LOGASehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Tarifrecht Attraktive marktübliche VergütungBetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenFlache Hierarchien
im Tourismus-Sektor Sie sind der Payroll- und SAP- Spezialist vor Ort und bilden die Schnittstelle zwischen Fach- und FührungsbereichenSie beraten und steuern das gesamte Projekt der SAP-Einführung und stehen
Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Lohnbuchhalter (gn) oder Payroll Specialist (gn) Gute Kenntnisse im Tarif-, Steuer- und ArbeitsrechtVerhandlungssichere Kenntnisse in Englisch, es handelt
aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen RahmenbedingungenPflegen und prüfen von Personalstamm-, Personalbewegungs- und Zeitwirtschaftsdaten Erste/r Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden
)Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte hinsichtlich betrieblicher-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher BestimmungenKommunikation mit konzerninternen Ansprechpartnern und mit externen
und SAP unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, tarifvertraglichen sowie betrieblichen RegularienEigenverantwortliche Bearbeitung von Kompetenzcenter bzw
QualifikationenFundierte Kenntnisse in der EntgeltabrechnungPraxiserprobte MS Office-KenntnisseSicherer Umgang mit P&I LOGA Kenntnisse im Sozial- und Steuer- und Arbeitsrecht sowie TarifrechtGute Deutschkenntnisse
Systempflege der steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlich relevanten Mitarbeiterdaten sowie Stammdatenpflege in SAP/HR Ansprechpartner für Fragen rund um das Thema Entgelt Unterstützung des Payroll
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie tarifvertraglichen und betrieblichen Richtlinien.Zudem gehört die Bearbeitung von Kompetenzcentern bzw. Spezialgebieten innerhalb von Payroll und Time
mit dem Gehaltsabrechnungssystem DATEVGute Kenntnisse im Sozial-, Steuer- und Arbeitsrecht Attraktive Vergütung Flexible ArbeitszeitenHomeoffice Optionen (40%)Umfassende Corporate BenefitsZuschuss zur betrieblichen
Ausbildung im Bereich Personal- und/oder Steuerwesen Idealerweise Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige
- und Bescheinigungswesen und stehst in Kontakt zu Sozialversicherungsträgern und Behörden Mitarbeiter und Führungskräfte werden von Dir aktiv und kundenorientiert in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen beraten
- und Bescheinigungswesen und stehst in Kontakt zu Sozialversicherungsträgern und Behörden Mitarbeiter und Führungskräfte werden von Dir aktiv und kundenorientiert in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen beraten
- und Bescheinigungswesen und stehst in Kontakt zu Sozialversicherungsträgern und Behörden Mitarbeiter und Führungskräfte werden von Dir aktiv und kundenorientiert in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen beraten
- und GehaltsabrechnungKenntnisse im Arbeits-, Lohn-, Steuer- und Sozialversicherungsrechtgute Anwenderkenntnisse in DATEV sowie den gängigen MS Office-ProgrammenServiceorientierung und Teamgeistsorgfältige ArbeitsweiseLoyalität
im Tourismus-Sektor Sie sind der Payroll- und SAP- Spezialist vor Ort und bilden die Schnittstelle zwischen Fach- und FührungsbereichenSie beraten und steuern das gesamte Projekt der SAP-Einführung und stehen
aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen RahmenbedingungenPflegen und prüfen von Personalstamm-, Personalbewegungs- und Zeitwirtschaftsdaten Erste/r Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden
- und GehaltsabrechnungKenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtHohe KommunikationsfähigkeitVerantwortungsvolle und zuverlässige ArbeitsweiseSicherer Umgang mit den MS Office-ProduktenSie beherrschen die englische Sprache
)Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte hinsichtlich betrieblicher-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher BestimmungenKommunikation mit konzerninternen Ansprechpartnern und mit externen
fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und GehaltsabrechnungZudem bist du über das aktuelle Steuer-, Arbeits-, und Sozialversicherungsrecht im BildeIdealerweise hast du bereits mit Datev oder Lodas arbeiten
fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und GehaltsabrechnungZudem bist du über das aktuelle Steuer-, Arbeits-, und Sozialversicherungsrecht im BildeIdealerweise hast du bereits mit Datev oder Lodas arbeiten
für Mehrstunden, Fahrgeld, Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Das sind Ihre Aufgaben: Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich der steuer
der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Steuer- und SozialversicherungsrechtGute PC-Kenntnisse: Microsoft Office und SAP HCM in den Modulen Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft
unter Beachtung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sowie der betrieblichen Regelungen und VerfahrenFachliche Betreuung Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Umzugsprozesse
Lohn- und Gehaltsabrechnung; gerne auch erste Erfahrung in der Führung eines TeamsSie besitzen aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und ArbeitsrechtSie sind versiert im Umgang mit MS
EntgeltabrechnungenOptimierung von HR Prozessen in der EntgeltabrechnungAnsprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte hinsichtlich betrieblicher-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher BestimmungenKommunikation
Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtHohe KommunikationsfähigkeitVerantwortungsvolle und zuverlässige ArbeitsweiseSicherer Umgang mit den MS Office-ProduktenIT Affinität Abwechslungsreiche
AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalabrechnung mit SAP (inkl. Customizing)Umfassende Kenntnisse in der deutschen Entgeltabrechnung sowie deren steuer- und sozialversicherungsrechtlichen
in der EntgeltabrechnungFundierte Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtFundierte Anwenderkenntnisse des MS Office-Paket und eines gängigen HR-AbrechnungssystemsEigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie
- und Gehaltsabrechnung einschließlich der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Beurteilung von abrechnungsrelevanten SachverhaltenErfassung und Prüfung von abrechnungsrelevanten Daten, Bearbeiten von u.a
für ca. 200 MitarbeiterPrüfung der arbeits-, steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen VorgabenAnsprechpartner für die Führungskräfte und MitarbeiterAdministrative
auch in der Forecasterstellung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare AusbildungErste Berufserfahrung im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungFundierte Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtHohe
, steuerlichen und sv-rechtlichen Vorgaben und Besonderheiten Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Themen von der Führungsebene bis hin zum Mitarbeiter selbst Meldewesen für alle Steuer
LOGASehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Tarifrecht Attraktive marktübliche VergütungBetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenFlache Hierarchien
QualifikationenFundierte Kenntnisse in der EntgeltabrechnungPraxiserprobte MS Office-KenntnisseSicherer Umgang mit P&I LOGA Kenntnisse im Sozial- und Steuer- und Arbeitsrecht sowie TarifrechtGute Deutschkenntnisse
Berufserfahrung im oben genannten Bereich wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen und personalwirtschaftlicher EDV Gute
Berufserfahrung im oben genannten Bereich wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, Accurathcm und Atoss Eine sorgfältige
Ihr Aufgabenbereich als Payroll Specialist (m/w/d) Sach- und termingerechte Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Beachtung betrieblicher, einzelvertraglicher, steuer
zum/zur SteuerfachangestelltenErste Berufserfahrung in der EntgeltabrechnungFundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und TarifrechtSicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und idealerweise Erfahrung mit SAP
von steuer- und sozialversicherungspflichtigen SachverhaltenAnwendung von geltenden Tarifverträgen und BetriebsvereinbarungenVermeidung, Identifizierung, Adressierung und Beseitigung von Risiken jeglicher Art
mit dem Abrechnungsprogramm PAISYAktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtSehr gute Kenntnisse in Excel Sehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseHohe Dienstleistungsorientierung gepaart
Ihrer Bewerbungsunterlagen Kostenloses Bewerbercoaching Kostenlose Jobberatung Ihre Aufgaben: Koordinieren und Steuern der EntgeltabrechnungFachliches Führen und Koordinieren des Payroll Teams mit vier
- und termingerechten Tätigkeiten in der Entgeltabrechnung eines Abrechnungskreises von ca. 500 Mitarbeitenden Sie steuern den externen Payroll-Provider und arbeiten eng mit ihm zusammen Sie sind die interne
von Urlaubsansprüchen und Fehlzeiten Abstimmung aller Steuer- und Sozialversicherungsabzüge ab Dein Profil: Bachelor Abschluss und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
und Berücksichtigung der kollektiv-, sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen zuständig. - Als Payroll Specialist (m/w/d) erstellen Sie weiterhin Statistiken und Bescheinigungen. - Des Weiteren
unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Bearbeitung der Zeitwirtschaft, sowie sämtlicher
: - In Ihrer Rolle als Payroll Specialist (m/w/d) sind Sie für die eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung der steuer
Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von ca. 250 Mitarbeitern unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften verantwortlich
- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis mit DATEV unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt
) sind Sie für die eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von ca. 250 Mitarbeitern unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften