und sachgerechtes Abrechnen von Ausgleichszahlungen, Zuschüssen, Sachbezügen in Bezug auf Steuer-und SozialversicherungspflichtErstellung von Personalreports, HR-Kennzahlen sowie Statistiken einschließlich Ad-hoc
zu allen relevanten Payroll-Themen Umfangreiche Erfahrungen in der Lohn- und GehaltsabrechnungKenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht sowie Steuer- und SozialversicherungsrechtGute Kenntnisse in Projektmanagement
. zum Personalkaufmann/-kauffrau oder Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten Praxiserprobte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer
eines bestimmten Mitarbeiterkreises über das SAP R3/HR-System und SAP Success Factors unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, tarifvertraglichen sowie betrieblichen
: Als Sachbearbeiter sind Sie für die termingerechte Abrechnung eines Mitarbeiterkreises über das SAP R3/HR-System und SAP Success Factors unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrelevanten
und freundlichen Art alles klären Dokumentieren: Du erstellst Reportings und Statistiken und begleitest Betriebs- und Lohnsteuerprüfungen durch Sozialversicherungsträger bzw. Finanzbehörden Steuern: Du übernimmst
bei uns! Ihre Aufgaben: Sie beantworten als Hauptansprechpartner Fragen rund um die Gehaltsabrechnung Sie erstellen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung des aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrechts
Arbeitsumfeld Das sind Ihre Aufgaben: Abwicklung der Gehaltsabrechnung unter Beachtung der arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen BestimmungenDarüber hinaus sind Sie Ansprechpartner
AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalabrechnung mit SAP (inkl. Customizing)Umfassende Kenntnisse in der deutschen Entgeltabrechnung sowie deren steuer- und sozialversicherungsrechtlichen
Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Entgeltabrechnung oder ein vergleichbares StudiumMehrjährige Erfahrung in der Lohn- und GehaltsabrechnungGute Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtSouveräner Umgang
die Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV unter Beachtung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen VorschriftenSie erstellen Verträge, Vereinbarungen, Zeugnisse und andere DokumenteBetreuung
für Führungskräfte, Mitarbeiter und externe Stellen (Krankenkassen, etc.) Zusammenarbeit mit Steuer-, Sozialversicherungs- und Wirtschaftsprüfern Abgeschlossenes Studium und/oder erfolgreich abgeschlossene
für Führungskräfte, Mitarbeiter und externe Stellen (Krankenkassen, etc.) Zusammenarbeit mit Steuer-, Sozialversicherungs- und Wirtschaftsprüfern Abgeschlossenes Studium und/oder erfolgreich abgeschlossene
und betrieblichen Regelungen Abgeschlossene Berufsausbildung zur/m Sozialversicherungsfachangestellten oder SteuerfachgehilfenProfunde Berufserfahrung im Bereich der GehaltsabrechnungKenntnisse im Arbeits-, Steuer
für Führungskräfte, Mitarbeiter und externe Stellen (Krankenkassen, etc.) Zusammenarbeit mit Steuer-, Sozialversicherungs- und Wirtschaftsprüfern Abgeschlossenes Studium und/oder erfolgreich abgeschlossene
für Führungskräfte, Mitarbeiter und externe Stellen (Krankenkassen, etc.) Zusammenarbeit mit Steuer-, Sozialversicherungs- und Wirtschaftsprüfern Abgeschlossenes Studium und/oder erfolgreich abgeschlossene
von Jahresabschlussarbeiten Weiterentwicklung und Einführung von Prozessen, Systemen und HR-Lösungen Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und externe Stellen (Krankenkassen, etc.) Zusammenarbeit mit Steuer
für Führungskräfte, Mitarbeiter und externe Stellen (Krankenkassen, etc.) Zusammenarbeit mit Steuer-, Sozialversicherungs- und Wirtschaftsprüfern Abgeschlossenes Studium und/oder erfolgreich abgeschlossene
und externe Stellen (Krankenkassen, etc.) Zusammenarbeit mit Steuer-, Sozialversicherungs- und Wirtschaftsprüfern Abgeschlossenes Studium und/oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen der MitarbeiterBearbeitung der Ein- und Austritte der MitarbeiterErstellung und Abrechnung der Lohn- und GehaltsabrechnungenErstellung von Meldungen u.a. steuer
und externe Stellen (Krankenkassen, etc.) Zusammenarbeit mit Steuer-, Sozialversicherungs- und Wirtschaftsprüfern Abgeschlossenes Studium und/oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
und sachgerechtes Abrechnen von Ausgleichszahlungen, Zuschüssen, Sachbezügen in Bezug auf Steuer-und SozialversicherungspflichtErstellung von Personalreports, HR-Kennzahlen sowie Statistiken einschließlich Ad-hoc
in der Personalsachbearbeitung Sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und absoluter Diskretion Ausgeprägte
