sind für dich ein Kinderspiel.Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien, die es dir ermöglichen, den Rekrutierungszyklus von der Anfangsphase bis zum erfolgreichen Abschluss zu steuern und dabei innovative Ansätze
, den Rekrutierungszyklus von der Anfangsphase bis zum erfolgreichen Abschluss zu steuern und dabei innovative Ansätze und Best Practices zu nutzen.Erfahrener Verhandler für faire Vertragsbedingungen mit Kunden
UnternehmenFundierte Anwenderkenntnisse in der Abrechnung mit SAPEbenso fortgeschrittene Excel-Kenntnisse Detaillierte Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtHervorragende Deutschkenntnisse sowie gute
in Rechtsbehelfs- und FinanzgerichtsverfahrenVertretung bei tatsächlichen Verständigungen mit den Steuer- und ZollbehördenSteuerliche Nacherklärungen und SelbstanzeigenSteuerstrafrechtTax Compliance Management
eigenverantwortlich komplexe IT-AufgabenstellungenDie Lösungen modellieren Sie als Geschäftsprozessmodellierung und als IT-Vorgaben für interne und externe Softwareentwickler bzw. steuern externe DienstleisterJe
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hineinversetzen. Wichtig dabei ist, dass Sie komplexe Kundensituationen steuern können. IHRE BENEFITS Flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 100% Homeoffice Stunden-Guthaben-Konto (z.B. für Sabbatical) Duz
kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder vergleichbarer Abschluss Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Steuer
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