Zum Grundlagenstudium zählen unter anderem Betriebs und Volkswirtschaftslehre, Finanzmanagement, Statistik, Steuer und Rechnungswesen sowie Wirtschaftsrecht. Ab dem zweiten Semester beginnt die Spezialisierung mit den Vertiefungsmodulen Personal und Handel.
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Die Finanzabteilung ist dabei ein zentraler Partner für Institutsleitung, Wissenschaft, Administration und externe Fördergeber.Als Leiter:in Finanzen sind Sie zentrale:r wirtschaftliche:r Business-Partner:in der Institutsleitung und steuern die Finanzabteilung strategisch wie operativ – von Haushalts- und Jahresplanung über Controlling bis zum Drittmittel- und Zuwendungsmanagement.
Ihre Aufgaben: Durchführung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungAnsprechpartner für abrechnungsrelevante und arbeitsverhältnisbezogene FragenMelde- und BescheinigungswesenPflege und Administration von MitarbeiterdatenErstellung von Auswertungen, Statistiken und Berechnungen Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungBerufserfahrung in einer vergleichbaren PositionFundierte Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtSehr gute ERP-KenntnisseEnglischkenntnisse wünschenswert Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-TarifvertragEine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Planung und Umsetzung von HR-ProzessenDurchführung von Recruiting-Maßnahmen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter/innenErstellung von Stellenanzeigen und Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Bewerber/innenAnsprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen personalrelevanten ThemenOrganisation und Durchführung von Schulungen und Trainingsmaßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Bereich HRFundierte Kenntnisse des Arbeits-, Tarifvertrags-, Steuer-, Sozialversicherungsrechts sowie anderer relevanter GesetzeAusgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an EmpathieEigenständiges Arbeiten, hohe Serviceorientierung sowie Zuverlässigkeit Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-TarifvertragEine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Ihre Aufgaben Verantwortlich für das Prüfen der Kontenabstimmung Reisekostenabrechnung der Mitarbeitenden Eigenständige Durchführung der monatliche Entgeltabrechnung Zeitdatenmanagement Ansprechpartner (m/w/d) in allen steuer-tarifrechtlichen und sozialversicherungsrelevanten Themen Adhoc-Auswertungen erstellen Zuständig für Personalmaßnahmen (z. B. Ein- und Austritte) Unterstützung bei Prozessverbesserungen Übernahme von Projekten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss 3-jährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung/-administration Gute Kenntnisse im deutschen Sozialversicherungs- und Steuerrecht Sehr gute SAP HR- und MS-Office Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Der Kunde bietet Ihnen Internationales Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernarbeitszeit) Betriebliche Altersvorsorge Weitere Mitarbeitervorteile (Kantine und Rabatt auf eigene Produkte) Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühstmöglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Sie sind Teil des internationalen Finanzteams mit 7 Kolleginnen und Kollegen. In enger Zusammenarbeit mit dem CFO steuern Sie Budget- und Reporting-Prozesse, entwickeln neue Controllingkonzepte, setzen diese praktisch um und agieren als Business Partner der operativen Geschäftseinheiten.
Cloud-Dienste, MDM) erkennen Sie eigenständig und begleiten die Umsetzung identifizierter Maßnahmen Auch an sonstigen IT-Projekten (z.B. neue Softwarelösungen) sind Sie beteiligt und steuern diese entsprechend An Sie herangetragene Hard- und Software-Bedarfe bewerten Sie und übernehmen in diesem Zusammenhang aber auch generell das Kostenmonitoring sowie die Rechnungsprüfung von IT-Produkten und Dienstleistungen Was Sie dafür mitbringen Die Grundsteine konnten Sie durch eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich legen (z.B.
Aktuell werden planmäßig die Forschungsaktivitäten im Bereich Verbraucher- und Trendforschung als Kompetenzfeld ausgebaut.Als Assistenz der Institutsleitung / Direktion (m/w/d) unterstützen Sie die drei Direktoren und sichern reibungslose Abläufe im Direktorium. Sie steuern Termine, Reisen und Meetings, bereiten Unterlagen vor, führen Protokoll und halten Fristen ein sowie Beschlüsse verlässlich nach – diskret und vorausschauend.
Ihre Aufgaben: Gemeinsam mit internen Führungskräften erarbeiten Sie Stellenanforderungen, entwickeln eigenständig Stellenanzeigen und wählen passende Rekrutierungskanäle aus.Sie übernehmen das systemgestützte Bewerbermanagement in unserem IT-Tool TalentLink" und die Kandidatenkommunikation.Unter Berücksichtigung unternehmensweiter Qualitätsstandards führen Sie eine qualifizierte Vorauswahl geeigneter Kandidaten durch.Sie steuern die zuständigen Fachbereiche als auch die Kandidaten durch den reibungslosen Recruitingprozess und stellen somit eine sehr gute Customer & Candidate Experience sicher.Sie agieren als Ansprechpartner für alle Themen rund um den Recruitingprozess.
Ihre Aufgaben als Account Manager Sie verantworten Umsatz und Ergebnis im Bereich Neukundenakquise und vertriebliche Betreuung von Bestandskunden in Deutschland Region West Sie gestalten und steuern die Vertriebsprozesse für Ihre Regionen Organisation und Steuerung von vertriebsorientierten Veranstaltungen und kundenindividuellen Workshops Sie erstellen und verhandelne individuelle Angeboten und Verträgen für SAP Lösungen, Beratungen und Outsourcing Sie betreiben eine aktive Markt- und Kundenanalyse und wirken an der regionalen Vertriebsstrategie mit Sie arbeiten eng mit den Bereichen Produktmanagement, Pre-Sales, Business Development, Marketing und Innendienst zusammen Ihr Profil als Vertriebler abgeschlossenes Bachelor- oder Master- bzw.
Ihre Aufgaben als Account Manager/in Sie verantworten Umsatz und Ergebnis im Bereich Neukundenakquise und vertriebliche Betreuung von Bestandskunden in Deutschland Region West Sie gestalten und steuern die Vertriebsprozesse für Ihre Regionen Organisation und Steuerung von vertriebsorientierten Veranstaltungen und kundenindividuellen Workshops Sie erstellen und verhandelne individuelle Angeboten und Verträgen für SAP Lösungen, Beratungen und Outsourcing Sie betreiben eine aktive Markt- und Kundenanalyse und wirken an der regionalen Vertriebsstrategie mit Sie arbeiten eng mit den Bereichen Produktmanagement, Pre-Sales, Business Development, Marketing und Innendienst zusammen Ihr Profil als Vertriebler/in abgeschlossenes Bachelor- oder Master- bzw.
Telefoninterviews) und setzen Impulse für eine qualifizierte und professionelle Auswahl mit dem Fachbereich.Sie steuern die zuständigen Fachbereiche als auch die Kandidaten durch den reibungslosen Recruitingprozess und stellen somit eine sehr gute Customer & Candidate Experience sicher.Sie agieren als Ansprechpartner (intern und extern) für alle Themen rund um den Recruitingprozess.