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) oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung/Personalwesen Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
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in den Themen Personalmanagement, -beschaffung und -entwicklung sowie im Mitbestimmungs-, Arbeits- und Steuer-/Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Offene, freundliche