Ihre Aufgaben Verantwortung für die eigenständige und fristgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Sorgfältige Pflege der Personalstammdaten einschließlich der Abstimmung mit Finanzbuchhaltung und externen Stellen Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei Fragen zur Entgeltabrechnung und angrenzenden Themen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im steuer- oder kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung Umfassende Erfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Anwenderkenntnisse in DATEV Lohn & Gehalt sowie MS-Office Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutschkenntnisse Der Kunde bietet Ihnen Flex.
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Payroll-Teams an zwei Standorten Sie führen eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung für mehrere Mandanten durch Sie agieren als Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Institutionen Sie stellen die Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher Sie entwickeln bestehende Payroll-Prozesse weiter und optimieren diese kontinuierlich Sie wirken aktiv an HR-Projekten, Audits und Sonderthemen mit Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z.
Ihre Aufgaben Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Zeitwirtschaft sowie Erstellung von Monatsabschlüssen und Rückstellungen Verantwortung für einen definierten Abrechnungsbereich deutscher Konzerngesellschaften Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zur Abrechnung sowie zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Schnittstelle zu Krankenkassen, Behörden und externen Partnern Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken Mitarbeit in Projekten und Prozessoptimierungen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Erfahrung in der Payroll wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Erfahrung mit LOGA und/oder Paisy von Vorteil Wir bieten Ihnen Homeoffice-Möglichkeit (2 Tage/Woche) Überdurchschnittliche Bezahlung 38,5 Std.
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Payroll-Teams an zwei StandortenSie führen eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung für mehrere Mandanten durchSie agieren als Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe InstitutionenSie stellen die Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicherSie entwickeln bestehende Payroll-Prozesse weiter und optimieren diese kontinuierlichSie wirken aktiv an HR-Projekten, Audits und Sonderthemen mit Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z.
Steuerung und Weiterentwicklung der EntgeltabrechnungVerantwortung für Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und bAV-ThemenSicherstellung von Payroll-Compliance, IKS und PrüfsicherheitBetreuung von Lohnsteuer- und SV-BetriebsprüfungenBeratung von HR, Führungskräften und Fachbereichen in komplexen AbrechnungsthemenAnalyse von Vergütungsmodellen sowie Identifikation steuer- und sozialversicherungsrechtlicher RisikenBeobachtung gesetzlicher Änderungen und Umsetzung in Prozesse und SystemeSchulung relevanter Stakeholder zu Payroll-, Steuer- und SV-Themen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches StudiumIdealerweise Weiterbildung zum Steuerberater, alternativ umfangreiche Weiterbildungen Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines produzierenden IndustrieunternehmensFundierte Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Betriebliche Altersvorsorge, TarifthemenExpertise in der Bewertung komplexer Gehaltsstrukturen und SonderfälleHohe Beratungskompetenz und Freude an WissensvermittlungAusgeprägte Analyse- und Prüfungskompetenz Sehr attraktives Vergütungspaket und betriebliche Zusatzleistungen Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Verantwortungsvolle Expertenrolle mit Gestaltungsspielraum Modernes, industrielles Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung beläuft sich das Bruttojahresgehalt auf zwischen 120.000 und 140.000 EUR All in.
Ihre Vorteile Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung: 3900€ brutto/Monat (je nach Erfahrung) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weitere Benefits: Moderne HR- und Abrechnungssysteme Strukturierte Einarbeitung in bestehende Prozesse Sicherer Arbeitsplatz mit Übernahmeoption Weiterbildungsmöglichkeiten im Payroll-Bereich Persönliche Betreuung durch uns als Ansprechpartner Systeme und Tools: Sie arbeiten mit modernen und etablierten Lösungen im HR-Bereich:IVUHansalog Vision & Hansalog PZEMega L & Mega PZEDigitale Personalakten und Bewerbermanagement-Systeme Ihre Aufgaben Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten Ansprechpartner für Mitarbeitende zu abrechnungsrelevanten Themen Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Ihr Profil Must-have: Kaufmännische Ausbildung oder langjähriger Einsatz im kaufmännischen Bereich? Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Nice-to-have: Erfahrung mit DATEV, SAP oder vergleichbaren Abrechnungssystemen Weiterbildung im Bereich Payroll
Steuerung und Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung Verantwortung für Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und bAV-Themen Sicherstellung von Payroll-Compliance, IKS und Prüfsicherheit Betreuung von Lohnsteuer- und SV-Betriebsprüfungen Beratung von HR, Führungskräften und Fachbereichen in komplexen Abrechnungsthemen Analyse von Vergütungsmodellen sowie Identifikation steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Risiken Beobachtung gesetzlicher Änderungen und Umsetzung in Prozesse und Systeme Schulung relevanter Stakeholder zu Payroll-, Steuer- und SV-Themen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Idealerweise Weiterbildung zum Steuerberater, alternativ umfangreiche Weiterbildungen Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines produzierenden Industrieunternehmens Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Betriebliche Altersvorsorge, Tarifthemen Expertise in der Bewertung komplexer Gehaltsstrukturen und Sonderfälle Hohe Beratungskompetenz und Freude an Wissensvermittlung Ausgeprägte Analyse- und Prüfungskompetenz Sehr attraktives Vergütungspaket und betriebliche Zusatzleistungen Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Verantwortungsvolle Expertenrolle mit Gestaltungsspielraum Modernes, industrielles Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung beläuft sich das Bruttojahresgehalt auf zwischen 120.000 und 140.000 EUR All in.