Administrative Tätigkeiten Ihr Profil: Kaufmännische Berufsausbildung mit erster Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich Sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office Kenntnisse im Steuer
in der Personalsachbearbeitung Sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und absoluter Diskretion Ausgeprägte
für steuer- und sozialversicherungsrechtliche FragenÜbernahme und Überwachung des Personalmanagements und des Zeiterfassungssystems Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR / Controlling oder vergleichbare
Berufserfahrung im oben genannten Bereich wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen und personalwirtschaftlicher EDV Gute
für eine termingerechte Abrechnung eines bestimmten Mitarbeiterkreises über das SAP R3/HR-System und SAP Success Factors. Dabei sind die geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, tarifvertraglichen sowie
zu allen relevanten Payroll-Themen Umfangreiche Erfahrungen in der Lohn- und GehaltsabrechnungKenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht sowie Steuer- und SozialversicherungsrechtGute Kenntnisse in Projektmanagement
mit den HR Abteilungen sowie dem Finanz Department Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Erfahrung im Bereich PayrollFließende Deutschkenntnisse vorausgesetztEntsprechende Kenntnisse im Tarif,- Steuer
VorschriftenAnsprechperson für Mitarbeitende in allen steuer-, sozialversicherungsrechtlichen und abrechnungstechnischen FragestellungenEigenständige und zuverlässige Abwicklung der Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen
unter Berücksichtigung von tarifl-, arbeits-, steuer- und sozialrechtlichen Themen,Sie verantworten für ihren Bereich auch den administrativen Part der Personalarbeit mit Vertragserstellungen und -änderungenSie verfügen
im Steuer- , Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtEine strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Eine sorgfältige und umfassende Einarbeitung in Ihr neues AufgabengebietDie ständige
hinsichtlich steuer- und sozialversicherungsrechtlicher FragestellungenDie Erledigung der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Abschlussarbeiten im Zusammenhang mit der GehaltsabrechnungDie Durchführung
kaufmännische Ausbildung und/oder ein einschlägiges Studium (z.B. BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und Personaladministration Kenntnisse im Steuer
und Berücksichtigung der kollektiv-, sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen zuständig. - Als Payroll Specialist (m/w/d) erstellen Sie weiterhin Statistiken und Bescheinigungen. - Des Weiteren
unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Bearbeitung der Zeitwirtschaft, sowie sämtlicher
: - In Ihrer Rolle als Payroll Specialist (m/w/d) sind Sie für die eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung der steuer
Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von ca. 250 Mitarbeitern unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften verantwortlich
- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis mit DATEV unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt
) sind Sie für die eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von ca. 250 Mitarbeitern unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
für einen definierten Mitarbeiterkreis von ca. 600 sozialversicherungspflichtig beschäftigten Mitarbeitern unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften verantwortlich
ein Aufgabenschwerpunkt. - Des Weiteren sind Sie Ansprechpartner für Ämter, Behörden, sowie für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragen. - Bei der Prüfung von Externen (Steuer
betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit tätigkeitsbezogener WeiterbildungBerufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit FührungsverantwortungFachkenntnisse im Steuer
Bestimmungen. - In Ihrer Rolle als „Payroll Specialist (m/w/d)“ sind Sie für die Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten zuständig. - Ein weiterer
. zum Personalkaufmann/-kauffrau oder Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten Praxiserprobte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Durchführung von Entgeltabrechnungen sowie Bearbeitung der steuer
ProzesseErstellung sowie Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung der steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Bestimmungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH
RichtlinienAnsprechpartner für externe Partner (Sozialversicherungen, Pensionskassen, Quellensteuerämter)Monatliche Gehaltsabrechnung über SAP basierend auf der Schweizer Steuer- und SozialversicherungsgesetzgebungMonatliche
Mitarbeiterkreis wirst du die eigenständige und termingerechte Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gültigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen verantworten