbeit an Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Bereich der Entgeltabrechnung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie mindestens ein Jahr praktische Erfahrung mit SAP ECP und SAP SuccessFactors Employee Central Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägte Serviceorientierung sowie hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Ein übertarifliches Gehalt, zzgl.
Wir suchen ab sofort einen SAP ECP (m/w/d) Pay Roll in Festanstellung Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für SAP ECP innerhalb der Personalabteilung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis in Deutschland unter Berücksichtigung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Sicherstellung der Aktualität und Korrektheit der Personalstammdaten Betreuung eines festen Mitarbeitendenkreises bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Kommunikation und Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie Behörden Mitarbeit an Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Bereich der Entgeltabrechnung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie mindestens ein Jahr praktische Erfahrung mit SAP ECP und SAP SuccessFactors Employee Central Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägte Serviceorientierung sowie hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Ein übertarifliches Gehalt, zzgl.
Wir suchen ab sofort einen SAP Key User (m/w/d) ECP in Festanstellung Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für SAP ECP innerhalb der Personalabteilung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis in Deutschland unter Berücksichtigung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Sicherstellung der Aktualität und Korrektheit der Personalstammdaten Betreuung eines festen Mitarbeitendenkreises bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Kommunikation und Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie Behörden Mitarbeit an Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Bereich der Entgeltabrechnung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie mindestens ein Jahr praktische Erfahrung mit SAP ECP und SAP SuccessFactors Employee Central Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägte Serviceorientierung sowie hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Ein übertarifliches Gehalt, zzgl.
Wir suchen ab sofort einen SAP ECP Pay Roll (m/w/d) Personalabrechnung in Festanstellung Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für SAP ECP innerhalb der Personalabteilung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis in Deutschland unter Berücksichtigung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Sicherstellung der Aktualität und Korrektheit der Personalstammdaten Betreuung eines festen Mitarbeitendenkreises bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Kommunikation und Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie Behörden Mitarbeit an Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Bereich der Entgeltabrechnung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie mindestens ein Jahr praktische Erfahrung mit SAP ECP und SAP SuccessFactors Employee Central Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägte Serviceorientierung sowie hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Ein übertarifliches Gehalt, zzgl.
Wir suchen ab sofort einen SAP ECP Pay Roll (m/w/d) Personalabrechnung in Festanstellung Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für SAP ECP innerhalb der Personalabteilung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis in Deutschland unter Berücksichtigung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Sicherstellung der Aktualität und Korrektheit der Personalstammdaten Betreuung eines festen Mitarbeitendenkreises bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Kommunikation und Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie Behörden Mitarbeit an Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Bereich der Entgeltabrechnung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie mindestens ein Jahr praktische Erfahrung mit SAP ECP und SAP SuccessFactors Employee Central Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägte Serviceorientierung sowie hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Ein übertarifliches Gehalt, zzgl.
So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job übernehmen Sie eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von rund 350 Beschäftigten mit P&I Loga Als kompetente Ansprechperson stehen Sie Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung sowie zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen zur Seite Die Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden gehört für Sie selbstverständlich dazu – ebenso wie die sichere Abwicklung aller vor- und nachgelagerten Meldeprozesse, zum Beispiel EEL, ELStAM und DEÜV Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere personalrelevante Unterlagen erstellen Sie zuverlässig, pflegen Wiedervorlagen nach und sorgen für eine sauber geführte elektronische Personalakte Personalstamm- und Bewegungsdaten halten Sie in P&I Loga und den angrenzenden Systemen jederzeit aktuell und schaffen damit die Grundlage für reibungslose HR-Prozesse Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung bringen Sie bereits mit Im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind Sie fachlich sicher und auch arbeitsrechtliche Grundlagen sind Ihnen vertraut Mit P&I Loga haben Sie idealerweise schon gearbeitet oder alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich zügig in das System einzuarbeiten Sie arbeiten strukturiert, diskret und verantwortungsbewusst, behalten auch bei sensiblen Themen den Überblick und packen im Tagesgeschäft zuverlässig mit an Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Personalfachkaufmann/frau m/w/d oder vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung in der PersonalsachbearbeitungGute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-AnwendungenAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie Empathie und TeamgeistKommen Sie zur support Personallogistik GmbH und werden ein Teil von uns.
Ihre Aufgaben: eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung für ca. 390 MitarbeiterSicherstellung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgabenkompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und MitarbeiterBetreuung des Bescheinigungswesens und Kommunikation mit Behörden / KrankenkassenPersonaladministration und ZeitwirtschaftssystemVertragsabwicklung und HR-Projekte Ihre Qualifikation: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnunghohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretionstrukturierte, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweisekommunikationsstärke und sicheres AuftretenTeamfähigkeit und Leistungsbereitschaftsehr gute EDV-Kenntnisse Ihr Vorteil: schneller und unkomplizierter Einstiegverantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Perspektiveengagiertes, kollegiales Team mit langfristigen EntwicklungsmöglichkeitenWeiterbildungsmöglichkeiten (inner- und außerbetrieblichattraktive Arbeitsbedingungen mit Tarifbindung30 Tage Urlaub pro JahrKultur der Nachhaltigkeit und Wertschätzung Ihr Kontakt zu Hofmann: Bewerben Sie sich noch heute als Sachbearbeiter in der Entgeltabrechnung (m/w/d)!
Mein Arbeitgeber Bei meinem Kunden handelt es sich um einen großen kommunalen Gesundheitsdienstleister Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Prüfung, Klärung und Korrektur von Abrechnungsdaten Sicherstellung der korrekten Abrechnung unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Anwendung und Umsetzung tariflicher Regelwerke Kommunikation mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung Fundierte Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung und im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse im TVöD und AVR-Kenntnisse von Vorteil Hohe Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke für Abstimmungen intern und extern Attraktive Vergütung Möglichkeit für unbefristetes Anstellungsverhältnis sowie Übernahme in Festanstellung durch das Kundenunternehmen Flexibilität in der Arbeitsgestaltung 30 Tage Urlaub Weitere Benefits wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Angebote zur beruflichen Weiterbildung sowie Corporate Benefits etc.
Durchführung der Entgeltabrechnung für ca. 410 Mitarbeitende am Standort Stammdatenerfassung, Pflege und Abrechnung von Zuschlägen, Schichtmodellen und Zeitzuschlägen Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens Betreuung der gewerblichen Mitarbeitenden sowie der Mitarbeitenden aus Marketing und Vertrieb (Standort Köln, ca. 80 MA) Vorbereitende Entgeltabrechnung für Österreich und Schweiz (outgesourct) Pflege und Betreuung der Zeiterfassung Koordination der Umsetzung gesetzlicher Änderungen im Abrechnungssystem Paisy Sicherstellung der Einhaltung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken Weiterentwicklung und Optimierung interner HR- und Payroll-Prozesse Enge Zusammenarbeit mit HR, Führungskräften und externen Dienstleistern Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Produktionsumfeld Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht Erfahrung mit Zuschlägen, Schichtsystemen und Zeiterfassung Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise mit Paisy Hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden Fließende Deutschkenntnisse und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Konzernzentrale in Parma) Festanstellung bei HAYS mit Übernahmeoption bei unserem Mandanten Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess 30 Urlaubstage jährlich 38,75 Wochenstunden in Vollzeit und 30 Wochenstunden auch möglich Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Kantine vor Ort E-Ladesäulen Strukturiertes Onboarding Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 60.000 € brutto p.a.
Zeugnisse und MeldungenUnterstützung im Recruiting-Prozess (Stellenschaltungen, Terminplanung, Korrespondenz)Zusammenarbeit mit externen Stellen, Behörden und SozialversicherungsträgernErstellung von Auswertungen, Statistiken und BerichtenMitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen Unsere Erwartungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im PersonalwesenBerufserfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswertKenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-/ERP-SystemenZuverlässige und strukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und ServiceorientierungDiskretion, Verantwortungsbewusstsein und TeamfähigkeitHohe Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise Kommen Sie zur support Personallogistik GmbH und werden ein Teil von uns.
B. als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in, Steuerfachangestellte/r oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im industriellen UmfeldFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office und SAP, idealerweise auch mit P&I LOGA (SmartPay)Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSelbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie ein hohes VerantwortungsbewusstseinAttraktive Vergütung nach ERA EG 7A (ca. 4.000 € / Monat bei 152 Stunden), zusätzlich dazu noch 70% Urlaubsgeld, 60% Weihnachtsgeld und einmalige Jahressonderzahlung35h-Woche mit Gleitzeit2 Tage die Woche Homeoffice-Möglichkeit nach der Einarbeitung30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage für besondere AnlässeFlache Hierarchien, kollegiales Arbeitsumfeld und kurze EntscheidungswegeMöglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung und Mitgestaltung von ProzessenModerne Büroräume, ergonomische Arbeitsplätze und digitale Systeme
Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Fundierte Fachkenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung Sichere Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsvermögen Gute SAP- und MS-Officekenntnisse Ihre Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.)
Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung Aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung Eine selbständige, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office®-Programmen, idealerweise DATEV Kenntnisse Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Gestaltung Ihrer Work-Life-Balance Urlaubs- und Weihnachtsgeld Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann- Netzwerk Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Demographiebeitrag, VWL, tarifliche Pflegeversicherung, Zukunftsbetrag) Systemkenntnisse in SAP HCM und idealerweise Workday Gute Kenntnisse in der Abrechnung von Versorgungsempfängern (bAV) Gute Kenntnisse zum Thema Altersvorsorge, sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht Fließende Deutschkenntnisse Gute Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalspezifischer Weiterqualifikation oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss mit Schwerpunkt Personal-, Finanz- oder Steuerwesen Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung mit der Anwendungssoftware P&I LOGA Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen Hohe Serviceorientierung, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie IT-Affinität Selbständigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit Benefits Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und beruflich wie persönlich wachsen können.