Analyse fachlicher und gesetzlicher Anforderungen sowie Entwicklung passender Payroll-Lösungen in SAP Employee Central Payroll (ECP)Konfiguration und Betreuung von Payroll-Schemas, Regeln, Lohnarten, Infotypen und ZeitwirtschaftskomponentenUnterstützung des gesamten Payroll-Prozesses inklusive Payroll-Runs, Fehlerkorrekturen, Rückrechnungen und NacharbeitenBearbeitung von Incidents, Service Requests, Changes und Problem-Tickets im AMS-UmfeldDurchführung von Root-Cause-Analysen und nachhaltige FehlerbehebungPlanung und Unterstützung von Tests im Rahmen von gesetzlichen Änderungen, SAP Notes und SystemanpassungenBetreuung und Optimierung von Schnittstellen zu Drittanbietern, Finanzsystemen, Banken und BehördenSicherstellung der Einhaltung deutscher gesetzlicher Anforderungen im Payroll-UmfeldErstellung und Pflege technischer sowie fachlicher DokumentationenZusammenarbeit mit HR, Finance, IT und externen Dienstleister Zertifizierung in SAP Employee Central Payroll oder vergleichbare praktische ErfahrungMehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Konfiguration von SAP HCM Payroll Deutschland (PY-DE)Fundierte Kenntnisse der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Steuer- und SozialversicherungsrechtErfahrung im Application Management Support (AMS) bzw. Run-&-Maintain-BetriebKenntnisse in Incident-, Problem- und Change-ManagementErfahrung mit Payroll-Tests, SAP Notes und gesetzlichen AnpassungenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C2) Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheRemote Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Körber Referenznummer 893989/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.koerber@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Analyse fachlicher und gesetzlicher Anforderungen sowie Entwicklung passender Payroll-Lösungen in SAP Employee Central Payroll (ECP) Konfiguration und Betreuung von Payroll-Schemas, Regeln, Lohnarten, Infotypen und Zeitwirtschaftskomponenten Unterstützung des gesamten Payroll-Prozesses inklusive Payroll-Runs, Fehlerkorrekturen, Rückrechnungen und Nacharbeiten Bearbeitung von Incidents, Service Requests, Changes und Problem-Tickets im AMS-Umfeld Durchführung von Root-Cause-Analysen und nachhaltige Fehlerbehebung Planung und Unterstützung von Tests im Rahmen von gesetzlichen Änderungen, SAP Notes und Systemanpassungen Betreuung und Optimierung von Schnittstellen zu Drittanbietern, Finanzsystemen, Banken und Behörden Sicherstellung der Einhaltung deutscher gesetzlicher Anforderungen im Payroll-Umfeld Erstellung und Pflege technischer sowie fachlicher Dokumentationen Zusammenarbeit mit HR, Finance, IT und externen Dienstleister Zertifizierung in SAP Employee Central Payroll oder vergleichbare praktische Erfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Konfiguration von SAP HCM Payroll Deutschland (PY-DE) Fundierte Kenntnisse der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung im Application Management Support (AMS) bzw. Run-&-Maintain-Betrieb Kenntnisse in Incident-, Problem- und Change-Management Erfahrung mit Payroll-Tests, SAP Notes und gesetzlichen Anpassungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C2) Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Remote Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Körber Referenznummer 893989/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.koerber@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihre Aufgaben: Eigenständige und termingerechte Entgeltabrechnung Betreuung und Pflege von Personalstammdaten Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Bearbeitung von Bescheinigungen und abrechnungsrelevanten Themen Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen Arbeiten mit SAP HCM / SuccessFactors Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse in SAP HCM / SuccessFactors Sicherer Umgang mit Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Eigeninitiative und lösungsorientiertes Denken Was unser Kunde Ihnen bietet: Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Viel Freiraum für Eigeninitiative und persönliche Gestaltungsmöglichkeiten Familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld Moderne Arbeitsbedingungen in einem internationalen Unternehmen Betriebsrestaurant und weitere attraktive Mitarbeiterangebote Fokus auf Nachhaltigkeit, Innovation und Mitarbeiterorientierung Ihr Weg zu uns: Wenn Sie sich direkt bewerben möchten, stehen Ihnen zwei Wege offen: Sie können uns entweder Ihren Lebenslauf per E-Mail zukommen lassen oder Ihre Bewerbung über unser Online-Formular einreichen.
Ihre Aufgaben: Fachliche Key-User-Verantwortung für SAP SuccessFactors Analyse und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen Begleitung von Systemanpassungen, Releases und Tests Steuerung von Schnittstellen zwischen Payroll, HR, IT und externen Partnern Sicherstellung der korrekten Abbildung gesetzlicher und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen Beratung und Unterstützung bei system- und payrollrelevanten Fragestellungen Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder SAP HCM Idealerweise Erfahrung als Key User oder in der fachlichen Systembetreuung Verständnis für Payroll-Prozesse, Datenflüsse und Schnittstellen Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke im Austausch mit HR, IT und externen Partnern Was unser Kunde Ihnen bietet: Attraktive Vergütung Familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld Moderne Arbeitsbedingungen in einem internationalen Unternehmen Betriebsrestaurant und weitere attraktive Mitarbeiterangebote Fokus auf Nachhaltigkeit, Innovation und Mitarbeiterorientierung Ihr Weg zu uns: Wenn Sie sich direkt bewerben möchten, stehen Ihnen zwei Wege offen: Sie können uns entweder Ihren Lebenslauf per E-Mail zukommen lassen oder Ihre Bewerbung über unser Online-Formular einreichen.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Berechnung laufender und latenter Steuern nach HGB und IFRSErstellung der Unterlagen für Ertragsteuererklärungen deutscher Kapitalgesellschaften (Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer) einschließlich steuerlicher NebenrechnungenErstellung von E-BilanzenFachliche Beratung im Rahmen steuerlichen Betriebsprüfungen und Anfragen der Finanzverwaltung (keine Steuerberatung)Beantwortung in sich abgeschlossener steuerlicher Fragestellungen des nationalen und internationalen SteuerrechtsAufbereitung der Daten für eine Erstellung von sonstigen Erklärungen und Dokumentationen im Rahmen der steuerlichen Meldepflichten (AStG; StAbwG)Erstellung der Verrechnungspreisdokumentation / AO-Geschäftsvorfälle / TransaktionsmatrixUmsetzung und Weiterentwicklung der Anforderungen aus Pillar Two (Mindestbesteuerung) sowie Umsetzung entsprechenden Deklarations- und ReportingpflichtenBeratung im Rahmen von Digitalisierung und Automatisierung steuerlicher Prozesse unter Einsatz moderner Technologien, Datenanalysen und KI-gestützter Lösungen Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuern oder eine vergleichbare Qualifikation; abgeschlossenes Steuerberaterexamen wünschenswertFundierte und relevante Erfahrung im Bereich Corporate Tax, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld oder bei einer führenden Prüfungs- bzw.
Ihre Aufgaben Sie verantworten Umsatz und Ergebnis Ihrer Kunden Sie gestalten und steuern die Vertriebsprozesse und Partnerschaften Sie verantworten die Organisation und Steuerung von vertriebsorientierten Veranstaltungen und kundenindividuellen Workshops Sie erstellen und verhandeln individuelle Angebote und Verträge für IT/SAP-Lösungen und Beratungsprojekte Sie betreiben eine aktive Markt- und Kundenanalyse und wirken an der Vertriebsstrategie mit Sie arbeiten eng mit der Beratung und Geschäftsführung zusammen Ihr Profil als Vertriebler/in Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung Sie haben nachweisbare Erfahrungen im Vertrieb von komplexen IT Beratungsleistungen oder IT/SAP Beratung bei Neu- und Bestandskunden Sie verfügen über Branchenerfahrungen und Netzwerke in den genannten Industrien Sie verstehen es, Ihre Lösungsangebote und sich zu präsentieren Sie sind kommunikationsstark und können sich gut in ihre Kunden einfühlen.
Deine Aufgaben Du übernimmst die fachliche Führung für dein Team in der Logistik Die Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs in deinem Bereich sowie einer stabilen, effizienten und zielorientierten Produktionsversorgung des KHS Standortes Hamburg und die Zuteilung von Aufgaben sind für dich selbstverständlich Du stellst die Qualitäts- und Leistungsziele deines Teams sicher und verlierst dabei die individuellen Entwicklungsziele jedes Einzelnen nicht aus den Augen Dein Profil Du verfügst über Berufspraxis in der Logistik und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisen Du hast praktische Erfahrungen mit einem Lagerverwaltungssystem, vorzugsweise SAP EWM und bist geübter Nutzer von MS Office Als ständiger Ansprechpartner hast du Spaß an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Teamleitungen, Mitarbeitenden und dem Kunden Idealerweise verfügst du über einen Flurförderschein sowie einen Nachweis zur Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten Du bist eine durchsetzungsstarke und überzeugende Führungskraft, arbeitest gerne im Team und verstehst es, deine Mitarbeitenden zu entwickeln, zu coachen und zu motivieren Darüber hinaus bringst du eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit Du willst etwas verändern und uns jeden Tag ein bisschen besser machen Unser Angebot Bei der LFP GmbH arbeiten wir als Team am Gesamterfolg der KHS GmbH mit.
Deine Aufgaben Du übernimmst die fachliche Führung für dein Team in der Logistik Die Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs in deinem Bereich sowie einer stabilen, effizienten und zielorientierten Produktionsversorgung des KHS Standortes Hamburg und die Zuteilung von Aufgaben sind für dich selbstverständlich Du stellst die Qualitäts- und Leistungsziele deines Teams sicher und verlierst dabei die individuellen Entwicklungsziele jedes Einzelnen nicht aus den Augen Dein Profil Du verfügst über Berufspraxis in der Logistik und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisen Du hast praktische Erfahrungen mit einem Lagerverwaltungssystem, vorzugsweise SAP EWM und bist geübter Nutzer von MS Office Als ständiger Ansprechpartner hast du Spaß an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Teamleitungen, Mitarbeitenden und dem Kunden Idealerweise verfügst du über einen Flurförderschein sowie einen Nachweis zur Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten Du bist eine durchsetzungsstarke und überzeugende Führungskraft, arbeitest gerne im Team und verstehst es, deine Mitarbeitenden zu entwickeln, zu coachen und zu motivieren Darüber hinaus bringst du eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit Du willst etwas verändern und uns jeden Tag ein bisschen besser machen Unser Angebot Bei der LFP GmbH arbeiten wir als Team am Gesamterfolg der KHS GmbH mit.
.: 187331 Unternehmen:XERVON Instandhaltung GmbH Bereich:HR & Marketing Einsatzort:Hamburg Arbeitszeit:Vollzeit Startdatum:ab sofort BewerbenMit WhatsApp bewerben Im Bereich des Bewerbermanagement begleiten Sie den gesamten Bewerbungsprozess, von der Erstellung der Stellenanzeige über die Bewerberkommunikation bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen und Pflege der Bewerberdaten Bei der Personalgewinnung und Nachwuchsarbeit bauen Sie Kontakte zu Schulen, Bildungsträgern und der Bundesagentur für Arbeit auf, organisieren Karrieremessen und Praktika und begleiten die Gewinnung von Umschülern Sie steuern externe Personaldienstleister und begleiten die Suche nach geeigneten Mitarbeitenden; zudem betreuen Sie Zeitarbeitskräfte vom Onboarding bis zum Offboarding und behalten dabei Fristen und erforderliche Unterlagen im Blick Im Bereich der Personalorganisation übernehmen Sie die Abstimmung und Prüfung von Verträgen und Unterlagen, unterstützen bei der Personalplanung und wirken an regelmäßigen Personalrunden mit Im-Backoffice übernehmen Sie allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben, insbesondere die Pflege von Daten und Unterlagen, Dokumentationen sowie die Termin- und Vorgangskoordination Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement oder Personaldienstleistung Sie bringen Berufserfahrung in der Mitarbeitergewinnung und -beschaffung, im Personalwesen oder in der Arbeitnehmerüberlassung mit Sie kommunizieren sicher und wertschätzend, treten verbindlich auf und haben Freude daran, mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern zusammenzuarbeiten Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und zuverlässig, behalten auch bei mehreren parallellaufenden Vorgängen den Überblick und gehen Aufgaben proaktiv an Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit MS Teams, Bewerbermanagementsystemen, SAP oder vergleichbaren HR-Systemen Sie haben Lust auf diese Stelle, bringen aber noch nicht alle Voraussetzungen dafür mit?
.: 187331 Unternehmen: XERVON Instandhaltung GmbH Bereich: HR & Marketing Einsatzort: Hamburg Arbeitszeit: Vollzeit Startdatum: ab sofort Bewerben Mit WhatsApp bewerben Im Bereich des Bewerbermanagement begleiten Sie den gesamten Bewerbungsprozess, von der Erstellung der Stellenanzeige über die Bewerberkommunikation bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen und Pflege der Bewerberdaten Bei der Personalgewinnung und Nachwuchsarbeit bauen Sie Kontakte zu Schulen, Bildungsträgern und der Bundesagentur für Arbeit auf, organisieren Karrieremessen und Praktika und begleiten die Gewinnung von Umschülern Sie steuern externe Personaldienstleister und begleiten die Suche nach geeigneten Mitarbeitenden; zudem betreuen Sie Zeitarbeitskräfte vom Onboarding bis zum Offboarding und behalten dabei Fristen und erforderliche Unterlagen im Blick Im Bereich der Personalorganisation übernehmen Sie die Abstimmung und Prüfung von Verträgen und Unterlagen, unterstützen bei der Personalplanung und wirken an regelmäßigen Personalrunden mit Im-Backoffice übernehmen Sie allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben, insbesondere die Pflege von Daten und Unterlagen, Dokumentationen sowie die Termin- und Vorgangskoordination Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement oder Personaldienstleistung Sie bringen Berufserfahrung in der Mitarbeitergewinnung und -beschaffung, im Personalwesen oder in der Arbeitnehmerüberlassung mit Sie kommunizieren sicher und wertschätzend, treten verbindlich auf und haben Freude daran, mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern zusammenzuarbeiten Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und zuverlässig, behalten auch bei mehreren parallellaufenden Vorgängen den Überblick und gehen Aufgaben proaktiv an Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit MS Teams, Bewerbermanagementsystemen, SAP oder vergleichbaren HR-Systemen Sie haben Lust auf diese Stelle, bringen aber noch nicht alle Voraussetzungen dafür mit?
Eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bieten die Grundlage für nachhaltigen beruflichen Erfolg Eigenverantwortliche Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Verantwortung für das Reporting des Monatsabschlusses an die Konzernmutter Bearbeitung und Abstimmung von Intercompany-Sachverhalten sowie Kontenpflege Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Bearbeitung umsatzsteuerlicher FragestellungenKompetente Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Fachbereiche Bearbeitung von Sonderanfragen aus dem Headquarter sowie eigenständige Klärung komplexer Sachverhalte Mitwirkung bei Sonderprojekten und Weiterentwicklung bestehender Abläufe im Accounting Strukturierte Priorisierung von Reporting-Packages und termingerechten Abschlussprozessen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Steuern Fundierte Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung sowie Abschlusssicherheit nach HGB Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld Sicherer Umgang mit SAP FI sowie MS Office Sehr gute Englischkenntnisse, da die Kommunikation mit internationalen Schnittstellen ein wesentlicher Bestandteil der Rolle istHohe Eigenverantwortung sowie Freude daran, Themen selbstständig zu übernehmen und Lösungen zu erarbeiten Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, auch unklare oder komplexe Anfragen eigenständig zu strukturieren Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im Umgang mit internen Schnittstellen und dem Headquarter Attraktives Vergütungspaket, das Ihre Qualifikation und Erfahrung widerspiegelt 30 Tage Urlaub zur Förderung der Work-Life-Balance Flexible Arbeitsmodelle inklusive Mobilarbeit Zusatzleistungen wie Essenszuschüsse, Gesundheits- und Sportangebote Zugang zu Mitarbeitervergünstigungen und Einkaufsportalen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem internationalen Umfeld mit spannenden Projekten Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und hohem Gestaltungsspielraum Gehaltsinformationen Leistungsorientierte Vergütung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Mariza Jace Referenznummer 887859/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mariza.jace@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bieten die Grundlage für nachhaltigen beruflichen Erfolg Eigenverantwortliche Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Verantwortung für das Reporting des Monatsabschlusses an die Konzernmutter Bearbeitung und Abstimmung von Intercompany-Sachverhalten sowie Kontenpflege Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Bearbeitung umsatzsteuerlicher Fragestellungen Kompetente Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Fachbereiche Bearbeitung von Sonderanfragen aus dem Headquarter sowie eigenständige Klärung komplexer Sachverhalte Mitwirkung bei Sonderprojekten und Weiterentwicklung bestehender Abläufe im Accounting Strukturierte Priorisierung von Reporting-Packages und termingerechten Abschlussprozessen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Steuern Fundierte Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung sowie Abschlusssicherheit nach HGB Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld Sicherer Umgang mit SAP FI sowie MS Office Sehr gute Englischkenntnisse, da die Kommunikation mit internationalen Schnittstellen ein wesentlicher Bestandteil der Rolle ist Hohe Eigenverantwortung sowie Freude daran, Themen selbstständig zu übernehmen und Lösungen zu erarbeiten Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, auch unklare oder komplexe Anfragen eigenständig zu strukturieren Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im Umgang mit internen Schnittstellen und dem Headquarter Attraktives Vergütungspaket, das Ihre Qualifikation und Erfahrung widerspiegelt 30 Tage Urlaub zur Förderung der Work-Life-Balance Flexible Arbeitsmodelle inklusive Mobilarbeit Zusatzleistungen wie Essenszuschüsse, Gesundheits- und Sportangebote Zugang zu Mitarbeitervergünstigungen und Einkaufsportalen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem internationalen Umfeld mit spannenden Projekten Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und hohem Gestaltungsspielraum Gehaltsinformationen Leistungsorientierte Vergütung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Mariza Jace Referenznummer 887859/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mariza.jace@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Klient ist ein namhaftes Unternehmen aus dem Agrar - und Landwirtschaftssektor und bietet am Standort Hamburg tolle Karrieremöglichkeiten Kundenservice auf hohem Niveau – Du betreust unsere Kund:innen kompetent, serviceorientiert und zweisprachig auf Deutsch und Englisch, sowohl telefonisch als auch schriftlich per E-MailAuftragsmanagement ganzheitlich steuern – Von der Angebotserstellung über die systemseitige Bearbeitung bis hin zur Fakturierung sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf und hast Termine sowie Prozesse stets im BlickTransportabwicklung koordinieren – Du stellst eine effiziente Abstimmung mit Logistikdienstleistern und Zollpartnern sicher und gewährleistest eine störungsfreie WarenbewegungImport- und Exportprozesse durchführen – Die zollkonforme Abwicklung erfolgt sicher und routiniert mithilfe moderner Zollsoftware wie z.B.
Mein Arbeitgeber Unser Klient ist ein namhaftes Unternehmen aus dem Agrar - und Landwirtschaftssektor und bietet am Standort Hamburg tolle Karrieremöglichkeiten Kundenservice auf hohem Niveau – Du betreust unsere Kund:innen kompetent, serviceorientiert und zweisprachig auf Deutsch und Englisch, sowohl telefonisch als auch schriftlich per E-Mail Auftragsmanagement ganzheitlich steuern – Von der Angebotserstellung über die systemseitige Bearbeitung bis hin zur Fakturierung sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf und hast Termine sowie Prozesse stets im Blick Transportabwicklung koordinieren – Du stellst eine effiziente Abstimmung mit Logistikdienstleistern und Zollpartnern sicher und gewährleistest eine störungsfreie Warenbewegung Import- und Exportprozesse durchführen – Die zollkonforme Abwicklung erfolgt sicher und routiniert mithilfe moderner Zollsoftware wie z.B.
Du unterstützt bei steuerlichen Fragestellungen im Rahmen der Jahres- und Konzernabschlüsse nach HGB und IFRS einschließlich der Berechnung latenter Steuern. Du bearbeitest nationale sowie – je nach Erfahrung – internationale steuerliche Fragestellungen. Du entwickelst steuerliche Prozesse kontinuierlich weiter und arbeitest dabei eng mit den Bereichen Rechnungswesen, Finance sowie externen Beratern zusammen.
Du übernimmst die Behandlung von Währungsumrechnungen, Minderheiten sowie latenten Steuern. Du berätst und unterstützt die internationalen Tochtergesellschaften bei Fragestellungen rund um die IFRS-Rechnungslegung. Du entwickelst bestehende Konsolidierungsprozesse kontinuierlich weiter und bringst Optimierungsideen aktiv ein.
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich bzw. vergleichbare AusbildungMindestens 10 Jahre Erfahrung in der Betreuung der Abrechnung und Zeitwirtschaft (insbesondere Schemen und Regeln)Erste Erfahrungen im Bereich SuccessFactorsKenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtKenntnisse und Erfahrungen zum jährlichen HR JahreswechselErfahrungen in der Handhabung der Folgeaktivitäten im Bereich PayrollSelbstständige und strukturierte ArbeitsweiseAusgeprägte KommunikationsstärkeFlexibilität und TeamfähigkeitSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse