Vorbereitende Löhne und Gehälter Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und SozialversicherungsrechtDie Bearbeitung der Personaladministration von Mitarbeitern- und austritten gehört
– und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Vorbereitende Löhne und Gehälter Kenntnisse im Steuer-, Arbeits
EntgeltabrechnungBerücksichtigung der Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechtlichen Bestimmungen Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei Fragestellungen zu Lohnthemen Pflege der Personalstammdaten sowie Erfassung
ALS PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D): Sie erstellen Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der einschlägigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen RahmenbedingungenSie erstellen Vertragsdokumente und weitere
. Ihre Aufgaben: Eigenständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d) Pflege
in Neutraubling. Das sind deine Aufgaben Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen
– und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Vorbereitende Löhne und Gehälter Kenntnisse im Steuer-, Arbeits
: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im PersonalwesenGute Kenntnisse in MS-Office Kenntnisse im Steuer- und ArbeitsrechtEigenständige und genaue ArbeitsweiseTeamfähigkeit und hoher
: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im PersonalwesenGute Kenntnisse in MS-Office Kenntnisse im Steuer- und ArbeitsrechtEigenständige und genaue ArbeitsweiseTeamfähigkeit und hoher
, insbesondere in der Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Fachkenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit EDV-Programmen, insbesondere einem Gehaltsabrechnungs
Personal Erfahrung im Bereich des Personalwesens Rechtliche Kenntnisse insbesondere des Steuer-, und Sozialversicherungsrechts Kenntnisse des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie NRW, Arbeitsrecht
- und Gehaltsabrechnung Meldung der steuer- und sozialverischerungsrechtlichen Meldungen sowie Kommunikation mit den Sozialversicherungsträgern Mitarbeiterbetreuungadministrative Begleitung neuer Mitarbeiter Dein Profil
Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse in Tarifangelegenheiten Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Erfahrung mit EDV-gestützten
kaufmännische Ausbildung - Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Steuer - und Sozialversicherungsrecht - Der routinierte Umgang mit den gängigen
und Durchführung von HR-Projekten Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise im PersonalbereichErste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswertKenntnisse im Steuer
der Daten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung Erstellung von personalrelevanten Auswertungen und Statistiken Du kennst die Antworten auf steuer-, sozialversicherungs- sowie arbeitsrechtliche Fragen
Erstellung von personalrelevanten Auswertungen und Statistiken Du kennst die Antworten auf steuer-, sozialversicherungs- sowie arbeitsrechtliche Fragen Was wir bieten Einen sicheren Arbeitsplatz mit Herz
in Würzburg. Ihre Aufgaben: Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen Beratung der Führungskräfte
Personalreferent Personalsachbearbeiter Krankenpfleger Arbeitsrecht Leiter Steuern
(innen) in allen abrechnungsrelevanten, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragenBearbeitung von Sondervorgängen wie zum Beispiel Altersteilzeit, Pfändungen, betriebliche Altersvorsorge
für Mitarbeiter bei allen tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragenAbwicklung des Melde- und BescheinigungswesensKommunikation mit externen Ansprechpartnern (Finanzamt, Rentenversicherungen
für Mitarbeiter bei allen tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragenAbwicklung des Melde- und BescheinigungswesensKommunikation mit externen Ansprechpartnern (Finanzamt, Rentenversicherungen
Vollständige operative Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt unter Beachtung aller Steuer, Sozialversicherung und arbeitsrechtlicher Bestimmungen Anlagen und Pflege
personaladministrative Tätigkeiten (z.B.: Pflege der elektronischen Personalakten)Angelegenheiten der Zeitwirtschaft abwickeln und sicherstellenFührungskräfte und Mitarbeiter bzgl. steuer
(Betriebsverfassungsgesetz, Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht) Selbständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Kenntnisse von Gehaltabrechnungssoftware Fundierte Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtSehr gute Kenntnisse mit MS Office Anwedungen, insbesondere ExcelErfahrung in der Erstellung von Reports
