.: 187158 Unternehmen: REMONDIS Service Südwest GmbH Bereich: Technische & gewerbliche Führungskräfte Einsatzort: Mannheim Arbeitszeit: Vollzeit Startdatum: ab sofort Bewerben Sie steuern die operativen Dienstleistungen rund um Gebäudereinigung, Grünflächenpflege und weitere Facility Services und sorgen gemeinsam mit den verantwortlichen Führungskräften für reibungslose Abläufe Die Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden und Führungskräfte führen und entwickeln Sie fachlich und personell und schaffen klare Strukturen für die Zusammenarbeit Qualität, Wirtschaftlichkeit und Vertragserfüllung behalten Sie gleichermaßen im Blick und leiten aus relevanten Kennzahlen konkrete Maßnahmen für Ihren Verantwortungsbereich ab Für unsere Kunden sind Sie bei übergeordneten operativen Themen ein verlässlicher Ansprechpartner, begleiten die Weiterentwicklung bestehender Leistungen und sorgen bei Abweichungen für schnelle Lösungen Gemeinsam mit Vertrieb und den kaufmännischen Bereichen erkennen Sie Potenziale bei bestehenden Kunden und unterstützen bei der wirtschaftlichen Umsetzung neuer oder erweiterter Leistungen Arbeitsabläufe und Schnittstellen entwickeln Sie kontinuierlich weiter und sorgen dafür, dass Betrieb, Objektverantwortliche und Verwaltung effizient zusammenarbeiten Die Einhaltung unserer Qualitätsstandards sowie gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben, insbesondere im Arbeits- und Gesundheitsschutz, stellen Sie in Ihrem Verantwortungsbereich zuverlässig sicher Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische, technische oder handwerkliche Ausbildung, alternativ über eine Weiterbildung zum Meister, Fachwirt oder Techniker bzw. ein Studium Mehrjährige Erfahrung in einer operativen Führungsfunktion bringen Sie mit, idealerweise in der Gebäudereinigung, im Facility Management, in der Grünpflege oder einem vergleichbaren Dienstleistungsumfeld Sie verstehen es, Mitarbeitende und Führungskräfte klar zu führen, Verantwortung zu übertragen und gemeinsam verlässliche Ergebnisse zu erreichen Wirtschaftliche Zusammenhänge, Kennzahlen und die Qualität erbrachter Dienstleistungen haben Sie gleichermaßen im Blick Im Umgang mit Kunden treten Sie verbindlich auf und finden auch bei Reklamationen oder kurzfristigen betrieblichen Herausforderungen pragmatische Lösungen Organisationstalent, Entscheidungsfähigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus Der Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, regelmäßig bei unseren Kunden und Einsatzstellen vor Ort zu sein, runden Ihr Profil ab Urlaubsanspruch: Genug Zeit zum Durchatmen – bei uns erwarten Sie 30 Urlaubstage pro Jahr.
Das erwartet dich bei uns Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-BalanceMobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenFlexible Arbeitszeiten für mehr Freiraum im ArbeitsalltagAktienprogramm mit vergünstigten Konditionen und GratisaktienMitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit einer Prämie von bis zu 3.000 €Bikeleasing für umweltfreundliche und flexible MobilitätZuschüsse fürs Fitnessstudio zur Förderung Ihrer GesundheitKinderbetreuungszuschuss zur Unterstützung von FamilienAltersvorsorge und Gesundheitsvorsorge für langfristige SicherheitKostenlose Arbeitskleidung, hochwertiges Werkzeug und FirmenhandyCorporate-Benefit-Programm mit zahlreichen Vergünstigungen bei vielen PartnernPersönliche Entwicklung durch gezielte Einarbeitung, Weiterbildung und langfristige PerspektivenInnovative Projekte mit abwechslungsreichen Aufgaben und modernem ArbeitsumfeldEnergiewende mitgestalten durch nachhaltige Projekte und aktiven KlimaschutzHöchste Arbeitssicherheit dank klarer Standards, Schulungen und dem Ziel „Null Unfälle“ Deine Aufgaben Technische Konzepterstellung, Angebotserstellung und komplette Auftragsabwicklung bis hin zur Kundenabnahme im Arbeitsfeld Industriekunden sowie Turn-Key Projekte Steuern und leiten von wechselnden Projektteams aus diversen Fachbereichen, Lieferanten und Subunternehmern, Engineering, kaufmännischer Auftragsabwicklung, Einkauf und Arbeits- und GesundheitsschutzVerantwortung für Budgets und TerminpläneManagement der zur Verfügung stehenden Ressourcen, der Qualität bis hin zu den Chancen und Risiken innerhalb des ProjektesAnsprechpartner für unsere Kunden, Lieferanten und internen Kollegen Dein Profil Technisches Studium der Elektrotechnik / Energietechnik oder eine Berufsausbildung als Elektroniker:in mit Weiterbildung (Techniker:in/Meister:in) sowie entsprechende BerufspraxisErste Erfahrungen in der Projektierung / Projektmanagement bzw. als Projektmanager, idealerweise für Turn-Key Projekte im Bereich Niederspannung, Mittelspannung und Hochspannung Interesse für Innovation und DigitalisierungKenntnisse im Vertrags- und Claim ManagementFließende Deutschkenntnisse und gute EnglischErfahrungen im Elektroanlagenbau sind von Vorteil, Kenntnisse in SAP wünschenswertSelbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit Eine Gruppe, viele Möglichkeiten Omexom ist die Marke für Energieinfrastrukturen von VINCI Energies.
Erstellung, Prüfung und Einreichung von Körperschaftsteuer- und weiteren direkten SteuererklärungenSicherstellung der fristgerechten Steuerzahlungen sowie Verwaltung von RückerstattungenPflege, Abstimmung und Analyse von SteuerkontenErstellung von internem Steuerreporting (u. a. für die Unternehmensgruppe)Erstellung und Pflege der VerrechnungspreisdokumentationUnterstützung bei Steuerprüfungen sowie Zusammenarbeit mit internen und externen StakeholdernAnsprechpartner für steuerliche Fragestellungen (intern und externe Behörden)Durchführung von Schulungen und Trainings für FachbereicheMitarbeit in internationalen Projekten, insbesondere im SAP-Umfeld Abgeschlossenes Studium im Bereich Steuern, Wirtschaft oder BetriebswirtschaftRelevante Berufserfahrung im Bereich Direct Tax, idealerweise in der DACH-RegionErfahrung im Tax Reporting und Compliance sowie Tax AccountingErfahrung im Bereich Transfer PricingSehr gute Kenntnisse in SAP und MS OfficeAnalytische Stärke, Eigeninitiative und ausgeprägte TeamfähigkeitSehr gute Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil) Überdurchschnittliche Bezahlung + BonusBetriebliche AltersvorsorgeZusätzliche Leistungen (z.
Das traditionsreiche Unternehmen steht für langfristige Perspektiven, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende UnternehmenskulturIm Zuge einer Nachbesetzung wird eine führungsstarke Persönlichkeit gesucht, die ein erfahrenes Payroll-Team weiterentwickelt, klare Impulse setzt und gemeinsam mit den Mitarbeitenden die Zukunft des Bereichs gestaltet Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Payroll-Teams mit rund 10 Mitarbeitenden und stellen die ordnungsgemäße sowie termingerechte Entgeltabrechnung sicherSie verantworten gemeinsam mit Ihrem Team die Entgeltabrechnung für mehrere Gesellschaften und StandorteSie fungieren als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen Fragestellungen rund um die EntgeltabrechnungSie erstellen Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie Rückstellungen und arbeiten eng mit der Finanzbuchhaltung zusammenSie begleiten Betriebsprüfungen durch Finanzverwaltung, Sozialversicherungsträger und WirtschaftsprüferSie erstellen Auswertungen, Statistiken, Meldungen und Reportings für interne sowie externe StakeholderSie bearbeiten systemseitige Fragestellungen und arbeiten eng mit internen sowie externen Ansprechpartnern zusammenSie optimieren bestehende Payroll-Prozesse und entwickeln Standards sowie Strukturen kontinuierlich weiterSie arbeiten eng mit der Personalleitung, den Führungskräften der Standorte sowie der Geschäftsleitung zusammenSie unterstützen Ihr Team operativ im Tagesgeschäft und rechnen selbst einen Kreis an Mitarbeitenden ab Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder ein Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Personal, Finanzen oder SteuernSie bringen fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie sichere Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mitSie verfügen über Führungserfahrung und haben bereits Mitarbeitende fachlich und/oder disziplinarisch geführtSie besitzen fundierte Kenntnisse in P&I LOGA; praktische Anwendererfahrung ist für diese Position zwingend erforderlichSie arbeiten sicher mit den gängigen MS-Office-AnwendungenSie zeichnen sich durch eine strukturierte, verbindliche und serviceorientierte Arbeitsweise ausSie verstehen es, Mitarbeitende mitzunehmen, klare Ziele vorzugeben und Teams erfolgreich weiterzuentwickelnSie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise Sie profitieren von einer strukturierten und umfassenden EinarbeitungSie erhalten vielfältige Weiterentwicklungs- und GestaltungsmöglichkeitenSie können Überstunden flexibel durch Freizeitausgleich oder Auszahlung kompensierenSie profitieren von einer betrieblichen AltersvorsorgeSie erhalten Zugang zu Corporate Benefits und weiteren MitarbeitervorteilenSie können ein JobRad nutzen Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 80.000 EUR und 110.000 EUR mit der Option auf einen Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 887426/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511211 E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
