/ Lohnbuchhalterin, der/die die Entgeltabrechnung end-to-end beherrscht und Freude daran hat, Prozesse sauber, zuverlässig und eigenständig zu steuern. Was wir dir bieten Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen
mit Schwerpunkt HR, Payroll oder FinanceProfunde Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie solides Verständnis arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher VorgabenErste Erfahrung in der fachlichen Anleitung
mit Schwerpunkt HR, Payroll oder Finance Profunde Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie solides Verständnis arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Erste Erfahrung in der fachlichen
Berufserfahrung im oben genannten Bereich wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen und personalwirtschaftlicher EDV Gute
Entgeltabrechnung Zeitdatenmanagement Ansprechpartner (m/w/d) in allen steuer-tarifrechtlichen und sozialversicherungsrelevanten Themen Adhoc-Auswertungen erstellen Zuständig für Personalmaßnahmen (z. B
Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, idealerweise in leitender PositionSehr gute Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtErfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen, insbesondere SAP HCMAusgeprägte
-, steuer- und sozialversicherungsrelevanten Fragestellungen. In enger Zusammenarbeit mit Finance, Accounting sowie externen Partnern stellst du reibungslose Payroll-Prozesse sicher und bringst
Ausbildung - idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen oder als LohnbuchhalterFundierter Erfahrung in der EntgeltabrechnungSehr gute Kenntnisse im deutschen Steuer
Steuer- und Sozialversicherungsrecht Serviceorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeit sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten
Steuerberatern – für mehrere internationale Gesellschaften Bearbeitung und Klärung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen Erstellung von Weiterverrechnungen sowie Betreuung
Steuerberatern – für mehrere internationale Gesellschaften Bearbeitung und Klärung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen Erstellung von Weiterverrechnungen sowie Betreuung
mit Schwerpunkt Personal-, Finanz- oder Steuerwesen Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung
Personaladministration und -betreuung als HR Business Partner:in Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohnabrechnung oder Steuern
Personaladministration und -betreuung als HR Business Partner:in Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohnabrechnung oder Steuern
- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgabenzentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragestellungen rund um Entgeltabrechnung
Systempartner, sowie ein ordnungsgemäßes Vertragswesen Sie sind eigenverantwortlich für die Bearbeitung komplexer sozialversicherungs-, steuer- und tarifrechtlicher Fragestellungen zuständig Sie optimieren
Systempartner, sowie ein ordnungsgemäßes Vertragswesen Sie sind eigenverantwortlich für die Bearbeitung komplexer sozialversicherungs-, steuer- und tarifrechtlicher Fragestellungen zuständig Sie optimieren
oder vergleichbare Qualifikation 2-3 Jahre Berufserfahrung im oben genannten Bereich wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit SAP HCM wünschenswert
Jobangebote als Sachbearbeitung Gehaltsabrechnung / HR Payroll (m/w/d) in der Region! Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 12.02.2026 Branche: Steuern Tätigkeitsbereich: Steuerfachangestellter (m/w/d
Betriebliche Altersvorsorge Home Office Möglichkeit (bis zu 3 Tage möglich) Mitgliedschaft im Fitnessstudio Ihre Aufgaben: Monatliche Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der steuer
und teamorientiert bist, freuen wir uns, dich in unserem Payroll-Team bei Nordex willkommen zu heißen. DEINE AUFGABEN Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung steuer
und teamorientiert bist, freuen wir uns, dich in unserem Payroll-Team bei Nordex willkommen zu heißen. DEINE AUFGABEN Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung steuer
und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung Sichere Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsvermögen Gute SAP- und MS
und Personalbetreuung.Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.Sicherer Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware, vorzugsweise (P&I) LOGA.Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und schnelle
und Personalbetreuung. Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Sicherer Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware, vorzugsweise (P&I) LOGA. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und schnelle
, Finanzverwaltung und Ämtern Durchführung des gesetzlichen Bescheinigungs- und Meldewesens Steuer-und sozialversicherungsrechtliche Kontrolle und Bewertung abrechnungsrelevanter Sachverhalte Enge Zusammenarbeit
mit einschlägigen Abrechnungssystemen und MS OfficeKenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtSelbstständige, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseTeamfähigkeit und Kommunikationsstärke
mit einschlägigen Abrechnungssystemen und MS Office Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
in der Entgeltabrechnung eines Industrieunternehmens Sie besitzen Führungserfahrung und bringen fundiertes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personalwirtschaft mit Sie arbeiten sicher
eines IndustrieunternehmensSie besitzen Führungserfahrung und bringen fundiertes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personalwirtschaft mitSie arbeiten sicher mit gängigen Abrechnungssystemen (z
Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen Fragen rund um Entgelt, Steuern und Sozialversicherung Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
Führungskräfte und Mitarbeitende zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Sie erstellen monatliche Reports und Statistiken zur Personalabrechnung Sie übernehmen administrative Aufgaben
Führungskräfte und Mitarbeitende zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Sie erstellen monatliche Reports und Statistiken zur Personalabrechnung Sie übernehmen administrative Aufgaben
der Verkehrstechnik zurückblicken kann und insgesamt rund 300 Mitarbeiter beschäftigt Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der geltenden sozialversicherungs-, steuer
Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen Fragen rund um Entgelt, Steuern und Sozialversicherung Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
zurückblicken kann und insgesamt rund 300 Mitarbeiter beschäftigt Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der geltenden sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen
-, Steuer- und Arbeitsrecht Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen Selbständige und präzise Arbeitsweise Organisationsgeschick, Zielstrebigkeit und Ergebnisorientierung Ihr Vorteil
- und Gehaltsabrechnung Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Stammdaten und BewegungsdatenErfassung variabler EntgeltbestandteileSicherstellung der korrekten Berechnung von Steuern
Sie als verlässliche Ansprechperson bei allen Fragen rund um Gehalt, Sozialversicherung, Steuern oder Vertragsangelegenheiten – Sie beraten serviceorientiert, diskret und lösungsorientiert Ihr Profil: Sie verfügen
Abrechnungssoftware Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kfm. Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung Aktuelle Kenntnisse im Steuer
in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit DATEVfundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrechtsicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse im Personalinformationssystem rexx
in allen personalrelevanten Themen Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen, steuer‑ und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften Zusammenarbeit mit der internationalen Muttergesellschaft zur Gewährleistung
ist ein international führendes Unternehmen im Bereich Luftfahrtantriebe und Gasturbinen. Deine Aufgaben Kompetente Betreuung aller Mitarbeitergruppen bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen
! Ihr Aufgaben: Ansprechpartner für alle Mitarbeitergruppen und Betriebsrentner/innen zu allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Eigenverantwortliche, fachliche und systemtechnische
(idealerweise Sage HR Suite) sowie Zeiterfassungssystemen (idealerweise Atoss Time Control) Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht Teamplayer mit Bereitschaft zur Übernahme
in der Lohn- und GehaltsabrechnungGute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtSicherer Umgang mit gängigen HR- und Payroll-Systemen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere ExcelHohe
in der Betreuung der Abrechnung und Zeitwirtschaft (insbesondere Schemen und Regeln) Kenntnisse im Steuer- und Sozialversichungsrecht Kenntnisse und Erfahrungen zum jährlichen HR Jahreswechsel Erfahrungen
Fachkenntnisse in den Bereichen Entgeltabrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Zudem verfügen Sie bereits nachweislich über die für die Position erforderliche mehrjährige Berufserfahrung z.B
mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder entsprechende Weiterbildung bzw. Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office Erfahrung
Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erstellung des monatlichen HR-Reportings (u.a. Personalkosten, HR-Kennzahlen oder Rückstellungen