Ihre Aufgaben: Bearbeitung der Gehaltsabrechnungen für einen festen Personenkreis Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des monatlichen Abrechnungslaufes Pflege der Stammdaten Ansprechpartner für Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte bei sozialversicherungsrechtlichen und steuerlichen Fragen Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit, inklusive Steuer- und Sozialversicherungsrecht Souveräner Umgang mit MS-Office und SAP HCM Diskretion, Offenheit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und einfach zu erklären Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl.
Wir suchen ab sofort einen IT-Recruiter / Tech-Recruiter (m/w/d) am Standort Düsseldorf. Deine Aufgaben Eigenständiges Steuern des Recruiting-Prozesses Formulieren und Veröffentlichen von Stellenanzeigen auf passenden PlattformenPrüfen und Bearbeiten eingehender BewerbungenFühren von Interviews und Begleiten der Kandidaten durch den gesamten ProzessActive Search auf gängigen Recruiting Plattformen Dein Profil Ein abgeschlossenes Studium z.B. in Wirtschaft, Kommunikation, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich bzw. eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder der IT Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der IT oder in der PersonaldienstleistungAusgeprägte Kommunikations- und VerhandlungsfähigkeitenHohe Eigeninitiative, Organisationstalent und FlexibilitätSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich Deine Vorteile Mobiles Arbeiten: Je nach Projekt ist mobiles Arbeiten nach Absprache bei uns möglich.Familienfreundlichkeit: Wir stocken Dein Gehalt bei Erkrankung Deines Kindes auf 100% auf.
Ihre Aufgaben: Erstellung, Pflege und Prüfung der Konten und des BuchhaltungssystemsGenehmigung der täglichen Zahlungseingänge und ZahlungsausgängeDurchführung von AbweichungsanalysenErörterung der Ergebnisse mit den Geschäftsbereichsleitern und dem ManagementKoordination interner und externer Prüfungen Unterstützung bei der Erstellung von FinanzberichtenKommunikation mit Steuerberatern zwecks Klärung von Steuer- und MehrwertsteuerfragenPrüfung und Genehmigung des monatlichen Mehrwertsteuerberichts für Deutschland und weitere europäische LänderBearbeitung von VerrechnungspreisberichtenUnterstützung bei der Einführung des neuen ERP-SystemsAktive Kommunikation mit Banken für Devisentermingeschäfte, Darlehen, BankgarantienFuhrparkmanagement Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium bzw. vergleichbare Qualifikation, Weiterbildung zum Finanz- bzw.
In interdisziplinären Teams entstehen hier Lösungen, die Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung vereinen. Kreditorenbuchhalter (m/w/d) – Wirtschaftsprüfung & Beratung Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung in einer führenden Prüfungs- und Beratungsgesellschaft Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten Team Schnelle Übernahme von Verantwortung und eigenverantwortliches Arbeiten Umfassendes Onboarding-Programm zur optimalen Einarbeitung Laufende Weiterbildungsangebote Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen/-innen Modernes Büro in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung Flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen Ihre Aufgaben: Prüfung, Erfassung und Verbuchung eingehender Rechnungen Verarbeitung von Reisekostenabrechnungen und Spesen Erstellung von Zahlläufen inkl.
Als Spartenleiter verantwor-ten Sie das Erreichen der definierten Umsatz- und Ertragsziele. Sie steuern das Umsatz-wachstum in bestehenden und neuen Märkten mit vorhandenen und neuen, innovativen Dienstleistungen und Produkten, die den jeweiligen Kundenwünschen entsprechen.
