Ihre Aufgaben Verantwortung für die eigenständige und fristgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Sorgfältige Pflege der Personalstammdaten einschließlich der Abstimmung mit Finanzbuchhaltung und externen Stellen Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei Fragen zur Entgeltabrechnung und angrenzenden Themen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im steuer- oder kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung Umfassende Erfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Anwenderkenntnisse in DATEV Lohn & Gehalt sowie MS-Office Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutschkenntnisse Der Kunde bietet Ihnen Flex.
Ihre Aufgaben Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Zeitwirtschaft sowie Erstellung von Monatsabschlüssen und Rückstellungen Verantwortung für einen definierten Abrechnungsbereich deutscher Konzerngesellschaften Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zur Abrechnung sowie zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Schnittstelle zu Krankenkassen, Behörden und externen Partnern Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken Mitarbeit in Projekten und Prozessoptimierungen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Erfahrung in der Payroll wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Erfahrung mit LOGA und/oder Paisy von Vorteil Wir bieten Ihnen Homeoffice-Möglichkeit (2 Tage/Woche) Überdurchschnittliche Bezahlung 38,5 Std.
Ihre Aufgaben: Erstellung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen definierten Abrechnungskreis unter Berücksichtigung aktueller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben, inklusive Vor- und NachbereitungErstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Begleitung von Sozialversicherungs- und SteuerprüfungenErstellung und fristgerechte Abwicklung sämtlicher elektronischer Meldungen und BescheinigungenErstellung personalrelevanter Statistiken und Reports für die MandantenAnsprechperson für Kunden bei Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung Aufbau und Pflege mit den Mandanten Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit entsprechender Weiterbildung oder Schwerpunkt im PersonalwesenMehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Gehalts- und EntgeltabrechnungSehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie ein sicherer Umgang mit den gesetzlichen VorgabenAnwenderkenntnisse in P&I LOGA sind wünschenswert Ihre Vorteile bei unserem Kunden: Soziale Leistungen, wie zum Beispiel:Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zu vermögenswirksamen LeistungenHeiligabend und Silvester sind arbeitsfreiZahlreiche Vergünstigungen auf Veranstaltungen, Fitnessstudio, Leihwagen, Hotels, den Kauf eines E-Bikes u. v. m.Persönliches Gesundheitsbudget für die Teilnahme an Gesundheitskursen von KrankenkassenFinanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte, Geburten und eine private Krankentagegeldversicherung Die Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen Sind Sie bereit für etwas Neues?
Ihre Aufgaben: Eigenständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für unterschiedliche Mitarbeitergruppen unter Berücksichtigung aktueller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher VorgabenPflege und Verwaltung von Personalstammdaten im SAP-HCM-Abrechnungssystem sowie Bearbeitung von Ein- und Austritten, Elternzeit, Mutterschutz, Altersteilzeit und betrieblicher AltersvorsorgeBetreuung und Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften, Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden in allen abrechnungsrelevanten FragestellungenErstellung von Auswertungen, Statistiken und Managementreports sowie Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und SozialversicherungsprüfungenMitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen sowie fachliche Betreuung und Schulung von Kolleginnen und Kollegen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung oder als Personalfachkaufmann (m/w/d)Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in komplexen Unternehmensstrukturen oder Shared Service CenternUmfassende Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie langjährige Erfahrung mit SAP HCM Analytische, präzise und eigenständige Arbeitsweise Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine wettbewerbsfähige Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung Aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung Eine selbständige, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office®-Programmen, idealerweise DATEV Kenntnisse Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Gestaltung Ihrer Work-Life-Balance Urlaubs- und Weihnachtsgeld Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann- Netzwerk Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Supply Chain Planning Specialist (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie planen, terminieren und steuern Fertigungsaufträge unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Materialverfügbarkeit und LieferterminenSie überwachen die Produktionsauslastung, analysieren Engpässe und leiten geeignete Gegenmaßnahmen einSie stellen eine termingerechte Fertigung durch kontinuierliche Überwachung und Anpassung der Produktionsplanung sicherSie stimmen sich mit angrenzenden Bereichen, wie Produktion (in Denzlingen und Bulgarien), Einkauf, Logistik und Qualitätssicherung ab, um einen reibungslosen Fertigungsablauf sicher zu stellenSie pflegen und verwalten die Stamm- und Planungsdaten im ERP-System
Supply Chain Planning Specialist (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie planen, terminieren und steuern Fertigungsaufträge unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Materialverfügbarkeit und Lieferterminen Sie überwachen die Produktionsauslastung, analysieren Engpässe und leiten geeignete Gegenmaßnahmen ein Sie stellen eine termingerechte Fertigung durch kontinuierliche Überwachung und Anpassung der Produktionsplanung sicher Sie stimmen sich mit angrenzenden Bereichen, wie Produktion (in Denzlingen und Bulgarien), Einkauf, Logistik und Qualitätssicherung ab, um einen reibungslosen Fertigungsablauf sicher zu stellen Sie pflegen und verwalten die Stamm- und Planungsdaten im ERP-System
Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Stammdaten und Bewegungsdaten Erfassung variabler Entgeltbestandteile Sicherstellung der korrekten Berechnung von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen Erstellung gesetzlicher Meldungen und Bescheinigungen Ansprechpartner*in für interne und externe Stellen zu allen Payroll-relevanten Fragen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung Mehrjährige Erfahrung Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware und MS Office Was wir Ihnen bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche Ein modernes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
(Senior) Oceanfreight Export Specialist (m/w/d) Seefracht verstehen. Verantwortung tragen. Abläufe ganzheitlich steuern. Sie beherrschen die operative Seefracht aus dem Effeff und wünschen sich ein Umfeld, in dem Ihre Erfahrung zählt? Sie möchten Sendungen nicht nur abarbeiten, sondern eigenverantwortlich steuern mit Überblick, Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen?
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und fühlst dich wohl dabei, mehrere Prioritäten zu steuern und mit Stakeholdern an unterschiedlichen Standorten und in verschiedenen Zeitzonen zusammenzuarbeiten. Da deine Führungskraft und deine engsten Teammitglieder in Dänemark sitzen, solltest du dich in einem remote geprägten und internationalen Arbeitsumfeld wohlfühlen.
Unterstützung bei Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken Koordination und Abstimmung rund um das Melde- und Bescheinigungswesen mit internen und externen Stellen Ansprechpartnerfunktion für Mitarbeitende sowie interne Schnittstellen bei payrollbezogenen Rückfragen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Payroll/Entgeltabrechnung Mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll, vorzugsweise in einem industriellen und strukturierten Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Sorgfalt und Termintreue Hohe Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Schnittstellen Hands-on Mentalität und Bereitschaft, Prozesse aktiv zu verbessern kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Payroll Specialist (m/w/d) in Köln und Umgebung!
Ihre Vorteile Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung: 3900€ brutto/Monat (je nach Erfahrung) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weitere Benefits: Moderne HR- und Abrechnungssysteme Strukturierte Einarbeitung in bestehende Prozesse Sicherer Arbeitsplatz mit Übernahmeoption Weiterbildungsmöglichkeiten im Payroll-Bereich Persönliche Betreuung durch uns als Ansprechpartner Systeme und Tools: Sie arbeiten mit modernen und etablierten Lösungen im HR-Bereich:IVUHansalog Vision & Hansalog PZEMega L & Mega PZEDigitale Personalakten und Bewerbermanagement-Systeme Ihre Aufgaben Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten Ansprechpartner für Mitarbeitende zu abrechnungsrelevanten Themen Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Ihr Profil Must-have: Kaufmännische Ausbildung oder langjähriger Einsatz im kaufmännischen Bereich? Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Nice-to-have: Erfahrung mit DATEV, SAP oder vergleichbaren Abrechnungssystemen Weiterbildung im Bereich Payroll
Profitieren Sie von einem wachstumsstarken Unternehmen mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten Payroll Specialist (m/w/d) – 58.000 € - 65.000 € p.a. möglich & Home Office Möglichkeit Ihre Vorteile: Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Umfangreiche Einarbeitung Flexible Arbeitszeitmodelle Individuelle Weiterbildungsangebote Betriebliche Altersvorsorge Home Office Möglichkeit (bis zu 3 Tage möglich) Mitgliedschaft im Fitnessstudio Ihre Aufgaben: Monatliche Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter Melde- und Bescheinigungswesen für Behörden und Sozialversicherungsträgern Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei allen Fragestellungen in Bezug auf die Gehaltsabrechnung Pflege der personenbezogenen Stammdaten und der Personalstatistiken im Entgeltabrechnungssystem Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Payroll Specialist (m/w/d) in Düsseldorf und Umgebung!
Payroll Specialist (m/w/d) – Entgeltabrechnung & HR Administration Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung Möglichkeit auf Home Office Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30 Tage Jahresurlaub Langfristige Perspektive in einem mittelständischen Umfeld Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung und Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen Ansprechfunktion bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens Erstellung von Auswertungen und Statistiken Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Steuer‑ und Sozialversicherungsumfeld Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Lohnbuchhalter (m/w/d) in Köln und Umgebung!
Du unterstützt bei steuerlichen Fragestellungen im Rahmen der Jahres- und Konzernabschlüsse nach HGB und IFRS einschließlich der Berechnung latenter Steuern. Du bearbeitest nationale sowie – je nach Erfahrung – internationale steuerliche Fragestellungen. Du entwickelst steuerliche Prozesse kontinuierlich weiter und arbeitest dabei eng mit den Bereichen Rechnungswesen, Finance sowie externen Beratern zusammen.
Sozialversicherungsträger, Behörden) sowie interne Beratung von Mitarbeitenden Überwachung von Fristen und Sicherstellung einer termingerechten Bearbeitung im Payroll‑Prozess Mitwirkung bei Jahresabschluss-/prüfungsnahen Themen sowie Unterstützung bei Prüfungen und Audits Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Steuer-/Rechnungswesen Erfahrung im Payroll-/Lohn- und Gehaltsabrechnungsumfeld Fundierte Kenntnisse in Steuer- und Sozialversicherungslogik sowie sichere Orientierung bei gesetzlichen Vorgaben Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise mit hoher Termintreue Kommunikationsstärke und serviceorientierte Zusammenarbeit im Team und mit Schnittstellen kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Buchhalter (m/w/d) in Pulheim und Umgebung!
Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung. Ihre Aufgaben Sie steuern und begleiten den jährlichen Compensation-Review-Prozess und sorgen für eine reibungslose UmsetzungMarkt- und Vergütungsdaten analysieren Sie kontinuierlich und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen abGehaltsstrukturen, Gehaltsbänder sowie Bonusmodelle entwickeln und optimieren Sie nachhaltig weiterReports, Kennzahlen und Analysen erstellen Sie adressatengerecht und unterstützen damit strategische EntscheidungenAls kompetente Ansprechperson beraten Sie HR Business Partner sowie Führungskräfte in allen Fragen rund um Compensation & BenefitsSie wirken an internationalen HR- und Reward-Projekten mit und bringen Ihre Expertise aktiv einRegulatorische Anforderungen beispielsweise im Zusammenhang mit Solvency II oder der EU-Entgelttransparenzrichtlinie setzen Sie gemeinsam mit den relevanten Fachbereichen umBonusprogramme sowie Share-Incentive-Modelle betreuen und entwickeln Sie kontinuierlich weiterIm Job-Evaluation- und Grading-Committee bringen Sie sich aktiv ein und unterstützen die Weiterentwicklung transparenter Vergütungsstrukturen Ihre Fähigkeiten Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Finance oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Total Rewards oder Reward Management bringen Sie bereits mitSie verfügen über fundierte Kenntnisse in Gehaltsrunden, Bonusprogrammen, Marktbenchmarks und modernen VergütungssystemenErfahrung in internationalen Unternehmensstrukturen ist von VorteilIdealerweise haben Sie bereits mit Betriebsräten zusammengearbeitet und kennen die Anforderungen der MitbestimmungAnalytisches Denkvermögen, Zahlenaffinität und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie ausSie bringen Erfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen mit und arbeiten eigenverantwortlich sowie lösungsorientiert Das wird Ihnen geboten Einfach bewerben - ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & angenehme AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die Sie tatsächlich nutzen könnenFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos PS Direkt GmbH & Co.
Als Corporate Finance Specialist (m/w/d) gestalten Sie gemeinsam mit dem CFO die Finanzierungsstrategie einer international aufgestellten Unternehmensgruppe und wirken aktiv an deren Weiterentwicklung mit.Die Betreuung und Weiterentwicklung der Beziehungen zu Banken, Finanzierungspartnern und weiteren externen Stakeholdern liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.Für ein professionelles Bankreporting sowie eine transparente Kommunikation gegenüber Kapitalgebern und internen Entscheidern sorgen Sie mit den passenden Analysen und Kennzahlen.Die gruppenweite Liquiditätsplanung einschließlich Cash-Pooling-Strukturen steuern Sie und stellen eine nachhaltige Finanzierung des operativen Geschäfts sicher.Darüber hinaus entwickeln Sie Working-Capital-Konzepte weiter und arbeiten eng mit den internationalen Finance- und Accounting-Funktionen zusammen.
Zu Ihren Aufgaben gehören: Verantwortung für die Ermittlung und das Reporting laufender und latenter Ertragsteuern nach IFRS für nationale und internationale Konzerngesellschaften Mitwirkung bei der Umsetzung der Pillar 2-Anforderungen, insbesondere im Rahmen von Safe-Harbour-Analysen, Steuerberechnungen sowie softwaregestützten Prozessen und Steuererklärungen (GIR) Bearbeitung anspruchsvoller fachlicher und prozessbezogener Fragestellungen im Bereich Tax Accounting und Pillar 2 Erstellung und Review von Ertragsteuererklärungen für Konzerngesellschaften sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung steuerlicher Reporting- und Compliance-Prozesse WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Steuern, Rechnungswesen oder Wirtschaftsprüfung Mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise mindestens 3 Jahre – im Bereich Tax Accounting, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen oder einer Wirtschaftsprüfungs- bzw.
Zu Ihren Aufgaben gehören: Verantwortung für die Ermittlung und das Reporting laufender und latenter Ertragsteuern nach IFRS für nationale und internationale Konzerngesellschaften Mitwirkung bei der Umsetzung der Pillar 2-Anforderungen, insbesondere im Rahmen von Safe-Harbour-Analysen, Steuerberechnungen sowie softwaregestützten Prozessen und Steuererklärungen (GIR) Bearbeitung anspruchsvoller fachlicher und prozessbezogener Fragestellungen im Bereich Tax Accounting und Pillar 2 Erstellung und Review von Ertragsteuererklärungen für Konzerngesellschaften sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung steuerlicher Reporting- und Compliance-Prozesse WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Steuern, Rechnungswesen oder Wirtschaftsprüfung Mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise mindestens 3 Jahre – im Bereich Tax Accounting, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen oder einer Wirtschaftsprüfungs- bzw.
Die gruppenweite Liquiditätsplanung einschließlich Cash-Pooling-Strukturen steuern Sie und stellen eine nachhaltige Finanzierung des operativen Geschäfts sicher. Darüber hinaus entwickeln Sie Working-Capital-Konzepte weiter und arbeiten eng mit den internationalen Finance- und Accounting-Funktionen zusammen.
Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für eine definierte Mitarbeitergruppe sowie Bearbeitung und Überwachung steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Themen. Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung.
Sie beraten proaktiv, erkennen Potenziale und stärken unsere Kundenbeziehungen langfristig. Auftragsabwicklung von A bis Z: Sie steuern den gesamten Ablauf: Angebote, Auftragserfassung, Terminverfolgung bis zur Abrechnung. Und das eigenverantwortlich und effizient Beziehungsmanagement mit System: Sie bauen neue Kundenkontakte aus, pflegen bestehende Beziehungen und sorgen im CRM-System (Salesforce) für eine lückenlose Dokumentation Digitalisierung mitgestalten: Sie unterstützen die Weiterentwicklung unseres elektronischen Datenaustauschs (EDI) und bringen eigene Ideen ein, um Prozesse zu automatisieren und zu verbessern Wissen multiplizieren: Sie geben intern Ihr Know how praxisnah, verständlich und mit Begeisterung weiter (z.
Tracking von Timelines, Deliverables und Weiterentwicklung skalierbarer Content-Prozesse Dein weg zu Cybex: Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Arabisch und Englisch Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Digital Business, eCommerce, Kommunikation oder vergleichbar Erste Berufserfahrung im Bereich eCommerce, Content Management, Online-Merchandising oder Digital Marketing Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen (CMS), eCommerce-Plattformen und/oder PIM-Systemen Gutes Verständnis für digitale Customer Experience sowie Marktanforderungen im GCC-/Gulf-Raum, insbesondere in arabischsprachigen Märkten Erfahrung mit Lokalisierung und mehrsprachigem Content-Management von Vorteil Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten Eigeninitiative, proaktive Arbeitsweise sowie Freude an einem dynamischen, internationalen Umfeld Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus zahlreichen Nationen.
