kaufmännische Ausbildung der vergleichbare Qualifikation im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungBerufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
kaufmännische Ausbildung der vergleichbare Qualifikation im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungBerufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
kaufmännische Ausbildung der vergleichbare Qualifikation im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungBerufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
kaufmännische Ausbildung der vergleichbare Qualifikation im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungBerufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
kaufmännische Ausbildung der vergleichbare Qualifikation im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungBerufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
kaufmännische Ausbildung der vergleichbare Qualifikation im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungBerufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
kaufmännische Ausbildung der vergleichbare Qualifikation im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungBerufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
kaufmännische Ausbildung der vergleichbare Qualifikation im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungBerufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
als Steuerfachangestellter oder Steuerfachwirt, idealerweise mit Berufserfahrung oder abgeschlossenes Studium in Steuerrecht bzw. Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt internationales Personalmanagement, Steuern
sowie einen modernen Arbeitsplatz in einem motivierten Team Ihre Aufgaben Selbstständige Ausführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung aller steuer
kaufmännische Ausbildung Erfahrung in der Entgeltabrechnung Kenntnisse des Steuer- und Sozialversicherungsrechts Sehr gute Englischkenntnisse Bereitschaft Projekte aktiv zu begleiten
von Steuern, Sozialversicherungsbeiträgen und anderen relevanten Faktoren.Pflege der Mitarbeiterdaten im System.Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zu Gehaltsabrechnungen.Zusammenarbeit mit den zuständigen
Stammdatenpflege, Anlegen und Führen von Personalakten zuständig für Rückfragen zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen Bescheinigung- und Meldewesen allgemeine Buchhaltungstätigkeiten Ihr Profil
von Steuern, Sozialversicherungsbeiträgen und anderen relevanten Faktoren.Pflege der Mitarbeiterdaten im System.Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zu Gehaltsabrechnungen.Zusammenarbeit mit den zuständigen
- und GehaltsabrechnungAnsprechpartner in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragenPersonalcontrolling (Zeiterfassung, Statistiken, Urlaub, etc.)Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsverlängerungen/-änderungen
in einem motivierten Team sowie individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen. Deine Aufgaben: Abwicklung der gesamten Lohn- und GehaltsabrechnungAnsprechpartner in steuer
und Arbeitszeitkonten Durchführung der Stammdatenpflege Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung abrechnungsrelevanter Sachverhalte Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B
in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sichere Anwendung von MS Office, idealerweise Erfahrung mit DATEV oder anderen Lohnprogrammen FÜHLEN
Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit gängigen
bei der angemessenen Beurteilung von steuer- und sozialversicherungspflichtigen Themen Übernahme das Bescheinigungswesen und agieren als Schnittstelle zu Behörden und Sozialversicherungsträgern Unsere Anforderungen
Beschäftigten in enger Zusammenarbeit mit den HR Abteilungen an den verschiedenen Standorten Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei sämtlichen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Darlehensverträgen und Ausstellung von Bescheinigungen Bearbeiten und terminliche Kontrolle von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen Beraten der Mitarbeiter in steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen
Darlehensverträgen und Ausstellung von Bescheinigungen Bearbeiten und terminliche Kontrolle von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen Beraten der Mitarbeiter in steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen
des Melde- und Bescheinigungswesens Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung abrechnungsrelevanter Sachverhalte Ansprechpartner für die Beschäftigten und die Führungskräfte
- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis mit DATEV unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt
/w/d) sind Sie für die eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von ca. 250-300 Mitarbeitern unter Berücksichtigung der steuer
für einen definierten Mitarbeiterkreis von ca. 600 sozialversicherungspflichtig beschäftigten Mitarbeitern unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften verantwortlich
der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sowie von Schichtzeiten verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Bearbeitung der Zeitwirtschaft, sowie
unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sowie von Schichtzeiten verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Bearbeitung
- und Gehaltsabrechnungen in SAP HCM und berücksichtigen alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Gegebenheiten und FristenAlle damit einhergehenden administrativen Tätigkeiten, das Bescheinigungs- und Meldewesen
- und Gehaltsabrechnungen in SAP HCM und berücksichtigen alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Gegebenheiten und FristenAlle damit einhergehenden administrativen Tätigkeiten, das Bescheinigungs- und Meldewesen
-Einrichtungen Weiterbildung durch e.Learning-Angebote Ihre Aufgaben Durchführung der kompletten betrieblichen Lohn- und Gehaltsabrechnung bis hin zur Vorbereitung der Auszahlung der Gehälter sowie der Steuern
: Verantwortung für die korrekte und pünktliche Abrechnung der Gehälter und Löhne der Mitarbeiter Berechnung der Gehälter unter Berücksichtigung von Steuern, Sozialabgaben und anderen Abzügen Verwaltung von Urlaubs
von Stamm- und Bewegungsdaten Erstellung von Personalauswertungen und Statistiken Ansprechpartner für Mitarbeiter bei allen tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragenAbwicklung des Melde
der Lohnbuchhaltung Berufserfahrung als Lohnbuchhalter (m/w/d) oder Sachbearbeiter in der Lohnbuchhaltung (m/w/d) Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicher im Umgang mit MS-Office und z. B. SAP
Verantwortung für die ordnungsgemäße Buchführung nach Steuer-/ und BilanzrechtErstellung der Monats- und Jahresabschlüsse sowie Klärung bilanzieller Sachverhalte nach IFRS und HGBGestaltung
und so die gemeinsam gesteckten Ziele umzusetzenSie verfügen über umfassende Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und TarifrechtSie bringen fundierte Erfahrungen mit gängigen Entgeltabrechnungssystemen
Berufserfahrung im oben genannten Bereich wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen und personalwirtschaftlicher EDV Gute
und die notwendige Ruhe. Sie überzeugen uns durch Ihr Engagement, Ihre Vertrauenswürdigkeit sowie Loyalität. Sie verfügen über gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Anwendung der MS
Umsetzung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen Betreuung von lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen
Umsetzung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen Betreuung von lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen
mit Drittanbietern, ADP bevorzugt Sehr gute Kenntnisse im Personal- und Finanzwesen (Buchhaltung/Controlling/Treasury/Steuern/Reporting) Bereitschaft zur Übernahme von operativen Aufgaben Ihre Perspektive PERMACON
- und Tarifabrechnung Erfassung und Pflege von Mitarbeiterdaten, Vertragsmanagement, Verwaltung Berechnung und Ausstellung von Gehältern, Abzügen und Zusatzleistungen, Überwachung von Steuern
- und Tarifabrechnung Erfassung und Pflege von Mitarbeiterdaten, Vertragsmanagement, Verwaltung Berechnung und Ausstellung von Gehältern, Abzügen und Zusatzleistungen, Überwachung von Steuern
Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis durchDabei berücksichtigst du sorgfältig die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sowie tarifvertragliche, betriebs- und einzelvertragliche
Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis durchDabei berücksichtigst du sorgfältig die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sowie tarifvertragliche, betriebs- und einzelvertragliche
aller geltenden sozialversicherungs-, steuer- und tarifrechtlichen Bestimmungen durch. Für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und andere Institutionen sind Sie kompetenter Ansprechpartner (m/wq/d). Sie führen
der Lohn-u. GehaltsabrechnungenPflege der MitarbeiterdatenAnsprechpartner bei steuer-und sozialversicherungsrechtlichen FragenDurchführen des Melde-, Berichts- und BescheinigungswesensKorrespondenz
abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in den genannten Tätigkeitsfeldern Fundierte steuer-, arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
Entgeltmind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Entgelt gute Fachkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und TarifrechtausgeprägtesDienstleistungsverständnis, Diskretion