, Aktionen steuern sowie Ergebnisse auswerten und kommentieren. Mitwirken bei der Rekrutierung: Vorauswahl der Bewerber gemäß den Unterlagen treffen, Bewerbergespräch in Abstimmung koordinieren etc. Kontakt
Berufserfahrung im oben genannten Bereich wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen und personalwirtschaftlicher EDV Gute
- und Gehaltsabrechnungen für die MitarbeiterDabei bist du der erste Ansprechpartner für Rückfragen zu den Gehaltsabrechnungen und stehst bei allen lohn-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
gesammelt und kennst die rechtlichen Grundlagen im Steuer- und SV-Recht.Du möchtest tiefergehende Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung und anwenden lernen.Du bist wissbegierig und hast den nötigen Biss
- und Gehaltsabrechnungen für die MitarbeiterDabei bist du der erste Ansprechpartner für Rückfragen zu den Gehaltsabrechnungen und stehst bei allen lohn-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- und Sozialversicherungsfragen Begleitung der Steuer- und Sozialversicherungsprüfung Datenpflege im SAP und der elektronischen Personalakte Mind. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs
Entgeltabrechnung Zeitdatenmanagement Ansprechpartner (m/w/d) in allen steuer-tarifrechtlichen und sozialversicherungsrelevanten Themen Adhoc-Auswertungen erstellen Zuständig für Personalmaßnahmen (z. B
Berufserfahrung im oben genannten Bereich wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, Accurathcm und Atoss Eine sorgfältige
und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung Erstellung von Auswertungen und Listen aus dem SAPBeratung von Mitarbeitern und Führungskräften in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen Begleitung der Steuer
, im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in Reporting-Prozessen, idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (BAT-KF, AVR-DD)Affinität zu Zahlen und ITZuverlässigkeit und Genauigkeit
und Berücksichtigung der kollektiv-, sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen zuständig. - Als Payroll Specialist (m/w/d) erstellen Sie weiterhin Statistiken und Bescheinigungen. - Des Weiteren
unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Bearbeitung der Zeitwirtschaft, sowie sämtlicher
: - In Ihrer Rolle als Payroll Specialist (m/w/d) sind Sie für die eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung der steuer
Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von ca. 250 Mitarbeitern unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften verantwortlich
) sind Sie für die eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von ca. 250 Mitarbeitern unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Lohnbuchhalter (gn) oder Payroll Specialist (gn) Gute Kenntnisse im Tarif-, Steuer- und ArbeitsrechtVerhandlungssichere Kenntnisse in Englisch, es handelt
Bestimmungen. - In Ihrer Rolle als „Payroll Specialist (m/w/d)“ sind Sie für die Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten zuständig. - Ein weiterer
, vorzugsweise ADP Kenntnisse und Erfahrungen mit automatisierten Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozessen Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office
im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSicher im Umgang mit MS-Office sowie einem Entgeltabrechnungssystem idealerweise DATEV Lohn & GehaltKenntnisse in Landwehr L1 wünschenswertStarke strategische
-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSicher im Umgang mit MS-Office sowie einem Entgeltabrechnungssystem idealerweise DATEV Lohn & GehaltKenntnisse in Landwehr L1 wünschenswertStarke strategische
und SAP unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, tarifvertraglichen sowie betrieblichen RegularienEigenverantwortliche Bearbeitung von Kompetenzcenter bzw
- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis mit SAP HCM unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt
für einen definierten Mitarbeiterkreis von ca. 450 Mitarbeitern unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit
- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis mit DATEV unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt
für einen definierten Mitarbeiterkreis von ca. 600 sozialversicherungspflichtig beschäftigten Mitarbeitern unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften verantwortlich
ein Aufgabenschwerpunkt. - Des Weiteren sind Sie Ansprechpartner für Ämter, Behörden, sowie für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragen. - Bei der Prüfung von Externen (Steuer
Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen BereichKnow-How zur Konfiguration im Bereich Payroll (insbesondere Schemen und Zyklen)Kenntnisse im Steuer
bereiten Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen vor und begleiten dieseSie erstellen und analysieren Personalkennzahlen, Reportings sowie Statistiken und unterstützen bei Monats
nehmen Sie eine eigenverantwortliche Bewertung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Entgeltbestandteile, wie Schichtzuschläge, Einmalzahlungen etc. vor Des Weiteren bearbeiten Sie das elektronische
bereiten Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen vor und begleiten dieseSie erstellen und analysieren Personalkennzahlen, Reportings sowie Statistiken und unterstützen bei Monats
im PersonalbereichBerufserfahrungGute arbeits-, steuer-, sozialversicherungsrechtliche KenntnisseKenntnisse in Zeus und LOGA von Vorteil ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle
verantwortlich Dabei nehmen Sie eine eigenverantwortliche Bewertung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Entgeltbestandteile, wie Schichtzuschläge, Einmalzahlungen etc. vor Des Weiteren bearbeiten
für einen definierten Mitarbeiterkreis. - In Ihrer Rolle als „Payroll Specialist (m/w/d)“ sind Sie für die Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten zuständig
von Externen (Steuer, RV, Wirtschaftsprüfer) wirken Sie begleitend mit. - Des Weiteren sind Sie Ansprechpartner für Ämter, Behörden, sowie für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrechtlichen
- und Finanzbuchhaltung, Steuer- und Finanzabteilung über die Objektverwaltung bis hin zu IT-Dienstleistungen und einem Produkt- und Qualitätsmanagement. Für dieses Unternehmen suchen wir am Standort Coesfeld
abgeschlossenen Ausbildung im kaufmännischen Bereich konnten Sie erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sammeln. - Ihre Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind gefestigt. - Im Umgang
- und GehaltsabrechnungGuter Umgang mit SAP HCM und den MS-Office AnwendungenKenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im ArbeitsrechtHohes Verantwortungsbewusstsein und strukturierte
Kandidaten (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Eigenverantwortliche Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen AspekteFunktion als Ansprechpartner
oder vergleichbare Qualifikation 2-3 Jahre Berufserfahrung im oben genannten Bereich wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit SAP HCM wünschenswert
/w/d) sind Sie für die eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von ca. 250-300 Mitarbeitern unter Berücksichtigung der steuer
) sind Sie für die eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von ca. 300 Mitarbeitern unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sowie von Schichtzeiten verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Bearbeitung der Zeitwirtschaft, sowie
unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sowie von Schichtzeiten verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Bearbeitung
- und GehaltsabrechnungKenntnisse im Arbeits-, Lohn-, Steuer- und Sozialversicherungsrechtgute Anwenderkenntnisse in DATEV sowie den gängigen MS Office-ProgrammenServiceorientierung und Teamgeistsorgfältige ArbeitsweiseLoyalität
- und Bescheinigungswesen und stehst in Kontakt zu Sozialversicherungsträgern und Behörden Mitarbeiter und Führungskräfte werden von Dir aktiv und kundenorientiert in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen beraten
- und Bescheinigungswesen und stehst in Kontakt zu Sozialversicherungsträgern und Behörden Mitarbeiter und Führungskräfte werden von Dir aktiv und kundenorientiert in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen beraten
- und Bescheinigungswesen und stehst in Kontakt zu Sozialversicherungsträgern und Behörden Mitarbeiter und Führungskräfte werden von Dir aktiv und kundenorientiert in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen beraten
- und Bescheinigungswesen und stehst in Kontakt zu Sozialversicherungsträgern und Behörden Mitarbeiter und Führungskräfte werden von Dir aktiv und kundenorientiert in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen beraten
- und Bescheinigungswesen und stehst in Kontakt zu Sozialversicherungsträgern und Behörden Mitarbeiter und Führungskräfte werden von Dir aktiv und kundenorientiert in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen beraten
- und Bescheinigungswesen und stehst in Kontakt zu Sozialversicherungsträgern und Behörden Mitarbeiter und Führungskräfte werden von Dir aktiv und kundenorientiert in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen beraten