/-frau oder ähnliche QualifikationRoutinierter Umgang mit dem Tool SAP HR Kenntnisse der einschlägigen sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Gesetzen und VorgabenErfahrung in der operativen
Verwaltungsaufgaben Bearbeiten von Sondervorgängen (Tariferhöhungen, Einmalzahlungen, Verdienstsicherungen) Prüfung der Steuer- und Sozialversicherungspflicht von Ausgleichszahlungen, Zuschüssen und Sachbezügen sowie
PersonalErfahrung in der PersonalsachbearbeitungKenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht wünschenswertSicherer Umgang mit MS Office Bereit für einen neuen Karriereschritt? Der schnellste
Aufgabengebietsicherer Umgang mit der aktuellen Version Datev Lodas zwingend erforderlichMS-Office-KenntnisseKenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtBerufserfahrung in der Abrechnung von Stundenlohn
mit Schwerpunkt Personal Erfahrung im Bereich des Personalwesens Rechtliche Kenntnisse des Steuer-, und Sozialversicherungsrechts Gute Kenntnisse in MS-Office-Produkten Unser Angebot: Einarbeitung vom Kunden 25
Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise im Personalbereich wünschenswertErste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbearbeitung Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtKenntnisse
für einen definierten Mandantenkreis inkl. aller vorbereitenden TätigkeitenErstellung von Beitragsnachweisen und LohnsteueranmeldungenBeratung in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragenKorrespondenz
bei der Vertragsvorbereitung und erste Anlaufstelle für arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen - Gewährleistung der Einhaltung der arbeitsrechtlichen VorschriftenSicherstellung der Vorbereitung
mit Behörden, Krankenkassen etc.Ansprechpartner bei Fragen zur Entgeltabrechnung sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Regelungen Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
eine Fortbildung im Personal-/ Abrechnungsbereich mehrjährige Berufserfahrung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/ Entgeltabrechner fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sicherer Umgang
des Berichts- und Bescheinigungswesen sowie aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen ProzesseAnsprechpartner für Mitarbeiter/-innen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Ihr Profil
zum Personalfachkaufmann (w/m/d) Sichere MS Office Anwenderkenntnisse und SAP R/3 HR-Kenntnisse Idealerweise Kenntnisse im Dienstplanprogramm SP-Expert Fundierte Kenntnisse des aktuellen Tarif-, Steuer
wünschenswert ist eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/d)Die Anwendung von Steuer- und Sozialversicherungsrecht geht Ihnen leicht von der HandSie haben gute Kenntnisse des MS-OfficeSie
Bearbeitung des Berichts- und Bescheinigungswesen sowie aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen ProzesseAnsprechpartner für Mitarbeiter/-innen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Ihr Profil
.: Pflege der elektronischen Personalakten)Angelegenheiten der Zeitwirtschaft abwickeln und sicherstellenFührungskräfte und Mitarbeiter bzgl. steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragen beratenZuarbeit
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Darüber hinaus besitzen Sie gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Sie beweisen
Ausbildung. Darüber hinaus besitzen Sie gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Sie beweisen fundierte Kenntnisse im Umgang
, Zeugnisse, Kündigungen etc.)Erfassung und Verwaltung von Daten im PersonalmanagementsystemBetreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen arbeits-, steuer- und sozialrechtlichen
personalrelevanter Dokumente, wie z. B. Arbeitsverträge, Abmahnungen, Kündigungen oder Zeugnisse Ansprechpartner (m/w/d) bei arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Schaltung von Stellenanzeigen
Sie betreuen das Ein- und Austrittsmanagement Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben bereits erste Berufserfahrung im HR-Bereich sammeln können Kenntnisse im Steuer
: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Bereich der Lohnbuchhaltung oder der Personaladministration Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sicherer Umgang mit MS Office
: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Bereich der Lohnbuchhaltung oder der Personaladministration Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sicherer Umgang mit MS Office
(einschließlich der Erstellung von Verträgen, Änderungsaufträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen)Unterstützung bei der Vertragsvorbereitung und erste Anlaufstelle für arbeits-, steuer
in der EntgeltabrechnungKenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Erfahrung mit EDV-gestützten Personalabrechnungsprogrammen und Zeiterfassungssystemen