Jahr: 1.050,- €) sowie die Kostenübernahme für das Azubi-Ticket Modernes Arbeitsumfeld: Ein top ausgestatteter Arbeitsplatz und ein kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Erfolg legt Gesundheit und Fitness: Fahrradleasing und regelmäßige Verpflegung – Ihre Gesundheit ist uns wichtig Exklusive Mitarbeitervorteile: Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und Sonderangeboten Teamgeist: Erleben Sie echten Zusammenhalt bei regelmäßigen Teamevents und profitieren Sie von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Intensive Einarbeitung: Vom ersten Tag an stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite, die Sie Schritt für Schritt in Ihre Aufgaben einführen IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET In dieser vielseitigen Ausbildung erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung: Gestalten Sie den ersten Eindruck: Erstellen Sie kreative und ansprechende Stellenanzeigen und wählen Sie passende Bewerber aus Koordinieren und begleiten Sie Vorstellungsgespräche: Sie organisieren Termine und sind die erste Ansprechperson für Bewerber – persönlich oder virtuell Übernehmen Sie Verantwortung: Mit zunehmender Erfahrung steuern Sie eigenständig den gesamten Rekrutierungsprozess Planen Sie den Personaleinsatz: Von der Auftragsannahme bis zur Einsatzplanung behalten Sie den Überblick Unterstützen Sie den Vertrieb: Sie wirken aktiv an der Akquise neuer Kunden mit und pflegen bestehende Beziehungen Bringen Sie frische Ideen ein: Mit Kreativität und Begeisterung optimieren Sie Prozesse und wirken an spannenden HR-Projekten mit Sichern Sie Qualität: Durch Ihre sorgfältige Arbeitsweise gewährleisten Sie die Einhaltung aller tariflichen, rechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben DAS ZEICHNET SIE AUS Bildungsweg: Guter Schulabschluss und Motivation, Ihr Wissen in einem dynamischen Umfeld einzubringen Engagement & Eigeninitiative: Sie sind verantwortungsbewusst und packen gerne mit an Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse ermöglichen Ihnen einen sicheren Umgang mit Bewerbern und Kunden Technisches Verständnis: Grundkenntnisse in MS Office sind hilfreich – alles Weitere lernen Sie bei uns Teamgeist & Empathie: Sie arbeiten gerne mit Menschen und schätzen den Austausch im Team Lernbereitschaft: Sie sind offen für Neues und möchten sich kontinuierlich weiterentwickeln Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil, aber kein Muss IN NUR ZWEI MINUTEN ZU IHREM AUSBILDUNGSPLATZ Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einfach hoch (inklusive Anschreiben, aussagekräftigem Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Foto, etc.).
Jahr: 1.050,- €) sowie die Kostenübernahme für das Azubi-Ticket Modernes Arbeitsumfeld: Ein top ausgestatteter Arbeitsplatz und ein kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Erfolg legt Gesundheit und Fitness: Fahrradleasing und regelmäßige Verpflegung – Ihre Gesundheit ist uns wichtig Exklusive Mitarbeitervorteile: Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und Sonderangeboten Teamgeist: Erleben Sie echten Zusammenhalt bei regelmäßigen Teamevents und profitieren Sie von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Intensive Einarbeitung: Vom ersten Tag an stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite, die Sie Schritt für Schritt in Ihre Aufgaben einführen IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET In dieser vielseitigen Ausbildung erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung: Gestalten Sie den ersten Eindruck: Erstellen Sie kreative und ansprechende Stellenanzeigen und wählen Sie passende Bewerber aus Koordinieren und begleiten Sie Vorstellungsgespräche: Sie organisieren Termine und sind die erste Ansprechperson für Bewerber – persönlich oder virtuell Übernehmen Sie Verantwortung: Mit zunehmender Erfahrung steuern Sie eigenständig den gesamten Rekrutierungsprozess Planen Sie den Personaleinsatz: Von der Auftragsannahme bis zur Einsatzplanung behalten Sie den Überblick Unterstützen Sie den Vertrieb: Sie wirken aktiv an der Akquise neuer Kunden mit und pflegen bestehende Beziehungen Bringen Sie frische Ideen ein: Mit Kreativität und Begeisterung optimieren Sie Prozesse und wirken an spannenden HR-Projekten mit Sichern Sie Qualität: Durch Ihre sorgfältige Arbeitsweise gewährleisten Sie die Einhaltung aller tariflichen, rechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben DAS ZEICHNET SIE AUS Bildungsweg: Guter Schulabschluss und Motivation, Ihr Wissen in einem dynamischen Umfeld einzubringen Engagement & Eigeninitiative: Sie sind verantwortungsbewusst und packen gerne mit an Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse ermöglichen Ihnen einen sicheren Umgang mit Bewerbern und Kunden Technisches Verständnis: Grundkenntnisse in MS Office sind hilfreich – alles Weitere lernen Sie bei uns Teamgeist & Empathie: Sie arbeiten gerne mit Menschen und schätzen den Austausch im Team Lernbereitschaft: Sie sind offen für Neues und möchten sich kontinuierlich weiterentwickeln Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil, aber kein Muss IN NUR ZWEI MINUTEN ZU IHREM AUSBILDUNGSPLATZ Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einfach hoch (inklusive Anschreiben, aussagekräftigem Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Foto, etc.).
