Ihre Aufgaben: Sie bereiten eigenverantwortlich die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und führen diese selbstständig durchIhr Aufgabengebiet umfasst die administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen wie beispielsweise Einstellung, Vertragsänderung und KündigungSie sind als Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen aktivSie erfassen und bearbeiten personenbezogene sowie abrechnungsrelevante Daten in den entsprechenden ProgrammenIhre Zuständigkeit umfasst zudem die Korrespondenz mit Behörden, Versicherungen und KrankenkassenSie verwalten und pflegen alle Personalakten Ihre Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungIhre Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung beträgt mindestens zwei JahreIhre Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung und Sozialversicherung sind fundiertSie haben eine Affinität im Umgang mit Zahlen und eine selbstständige sowie sorgfältige ArbeitsweiseIhr Umgang mit DATEV und den gängigen MS Office Programmen ist routiniertSie weisen gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift auf Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, England, der Tschechischen Republik und den USA.
Unternehmen Online, Kanzlei-Rechnungswesen) Systemoptimierung: Laufende Überprüfung und Verbesserung der IT-Infrastruktur zur Steigerung von Effizienz und Sicherheit Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Berichte über durchgeführte Tätigkeiten Aufbau von Best Practices für die digitale Zusammenarbeit zwischen Kanzlei und Mandant Das bringen Sie mit: Ausbildung als Finanzbuchhalter, Steuerfachangestellter und/oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) wünschenswertErfahrung in den Bereichen Finanzen, Steuern oder einem ähnlichen FachgebietFundierte Erfahrung mit DATEV-Produkten (Kanzlei-Rechnungswesen, DMS, Unternehmen Online, LODAS/Lohn & Gehalt) Wünschenswert sind Erfahrungen in anderen Softwarelösungen oder die Bereitschaft und Affinität, sich schnell in neue Systeme einzuarbeitenIdealerweise Zertifizierungen im DATEV- oder IT-SicherheitsumfeldLust Fibu- und Steuerwissen mit IT-Know-how zu verbinden und unseren Auftraggeber fit für die Zukunft zu machenAusgeprägte Problemlösungskompetenz, Service- und Kundenorientierung Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Unternehmen Online, Kanzlei-Rechnungswesen) Systemoptimierung: Laufende Überprüfung und Verbesserung der IT-Infrastruktur zur Steigerung von Effizienz und Sicherheit Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Berichte über durchgeführte Tätigkeiten Aufbau von Best Practices für die digitale Zusammenarbeit zwischen Kanzlei und Mandant Das bringen Sie mit: Ausbildung als Finanzbuchhalter, Steuerfachangestellter und/oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) wünschenswertErfahrung in den Bereichen Finanzen, Steuern oder einem ähnlichen FachgebietFundierte Erfahrung mit DATEV-Produkten (Kanzlei-Rechnungswesen, DMS, Unternehmen Online, LODAS/Lohn & Gehalt) Wünschenswert sind Erfahrungen in anderen Softwarelösungen oder die Bereitschaft und Affinität, sich schnell in neue Systeme einzuarbeitenIdealerweise Zertifizierungen im DATEV- oder IT-SicherheitsumfeldLust Fibu- und Steuerwissen mit IT-Know-how zu verbinden und unseren Auftraggeber fit für die Zukunft zu machenAusgeprägte Problemlösungskompetenz, Service- und Kundenorientierung Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Wir können uns absolut auf einander verlassen." (Bewertung Angestellte/r Steuern - April 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Lohnbuchhalter (m/w/d) in Köln und Umgebung!
Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung. Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 07.06.2026 Branche: Steuern Tätigkeitsbereich: Steuerfachangestellter (m/w/d) Einsatzort: Nettetal Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 406863A48262
Tariferhöhungen, Einmalzahlungen, VerdienstsicherungenPrüfung der Steuer- und Sozialversicherungspflicht von Ausgleichszahlungen, Zuschüssen und Sachbezügen sowie Prüfung der ermittelten Daten und Abrechnungsergebnisse inkl.
Zeugnisse und MeldungenUnterstützung im Recruiting-Prozess (Stellenschaltungen, Terminplanung, Korrespondenz)Zusammenarbeit mit externen Stellen, Behörden und SozialversicherungsträgernErstellung von Auswertungen, Statistiken und BerichtenMitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen Unsere Erwartungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im PersonalwesenBerufserfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswertKenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-/ERP-SystemenZuverlässige und strukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und ServiceorientierungDiskretion, Verantwortungsbewusstsein und TeamfähigkeitHohe Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise Kommen Sie zur support Personallogistik GmbH und werden ein Teil von uns.
Ihre Aufgaben: Sie bereiten eigenverantwortlich die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und führen diese selbstständig durchIhr Aufgabengebiet umfasst die administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen wie beispielsweise Einstellung, Vertragsänderung und KündigungSie sind als Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen aktivSie erfassen und bearbeiten personenbezogene sowie abrechnungsrelevante Daten in den entsprechenden ProgrammenIhre Zuständigkeit umfasst zudem die Korrespondenz mit Behörden, Versicherungen und KrankenkassenSie verwalten und pflegen alle Personalakten Ihre Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungIhre Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung beträgt mindestens zwei JahreIhre Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung und Sozialversicherung sind fundiertSie haben eine Affinität im Umgang mit Zahlen und eine selbstständige sowie sorgfältige ArbeitsweiseIhr Umgang mit DATEV und den gängigen MS Office Programmen ist routiniertSie weisen gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift auf Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, England, der Tschechischen Republik und den USA.