Mein Arbeitgeber Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Payroll-Teams mit ca. 15 Mitarbeitenden Sie stellen die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung für über 3.000 Mitarbeitende sicher Sie rechnen zu Beginn auch operativ mit, um Prozesse und Abläufe vollständig zu verstehen Sie verantworten die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben Sie steuern und entwickeln den Fachbereich Payroll strategisch weiter Sie optimieren Abrechnungsprozesse sowie SAP-basierte Systeme und digitale Tools Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen, externen Partnern und Behörden zusammen Sie bereiten interne und externe Prüfungen sowie Audits vor und begleiten diese Sie monitoren relevante KPIs und erstellen Reports zur Qualitätssicherung Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Sie haben fundierte Praxis insbesondere in der Stundenlohnabrechnung Sie besitzen erste bis mehrjährige Führungserfahrung in einem Payroll-Umfeld Sie arbeiten sicher mit SAP, Erfahrung mit ATOSS ist von Vorteil Sie haben sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sie arbeiten strukturiert, diskret und übernehmen Verantwortung Sie kommunizieren klar und teamorientiert Sie benötigen keine Englischkenntnisse für diese Position Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive Sie arbeiten in einer vollumfänglichen Inhouse-Position ohne Reisetätigkeit Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten Sie können 1–2 Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten Sie erhalten 30 Tage Urlaub Sie nutzen Angebote wie Wellpass, JobRad und Corporate Benefits Sie erhalten ein subventioniertes Mittagessen (bis 5,50 € Zuschuss) sowie freie Getränke Sie bekommen monatlich 40 € netto über eine Prepaid-Einkaufskarte Sie arbeiten in einer kollegialen Atmosphäre mit regelmäßigen Mitarbeiterevents Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung von 65.000 Euro bis 70.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Reinhardt Referenznummer 872573/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lukas.reinhardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Payroll-Teams mit ca. 15 MitarbeitendenSie stellen die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung für über 3.000 Mitarbeitende sicherSie rechnen zu Beginn auch operativ mit, um Prozesse und Abläufe vollständig zu verstehenSie verantworten die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner VorgabenSie steuern und entwickeln den Fachbereich Payroll strategisch weiterSie optimieren Abrechnungsprozesse sowie SAP-basierte Systeme und digitale ToolsSie arbeiten eng mit internen Schnittstellen, externen Partnern und Behörden zusammenSie bereiten interne und externe Prüfungen sowie Audits vor und begleiten dieseSie monitoren relevante KPIs und erstellen Reports zur Qualitätssicherung Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares StudiumSie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mitSie haben fundierte Praxis insbesondere in der StundenlohnabrechnungSie besitzen erste bis mehrjährige Führungserfahrung in einem Payroll-UmfeldSie arbeiten sicher mit SAP, Erfahrung mit ATOSS ist von VorteilSie haben sehr gute Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtSie arbeiten strukturiert, diskret und übernehmen VerantwortungSie kommunizieren klar und teamorientiertSie benötigen keine Englischkenntnisse für diese Position Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger PerspektiveSie arbeiten in einer vollumfänglichen Inhouse-Position ohne ReisetätigkeitSie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten Sie können 1–2 Tage pro Woche im Homeoffice arbeitenSie erhalten 30 Tage UrlaubSie nutzen Angebote wie Wellpass, JobRad und Corporate BenefitsSie erhalten ein subventioniertes Mittagessen (bis 5,50 € Zuschuss) sowie freie GetränkeSie bekommen monatlich 40 € netto über eine Prepaid-EinkaufskarteSie arbeiten in einer kollegialen Atmosphäre mit regelmäßigen Mitarbeiterevents Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung von 65.000 Euro bis 70.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Reinhardt Referenznummer 872573/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lukas.reinhardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aufgaben: Entgeltabrechnung & Payroll: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben Melde- und Bescheinigungswesen: Erstellung und Übermittlung von Meldungen an Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Behörden Zeitwirtschaft & Abwesenheitsmanagement: Prüfung und Verarbeitung von Zeitwirtschaftsdaten als Grundlage für die Gehaltsabrechnung sowie Bearbeitung von Urlauben, Krankmeldungen, Elternzeiten sowie weiteren abrechnungsrelevanten Fehlzeiten Beratung & Betreuung: Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuer Administration & Datenmanagement: Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten in den HR- und Abrechnungssystemen unter Berücksichtigung einer hohen Datenqualität sowie Einhaltung datenschutzrechtlicher Anforderungen Prozessoptimierung & Compliance: Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-Prozessen und Systemen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne mit Zusatzqualifikation im Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung (Payroll) Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie ein ausgeprägtes Verständnis für abrechnungsrelevante Zusammenhänge Hohe Zahlenaffinität und sorgfältige Arbeitsweise bei der Bearbeitung und Prüfung von abrechnungsrelevanten Daten Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel Erfahrung im Umgang mit HR- und Payroll-Systemen, idealerweise SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors Ausgeprägte Eigenverantwortung sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Sorgfalt, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten Belastbarkeit und Organisationsgeschick, auch bei hohem Arbeitsaufkommen und engen Fristen DAS BIETEN WIR IHNEN Home Office Kantine Jobrad Aufgeschlossenes Team Urlaubs- und Weihnachtsgeld Und viele weitere Benefits warten auf Sie!
Aufgaben: Entgeltabrechnung & Payroll : Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben Melde- und Bescheinigungswesen : Erstellung und Übermittlung von Meldungen an Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Behörden Zeitwirtschaft & Abwesenheitsmanagement : Prüfung und Verarbeitung von Zeitwirtschaftsdaten als Grundlage für die Gehaltsabrechnung sowie Bearbeitung von Urlauben, Krankmeldungen, Elternzeiten sowie weiteren abrechnungsrelevanten Fehlzeiten Beratung & Betreuung : Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuer Administration & Datenmanagement : Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten in den HR- und Abrechnungssystemen unter Berücksichtigung einer hohen Datenqualität sowie Einhaltung datenschutzrechtlicher Anforderungen Prozessoptimierung & Compliance : Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-Prozessen und Systemen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne mit Zusatzqualifikation im Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung (Payroll) Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie ein ausgeprägtes Verständnis für abrechnungsrelevante Zusammenhänge Hohe Zahlenaffinität und sorgfältige Arbeitsweise bei der Bearbeitung und Prüfung von abrechnungsrelevanten Daten Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel Erfahrung im Umgang mit HR- und Payroll-Systemen, idealerweise SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors Ausgeprägte Eigenverantwortung sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Sorgfalt, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten Belastbarkeit und Organisationsgeschick, auch bei hohem Arbeitsaufkommen und engen Fristen DAS BIETEN WIR IHNEN Home Office Kantine Jobrad Aufgeschlossenes Team Urlaubs- und Weihnachtsgeld Und viele weitere Benefits warten auf Sie!
Ihre Aufgaben: Eigenständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für unterschiedliche Mitarbeitergruppen unter Berücksichtigung aktueller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher VorgabenPflege und Verwaltung von Personalstammdaten im SAP-HCM-Abrechnungssystem sowie Bearbeitung von Ein- und Austritten, Elternzeit, Mutterschutz, Altersteilzeit und betrieblicher AltersvorsorgeBetreuung und Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften, Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden in allen abrechnungsrelevanten FragestellungenErstellung von Auswertungen, Statistiken und Managementreports sowie Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und SozialversicherungsprüfungenMitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen sowie fachliche Betreuung und Schulung von Kolleginnen und Kollegen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung oder als Personalfachkaufmann (m/w/d)Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in komplexen Unternehmensstrukturen oder Shared Service CenternUmfassende Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie langjährige Erfahrung mit SAP HCM Analytische, präzise und eigenständige Arbeitsweise Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine wettbewerbsfähige Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten MitarbeiterkreisSicherstellung der Datenqualität durch Pflege, Prüfung und Abstimmung abrechnungsrelevanter PersonaldatenBeratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu steuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsbezogenen FragestellungenKorrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen sowie Bearbeitung des Bescheinigungs- und MeldewesensZusammenarbeit mit dem Finanzbereich bei Kontenabstimmungen sowie der Vorbereitung von Monats- und JahresabschlüssenMitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von Payroll-Prozessen und HR-Systemen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und GehaltsabrechnungFundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise ergänzt um TarifkenntnisseStukturierte, gewissenhafte und serviceorientierte Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität Sicherer Umgang mit digitalen HR- und Payroll-SystemenSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse im beruflichen Umfeld Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher EigenständigkeitModernes und digitales Arbeitsumfeld mit etablierten HR-SystemenFachlich anspruchsvolle Aufgaben mit abwechslungsreichen FragestellungenEnge Zusammenarbeit mit HR, Finance und weiteren UnternehmensbereichenIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenKollegiales Team mit offener und wertschätzender UnternehmenskulturZusätzliche Mitarbeiterangebote und Benefits Gehaltsinformationen 60.000 € - 75.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 889513/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Sicherstellung der Datenqualität durch Pflege, Prüfung und Abstimmung abrechnungsrelevanter Personaldaten Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu steuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsbezogenen Fragestellungen Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen sowie Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich bei Kontenabstimmungen sowie der Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von Payroll-Prozessen und HR-Systemen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise ergänzt um Tarifkenntnisse Stukturierte, gewissenhafte und serviceorientierte Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität Sicherer Umgang mit digitalen HR- und Payroll-Systemen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse im beruflichen Umfeld Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenständigkeit Modernes und digitales Arbeitsumfeld mit etablierten HR-Systemen Fachlich anspruchsvolle Aufgaben mit abwechslungsreichen Fragestellungen Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und weiteren Unternehmensbereichen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Kollegiales Team mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur Zusätzliche Mitarbeiterangebote und Benefits Gehaltsinformationen 60.000 € - 75.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 889513/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher VorgabenKompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragestellungen rund um Payroll und PersonaladministrationBetreuung der Personalstammdaten, Zeitwirtschaft sowie des Melde- und BescheinigungswesensErstellung von HR-Auswertungen und Reports zur Unterstützung personalrelevanter EntscheidungenAktive Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich EntgeltabrechnungFundierte Berufserfahrung in der Payroll sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-SystemenStrukturierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren UnternehmensumfeldFlexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenTarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zusatzleistungen und betrieblicher AltersvorsorgeVielfältige Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenUmfangreiches Gesundheitsmanagement, Jobticket, JobRad-Leasing sowie weitere attraktive Mitarbeiterangebote Gehaltsinformationen 65.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 893360/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unterstützung bei Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken Koordination und Abstimmung rund um das Melde- und Bescheinigungswesen mit internen und externen Stellen Ansprechpartnerfunktion für Mitarbeitende sowie interne Schnittstellen bei payrollbezogenen Rückfragen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Payroll/Entgeltabrechnung Mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll, vorzugsweise in einem industriellen und strukturierten Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Sorgfalt und Termintreue Hohe Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Schnittstellen Hands-on Mentalität und Bereitschaft, Prozesse aktiv zu verbessern kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Payroll Specialist (m/w/d) in Köln und Umgebung!
Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Stammdaten und Bewegungsdaten Erfassung variabler Entgeltbestandteile Sicherstellung der korrekten Berechnung von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen Erstellung gesetzlicher Meldungen und Bescheinigungen Ansprechpartner*in für interne und externe Stellen zu allen Payroll-relevanten Fragen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung Mehrjährige Erfahrung Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware und MS Office Was wir Ihnen bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche Ein modernes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Demographiebeitrag, VWL, tarifliche Pflegeversicherung, Zukunftsbetrag) Systemkenntnisse in SAP HCM und idealerweise Workday Gute Kenntnisse in der Abrechnung von Versorgungsempfängern (bAV) Gute Kenntnisse zum Thema Altersvorsorge, sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht Fließende Deutschkenntnisse Gute Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Das traditionsreiche Unternehmen steht für langfristige Perspektiven, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende UnternehmenskulturIm Zuge einer Nachbesetzung wird eine führungsstarke Persönlichkeit gesucht, die ein erfahrenes Payroll-Team weiterentwickelt, klare Impulse setzt und gemeinsam mit den Mitarbeitenden die Zukunft des Bereichs gestaltet Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Payroll-Teams mit rund 10 Mitarbeitenden und stellen die ordnungsgemäße sowie termingerechte Entgeltabrechnung sicherSie verantworten gemeinsam mit Ihrem Team die Entgeltabrechnung für mehrere Gesellschaften und StandorteSie fungieren als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen Fragestellungen rund um die EntgeltabrechnungSie erstellen Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie Rückstellungen und arbeiten eng mit der Finanzbuchhaltung zusammenSie begleiten Betriebsprüfungen durch Finanzverwaltung, Sozialversicherungsträger und WirtschaftsprüferSie erstellen Auswertungen, Statistiken, Meldungen und Reportings für interne sowie externe StakeholderSie bearbeiten systemseitige Fragestellungen und arbeiten eng mit internen sowie externen Ansprechpartnern zusammenSie optimieren bestehende Payroll-Prozesse und entwickeln Standards sowie Strukturen kontinuierlich weiterSie arbeiten eng mit der Personalleitung, den Führungskräften der Standorte sowie der Geschäftsleitung zusammenSie unterstützen Ihr Team operativ im Tagesgeschäft und rechnen selbst einen Kreis an Mitarbeitenden ab Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder ein Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Personal, Finanzen oder SteuernSie bringen fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie sichere Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mitSie verfügen über Führungserfahrung und haben bereits Mitarbeitende fachlich und/oder disziplinarisch geführtSie besitzen fundierte Kenntnisse in P&I LOGA; praktische Anwendererfahrung ist für diese Position zwingend erforderlichSie arbeiten sicher mit den gängigen MS-Office-AnwendungenSie zeichnen sich durch eine strukturierte, verbindliche und serviceorientierte Arbeitsweise ausSie verstehen