Für unseren Hauptstandort in Nümbrecht suchen wir für den Bereich Marketing zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (m/w/d) Online Marketing / eCommerce Specialist zu den Hauptaufgaben gehören: Als zentrale Ansprechperson gestalten und steuern Sie unsere digitalen Werbe- und E-Commerce-Aktivitäten – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung Sie übernehmen die Leitung und Steuerung von E-Commerce-Projekten, insbesondere für Webshops und Marktplätze Zeitpläne und Budgets haben Sie im Blick und sorgen für ein effizientes Monitoring Die Verwaltung und strategische Weiterentwicklung unserer Webshops sowie die Optimierung der Customer Journey liegen in Ihren Händen Durch gezielte Online-Marketing-Kampagnen steigern Sie Traffic und Conversion-Raten Mit SEO- und SEM-Strategien sorgen Sie für eine starke Online-Präsenz Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, einschließlich Performance-Marketing-Agenturen, Zahlungsanbietern etc.
Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen und Systemen, steuern SAP-bezogene Projekte und treiben die Optimierung der SAP-Landschaft aktiv voran. Gesucht wird eine engagierte, proaktive Persönlichkeit mit ausgeprägter Lösungsorientierung, die ihr SAP-Know-how in einem sinnstiftenden Umfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen einbringen und weiterentwickeln möchte.
Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen und Systemen, steuern SAP-bezogene Projekte und treiben die Optimierung der SAP-Landschaft aktiv voran. Gesucht wird eine engagierte, proaktive Persönlichkeit mit ausgeprägter Lösungsorientierung, die ihr SAP-Know-how in einem sinnstiftenden Umfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen einbringen und weiterentwickeln möchte.
Aktivitäten im Usability Engineering und in der Designvalidierung anhand etablierter Methoden, Prozesse und Vorlagen planen und durchführen kannst. strukturiert und systematisch planst und arbeitest und mehrere Aktivitäten, wechselnde Prioritäten und Projektunsicherheiten steuern kannst, ohne dabei hohe Qualitätsstandards und den Blick fürs Detail aus den Augen zu verlieren. über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz verfügst und Risiken, Lücken, Unsicherheiten sowie Verbesserungspotenziale erkennst. gerne Workshops moderierst und mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeitest, um Nutzerbedürfnisse zu verstehen und relevante Erkenntnisse zu gewinnen.
Zeitwirtschaftsdaten Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse Serviceorientiert, zuverlässig und auch in stressigen Phasen strukturiert; Diskretion und Teamgeist selbstverständlich Fundierte Praxis in der Entgeltabrechnung und sichere Kenntnisse der monatlichen Abrechnungsprozesse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Payroll-Bereich Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise Erfahrung mit Tarifverträgen (z.B. TV DN) Sicher im Umgang mit digitalen Tools, idealerweise P&I LOGA Arbeitsweise: Strukturiert, sorgfältig und eigenständig 38,5-Stunden-Woche 31 Urlaubstage Attraktive, tarifgebundene Bezahlung nach TV DN Betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zu Kinderbetreuung und Pflege Exklusive Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marke Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60.000 Euro (je nach Qualifikationen) Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 878379/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Buchhalter, Steuerfachangestellter)Berufserfahrung in Buchhaltung, Steuern oder FinanceStrukturierte, sorgfältige und diskrete ArbeitsweiseHohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Zahlenverständnis Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen AbsicherungFlexible Arbeitsmodelle mit Mobile Work und anpassbaren ArbeitszeitenZusatzleistungen wie Edenred-Karte, Obst, Wasser und KaffeespezialitätenJubiläumsprämien und Corporate BenefitsE-Bike- und E-Auto-Leasing-AngeboteE-Ladesäulen direkt vor OrtFirmenfitness über EGYM WellpassZuschuss zur Kinderbetreuung für mehr Familienfreundlichkeit Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Bodo Yooichi Müller Referenznummer 864704/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)421-24278221 E-Mail: bodo.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten MitarbeiterkreisSicherstellung der Datenqualität durch Pflege, Prüfung und Abstimmung abrechnungsrelevanter PersonaldatenBeratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu steuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsbezogenen FragestellungenKorrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen sowie Bearbeitung des Bescheinigungs- und MeldewesensZusammenarbeit mit dem Finanzbereich bei Kontenabstimmungen sowie der Vorbereitung von Monats- und JahresabschlüssenMitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von Payroll-Prozessen und HR-Systemen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und GehaltsabrechnungFundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise ergänzt um TarifkenntnisseStukturierte, gewissenhafte und serviceorientierte Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität Sicherer Umgang mit digitalen HR- und Payroll-SystemenSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse im beruflichen Umfeld Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher EigenständigkeitModernes und digitales Arbeitsumfeld mit etablierten HR-SystemenFachlich anspruchsvolle Aufgaben mit abwechslungsreichen FragestellungenEnge Zusammenarbeit mit HR, Finance und weiteren UnternehmensbereichenIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenKollegiales Team mit offener und wertschätzender UnternehmenskulturZusätzliche Mitarbeiterangebote und Benefits Gehaltsinformationen 60.000 € - 75.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 889513/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
IHRE AUFGABEN Eigenständige Steuerung, Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung inkl. aller Folgeaktivitäten Koordinierung, Überwachung und Bearbeitung aller personalrelevanten Themenstellungen Bescheinigungen und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden Personalwirtschaftliche Analysen HR-Controlling (Standard-/Ad-hoc-Reporting) Abwicklung der Berufsgenossenschaften und der Schwerbehindertenabgabe Enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams und Mitarbeit bei Projekten IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Fundierte Berufserfahrung im Aufgabengebiet Sicher im Umgang mit Personalabrechnungssystemen (idealerweise Sage HR Suite) sowie Zeiterfassungssystemen (idealerweise Atoss Time Control) Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht Teamplayer mit Bereitschaft zur Übernahme zusätzlicher Aufgaben innerhalb des HR-Teams Eine hohe Service-/Kundenorientierung sowie ein offenes, freundliches Wesen und gewissenhafte Arbeitsweise IHRE VORTEILE Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv!
Buchhalter, Steuerfachangestellter) Berufserfahrung in Buchhaltung, Steuern oder Finance Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Zahlenverständnis Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung Flexible Arbeitsmodelle mit Mobile Work und anpassbaren Arbeitszeiten Zusatzleistungen wie Edenred-Karte, Obst, Wasser und Kaffeespezialitäten Jubiläumsprämien und Corporate Benefits E-Bike- und E-Auto-Leasing-Angebote E-Ladesäulen direkt vor Ort Firmenfitness über EGYM Wellpass Zuschuss zur Kinderbetreuung für mehr Familienfreundlichkeit Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Bodo Yooichi Müller Referenznummer 864704/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)421-24278221 E-Mail: bodo.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Zeitwirtschaftsdaten Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse Serviceorientiert, zuverlässig und auch in stressigen Phasen strukturiert; Diskretion und Teamgeist selbstverständlich Fundierte Praxis in der Entgeltabrechnung und sichere Kenntnisse der monatlichen Abrechnungsprozesse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Payroll-Bereich Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise Erfahrung mit Tarifverträgen (z.B. TV DN) Sicher im Umgang mit digitalen Tools, idealerweise P&I LOGA Arbeitsweise: Strukturiert, sorgfältig und eigenständig 38,5-Stunden-Woche 31 Urlaubstage Attraktive, tarifgebundene Bezahlung nach TV DN Betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zu Kinderbetreuung und Pflege Exklusive Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marke Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60.000 Euro (je nach Qualifikationen) Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 878379/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mitarbeitende profitieren von tarifgebundenen Rahmenbedingungen, attraktiven Zusatzleistungen, flexiblen Arbeitsmodellen sowie einer langfristigen beruflichen Perspektive in einem stabilen Marktumfeld Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis eigenständig und termingerecht durchSie bearbeiten sämtliche Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung sowie das Melde- und BescheinigungswesenSie betreuen komplexe tarifliche Abrechnungssachverhalte, beispielsweise Nacht-, Wochenend- und Feiertagszuschläge sowie RufbereitschaftenSie übernehmen administrative Aufgaben im Bereich der Zeitwirtschaft und bearbeiten Themen im Zusammenhang mit ESS/MSSSie fungieren als Ansprechperson für Krankenkassen, Behörden und weitere externe StellenSie bereiten Steuer-, Sozialversicherungs- und Betriebsprüfungen vor und begleiten deren DurchführungSie arbeiten bei der Durchführung der Entgeltabrechnung mit einem externen Abrechnungspartner zusammenSie unterstützen bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Payroll- und HR-ProzesseSie übernehmen perspektivisch Aufgaben im Bereich der Pensionsabrechnung und der Betreuung von Pensionsempfängern Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen, oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung mitSie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sie haben Erfahrung in einem tarifgebundenen Unternehmensumfeld, idealerweise mit dem TV-V oder TVöDSie sind mit komplexen Abrechnungssachverhalten und unterschiedlichen Zuschlagsregelungen vertraut Sie verfügen idealerweise über SAP-AnwendungskenntnisseKenntnisse in der Zeitwirtschaft sowie im Umgang mit ESS/MSS sind von Vorteil Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässigSie überzeugen durch Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Attraktive tarifliche Vergütung Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame LeistungenFlexible Arbeitszeiten und GleitzeitUmfangreiche Möglichkeiten zum mobilen ArbeitenModernes, ergonomisches und technisch hochwertig ausgestattetes ArbeitsumfeldGesundheitsförderung und FahrtkostenzuschussBetriebsrestaurant mit einem hochwertigen VerpflegungsangebotKollegiales HR-Team mit offener und vertrauensvoller Zusammenarbeit Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 65.000 und 89.000 EUR bei einer 39h-Woche Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 894239/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511211 E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
In einem dynamischen und wachstumsstarken Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in der Tax-Abteilung Betreuung steuerlicher Sachverhalte nationaler und internationaler Gesellschaften in enger Zusammenarbeit mit dem AccountingAnsprechpartner für externe Steuerberater, Behörden und weitere StakeholderSicherstellung der Einhaltung steuerlicher Vorgaben und interner RichtlinienUnterstützung und Koordination steuerlicher Deklarations- und Reporting-ProzesseManagement der internationalen Niederlassungen aus dem Headquarter, z.B. bei internen Freigabeprozessen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Steuern oder Rechnungswesen oder eine vergleichbare QualifikationRelevante Berufserfahrung im Bereich Unternehmenssteuern, idealerweise im internationalen KontextFundierte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht sowie im HGBAusgeprägtes Verständnis für umsatzsteuerliche FragestellungenSicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP sowie internen KontrollsystemenKommunikationssicherheit in Deutsch und Englisch Verantwortungsvolle Position in einem international erfolgreichen und stark wachsenden UnternehmenLangfristige Sicherheit durch die führende Position in einem zukunftssicheren MarktAttraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher SonderleistungenFlexible Arbeitsgestaltung und Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-BalanceBetriebliche Altersvorsorge mit umfassenden BeratungsangebotenBike-Leasing-AngebotExklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie zusätzliche ProduktrabatteModerner, komfortabler Office-Space mit sehr guter, zentraler LageIndividuell abgestimmte fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Zielgehalt zwischen 65.000 EUR und 75.000 EUR brutto pro Jahr Ihr Kontakt Ansprechpartner Dario Trennert Referenznummer 895739/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648201 E-Mail: dario.trennert@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aufgaben: Entgeltabrechnung & Payroll: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben Melde- und Bescheinigungswesen: Erstellung und Übermittlung von Meldungen an Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Behörden Zeitwirtschaft & Abwesenheitsmanagement: Prüfung und Verarbeitung von Zeitwirtschaftsdaten als Grundlage für die Gehaltsabrechnung sowie Bearbeitung von Urlauben, Krankmeldungen, Elternzeiten sowie weiteren abrechnungsrelevanten Fehlzeiten Beratung & Betreuung: Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuer Administration & Datenmanagement: Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten in den HR- und Abrechnungssystemen unter Berücksichtigung einer hohen Datenqualität sowie Einhaltung datenschutzrechtlicher Anforderungen Prozessoptimierung & Compliance: Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-Prozessen und Systemen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne mit Zusatzqualifikation im Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung (Payroll) Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie ein ausgeprägtes Verständnis für abrechnungsrelevante Zusammenhänge Hohe Zahlenaffinität und sorgfältige Arbeitsweise bei der Bearbeitung und Prüfung von abrechnungsrelevanten Daten Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel Erfahrung im Umgang mit HR- und Payroll-Systemen, idealerweise SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors Ausgeprägte Eigenverantwortung sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Sorgfalt, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten Belastbarkeit und Organisationsgeschick, auch bei hohem Arbeitsaufkommen und engen Fristen DAS BIETEN WIR IHNEN Home Office Kantine Jobrad Aufgeschlossenes Team Urlaubs- und Weihnachtsgeld Und viele weitere Benefits warten auf Sie!
In einem dynamischen und wachstumsstarken Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in der Tax-Abteilung Betreuung steuerlicher Sachverhalte nationaler und internationaler Gesellschaften in enger Zusammenarbeit mit dem Accounting Ansprechpartner für externe Steuerberater, Behörden und weitere Stakeholder Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher Vorgaben und interner Richtlinien Unterstützung und Koordination steuerlicher Deklarations- und Reporting-Prozesse Management der internationalen Niederlassungen aus dem Headquarter, z.B. bei internen Freigabeprozessen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Steuern oder Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Relevante Berufserfahrung im Bereich Unternehmenssteuern, idealerweise im internationalen Kontext Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht sowie im HGB Ausgeprägtes Verständnis für umsatzsteuerliche Fragestellungen Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP sowie internen Kontrollsystemen Kommunikationssicherheit in Deutsch und Englisch Verantwortungsvolle Position in einem international erfolgreichen und stark wachsenden Unternehmen Langfristige Sicherheit durch die führende Position in einem zukunftssicheren Markt Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Sonderleistungen Flexible Arbeitsgestaltung und Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance Betriebliche Altersvorsorge mit umfassenden Beratungsangeboten Bike-Leasing-Angebot Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie zusätzliche Produktrabatte Moderner, komfortabler Office-Space mit sehr guter, zentraler Lage Individuell abgestimmte fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Zielgehalt zwischen 65.000 EUR und 75.000 EUR brutto pro Jahr Ihr Kontakt Ansprechpartner Dario Trennert Referenznummer 895739/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648201 E-Mail: dario.trennert@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mitarbeitende profitieren von tarifgebundenen Rahmenbedingungen, attraktiven Zusatzleistungen, flexiblen Arbeitsmodellen sowie einer langfristigen beruflichen Perspektive in einem stabilen Marktumfeld Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis eigenständig und termingerecht durch Sie bearbeiten sämtliche Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung sowie das Melde- und Bescheinigungswesen Sie betreuen komplexe tarifliche Abrechnungssachverhalte, beispielsweise Nacht-, Wochenend- und Feiertagszuschläge sowie Rufbereitschaften Sie übernehmen administrative Aufgaben im Bereich der Zeitwirtschaft und bearbeiten Themen im Zusammenhang mit ESS/MSS Sie fungieren als Ansprechperson für Krankenkassen, Behörden und weitere externe Stellen Sie bereiten Steuer-, Sozialversicherungs- und Betriebsprüfungen vor und begleiten deren Durchführung Sie arbeiten bei der Durchführung der Entgeltabrechnung mit einem externen Abrechnungspartner zusammen Sie unterstützen bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Payroll- und HR-Prozesse Sie übernehmen perspektivisch Aufgaben im Bereich der Pensionsabrechnung und der Betreuung von Pensionsempfängern Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung mit Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sie haben Erfahrung in einem tarifgebundenen Unternehmensumfeld, idealerweise mit dem TV-V oder TVöD Sie sind mit komplexen Abrechnungssachverhalten und unterschiedlichen Zuschlagsregelungen vertraut Sie verfügen idealerweise über SAP-Anwendungskenntnisse Kenntnisse in der Zeitwirtschaft sowie im Umgang mit ESS/MSS sind von Vorteil Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig Sie überzeugen durch Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Attraktive tarifliche Vergütung Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit Umfangreiche Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Modernes, ergonomisches und technisch hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld Gesundheitsförderung und Fahrtkostenzuschuss Betriebsrestaurant mit einem hochwertigen Verpflegungsangebot Kollegiales HR-Team mit offener und vertrauensvoller Zusammenarbeit Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 65.000 und 89.000 EUR bei einer 39h-Woche Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 894239/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511211 E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aufgaben: Entgeltabrechnung & Payroll : Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben Melde- und Bescheinigungswesen : Erstellung und Übermittlung von Meldungen an Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Behörden Zeitwirtschaft & Abwesenheitsmanagement : Prüfung und Verarbeitung von Zeitwirtschaftsdaten als Grundlage für die Gehaltsabrechnung sowie Bearbeitung von Urlauben, Krankmeldungen, Elternzeiten sowie weiteren abrechnungsrelevanten Fehlzeiten Beratung & Betreuung : Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuer Administration & Datenmanagement : Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten in den HR- und Abrechnungssystemen unter Berücksichtigung einer hohen Datenqualität sowie Einhaltung datenschutzrechtlicher Anforderungen Prozessoptimierung & Compliance : Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-Prozessen und Systemen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne mit Zusatzqualifikation im Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung (Payroll) Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie ein ausgeprägtes Verständnis für abrechnungsrelevante Zusammenhänge Hohe Zahlenaffinität und sorgfältige Arbeitsweise bei der Bearbeitung und Prüfung von abrechnungsrelevanten Daten Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel Erfahrung im Umgang mit HR- und Payroll-Systemen, idealerweise SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors Ausgeprägte Eigenverantwortung sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Sorgfalt, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten Belastbarkeit und Organisationsgeschick, auch bei hohem Arbeitsaufkommen und engen Fristen DAS BIETEN WIR IHNEN Home Office Kantine Jobrad Aufgeschlossenes Team Urlaubs- und Weihnachtsgeld Und viele weitere Benefits warten auf Sie!
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Sicherstellung der Datenqualität durch Pflege, Prüfung und Abstimmung abrechnungsrelevanter Personaldaten Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu steuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsbezogenen Fragestellungen Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen sowie Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich bei Kontenabstimmungen sowie der Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von Payroll-Prozessen und HR-Systemen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise ergänzt um Tarifkenntnisse Stukturierte, gewissenhafte und serviceorientierte Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität Sicherer Umgang mit digitalen HR- und Payroll-Systemen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse im beruflichen Umfeld Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenständigkeit Modernes und digitales Arbeitsumfeld mit etablierten HR-Systemen Fachlich anspruchsvolle Aufgaben mit abwechslungsreichen Fragestellungen Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und weiteren Unternehmensbereichen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Kollegiales Team mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur Zusätzliche Mitarbeiterangebote und Benefits Gehaltsinformationen 60.000 € - 75.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 889513/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Demographiebeitrag, VWL, tarifliche Pflegeversicherung, Zukunftsbetrag) Systemkenntnisse in SAP HCM und idealerweise Workday Gute Kenntnisse in der Abrechnung von Versorgungsempfängern (bAV) Gute Kenntnisse zum Thema Altersvorsorge, sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht Fließende Deutschkenntnisse Gute Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Selbstständige Organisation und Durchführung der fristgerechten Vorbereitung sowie Nachbereitung der Entgeltabrechnung Bewertung und Bearbeitung abrechnungsrelevanter Themen unter Berücksichtigung interner Richtlinien sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben in enger Abstimmung mit Fachabteilungen Bearbeitung und Klärung von Fragestellungen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung Umfassende Verwaltung und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Betreuung der Zeitwirtschaft und aller angrenzenden Prozesse inklusive Melde- und Bescheinigungswesen im SAP-System Mitwirkung bei internationalen Mitarbeitereinsätzen, insbesondere in Bezug auf Visa-Prozesse, regulatorische Anforderungen und korrekte Abrechnung Erstellung und Analyse von HR-relevanten Kennzahlen, Reports und Statistiken Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern sowie Unterstützung bei Prüfungen durch externe Stellen Unterstützung bei Ein- und Austrittsprozessen von Mitarbeitenden Aktive Beteiligung an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Abläufen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Fokus auf Steuerrecht oder Sozialversicherungswesen Fundierte praktische Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung mit fundiertem Wissen in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, vorzugsweise in einem international geprägten Unternehmensumfeld Kenntnisse im Umgang mit internationalen Mitarbeiterentsendungen sind von Vorteil Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP/HR sowie in den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel und Word); Erfahrungen mit Workday oder SuccessFactors sind ein Plus Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine präzise, zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Teamorientierung Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten sowie einem serviceorientierten Auftreten Unterstützung durch Hays während des gesamten Prozesses Feste Ansprechpartner sowie Interview direkt mit dem Fachbereich unseres Kunden Hybrides Arbeiten sowie Gleitzeitkonto zum Ausgleich von Überstunden Zugang zu Corporate Benefits Ihr Kontakt Referenznummer 879397/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Standort: Brilon (DE) / Brilon (DE) Vertragsart: Vollzeit Job-Code: 7218 Abteilung: Marketing, PR, Grafik Ihre Aufgaben Sie betreuen das Vertriebsmarketing in Belgien, den Niederlanden und Luxemburg und tragen dazu bei, unsere Produkte zielgerichtet im Markt zu positionieren. Eigenverantwortlich planen, steuern und analysieren Sie Marketingkampagnen zur Steigerung der Markenbekanntheit sowie zur Unterstützung unserer Vertriebsziele. Dabei entwickeln und realisieren Sie marktspezifische Kommunikationsmaßnahmen unter Berücksichtigung der Anforderungen und Besonderheiten der Benelux-Märkte.
Sozialversicherungsträgern, Behörden)Du arbeitest an der Optimierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit und eng mit den Bereichen Personal, Finanzen und Controlling zusammen Was Du mitbringst Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fundiertes Fachwissen (insbesondere im BMTV)Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtSpaß an strukturiertem Arbeiten und ein Auge für DetailsLust auf digitale Prozesse, virtuelle Zusammenarbeit und moderne ToolsKommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit MitarbeitendenInteresse daran, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln Deine Vorteile Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub und fairer Vergütung plus SonderzahlungenAuf Wunsch hybride Tätigkeit für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und FreizeitUmfassende Benefits wie Gesundheits- und Altersvorsorge, Einkaufsvorteile, Zuschüsse, Sportkooperationen, Eventslndividuelle Förderung durch attraktive Weiterbildungsangebote u. a. von unserer internen VINCI Energies AkademieErwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres BeteiligungsprogrammesEin zukunftsorientierter Arbeitsplatz sowie die Sicherheit und Nachhaltigkeit eines großen KonzernsEine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität.
Selbstständige Organisation und Durchführung der fristgerechten Vorbereitung sowie Nachbereitung der EntgeltabrechnungBewertung und Bearbeitung abrechnungsrelevanter Themen unter Berücksichtigung interner Richtlinien sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben in enger Abstimmung mit FachabteilungenBearbeitung und Klärung von Fragestellungen im Bereich Lohnsteuer und SozialversicherungUmfassende Verwaltung und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Betreuung der Zeitwirtschaft und aller angrenzenden Prozesse inklusive Melde- und Bescheinigungswesen im SAP-SystemMitwirkung bei internationalen Mitarbeitereinsätzen, insbesondere in Bezug auf Visa-Prozesse, regulatorische Anforderungen und korrekte AbrechnungErstellung und Analyse von HR-relevanten Kennzahlen, Reports und StatistikenKommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern sowie Unterstützung bei Prüfungen durch externe StellenUnterstützung bei Ein- und Austrittsprozessen von MitarbeitendenAktive Beteiligung an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Abläufen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Fokus auf Steuerrecht oder SozialversicherungswesenFundierte praktische Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung mit fundiertem Wissen in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, vorzugsweise in einem international geprägten UnternehmensumfeldKenntnisse im Umgang mit internationalen Mitarbeiterentsendungen sind von VorteilSehr gute Anwenderkenntnisse in SAP/HR sowie in den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel und Word); Erfahrungen mit Workday oder SuccessFactors sind ein PlusFließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftEine präzise, zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit Eigeninitiative, Selbstständigkeit und TeamorientierungStrukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten sowie einem serviceorientierten Auftreten Unterstützung durch Hays während des gesamten ProzessesFeste Ansprechpartner sowie Interview direkt mit dem Fachbereich unseres KundenHybrides Arbeiten sowie Gleitzeitkonto zum Ausgleich von ÜberstundenZugang zu Corporate Benefits Ihr Kontakt Referenznummer 879397/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Sicherstellung der fristgerechten und ordnungsgemäßen Erfüllung aller steuerlichen Pflichten für mehrere GesellschaftenErstellung und Überprüfung steuerlicher Positionen im Rahmen von Monats-, Quartals- und JahresabschlüssenAnalyse steuerlicher Sachverhalte sowie Identifikation und Bewertung potenzieller RisikenBegleitung von Betriebsprüfungen sowie Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Beratern Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Steuern oder vergleichbarSie bringen fundierte Erfahrung im steuerlichen Umfeld mit und fühlen sich auch in internationalen Strukturen sicher Sie kombinieren fundiertes steuerliches Fachwissen mit einem guten Verständnis für wirtschaftliche ZusammenhängeSie arbeiten eigenständig, denken analytisch und kommunizieren klar – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch Ein stabiler Arbeitgeber mit klarer Zukunftsperspektive und viel Raum für eigene ImpulseEine Unternehmenskultur, die von Vertrauen, kurzen Wegen und echter Zusammenarbeit geprägt ist Flexibles Arbeiten, das sich an Ihr Leben anpasst – inklusive Möglichkeit zum mobilen ArbeitenIndividuelle Weiterentwicklung, die aktiv gefördert wird – fachlich wie persönlichModerne Arbeitsmittel und ein Umfeld, das produktives Arbeiten wirklich unterstütztAttraktive Zusatzleistungen, die über das Übliche hinausgehenUnbefristete Sicherheit kombiniert mit spannenden fachlichen HerausforderungenJobRad-Angebot für nachhaltige und flexible Mobilität Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Stefan Knoll Referenznummer 880574/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: stefan.knoll@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie verantworten gemeinsam mit einem weiteren Teammitglied die termingerechte und qualitätsgesicherte Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis sowie VersorgungsempfängerSie stehen Beschäftigten als kompetente Ansprechperson für sämtliche Fragestellungen rund um Abrechnung, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen zur VerfügungSie pflegen und verwalten Personal- und Vergütungsdaten in den eingesetzten HR-SystemenSie erstellen Bescheinigungen und Nachweise für Behörden, Sozialversicherungsträger und weitere externe StellenSie unterstützen die Administration und Betreuung von Vorsorge- und VersorgungsmodellenSie bereiten Kennzahlen, Reports und Auswertungen für interne Entscheidungs- und Steuerungsprozesse aufSie arbeiten eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen und tragen durch eine gegenseitige Vertretungsregelung zur Sicherstellung effizienter Abläufe beiSie wirken aktiv an der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Payroll-Prozesse mit Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen praxiserprobte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mitSie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtSie sind sicher im Umgang mit modernen Entgeltabrechnungs- und HR-Systemen; Kenntnisse in P&I Loga sind von VorteilSie zeichnen sich durch eine hohe IT-Affinität und Freude an digitalen Prozessen ausSie bringen idealerweise erste Erfahrungen im Umfeld der betrieblichen Altersversorgung mitSie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine schnelle AuffassungsgabeSie arbeiten strukturiert, zuverlässig und mit hoher GenauigkeitSie überzeugen durch Ihre Diskretion und Ihren verantwortungsvollen Umgang mit vertraulichen DatenSie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen eine ausgeprägte Service- und Kommunikationsorientierung mit Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und langfristiger PerspektiveSie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit, mobil zu arbeitenSie erhalten ein attraktives Paket aus Zusatzleistungen, unter anderem im Bereich Mobilität, Vorsorge und VerpflegungSie profitieren von einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und PrivatlebenSie profitieren von attraktiven Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenSie arbeiten in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld mit kurzen EntscheidungswegenSie erwarten moderne Arbeitsbedingungen an einem gut erreichbaren Standort Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 70.000 EUR p.a.
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher VorgabenKompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragestellungen rund um Payroll und PersonaladministrationBetreuung der Personalstammdaten, Zeitwirtschaft sowie des Melde- und BescheinigungswesensErstellung von HR-Auswertungen und Reports zur Unterstützung personalrelevanter EntscheidungenAktive Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich EntgeltabrechnungFundierte Berufserfahrung in der Payroll sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-SystemenStrukturierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren UnternehmensumfeldFlexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenTarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zusatzleistungen und betrieblicher AltersvorsorgeVielfältige Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenUmfangreiches Gesundheitsmanagement, Jobticket, JobRad-Leasing sowie weitere attraktive Mitarbeiterangebote Gehaltsinformationen 65.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 893360/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
IHRE AUFGABEN Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Umsetzung von systemseitigen Anpassungen im Entgeltabrechnungssystem (SAP HCM) zusammen mit dem Softwareanbieter Selbstständige Personaladministration und Stammdatenverwaltung Verantwortlich für das Bescheinigungs- und Meldewesen Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil sowie sicherer Umgang mit MS-Office Team- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Termintreue Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise IHRE VORTEILE Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv!