Die strukturelle und betriebswirtschaftliche Entwicklung Ihrer Niederlassung analysieren und steuern Sie in regelmäßiger Absprache mit der Regionalleitung Was Sie mitbringen: Sie haben eine kaufmännische
: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Bereich der Lohnbuchhaltung oder der Personaladministration Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sicherer Umgang mit MS Office
zum Steuerfachwirt oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuern praktische Erfahrung im Bereich der Steuerberatung Kenntnisse in den verschiedenen DATEV- Anwendungen
Materialversorgung sicherstellen und kleinere Anlagen manuell bestücken Fertigungsmaschinen und -anlagen einrichten und bedienen Prozessabläufe im zugeteilten Bereich steuern und kontrollieren Unsere Anforderungen
Vermittlungsprozesses Ihre Aufgaben Führung von Personalakten und Arbeitszeitkonten Termingerechte Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Steuer- und sozialversicherungsrechtliche
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ausstellung von Lohn- und Gehaltsbescheinigungen Führung von Personalakten und Arbeitszeitkonten Steuer