es, Mitarbeitende mitzunehmen, klare Ziele vorzugeben und Teams erfolgreich weiterzuentwickelnSie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise Sie profitieren von einer strukturierten und umfassenden EinarbeitungSie erhalten vielfältige Weiterentwicklungs- und GestaltungsmöglichkeitenSie können Überstunden flexibel durch Freizeitausgleich oder Auszahlung kompensierenSie profitieren von einer betrieblichen AltersvorsorgeSie erhalten Zugang zu Corporate Benefits und weiteren MitarbeitervorteilenSie können ein JobRad nutzen Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 80.000 EUR und 110.000 EUR mit der Option auf einen Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 887426/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511211 E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das traditionsreiche Unternehmen steht für langfristige Perspektiven, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur Im Zuge einer Nachbesetzung wird eine führungsstarke Persönlichkeit gesucht, die ein erfahrenes Payroll-Team weiterentwickelt, klare Impulse setzt und gemeinsam mit den Mitarbeitenden die Zukunft des Bereichs gestaltet Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Payroll-Teams mit rund 10 Mitarbeitenden und stellen die ordnungsgemäße sowie termingerechte Entgeltabrechnung sicher Sie verantworten gemeinsam mit Ihrem Team die Entgeltabrechnung für mehrere Gesellschaften und Standorte Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung Sie erstellen Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie Rückstellungen und arbeiten eng mit der Finanzbuchhaltung zusammen Sie begleiten Betriebsprüfungen durch Finanzverwaltung, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfer Sie erstellen Auswertungen, Statistiken, Meldungen und Reportings für interne sowie externe Stakeholder Sie bearbeiten systemseitige Fragestellungen und arbeiten eng mit internen sowie externen Ansprechpartnern zusammen Sie optimieren bestehende Payroll-Prozesse und entwickeln Standards sowie Strukturen kontinuierlich weiter Sie arbeiten eng mit der Personalleitung, den Führungskräften der Standorte sowie der Geschäftsleitung zusammen Sie unterstützen Ihr Team operativ im Tagesgeschäft und rechnen selbst einen Kreis an Mitarbeitenden ab Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder ein Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Personal, Finanzen oder Steuern Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie sichere Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit Sie verfügen über Führungserfahrung und haben bereits Mitarbeitende fachlich und/oder disziplinarisch geführt Sie besitzen fundierte Kenntnisse in P&I LOGA; praktische Anwendererfahrung ist für diese Position zwingend erforderlich Sie arbeiten sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, verbindliche und serviceorientierte Arbeitsweise aus Sie verstehen es, Mitarbeitende mitzunehmen, klare Ziele vorzugeben und Teams erfolgreich weiterzuentwickeln Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise Sie profitieren von einer strukturierten und umfassenden Einarbeitung Sie erhalten vielfältige Weiterentwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Sie können Überstunden flexibel durch Freizeitausgleich oder Auszahlung kompensieren Sie profitieren von einer betrieblichen Altersvorsorge Sie erhalten Zugang zu Corporate Benefits und weiteren Mitarbeitervorteilen Sie können ein JobRad nutzen Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 80.000 EUR und 110.000 EUR mit der Option auf einen Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 887426/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511211 E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragestellungen rund um Payroll und Personaladministration Betreuung der Personalstammdaten, Zeitwirtschaft sowie des Melde- und Bescheinigungswesens Erstellung von HR-Auswertungen und Reports zur Unterstützung personalrelevanter Entscheidungen Aktive Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung Fundierte Berufserfahrung in der Payroll sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen Strukturierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmensumfeld Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Tarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zusatzleistungen und betrieblicher Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiches Gesundheitsmanagement, Jobticket, JobRad-Leasing sowie weitere attraktive Mitarbeiterangebote Gehaltsinformationen 65.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 893360/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Verantwortung für komplexe entgeltrelevante Sonderthemen innerhalb unseres HR Shared Service Centers Analyse und Bearbeitung anspruchsvoller Sonderfälle in der Entgeltabrechnung – inklusive Entwicklung nachhaltiger Lösungen Sicherstellung der korrekten Umsetzung gesetzlicher sowie steuer und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, IT und externen Schnittstellen Aktive Begleitung abrechnungsrelevanter Sonderprozesse, Systemanpassungen und organisatorischer Veränderungen Mitwirkung bei Monats und Jahresabschlüssen sowie Unterstützung im Rahmen interner und externer Prüfungen Identifikation von Optimierungs und Automatisierungspotenzialen und Einbringen von Verbesserungsideen Erstellung fachlicher Konzepte, Prozessbeschreibungen und Arbeitsanweisungen Unterstützung bei Tests, Qualitätssicherungen und Systemreleases im Payroll Umfeld Beitrag zu stabilen und effizienten Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den operativen Payroll Teams Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Payroll, Finanzen oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder im HR Shared Service Umfeld Sehr gute Kenntnisse im Steuer und Sozialversicherungsrecht Erfahrung im Umgang mit Payroll , HR und Zeitwirtschaftssystemen Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Hohe Prozessaffinität und Freude daran, komplexe Themen zu lösen Sicheres Auftreten sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel Manager-Payroll-Schwerpunkt-Sonderthemen-Entgelt-m-w-d-Essen
Dein Profil als HR Business Partner (m/w/d) – Schwerpunkt Payroll & HR-Projekte: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld , idealerweise mit fundierter Payroll-Expertise und einer vergleichbaren Qualifikation. Du hast gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht und idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Sozialversicherungsprüfungen. Du bringst Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten sowie in der Entwicklung und Einführung neuer Prozesse und Strukturen mit.
Dein Profil als HR Business Partner (m/w/d) – Schwerpunkt Payroll & HR-Projekte: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit fundierter Payroll-Expertise und einer vergleichbaren Qualifikation.Du hast gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht und idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Sozialversicherungsprüfungen.Du bringst Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten sowie in der Entwicklung und Einführung neuer Prozesse und Strukturen mit.Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Themen den Überblick.Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz und überzeugst durch Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.Du hast Spaß an digitalen Tools und verfügst über einen sicheren Umgang mit MS Office/Microsoft 365, insbesondere Excel sowie idealerweise LOGA3 und DATEV.Erste Konzern- oder Branchenerfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss.Du bist ein echter Teamplayer und schätzt eine offene, wertschätzende und verbindliche Zusammenarbeit.
Gesamtverantwortung für die Bereiche Lohn- und GehaltsabrechnungSicherstellung einer ordnungsgemäßen, termingerechten und rechtssicheren Abrechnung unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner VorgabenPersonalführung und Weiterentwicklung der Teams Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Förderung einer konstruktiven und ergebnisorientierten TeamkulturAnsprechpartner*in für komplexe Fragestellungen in Arbeitsrecht, Steuer- und SozialversicherungsrechtVorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Umsetzung gesetzlicher ÄnderungenEnge Zusammenarbeit mit der Personalleitung bei strategischen HR-Projekten, vertraulichen Personalthemen und arbeitsrechtlichen FragestellungenRegelmäßige Durchführung und Moderation von monatlichen Lohn- und Gehaltsdurchsprachen sowie enge Abstimmung mit relevanten Fachbereichen Warum Sie bei uns glänzen - unsere Anforderungen an Sie!
Sozialversicherungsträger, Behörden) sowie interne Beratung von Mitarbeitenden Überwachung von Fristen und Sicherstellung einer termingerechten Bearbeitung im Payroll‑Prozess Mitwirkung bei Jahresabschluss-/prüfungsnahen Themen sowie Unterstützung bei Prüfungen und Audits Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Steuer-/Rechnungswesen Erfahrung im Payroll-/Lohn- und Gehaltsabrechnungsumfeld Fundierte Kenntnisse in Steuer- und Sozialversicherungslogik sowie sichere Orientierung bei gesetzlichen Vorgaben Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise mit hoher Termintreue Kommunikationsstärke und serviceorientierte Zusammenarbeit im Team und mit Schnittstellen kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Buchhalter (m/w/d) in Pulheim und Umgebung!
Übernahme aller Lohn- und Gehaltsabrechnungsaktivitäten zur Durchführung einer ordnungsgemäßen und korrekten Lohn- und GehaltsabrechnungKompetenter Ansprechpartner (m/w/d) zu allen personalrelevanten Themen und FragestellungenPflege von Personalstamm- und BewegungsdatenZusammenarbeit und Korrespondenz mit den SozialversicherungsträgernBearbeitung des Melde- und BescheinigungswesensUnterstützung der Personalleitung bei HR-Sonderprojekten Abgeschlossenes Studium oder einer kaufmännische AusbildungProfunde Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines mittelständischen UnternehmensSehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungsrecht Strukturierte und selbständige ArbeitsweiseBelastbarkeit, Loyalität und Freude an der Optimierung von ProzessenTeamfähigkeit und ein sehr gutes ZahlenverständnisSicherer Umgang mit den MS-Office-AnwendungenOffenheit für Weiterentwicklung der eigenen Arbeitsumgebung Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes ArbeitsklimaAttraktive SozialleistungenUmfangreiches Benefit-Paket Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 50.000 € - 70.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly Referenznummer 879815/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)761-38377212 E-Mail: lawrence.clesly@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Zeitwirtschaftsdaten Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse Serviceorientiert, zuverlässig und auch in stressigen Phasen strukturiert; Diskretion und Teamgeist selbstverständlich Fundierte Praxis in der Entgeltabrechnung und sichere Kenntnisse der monatlichen Abrechnungsprozesse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Payroll-Bereich Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise Erfahrung mit Tarifverträgen (z.B. TV DN) Sicher im Umgang mit digitalen Tools, idealerweise P&I LOGA Arbeitsweise: Strukturiert, sorgfältig und eigenständig 38,5-Stunden-Woche 31 Urlaubstage Attraktive, tarifgebundene Bezahlung nach TV DN Betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zu Kinderbetreuung und Pflege Exklusive Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marke Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60.000 Euro (je nach Qualifikationen) Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 878379/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Zeitwirtschaftsdaten Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse Serviceorientiert, zuverlässig und auch in stressigen Phasen strukturiert; Diskretion und Teamgeist selbstverständlich Fundierte Praxis in der Entgeltabrechnung und sichere Kenntnisse der monatlichen Abrechnungsprozesse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Payroll-Bereich Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise Erfahrung mit Tarifverträgen (z.B. TV DN) Sicher im Umgang mit digitalen Tools, idealerweise P&I LOGA Arbeitsweise: Strukturiert, sorgfältig und eigenständig 38,5-Stunden-Woche 31 Urlaubstage Attraktive, tarifgebundene Bezahlung nach TV DN Betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zu Kinderbetreuung und Pflege Exklusive Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marke Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60.000 Euro (je nach Qualifikationen) Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 878379/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Übernahme aller Lohn- und Gehaltsabrechnungsaktivitäten zur Durchführung einer ordnungsgemäßen und korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) zu allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten Zusammenarbeit und Korrespondenz mit den Sozialversicherungsträgern Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens Unterstützung der Personalleitung bei HR-Sonderprojekten Abgeschlossenes Studium oder einer kaufmännische Ausbildung Profunde Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines mittelständischen Unternehmens Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungsrecht Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Belastbarkeit, Loyalität und Freude an der Optimierung von Prozessen Teamfähigkeit und ein sehr gutes Zahlenverständnis Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Offenheit für Weiterentwicklung der eigenen Arbeitsumgebung Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Attraktive Sozialleistungen Umfangreiches Benefit-Paket Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 50.000 € - 70.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly Referenznummer 879815/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)761-38377212 E-Mail: lawrence.clesly@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben: Erstellung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen definierten Abrechnungskreis unter Berücksichtigung aktueller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben, inklusive Vor- und NachbereitungErstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Begleitung von Sozialversicherungs- und SteuerprüfungenErstellung und fristgerechte Abwicklung sämtlicher elektronischer Meldungen und BescheinigungenErstellung personalrelevanter Statistiken und Reports für die MandantenAnsprechperson für Kunden bei Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung Aufbau und Pflege mit den Mandanten Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit entsprechender Weiterbildung oder Schwerpunkt im PersonalwesenMehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Gehalts- und EntgeltabrechnungSehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie ein sicherer Umgang mit den gesetzlichen VorgabenAnwenderkenntnisse in P&I LOGA sind wünschenswert Ihre Vorteile bei unserem Kunden: Soziale Leistungen, wie zum Beispiel:Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zu vermögenswirksamen LeistungenHeiligabend und Silvester sind arbeitsfreiZahlreiche Vergünstigungen auf Veranstaltungen, Fitnessstudio, Leihwagen, Hotels, den Kauf eines E-Bikes u. v. m.Persönliches Gesundheitsbudget für die Teilnahme an Gesundheitskursen von KrankenkassenFinanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte, Geburten und eine private Krankentagegeldversicherung Die Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen Sind Sie bereit für etwas Neues?
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung effizienter Payroll-Prozesse sowie der Weiterentwicklung eines eingespielten Teams Sie übernehmen die fachliche und personelle Steuerung eines engagierten Teams innerhalb der Entgeltabrechnung und fördern die individuelle Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden Sie gewährleisten die ordnungsgemäße und fristgerechte Durchführung sämtlicher Abrechnungsprozesse für verschiedene Unternehmensbereiche Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Beschäftigte bei steuer-, sozialversicherungs- sowie abrechnungsrelevanten Fragestellungen Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Institutionen und tragen zu reibungslosen Prozessen an den Schnittstellen bei Sie begleiten abrechnungsrelevante Abschlussarbeiten und sorgen für eine verlässliche Bereitstellung relevanter Daten und Auswertungen Sie verantworten die Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssysteme Sie analysieren bestehende Abläufe, erkennen Optimierungspotenziale und setzen Maßnahmen zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung um Sie gestalten die digitale Weiterentwicklung des Payroll-Bereichs aktiv mit und treiben Automatisierungs- sowie Standardisierungsinitiativen voran Sie bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung moderner HR-Service-Prozesse ein und unterstützen Veränderungsprozesse innerhalb des Fachbereichs Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen profunde praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und bewegen sich sicher im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sie besitzen idealerweise Kenntnisse in tarifgebundenen Arbeitsumfeldern und haben bereits mit unterschiedlichen Vergütungsstrukturen gearbeitet Sie konnten erste Führungserfahrung sammeln oder überzeugen durch Ihr Potenzial, Teams fachlich und persönlich zu entwickeln Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten aus Sie kommunizieren klar, wertschätzend und adressatengerecht mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern Sie arbeiten strukturiert, eigeninitiativ und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick Sie haben Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten und bestehende Abläufe kritisch zu hinterfragen Sie bringen eine hohe Affinität für digitale Systeme und moderne HR-Prozesse mit Sie überzeugen durch Persönlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, andere für gemeinsame Ziele zu gewinnen Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache 30 Urlaubstage Attraktive betriebliche Altersvorsorge 39-Stunden-Woche Umfassende und strukturierte Einarbeitung Eingespieltes Team mit sehr guter Zusammenarbeit und wertschätzender Unternehmenskultur Langfristige Perspektive bei einem wirtschaftlich stabilen Arbeitgeber mit gesellschaftlichem Auftrag Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 60.000 und 82.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 895183/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511211 E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung effizienter Payroll-Prozesse sowie der Weiterentwicklung eines eingespielten Teams Sie übernehmen die fachliche und personelle Steuerung eines engagierten Teams innerhalb der Entgeltabrechnung und fördern die individuelle Weiterentwicklung Ihrer MitarbeitendenSie gewährleisten die ordnungsgemäße und fristgerechte Durchführung sämtlicher Abrechnungsprozesse für verschiedene UnternehmensbereicheSie fungieren als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Beschäftigte bei steuer-, sozialversicherungs- sowie abrechnungsrelevanten FragestellungenSie koordinieren die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Institutionen und tragen zu reibungslosen Prozessen an den Schnittstellen beiSie begleiten abrechnungsrelevante Abschlussarbeiten und sorgen für eine verlässliche Bereitstellung relevanter Daten und AuswertungenSie verantworten die Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten Entgeltabrechnungs- und ZeitwirtschaftssystemeSie analysieren bestehende Abläufe, erkennen Optimierungspotenziale und setzen Maßnahmen zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung umSie gestalten die digitale Weiterentwicklung des Payroll-Bereichs aktiv mit und treiben Automatisierungs- sowie Standardisierungsinitiativen voranSie bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung moderner HR-Service-Prozesse ein und unterstützen Veränderungsprozesse innerhalb des Fachbereichs Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen profunde praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und bewegen sich sicher im Steuer- und SozialversicherungsrechtSie besitzen idealerweise Kenntnisse in tarifgebundenen Arbeitsumfeldern und haben bereits mit unterschiedlichen Vergütungsstrukturen gearbeitetSie konnten erste Führungserfahrung sammeln oder überzeugen durch Ihr Potenzial, Teams fachlich und persönlich zu entwickelnSie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten ausSie kommunizieren klar, wertschätzend und adressatengerecht mit unterschiedlichsten AnsprechpartnernSie arbeiten strukturiert, eigeninitiativ und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den ÜberblickSie haben Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten und bestehende Abläufe kritisch zu hinterfragenSie bringen eine hohe Affinität für digitale Systeme und moderne HR-Prozesse mitSie überzeugen durch Persönlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, andere für gemeinsame Ziele zu gewinnen Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache 30 Urlaubstage Attraktive betriebliche Altersvorsorge 39-Stunden-Woche Umfassende und strukturierte Einarbeitung Eingespieltes Team mit sehr guter Zusammenarbeit und wertschätzender Unternehmenskultur Langfristige Perspektive bei einem wirtschaftlich stabilen Arbeitgeber mit gesellschaftlichem Auftrag Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 60.000 und 82.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 895183/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511211 E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Interesse an der Übernahme einer FührungsrolleSehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtProzessorientierte, strukturierte, lösungsorientierte und serviceorientierte ArbeitsweiseHohe Teamfähigkeit und ein sehr gutes ZahlenverständnisSicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Offenheit für Weiterentwicklung der eigenen Arbeitsumgebung und HR-Prozesse (Digitalisierung) Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes ArbeitsklimaAttraktive SozialleistungenUmfangreiches Benefit-Paket Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 70.000 € – 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly Referenznummer 892568/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)761-38377212 E-Mail: lawrence.clesly@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalspezifischer Weiterqualifikation oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss mit Schwerpunkt Personal-, Finanz- oder Steuerwesen Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung mit der Anwendungssoftware P&I LOGA Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen Hohe Serviceorientierung, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie IT-Affinität Selbständigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit Benefits Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und beruflich wie persönlich wachsen können.
Interesse an der Übernahme einer Führungsrolle Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Prozessorientierte, strukturierte, lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise Hohe Teamfähigkeit und ein sehr gutes Zahlenverständnis Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Offenheit für Weiterentwicklung der eigenen Arbeitsumgebung und HR-Prozesse (Digitalisierung) Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Attraktive Sozialleistungen Umfangreiches Benefit-Paket Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 70.000 € – 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly Referenznummer 892568/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)761-38377212 E-Mail: lawrence.clesly@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Beratung: Sie sind der Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, wenn es um Fragen rund um Lohnabrechnung, Steuern oder Sozialversicherung geht. Vertragsmanagement: Sie sind für die Erstellung, Verwaltung und Pflege der Arbeitsverträge verantwortlich und koordinieren die An- und Abmeldungen der Mitarbeiter.
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten vom Eintritt bis zum AustrittBetreuung und Administration der elektronischen ZeitwirtschaftErstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und personalrelevanten StatistikenKommunikation mit Krankenkassen, Behörden und SozialversicherungsträgernAnsprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende bei Fragen rund um Abrechnung, Steuern und SozialversicherungUnterstützung bei Monats- und JahresabschlussarbeitenBegleitung von Lohnsteuer- und SozialversicherungsprüfungenMitarbeit an der Optimierung von HR-Prozessen und der Weiterentwicklung des ERP-Systems Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Lohn- und GehaltsabrechnungSichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtKenntnisse in einem ERP-SystemHohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit MitarbeitendenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 35-Stunden-Woche für eine ausgeglichene Work-Life-BalanceFlexible Arbeitszeiten mit festen KernzeitenHome Office MöglichkeitenLangfristige Perspektive in einem erfolgreichen mittelständischen FamilienunternehmenHohe Mitarbeiterbindung und ein wertschätzendes ArbeitsumfeldParkplätze vor Ort30 Tage Urlaub sowie weitere attraktive Zusatzleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Demet Egeli Referenznummer 890759/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: demet.egeli@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung Aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung Eine selbständige, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office®-Programmen, idealerweise DATEV Kenntnisse Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Gestaltung Ihrer Work-Life-Balance Urlaubs- und Weihnachtsgeld Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann- Netzwerk Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten vom Eintritt bis zum Austritt Betreuung und Administration der elektronischen Zeitwirtschaft Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und personalrelevanten Statistiken Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende bei Fragen rund um Abrechnung, Steuern und Sozialversicherung Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Mitarbeit an der Optimierung von HR-Prozessen und der Weiterentwicklung des ERP-Systems Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse in einem ERP-System Hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 35-Stunden-Woche für eine ausgeglichene Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten mit festen Kernzeiten Home Office Möglichkeiten Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen mittelständischen Familienunternehmen Hohe Mitarbeiterbindung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld Parkplätze vor Ort 30 Tage Urlaub sowie weitere attraktive Zusatzleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Demet Egeli Referenznummer 890759/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: demet.egeli@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mitarbeitende profitieren von tarifgebundenen Rahmenbedingungen, attraktiven Zusatzleistungen, flexiblen Arbeitsmodellen sowie einer langfristigen beruflichen Perspektive in einem stabilen Marktumfeld Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis eigenständig und termingerecht durchSie bearbeiten sämtliche Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung sowie das Melde- und BescheinigungswesenSie betreuen komplexe tarifliche Abrechnungssachverhalte, beispielsweise Nacht-, Wochenend- und Feiertagszuschläge sowie RufbereitschaftenSie übernehmen administrative Aufgaben im Bereich der Zeitwirtschaft und bearbeiten Themen im Zusammenhang mit ESS/MSSSie fungieren als Ansprechperson für Krankenkassen, Behörden und weitere externe StellenSie bereiten Steuer-, Sozialversicherungs- und Betriebsprüfungen vor und begleiten deren DurchführungSie arbeiten bei der Durchführung der Entgeltabrechnung mit einem externen Abrechnungspartner zusammenSie unterstützen bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Payroll- und HR-ProzesseSie übernehmen perspektivisch Aufgaben im Bereich der Pensionsabrechnung und der Betreuung von Pensionsempfängern Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen, oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung mitSie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sie haben Erfahrung in einem tarifgebundenen Unternehmensumfeld, idealerweise mit dem TV-V oder TVöDSie sind mit komplexen Abrechnungssachverhalten und unterschiedlichen Zuschlagsregelungen vertraut Sie verfügen idealerweise über SAP-AnwendungskenntnisseKenntnisse in der Zeitwirtschaft sowie im Umgang mit ESS/MSS sind von Vorteil Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässigSie überzeugen durch Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Attraktive tarifliche Vergütung Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame LeistungenFlexible Arbeitszeiten und GleitzeitUmfangreiche Möglichkeiten zum mobilen ArbeitenModernes, ergonomisches und technisch hochwertig ausgestattetes ArbeitsumfeldGesundheitsförderung und FahrtkostenzuschussBetriebsrestaurant mit einem hochwertigen VerpflegungsangebotKollegiales HR-Team mit offener und vertrauensvoller Zusammenarbeit Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 65.000 und 89.000 EUR bei einer 39h-Woche Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 894239/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511211 E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mitarbeitende profitieren von tarifgebundenen Rahmenbedingungen, attraktiven Zusatzleistungen, flexiblen Arbeitsmodellen sowie einer langfristigen beruflichen Perspektive in einem stabilen Marktumfeld Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis eigenständig und termingerecht durch Sie bearbeiten sämtliche Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung sowie das Melde- und Bescheinigungswesen Sie betreuen komplexe tarifliche Abrechnungssachverhalte, beispielsweise Nacht-, Wochenend- und Feiertagszuschläge sowie Rufbereitschaften Sie übernehmen administrative Aufgaben im Bereich der Zeitwirtschaft und bearbeiten Themen im Zusammenhang mit ESS/MSS Sie fungieren als Ansprechperson für Krankenkassen, Behörden und weitere externe Stellen Sie bereiten Steuer-, Sozialversicherungs- und Betriebsprüfungen vor und begleiten deren Durchführung Sie arbeiten bei der Durchführung der Entgeltabrechnung mit einem externen Abrechnungspartner zusammen Sie unterstützen bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Payroll- und HR-Prozesse Sie übernehmen perspektivisch Aufgaben im Bereich der Pensionsabrechnung und der Betreuung von Pensionsempfängern Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung mit Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sie haben Erfahrung in einem tarifgebundenen Unternehmensumfeld, idealerweise mit dem TV-V oder TVöD Sie sind mit komplexen Abrechnungssachverhalten und unterschiedlichen Zuschlagsregelungen vertraut Sie verfügen idealerweise über SAP-Anwendungskenntnisse Kenntnisse in der Zeitwirtschaft sowie im Umgang mit ESS/MSS sind von Vorteil Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig Sie überzeugen durch Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Attraktive tarifliche Vergütung Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit Umfangreiche Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Modernes, ergonomisches und technisch hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld Gesundheitsförderung und Fahrtkostenzuschuss Betriebsrestaurant mit einem hochwertigen Verpflegungsangebot Kollegiales HR-Team mit offener und vertrauensvoller Zusammenarbeit Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 65.000 und 89.000 EUR bei einer 39h-Woche Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 894239/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511211 E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie verantworten gemeinsam mit einem weiteren Teammitglied die termingerechte und qualitätsgesicherte Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis sowie VersorgungsempfängerSie stehen Beschäftigten als kompetente Ansprechperson für sämtliche Fragestellungen rund um Abrechnung, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen zur VerfügungSie pflegen und verwalten Personal- und Vergütungsdaten in den eingesetzten HR-SystemenSie erstellen Bescheinigungen und Nachweise für Behörden, Sozialversicherungsträger und weitere externe StellenSie unterstützen die Administration und Betreuung von Vorsorge- und VersorgungsmodellenSie bereiten Kennzahlen, Reports und Auswertungen für interne Entscheidungs- und Steuerungsprozesse aufSie arbeiten eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen und tragen durch eine gegenseitige Vertretungsregelung zur Sicherstellung effizienter Abläufe beiSie wirken aktiv an der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Payroll-Prozesse mit Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen praxiserprobte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mitSie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtSie sind sicher im Umgang mit modernen Entgeltabrechnungs- und HR-Systemen; Kenntnisse in P&I Loga sind von VorteilSie zeichnen sich durch eine hohe IT-Affinität und Freude an digitalen Prozessen ausSie bringen idealerweise erste Erfahrungen im Umfeld der betrieblichen Altersversorgung mitSie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine schnelle AuffassungsgabeSie arbeiten strukturiert, zuverlässig und mit hoher GenauigkeitSie überzeugen durch Ihre Diskretion und Ihren verantwortungsvollen Umgang mit vertraulichen DatenSie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen eine ausgeprägte Service- und Kommunikationsorientierung mit Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und langfristiger PerspektiveSie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit, mobil zu arbeitenSie erhalten ein attraktives Paket aus Zusatzleistungen, unter anderem im Bereich Mobilität, Vorsorge und VerpflegungSie profitieren von einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und PrivatlebenSie profitieren von attraktiven Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenSie arbeiten in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld mit kurzen EntscheidungswegenSie erwarten moderne Arbeitsbedingungen an einem gut erreichbaren Standort Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 70.000 EUR p.a.
Sie verantworten gemeinsam mit einem weiteren Teammitglied die termingerechte und qualitätsgesicherte Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis sowie Versorgungsempfänger Sie stehen Beschäftigten als kompetente Ansprechperson für sämtliche Fragestellungen rund um Abrechnung, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen zur Verfügung Sie pflegen und verwalten Personal- und Vergütungsdaten in den eingesetzten HR-Systemen Sie erstellen Bescheinigungen und Nachweise für Behörden, Sozialversicherungsträger und weitere externe Stellen Sie unterstützen die Administration und Betreuung von Vorsorge- und Versorgungsmodellen Sie bereiten Kennzahlen, Reports und Auswertungen für interne Entscheidungs- und Steuerungsprozesse auf Sie arbeiten eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen und tragen durch eine gegenseitige Vertretungsregelung zur Sicherstellung effizienter Abläufe bei Sie wirken aktiv an der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Payroll-Prozesse mit Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen praxiserprobte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sie sind sicher im Umgang mit modernen Entgeltabrechnungs- und HR-Systemen; Kenntnisse in P&I Loga sind von Vorteil Sie zeichnen sich durch eine hohe IT-Affinität und Freude an digitalen Prozessen aus Sie bringen idealerweise erste Erfahrungen im Umfeld der betrieblichen Altersversorgung mit Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine schnelle Auffassungsgabe Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und mit hoher Genauigkeit Sie überzeugen durch Ihre Diskretion und Ihren verantwortungsvollen Umgang mit vertraulichen Daten Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen eine ausgeprägte Service- und Kommunikationsorientierung mit Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und langfristiger Perspektive Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten Sie erhalten ein attraktives Paket aus Zusatzleistungen, unter anderem im Bereich Mobilität, Vorsorge und Verpflegung Sie profitieren von einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Sie profitieren von attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sie arbeiten in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Sie erwarten moderne Arbeitsbedingungen an einem gut erreichbaren Standort Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 70.000 EUR p.a.
Profitieren Sie von einem wachstumsstarken Unternehmen mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten Payroll Specialist (m/w/d) – 58.000 € - 65.000 € p.a. möglich & Home Office Möglichkeit Ihre Vorteile: Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Umfangreiche Einarbeitung Flexible Arbeitszeitmodelle Individuelle Weiterbildungsangebote Betriebliche Altersvorsorge Home Office Möglichkeit (bis zu 3 Tage möglich) Mitgliedschaft im Fitnessstudio Ihre Aufgaben: Monatliche Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter Melde- und Bescheinigungswesen für Behörden und Sozialversicherungsträgern Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei allen Fragestellungen in Bezug auf die Gehaltsabrechnung Pflege der personenbezogenen Stammdaten und der Personalstatistiken im Entgeltabrechnungssystem Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Payroll Specialist (m/w/d) in Düsseldorf und Umgebung!
Ihre Aufgaben Die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung führen Sie eigenverantwortlich, termingerecht und unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben durchAussagekräftige HR-Reports, Statistiken und Auswertungen erstellen Sie als Grundlage für fundierte Personal- und FinanzentscheidungenPersonalstammdaten pflegen und verwalten Sie zuverlässig im Abrechnungssystem und stellen eine hohe Datenqualität sicherMitarbeitende und Führungskräfte beraten Sie kompetent bei allen Fragen rund um Entgeltabrechnung, Steuern und SozialversicherungMit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern kommunizieren Sie professionell und sorgen für einen reibungslosen InformationsaustauschInterne sowie externe Prüfungen begleiten Sie, bereiten die erforderlichen Unterlagen vor und stehen als fachliche Ansprechperson zur VerfügungDie Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben stellen Sie jederzeit sicherDarüber hinaus unterstützen Sie das operative Personalwesen und bringen sich aktiv in administrative HR-Prozesse ein Ihre Fähigkeiten Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder als Steuerfachangestellte/rEine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Payroll setzen wir bei einer kaufmännischen Ausbildung vorausIdealerweise bringen Sie drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen mit SchichtmodellIm Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht verfügen Sie über fundierte FachkenntnisseMit HR-Systemen, Zeiterfassungslösungen und den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeiten Sie sicher und routiniertEine strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung runden Ihr Profil ab Das wird Ihnen geboten Einfach bewerben - ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & angenehme AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältechte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die Sie tatsächlich nutzen könnenFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos PS Direkt GmbH & Co.
Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 130 MitarbeitendeSorgfältige Verwaltung und Kontrolle der ZeiterfassungZuverlässige Abwicklung des gesamten Melde- und BescheinigungswesensKompetente Korrespondenz mit Ämtern, Krankenkassen und Behörden in allen abrechnungsrelevanten AngelegenheitenZentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei sämtlichen Fragen rund um die Lohn- und GehaltsabrechnungAktive Mitgestaltung sowie Optimierung interner Abrechnungsprozesse und ArbeitsabläufeSorgfältige Pflege der Personalakten unter Beachtung der Datenschutzvorgaben Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung/PayrollKenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und ArbeitsrechtSehr Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen Selbständige und präzise Arbeitsweise Organisationsgeschick, Zielstrebigkeit und Ergebnisorientierung Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten ArbeitsverhältnisÜbernahme nach 6 Monaten geplant Schneller und unkomplizierter Einstieg Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten Übertarifliche Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann-Netzwerk!
Bürokaufmann/Bürokauffrau, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement) mit Fokus Personal, Steuern oder Ähnliches Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechung, idealerweise im internationalen Kontext Gute Kenntnisse im internationalen Steuerrecht und in Doppelbesteuerungsabkommen von Vorteil Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie von gängigen Abrechnungsprogrammen, LogaHR bevorzugt Hohe Zahlenaffinität sowie genaue und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Dir: Sichere und unbefristete Anstellung in einem internationalen Unternehmen Langfristige Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten Internationales Arbeitsumfeld und wertschätzende Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeit und mobiles Arbeiten Attraktive Sozialleistungen, betriebliche Altersversorgung Marktkonformes Gehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation (faire Löhne) Wenn Du an dieser herausfordernden Position in einem nachhaltigen, zukunftsträchtigen Umfeld Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109.127 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
Payroll Specialist (m/w/d) – Entgeltabrechnung & HR Administration Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung Möglichkeit auf Home Office Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket 30 Tage Jahresurlaub Langfristige Perspektive in einem mittelständischen Umfeld Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung und Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen Ansprechfunktion bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens Erstellung von Auswertungen und Statistiken Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Steuer‑ und Sozialversicherungsumfeld Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Lohnbuchhalter (m/w/d) in Köln und Umgebung!
Analyse fachlicher und gesetzlicher Anforderungen sowie Entwicklung passender Payroll-Lösungen in SAP Employee Central Payroll (ECP)Konfiguration und Betreuung von Payroll-Schemas, Regeln, Lohnarten, Infotypen und ZeitwirtschaftskomponentenUnterstützung des gesamten Payroll-Prozesses inklusive Payroll-Runs, Fehlerkorrekturen, Rückrechnungen und NacharbeitenBearbeitung von Incidents, Service Requests, Changes und Problem-Tickets im AMS-UmfeldDurchführung von Root-Cause-Analysen und nachhaltige FehlerbehebungPlanung und Unterstützung von Tests im Rahmen von gesetzlichen Änderungen, SAP Notes und SystemanpassungenBetreuung und Optimierung von Schnittstellen zu Drittanbietern, Finanzsystemen, Banken und BehördenSicherstellung der Einhaltung deutscher gesetzlicher Anforderungen im Payroll-UmfeldErstellung und Pflege technischer sowie fachlicher DokumentationenZusammenarbeit mit HR, Finance, IT und externen Dienstleister Zertifizierung in SAP Employee Central Payroll oder vergleichbare praktische ErfahrungMehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Konfiguration von SAP HCM Payroll Deutschland (PY-DE)Fundierte Kenntnisse der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Steuer- und SozialversicherungsrechtErfahrung im Application Management Support (AMS) bzw. Run-&-Maintain-BetriebKenntnisse in Incident-, Problem- und Change-ManagementErfahrung mit Payroll-Tests, SAP Notes und gesetzlichen AnpassungenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C2) Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheRemote Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Körber Referenznummer 893989/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.koerber@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH