Steuer-Stellenangebote für Personalsachbearbeiter

ThemenKommunikation mit internen und externen Schnittstellen Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im operativen Personalwesen inkl. EntgeltabrechnungGute Kenntnisse im Steuer? und SozialversicherungsrechtErfahrung im Umfeld der EntgeltabrechnungSicherer Umgang mit MS?Office, DATEV?Kenntnisse wünschenswertStrukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise Ihr Vorteil: Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem wertschätzenden ArbeitsumfeldHerausfordernde, interessante und abwechslungsreiche AufgabenMitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung Ihr Kontakt zu Hofmann: Bewerben Sie sich noch heute unter jobs-Nuernberg2@hofmann.info  Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!

Deine Aufgaben Eigenständige Erstellung und Prüfung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten AbrechnungskreisBetreuung der Mitarbeitenden sowie Sachbearbeitung entlang des Employee Life CyclesBeratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Fragen rund um Entgeltabrechnung, Personalprozesse und ArbeitsverträgeBearbeitung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher FragestellungenErstellung elektronischer Meldungen und BescheinigungenErstellung von Auswertungen und ReportsMitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei PrüfungenAktive Unterstützung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung einheitlicher Payroll- und HR-Prozesse Das bringst du mit Abgeschlossene Aus oder Weiterbildung im Bereich Gehaltsabrechner, Lohnbuchhalter,Personalfachkaufmann, Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung, HR Administrator Payroll, Payroll Administrator, Sachbearbeiter Entgeltabrechnung oder Steuerfachangestellter mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt (m/w/d)Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personalsachbearbeitung mit Payroll-SchwerpunktErfahrung in der eigenständigen Betreuung eines AbrechnungskreisesSehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtErfahrung mit einem gängigen AbrechnungssystemKenntnisse in P&I LOGA sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung Benefits Familie & Beruf im Einklang: 20–38,5 Std.

Ihre Aufgaben: Zuarbeit bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungKommunikation mit externen Stellen (z. B. Krankenkassen, Steuer-/SV-Prüfung, RV-Träger, etc.)Beratung der Führungskräfte in Bezug auf abrechnungsrelevante FragestellungenPrüfung und Umsetzung von Prozessen in der Personalverwaltung sowie deren lfd.

KG, Region Süd Bereich:HR & Marketing Einsatzort:Talheim Arbeitszeit:Vollzeit Startdatum:ab sofort BewerbenMit WhatsApp bewerben Als unser neues Teammitglied führen Sie eigenverant­wortlich die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis durch Daneben sind Sie Ansprechpartner für unsere Mitar­beiter und Führungskräfte in steuer- und sozialver­sicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Themen Sie unterstützen bei Digitalisierungs- und Prozessoptimierungs­projekten im Payrollumfeld und bringen eigene Ideen zur Verbesserung ein Neben der Erfassung und Pflege der abrechnungs­relevanten Stammdaten arbeiten Sie mit Behörden und Sozialversicherungsträgern zusammen Die Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen rundet Ihr spannendes Aufgabengebiet ab Ihre kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifika­tion im Personalbereich, haben Sie erfolgreich abgeschlos­sen Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Berufspraxis in der eigenständigen Durchführung der Lohn- und Gehalts­abrechnung sammeln können Mit dem Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind Sie gut vertraut Sie gehen sicher mit den gängigen MS-Office-Programmen um und bringen die Bereitschaft mit, sich in neue EDV-Pro­gramme einzuarbeiten Freude am Umgang mit Menschen gehört für Sie ebenso wie lösungs- und zielorientiertes Auftreten dazu Teamfähigkeit, sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Zuver­lässigkeit und Diskretion machen Ihr Profil komplett Einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche Gleitzeit: Starten Sie Ihren Tag so, wie es zu Ihrem Leben passt Lease a Bike – mit dem E-Bike mobil sein Fitnessstudio-Kooperationen: Fit und flexibel – mit attraktiven Rabatten und kostenlosen Mitgliedschaften Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten REMONDIS GmbH & Co.

Ihre Aufgaben Erfassung und Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im EDV-SystemEigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung für unsere Zeitarbeit-MitarbeiterMonatliche Rechnungsstellung an unsere KundenAbwicklung des Bescheinigungs- und MeldewesensPersonalakten- und KassenführungAnsprechpartner / Unterstützung der Niederlassung bei allen Fragen rund um die Personalsachbearbeitung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)Erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung von Lohnempfängern wünschenswertGrundkenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und ArbeitsrechtSicherer Umgang mit den gängigen MS Office AnwendungenSchnelle Auffassungsgabe und DienstleistungsorientierungTeamfähigkeit, Flexibilität und selbständige und präzise ArbeitsweiseBranchenerfahrung von Vorteil Profitieren Sie von diesen Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Prämien und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Smartphone - auch zur privaten Nutzung Persönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen Schulungsakademie Firmen- und Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Firmenseminar Bike-Zuschuss Mental Health Ansprechpartner und Ombudsmann / -frau Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Frau Katrin Baatz freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung online oder per E-Mail unter Angabe der Job-ID: F1SB36 an personalabteilung@hofmann.info

Ihre Aufgaben Erfassung und Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im EDV-SystemEigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung für unsere Zeitarbeit-MitarbeiterMonatliche Rechnungsstellung an unsere KundenAbwicklung des Bescheinigungs- und MeldewesensPersonalakten- und KassenführungAnsprechpartner / Unterstützung bei allen Fragen rund um die Personalsachbearbeitung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)Erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung von Lohnempfängern wünschenswertGrundkenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und ArbeitsrechtSicherer Umgang mit den gängigen MS Office AnwendungenSchnelle Auffassungsgabe und DienstleistungsorientierungTeamfähigkeit, Flexibilität und selbständige und präzise ArbeitsweiseBranchenerfahrung von VorteilIhr Arbeitsort ist entweder in unserer Niederlassung oder in unserer Akademie der Hauptverwaltung Profitieren Sie von diesen Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Prämien und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Smartphone - auch zur privaten Nutzung Persönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen Schulungsakademie Firmen- und Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Firmenseminar Bike-Zuschuss Mental Health Ansprechpartner und Ombudsmann / -frau Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Frau Katrin Baatz freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung online oder per E-Mail unter Angabe der Job-ID: NSB35 an personalabteilung@hofmann.info

KG Bereich:HR & Marketing Einsatzort:Köln Arbeitszeit:Vollzeit Startdatum:ab sofort BewerbenMit WhatsApp bewerben Als neues Teammitglied dreht sich für Sie alles um die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personalsachbearbei­tung eines eigenen Verantwortungsbereiches  Als kompetenter Ansprechpartner beantworten Sie alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Darüber hinaus pflegen Sie Stamm- und Bewegungs­daten, erstellen monatliche Auswertungen und sind Schnittstelle zu Behörden, Krankenkassen und Sozial­versicherungsträgern Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Erstel­lung u. a. von Verträgen und Zeugnissen Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und Berufs­erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Personal­administration Gekonnt nutzen Sie Ihre sehr guten Kenntnisse im Lohn­steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Tarifverträgen Idealerweise sind Sie vertraut im Umgang mit SAP HR im Bereich der Entgeltabrechnungen Sie sind ein Organisationstalent und schätzen eine selbst­ständige Arbeitsweise genauso sehr, wie das Arbeiten im Team Verschwiegenheit und Loyalität sind für Sie selbstver­ständlich Gleitzeit: Starten Sie Ihren Tag so, wie es zu Ihrem Leben passt – mit unserem Gleitzeitmodell.

KG, Region Süd Bereich: HR & Marketing Einsatzort: Talheim Arbeitszeit: Vollzeit Startdatum: ab sofort Bewerben Mit WhatsApp bewerben Als unser neues Teammitglied führen Sie eigenverant­wortlich die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis durch Daneben sind Sie Ansprechpartner für unsere Mitar­beiter und Führungskräfte in steuer- und sozialver­sicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Themen Sie unterstützen bei Digitalisierungs- und Prozessoptimierungs­projekten im Payrollumfeld und bringen eigene Ideen zur Verbesserung ein Neben der Erfassung und Pflege der abrechnungs­relevanten Stammdaten arbeiten Sie mit Behörden und Sozialversicherungsträgern zusammen Die Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen rundet Ihr spannendes Aufgabengebiet ab Ihre kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifika­tion im Personalbereich, haben Sie erfolgreich abgeschlos­sen Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Berufspraxis in der eigenständigen Durchführung der Lohn- und Gehalts­abrechnung sammeln können Mit dem Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind Sie gut vertraut Sie gehen sicher mit den gängigen MS-Office-Programmen um und bringen die Bereitschaft mit, sich in neue EDV-Pro­gramme einzuarbeiten Freude am Umgang mit Menschen gehört für Sie ebenso wie lösungs- und zielorientiertes Auftreten dazu Teamfähigkeit, sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Zuver­lässigkeit und Diskretion machen Ihr Profil komplett Einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche Gleitzeit: Starten Sie Ihren Tag so, wie es zu Ihrem Leben passt Lease a Bike – mit dem E-Bike mobil sein Fitnessstudio-Kooperationen: Fit und flexibel – mit attraktiven Rabatten und kostenlosen Mitgliedschaften Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten REMONDIS GmbH & Co.

Unsere Kontaktdaten WhatsApp: 0151 / 12901245 E-Mail: bewerbung@support-personallogistik.deDie Stelle auf einen Blick Arbeitsort: Hasbergen, Osnabrück Beschäftigungsart: Vollzeit Arbeitszeit: Tagschicht/Gleitzeit Gehalt:  ab 45.000 bis 49.000 Euro brutto pro Jahr Voraussetzung: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen GehaltsabrechnungSicherstellung der steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen VorgabenPflege der Zeiterfassung sowie Bearbeitung des Melde- und BescheinigungswesensVerwaltung der Personalakten und Erstellung personalrelevanter UnterlagenUnterstützung bei Verträgen, Vertragsänderungen und ArbeitszeugnissenAnsprechpartner für Mitarbeitende bei abrechnungs- und personalbezogenen FragenZusammenarbeit mit HR, Führungskräften, Behörden und externen StellenNutzung von eGECKO und MS OfficeDas bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im PersonalbereichErfahrung in der Entgeltabrechnung und PersonalsachbearbeitungGute Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office, idealerweise eGECKOSorgfältige, zuverlässige und strukturierte ArbeitsweiseVerantwortungsbewusstsein, Diskretion und Teamfähigkeit Ihre Vorteile : Attraktives Vergütungspaket sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gleitzeit und kurze Entscheidungswege Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenE-Bike-Leasing über BusinessBikeGesundheitsangebote, z.

KG Bereich: HR & Marketing Einsatzort: Köln Arbeitszeit: Vollzeit Startdatum: ab sofort Bewerben Mit WhatsApp bewerben Als neues Teammitglied dreht sich für Sie alles um die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personalsachbearbei­tung eines eigenen Verantwortungsbereiches Als kompetenter Ansprechpartner beantworten Sie alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Darüber hinaus pflegen Sie Stamm- und Bewegungs­daten, erstellen monatliche Auswertungen und sind Schnittstelle zu Behörden, Krankenkassen und Sozial­versicherungsträgern Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Erstel­lung u. a. von Verträgen und Zeugnissen Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und Berufs­erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Personal­administration Gekonnt nutzen Sie Ihre sehr guten Kenntnisse im Lohn­steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Tarifverträgen Idealerweise sind Sie vertraut im Umgang mit SAP HR im Bereich der Entgeltabrechnungen Sie sind ein Organisationstalent und schätzen eine selbst­ständige Arbeitsweise genauso sehr, wie das Arbeiten im Team Verschwiegenheit und Loyalität sind für Sie selbstver­ständlich Gleitzeit: Starten Sie Ihren Tag so, wie es zu Ihrem Leben passt – mit unserem Gleitzeitmodell.

Ihre Aufgaben: Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles, inklusive der personaladministrativer SachbearbeitungErstellung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen definierten Abrechnungskreis unter Berücksichtigung aktueller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher VorgabenBeratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Fragestellungen rund um Entgeltabrechnungen, Personalprozessen und arbeitsvertraglichen ThemenErstellung elektronischer Meldungen und Bescheinigungen sowie Durchführung aussagekräftiger Auswertungen und Reports mit P&I LOGA Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im PersonalwesenMehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit Kenntnissen in der EntgeltabrechnungSehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie ein ausgeprägtes Verständnis für personalwirtschaftliche ZusammenhängeAnwenderkenntnisse in P&I LOGA sowie eine ausgeprägte Affinität zu digitalen HR- und IT-Systemen Ihre Vorteile bei unserem Kunden: Soziale Leistungen, wie zum Beispiel:Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zu vermögenswirksamen LeistungenHeiligabend und Silvester sind arbeitsfreiZahlreiche Vergünstigungen auf Veranstaltungen, Fitnessstudio, Leihwagen, Hotels, den Kauf eines E-Bikes u. v. m.Persönliches Gesundheitsbudget für die Teilnahme an Gesundheitskursen von KrankenkassenFinanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte, Geburten und eine private Krankentagegeldversicherung Die Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen Sind Sie bereit für etwas Neues?

Ihre Aufgaben: Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles, inklusive der personaladministrativer SachbearbeitungErstellung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen definierten Abrechnungskreis unter Berücksichtigung aktueller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher VorgabenBeratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Fragestellungen rund um Entgeltabrechnungen, Personalprozessen und arbeitsvertraglichen ThemenErstellung elektronischer Meldungen und Bescheinigungen sowie Durchführung aussagekräftiger Auswertungen und Reports mit P&I LOGA Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im PersonalwesenMehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit Kenntnissen in der EntgeltabrechnungSehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie ein ausgeprägtes Verständnis für personalwirtschaftliche ZusammenhängeAnwenderkenntnisse in P&I LOGA sowie eine ausgeprägte Affinität zu digitalen HR- und IT-Systemen Ihre Vorteile bei unserem Kunden: Soziale Leistungen, wie zum Beispiel:Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zu vermögenswirksamen LeistungenHeiligabend und Silvester sind arbeitsfreiZahlreiche Vergünstigungen auf Veranstaltungen, Fitnessstudio, Leihwagen, Hotels, den Kauf eines E-Bikes u. v. m.Persönliches Gesundheitsbudget für die Teilnahme an Gesundheitskursen von KrankenkassenFinanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte, Geburten und eine private Krankentagegeldversicherung Die Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen Sind Sie bereit für etwas Neues?

Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), vorzugsweise mit Weiterbildung zum Personalfachmann (m/w/d) Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere auf dem Gebiet der Entgeltabrechnung erforderlich Umfassende Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern erforderlich

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Erstellung einer sach- und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der betrieblichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen BestimmungenPersonalaktenführung und PersonalstammdatenpflegeKompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und FührungskräfteKommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und anderen externen StellenKontenklärung in Zusammenarbeit mit der FinanzbuchhaltungPersonalkostenhochrechnungenSelbstständige Bearbeitung aller abrechnungsnahen Themen und Terminüberwachung Ihr Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalwesen oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der EntgeltabrechnungAktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und ArbeitsrechtRoutinierter Umgang mit MS-Office und Know-How im Umgang mit Entgeltabrechnungssystemen, idealerweise Datev und VivendiAusgeprägte Diskretion, Loyalität und Sensibilität im Umgang mit vertraulichen DatenBereitschaft zur Übernahme von VerantwortungWirtschaftliches Denken und HandelnLust auf die Arbeit für und mit MenschenTeamgeisthohe fachliche und soziale Kompetenz Wir suchen Sie ab sofort!

. ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Personalwesen Gute Kenntnisse in der Lohn- & Gehaltsabrechnung sowie im Arbeits-, Steuer- & Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Hohe Sozialkompetenz, insbesondere Team- & Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit und Loyalität ------ Wir bieten: Wir bieten: • sicherer, interessanter und abwechslungsreiche Arbeitsfelder • unbefristete Arbeitsverträge • übertarifliche Bezahlung • Anwendung des igz-Tarifvertrags • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Arbeitskleidung • Mitarbeiter Events Bitte kontaktieren Sie Frau Eveline Albaladejo unter job.augsburg@office-personal.com +49 821 50895821 ID: 31/69774 ------ Bitte kontaktieren Sie Frau Eveline Albaladejo unter job.augsburg@office-personal.com +49 821 50895821 ID: 31/69774 ------

. ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Personalwesen Gute Kenntnisse in der Lohn- & Gehaltsabrechnung sowie im Arbeits-, Steuer- & Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Hohe Sozialkompetenz, insbesondere Team- & Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit und Loyalität ------ Wir bieten: Wir bieten: • sicherer, interessanter und abwechslungsreiche Arbeitsfelder • unbefristete Arbeitsverträge • übertarifliche Bezahlung • Anwendung des igz-Tarifvertrags • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Arbeitskleidung • Mitarbeiter Events Bitte kontaktieren Sie Frau Eveline Albaladejo unter job.augsburg@office-personal.com +49 821 50895821 ID: 31/69977 ------ Bitte kontaktieren Sie Frau Eveline Albaladejo unter job.augsburg@office-personal.com +49 821 50895821 ID: 31/69977 ------

. ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Personalwesen Gute Kenntnisse in der Lohn- & Gehaltsabrechnung sowie im Arbeits-, Steuer- & Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Hohe Sozialkompetenz, insbesondere Team- & Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit und Loyalität ------ Wir bieten: Wir bieten: • sicherer, interessanter und abwechslungsreiche Arbeitsfelder • unbefristete Arbeitsverträge • übertarifliche Bezahlung • Anwendung des igz-Tarifvertrags • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Arbeitskleidung • Mitarbeiter Events Bitte kontaktieren Sie Frau Eveline Albaladejo unter job.augsburg@office-personal.com +49 821 50895821 ID: 31/70174 ------ Bitte kontaktieren Sie Frau Eveline Albaladejo unter job.augsburg@office-personal.com +49 821 50895821 ID: 31/70174 ------

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. ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Personalwesen Gute Kenntnisse in der Lohn- & Gehaltsabrechnung sowie im Arbeits-, Steuer- & Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Hohe Sozialkompetenz, insbesondere Team- & Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit und Loyalität ------ Wir bieten: Wir bieten: • sicherer, interessanter und abwechslungsreiche Arbeitsfelder • unbefristete Arbeitsverträge • übertarifliche Bezahlung • Anwendung des igz-Tarifvertrags • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Arbeitskleidung • Mitarbeiter Events Bitte kontaktieren Sie Frau Eveline Albaladejo unter job.augsburg@office-personal.com +49 821 50895821 ID: 31/70345 ------ Bitte kontaktieren Sie Frau Eveline Albaladejo unter job.augsburg@office-personal.com +49 821 50895821 ID: 31/70345 ------

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. ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Personalwesen Gute Kenntnisse in der Lohn- & Gehaltsabrechnung sowie im Arbeits-, Steuer- & Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Hohe Sozialkompetenz, insbesondere Team- & Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit und Loyalität ------ Wir bieten: Wir bieten: • sicherer, interessanter und abwechslungsreiche Arbeitsfelder • unbefristete Arbeitsverträge • übertarifliche Bezahlung • Anwendung des igz-Tarifvertrags • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Arbeitskleidung • Mitarbeiter Events Bitte kontaktieren Sie Frau Eveline Albaladejo unter job.augsburg@office-personal.com +49 821 50895821 ID: 31/71955 ------ Bitte kontaktieren Sie Frau Eveline Albaladejo unter job.augsburg@office-personal.com +49 821 50895821 ID: 31/71955 ------

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. ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Personalwesen Gute Kenntnisse in der Lohn- & Gehaltsabrechnung sowie im Arbeits-, Steuer- & Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Hohe Sozialkompetenz, insbesondere Team- & Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit und Loyalität ------ Wir bieten: Wir bieten: • sicherer, interessanter und abwechslungsreiche Arbeitsfelder • unbefristete Arbeitsverträge • übertarifliche Bezahlung • Anwendung des igz-Tarifvertrags • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Arbeitskleidung • Mitarbeiter Events Bitte kontaktieren Sie Frau Eveline Albaladejo unter job.augsburg@office-personal.com +49 821 50895821 ID: 31/72361 ------ Bitte kontaktieren Sie Frau Eveline Albaladejo unter job.augsburg@office-personal.com +49 821 50895821 ID: 31/72361 ------

. ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Personalwesen Gute Kenntnisse in der Lohn- & Gehaltsabrechnung sowie im Arbeits-, Steuer- & Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Hohe Sozialkompetenz, insbesondere Team- & Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit und Loyalität ------ Wir bieten: Wir bieten: • sicherer, interessanter und abwechslungsreiche Arbeitsfelder • unbefristete Arbeitsverträge • übertarifliche Bezahlung • Anwendung des igz-Tarifvertrags • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Arbeitskleidung • Mitarbeiter Events Bitte kontaktieren Sie Frau Eveline Albaladejo unter job.augsburg@office-personal.com +49 821 50895821 ID: 31/72434 ------ Bitte kontaktieren Sie Frau Eveline Albaladejo unter job.augsburg@office-personal.com +49 821 50895821 ID: 31/72434 ------

. ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Personalwesen Gute Kenntnisse in der Lohn- & Gehaltsabrechnung sowie im Arbeits-, Steuer- & Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Hohe Sozialkompetenz, insbesondere Team- & Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit und Loyalität ------ Wir bieten: Wir bieten: • sicherer, interessanter und abwechslungsreiche Arbeitsfelder • unbefristete Arbeitsverträge • übertarifliche Bezahlung • Anwendung des igz-Tarifvertrags • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Arbeitskleidung • Mitarbeiter Events Bitte kontaktieren Sie Frau Eveline Albaladejo unter job.augsburg@office-personal.com +49 821 50895821 ID: 31/72607 ------ Bitte kontaktieren Sie Frau Eveline Albaladejo unter job.augsburg@office-personal.com +49 821 50895821 ID: 31/72607 ------

So sieht dein Daily Work aus: Betreuung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt sowie Bearbeitung aller personalbezogenen VorgängeErstellung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben für einen festen MitarbeiterbereichBetreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei allen Fragen zu Gehaltsabrechnung, Personalthemen und ArbeitsverträgenBearbeitung von Meldungen und Bescheinigungen sowie Erstellung von Auswertungen mit P&I LOGA Zeig, wofür du brennst: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Steuerfachangestellte, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung inkl.

Fahrkostenzuschuss, Urlaubs- und WeihnachtsgeldFlexible Arbeitszeiten in einem kollegialen ArbeitsumfeldEinen individuellen EinarbeitsungsplanEin verantwortungsvolles Aufgabenspektrum sowie berufliche EntwicklungsperspektivenEine kostenlose Wasser- und Kaffee- Flaterate und wöchentlich frisches Obst Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und die Erstellung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungSie bearbeiten alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Prozesse (inkl. Bescheinigungswesen)Sie aktualisieren, pflegen und geben die Mitarbeiterstammdaten einSie korrespondieren mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und SozialversicherungsträgernSie erstellen monatliche Reports und StatistikenSie sind für die Erstellung von Arbeitszeugnissen zuständig Das bringen Sie mit Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungSie besitzen mehrjährige praktische Erfahrungen in der Lohn- und GehaltsabrechnungSie haben umfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnisse im ArbeitsrechtSie verfügen idealerweise über Kenntnisse in SAP/R3/HR oder einem anderen AbrechnungsprogrammSie sind sicher im Umgang mit den MS-Office ProgrammenSie arbeiten strukturiert und sind teamorientiert und kommunikativ Benötigte Unterlagen AnschreibenLebenslaufZeugnisse Die Zeit ist reif für Ihren Erfolg.

Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen.Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, Personalverwaltung oder im HR-Bereich ist wünschenswert.Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.Einen sicheren Umgang mit Microsoft Office sowie gängigen HR- oder ERP-Systemen.Eine strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Serviceorientierung.Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit personenbezogenen Daten.Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise.

Darauf kannst Du dich bei uns freuen Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiterrabatte auf Fahrzeuge Vergünstigungen auf Serviceleistungen und Teile Jobbike-Leasing Corporate Benefits Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Teamevents und Weihnachtsfeier Ein kollegiales Team mit offenem Miteinander und einer guten Portion Humor Was Du mitbringst Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung Gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Strukturierte und genaue Arbeitsweise Erfahrung mit SP-DATA oder rexx systems ist von Vorteil Deine Aufgaben Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SP-DATA Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen Betreuung von Mitarbeitenden sowie Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden Pflege von Personaldaten in rexx systems sowie Erstellung von Auswertungen und Reports Mitarbeit an HR-Projekten und ausgewählten Personalthemen Warum Procar Automobile?

DAS SIND IHRE AUFGABEN: Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für 600 Mitarbeiter Erfassung und Pflege von Stamm- und variablen Daten Erstellung von Personalauswertungen und Statistiken Überprüfung und Überwachung aller erforderlichen Arbeitspapiere Ansprechpartner für Behörden und Sozialversicherungsträgern in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Beratung und Betreuung von Mitarbeitern in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Allgemeine Unterstützung bei administrativen HR-Themen   DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossene Ausbildung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) bzw. alternativ eine kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung Fundierte steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Fundierte und sichere PC-Kenntnisse, insbesondere Excel- und idealerweise SAP-Kenntnisse   Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise Soziales Verständnis und hohe Motivation   Berufliche Erfahrung im Feld der sozialen Arbeit ist von Vorteil   UNSER KUNDE BIETET IHNEN: Eine interessante Tätigkeit und Aufgabenvielfalt Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien unseres Kunden mit attraktiven Sozialleistungen, wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung Ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage für Meditation und Besinnung Fahrtkostenermäßigung durch Jobticket   BEWERBEN SIE SICH NOCH HEUTE!

Industriekaufmann/-frau (m/w/d), Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder Steuerfachangestellte/r (m/w/d) Erfahrung in der Lohn‑ und Gehaltsabrechnung und im Personalwesen (vorzugsweise im Industrie‑ oder Produktionsumfeld) Fundierte Kenntnisse im Lohn‑ , Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht Erfahrung mit gängigen Abrechnungssystemen Freude an Zahlen, präzisem Arbeiten und kontinuierlicher Verbesserung administrativer Abläufe kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Remscheid und Umgebung!

Vertrags‑, Änderungs‑ und Zeugniswesen Ansprechpartner (m/w/d) für abrechnungsrelevante Themen; Anwendung arbeits‑, steuer‑ und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern; fristgerechtes Melde‑/Bescheinigungswesen Abrechnung von Reisekosten nach internen/gesetzlichen Richtlinien Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für HR/Management Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Kenntnisse im Umgang mit Sage sind von Vorteil Strukturierte, gewissenhafte und diskrete Arbeitsweise; Verlässlichkeit in Fristen und Dokumentation kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob!"

Das erwartet Dich: Du führst die monatliche Entgeltabrechnung eigenständig sowie termingerecht durch und beachtest dabei alle steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben. Du pflegst Personalstamm- und Bewegungsdaten sorgfältig und sorgst für eine zuverlässige Datenbasis.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter/in Lohn und Gehalt (m/w/d) DICH ERWARTET: 30 UrlaubstageFlexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Homeoffice nach AbspracheEin abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit guten Entwicklungsmöglichkeiten & SchulungenKurze und schnelle EntscheidungswegeAttraktive VergütungKrisensicherer und unbefristeter Arbeitsplatz Ein freundliches und kollegiales TeamSorgfältige EinarbeitungHohes Maß an Verantwortung und Selbständigkeit DEINE AUFGABEN: Bearbeitung von Bewerbungen und Erstellung und Verwaltung von VerträgenEin- und Austrittsprozesse koordinierenErstellung und Bearbeitung von Lohn- und GehaltsabrechnungenMonatliches Melde- und Bescheinigungswesen unter Beachtung der Vorgaben von Tarifen und arbeitsvertraglichen RichtlinienErfassung und Pflege der Mitarbeiterdaten im AbrechnungssystemAnsprechpartner/in für Mitarbeitende, Krankenkassen und BehördenUnterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen und Kündigungen DAS BRINGST DU MIT: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zur Bürokauffrau/-mann oder vergleichbarer AbschlussZusatzqualifikation zum/zur Lohnbuchhalter/inErfahrung als Sachbearbeiter/in in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise mit dem Abrechnungssystem DATEVKenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSelbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseProfessioneller und diskreter Umgang mit sensiblen DatenInteresse an Digitalisierung und Prozessoptimierung Du suchst nach einer neuen Herausforderung und willst deine Stärken endlich voll einsetzen?

V., Personalabteilung Arbeitszeit: Teilzeit 20 Stunden/Woche Einstieg: ab sofort, befristet für 12 Monate Was wir Ihnen anbieten können: Attraktive Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern 100% arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Familienbudget) 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester und Jubiläumstage) Gesundheitskurse und Mitarbeiterangebote Freiräume zur Mitgestaltung und Entwicklung Wie Ihr Alltag aussehen kann: Selbstständige Durchführen der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis sowie alle personaladministrativen Aufgaben Ansprechpartner:in bei abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Ämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden Zuarbeit für Monats- und Jahresabschlüsse Womit Sie gut bei uns ankommen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht sowie im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Digitale Affinität und Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit, Flexibilität und Freude am Umgang mit Menschen Bewerben Sie sich gerne über unser Onlineformular!

Es nehmen ca. 24.000 Patienten pro Jahr die ambulanten Angebote unserer Einrichtung wahr.Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie die Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau absolviert oder verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt PersonalwesenSie verfügen über fachspezifische Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Zusatzversorgungsrecht, praktische Erfahrungen mit Tarifsystemen des öffentlichen Dienstes oder der CaritasSie bringen Erfahrungen mit Lohnabrechnungsprogrammen sowie den Schnittstellen dazwischen mit und verfügen wünschenswerterweise über Kenntnisse mit dem Dienstplanprogramm Timeoffice/Pradtke oder Vivendi PEP und dem Lohnabrechnungsprogramm Loga P&IIn der Personalabteilung arbeiten Sie mit sensiblen Inhalten, von daher wünschen wir uns von Ihnen Zuverlässigkeit, ein hohes Maß an Integrität und LoyalitätSie sind sicher im Umgang mit den MS Office Anwendungen, insbesondere Word und ExcelSie verfügen über eine sehr gute Team- und Führungsfähigkeit sowie über ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und SchriftIhnen ist eine systematische, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise wichtig sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und FlexibilitätAls Einrichtung eines katholischen Trägers wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten habenAttraktive Vergütung inkl.

Es verfügt über die Fachabteilungen Innere Medizin (Gastroenterologie/Pneumologie), Geriatrie, Allgemein-, Viszeralchirurgie, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Pädiatrie und Neonatologie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Sozialpädiatrisches Zentrum, Anästhesie sowie die Belegabteilung HNO und ein großes MVZ (Onkologie, Pädiatrie, Allgemeinmedizin, Radiologie und Gynäkologie).Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie die Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau absolviert oder verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt PersonalwesenSie verfügen über fachspezifische Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Zusatzversorgungsrecht, praktische Erfahrungen mit Tarifsystemen des öffentlichen Dienstes oder der CaritasSie bringen Erfahrungen mit Lohnabrechnungsprogrammen sowie den Schnittstellen dazwischen mit und verfügen wünschenswerterweise über Kenntnisse mit dem Dienstplanprogramm Timeoffice/Pradtke oder Vivendi PEP und dem Lohnabrechnungsprogramm Loga P&IIn der Personalabteilung arbeiten Sie mit sensiblen Inhalten, von daher wünschen wir uns von Ihnen Zuverlässigkeit, ein hohes Maß an Integrität und LoyalitätSie sind sicher im Umgang mit den MS Office Anwendungen, insbesondere Word und ExcelSie verfügen über eine sehr gute Team- und Führungsfähigkeit sowie über ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und SchriftIhnen ist eine systematische, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise wichtig sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und FlexibilitätAls Einrichtung eines katholischen Trägers wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten habenAttraktive Vergütung inkl.

V., Personalabteilung Arbeitszeit: Teilzeit 20 Stunden/Woche Einstieg: ab sofort, befristet für 12 Monate Was wir Ihnen anbieten können: Attraktive Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern 100% arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Familienbudget) 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester und Jubiläumstage) Gesundheitskurse und Mitarbeiterangebote Freiräume zur Mitgestaltung und Entwicklung Wie Ihr Alltag aussehen kann: Selbstständige Durchführen der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis sowie alle personaladministrativen Aufgaben Ansprechpartner:in bei abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Ämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden Zuarbeit für Monats- und Jahresabschlüsse Womit Sie gut bei uns ankommen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht sowie im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Digitale Affinität und Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit, Flexibilität und Freude am Umgang mit Menschen Bewerben Sie sich gerne über unser Onlineformular!

Deine Aufgaben Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und Kontrolle der Zeitwirtschaft Erstellung von Lohnsteuer- und SV-Meldungen sowie Monats- und Jahresabschlussarbeiten Erstellung und Auswertung von Personalberichten und personalwirtschaftlichen Kennzahlen Pflege von Personalstammdaten und Personalakten sowie Bearbeitung von Personalveränderungen Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Begleitung von Recruiting- und Bewerbungsprozessen Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren Stellen Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung Zusatzqualifikation Fachkraft Lohn- und Gehalt, Personalkaufmann-/frau, vergleichbare Weiterbildung oder Berufserfahrung Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Entgeltabrechnung Sicherer Umgang mit HR-Software und ERP-Systemen Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Lernbereitschaft Diskreter und verantwortungsvoller Umgang mit Personaldaten Dein Ansprechpartner Diese Stelle ist genau das, was du suchst?

WIR BIETEN IHNEN Monatliches Bruttogehalt zwischen 3.200,00 € und 3.750 € abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag bei einer 37,5-Stunden-Woche Langfristig geplanter Einsatz mit hoher Übernahmechance durch unseren Kunden bei persönlicher und fachlicher Eignung Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Beschäftigungsperspektive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche steuerfreie Spesen Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr sowie die Möglichkeit zur Urlaubsnahme bereits während der Probezeit Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung der beruflichen Perspektiven Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner während des gesamten Bewerbungs- und Einsatzprozesses Exklusive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei zahlreichen namhaften Marken und Onlineshops Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programms   IHRE AUFGABEN Sicherheitsprozesse steuern: Verantwortung für die operative HR-Sachbearbeitung im Rahmen der gesetzlichen Luftfrachtsicherheitsvorgaben ZÜP-Verfahren abwickeln: Eigenständige Erstellung, behördliche Einreichung und konsequentes Nachhalten von Anträgen zur Zuverlässigkeitsüberprüfung (§ 7 LuftSiG) Schnittstelle bilden: Enger und professioneller Austausch mit Beschäftigten, zuständigen Behörden sowie den Luftfrachtsicherheitsbeauftragten Schulungsmanagement & Cyber Security: Planung von Sicherheitsqualifikationen, Fristenüberwachung für Auffrischungskurse sowie Vorbereitung und Durchführung interner Cyber-Security-Trainings Qualifikationsmatrix & Reporting: Kontinuierliche Pflege von Nachweisen und Fristen in der Qualifikationsmatrix sowie Erstellung aussagekräftiger HR-Auswertungen Klassische HR-Administration: Betreuung des gesamten administrativen Employee Life Cycles – von der Vertragserstellung über das Bescheinigungswesen bis zum Zeugnisdruck HR-Projekte gestalten: Aktive Mitgestaltung bei der Optimierung von HR-Standards und der Umsetzung zukunftsorientierter Personalprojekte Sicherheitsprozesse steuern: Verantwortung für die operative HR-Sachbearbeitung im Rahmen der gesetzlichen Luftfrachtsicherheitsvorgaben ZÜP-Verfahren abwickeln: Eigenständige Erstellung, behördliche Einreichung und konsequentes Nachhalten von Anträgen zur Zuverlässigkeitsüberprüfung (§ 7 LuftSiG) Schnittstelle bilden: Enger und professioneller Austausch mit Beschäftigten, zuständigen Behörden sowie den Luftfrachtsicherheitsbeauftragten Schulungsmanagement & Cyber Security: Planung von Sicherheitsqualifikationen, Fristenüberwachung für Auffrischungskurse sowie Vorbereitung und Durchführung interner Cyber-Security-Trainings Qualifikationsmatrix & Reporting: Kontinuierliche Pflege von Nachweisen und Fristen in der Qualifikationsmatrix sowie Erstellung aussagekräftiger HR-Auswertungen Klassische HR-Administration: Betreuung des gesamten administrativen Employee Life Cycles – von der Vertragserstellung über das Bescheinigungswesen bis zum Zeugnisdruck HR-Projekte gestalten: Aktive Mitgestaltung bei der Optimierung von HR-Standards und der Umsetzung zukunftsorientierter Personalprojekte   IHR PROFIL Fundierte Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.

WIR BIETEN IHNEN Hervorragende Arbeitsbedingungen in einem großen internationalen Chemiekonzern Eine attraktive Entlohnung auf Basis des Chemietarifvertrages  Hervorragende Kontakte zu renommierten Unternehmen mit langfristigen Karriereaussichten Persönliche Betreuung und umfassende Beratung, stets an Ihrer Seite Individuelle Weiterbildungsangebote und gezielte Betreuung zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung Urlaubs- und Weihnachtsgeld für eine finanzielle Anerkennung Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr, Urlaubsgewährung bereits während der Probezeit Attraktive Prämienzahlung für die erfolgreiche Empfehlung neuer Kollegen    IHRE AUFGABEN Sie unterstützen die termingerechte Vorbereitung der Entgeltabrechnung und stellen die erforderlichen Abrechnungsinformationen bereit Sie bearbeiten Personal- und Zeitdaten und sorgen für deren korrekte Erfassung und Aktualisierung Sie wickeln abrechnungsbezogene Zahlungsprozesse zuverlässig und fristgerecht ab Sie bearbeiten personaladministrative Vorgänge während des gesamten Beschäftigungszyklus und unterstützen bei besonderen Einzelfällen Sie führen Kontrollen zur Sicherstellung einer hohen Daten- und Abrechnungsqualität durch Sie pflegen Mitarbeiterdaten in den relevanten HR-Systemen und verfolgen Änderungen   IHR PROFIL Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter, Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann oder ähnlich Sie bringen Berufserfahrung im Personal- und/oder Abrechnungswesen mit Sie verfügen über Grundkenntnisse in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Sie bringen idealerweise Kenntnisse zu tariflichen Regelungen und Arbeitszeitmodellen mit Sie arbeiten sicher mit dem Office-Paket, insbesondere Excel, und sind mit digitalen HR-Systemen vertraut Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und serviceorientiert und überzeugen durch ein professionelles Auftreten     IN NUR 2 MINUTEN ZU IHREM NEUEN JOB: Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (gerne inklusive aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, etc.) einfach hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.