Ihre Aufgaben: Sie bereiten eigenverantwortlich die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und führen diese selbstständig durchIhr Aufgabengebiet umfasst die administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen wie beispielsweise Einstellung, Vertragsänderung und KündigungSie sind als Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen aktivSie erfassen und bearbeiten personenbezogene sowie abrechnungsrelevante Daten in den entsprechenden ProgrammenIhre Zuständigkeit umfasst zudem die Korrespondenz mit Behörden, Versicherungen und KrankenkassenSie verwalten und pflegen alle Personalakten Ihre Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungIhre Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung beträgt mindestens zwei JahreIhre Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung und Sozialversicherung sind fundiertSie haben eine Affinität im Umgang mit Zahlen und eine selbstständige sowie sorgfältige ArbeitsweiseIhr Umgang mit DATEV und den gängigen MS Office Programmen ist routiniertSie weisen gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift auf Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, England, der Tschechischen Republik und den USA.
Du bearbeitest sämtliche abrechnungsrelevanten Sachverhalte und stellst eine termingerechte sowie rechtskonforme Entgeltabrechnung sicher. Du bist Ansprechpartner für Kunden bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Du übernimmst die Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen.
Du bearbeitest sämtliche abrechnungsrelevanten Sachverhalte und stellst eine termingerechte sowie rechtskonforme Entgeltabrechnung sicher. Du bist Ansprechpartner für Kunden bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Du übernimmst die Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen.
Wir können uns absolut auf einander verlassen." (Bewertung Angestellte/r Steuern - April 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Lohnbuchhalter (m/w/d) in Köln und Umgebung!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren renommierten Kunden am Standort in Berlin einen Steuerfachangestellten (m/w/d), Vollzeit Ihre Aufgaben als Steuerfachangestellter (m/w/d) Bearbeitung der laufenden Buchhaltung Erstellung von Steuererklärungen für Privatpersonen und Unternehmen Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung Korrespondenz mit Finanzämtern und Mandanten Allgemeine steuerliche und buchhalterische Tätigkeiten Ihr Profil als Steuerfachangestellter (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse im Steuerrecht und in der Buchhaltung Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und freundliches Auftreten Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Steuer-Software Unser Kunde bietet Ihnen als Steuerfachangestellter (m/w/d): Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Stellendetails Einsatzort 10178 Berlin Berlin Deutschland Branche Sonstige Branchen Beruf Steuerfachangestellter / Steuerfachangestellte Tätigkeitsbereich Controlling/Finanz- und Rechnungswesen Vergütung nach Vereinbarung Vertragsart Festanstellung Befristung unbefristet Referenznummer Kaufmännisch KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Frau Tina Schmitz Walther-Rathenau-Straße 30 33602 Bielefeld +49 521 23831012 job.bi@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren renommierten Kunden am Standort in Bielefeld einen Steuerfachangestellten (m/w/d), Vollzeit Ihre Aufgaben als Steuerfachangestellter (m/w/d) Bearbeitung der laufenden Buchhaltung Erstellung von Steuererklärungen für Privatpersonen und Unternehmen Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung Korrespondenz mit Finanzämtern und Mandanten Allgemeine steuerliche und buchhalterische Tätigkeiten Ihr Profil als Steuerfachangestellter (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse im Steuerrecht und in der Buchhaltung Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und freundliches Auftreten Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Steuer-Software Unser Kunde bietet Ihnen als Steuerfachangestellter (m/w/d): Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Stellendetails Einsatzort 33609 Bielefeld Nordrhein-Westfalen Deutschland Branche Sonstige Branchen Beruf Steuerfachangestellter / Steuerfachangestellte Tätigkeitsbereich Controlling/Finanz- und Rechnungswesen Vergütung nach Vereinbarung Vertragsart Festanstellung Befristung unbefristet Referenznummer Premium Kaufmännisch KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Frau Tina Schmitz Walther-Rathenau-Straße 30 33602 Bielefeld +49 521 23831012 job.bi@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren renommierten Kunden am Standort in Hamburg einen Steuerfachangestellten (m/w/d), Vollzeit Ihre Aufgaben als Steuerfachangestellter (m/w/d) Bearbeitung der laufenden Buchhaltung Erstellung von Steuererklärungen für Privatpersonen und Unternehmen Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung Korrespondenz mit Finanzämtern und Mandanten Allgemeine steuerliche und buchhalterische Tätigkeiten Ihr Profil als Steuerfachangestellter (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse im Steuerrecht und in der Buchhaltung Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und freundliches Auftreten Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Steuer-Software Unser Kunde bietet Ihnen als Steuerfachangestellter (m/w/d): Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Stellendetails Einsatzort 20457 Hamburg Hamburg Deutschland Branche Sonstige Branchen Beruf Steuerfachangestellter / Steuerfachangestellte Tätigkeitsbereich Controlling/Finanz- und Rechnungswesen Vergütung nach Vereinbarung Vertragsart Festanstellung Befristung unbefristet Referenznummer Premium Kaufmännisch KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Frau Tina Schmitz Walther-Rathenau-Straße 30 33602 Bielefeld +49 521 23831012 job.bi@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung unter Beachtung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten sowie personalwirtschaftlichen Fragestellungen Pflege und Auswertung des Zeiterfassungssystems sowie der digitalen Personalakten und HR-Systeme Übernahme allgemeiner Personalsachbearbeitung inklusive Korrespondenz und Schriftverkehr Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und weiteren Behörden Erstellung von Reportings, Statistiken und monatlichen Auswertungen Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Vertretung innerhalb des Teams bei übergreifenden Personalthemen und administrativen Aufgaben ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Praxiserfahrung mit Abrechnungssystemen, idealerweise DATEV LODAS Anwenderkenntnisse im Bereich Zeiterfassung Ausgeprägte Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit ------ Wir bieten: Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Übertarifliche Vergütung + Zuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten Angenehmes Betriebsklima Interesse?
IHRE AUFGABEN Eigenständige Steuerung, Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung inkl. aller Folgeaktivitäten Koordinierung, Überwachung und Bearbeitung aller personalrelevanten Themenstellungen Bescheinigungen und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden Personalwirtschaftliche Analysen HR-Controlling (Standard-/Ad-hoc-Reporting) Abwicklung der Berufsgenossenschaften und der Schwerbehindertenabgabe Enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams und Mitarbeit bei Projekten IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Fundierte Berufserfahrung im Aufgabengebiet Sicher im Umgang mit Personalabrechnungssystemen (idealerweise Sage HR Suite) sowie Zeiterfassungssystemen (idealerweise Atoss Time Control) Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht Teamplayer mit Bereitschaft zur Übernahme zusätzlicher Aufgaben innerhalb des HR-Teams Eine hohe Service-/Kundenorientierung sowie ein offenes, freundliches Wesen und gewissenhafte Arbeitsweise IHRE VORTEILE Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv!
Ihre Aufgaben: Durchführung der Lohn- und GehaltsabrechnungBeratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Fragen rund um das Gehalt, Steuern und SozialversicherungErstellung aller personalrelevanten Dokumente vom Arbeitsvertrag über Vertragsänderungen bis hin zu BescheinigungenDigitale PersonalaktenführungMelde- und BescheinigungswesenMitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie Prozessoptimierung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Personal oder EntgeltabrechnungMehrjährige Berufserfahrung im o.g.
DAS SIND IHRE AUFGABEN: Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für 600 Mitarbeiter Erfassung und Pflege von Stamm- und variablen Daten Erstellung von Personalauswertungen und Statistiken Überprüfung und Überwachung aller erforderlichen Arbeitspapiere Ansprechpartner für Behörden und Sozialversicherungsträgern in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Beratung und Betreuung von Mitarbeitern in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Allgemeine Unterstützung bei administrativen HR-Themen DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossene Ausbildung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) bzw. alternativ eine kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung Fundierte steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Fundierte und sichere PC-Kenntnisse, insbesondere Excel- und idealerweise SAP-Kenntnisse Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise Soziales Verständnis und hohe Motivation Berufliche Erfahrung im Feld der sozialen Arbeit ist von Vorteil UNSER KUNDE BIETET IHNEN: Eine interessante Tätigkeit und Aufgabenvielfalt Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien unseres Kunden mit attraktiven Sozialleistungen, wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung Ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage für Meditation und Besinnung Fahrtkostenermäßigung durch Jobticket BEWERBEN SIE SICH NOCH HEUTE!
Für unseren Kundenbetrieb im Bereich Maschinen- und Anlagenbau mit Sitz in 88239 Wangen suchen wir ab sofort einen engagierten Elektriker (m/w/d) Ihre Aufgaben Verdrahtung der Mess- und Regeltechnik verschiedener Geräte Herstellung und Aufbau von Schaltschränken Durchführung elektrischer Prüfungen und Funktionskontrollen der Geräte Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Optimierungen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Maschinen- und Anlagenbau von Vorteil Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regeltechnik (MSR) Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Steigen Sie ein in eine spannende Zukunft im Maschinenbau – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung für einen fest definierten Mitarbeiterkreis unter Einhaltung aller gesetzlichen VorgabenAuslesen, Aufbereiten und Auswerten von Zeitdaten aus digitalen ErfassungssystemenTäglicher Datenabgleich zur Sicherstellung vollständiger und korrekter AbrechnungsgrundlagenErstellung und Prüfung von Lohn und Gehaltsabrechnungen gemäß aktueller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher AnforderungenPflege und Kontrolle abrechnungsrelevanter Stammdaten im Lohnabrechnungssystem Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
Disziplinarische Führung sowie fachliche Weiterentwicklung des Payroll-Teams Steuerung sämtlicher Payroll-Abläufe (Entgeltabrechnung für Aktive und Rentner, betriebliche Altersversorgung, Firmenfahrzeuge und Mitarbeitermobilitätsprogramme) Gewährleistung einer termingerechten und korrekten Abrechnung in SAP HR inklusive aller zyklischen Aktivitäten Zuständigkeit für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen deutschlandweit Zentrale Ansprechperson für interne und externe Audits Kontinuierliche Optimierung und Harmonisierung der payrollrelevanten Prozesse Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Bereich Entgeltabrechnung Fachliche Betreuung von SAP HR im Themenfeld Payroll Ansprechperson für die Buchhaltung im Rahmen der Sachkontenabstimmung Leitung des Dienstwagenleasings für Führungskräfte sowie der unternehmensweiten Mobilitäts- und Fahrzeugprogramme Übernahme von Projektleitungen und aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer leitenden Position Profunde Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung im Umgang mit gängigen Payroll-Systemen, idealerweise SAP Sicherer Umgang mit MS Office Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten Hohe Detailgenauigkeit und analytisches Denkvermögen Teamorientierte und proaktive Arbeitsweise Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen Mitarbeiteraktienprogramme und betriebliche Altersvorsorge EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Bruttojahresgehalt zwischen 100.000 und 115.000 EUR.
Zur Verstärkung des Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e engagierte/r: Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) Ihre Aufgaben: Verwaltung und Pflege der Personalakten Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen Betreuung der Zeitwirtschaft , inklusive Kontrolle von Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstagen Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Organisation und Verwaltung von Mitarbeiterwohnungen inklusive Mietverträgen und Nebenkostenabrechnungen Organisation und Koordination von Mietfahrzeugen Betreuung des Bewerbermanagements sowie Unterstützung im Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitender Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Arbeitsagenturen und Berufsgenossenschaften Unterstützung bei administrativen und organisatorischen HR-Prozessen im internationalen Umfeld Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung , idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-Administration Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung im Meldewesen , idealerweise im internationalen Umfeld Sicherer Umgang mit MS Office , insbesondere Excel Erfahrung mit Personalsoftware von Vorteil Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau Gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich Ihre Vorteile: Langfristige Perspektive in einem internationalen Unternehmen Regelmäßige Einsätze ( ca. 2 Tage pro Woche ) am Projektstandort in Hanau Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Kollegiales und dynamisches Team Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) in Leverkusen!
Zur Verstärkung des Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e engagierte/r: Personalsachbearbeiter (m/w/d) – HR Generalist (m/w/d) Ihre Aufgaben: Verwaltung und Pflege der Personalakten Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen Betreuung der Zeitwirtschaft , inklusive Kontrolle von Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstagen Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Organisation und Verwaltung von Mitarbeiterwohnungen inklusive Mietverträgen und Nebenkostenabrechnungen Organisation und Koordination von Mietfahrzeugen Betreuung des Bewerbermanagements sowie Unterstützung im Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitender Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Arbeitsagenturen und Berufsgenossenschaften Unterstützung bei administrativen und organisatorischen HR-Prozessen im internationalen Umfeld Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung , idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-Administration Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung im Meldewesen , idealerweise im internationalen Umfeld Sicherer Umgang mit MS Office , insbesondere Excel Erfahrung mit Personalsoftware von Vorteil Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau Gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich Ihre Vorteile: Langfristige Perspektive in einem internationalen Unternehmen Regelmäßige Einsätze ( ca. 2 Tage pro Woche ) am Projektstandort in Hanau Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Kollegiales und dynamisches Team Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) in Leverkusen!
Ihre Aufgaben: Sie bereiten eigenverantwortlich die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und führen diese selbstständig durchIhr Aufgabengebiet umfasst die administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen wie beispielsweise Einstellung, Vertragsänderung und KündigungSie sind als Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen aktivSie erfassen und bearbeiten personenbezogene sowie abrechnungsrelevante Daten in den entsprechenden ProgrammenIhre Zuständigkeit umfasst zudem die Korrespondenz mit Behörden, Versicherungen und KrankenkassenSie verwalten und pflegen alle Personalaktengute Kenntnisse für die Datenpflege in SD Worx Ihre Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungIhre Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung beträgt mindestens zwei JahreIhre Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung und Sozialversicherung sind fundiertSie haben eine Affinität im Umgang mit Zahlen und eine selbstständige sowie sorgfältige ArbeitsweiseIhr Umgang mit DATEV und den gängigen MS Office Programmen ist routiniertSie weisen gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift aufsicherer Umgang mit dem Arbeitsprogramm SD Worx Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, England, der Tschechischen Republik und den USA.
Ihre Aufgaben: Sie bereiten eigenverantwortlich die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und führen diese selbstständig durchIhr Aufgabengebiet umfasst die administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen wie beispielsweise Einstellung, Vertragsänderung und KündigungSie sind als Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen aktivSie erfassen und bearbeiten personenbezogene sowie abrechnungsrelevante Daten in den entsprechenden ProgrammenIhre Zuständigkeit umfasst zudem die Korrespondenz mit Behörden, Versicherungen und KrankenkassenSie verwalten und pflegen alle Personalakten Ihre Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungIhre Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung beträgt mindestens zwei JahreIhre Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung und Sozialversicherung sind fundiertSie haben eine Affinität im Umgang mit Zahlen und eine selbstständige sowie sorgfältige ArbeitsweiseIhr Umgang mit DATEV/ SD Worxs und den gängigen MS Office Programmen ist routiniertSie weisen gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift auf Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, England, der Tschechischen Republik und den USA.
Ihre Aufgaben: Sie bereiten eigenverantwortlich die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und führen diese selbstständig durchIhr Aufgabengebiet umfasst die administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen wie beispielsweise Einstellung, Vertragsänderung und KündigungSie sind als Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen aktivSie erfassen und bearbeiten personenbezogene sowie abrechnungsrelevante Daten in den entsprechenden ProgrammenIhre Zuständigkeit umfasst zudem die Korrespondenz mit Behörden, Versicherungen und KrankenkassenSie verwalten und pflegen alle Personalakten Ihre Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungIhre Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung beträgt mindestens zwei JahreIhre Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung und Sozialversicherung sind fundiertSie haben eine Affinität im Umgang mit Zahlen und eine selbstständige sowie sorgfältige ArbeitsweiseIhr Umgang mit DATEV/ SD Worxs und den gängigen MS Office Programmen ist routiniertSie weisen gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift auf Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, England, der Tschechischen Republik und den USA.
Ihre Aufgaben: Sie bereiten eigenverantwortlich die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und führen diese selbstständig durchIhr Aufgabengebiet umfasst die administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen wie beispielsweise Einstellung, Vertragsänderung und KündigungSie sind als Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen aktivSie erfassen und bearbeiten personenbezogene sowie abrechnungsrelevante Daten in den entsprechenden ProgrammenIhre Zuständigkeit umfasst zudem die Korrespondenz mit Behörden, Versicherungen und KrankenkassenSie verwalten und pflegen alle Personalakten Ihre Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungIhre Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung beträgt mindestens zwei JahreIhre Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung und Sozialversicherung sind fundiertSie haben eine Affinität im Umgang mit Zahlen und eine selbstständige sowie sorgfältige ArbeitsweiseIhr Umgang mit DATEV/ SD Worxs und den gängigen MS Office Programmen ist routiniertSie weisen gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift auf Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, England, der Tschechischen Republik und den USA.
Ihre Tätigkeiten als Finanz- und Lohnbuchhalter (m/w/d) in Bielefeld: Eigenständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Pflege von Personalstammdaten sowie Kommunikation mit Behörden Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen Aufbereitung von Auswertungen, Reports und Kennzahlen Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und Kostenanalysen Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Prüfern und der Geschäftsleitung Optimierung bestehender Buchhaltungs- und Controllingprozesse Ihr Profil als Finanz- und Lohnbuchhalter (m/w/d) in Bielefeld: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wie z.B. als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Interesse an Controlling- und Auswertungsthemen Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Excel Strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97.
Ihre Tätigkeiten als Finanz- und Lohnbuchhalter (m/w/d) in Bielefeld: Eigenständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Pflege von Personalstammdaten sowie Kommunikation mit Behörden Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen Aufbereitung von Auswertungen, Reports und Kennzahlen Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und Kostenanalysen Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Prüfern und der Geschäftsleitung Optimierung bestehender Buchhaltungs- und Controllingprozesse Ihr Profil als Finanz- und Lohnbuchhalter (m/w/d) in Bielefeld: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wie z.B. als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Interesse an Controlling- und Auswertungsthemen Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Excel Strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise Stellendetails Einsatzort 33602 Bielefeld Nordrhein-Westfalen Deutschland Branche Sonstige Branchen Beruf Finanzbuchhalter / Finanzbuchhalterin Tätigkeitsbereich Controlling/Finanz- und Rechnungswesen Vergütung nach Vereinbarung Befristung unbefristet Referenznummer Kaufmännisch KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Frau Tina Schmitz Walther-Rathenau-Straße 30 33602 Bielefeld +49 521 23831012 job.bi@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
Referenznummer: 75/66131 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: Steuerfachangestellte/n (m/w/d) ------ Wochenstunden: 35 ------ Arbeitszeit: Keine Angabe ------ verfügbar ab: ab sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Steuerfachangestellte/r (m/w/d) – Zahlen, Steuern, Spaß! Dein Ding bei uns: Du hast ein Talent für Zahlen, liebst Struktur? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns übernimmst du Verantwortung, unterstützt Mandanten und sorgst dafür, dass alles rund läuft. ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: So überzeugst du uns: Du hast deine Ausbildung als Steuerfachangestellte/r in der Tasche und schon erste Praxiserfahrung gesammelt.
Zur Verstärkung des Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e engagierte/r: Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) Ihre Aufgaben: Verwaltung und Pflege der Personalakten Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen Betreuung der Zeitwirtschaft, inklusive Kontrolle von Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstagen Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Organisation und Verwaltung von Mitarbeiterwohnungen inklusive Mietverträgen und Nebenkostenabrechnungen Organisation und Koordination von Mietfahrzeugen Betreuung des Bewerbermanagements sowie Unterstützung im Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitender Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Arbeitsagenturen und Berufsgenossenschaften Unterstützung bei administrativen und organisatorischen HR-Prozessen im internationalen Umfeld Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-Administration Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung im Meldewesen, idealerweise im internationalen Umfeld Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Erfahrung mit Personalsoftware von Vorteil Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau Gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich Ihre Vorteile: Langfristige Perspektive in einem internationalen Unternehmen Regelmäßige Einsätze (ca. 2 Tage pro Woche) am Projektstandort in Hanau Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Kollegiales und dynamisches Team Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) in Leverkusen!
Zur Verstärkung des Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e engagierte/r: Personalsachbearbeiter (m/w/d) – HR Generalist (m/w/d) Ihre Aufgaben: Verwaltung und Pflege der Personalakten Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen Betreuung der Zeitwirtschaft, inklusive Kontrolle von Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstagen Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Organisation und Verwaltung von Mitarbeiterwohnungen inklusive Mietverträgen und Nebenkostenabrechnungen Organisation und Koordination von Mietfahrzeugen Betreuung des Bewerbermanagements sowie Unterstützung im Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitender Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Arbeitsagenturen und Berufsgenossenschaften Unterstützung bei administrativen und organisatorischen HR-Prozessen im internationalen Umfeld Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-Administration Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung im Meldewesen, idealerweise im internationalen Umfeld Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Erfahrung mit Personalsoftware von Vorteil Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau Gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich Ihre Vorteile: Langfristige Perspektive in einem internationalen Unternehmen Regelmäßige Einsätze (ca. 2 Tage pro Woche) am Projektstandort in Hanau Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Kollegiales und dynamisches Team Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) in Leverkusen!
Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen über den gesamten Employee Life Cycle hinwegKoordination und Qualitätssicherung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Payroll-DienstleisternAnsprechperson für Fragen zu Gehalt, Sozialversicherung und lohnsteuerlichen ThemenAktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen, auch im internationalen UmfeldMitwirkung an standortübergreifenden und globalen HR-Projekten, z.B. als Key User für das HR-System WorkdayÜbernahme eines vielfältigen, eigenverantwortlichen Aufgabenbereichs mit Raum für Weiterentwicklung und Gestaltung Kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungFundiertes Verständnis für Payroll-Prozesse sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtErfahrung im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere ExcelSehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich Freude an strukturierter Arbeitsweise und sorgfältigem VorgehenZuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung Ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen und echte MitgestaltungOffene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und klarer KommunikationAttraktive Vergütung inklusive passender ZusatzleistungenBetriebliche AltersvorsorgeHomeoffice-Möglichkeit (2 Tage/Woche) Eine unbefristete Anstellung Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 60.000 und 70.000 EUR.
Stellenbeschreibung Organisationstalent trifft auf internationale Logistik: Sie steuern gerne komplexe Transportprozesse und behalten auch bei vielen Schnittstellen den Überblick? Dann könnte diese Position genau zu Ihnen passen!
Für unseren Kunden in Augustdorf suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin die ideale Besetzung für die Position: Maschinenbediener (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie richten unsere Homag-Kantenanleimmaschinen sowie die verketteten Förder- und Transportsysteme ein und steuern sie zuverlässig im Produktionsalltag. Sie überwachen und kontrollieren unseren vollautomatischen Sortierspeicher von Systraplan und 3Tec und behalten dabei alle Abläufe jederzeit im Blick.
Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg Koordination und Qualitätssicherung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern Ansprechperson für Fragen zu Gehalt, Sozialversicherung und lohnsteuerlichen Themen Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen, auch im internationalen Umfeld Mitwirkung an standortübergreifenden und globalen HR-Projekten, z.B. als Key User für das HR-System Workday Übernahme eines vielfältigen, eigenverantwortlichen Aufgabenbereichs mit Raum für Weiterentwicklung und Gestaltung Kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundiertes Verständnis für Payroll-Prozesse sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich Freude an strukturierter Arbeitsweise und sorgfältigem Vorgehen Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung Ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen und echte Mitgestaltung Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und klarer Kommunikation Attraktive Vergütung inklusive passender Zusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorge Homeoffice-Möglichkeit (2 Tage/Woche) Eine unbefristete Anstellung Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 60.000 und 70.000 EUR.
Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung. Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 04.06.2026 Branche: Steuern Tätigkeitsbereich: Steuerfachangestellter (m/w/d) Einsatzort: Nettetal Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 406863A49158
Das wird geboten: Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit einer 38,5-Stunden-Woche sowie der Möglichkeit für Homeoffice (2 Tage pro Woche)30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage und attraktive GesundheitsprämienEine tarifliche Vergütung inklusive Sonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge und weiterer SozialleistungenIndividuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielseitige EntwicklungsperspektivenEin wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, hoher Mitgestaltungsmöglichkeit und starkem TeamzusammenhaltZusätzliche Benefits wie Fahrradleasing, Gesundheitsangebote und weitere Mitarbeitervorteile Diese Aufgaben werden dich motivieren: Du betreust die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und stellst dabei die korrekte sowie termingerechte Abwicklung aller abrechnungsrelevanten Prozesse sicherAls kompetente Ansprechperson berätst du Mitarbeitende und Führungskräfte in steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen rund um die EntgeltabrechnungDarüber hinaus pflegst du die Personalstammdaten, bearbeitest Ein- und Austritte sowie sämtliche personalrelevanten Veränderungen und stehst im regelmäßigen Austausch mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen StellenGemeinsam mit dem Team wirkst du an der Optimierung bestehender Abläufe mit und unterstützt bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen innerhalb der Entgeltabrechnung Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender QualifikationBerufserfahrung in der Lohn- und GehaltsabrechnungErfahrung im Umgang mit HR- und Abrechnungssystemen, idealerweise mit P&I LOGASehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wie geht es weiter?
Mein Arbeitgeber Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Payroll-Teams mit ca. 15 Mitarbeitenden Sie stellen die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung für über 3.000 Mitarbeitende sicher Sie rechnen zu Beginn auch operativ mit, um Prozesse und Abläufe vollständig zu verstehen Sie verantworten die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben Sie steuern und entwickeln den Fachbereich Payroll strategisch weiter Sie optimieren Abrechnungsprozesse sowie SAP-basierte Systeme und digitale Tools Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen, externen Partnern und Behörden zusammen Sie bereiten interne und externe Prüfungen sowie Audits vor und begleiten diese Sie monitoren relevante KPIs und erstellen Reports zur Qualitätssicherung Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Sie haben fundierte Praxis insbesondere in der Stundenlohnabrechnung Sie besitzen erste bis mehrjährige Führungserfahrung in einem Payroll-Umfeld Sie arbeiten sicher mit SAP, Erfahrung mit ATOSS ist von Vorteil Sie haben sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sie arbeiten strukturiert, diskret und übernehmen Verantwortung Sie kommunizieren klar und teamorientiert Sie benötigen keine Englischkenntnisse für diese Position Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive Sie arbeiten in einer vollumfänglichen Inhouse-Position ohne Reisetätigkeit Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten Sie können 1–2 Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten Sie erhalten 30 Tage Urlaub Sie nutzen Angebote wie Wellpass, JobRad und Corporate Benefits Sie erhalten ein subventioniertes Mittagessen (bis 5,50 € Zuschuss) sowie freie Getränke Sie bekommen monatlich 40 € netto über eine Prepaid-Einkaufskarte Sie arbeiten in einer kollegialen Atmosphäre mit regelmäßigen Mitarbeiterevents Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung von 65.000 Euro bis 70.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Reinhardt Referenznummer 872573/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lukas.reinhardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
.: Wartung, Reparatur und Instandhaltung versorgungstechnischer Anlagen und Systeme Gewährleistung der Betriebsbereitschaft von Heizungs-, Klima- und Sanitäranlagen Installation von Mess-, Steuer- und Regelungssystemen Montage von Heizungssystemen sowie deren Inbetriebnahme und Funktionsüberprüfung Installieren von sanitären Einrichtungen und Armaturen Kundenbetreuung Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre Ausbildungsbeginn: 01.08.2026 Anforderungen Was bringst du mit?
Mein Arbeitgeber Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Payroll-Teams mit ca. 15 MitarbeitendenSie stellen die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung für über 3.000 Mitarbeitende sicherSie rechnen zu Beginn auch operativ mit, um Prozesse und Abläufe vollständig zu verstehenSie verantworten die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner VorgabenSie steuern und entwickeln den Fachbereich Payroll strategisch weiterSie optimieren Abrechnungsprozesse sowie SAP-basierte Systeme und digitale ToolsSie arbeiten eng mit internen Schnittstellen, externen Partnern und Behörden zusammenSie bereiten interne und externe Prüfungen sowie Audits vor und begleiten dieseSie monitoren relevante KPIs und erstellen Reports zur Qualitätssicherung Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares StudiumSie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mitSie haben fundierte Praxis insbesondere in der StundenlohnabrechnungSie besitzen erste bis mehrjährige Führungserfahrung in einem Payroll-UmfeldSie arbeiten sicher mit SAP, Erfahrung mit ATOSS ist von VorteilSie haben sehr gute Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtSie arbeiten strukturiert, diskret und übernehmen VerantwortungSie kommunizieren klar und teamorientiertSie benötigen keine Englischkenntnisse für diese Position Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger PerspektiveSie arbeiten in einer vollumfänglichen Inhouse-Position ohne ReisetätigkeitSie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten Sie können 1–2 Tage pro Woche im Homeoffice arbeitenSie erhalten 30 Tage UrlaubSie nutzen Angebote wie Wellpass, JobRad und Corporate BenefitsSie erhalten ein subventioniertes Mittagessen (bis 5,50 € Zuschuss) sowie freie GetränkeSie bekommen monatlich 40 € netto über eine Prepaid-EinkaufskarteSie arbeiten in einer kollegialen Atmosphäre mit regelmäßigen Mitarbeiterevents Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung von 65.000 Euro bis 70.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Reinhardt Referenznummer 872573/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lukas.reinhardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Diagnosearbeiten an komplexen Systemen, Motordiagnose und HV-Antriebssyteme mit anschließender Instandsetzung vornehmen Frei- und Zuschalten von HV-Fahrzeugen Tausch von HV-Komponenten Komplexe Nacharbeitsumfänge an Kundenfahrzeugen durchführen Komplette Aggregate demontieren und montieren Dichtheitsprüfungen nach entsprechenden Prüfvorschriften durchführen Fehler und Analyseergebnisse dokumentieren und Fahrzeuge steuern Das bringen Sie mit: Abgeschlossene technische Berufsausbildung der Fachrichtungen Kfz-Mechatroniker/oder -Elektriker Elektrofachkraft für HV-Antriebssysteme im KFZ (EFK), optional auch Ausbildung zur Fachkraft für HV-Antriebssyteme im KFZ (FfHV) Idealerweise haben Sie bereits relevante Berufserfahrung gesammelt Flexibilität und Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich Teamfähigkeit Bereitschaft zur Schichtarbeit und zu Überzeit PKW Führerschein ist Grundvoraussetzung Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das erwartet Sie: Ein langfristiges Arbeitsverhältnis Zügige Lohnsteigerungen durch gestaffelte Branchenzuschläge nach IG Metall-Tarif Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ein fester Ansprechpartner Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Reisekosten für eine kleinere Gesellschaft Erstellung von Steuererklärungen , Beantragung von Quellensteuerrückerstattungen und Pflege der Transferpreisdokumentation Ansprechpartner:in für steuerliche Fragestellungen und Begleitung von Betriebsprüfungen Kommunikation mit Finanzbehörden, Wirtschaftsprüfern und Versicherungen sowie Unterstützung der Geschäftsführung bei buchhalterischen, steuerlichen und gesellschaftsrechtlichen Themen Pflege und Aktualisierung gesellschaftsrechtlicher Dokumente sowie Übernahme administrativer Aufgaben in Buchhaltung, Gruppenversicherungen und Unternehmensorganisation Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Steuern oder Finanzen Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen , idealerweise in einer Steuerberatung oder im industriellen Umfeld Fundierte Kenntnisse im HGB und deutschen Steuerrecht (IFRS-Erfahrung von Vorteil) Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office , insbesondere Excel Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Selbstständigkeit, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Ihre Vorteile: Attraktives Gehalt von bis zu 70.000 € jährlich , abhängig von Qualifikation und Erfahrung Bis zu 2 Tage Homeoffice/Woche je nach Wochenarbeitszeit Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Flache Hierarchien , direkte Kommunikation und ein kollegiales Team Langfristige Perspektive mit Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für Eigenverantwortung in einem internationalen Arbeitsumfeld kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
Dokumentation Ihr Profil: Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Entgeltabrechnung, Steuer- und SozialversicherungsrechtMehrjährige Berufserfahrung z.B. als Steuerfachangestellter oder Lohn- und GehaltsbuchhalterGutes Zahlenverständnis sowie analytische und konzeptionelle FähigkeitenUmfassende Kenntnisse in SAP HCM (oder alternativ in einem anderem Abrechnungsprogramm) sowie den MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel)Kunden- und serviceorientiert mit einer hohen Problemlösungskompetenz und sehr gute kommunikative Fähigkeiten Unser Kunde bietet: Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenEine faire Vergütung sowie Mitarbeitervorteile, wie z.B.
Der Kunde freut sich, wenn du folgendes übernimmst: Du übernimmst die Erstellung von monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Dazu gehört ebenso die regelmäßig anfallenden und anlassbezogenen Meldungen im Personalbereich Außerdem bist du für die Begleitung von Prüfungen durch Finanzamt und Rentenversicherung zuständig Wir freuen uns, wenn du folgendes mitbringst: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie gute Steuer- und Sozialversicherungsrechtskenntnisse Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen und idealerweise einer Lohnbuchhaltungssoftware (DATEV) Du hast eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie ein verbindliches Auftreten Jetzt ist der richtige Moment für Veränderung.
Der Kunde freut sich, wenn du folgendes übernimmst: Du übernimmst die Erstellung von monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Dazu gehört ebenso die regelmäßig anfallenden und anlassbezogenen Meldungen im Personalbereich Außerdem bist du für die Begleitung von Prüfungen durch Finanzamt und Rentenversicherung zuständig Wir freuen uns, wenn du folgendes mitbringst: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie gute Steuer- und Sozialversicherungsrechtskenntnisse Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen und idealerweise einer Lohnbuchhaltungssoftware (DATEV) Du hast eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie ein verbindliches Auftreten Jetzt ist der richtige Moment für Veränderung.
Deine Aufgaben: Du kümmerst dich um die monatliche Vorbereitung und Übergabe aller Payroll-Daten an unseren externen DienstleisterAbrechnungen prüfst du mit sicherem Blick von Gehalt über Sozialversicherung bis zur LohnsteuerIn Zusammenarbeit mit Kolleg/innen und externen Partnern hältst du alle Prozesse rund um die Abrechnung am LaufenDu sorgst für korrekte Meldungen an Behörden und setzt gesetzliche Änderungen zuverlässig umBei SAP-Abstimmungen, Stammdatenpflege und der Kommunikation mit Ämtern behältst du den ÜberblickDu bringst dich aktiv in Payroll-Projekte ein auch internationalBei Betriebsprüfungen unterstützt du souverän und lieferst zahlenbasierte Auswertungen für externe StellenDie Zeiterfassung in Workday liegt ebenfalls in deiner Hand inklusive Prüfung, Regelumsetzung und Datenaufbereitung für die AbrechnungAußerdem bist du offen für Sonderaufgaben und bereichsübergreifende Themen, wenns drauf ankommt Dein Profil: Du hast ein Studium im Bereich Finanzen oder Rechnungswesen abgeschlossen oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation in der Entgeltabrechnung absolviertIm deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht kennst du dich bestens aus und bleibst auch bei Gesetzesänderungen auf dem neuesten StandDu bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und weißt, worauf es in der Praxis ankommtMit Excel und SAP arbeitest du sicher und effizient Zahlen und Systeme sind genau dein DingIn Deutsch bist du verhandlungssicher unterwegs, und auch auf Englisch kannst du dich problemlos im beruflichen Kontext verständigen Unsere Benefits für dich: Einstellungsprämie: Sichern Sie sich eine Einstellungsprämie von 500 Euro.
Deine Aufgaben: Du kümmerst dich um die monatliche Vorbereitung und Übergabe aller Payroll-Daten an unseren externen DienstleisterAbrechnungen prüfst du mit sicherem Blick von Gehalt über Sozialversicherung bis zur LohnsteuerIn Zusammenarbeit mit Kolleg/innen und externen Partnern hältst du alle Prozesse rund um die Abrechnung am LaufenDu sorgst für korrekte Meldungen an Behörden und setzt gesetzliche Änderungen zuverlässig umBei SAP-Abstimmungen, Stammdatenpflege und der Kommunikation mit Ämtern behältst du den ÜberblickDu bringst dich aktiv in Payroll-Projekte ein auch internationalBei Betriebsprüfungen unterstützt du souverän und lieferst zahlenbasierte Auswertungen für externe StellenDie Zeiterfassung in Workday liegt ebenfalls in deiner Hand inklusive Prüfung, Regelumsetzung und Datenaufbereitung für die AbrechnungAußerdem bist du offen für Sonderaufgaben und bereichsübergreifende Themen, wenns drauf ankommt Dein Profil: Du hast ein Studium im Bereich Finanzen oder Rechnungswesen abgeschlossen oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation in der Entgeltabrechnung absolviertIm deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht kennst du dich bestens aus und bleibst auch bei Gesetzesänderungen auf dem neuesten StandDu bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und weißt, worauf es in der Praxis ankommtMit Excel und SAP arbeitest du sicher und effizient Zahlen und Systeme sind genau dein DingIn Deutsch bist du verhandlungssicher unterwegs, und auch auf Englisch kannst du dich problemlos im beruflichen Kontext verständigen Unsere Benefits für dich: Einstellungsprämie: Sichern Sie sich eine Einstellungsprämie von 500 Euro.
Reisekosten für eine kleinere Gesellschaft Erstellung von Steuererklärungen, Beantragung von Quellensteuerrückerstattungen und Pflege der Transferpreisdokumentation Ansprechpartner:in für steuerliche Fragestellungen und Begleitung von Betriebsprüfungen Kommunikation mit Finanzbehörden, Wirtschaftsprüfern und Versicherungen sowie Unterstützung der Geschäftsführung bei buchhalterischen, steuerlichen und gesellschaftsrechtlichen Themen Pflege und Aktualisierung gesellschaftsrechtlicher Dokumente sowie Übernahme administrativer Aufgaben in Buchhaltung, Gruppenversicherungen und Unternehmensorganisation Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Steuern oder Finanzen Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einer Steuerberatung oder im industriellen Umfeld Fundierte Kenntnisse im HGB und deutschen Steuerrecht (IFRS-Erfahrung von Vorteil) Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office, insbesondere Excel Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Selbstständigkeit, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Ihre Vorteile: Attraktives Gehalt von bis zu 70.000 € jährlich, abhängig von Qualifikation und Erfahrung Bis zu 2 Tage Homeoffice/Woche je nach Wochenarbeitszeit Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und ein kollegiales Team Langfristige Perspektive mit Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für Eigenverantwortung in einem internationalen Arbeitsumfeld kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!