.: 174018 Unternehmen:REMONDIS Service Südwest GmbH Bereich:Disposition, Logistik & Supply Chain Einsatzort:Mannheim Arbeitszeit:Vollzeit Startdatum:ab sofort Bewerben In Ihrer Position steuern und organisieren Sie die Pflege und Unterhaltung von Grünflächen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft Sie führen Ihre Mitarbeitenden sowie Kolonnen im operativen Einsatz und stellen eine wirtschaftliche, qualitätsbewusste und termingerechte Ausführung sicher Arbeitsabläufe, Personaleinsätze und Maschinen planen Sie vorausschauend und behalten auch bei mehreren Projekten gleichzeitig den Überblick Die Umsetzung von Pflege- und Unterhaltungsmaßnahmen begleiten Sie nicht nur vor Ort, sondern koordinieren diese von der Planung bis zur erfolgreichen Ausführung Ausschreibungen bearbeiten Sie sorgfältig, erstellen passgenaue Angebote und unterstützen so aktiv bei der Gewinnung und Betreuung von Aufträgen Auch bei der Bearbeitung von Rechnungen arbeiten Sie strukturiert und sorgen für eine nachvollziehbare und ordnungsgemäße Abwicklung Als Ansprechpartner für Kunden, Mitarbeitende und interne Schnittstellen sorgen Sie für klare Abstimmungen und eine verlässliche Zusammenarbeit Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau, als Gärtner oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Grünflächenpflege oder in einem ähnlichen Aufgabenfeld bringen Sie bereits mit Führungserfahrung ist von Vorteil, alternativ überzeugen Sie durch Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres Auftreten berufsüblichen Arbeitsmitteln und Maschinen wie Freischneider, Heckenschere, Motorsäge oder ähnlichen Geräten sind Sie bestens vertraut Idealerweise bringen Sie auch kaufmännisches Verständnis mit und gehen sicher mit Ausschreibungen, Angeboten und Rechnungen um Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie Einsatzbereitschaft und Teamgeist Der Führerschein der Klasse B ist erforderlich, weitere Führerscheinklassen sind von Vorteil Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft: Mit unserem Rahmenvertrag unterstützen wir Ihre Altersvorsorge langfristig.
.: 186426 Unternehmen:REMONDIS Service Südwest GmbH Bereich:Bau, Handwerk & Betriebsgelände Einsatzort:Mannheim Arbeitszeit:Vollzeit Startdatum:ab sofort BewerbenMit WhatsApp bewerben In Ihrer Position steuern und organisieren Sie die Pflege und Unterhaltung von Grünflächen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft Sie führen Ihre Mitarbeitenden sowie Kolonnen im operativen Einsatz und stellen eine wirtschaftliche, qualitätsbewusste und termingerechte Ausführung sicher Arbeitsabläufe, Personaleinsätze und Maschinen planen Sie vorausschauend und behalten auch bei mehreren Projekten gleichzeitig den Überblick Die Umsetzung von Pflege- und Unterhaltungsmaßnahmen begleiten Sie nicht nur vor Ort, sondern koordinieren diese von der Planung bis zur erfolgreichen Ausführung Ausschreibungen bearbeiten Sie sorgfältig, erstellen passgenaue Angebote und unterstützen so aktiv bei der Gewinnung und Betreuung von Aufträgen Auch bei der Bearbeitung von Rechnungen arbeiten Sie strukturiert und sorgen für eine nachvollziehbare und ordnungsgemäße Abwicklung Als Ansprechpartner für Kunden, Mitarbeitende und interne Schnittstellen sorgen Sie für klare Abstimmungen und eine verlässliche Zusammenarbeit Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau, als Gärtner oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Grünflächenpflege oder in einem ähnlichen Aufgabenfeld bringen Sie bereits mit Führungserfahrung ist von Vorteil, alternativ überzeugen Sie durch Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres Auftreten Berufsüblichen Arbeitsmitteln und Maschinen wie Freischneider, Heckenschere, Motorsäge oder ähnlichen Geräten sind Sie bestens vertraut Idealerweise bringen Sie auch kaufmännisches Verständnis mit und gehen sicher mit Ausschreibungen, Angeboten und Rechnungen um Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie Einsatzbereitschaft und Teamgeist Der Führerschein der Klasse B ist erforderlich, weitere Führerscheinklassen sind von Vorteil Urlaubsanspruch: Genug Zeit zum Durchatmen – bei uns erwarten Sie 30 Urlaubstage pro Jahr.
Dabei stellen Sie eine zuverlässige Personaleinsatzplanung und eine reibungslose Organisation der täglichen Abläufe sicher Ein sicherer Arbeitsalltag ist für Sie wichtig, daher unterweisen Sie ihr Personal regelmäßig fundiert im Bereich der Arbeitssicherheit, Unfallverhütungsvorschriften (UVV) und im Umgang mit Arbeitsmitteln Sie wirtschaften nachhaltig, indem Sie den Einkauf von Verbrauchsmaterialien effizient steuern und den gesamten Gerätebestand verantwortungsvoll verwalten Durch Ihre aufmerksame und vorausschauende Arbeitsweise erkennen Sie Potenziale für Zusatzaufträge in den Objekten, stimmen diese eigenständig mit den zuständigen Hausverwaltungen ab, schreiben Angeboten für Leistungen und Arbeiten und stellen eine reibungslose Ausführung sowie die anschließende korrekte Abrechnung der Leistungen sicher Sie führen regelmäßig und zeitlich flexibel Objektkontrollen durch.
.: 187158 Unternehmen:REMONDIS Service Südwest GmbH Bereich:Technische & gewerbliche Führungskräfte Einsatzort:Mannheim Arbeitszeit:Vollzeit Startdatum:ab sofort Bewerben Sie steuern die operativen Dienstleistungen rund um Gebäudereinigung, Grünflächenpflege und weitere Facility Services und sorgen gemeinsam mit den verantwortlichen Führungskräften für reibungslose Abläufe Die Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden und Führungskräfte führen und entwickeln Sie fachlich und personell und schaffen klare Strukturen für die Zusammenarbeit Qualität, Wirtschaftlichkeit und Vertragserfüllung behalten Sie gleichermaßen im Blick und leiten aus relevanten Kennzahlen konkrete Maßnahmen für Ihren Verantwortungsbereich ab Für unsere Kunden sind Sie bei übergeordneten operativen Themen ein verlässlicher Ansprechpartner, begleiten die Weiterentwicklung bestehender Leistungen und sorgen bei Abweichungen für schnelle Lösungen Gemeinsam mit Vertrieb und den kaufmännischen Bereichen erkennen Sie Potenziale bei bestehenden Kunden und unterstützen bei der wirtschaftlichen Umsetzung neuer oder erweiterter Leistungen Arbeitsabläufe und Schnittstellen entwickeln Sie kontinuierlich weiter und sorgen dafür, dass Betrieb, Objektverantwortliche und Verwaltung effizient zusammenarbeiten Die Einhaltung unserer Qualitätsstandards sowie gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben, insbesondere im Arbeits- und Gesundheitsschutz, stellen Sie in Ihrem Verantwortungsbereich zuverlässig sicher Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische, technische oder handwerkliche Ausbildung, alternativ über eine Weiterbildung zum Meister, Fachwirt oder Techniker bzw. ein Studium Mehrjährige Erfahrung in einer operativen Führungsfunktion bringen Sie mit, idealerweise in der Gebäudereinigung, im Facility Management, in der Grünpflege oder einem vergleichbaren Dienstleistungsumfeld Sie verstehen es, Mitarbeitende und Führungskräfte klar zu führen, Verantwortung zu übertragen und gemeinsam verlässliche Ergebnisse zu erreichen Wirtschaftliche Zusammenhänge, Kennzahlen und die Qualität erbrachter Dienstleistungen haben Sie gleichermaßen im Blick Im Umgang mit Kunden treten Sie verbindlich auf und finden auch bei Reklamationen oder kurzfristigen betrieblichen Herausforderungen pragmatische Lösungen Organisationstalent, Entscheidungsfähigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus Der Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, regelmäßig bei unseren Kunden und Einsatzstellen vor Ort zu sein, runden Ihr Profil ab Urlaubsanspruch: Genug Zeit zum Durchatmen – bei uns erwarten Sie 30 Urlaubstage pro Jahr.
KG Bereich:Technische & gewerbliche Führungskräfte Einsatzort:Mannheim Arbeitszeit:Vollzeit Startdatum:ab sofort Bewerben Mit Ihrem Team steuern Sie die fachgerechte Demontage von elektrischen Anlagen, Betriebsmitteln und Komponenten Die fachliche Führung und Koordination der Mitarbeitenden in der E-Demontage gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Unterstützung bei anspruchsvollen Zerlegeverfahren Eingangsmaterialien bewerten Sie hinsichtlich Aufwand, Verwertbarkeit und optimaler Stoffstromzuordnung Sie sorgen dafür, dass Materialien fachgerecht getrennt, erfasst und für die weitere Verwertung oder Entsorgung vorbereitet werden Darüber hinaus planen Sie den wirtschaftlichen Einsatz von Maschinen, Geräten und Arbeitsmitteln und begleiten die Beseitigung technischer Mängel Im Arbeitsalltag stellen Sie die Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards sicher und arbeiten dabei eng mit Kunden, sowie internen Ansprechpartnern zusammen Eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, beispielsweise als Schlosser, Industriemechaniker, Mechatroniker, Elektriker oder in einem vergleichbaren technischen Beruf, bringen Sie mit Mehrjährige Berufserfahrung in der Demontage, im Recycling, Anlagenrückbau, in der Instandhaltung oder einem vergleichbaren technischen Umfeld zeichnet Sie aus Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen in der fachlichen Führung und Koordination von Mitarbeitenden sammeln Neben einem ausgeprägten technischen Verständnis überzeugen Sie durch eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein Bundesweite Reisebereitschaft, Höhentauglichkeit und ein Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus; zusätzliche Qualifikationen wie TRGS 519, EUP, PSAgA, Hubarbeitsbühne, Flurförderzeuge oder Baumaschinen sind von Vorteil.
Das traditionsreiche Unternehmen steht für langfristige Perspektiven, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur Im Zuge einer Nachbesetzung wird eine führungsstarke Persönlichkeit gesucht, die ein erfahrenes Payroll-Team weiterentwickelt, klare Impulse setzt und gemeinsam mit den Mitarbeitenden die Zukunft des Bereichs gestaltet Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Payroll-Teams mit rund 10 Mitarbeitenden und stellen die ordnungsgemäße sowie termingerechte Entgeltabrechnung sicher Sie verantworten gemeinsam mit Ihrem Team die Entgeltabrechnung für mehrere Gesellschaften und Standorte Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung Sie erstellen Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie Rückstellungen und arbeiten eng mit der Finanzbuchhaltung zusammen Sie begleiten Betriebsprüfungen durch Finanzverwaltung, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfer Sie erstellen Auswertungen, Statistiken, Meldungen und Reportings für interne sowie externe Stakeholder Sie bearbeiten systemseitige Fragestellungen und arbeiten eng mit internen sowie externen Ansprechpartnern zusammen Sie optimieren bestehende Payroll-Prozesse und entwickeln Standards sowie Strukturen kontinuierlich weiter Sie arbeiten eng mit der Personalleitung, den Führungskräften der Standorte sowie der Geschäftsleitung zusammen Sie unterstützen Ihr Team operativ im Tagesgeschäft und rechnen selbst einen Kreis an Mitarbeitenden ab Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder ein Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Personal, Finanzen oder Steuern Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie sichere Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit Sie verfügen über Führungserfahrung und haben bereits Mitarbeitende fachlich und/oder disziplinarisch geführt Sie besitzen fundierte Kenntnisse in P&I LOGA; praktische Anwendererfahrung ist für diese Position zwingend erforderlich Sie arbeiten sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, verbindliche und serviceorientierte Arbeitsweise aus Sie verstehen es, Mitarbeitende mitzunehmen, klare Ziele vorzugeben und Teams erfolgreich weiterzuentwickeln Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise Sie profitieren von einer strukturierten und umfassenden Einarbeitung Sie erhalten vielfältige Weiterentwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Sie können Überstunden flexibel durch Freizeitausgleich oder Auszahlung kompensieren Sie profitieren von einer betrieblichen Altersvorsorge Sie erhalten Zugang zu Corporate Benefits und weiteren Mitarbeitervorteilen Sie können ein JobRad nutzen Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 80.000 EUR und 110.000 EUR mit der Option auf einen Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 887426/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511211 E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ausbildungsbeginn: 01.09.2027 | geplantes Ausbildungsende: 31.08.2030 Das erwartet dich bei uns Als Kraftfahrer bei der ZEG bist Du im Güterverkehr hauptsächlich mit dem LKW unterwegs. Du verbringst viel Zeit am Steuer und kennst die Straßenverkehrsregeln im In- und Ausland. Du nimmst vor jeder Fahrt eine Übernahme- und Abfahrtskontrolle am Fahrzeug vor, übernimmst und verlädst die auszuliefernden Waren.
Attraktive BezahlungWir bieten Dir eine attraktive Ausbildungsvergütung mit jährlicher Lohnanpassung und besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).WeihnachtsgeldWir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.BonussystemÜber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.MitarbeiterangeboteDurch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.WeiterentwicklungsmöglichkeitenWir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen.Beste ArbeitsplatzausstattungDeine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.Betriebliche Altersvorsorge (BAV)Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.JubiläumszahlungenBetriebstreue wird bei avendi belohnt.
Attraktive BezahlungWir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).WeihnachtsgeldWir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.BonussystemÜber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.MitarbeiterangeboteDurch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.Großzügiger EinarbeitungszeitraumWir berücksichtigen einen großzügigen Einarbeitungszeitraum und die Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten.WeiterentwicklungsmöglichkeitenWir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen.Beste ArbeitsplatzausstattungDeine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.Betriebliche Altersvorsorge (BAV)Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.JobbikeleasingWir bieten Dir ein Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung nach der Probezeit an!
Attraktive BezahlungWir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).WeihnachtsgeldNeben einem attraktiven Gehalt zahlen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.BonussystemÜber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.MitarbeiterangeboteDurch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.Unbefristeter ArbeitsvertragWir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Attraktive BezahlungWir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).WeihnachtsgeldNeben einem attraktiven Gehalt zahlen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.BonussystemÜber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.MitarbeiterangeboteDurch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.Unbefristeter ArbeitsvertragWir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalspezifischer Weiterqualifikation oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss mit Schwerpunkt Personal-, Finanz- oder Steuerwesen Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung mit der Anwendungssoftware P&I LOGA Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen Hohe Serviceorientierung, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie IT-Affinität Selbständigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit Benefits Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und beruflich wie persönlich wachsen können.
Attraktive BezahlungWir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).WeihnachtsgeldWir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.BonussystemÜber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.MitarbeiterangeboteDurch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.Großzügiger EinarbeitungszeitraumWir berücksichtigen einen großzügigen Einarbeitungszeitraum und die Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten.WeiterentwicklungsmöglichkeitenWir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen.Beste ArbeitsplatzausstattungDeine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.Betriebliche Altersvorsorge (BAV)Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.JobbikeleasingWir bieten Dir ein Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung nach der Probezeit an!
Attraktive BezahlungDu erhältst jährlich eine automatische Lohnanpassung von 1,5 % und besonders hohe Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).WeihnachtsgeldWir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.BonussystemÜber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.MitarbeiterangeboteDurch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.Unbefristeter ArbeitsvertragWir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Attraktive BezahlungDu erhältst jährlich eine automatische Lohnanpassung von 1,5 % und hohe Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).WeihnachtsgeldWir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.BonussystemÜber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.MitarbeiterangeboteDurch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.Beste ArbeitsplatzausstattungDeine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.Betriebliche Altersvorsorge (BAV)Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.JubiläumszahlungenBetriebstreue wird bei avendi belohnt.
Attraktive BezahlungDu erhältst jährlich eine automatische Lohnanpassung von 1,5 % und hohe Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).WeihnachtsgeldWir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.BonussystemÜber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.MitarbeiterangeboteDurch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.Beste ArbeitsplatzausstattungDeine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.Betriebliche Altersvorsorge (BAV)Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.JubiläumszahlungenBetriebstreue wird bei avendi belohnt.
Disziplinarmaßnahmen, Einsprüche zu Leistungsbeurteilungen), Maßnahmen ableiten, abstimmen und umsetzen Vergütungsstrukturen im Tarifbereich vertreten und sicherstellen Personalentwicklung für den Betreuungsbereich begleiten und zugehörige Aktionen vorbereiten und steuern Führungskräfte und Mitarbeiter in Vergütungsfragen beraten Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Master) der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Jura mit Schwerpunkt Personal Erfahrung in der Tätigkeit als Personalmanager/-in, -Referent, HR Business Partner Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Gute Englischkenntnisse Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (GVP) Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenzahl Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge) Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Ihr Kontakt Referenznummer 886984/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
.: 186426 Unternehmen: REMONDIS Service Südwest GmbH Bereich: Bau, Handwerk & Betriebsgelände Einsatzort: Mannheim Arbeitszeit: Vollzeit Startdatum: ab sofort Bewerben Mit WhatsApp bewerben In Ihrer Position steuern und organisieren Sie die Pflege und Unterhaltung von Grünflächen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft Sie führen Ihre Mitarbeitenden sowie Kolonnen im operativen Einsatz und stellen eine wirtschaftliche, qualitätsbewusste und termingerechte Ausführung sicher Arbeitsabläufe, Personaleinsätze und Maschinen planen Sie vorausschauend und behalten auch bei mehreren Projekten gleichzeitig den Überblick Die Umsetzung von Pflege- und Unterhaltungsmaßnahmen begleiten Sie nicht nur vor Ort, sondern koordinieren diese von der Planung bis zur erfolgreichen Ausführung Ausschreibungen bearbeiten Sie sorgfältig, erstellen passgenaue Angebote und unterstützen so aktiv bei der Gewinnung und Betreuung von Aufträgen Auch bei der Bearbeitung von Rechnungen arbeiten Sie strukturiert und sorgen für eine nachvollziehbare und ordnungsgemäße Abwicklung Als Ansprechpartner für Kunden, Mitarbeitende und interne Schnittstellen sorgen Sie für klare Abstimmungen und eine verlässliche Zusammenarbeit Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau, als Gärtner oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Grünflächenpflege oder in einem ähnlichen Aufgabenfeld bringen Sie bereits mit Führungserfahrung ist von Vorteil, alternativ überzeugen Sie durch Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres Auftreten Berufsüblichen Arbeitsmitteln und Maschinen wie Freischneider, Heckenschere, Motorsäge oder ähnlichen Geräten sind Sie bestens vertraut Idealerweise bringen Sie auch kaufmännisches Verständnis mit und gehen sicher mit Ausschreibungen, Angeboten und Rechnungen um Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie Einsatzbereitschaft und Teamgeist Der Führerschein der Klasse B ist erforderlich, weitere Führerscheinklassen sind von Vorteil Urlaubsanspruch: Genug Zeit zum Durchatmen – bei uns erwarten Sie 30 Urlaubstage pro Jahr.
.: 174018 Unternehmen: REMONDIS Service Südwest GmbH Bereich: Disposition, Logistik & Supply Chain Einsatzort: Mannheim Arbeitszeit: Vollzeit Startdatum: ab sofort Bewerben In Ihrer Position steuern und organisieren Sie die Pflege und Unterhaltung von Grünflächen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft Sie führen Ihre Mitarbeitenden sowie Kolonnen im operativen Einsatz und stellen eine wirtschaftliche, qualitätsbewusste und termingerechte Ausführung sicher Arbeitsabläufe, Personaleinsätze und Maschinen planen Sie vorausschauend und behalten auch bei mehreren Projekten gleichzeitig den Überblick Die Umsetzung von Pflege- und Unterhaltungsmaßnahmen begleiten Sie nicht nur vor Ort, sondern koordinieren diese von der Planung bis zur erfolgreichen Ausführung Ausschreibungen bearbeiten Sie sorgfältig, erstellen passgenaue Angebote und unterstützen so aktiv bei der Gewinnung und Betreuung von Aufträgen Auch bei der Bearbeitung von Rechnungen arbeiten Sie strukturiert und sorgen für eine nachvollziehbare und ordnungsgemäße Abwicklung Als Ansprechpartner für Kunden, Mitarbeitende und interne Schnittstellen sorgen Sie für klare Abstimmungen und eine verlässliche Zusammenarbeit Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau, als Gärtner oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Grünflächenpflege oder in einem ähnlichen Aufgabenfeld bringen Sie bereits mit Führungserfahrung ist von Vorteil, alternativ überzeugen Sie durch Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres Auftreten berufsüblichen Arbeitsmitteln und Maschinen wie Freischneider, Heckenschere, Motorsäge oder ähnlichen Geräten sind Sie bestens vertraut Idealerweise bringen Sie auch kaufmännisches Verständnis mit und gehen sicher mit Ausschreibungen, Angeboten und Rechnungen um Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie Einsatzbereitschaft und Teamgeist Der Führerschein der Klasse B ist erforderlich, weitere Führerscheinklassen sind von Vorteil Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft: Mit unserem Rahmenvertrag unterstützen wir Ihre Altersvorsorge langfristig.
Dabei stellen Sie eine zuverlässige Personaleinsatzplanung und eine reibungslose Organisation der täglichen Abläufe sicher Ein sicherer Arbeitsalltag ist für Sie wichtig, daher unterweisen Sie ihr Personal regelmäßig fundiert im Bereich der Arbeitssicherheit, Unfallverhütungsvorschriften (UVV) und im Umgang mit Arbeitsmitteln Sie wirtschaften nachhaltig, indem Sie den Einkauf von Verbrauchsmaterialien effizient steuern und den gesamten Gerätebestand verantwortungsvoll verwalten Durch Ihre aufmerksame und vorausschauende Arbeitsweise erkennen Sie Potenziale für Zusatzaufträge in den Objekten, stimmen diese eigenständig mit den zuständigen Hausverwaltungen ab, schreiben Angeboten für Leistungen und Arbeiten und stellen eine reibungslose Ausführung sowie die anschließende korrekte Abrechnung der Leistungen sicher Sie führen regelmäßig und zeitlich flexibel Objektkontrollen durch.