Optimieren der operativen Gesamtabwicklung von mehreren Projekten oder einem Großprojekt unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen (übergeordnete Organisation von Baustellen) Erstellen und Fortschreiben von Vergabeplänen im Zuge der Nachunternehmerbeschaffung Verantwortliche Überwachung von Arbeitsvorbereitung, Angeboten und Bauabläufen sowie Kontrolle der Baustellenergebnisse Führen und Steuern der Ausführungsplanung sowie der Ausschreibungen und Vergaben Mitwirken bei der Akquise von neuen Projekten oder Folgemaßnahmen Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau (FH/TU) Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von (komplexen) Hoch-/SF-Bau-Projekten Fundierte Kenntnisse der für den Hoch-/SF-Bau relevanten Normen, Vorschriften und Richtlinien Sehr gute Kenntnisse in den Themen Arbeitskalkulation, Leistungsmeldung und Berichtswesen Unternehmerisches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie Führungskompetenz mit internen sowie externen Partnern Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung Systematische Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Tarifliche Leistungen gemäß BRTV Offene Unternehmenkultur mit aktivem Betriebsrat Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm Job-Rad-Programm und interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Vergünstigte Sportprogramme über Urban Sports Club und Hansefit Sehr gut ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung und Parkplatz Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Optimieren der operativen Gesamtabwicklung von mehreren Projekten oder einem Großprojekt unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen (übergeordnete Organisation von Baustellen) Erstellen und Fortschreiben von Vergabeplänen im Zuge der Nachunternehmerbeschaffung Verantwortliche Überwachung von Arbeitsvorbereitung, Angeboten und Bauabläufen sowie Kontrolle der Baustellenergebnisse Führen und Steuern der Ausführungsplanung sowie der Ausschreibungen und Vergaben Mitwirken bei der Akquise von neuen Projekten oder Folgemaßnahmen Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau (FH/TU) Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von (komplexen) Hoch-/SF-Bau-Projekten Fundierte Kenntnisse der für den Hoch-/SF-Bau relevanten Normen, Vorschriften und Richtlinien Sehr gute Kenntnisse in den Themen Arbeitskalkulation, Leistungsmeldung und Berichtswesen Unternehmerisches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie Führungskompetenz mit internen sowie externen Partnern Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung Systematische Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Tarifliche Leistungen gemäß BRTV Offene Unternehmenkultur mit aktivem Betriebsrat Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm Job-Rad-Programm und interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Vergünstigte Sportprogramme über Urban Sports Club und Hansefit Sehr gut ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung und Parkplatz Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Wir suchen einen erfahrenen Bauingenieur (m/w/d) der in seiner Rolle als Senior Projektleiter (m/w/d) die Planung und fachliche Steuerung von Tiefbau- und Deponiebauprojekten übernimmt. Sie übernehmen in einem großartigen Team die Verantwortung und steuern das Projekt bis zum erfolgreichen Abschluss. Sie wirken bei den jeweiligen Projekten im Genehmigungsmanagement mit und unterstützen bereichsübergreifende Tätigkeiten aus den Geschäftsfeldern Geotechnik, Umwelt, Infrastruktur und Energie – überwiegend in Deutschland.
Deine Aufgaben Übernimm die Gesamtverantwortung für die konzeptionelle und bauliche Entwicklung einer Teilregion unseres Immobilienportfolios Identifiziere Value-Add-Potenziale und setze nachhaltige Entwicklungskonzepte um Steuere und überwache die Projektplanung und -realisierung in terminlicher, technischer und kaufmännischer Hinsicht Sei der zentrale Ansprechpartner für Architekten, Ingenieure, Gutachter und Bauunternehmen Koordiniere mehrere Projekte gleichzeitig und entwickle kreative Nutzungskonzepte für Bestandsflächen Baue ein starkes Netzwerk zu lokalen Behörden, Instanzen und Projektpartnern auf Führe Vergabeverhandlungen eigenständig und professionell Profitiere von einem Dienstwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte Dein Profil Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement gewerblicher Bestandsimmobilien mit Fokus auf Bauausführung Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse in HOAI, VOB sowie sicherer Umgang mit MS Excel Fundierte Kenntnisse im Baurecht (Bauantrags- und Genehmigungsverfahren) sowie im baulichen Brandschutz Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Starke Verhandlungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke Was wir Dir bieten Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Betriebliche Krankenzusatzversicherung Dienstwagen mit Tankkarte zur privaten Nutzung Mitarbeiterrabatte Du-Kultur auf allen Ebenen Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy) Gesundheitsmanagement und Sportangebote Team- & Company-Events Über uns Du willst wirklich etwas bewegen?