EntgeltabrechnungBerücksichtigung der Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechtlichen Bestimmungen Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei Fragestellungen zu Lohnthemen Pflege der Personalstammdaten sowie Erfassung
, Arbeitsverträge etc.) hinaus sind Sie erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei Lohn- und Gehaltsfragen Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) unterstützen Sie bei Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen
, Arbeitsverträge etc.) hinaus sind Sie erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei Lohn- und Gehaltsfragen Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) unterstützen Sie bei Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen
, Arbeitsverträge etc.) hinaus sind Sie erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei Lohn- und Gehaltsfragen Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) unterstützen Sie bei Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen
, Arbeitsverträge etc.) hinaus sind Sie erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei Lohn- und Gehaltsfragen Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) unterstützen Sie bei Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen
, Arbeitsverträge etc.) hinaus sind Sie erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei Lohn- und Gehaltsfragen Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) unterstützen Sie bei Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen
, Arbeitsverträge etc.) hinaus sind Sie erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei Lohn- und Gehaltsfragen Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) unterstützen Sie bei Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen
unter Berücksichtigung der geltenden tarif-, steuer,- sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen Erstellung von Arbeitsverträgen, Begleitschreiben, Anlage der Personalakten Vertragsänderungen (Tätigkeit
kaufmännische Ausbildung (m/w/d)Berufserfahrung im Personalbereich zwingend vorausgesetztSehr gute MS- Office KenntnisseKenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtStrukturierte, selbstständige
Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (gn)Berufserfahrung im PersonalbereichSAP oder Datev-KenntnisseSehr gute MS- Office KenntnisseKenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs
kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt PersonalDu bringst Erfahrung in der Personalsachbearbeitung mitDu verfügst über Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtDer sichere Umgang mit MS
und SozialversicherungsträgernBetriebliches Gesundheitsmanagement Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt PersonalErfahrung in der PersonalsachbearbeitungKenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs
mit Schwerpunkt PersonalMehrere Jahre Erfahrung im oben genannten AufgabengebietSehr gute Kenntnisse in der Personalbeschaffung, -betreuung und - administrationGute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer
Qualifikation Berufserfahrung im Personalwesen, zwingend in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office) Soziale
/innen Sie unterstützen bei Betriebs-, Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen Sie wirken bei der Einführung der digitalen Personalakte aktiv mit Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene
mit Bezug zum Personalwesen Fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office Sehr gutes Deutsch Serviceerfahrung und -orientierung Begeisterung
ExcelBerufserfahrung im Bereich Gesundheitswesen und SAP/HR wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Lohn-, Steuer-, Arbeitsrecht Team- & KommunikationsfähigkeitOrganisations- und Koordinationsfähigkeit Ihr Vorteil
: Überwachung und Bearbeitung der ZeitwirtschaftZuarbeiten für die monatlichen EntgeltabrechnungenUnterstützung bei Fragen zu Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Steuern Erstellen von Auswertungen
in SAP HR für einen definierten MitarbeiterbereichEigenverantwortliche Korrespondenz mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und FinanzbehördenAnsprechpartner in allen entgeltrelevanten, steuer
Ausbildung Berufserfahrung im Personalwesen Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der betrieblichen Altersvorsorge
Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung der geltenden steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Bestimmungen einschl. betrieblicher Altersvorsorge
/w/d im Bereich Entgeltabrechnungen in Teil- oder Vollzeit. Ihre Aufgaben: Datenerfassung zur Vorbereitung der EntgeltabrechnungArbeiten mit DATEVEntgeltabrechnung unter Beachtung des Steuer
/w/d im Bereich Entgeltabrechnungen in Teil- oder Vollzeit. Ihre Aufgaben: Datenerfassung zur Vorbereitung der EntgeltabrechnungArbeiten mit DATEVEntgeltabrechnung unter Beachtung des Steuer
und EnglischkenntnisseGute Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtSystematische und strukturierte Arbeitsweise und TeamfähigkeitServiceorientierte und sorgfältige Arbeitsweise ACTIEF Personalmanagement wurde 1989
in der Gehaltsabrechnung wünschenswertSicherer Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen (z.B. Loga) und MS OfficeAktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtIdealerweise Kenntnisse des Tarifvertrages
haben Sie vorher Erfahrungen im genannten Bereich und bringen SAP-Kenntnisse mit. Sie kennen sich mit Steuer- und Sozialversichungsrecht aus. Ihre Arbeitsweise ist eigenverantwortlich, strukturiert und gründlich
freuen wir uns: Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in der Entgeltabrechnung Kenntnisse im Arbeits-, Steuer
in allen relevanten Fragestellungen.Als Teil unseres Teams sind Sie mitverantwortlich für die Vorbereitung und Erstellung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der geltenden steuer
in der Lohn-/Gehaltsbuchhaltung von Vorteil Fachkenntnisse im Arbeits-/Steuer- und Sozialversicherungsrecht routinierter Umgang mit den MS Office Programmen, insbesondere Excel strukturierte, analytische
Beurteilung im SAP-SystemAbwicklung und Abrechnung von Auslandstätigkeiten, Mitarbeitenden in Altersteilzeit, Praktikanten oder Studierenden inkl. der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen
, Erstansprache von Bewerbern, Abstimmung mit den Fachbereichen, Vertragserstellung etc.)Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Kollegen hinsichtlich steuer- und sozialversicherungsrechtlichen
mit Krankenkassen sowie SozialversicherungsträgernMelde- und Bescheinigungswesen Beurteilung von Beschäftigungsverhältnissen im Hinblick auf steuer- und sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen Unser Angebot
wir uns: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der PersonalsachbearbeitungKenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlichKenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs
Beurteilung im SAP-SystemAbwicklung und Abrechnung von Auslandstätigkeiten, Mitarbeitenden in Altersteilzeit, Praktikanten oder Studierenden inkl. der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen
als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs
in der Personalsachbearbeitung Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Erfahrung mit Zvoove und Zvoove Payroll von Vorteil Zuverlässigkeit
in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Anwenderkenntnisse MS-Office, idealerweise Erfahrungen mit LOGA Gute Kenntnisse im Tarifvertragsrecht, idealerweise TV-AVH/TVöD Hohe
der Mitarbeitenden (z.B. Arbeitszeitänderungen) entlang des Mitarbeiter-Life-Cycles zuständig. Hierbei arbeiten Sie eng mit den Schnittstellen in der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft zusammen. Sie steuern
zusammen. Sie steuern die HR Prozesse systemseitig ein und bearbeiten und pflegen die Personalstammdaten.Sie erstellen und verwalten Betriebsratsanhörungen sowie Personaldokumente (z.B. Arbeitsverträge, etc
*innenAnsprechpartner in Personalfragen Vorbereitende Tätigkeiten bei der Lohnbuchabrechnung Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung im PersonalbereichGute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer
Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Grundkenntnisse im BetriebsverfassungsgesetzEnglischkenntnisse sind von Vorteil Erfahrungen mit Tarifverträgen wünschenswert MS-Office, insbesondere
von Mitarbeitern im entsprechenden SystemSie bereiten die Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der einschlägigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen für unsere Buchhaltung vorSie
/d) bzw. alternativ eine kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung Fundierte steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Fundierte und sichere PC
für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungstechnischen Fragen. Eigenverantwortlich führen Sie die fachliche und systemtechnische Abrechnung der Gehälter
und BescheinigungenBetreuung der Mitarbeiter/innen in steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen FragenAdministration der betrieblichen AltersversorgungBearbeitung von PfändungenAktive Unterstützung und Mitarbeit
für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungstechnischen Fragen. Eigenverantwortlich führen Sie die fachliche und systemtechnische Abrechnung der Gehälter
Entgeltabrechnung im Rahmen einer direkten Personalvermittlung. Ihre Tätigkeiten Sie sind Anlaufstelle rund um die Themen Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Steuern Durchführung der monatlichen
Sie bereits Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung/Zeitwirtschaft und im Personalwesen/HR mitIm Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht fühlen Sie sich fitSie denken analytisch und bringen eine gewisse
und idealerweise eine Weiterbildung im Bereich LohnbuchhaltungErste Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie gute Steuer- und Sozialversicherungsrechtkenntnisse Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
im Gesundheitswesen)Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Arbeits-, Steuer-, und SozialversicherungsrechtEigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseFreundliche und mitarbeiterzugewandte