KG Bereich: Technische & gewerbliche Führungskräfte Einsatzort: Mannheim Arbeitszeit: Vollzeit Startdatum: ab sofort Bewerben Mit Ihrem Team steuern Sie die fachgerechte Demontage von elektrischen Anlagen, Betriebsmitteln und Komponenten Die fachliche Führung und Koordination der Mitarbeitenden in der E-Demontage gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Unterstützung bei anspruchsvollen Zerlegeverfahren Eingangsmaterialien bewerten Sie hinsichtlich Aufwand, Verwertbarkeit und optimaler Stoffstromzuordnung Sie sorgen dafür, dass Materialien fachgerecht getrennt, erfasst und für die weitere Verwertung oder Entsorgung vorbereitet werden Darüber hinaus planen Sie den wirtschaftlichen Einsatz von Maschinen, Geräten und Arbeitsmitteln und begleiten die Beseitigung technischer Mängel Im Arbeitsalltag stellen Sie die Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards sicher und arbeiten dabei eng mit Kunden, sowie internen Ansprechpartnern zusammen Eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, beispielsweise als Schlosser, Industriemechaniker, Mechatroniker, Elektriker oder in einem vergleichbaren technischen Beruf, bringen Sie mit Mehrjährige Berufserfahrung in der Demontage, im Recycling, Anlagenrückbau, in der Instandhaltung oder einem vergleichbaren technischen Umfeld zeichnet Sie aus Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen in der fachlichen Führung und Koordination von Mitarbeitenden sammeln Neben einem ausgeprägten technischen Verständnis überzeugen Sie durch eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein Bundesweite Reisebereitschaft, Höhentauglichkeit und ein Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus; zusätzliche Qualifikationen wie TRGS 519, EUP, PSAgA, Hubarbeitsbühne, Flurförderzeuge oder Baumaschinen sind von Vorteil.
Apleona GmbH sucht in eine/n Elektriker (w/m/d) im Bereich Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (ID-Nummer: 13454724)
BW PARTNER Bauer Schätz Hasenclever Partnerschaft Wirtschaftsprüfungsgesellsch sucht in eine/n Duales Studium - Steuern und Prüfungswesen (m/w/d) – Start 2027 (ID-Nummer: 14222456)
Kennziffer 4494 Einsatzort: Römerberg bei Mannheim Sie verantworten die bautechnische Genehmigungsfähigkeit von BESS-Projekten und steuern alle relevanten Prozesse rund um Bau- und Immissionsschutzrecht. Dabei übernehmen Sie eine steuernde und fachlich führende Rolle – mit Fokus auf Genehmigung, Qualität und Umsetzbarkeit.
Dabei verbindest du strategisches Denken mit echter Hands-on-Mentalität – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.Du entwickelst und steuerst unsere Markenstrategie und baust unser Employer Branding weiter aus Du analysierst Märkte, Zielgruppen und Kunden und nutzt Segmentierungen, Fokusgruppen und qualitative Marktforschung, um aus Daten und Erkenntnissen die richtigen Entscheidungen abzuleiten Du übernimmst die strategische Verantwortung für unsere Website, Social-Media-Kanäle, PR und Marketingkampagnen Du verantwortest spannende Marketingprojekte – von Rebranding und Kampagnen bis hin zu neuen Markenauftritten Du steuerst externe Agenturen, Dienstleister und Partner und stellst sicher, dass unsere Projekte professionell umgesetzt werden Du konzipierst und realisierst Werbemittel und Kommunikationsmaßnahmen online wie offline Du bist strategische Sparringspartner der Geschäftsführung und bringst deine Perspektive aktiv in wichtige Unternehmensentscheidungen ein Du packst selbst mit an und stellst durch deine Hands-on-Mentalität und Qualitätskontrolle sicher, dass aus Ideen starke Ergebnisse werden Das bringst du mit Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing, oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer Leitungs Marketing oder Senior Marketing Rolle mit Du hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hast Freude daran, nicht nur zu steuern, sondern selbst mit anzupacken und Projekte erfolgreich abzuschließen. Erfahrung in Pflege, Gesundheitswesen und/oder Dienstleistungsbranche ist ein Plus – alternativ bringst du Erfahrung aus dem Consumer-Bereich mit.
Sie wissen, dass der Erfolg von Core HR nicht allein in der Systemkonfiguration liegt, sondern in der durchdachten Abbildung von Organisationsstrukturen, Datenmodellen und Prozessen sowie deren Integration in bestehende Systemlandschaften. Sie sind in der Lage, Projekte fachlich zu steuern, Workshops zu führen und Lösungen zu entwickeln, die nicht nur im Konzept überzeugen, sondern auch im laufenden Betrieb funktionieren.
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Eigenständige Bearbeitung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen in der Entgeltabrechnung Aktive Mitwirkung bei der Durchführung des Meldewesens (ELStAM, Lohnsteueranmeldung o.